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以下是含有員工家庭日的搜尋結果,共136

  • 麗寶樂園渡假區 企業家庭日首選

    麗寶樂園渡假區 企業家庭日首選

     犒賞員工辛勞,同時強化同仁團隊合作與凝聚力,不少公司會舉辦企業家庭日活動,麗寶樂園渡假區因為有水陸雙主題樂園、國際賽車場、五星級飯店、麗寶Outlet Mall等,提供全包式假期能讓員工好好放鬆身心,還有最多可容納一千五百人的會議空間,兼具娛樂與活動功能,讓每年超過百家企業,選擇麗寶樂園渡假區舉辦企業家庭日,一年光是企業日活動就能帶進20萬人次以上,且持續成長中。

  • 無名氏捐1.6萬斤文旦 家扶社工搬到手軟

    無名氏捐1.6萬斤文旦 家扶社工搬到手軟

    北台中家扶中心日前接獲不願具名善心人士,捐贈800箱文旦柚,加上矽品員工劉旻杰號召親友集資捐月餅,11日一早開放受助家庭領取,現場充滿濃濃過節氛圍。主任劉正文表示,許多弱勢家庭捨不得花錢買月餅、文旦,非常感謝善心人士捐助,讓中秋節充滿愛心。

  • 保誠人壽打造幸福職場 提升健康力

    保誠人壽打造幸福職場 提升健康力

     近年持續提倡「Happy 2gether一起好幸福」的英國保誠人壽,為創造健康、快樂的工作環境,鼓勵員工在忙碌的工作之餘,更要照顧自己的健康及關懷家人。每年透過一系列員工活動的舉辦,讓員工及其家人都能體驗到一起好幸福的保誠文化。

  • 群益證、群益期 雙獲幸福企業殊榮

    群益證、群益期 雙獲幸福企業殊榮

    群益金鼎證券、群益期貨雙雙榮獲由1111人力銀行所舉辦之「2019幸福企業大賞-服務業票選活動」─「投資理財」類企業員工幸福感最高,證明群益金融集團在「員工福利」、「客戶服務」及「社會公益」各個層面努力創造的價值備受肯定,群益表示,公司擁有約2,000名專業服務同仁,我們視員工為家人,相當重視豐富的創造力和自我實現的精神,以及對工作與生活平衡理念。

  • 君鴻員工討嘸薪 將速開調解會

    君鴻員工討嘸薪 將速開調解會

     「要開學了,孩子註冊費怎麼辦呢?」高雄85大樓君鴻酒店因故歇業,444位員工失業討嘸薪,9日集結高雄市政府陳情,控訴資方積欠逾7400萬資遣費及預告工資,更有家長為學費急得哭了。高市勞工局說,將盡速邀資方召開調解會,維護勞工權益。

  • 富邦金榮獲HR Asia「亞洲最佳雇主獎」力成為幸福家庭的守護者

    富邦金控致力於打造友善、幸福的職場環境,今年榮獲國際媒體HR Asia 「亞洲最佳雇主獎」!HR Asia於6月28日舉行頒獎典禮,富邦金控人資長陳昭如出席領獎時表示,富邦金控一直以來都非常重視同仁在工作與生活各層面的需求,未來將持續抱持互相尊重、包容、同理的態度與同仁溝通,形塑更友善的企業文化,致立成為友善、幸福之職場標竿企業,實踐「正向的力量」核心品牌精神。

  • 台灣大車隊打造幸福企業 辦溫馨家庭日

    台灣大車隊打造幸福企業 辦溫馨家庭日

    全國計程車業第一品牌「台灣大車隊」,為協助員工打造兼顧職場和家庭的幸福生活,2019集團家庭日「台灣大車隊幸福樂派對」於6月23日盛大舉辦,邀請約600位員工及其眷屬一同體驗親子野餐樂趣,並於現場用手印與簽名共創團結之樹,期許齊力將品牌的幸福溫度傳遞給每位司機,以人及服務為本的理念,攜手為廣大乘客創造更多服務感動。

  • 光寶、燿華、飛宏等獲頒幸福企業

    光寶、燿華、飛宏等獲頒幸福企業

     1111人力銀行總裁林文雄表示:希望賺錢的企業,多提供好的福利,才能吸引優秀人才,來為公司打拚,同時,也在競相提供福利下,來幫年輕人解決低薪的苦惱,也可逐漸化解台灣貧富懸殊的衝突。

  • 視員工如家人 五大福利收服人心

     這年頭企業為招募優秀人才,開高薪不夠看,強調工作與生活平衡,更要照顧員工的家人。家庭日出遊、高額生育補助、健身房、子女獎助學金、家居落成…等,超大愛的福利,兼顧職場及家庭,也難怪科技新貴,樂當高薪族同時,更是開心族。

