搜尋結果
以下是含有員工進修的搜尋結果，共71筆
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《金融股》一銀募MA 首招海外組年薪上看250萬元
第一金(2892)旗下第一銀行2023年MA（儲備核心人才）徵才正式開跑，今年將招募60名MA，包括一般組50名以及數位資訊組10名，且今年在一般組中，特別增設有派赴海外據點意願的「海外組」，並提供居金融業前段班的薪資福利制度，年薪上看250萬元。
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麗寶集團廣發英雄帖
才剛榮獲「2023台灣觀光特別貢獻獎」的麗寶集團董事長吳寶田，宣布集團旗下的眾多子公司，包含麗寶生醫、建設和營造體系、福容飯店、麗寶樂園渡假區等都將大舉徵才，總數近千人，歡迎各路好漢，一起來打拚！首先開出500個職缺的是目前已有15家分店的福容大飯店，今年預計還要再開三家分店。
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《光電股》友達年度徵才 聚焦3大創新人才
友達(2409)表示，2023年友達徵才將聚焦「3大創新人才」，包含專注前瞻顯示技術的研發創新人才、推動數位轉型數據創新人才，以及挖掘客戶需求，整合軟韌體並提供完整解決方案的跨域創新人才，與優秀人才一同走向全球市場。
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麗寶徵才千人 規模歷年最大
後疫情時期不少行業面臨人力吃緊的窘境，麗寶集團董事長吳寶田13日宣布，集團將大舉招兵買馬近千人，徵才規模為歷來最大，旗下包括飯店、不動產、休閒育樂、生醫等事業體，都同步對外廣發英雄帖，祭出幸福企業的福利配套大舉徵才。
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年後開職缺 麗寶集團宣布徵才近千人
疫情延燒三年，不僅是觀光產業缺工，連建築、營造業缺工的現象也非常嚴重，隨著口罩禁令鬆綁、國門解封，民眾生活逐漸恢復正常，疫後各行各業大力拼經濟。才剛榮獲「2023台灣觀光特別貢獻獎」的麗寶集團董事長吳寶田，宣布集團旗下的眾多子公司，包含麗寶生醫、建設和營造體系、福容飯店、麗寶樂園渡假區等都將大舉徵才，總數近千人。
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餐飲業大缺工！麥當勞加薪11％搶人 狂開千名職缺
餐飲業缺工白熱化，速食業龍頭台灣麥當勞大手筆加薪搶人才，繼去年11月調升正職服務員起薪至3萬元，3月起全面調升正職管理組起薪，其中餐廳襄理自3.6萬元調升逾11％、含輪值津貼起薪超過4萬元，預計招募逾1000名正職人員，且無經驗可，只要對餐飲業有熱誠的社會新鮮人，就有機會加入麥當勞擔任管理職。
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新壽獲「天下創新學院」兩大獎
國內企業學習平台－天下創新學院日前舉辦「2022年學習獎項評選與頒獎典禮，新光金控（2888）子公司新光人壽自116家企業中脫穎而出，榮獲「年度企業學習獎典範組－學習巨星獎」，顯示新光人壽對人才重視及訓練發展上的不遺餘力，備受外界肯定。
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乾杯集團正職上看54.5K 招400名新血徵選英國工作機會
乾杯（1269）集團宣布2023年徵才調薪計畫，調升起薪與獎金並首次增設「招募競爭地區津貼」，正職月薪上看54.5K、時薪上看270元，祭出更具競爭力的薪資招募人才。第一季將招募170位領班、內外場正職社員及230位計時社員，共計400名新血。
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《興櫃股》乾杯調薪搶才 Q1招400名新血
連鎖餐飲集團乾杯(1269)宣布2023年徵才調薪計畫，除調升起薪與獎金，並首次增設招募競爭地區津貼，正職月薪上看5.45萬元、時薪上看270元，祭出更具競爭力的薪資招募人才，首季將招募170位領班、內外場正職社員及230位計時社員，共計400名新血。
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乾杯加薪搶人！正職上看54.5K 首推外派攻勢：可赴倫敦展店
餐飲業搶人大作戰，乾杯(1269)集團宣布2023年徵才調薪計畫，調升起薪與獎金並首次增設招募競爭地區津貼，正職月薪上看54.5K、時薪上看270元，祭出更具競爭力的薪資招募人才。第一季將招募170位領班、內外場正職社員及230位計時社員，共計400名新血，更首度祭出「外派」誘因，可到倫敦協助開店。
