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  • 壽險獵MA 重金徵才仙拚仙

    壽險獵MA 重金徵才仙拚仙

     壽險業招募明日之星,即大型壽險公司今年將招募70~90位儲備幹部(MA),提供為期一到二年專人指導且多元培訓計畫,訴求小菜鳥就有機會跟高階主管共事、「見世面」,且多數首年就有年薪百萬元,培訓若合格,即可快速晉升或安排海外任職,成為跨世代接班人。

  • 共機擾台 蔡視察情研中心增員額

    共機擾台 蔡視察情研中心增員額

     農曆春節將至,共機不斷擾台,蔡總統昨視察國防部情研中心肯定情蒐能力,並透露今年1月起已增編員額,強化情研戰力。她相信,有情研中心緊盯國際情勢變化,一定能為中華民國國軍的建軍、備戰,提供最即時、專業建議。

  • 6都警民比例最低 林燕祝促台南市主動爭取補足警力

    6都警民比例最低 林燕祝促台南市主動爭取補足警力

    台南市發生某大學馬來西亞籍女大生命案震驚全台,台南市議員林燕祝檢視台南市警察員額,發現警民比在六都中敬陪末座,暴力犯罪發生率卻是六都最高,10日促台南市政府主動向中央爭取補足警力,不該被動坐等分配。 \n馬國女大生命案發生後,台南治安亮起紅燈,林燕祝率先檢視治安惡化原因,發現台南警民比為456比1(1位警察服務456位民眾)在南部6縣市中比例最低,台南高鐵站編制12人警力也是6都最少,兒童犯罪率與暴力犯罪發生率卻是6都最高、竊盜破獲率是6都最低。 \n林燕祝認為台南市長期有警力不足問題,她舉永康警分局為例,各單位警力左支右絀,偵查隊與交通分隊都向派出所借調行政警員,基層警力吃緊,難免影響績效。 \n國民黨立委陳以信日前在立法院針對台南警民比低落狀況提出質詢,行政院長蘇貞昌與內政部長徐國勇皆同意增加台南員警編制數與員額。 \n林燕祝認為台南市政府應趁勢追擊,主動與中央聯繫,在新年度明確增加台南市警力,不能在坐等中央「分配」。 \n台南市警局人事室主任劉全福表示,台南市現有警力4358人,預算員額警力(政府編列的警力經費)10月已擴編110人,達4472人,明年會爭取補足缺額,其中以49名基層員警優先補足。 \n有資深警官表示,台南市不是無法補警察缺額,而是政府沒有足夠的經費編列,付補齊警察員額的薪水,光今年擴編110警力,地方政府人事費每年就得增加1億多經費,實際狀況是「中央有人、地方缺錢」。

  • 八大行庫明年徵才 至少2千人

    八大行庫明年徵才 至少2千人

     不畏疫情,超前部署,八大行庫明年徵才至少超過2,000人。合庫23日宣布明年將徵才近300人,據了解,除了合庫,包括台銀、台企銀、兆豐銀、土銀、一銀、華銀、彰銀等全體八大行庫,已對明年求才員額作出規劃,倘若以各大行庫目前所開出的員額規模,八大行庫明年將至少吸納職場超過2,000名新血,完全不輸疫情前的水準,而且其中大約有四分之一的員額會在農曆年前採取行動。 \n 包括合庫、兆豐、台企銀等三家行庫,求才重點都將包括理專,兆豐銀擬徵求的百名員額中,理專至少60位,而合庫則高達93位,明年農曆年後就會在第一波招考後引進。 \n 根據各大行庫開出的最新2021年人力需求規模,台銀明年估計會有200人退休,因此求才規模將近250人;台企銀則有超過300人;兆豐銀以吸納數金、理財等業務人員,大約有100名人力需求,其中有60名將為「專業理專」,晉用之後將專責投入財管業務。 \n 其中,合庫已在23日宣布明年的徵才計劃。合庫說明,為了持續優化人力結構,明年度將分兩梯次,對外徵才近300人,第一梯次配合農曆春節後轉職潮,率先招募98名經驗行員,第二梯次則配合畢業季,提供社會新鮮人工作機會,預定招募儲備菁英、一般金融、資訊、資安、數位科技等各類人員共計195人,其中理專93人。 \n 合庫指出,明年農曆春節前後的第一階段的徵才,將先招募經驗行員,包含合庫金控稽核人員一名,合庫銀行理財人員93人及建築工程人員兩人、電機工程人員一人及消防設備人員一人,合計98人。 \n 土銀則預計招考250~300人、彰銀會在今年底先行徵才100人、一銀明年估計將徵才440人、華銀會在今年底之前招考202人,但明年下半年應也將再招考大約200多人,目前已估算的員額就已超過2,000人次。