  • 企業友善員工措施 勞動部最多補助20萬

    企業友善員工措施 勞動部最多補助20萬

    勞動部為鼓勵企業建立友善職場,以促進員工工作與生活平衡,辦理「推動工作與生活平衡補助計畫」,補助企業辦理工作生活平衡措施,包括辦理員工關懷與協助課程、員工紓壓課程、友善家庭措施,以及兒童臨時照顧空間等6大類,補助金額從3萬元到20萬元不等,自5月1日起至6月30日止受理企業申請。

  • 櫃買中心今日舉辦「櫃買25.創新超越」親子運動會

    櫃買中心今日舉辦「櫃買25.創新超越」親子運動會

    櫃買中心成立至今邁入25週年,為提升員工身心健康、凝聚員工向心力,以及增進家庭親子情感,於今(30)日假臺灣師範大學體育館舉行櫃買家庭日「櫃買親子運動會」。

  • 保險龍鳳獎頒獎-國泰奪四大獎 成年輕世代首選

    保險龍鳳獎頒獎-國泰奪四大獎 成年輕世代首選

     現代保險教育事務基金會主辦「第25回全國財金保險系所畢業生就業意願」大調查結果暨第八屆「保險龍鳳獎」頒獎典禮6日揭曉,獎項針對全台財金保險系所畢業生進行最嚮往企業票選。國泰榮獲最嚮往的金控公司「特優」、最嚮往的壽險公司內勤組「特優」、最嚮往的壽險公司外勤組「特優」及最嚮往的產險公司「優等」等四項大獎,顯示國泰是年輕世代首選企業。

  • 年輕世代最想去哪家?國泰蟬聯八屆保險龍鳳獎肯定

    年輕世代最想去哪家?國泰蟬聯八屆保險龍鳳獎肯定

    全國財金保險系所畢業生最想去哪家企業?根據《現代保險教育事務基金會》「第25回全國財金保險系所畢業生就業意願」大調查結果今〈6〉日揭曉,國泰榮獲最嚮往的金控公司「特優」、最嚮往的壽險公司內勤組「特優」、最嚮往的壽險公司外勤組「特優」及最嚮往的產險公司「優等」等合計四項大獎肯定,顯示國泰是年輕世代的首選企業。

  • 事欣科今年營收、獲利續拚新高

    事欣科今年營收、獲利續拚新高

    去年營收創下歷史新高的事欣科(4916)16日舉辦集團旺年會,席開67桌,事欣科董事長廖文嘉變裝成鋼鐵人進場,廖文嘉指出,今年大環境雖有美中貿易戰問題,但集團營收、獲利將逆勢成長,「今年會是近來最好的一年」。

  • 華南銀行舉行「員工親子家庭日」

    華南銀行舉行「員工親子家庭日」

    為提升企業形象、凝聚員工向心力並增進家庭親子間情感,以獲取員工眷屬對公司之認同感,華南銀行於去年10月在桃園市新屋區九斗休閒農場舉辦首次員工親子家庭日,活動獲得廣大的回響,為考量南北平衡顧及中南部同仁權益,今年特地選在台南市柳營區的南元休閒農場作為本年度員工親子家庭日之活動地點,於17日舉辦,這次員工加計眷屬約有2,000多人從全國各個營業單位熱情參與。 \n \n本次活動地點南元休閒農場原為南元紡織企業提供員工休閒聚會的場所,歷經10年規劃、栽種後,開放供遊客觀光休閒,有別於一般機械式的遊樂區,該農場被稱為南台灣植物大觀園,有六甲後花園之稱。活動當日以分組烤肉為主軸並備有風味餐點及甜點供參加人員享用,現場搭設舞台音響供同仁卡拉OK歡唱,由活動主持人串場演出並帶動現場氣氛,南元農場內有非常豐富的生態環境、可愛鳥園區、數百種花卉…等,並提供多樣硬體設施,如:環湖遊艇、草原電動車、湖上高爾夫…等,非常適合在秋高氣爽的季節暢遊園區,使全體參加人員都收穫滿滿。 \n \n台南市政府為推展當地農業特色產品,已連續十多年在東山地區舉辦咖啡季活動,本次活動適逢東山咖啡季舉辦期間,華南銀行特地與東山區農會合作,以實際行動支持當地農民,提供限量東山咖啡杯組及東山咖啡作為每位參與活動之員工與眷屬之伴手禮,希望透過企業棉薄之力,以實際行動支持農民。 \n \n華南銀行董事長吳當傑表示,成立於1919年的華南銀行,明年將滿建行100周年,歷經百年的華南銀行,秉持「取之於社會,用之於社會」的初衷,落實企業社會責任不遺餘力,除以實際行動支持農民外,也希望能藉著這次活動,讓員工家庭成員之間的感情更加融洽,也透過這次機會,能夠加深同仁之間彼此家庭成員的認識,達到舉辦員工親子家庭日的活動目的。

