搜尋結果
以下是含有員工來的搜尋結果，共162筆
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高雄布局港澳市場 旅客來台住宿人次成長59％
為行銷推廣高雄國際觀光，高市府觀光局積極布局引客策略，除在韓國辦理大型國際觀光推介會，針對來台第二多的香港遊客，觀光局也與航空公司、旅行社及飯店合作，並吸引大型壽險公司組織超過200人團體，來高雄辦理4天3夜獎勵旅遊，高市府觀光局統計，今年上半年港澳旅客到高雄住宿人次較去年同期成長高達59％。
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女員工「被斜槓」洗碗倒垃圾 離職遭酸：回家當千金小姐
一份工作除了薪水之外，工作內容與環境對於員工來說同樣很重要。一名女網友發現公司有低報勞健保的狀況，加上被雇主當幫傭使喚，因此憤而離職，沒想到總經理簽核時竟酸「建議回家當千金小姐」，讓她氣炸將內容PO出，瞬間在網路上引起討論，全場狂喊「記得檢舉！」
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台灣第一家！國泰飯店觀光事業獲Best Workplaces最佳職場肯定
知名職場文化研究全球機構卓越職場研究機構（Great Place to Work Institute）2024年評比結果出爐，國泰飯店觀光事業得到該機構所頒發的最高榮譽「Best Workplaces最佳職場」，並成為首家獲獎之台灣連鎖飯店集團，肯定國泰飯店觀光事業在多元融合，創新及提供幸福職場環境的傑出表現。
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《國際產業》大容量4680電池來了 Panasonic即將生產
日本的Panasonic控股旗下的能源部門在周一表示，該部門已為大容量電動車電池的大規模生產做好準備工作，並尋求對汽車製造商供應該電池。
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力推數位化智慧化 助攻產業全面升級
科技轉型與淨零減碳，是近年來政府與企業不容忽視的責任與趨勢。高雄市副市長羅達生6日表示，應藉由產業群聚方式推動數位發展，政府與企業一起行動，最大受惠者就是民眾；叡揚資訊董事長張培鏞也強調，培養南部人才相當重要，透過資訊軟體增加企業競爭力，在地產業才能全面升級。
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新光金總座陳恩光：新娘出嫁不只提親 還要拍拖
台新金、中信金「雙龍搶珠」同搶新光金控；新光金控3日下午舉辦第二季法人說明會，媒體仍緊追併購議題，總經理陳恩光表示，新光金現在可以用「新娘」來形容，談的是結婚，而不是出售，不能只比誰的出價高，著眼的是追求「長遠幸福、永續發展的婚姻」，因此，新娘出嫁不只要正式提親，更重要的是「拍拖」，透過拍拖來相互認識與了解，不只知道對方好處，也包含缺點，婚姻透過磨合才能家庭美滿幸福。
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科技業給300萬資遣費 落袋為安還是留下？ 網友熱議
受惠AI躍進，科技業的工作機會炙手可熱，卻也有業者同步進行優離優退大換血，就有網友在社群平台發文詢問「給你300萬你願意被裁嗎？」，原po表示，自己在某一線外商，前陣子裁員有些部門被收掉了，400萬年薪大概可以領300萬資遣費，想問大家如果可以選擇的話，會想拿資遣費再找就好了，還是會想說，好不容易進一線外商不想被裁？
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台鐵高層調薪4成「基層無動靜」 副總回應了
交通部近日發函台鐵公司，通過董事長與總經理調薪案，調薪幅度高達4成，台鐵產業工會質疑，基層低薪待遇未變，高層卻先調薪。台鐵公司副總經理黃振照回應，董事長與總經理薪資比照國營事業，全台一致，至於從業人員薪資調整辦法，已於6月送至行政院審查未核定。他也說，目前電機、工務類新進人員離職率近5成，明年打算再進用700多位從業人員。
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台積電的跨文化挑戰
台積電預計於2025年上半年，在美國亞利桑那州進行4奈米製程技術的生產。然而，台美雙方的管理層在適應彼此工作文化上遇到了挑戰，主要因為工作方式和管理風格的差異。
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海納百川》台積電在美國的跨文化挑戰（魯云湘）