  • 過去凍結高中職1400多個教師員額 教長:將逐年釋出

    過去凍結高中職1400多個教師員額 教長:將逐年釋出

    108課綱去年8月實施後,高中職增加多元選修,老師負擔加重,苦不堪言。教育部長潘文忠今天在立法院表示,過去高中職教師員額進行總量管制,這些年來共凍結1400多個員額,以後會逐年將這些員額適切調整。 \n為瞭解108課綱對第一線老師的影響,全國高級中等學校教育產業工會9月11日起,以google表單及紙本填答兩種方式發出問卷,邀請各縣市高中老師填答,目前已有近千份問卷回覆。 \n「108課綱實施後,高中教師超鐘點授課呈常態。」全中教表示,根據他們的調查,94%老師表示目前超鐘點授課,將近50%教師每周超鐘點1至4節,而45%超鐘點高達5至9節。 \n教育部長潘文忠今天到立法院進行施政報告,民進黨立委張廖萬堅質詢指出,108課綱實施後,國小教師員額從每班2.0人增加到2.2人,但高中端卻一直維持在每班教師員額2.25人。而為了因應少子化,過去政府核給高中職的教師員額只有9成,108課綱實施後,高中職面臨教師不足。 \n潘文忠回應,過去一段時間,教育部國教署對於高中職教師員額進行總量管制,這些年來共凍結約1400多個教師員額。他最近和人事總處溝通後認為應該回到編制標準,會逐年將這1400個高中職教師員額釋出,以降低高中教師的負荷。這個規畫案上周已送行政院,一旦獲得通過,將有效降低高中教師的壓力。

  • 教育部釋出1400個教師員額 教團:無法減輕高中師負擔

    教育部釋出1400個教師員額 教團:無法減輕高中師負擔

    針對教育部長潘文忠說要解除高中教師員額總量管制,以減緩108課綱實施後老師超鐘點的現象,全國高級中等學校教育產業工會理事長高孟琳表示,部長的說法在誤導社會大眾,因為釋放出1400個教師員額只能解決流浪教師問題,無法降低高中教師的工作負擔。 \n108課綱實施後,高中職因為增加許多選修課程,老師的工作變重了,苦不堪言。潘文忠表示,過去高中職教師員額進行總量管制,這些年來共凍結1400多個員額,以後會逐年將這些員額釋出,以減輕教師的壓力。 \n高孟琳對此回應指出,部長說釋出1400個教師名額,會讓外界以為增加了員額,但事實上根本沒有。因為原本控管的員額,現在都有代理教師在職位上啊,釋放出的員額,只是讓代理教師有機會成為正式教師,但原本教師的壓力並未減輕!他們要的是「增加員額」,不是只有補足現有員額而已。 \n全國教師工會總聯合會也發布新聞稿指出,解除員額管控還不夠,教育部應盡速合理增加現場教學人力,才能實際解決學校面臨的困境,改善現場教師負荷量過重的情況,以提升教學品質,促進學生受教權益。

  • 增高中教師員額?教育部:已報請行政院審核

    增高中教師員額?教育部:已報請行政院審核

    108課綱實施後,高中教師工作負荷大增,全國高級中等學校教育產業工會要求增加教師員額。教育部今天回應,有關教師員額問題,已報請行政院審核,期讓教師員額回歸教師員額編制標準,以統籌回應學校師資需求。 \n \n高中教師抱怨,108課綱上路後,他們要開很多選修課程,備課、準備教材,要耗費相當大的心力,加上原本的課要上,工作份量大增。 \n \n教育部表示,已規畫持續輔導、補助高級中等學校,透過「與大專校院合作開課」、「跨校共聘師資」、「開設跨校選修課程」、「遴聘編制外教師兼課」等多元管道,充實開設多元課程所需師資,提升課程品質。