  • 花旗家庭日 親子同樂+健康諮詢

    花旗家庭日 親子同樂+健康諮詢

     花旗銀行一年一度的「花旗家庭日」,除安排親子同樂活動,包括趣味問答、闖關遊戲、手作創意DIY活動外,更與旭立文教基金會合作,導入員工協助方案(EAP),提供每人每年6小時諮詢服務,提升員工自主健康管理意識。 \n 花旗董事長莫兆鴻表示,花旗台灣表現比去年同期更亮眼,一切歸功同仁努力。趁花旗家庭日的舉辦,好好謝謝家人感謝他們的支持。 \n 花旗銀行11日在台北市立動物園舉辦「花旗家庭日」,中、下旬也將在台中與台南各舉辦一場「花旗家庭日」,讓員工可以攜家帶眷一起走向戶外,達到工作及生活平衡。 \n 台北場花旗家庭日現場安排許多親子同樂活動,例如趣味問答、闖關遊戲、手作創意DIY活動,吸引超過2,500位員工及眷屬參與,展現花旗人的熱情與活力。花旗家庭日前贈送每一位員工環保餐具組,在活動現場也安排多個寓教於樂的闖關攤位,透過鳥的世界、塑膠大作戰、減少碳排放等遊戲,使員工與家眷對環保議題及大自然有更進一步認識。 \n 花旗十分重視員工的工作與家庭平衡,並與旭立文教基金會合作,導入員工協助方案(EAP),提供每人每年6小時諮詢服務,以提升員工自主健康管理意識。

  • 7500幸福密碼  國泰家庭日全都露

    7500幸福密碼 國泰家庭日全都露

    一年一度的「國泰家庭日」週六(10日)在台北花博園區爭豔館熱鬧登場,吸引逾7千名國泰員工及眷屬參加,「有獎品拿,有冷氣吹,看到孩子的笑容,就值得了,幸福其實很簡單」! \n \n2018「國泰家庭日」堂堂邁入第12年,包括金控、人壽、銀行、產險、證券、投信、投顧、期貨、創投、神坊資訊等員工攜家帶眷,透早來報到,國泰金控總經理李長庚、國泰世華銀行董事長郭明鑑、國泰產險代理總經理陳萬祥、國泰投信總經理張雍川以及國泰人壽職工福利委員會主委鍾茂季等高階主管,也到場與員工和眷屬同樂。 \n \n現場除了有大人小孩都愛的經典遊戲機檯,打地鼠、夾娃娃機、軌道小火車等,還請來超吸睛的鋼鐵人,一同來助陣,不只小朋友喜歡,連爸爸媽媽都搶著和鋼鐵人合照。 \n每年家庭日必到現場的李長庚,卸下西裝,換上輕便T恤、牛仔褲,腳踩球鞋,整個人頓時年輕五歲,不少員工粉絲看到「便服李長庚」,紛紛擠上前來合影留念,李長庚一概來者不拒,搶手程度不輸給現場四位鋼鐵人。 \n \n有別於過往,今年會場增添了不少科技元素,包括虛擬實境賽車、體感飆速摩托、4D動感劇院、VR體感滑雪機等遊戲設施,吸引人潮大排長龍。「我排了超過半小時才輪到我,雖然只有短短幾分鐘,但非常好玩,很特別的體驗」,今年第一次參加家庭日的投信員工笑著說。 \n \n僅管VR體感滑雪機等新潮遊戲設施,人潮不斷,但現場人龍最長的隊伍,卻是「Cathay Walker」專區,「這裡有運動毛巾、環保袋、杯套等好康可以抽獎,不管等多久,都要排啊」,排隊員工們笑著說。 \n \n根據美國運動醫學研究指出,每天7500步就表示有在運動,不過,根據國健署統計,國人平均每人每日不知不覺大約走了5000步,2500步很多嗎?其實就是多走5圈操場,或是多逛30分鐘。 \n \n為了鼓勵民眾多走2500步,達到「7500」健康步數,國泰人壽推出「Cathay Walker」計畫,手機下載國泰人壽App,加入「Cathay Walker」計畫,無論是第一次開跑禮、第一次週達標,還是第一次月達標,通通都有「獎品」7-ELEVEN現金抵用券可拿。 \n \n員工陳小姐表示,自從參加「Cathay Walker」活動後,她現在坐捷運上班,都會提早一站下車,用走的到公司,「多走路,除了讓身體更健康,還可以拿好康,何樂而不為。」 \n \n人高馬大的李長庚表示,為了維持最佳體能狀況,他平時就是個運動咖,公司今年推出「Cathay Walker」計畫,他個人非常支持,現場秀出自己的手機App步數紀錄,笑說:「我很早就領到100元現金抵用券了」,證明自己確實身體力行。 \n \n員工張先生表示,自己和老婆都是國泰人,每年此時攜家帶眷來參加家庭日,「有大獎可以抽,有遊戲可以玩,小孩開心,這樣就很幸福了」。 \n \n員工楊小姐說,每年的家庭日,她都會帶家人來同樂。「最近公司還有給大家加薪,我覺得很開心,很滿意!」 \n \n今年家庭日,不像其他人「遛小孩」,年輕的徐氏夫婦則是帶「毛小孩」一起參加。徐先生說:「在國泰工作,不只可以感受到本土企業的親切感,也很有人情味。」 \n \n鍾茂季表示,「有幸福的員工,才有幸福的企業」,而幸福的員工來自家人的支持與陪伴,所以為了讓員工們對公司更有歸屬感、向心力,也讓員工的眷屬更了解另一半的公司、工作、福利狀況,國泰每年舉辦家庭日,讓每位國泰人都能健康、幸福、快樂,進而創造員工對公司的滿意度。 \n \n為了替環保盡一份心力,自從推行節電、減塑計畫,國泰金控還力推節水計畫,今年家庭日特別邀請經濟部水利署,在現場設立「環保闖關區」,讓大人小孩都能透過遊戲,了解節水的重要性。 \n

