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以下是含有員工來的搜尋結果,共2,373

  • 企業補貼員工念大學

    企業補貼員工念大學

     疫後經濟強勁復甦造成美國缺工問題惡化,為了留住員工與吸引新血加盟,企業雇主不僅拉高薪資,也祭出高額教育補助的員工福利。

  • 職場達人-黑沃咖啡執行長 林佩霓用精品咖啡 給顧客最佳體驗

    職場達人-黑沃咖啡執行長 林佩霓用精品咖啡 給顧客最佳體驗

     台股資本市場產業結構持續轉變,民生消費混搭IT科技新趨勢可望以黑馬之姿竄出,黑沃咖啡執行長林佩霓將精品咖啡與物聯網(IoT)完美揉合,對顧客致力提供最佳咖啡體驗、對外則行銷台灣咖啡之美,中長線目標登上資本市場舞台,豐富咖啡投資產業聚落,同步在國際上行銷台灣。

  • 台灣百和、百和-KY 前三季賺翻

    台灣百和、百和-KY 前三季賺翻

     台灣百和(9938)及百和興業-KY(8404)前三季稅後盈餘,聯袂創同期新高!台灣百和14日公布自結9月稅後盈餘1.27億元,EPS 0.43元,累計前三季稅後盈餘16.17億元、年增41.5%,EPS 5.43元,高於去年同期的3.84元,創同期新高。

  • 躺看《辛普森家庭》全集再賺20萬 超夢幻職缺等你搶

    躺看《辛普森家庭》全集再賺20萬 超夢幻職缺等你搶

    工作內容就是把動畫《辛普森家庭》(The Simpsons)給看完?這樣的幸福工作你想應徵嗎?一家線上賭場網站開出時薪17英鎊(約新台幣670元),外加每一周都有追劇配備「一盒甜甜圈」的超狂職缺,令人相當心動。

  • 打造TeamWalk APP平台 不只保險 還促進健康

    打造TeamWalk APP平台 不只保險 還促進健康

     「台灣人壽數位轉型不是為了科技而科技,最終是要回歸客戶體驗,一定要讓客戶有感!」台灣人壽營運規劃處處長楊欣枬談到這五年來,台壽從優化業務員工具、保戶使用平台開始出發,到各部門端對端橫向強化數位服務功能,同時間台壽要進行核心資訊系統更新,每位同仁在日常負重前行的過程中,還要積極數位轉型、同理客戶感受,這次得到數位創新金質獎,就像花朵努力綻放過程中,被外界看見美麗、受到肯定。

  • 上海證監局藉分析師被拘 規範利用自媒體工具開展業務

    上海證監局藉分析師被拘 規範利用自媒體工具開展業務

    上海證券研究所所長助理、首席市場分析師蔡鈞毅一個月前遭《中國基金報》揭露已遭刑事拘留一事,監管部門13日間接證實,上海證監局近日向轄區內券商下發《關於規範證券從業人員利用自媒體工具開展業務活動的通知》(通知),指有市場分析師因涉嫌詐騙罪被刑事拘留,與不當使用自媒體工具開展業務活動有關。盡管未在《通知》點名,但結合此前事件,便知是指向蔡鈞毅。

  • 給員工一年12天志工假 回饋社會和業績成長同樣重要

     財務結構穩健的英國保誠人壽,以多元化通路策略站穩台灣保險市場後,總經理王慰慈期許接下來能在成長與貢獻並進的策略下持續深耕台灣市場。王慰慈說,「希望我們給台灣民眾的印象是懂得回饋社會的保險公司!」

  • 她應徵採購助理全因「員工價」長官聽傻 是否錄取掀論戰

    她應徵採購助理全因「員工價」長官聽傻 是否錄取掀論戰

    1名公司面試官日前遇到1名年輕女求職者,對方自述前2年內換了3份工作,最長僅待10個月,而女求職者提到為何應徵「採購助理」職缺,竟承認是因為想用「員工價」便宜買公司產品,讓面試官直搖頭;不過不少網友認為對方喜歡公司產品到前來求職,可見對產品有十足信心,當然也有網友認為對方來鬧的。