  • 九成四高中職教師超鐘點授課 藍委籲降低時數補足員額

    九成四高中職教師超鐘點授課 藍委籲降低時數補足員額

    108課綱實施邁入第二年,全中教今天公布問卷結果,有高達九成四高中職老師超鐘點授課,關心教育的藍委林奕華、萬美玲齊聲表示,為配合多元課程,老師過度疲累地備課,受害的是孩子,提出降低高中教師授課時數、補足教師員額的訴求,讓教師有充足時間備課,關心孩子學習狀況,達到108課綱的理想值。 \n全中教自9月11日起,以google表單及紙本方式發出調查問卷,邀請各縣市高中職的導師、專任教師、教師會長及教師兼行政者填答問券,截至今天收到全台22縣市近千份問券回覆,更有超過300則教師填寫文字建議。 \n問券結果顯示,94%的高中職老師有超鐘點授課情況,其中五成教師超鐘點時數1至4節,而45%教師超鐘點授課高達5至9節,授課時數達到基本授課16節的1.5至2倍。 \n全中教理事長高孟琳說,在8月初全國校長會議,已當場反映第一線教學的老師過於勞累,但會後教育部長潘文忠說明教師員額卡在行政院人事總處,隨著時間過去至今仍無解。 \n國民黨立委林奕華說,因應108新課綱,負擔最高的在高中職,課程變化也最多,老師必須做不同課程的備課,還要跨科教學、指導學生、作業評量、考試等,若無法改善老師過勞的壓力,將使得108新課綱理想狀況遭打折。 \n國民黨立委萬美玲指出,老師心力交瘁,無法給予學生在課業、制度、心理最大支持,最後受害的是孩子,她認為應降低高中教師授課時數,補足教師員額,讓教師有充足時間備課與關心孩子學習狀況,達到108課綱的理想值。 \n林奕華表示,教育部把責任推給人事總處,但她要求潘文忠應拿出態度,據理力爭增加高中教師員額,呼籲教育部、行政院正視教學現場的問題。萬美玲說,閣揆蘇貞昌應進行橫向聯繫,徹底解決問題。

  • 高中職教師爆肝過勞 全中教籲降低班級人數補足教師員額

    高中職教師爆肝過勞 全中教籲降低班級人數補足教師員額

    全國高級中等學校教育產業工會今天於立法院召開記者會反映,108課綱邁入第二年,將近九成四的高中職老師都有超鐘點的狀況,老師爆肝、過勞,立委林奕華呼籲,教育部及行政院應該正視教育環境面臨的問題,盡快補足教師員額、降低基本授課時數。 \n全中教秘書長許麗吉指出,高中職教師授課時數超鐘點的狀況以前就有,但新課綱上路以後更加嚴重,導師除了平常上課,還有學生輔導、備課等工作,以一般導師基本節數12節為例,約三成超鐘點授課三到四節,等於增加了三分之一的工作量。 \n超鐘點授課狀況其來有自,除了傳統課程以外,新課綱要求每所學校都要有校定必修課程,老師需要自己設計每間學校的特殊課程,例如自然科學專題等,因此,老師們不但上課的時數增加,課程的種類也增加,許麗吉說,高中職老師都很願意將教育改革做好,但不能因此讓老師超負荷,唯有補足教師員額才是提升教育品質的根本解決辦法。 \n對於補充教師員額,將來可能面臨少子化問題,導致老師人數過多,許麗吉認為,現在的教師人數的確不足,新課綱上路後有老師甚至一天上滿七堂課,完全沒有時間備課、輔導學生、關心學生學習狀況,如果擔心未來老師超額,面臨少子化問題,效法新加坡降低班級人數是必然的趨勢。 \n北一女前教務主任吳銘祥認為,新課綱的期待是重質不重量,有別於以往都是教育部規定的課程,因應多元教育有了校定必修課程,學生在每個課程上,在在都需要老師的陪伴,如此壓縮老師時間反而犧牲了學生,教育問題與每個人息息相關,應該要提升教師員額才是根本辦法。 \n此外,校定必修課程上路以後,許多學生都有更多元、活躍的想法,但許麗吉指出,一個老師難以應付全班30至40名學生的想法,自己對於無法完整回應、輔導學生問題也覺得很可惜,因此除了降低班級人數,增加一起上課的偕同教師也是解決辦法之一。

