搜尋結果
以下是含有員工來的搜尋結果，共2,101筆
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月薪40K徵文書助理！她曝奇葩經驗：找不到正常人
不少人找工作怕遇到壞老闆，但也有不少老闆怕遇到爛員工。一名女網友分享，公司開出月薪4萬聘用文書助理，但招募到的人不是沒有禮貌，就是工作態度有問題，經常對工作內容討價還價，讓原PO看了大開眼界，也引起網友討論，不少人認證，現在有魔幻態度的新人真的越來越多了。
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不再重視員工 谷歌企業文化變調
長久以來谷歌企業文化將員工放在第一位，成為美國人最嚮往的企業雇主之一，但今年初谷歌單憑一封電子郵件就裁員1.2萬人的做法震驚公司內外，也反映近年矽谷科技公司為了追求成長，逐漸淪為利益至上的官僚企業。
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英國周休三日受歡迎
新聞提要■英國去年底剛完成一項每周上班四天、周休三天的前導試驗，結果發現雖然工時縮短，但企業勞動生產力基本上沒有下滑，甚至還有小幅提升的情況，已有些公司直喊要永久採用。
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Meta炒1萬員工！她剛起床「秒被開除」崩潰：我才剛升遷
Meta本周啟動第二輪大規模裁員，繼去年11月後，再度裁撤1萬名員工，招聘、人資部門首當其衝。近日一名前Meta女員工清晨五點多收到公司郵件，通知被列入第二輪裁員名單，令她非常難過，坦言Meta是她夢寐以求的公司，這份職位也是她的夢想工作。
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資金短絀 維珍軌道員工 被迫放無薪假
英國富商布蘭森（Richard Branson）旗下的火箭發射公司維珍軌道（Virgin Orbit）因為出現資金短缺問題，公司16日宣布，即日開始暫停運作至少一周，幾乎全部員工都要放無薪假來減緩財務壓力。
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Meta再砍萬人 蘋果遇缺不補
臉書母公司Meta Platforms宣布未來幾個月將再砍約1萬人力，此外5,000個職缺凍結不再補人，成為首家啟動兩輪大裁員的科技巨頭。此外，蘋果將原本應在4月發放部分員工的獎金，延後到10月，並且更嚴格控管差旅預算以及部分職位遇缺不補。
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Meta二度揮裁員大刀砍萬人 股價大漲逾7％
臉書母公司Meta Platforms不到半年內二度揮動裁員大刀，14日宣布未來幾個月將再砍約1萬人力，此外5,000個職缺凍結不再補人。Meta成為首家啟動兩輪大裁員的科技巨頭，周二股價應聲勁漲逾7％。
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Meta又裁1萬人！前員工自爆「爽領乾薪」內幕：裁員後超慘
臉書（Facebook）母公司Meta周二（14日）宣布再裁1萬名員工，為去年11月後又一大規模裁員。近日一名前員工爆料，入職僅7個月的她在離職前都領「乾薪」，坐領高薪沒事做，如今遭資遣另尋他處，卻沒有東西能讓她寫進履歷中。
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航空業徵才大作戰
新聞提要■航空業的部分問題是低薪和繁重工作量，長期成為機場要留住員工的一大挑戰。
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留才 大陸工程、潤泰新多元照顧
營建業缺工數十萬，為搶才、留才業界推出多元照顧計畫。如大陸工程拿出營業利益3％，推出Wellbeing（身心平衡計畫），以人為主，形塑員工成為公司最大資產企業文化，協助員工維護並構建自身的身心平衡。潤泰創新以集團書田診所等多項資源，推出高階健檢、員工旅遊與家庭日活動，照顧員工身心靈健康，且愛屋及烏，員工家人也可享受相關福利。
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品觀點｜全方位落實ESG 打造高雄幸福數位健康職場