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巨大震撼 國安會議今提對策
總統蔡英文26日（周一）起將陸續召開國安高層會議，就台灣整體經濟情勢及國安議題進行討論，因應明年全球不景氣，製造業面臨庫存壓力，在巨大（捷安特）掀開資金流壓力鍋後，府院將協調公股行庫勿雨天收傘，助產業度過景氣寒冬，另針對在職員工及研發人才進行培訓予以擴大補助。
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利他的力量 台達電永續經營哲學
一九五○年代初，台中一中偌大的操場上，經常有一位個子不高的少年，晚上會數著天上的星星，思念著因戰亂而分隔兩地的家人。
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餐飲業大搶人 摩斯漢堡開500名儲備店經理職缺
餐飲業大缺工，因應全台持續展店需求，摩斯漢堡開出500名儲備店經理職缺，每月起薪3.1萬至3.3萬元以上、獎金另計，通過培訓及考核升任店經理上看5萬元，徵求有想法、喜愛接觸人群、具有服務熱忱，並願意一同努力發展的夥伴。不僅如此，表現優秀者，還有機會加入儲備店長快速培育計畫。
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三連霸 安聯人壽奪最佳壽險業雇主獎
長期致力打造全方位幸福職場的安聯人壽，一直在人才培育、員工福利和提升友善工作環境等各方面不遺餘力，9月再度獲得外界和員工的高度認可，三度蟬聯Insurance Business Asia「2022最佳壽險業雇主獎」，更是台灣唯一獲獎的壽險業業者。
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築間加薪6％搶人 2023年起薪漲至32K
築間餐飲集團宣布，明（2023）年起基本起薪調漲為「32000元起」，店主管則調漲為「48800元起」，築間餐飲集團進一步表示，集團目前員工約達2800人，今年預計將突破3000人，也同步再招募500人以上的職缺，包含店長、儲備幹部和基層服務人員，為就業市場注入強力選擇。
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大學何必只收高中生
日前我建議，招生出現缺額的大學可以由中、高年齡的社會人士再入大學受教育，填補大學招生缺額。進一步思考，台灣的眾多大學在「全民教育」的宏觀理念下，其實可以略做分工。頂尖國立大學以培養對學術有較深興趣的高中畢業生為主要教學任務；私立大學在吸納高中生入大學升學之餘，可以將招收生源由狹隘地鎖定高中畢業生，向社會全面開放，在招生工作上的自我定位由傳統的「協助高中畢業生升學的教育機構」，多元發展為「為全民服務的知識供應組織」。
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時論廣場》大學何必只收高中生（胡幼偉）
日前我建議，招生出現缺額的大學可以由中、高年齡的社會人士再入大學受教育，填補大學招生缺額。進一步思考，台灣的眾多大學，在「全民教育」的宏觀理念下，其實可以略做分工。頂尖國立大學以培養對學術有較深興趣的高中畢業生入大學進修為主要教學任務；其餘私立大學在吸納高中畢業生入大學升學之餘，可以將招收生源由狹隘地鎖定高中畢業生，向社會全面開放，在招生工作上的自我定位由傳統的「協助高中畢業生升學的教育機構」，多元發展為「為全民服務的知識供應組織」。
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迎接畢業季 北富銀加開40％職缺
今年畢業季適逢疫情升溫，整體市場人力需求趨於保守，不少企業都降低徵才人數，台北富邦銀行卻逆勢加開40％職缺，廣邀各界年輕人踴躍加入，也期望透過招募新血提升銀行創新力，為大眾帶來更多與眾不同的金融體驗。
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達人心法－開店三要事 本人、本事、本錢
羅凱騰認為，開店要有三要素，本人、本事、本錢。
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遠見CSR暨ESG企業社會責任獎 台灣大ESG 入選年度榮譽榜
台灣大哥大獲選2022年《遠見》CSR暨ESG企業社會責任獎「年度榮譽榜」以及傑出方案人才發展組「楷模獎」兩項大獎，連續3年獲得遠見「ESG綜合績效類」首獎，今年更獲得評審給予「長期策略清晰，靈活應變，展現企業內部高度動能」評語，首度入選「年度榮譽榜」。