  • 特斯拉總部遷移德州 幫員工節省居住成本

     美國電動車商特斯拉(Tesla)7日在德州奧斯汀廠舉行股東大會,執行長穆斯克(Elon Musk)宣布把總部從加州搬往奧斯汀,員工的居住成本是做此決定的主因之一。這是繼慧與科技(HPE)以及甲骨文等多家矽谷科技業之後,另外一家總部遷往德州的科技公司。

  • 員工福儲信託 理財選項更多元

     企業要照顧員工退休福利,在信託業務上已可雙路並進,員工持股信託和員工福利儲蓄信託,均為可行之路,也讓員工有更多比較和選擇的機會,員工持股信託最大的好處就是等於是行方為員工加薪,並且讓員工藉由增持自家的股票,而更有向心力。

  • 美國上周初領失業救濟人數 4周來首見下滑

    美國勞工局周四公布,就業市場持續緊俏,雇主不敢貿然解雇員工之故,上周(截至10月2日)初領失業救濟人數經季調後,較前周的36.4萬減少3.8萬,總數來到32.6萬,低於《路透》訪調預估的34.8萬,是4周來首見申請人數下滑,接近迄至9月4日當周所創的疫情低點31.2萬。

  • 矽谷遠距上班難結束

    矽谷遠距上班難結束

     疫情爆發後,矽谷科技業是最早採取遠距上班的產業,如今隨著疫情降溫,如何召回高薪員工進辦公室上班也成為業者的一大難題。

  • 我‧見‧我‧思-台積電開除員工事件 彰顯法遵重要性

     最近台積電大刀闊斧辭退7名員工一事,引發各界討論。據報導,台積電以員工嚴重違反內部規範、違背公司核心價值,且情節重大等原因開除員工。至於具體緣由以及違規細節,台積電並未對外說明,我們也無法得知。

  • 泰安雇主御守2.0 保障升級

     國內現面臨疫情期間,店家企業營收皆受影響,若碰上員工因意外事故受傷,恐面臨經營財務風險。泰安產險提醒,雇主常忽略保險的重要性,即便有幫員工投保勞、健保及團險,但考量要兼顧員工執行勤務期間雇主的法律責任與非執行勤務期間員工意外的道德補償,建議可投保泰安「雇主御守2.0」,讓保險保障再升級。

  • 桃勤員工染疫 疫情中心:環境汙染

    桃勤員工染疫 疫情中心:環境汙染

     桃勤清潔人員(案16213)日前確診,經定序確定感染Delta。對於個案感染源,中央流行疫情指揮中心指揮官陳時中昨表示,應與環境汙染有關,但還需要更多證據來判定,目前不會列在不明感染源。

  • 揚州廠復工 元太振曜9月營收回溫

    揚州廠復工 元太振曜9月營收回溫

     8月揚州封城、工廠停工,影響元太(8069)、振曜(6143)8月出貨表現。9月隨揚州疫情趨緩,工廠陸續復工,元太表示,目前已復工7~8成,隨員工、物流逐步到位,月底前可望全面恢復。振曜表示,目前員工已全數回廠,生產逐漸恢復正常,接下來趕工,要趕旺季訂單出貨。

  • 英科技業搶人大作戰

    英科技業搶人大作戰

     矽谷科技廠大軍壓境,在倫敦不斷擴增人力,開出優沃條件積極挖角,也令本地業者備感壓力。

  • 美股遇逆風 回檔壓力加大

    美股遇逆風 回檔壓力加大

     在道瓊連五天收黑後,美股本周下檔壓力依然沉重。民主黨參議員提議對企業庫藏股徵收2%的消費稅,加上美國聯準會(Fed)可能提早縮減寬鬆政策,都令投資人擔憂先前推升美股屢創新高的漲勢,恐將告一段落。

  • 安聯人壽廣納菁英人才 重視員工職涯發展

     人力是企業永續經營的基礎!台灣投資型保險領導品牌安聯人壽秉持「廣納菁英人才」的企業文化,重視員工潛能及職涯規劃,積極塑造良好的員工體驗等具體措施。

  • 新鮮人求職最在乎什麼?調查統計上班族最注重這3件事

    新鮮人求職最在乎什麼?調查統計上班族最注重這3件事

    9月到來,新鮮人的求旺季逐漸進入尾聲,根據《比薪水》網站以「工作中你最在乎的事?」為題調查,統計出上班族們最在乎的制度是哪些,其中,針對「薪水制度」的調查結果顯示,有60.6%的民眾表示:「每年調薪」最重要。

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