高雄市立大同醫院為了擴大幸福職場範圍，運用緯創醫學科技health365照顧員工健康，為期三個月健康減重健走競賽共累計1.66億步，相當於繞行台灣88圈，勇奪國健署「醫院創意健走方案」冠軍。高雄市衛生局帶領市立醫院，以節能減碳護地球的初心，結合職場數位健康促進的理念，推廣健康健走活動至產官學指標機構，藉由health365 App 數位科技工具，推動企業員工照護數位轉型，打造南台灣ESG健康幸福企業聯盟。
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北歐幸福職場在台灣 沃旭推不分性別20周全薪育嬰假福利
北歐幸福職場風吹入台灣！丹麥離岸風電商沃旭能源今(8)日宣布，為打造更友善家庭職場，今年起公司內員工只要是家庭新生兒主要照顧者，不分性別、職務類型，都可申請20周（5個月）全薪育嬰假。次要照顧者也能享有12周（3個月）全薪育嬰假，這項規定將適用沃旭所有台灣員工。
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《金融股》富采投控員工持股信託 由台新銀協助規畫
台新金(2887)旗下台新銀行協助客戶富采投控(3714)規畫員工持股信託，讓員工共享其公司經營成果，強化退休保障，吸引優秀人才與凝聚公司向心力。
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開賓士C320加油300元喊沒錢「半小時回來」員工怒：等9天了
好心給人方便卻被當隨便！一名加油員指控2月23日一名開著白色賓士C320的車主來加油300元，但加完說沒錢，留證件承諾半小時後回來付，但加油員等了9天等不到人才知被騙了，怒批「沒錢不要開賓士，開賓士欠300不回來」。
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Google裁員風 吹向台灣
Google裁員風終於吹來台灣，Google台灣證實3月裁員，不過人數、比例、遣散費等資訊都不提供。據了解，Google台灣裁員比例與全球比例差不多、落在6％上下，以台灣僱員超過3,000人來說，應是超過180人都「沒頭路」，資遣費則傳出是創新高的「2N」，Google台灣並提供遭裁員工緩衝期、轉職諮詢、短期少量內部轉職機會等。
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員旅、分紅、WFH！寶寶不說 但寶寶想要 員工內心最渴望的10大福利
新的一年、新的季度，相信許多公司也正亟需新的戰力。不過在公司挑選求職者的同時，求職者也一樣在挑選著公司，因此想要招募到好的人才，除了吸引人的公司文化和職缺內容外，「企業福利」也是很重要的一點，更是大部分找工作的人會特別留意的關鍵條件之一。
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振興觀光 賴正鎰提四解方
針對觀光局今年要吸引600萬國際旅客來台目標，全國商總主席、涵碧樓酒店集團董事長賴正鎰今（2）日提出「特效藥」解方：1、3月15日起兩岸航點增加至20個以上，2、兩岸航班增加至每周840班，3、開放陸客來台，4、兩岸都開放旅客自由行。
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亞利桑那新廠爆台、美員工差別待遇？台積電回應了
台積電美國亞利桑那州廠第一期工程將於2024年量產，在大規模美國廠員工來台完成訓練後，屆時可望上線營運。對於台、美籍員工間工作差別的傳言，台積電強調，工作內容是依職務及職等區分，並不是以國籍區分。
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台亞 釋數百名工程師職缺
為擴建第三代半導體產能，台亞砸重金在竹科擴建廠房、產線，今年除開出數百名工程師職缺，旗下積亞半導體將於下半年擬辦理現金增資，國際大廠、海外基金、供應鏈均有興趣參股。
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饗食天堂大直店最後營業日 晚餐客滿、員工續留不資遣
高人氣吃到飽品牌「饗食天堂」大直店自2月8日在臉書發文公告今(28)日正式結束營業，消息曝光後，大直店每天的餐期幾乎客滿，今(28)日記者直擊大直店最後一天營業狀況，午餐、下午茶時段來客數約9成滿，晚餐餐期全滿。不少老客人直呼捨不得，特地選在最後一天再光顧一次。而大直店內外場共80名員工除少數因屆齡退休、生涯規劃而離職外，其餘員工悉數轉任到饗賓餐旅集團其他品牌和分店工作，沒有人因為關店而被裁員或資遣。