  • 新課綱增加工作負擔  全中教要求增加高中教師員額

    新課綱增加工作負擔 全中教要求增加高中教師員額

    12年國教課綱去年8月起實施,但過去1年多來,高中老師工作負擔加重,苦不堪言。全國高級中等學校教育產業工會明天將開記者會,要求教育部降低基本授課時數,補足高中教師員額。 \n \n另有民眾在公共政策網路參與平台發起連署指出,新課綱明訂高中多元選修課程開設須達1.2~1.5倍,很明顯地課程整體規畫設計變動導致教學員額需求增加,但教育部卻未增加高中教師員額,導致教師負擔加重。 \n \n連署聲明指出,高中自然科探究與實作課程,專題與跨領域課程都需要以協同授課方式進行,國數英得分組教學等,如果沒有增加員額以因應,不是礙難落實,就是讓基層教師超鐘點超到爆,但教育部卻視此為正常加班,只願意準備超鐘點的費用。 \n \n聲明說,現在已邁入109學年度,108課綱第一屆學生已升上高二,基於三年課程整體規畫,各校真正的考驗開始降臨,在高一的時候,師資需求尚未明顯感受,然而大量的選修課程及專題跨領域課程都要開始實施,也因此,各校在進行員額盤點的時候,已經出現捉襟見肘的情形。 \n \n聲明指出,現在高中內出現高比例的教師需要超鐘點授課,而且不少教師的超鐘點堂數甚且都超過5堂,對於需要付出課餘大量時間高品質備課的新課綱來說,殺傷力甚強。當高比例教師都處於超鐘點課表的狀態下,即令教師可以超鐘點上到20堂以上,但課表是難以排定的,幾乎完全沒有調整的彈性空間。 \n \n聲明說,新課綱實施後,首先是教師員額不足以因應新課綱整體課程需求,其次是教師超鐘點情形過於嚴重,影響教學品質,教育部應該趕快設法解決。 \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n

  • 改制碰壁 北大高中是唯一

    改制碰壁 北大高中是唯一

     新北市推動10多年的「北大附中」計畫,雖然早獲北大高中、台北大學校務會議通過,全案卻在2016年呈報教育部後,因「員額不足」為由遲未獲准,反觀較晚申請的附中案卻一個一個過關,北大高中也成為國內迄今唯一未能如願加入附中幫的特例,其中原委令人玩味。 \n 截至目前為止,國內共有15所國立大學附屬高中職,其中師大附中、政大附中及高師大附中等3校,在成立時就直屬大學;另12所學校,原本是國立、市立或私立高中職,辦了一段時間後,才改隸為國立大學(如中山、中央、中興、北科大等)的附屬學校。 \n 國立大學附屬高中職成功的案例不斷新增,今年花蓮中學、基隆海事兩校也將後發先制納入附中之列,但早在10多年前提出的北大高中改隸國立台北大學案,卻是屢屢碰壁,眼睜睜看著被其他學校「超車」。 \n 新北市教育局2010年新設「龍埔國中」,並在評估三峽人口趨勢及地理區位後,規畫由明德高中、龍埔國中等校擇一與台北大學合作設立附屬高中;2012年5月間,台北大學決議由龍埔國中改隸為北大附中,並於2013年先將龍埔國中改制為「新北市立北大高中」,同時由台北大學確認同意籌設「北大附中」。 \n 2013年新北市政府將北大高中改隸案函報教育部,但受到外界期待的改隸案卻因為員額問題卡關,遲遲未能通過。 \n 教育部表示,北大高中係屬新北市政府權管,現有教職員工為新北市政府所屬員額,若是改隸台北大學,這些員額無法逕行移轉教育部。囿於現行教師員額總量已不足法定編制員額,尚難容納北大高中改隸後所需教職員額數。 \n 北大高中校長施雅慧表示,雖然未成功改制為附屬中學,但北大高中和台北大學地緣關係親密,依舊發展出很多特色合作課程。 \n 立委吳琪銘指出,地方都希望改隸為師資、軟硬體設備更豐富的「北大附中」,不論是哪個環節出了問題,都應加速推動、釐清問題,別讓計畫胎死腹中。