台積電預計於2025年上半年，在美國亞利桑那州進行4奈米製程技術的生產。然而，台美雙方的管理層在適應彼此工作文化上遇到了挑戰，主要因為工作方式和管理風格的差異。
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高雄飯店業拚榮景
被譽為護國神山的台積電，陸續於高雄楠梓設廠，繼第一、二期之後，也先行啟動第三期計畫，半導體產業未來將在高雄大幅發揮群聚效應，全力吸引國際大廠與新創產業進駐，豐富完整高雄科技S廊帶，概估至少將為高雄帶來數千億產值，在地觀光旅遊業對此亦樂觀其成，認為半導體產業鏈、生態系能進一步帶動地方經濟繁榮與商機，預期2025年便能因此受惠。
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陳志堅 經營管理心法 貫徹企業價值觀 追求卓越、目標導向
陳志堅自東吳大學電算系（今東吳資管系）畢業後，短暫在科技業工作過一年，便赴美國華盛頓州立大學就讀MBA。回國後，他從金融業基層做起，從國銀轉戰外銀，從交易室員工一路做到管理職，2017年6月接任滙豐（台灣）銀行總經理暨滙豐台灣區總裁一職。
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夢幻工作G.O 環遊世界邊玩邊做
疫後全球觀光業面臨缺工困境，旅宿業者們無不祭出優渥的薪資福利等誘因吸引人才，可以邊工作邊環遊世界，對不少人而言，應該是份夢寐以求的工作。全球最大的全包式度假村集團Club Med，品牌靈魂關鍵之一的G.O，堪稱是可以實現這些願望的夢幻職業。
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維持銀行外幣資金運作 颱風襲 央行急撥7.69億美元
凱米颱風來襲，24日除金門外，其餘地區均停止上班，台北外匯市場休市，中央銀行包括總裁楊金龍、相關主管及交易員照常到行上班，必要時緊急提供外幣資金因應。央行統計，24日央行對國內外匯指定銀行及本國銀行海外分行提供外幣資金7.69億美元，以維持銀行的正常運作。
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凱米颱風來襲 央行提供外幣資金7.69億美元
凱米颱風來襲，中央銀行員工來行上班，從事國際金融交易及交割，維持本國銀行外幣資金的正常運作。
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長榮航勤員工桃市府爭取權益 籲工會不該被資方霸佔
長榮航勤基層員工28日至桃園市政府召開記者會，控訴長勤工會被資方霸佔，工會無法正常運作，每每召集會員大會都無法談妥時間地點、不顧員工權益；對此桃園市勞動局回應，長勤工會會員人數眾多且多為輪班作業，要出席召開大會實屬不易，局處將向勞動部請示現行可行配套措施或朝修訂現行法令。
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輝達、台積、三星互搶 半導體挖角戰 三大咖拚場
眼看人工智慧（AI）市場需求快速擴大，全球半導體業爭奪人才的競爭日益白熱化。韓媒披露，根據LinkedIn截至6月18日的數據，AI晶片龍頭輝達有515名員工是從三星電子挖角，而三星也還以顏色，不但從輝達挖來278人，還從台積電挖走195人。但目前挾著AI晶片霸主光環的輝達，還是最大贏家。
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好市多進口1水果 派專人盯場 會員安心買：香甜多汁
好市多近日上架美國空運水蜜桃，一名女會員表示，昨天去逛中和店，發現工作人員在水蜜桃旁邊守著，有人想動手摸立刻被阻止，確定要買才會幫客人挑選，原PO買了一盒回家，直呼熟度剛好，吃起來香甜多汁；不少會員讚賣場服務好，有人把關才敢放心買。
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AI人才爭奪戰白熱化！ 三星員工跳槽輝達太嚴重 不甘示弱出招了
隨著AI風潮席捲全球，相關人才爭奪戰已經逐漸白熱化，而身為AI霸主的輝達更是許多工程師心中的夢幻企業。不過據韓媒報導，在輝達大力吸引南韓在內的全球工程師之際，人才流失嚴重的三星電子也不甘示弱從輝達挖角，連台積電、美光與英特爾等半導體廠商都成為挖角對象。
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桃園消防大湳分隊防火宣導 指導外籍移工用電安全
桃園市消防局大湳消防隊，針對轄區內的外籍移工，舉辦了一場特別的用火用電安全宣導活動。為了讓宣導內容更加精準地傳達給越南籍員工，消防員特別邀請了一位越南女性友人擔任翻譯，她不僅精通越南語和中文，更了解當地文化和習慣，使得宣導內容更加貼近員工的生活，有效提升了宣導的效果。