  • 《半導體》旺宏家庭日,宣布加發員工1萬元獎金

    記憶體廠旺宏電子(2337)10日舉行家庭日活動,董事長吳敏求宣布,將發給7職等以下同仁約三千餘人,每人1萬元獎金,感謝同仁的辛勤付出,即總共將發出3,000多萬元獎金。 \n 旺宏雖下半年旺季效應不如往年,前三季仍交出不錯的成績,已賺贏去年全年,前三季合併營收279.72億元,較去年同期成長18.3%,歸屬母公司稅後淨利61.25億元,較去年同期大幅成長1.08倍,每股淨利為3.36元。 \n 旺宏第三季合併營收100.30億元,季增約13%,年減約4%,受到產品組合及提列庫存準備影響,平均毛利率季減10個百分點為35.4%,單季歸屬母公司稅後淨利19.16億元,季減18%,年減10%,每股淨利1.05元。 \n \n 旺宏公布10月合併營收38.94億元,達今年來最高,相較9月的37.49億元成長3.86%,比去年同期則減少6.02%;今年1~10月合併營收318.65億元,比去年同期增加14.69%。 \n 旺宏今年營收預計比去年成長,獲利增幅可望更顯著,今年將比去年獲利更上一層樓。10日舉行的家庭日活動,有多達上千名員工與眷屬參加,董事長吳敏求致詞時表示,謝謝員工們過去一年的努力,並宣布7職等以下的逾三千名員工,每人將發給1萬元獎金。 \n \n

  • 元大熱心公益 淨灘愛地球

    元大熱心公益 淨灘愛地球

     元大投信著重企業永續經營外,並從事社會公益活動、善盡企業社會責任,近年來海洋垃圾汙染議題受各界關注,元大投信21日於新北市金山區下寮海灘舉辦「員工淨灘家庭日」,在元大投信董事長黃古彬、總經理劉宗聖的帶領下,公司員工與眷屬也積極響應,當日淨灘活動參與人數超過200人。 \n 董事長黃古彬表示,工業科技快速發展,伴隨了環境污染問題,嚴重影響地球生態,環保工作刻不容緩,元大投信身為國內最大公募基金業者,在專業領域上不僅追求卓越、保持領先,在落實企業責任、推動公益活動上同樣不遺餘力,自2012年起多次舉辦淨山、淨灘活動,每年都獲得熱烈響應。 \n 總經理劉宗聖強調,在金融專業領域持續精進創新與開創版圖之外,元大投信也高度重視企業社會責任與員工身心平衡,淨灘活動不僅可提升跨部門間良性互動,有助工作氣氛更加融洽,員工淨灘家庭日結合環保公益活動,並鼓勵員工眷屬與子女一同出席,更能將元大投信落實公民意識的精神傳遞出去,並可寓教於樂培養下一代的環保意識。

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