  • 全教產籲不要讓高中師做牛做馬  教部爭取放寬教師員額

    全教產籲不要讓高中師做牛做馬 教部爭取放寬教師員額

    108課綱去年8月1日上路,全國教育產業總工會今天發布「沒有糧草,註定失敗的108課綱」新聞稿指出,過去1年來,各高中職發現很多猝不及防的狀況,其中最嚴重的莫過於彈性課程在開設後,各科教師負擔過重,導致許多老師有心無力。 \n \n教育部長潘文忠也看到高中職第一線教師現在工作負擔很重,今他天在基隆舉行的全國高中及特教學校校長會議上表示,過去大約有27%學生表示在大學時選錯科系,因此108課綱實施後,在高中職提供更多選修及自主學習課程,讓高中生更加瞭解自己,以有利他們後續的升學及職衙發展。 \n \n潘文忠說,高中職開設多元選修課程後,老師的負擔加重,因此,他近來跟人事行政總處溝通,高中職員額編制應該放寬,希望回到符合經營型態的員額編制標準,讓學校發展可以更彈性的進行師資調配。 \n \n對於現在高中職的教師處境,全教產表示,108課綱上路後,高中職要開設1.5倍的課程讓學生自由選課,為了突顯各校特色,老師必須在沒有部編課本的情況下自編教材、要成立社群、要與其他教師合作、甚至還必須應付國教署各種檢核等紙上作業。 \n \n全教產指出,現在高中職教師的工作除了本職學能的課程外,必須要「生出」有趣新穎、吸引學生的各類課程。學校行政單位排課困難不說,多出的節數更要校內老師自行吸收。然而,教育部持續控管教師員額,使得各校老師的兼課時數不斷往上疊加。 \n \n全教產說,教育部不思從根本上解決教師及學校的困難,反而提高教師的兼課時數上限,由原本的9節提高至12節,似乎多給每節400元的鐘點費就能把108課綱辦好了?高中職教師一週的授課基本鐘點就已經有16節(專任教師),若再加上12節,即1周必須上28節課,相當於平均一天有6節課的授課,各校教師已分身乏術。 \n \n全教產呼籲教育部,不要讓老師做牛做馬,應該要放寬高中職教師員額,或有些學校未聘足編制員額時,應督促「聘好聘滿」,降低員額管控的人數及比率。

  • 108課綱爭議延燒 全國高中校長會議門外教師舉牌陳情

    108課綱爭議延燒 全國高中校長會議門外教師舉牌陳情

    全國高中校長會議今日上午在海大附中(原基隆海事)舉行,來自各地的校長齊聚一堂,但早上校門口有一群老師身著全中教工會的背心手拿舉牌陳情抗議,其中帶隊的老師為全國高級中學教育產業工會理事長、內壢高中老師高孟琳,他指出,新課綱實施上路後,要求教師要翻轉課程內容及授課方式,開辦很多門多元選修課程,讓原本的教師不只要準備原本的教程,還要準備新的教材及教具、批閱作業,疲於奔命,因此帶隊到附中門口舉牌陳情,希望增加高中職教師員額,落實新課綱精神。 \n \n高孟琳指出,以素養為優先的課程,老師們也當然贊同,但新課綱上路已經一年了,高中職教育現場只能「超鐘點「,卻不能「增員額」困境,在剛上路的第一年,高中職老師就因為多開了很多選修課,承擔很多的負擔,即使教育部現在編列超鐘點費的方式來滅火,但都只是治標不治本,他強調根本解決之道是要擴充高中職教師員額,才能因應新課綱上路造成多元問題。 \n \n教育部長潘文忠於校長會議時致詞指出,現在大家在意的課綱問題,是因為過往有許多學生因爲對自己了解不夠,及對考試的不熟悉,而導致倉促的離開高中,進入到大學,但也因此有不少孩子對自己所選的大學感到不確定、不滿意,他指出,因此教育部規劃新課綱,可以藉由多元選修的課程,讓孩子們可以對自己有更多自主學習的規劃,也實際後續的升學及對其他職涯發展的規劃都有更大的幫助。 \n \n潘文忠指出,現在很多學校師生受到新課綱上路的挑戰,對此,教育部會組成各校可以獲得大學來進行師資教學諮詢、援助的合作平台,讓高中職教師,除了能夠得到原來老師可以進行的課程之外,也可以邀請其他領域符合學生需求的專業師資來幫忙開課。 \n \n潘文忠說,教育部會將全力來支援,不只架構合作平台,也希望能支持學校更多的費用,另外,針對高中職教師員額及總量管制,他自己這幾個月也都積極的向人事總處呼籲,推行政策時,也應符合學校經營的型態,回到員額編制的基礎,這才讓學校的發展可以因應學校的規模做更合理的調配,他強調教育部將全力支持各校長、老師推展108課綱,讓學生擁有更多選擇的機會。

  • 高中職教師過勞 教育部:爭取回歸教師員額編制標準

    高中職教師過勞 教育部:爭取回歸教師員額編制標準

    全國高級中等學校教育產業工會指108課綱實施後,高中職老師負擔加重,要求增加教師員額。對此,教育部國教署表示,將持續與人事總處會商,希望能爭取回歸教師員額編制標準,以統籌回應學校師資需求。 \n \n教育部國教署表示,108課綱實施後,高中職規劃多元選修課程時,除校內師資外,並可透過「與大專校院合作開課」、「跨校共聘師資」、「跨校選修」、「遴聘業師協同教學」或「遴聘校外兼課教師」多元管道,引進校外多元、適任師資,豐富課程內涵,教育部也會補助學校新增鐘點費。 \n \n教育部國教署說,因應多元選修課程開設,學校增加單一領域科目之教師員額並無法解決開設多元課程的需求,教育部已協調大專校院提供學校多元跨領域選修需求所必要的師資協助。 \n \n教育部國教署並已分析國立高級中等學校實施108課綱第1年教師之兼課情形,掌握部分學校因有相關特殊原因,針對特殊個案情形,國教署也將研議給予師資或資源等協助;同時,國立高級中等學校教師員額目前採總量管制,教育部國教署希望能爭取回歸教師員額編制標準,以統籌回應學校師資需求。

  • 解決代理教師荒  新竹市開出51名正式缺

    解決代理教師荒 新竹市開出51名正式缺

     為少子化減班預先防範教師超額,新竹市教育處控管正式教師員額,代理教師開缺居高不下,教育處認為,代理教師能力與素養與正式教師無異,不過本月初各校自辦甄選,不論市區或郊區學校,最多都有10數名代理教師出缺,突顯師資缺額問題。 \n 教部控管教師員額 \n 教育部控管國小教師員額,導致部分學校年年都須徵求代理教師,青草湖國小今年就開出13個代理缺。校長許慶恭解釋,考量學校新教師較多,明後年增班後預計大後年開始減班,若聘足正式教師,未來第3年開始減班,教師會出現超額狀況,目前13個代理教師缺也已招聘完畢。 \n 教育處解釋,不少家長認為代理教師比較不穩定,其實並不盡然,許多代理教師皆具備正式教師資格,並不影響教學品質。今年新竹市開出超過51名小學正式教師缺額,因應未來國家雙語政策,強調教師要有雙語教學能力,尤其新竹市相較外縣市,已將英語課程下修到小一,並請外師進行教學,因此面試時會特別考量教師英語能力。 \n 建置沉浸式教學 \n 教育處指出,公費生會特別強調具備相關資格能力,透過教師甄試的老師則會在面試時,針對英語能力進行了解。目前新竹市持續跟清華大學合作,做國小端的沉浸式教學,也在師資培訓上加重英語比例,做全英文教學示範計畫,近幾年陸續用示範性計畫引進專業資源,不少小學已選定特定課目特定單元進行雙語教學。

  • 提高教師員額 守住教學品質

    提高教師員額 守住教學品質

     受少子化影響,學生愈來愈少了,教育部預估,109學年小一新生19萬8565人,比108學年的21萬1941人少了1萬3376人。對此趨勢,教育部表示,已逐年降低班級人數、提高國小教師員額來因應。 \n 教育部表示,國小新生數的走勢與適齡兒童入學人口數相仿,95學年後逐年減少,105學年國小一年級新生數受虎年效應影響,降至低點17萬4670人,107學年因101年龍年出生者屆齡入學,增為21萬3978人,之後重回遞降走勢,至103學年減為16萬3245人。 \n 109學年小一新生預估是19萬8565人,比108學年少了1萬3000多人,學生愈來愈少,教育部表示,自97學年起逐年調降國小班級學生人數,已於104學年度達成各年級每班29人,該人數為班級學生人數上限,各地方政府得視需要適度調降。 \n 至於教師部分,教育部說,一般地區國民小學已提高至每班1.65人,全校未達9班者,可再增置教師1人;偏遠地區國小自109學年度起,將全數達成合理教師員額編制,以6班學校為例,全校教師員額編制將達到12人,也就是每班2人。此外,依相關規定,各地方政府也可另定優於上開編制基準之規定。 \n 觀察整體國小學生數,106學年前呈逐年遞減態勢,106學年雖新生數略有回升,但不足以抵消已畢業升國中之學生人數,故學生總數持續減至114萬6661人,107至110學年雖虎年出生者仍在學,惟因龍年出生者入學,且龍年出生人數增幅大於虎年出生人數減幅,致學生總數逐年增加至119萬1398人,並維持此增長趨勢至龍年出生者在學期間,112學年學生總數增加至123萬7564人,其後再度呈現減少趨勢,123學年降至100萬765人。

  • 遭批黑箱聘教師 台師大校長提告妨害名譽

    遭批黑箱聘教師 台師大校長提告妨害名譽

    \n台師大教授夏學理14日到台北地檢署,告發該校校長吳正己涉嫌偽造文書罪的登載不實,並質疑其聘任教師搞黑箱作業。對此台師大除了當天發出聲明稿,15日又進一步表示為維護校譽,將依法提出妨害名譽告訴,以正視聽。 \n \n夏學理指出,吳正己5月4日發出一份給校內各院所的書函,要求全校必須在「尚無員額」的情況下,對外徵才,並由校長審查、挑選後,再核給員額。這是以非法定組織對於人事案的決議來否定系所提出的人事員額請求,已經涉及登載不實,前立委盧修一的女兒盧佳君就是這樣被排除工作權,夏學理因此提出告發。 \n \n台師大當天則強調,聘任優秀師資人才關係全校長遠發展,因此學校基於國際化、學術表現等系所發展重點作為參考,但向來秉持尊重學術專業原則,招聘流程公平公正公開。 \n \n台師大15日進一步宣布,近來有心人士對該校教師聘任制度提出的批評,均屬不實指控、造謠抹黑,為維護校譽,校方將依法提出妨害名譽告訴,以正視聽。 \n \n台師大表示,該校聘任新進教師一切依法行政,是《大學法》規定的三級三審制,並無違法情事。此外,學校透過員額審查會議相關機制以強化師資,是依據該校民國95年4月12日第310次行政會議通過的「教學研究單位員額審核原則」,將學校教師及研究人員員額統一管理,以妥適運用全校教學研究人力。 \n \n員額審查先由院系所主管依系所發展方向,向校長說明聘人的需求;校長同意聘人需求後,系所公開徵求人選;最後召開員額審查會議,討論系所提供的名單,之後由系所啟動三級三審程序。 \n針對盧佳君聘任案,台師大表示盧博士專業能力佳,但因當初系所提出未來發展方向,與盧博士專長領域不符,因此員額審查小組退回員額申請,予以緩議,人事室也向系所加以說明。

  • 苗栗縣長徐耀昌主持消防小隊長晉升

    苗栗縣長徐耀昌主持消防小隊長晉升

    苗栗縣政府消防局獲縣府核准擴充員額230名,因應新增員額,需要新增6名小隊長,消防局依昇職績分等成績,由消防隊員中選出最佳成績前6名晉升小隊長,30日上午由縣長徐耀昌主持授階晉升儀式。另苗栗縣義消總隊副總隊長謝洋次,捐贈電動噴霧品20台給消防局供外勤分隊使用,徐耀昌代表受贈,感謝謝洋次熱心公益,共同投入防疫。 \n \n苗栗縣消防局長徐新淵因應縣內消防救災勤務日益加重,2018年向縣長徐耀昌爭取擴增員額,向來重視救災救護工作的徐耀昌立即同意,經過消防局提報員額需求,縣府核定擴編員額230名,從2019年起補充,分5年補充完畢。 \n \n擴充員額中包括小隊長帶班幹部職缺,共需增加6名消防小隊長,消防局以目前在職消防隊員昇職績分及主官評薦等,選出成績最優的前6名隊長晉升小隊長,這6人包括:林文忠、邱泓毅、許林、陳俊達、何致毅、林日濬等。30日上午,由徐耀昌親自主持授階晉升儀式。 \n \n苗栗縣義消總隊副總隊長謝洋次,加入苗栗縣義消長達50年,由義消隊員、分隊長、大隊長、當到副總隊長,對苗栗縣消防局全力支持不遺餘力,因應目前新冠肺炎疫情,謝洋次見到各消防分隊出勤後對車輛裝備及駐地消毒工作,缺乏良善器具,決定將自家工廠所生產的電動噴霧器捐出20台給消防局。 \n \n消防局表示,這批電動噴霧器將分發給各外勤分隊使用,未來分隊駐地及車輛裝備消毒,都可利用電動噴霧品進行消毒,以節省外勤隊員工作負荷。

  • 新北拒接八里汙水廠?新北盼北市歸還員額

    新北拒接八里汙水廠?新北盼北市歸還員額

    台北市指控新北以人力不足為由,拒絕接手「八里汙水處理廠系統」,新北市水利局長宋德仁指出,新北已接收4截流站、1抽水站,當初政院核定38個員額給北市府管理八里汙水處理系統,當時每日處理量是30萬噸,現在每日處理量高達115萬噸,38個員額卻無法全數歸給新北,才會造成人力不足,先前雙北論壇已有協調,會再持續溝通,也盼政院出面協調。 \n \n宋德仁說,北市將部分員額轉移處理其他業務,並委託其他專技術顧問代操作八里汙水廠系統,新北同樣人力吃緊,也盼北市能將38員額全數歸還,以利後續接手事宜。

  • 桃園人口成長 公務員增400人

    桃園人口成長 公務員增400人

     桃園市人事處17日工作報告,多位民代關心桃園人口突破225萬,法定員額總數上限提升。先增補400人,預計每年多4億經費,桃園將從每名公務員服務372名市民,提升為1人服務349人。 \n 推動建設 也需人力執行 \n 市議員李柏坊詢問,桃園預算從升格後不斷提升,不過市府人力是否有隨著預算成長?他說,建設要推動,也需要人力執行,否則空有預算也沒用。市議員彭俊豪則關心,法定員額總數問題,也認為增補員額能優先用在社工,讓社福能夠有充足的人力。 \n 人事處長黃新雛說,今年1月桃園人口突破225萬人,法定員額總數從上限7200人增加至9000人,目前桃園市公務人員總數為6052人,再添增400人將可達到6452人,預計達到法定總額的7成1。她也補充,6都除了台北市外,其餘行政院核定都是法定總額的7成多。 \n 人事費用 每年增4億元 \n 黃新雛又說,此次增加400人,桃園市將可從每名公務員服務372名市民,提升為每人服務349人。另外這400人到哪些單位,將組成專案小組討論,再由各單位調整人員編制,不會一口氣就增補到單位。 \n 她也說,這400人預計每年增加4億元人事費用,加上警察局今年增加926名警察,預計11億費用,增加的人事費用一共是15億元。因此若再增加員額,人事費用恐大幅膨脹,會排擠其他業務費用,未來將逐年檢討、調整,讓桃園公務員更充足。此外公務員以外,市府約僱人員約1500人、臨時人員為3862人。

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