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  • 嚴選在地食材 MUME不優不用

    嚴選在地食材 MUME不優不用

     原本24日要在日本佐賀登場的美食界盛事「亞洲50最佳餐廳」(Asia’s 50 Best Restrants)頒獎典禮,受新冠肺炎影響首度改以線上直播公布榜單,新加坡的法國料理餐廳「odette」蟬聯榜首,第2、3名分別為香港的「大班樓」及東京的「DEN」;台灣的餐廳也表現不俗,比去年多了1家上榜,共有MUME、JL Studio、RAW和祥雲龍吟等4家餐廳風光獲獎。 \n 今年台灣獲獎的餐廳除了首度進榜的JL Studio外,MUME,RAW和祥雲龍吟正是同樣在去年獲獎的3大餐廳,雖然3家餐廳名次都下滑,但「亞洲50最佳餐廳」一向有每年名次變動幅度大的特點,尤其近年特別鼓勵業界新秀,調動更為劇烈,因此這3家餐廳依然能名列榜單已相當難得。 \n 去年創下台灣餐廳在該獎史上最佳名次(第7名)的MUME,今年奪得第18名,仍位居台灣入榜餐廳的最高名次。不過,對MUME主廚林泉(Richie)而言名次不是首要重點,他表示,入榜後能與各個國際好手互相交流才是最有意義的,而這次全球面臨疫情衝擊,更讓他感受到「要整體產業好、餐廳才會好」,要有觀光客來、有令賓客安心用餐的情緒才是最重要的事。 \n MUME的料理近百分之百都使用在地食材,也重視季節性,卻又有著「不優不用」的堅持,主廚跳脫一般人對食材的刻板印象,將每個時期的作物都視為嶄新的滋味加以運用、搭配,去年初開始,餐廳更由原本的單點形式,改為長、短2套菜單,讓饕客在品嘗美味之餘,能更完整地體會主廚透過料理所表達的想法。 \n 吸引饕客遊台中 \n 位在台中的JL Studio今年首度入榜就一舉衝到第26名,也是台灣唯一一家台北之外的獲獎餐廳,主廚林恬耀(Jimmy Lim)表示:「我們位處在台中,卻能吸引國際熱愛美食的朋友特地專程前來用餐,進而發掘台中的美好,帶走滿滿的愉快回憶,這令我感到激動也感動。」JL Studio是林恬耀在台中知名「樂沐法式餐廳」工作7年後,自己創立的首家餐廳,將新加坡和東南亞料理以富創意又精美吸睛的模樣呈現。 \n 凝聚餐飲人力量 \n RAW今年拿下第36名,較去年降了6個名次,主廚江振誠在表達感謝之餘,也提到:「目前全世界面臨著前所未有的挑戰,在這個艱難的時刻,對於獲選的所有餐廳,最大的意義無疑是強力的精神支持,更是凝聚亞洲餐飲人的力量。」而由稗田良平帶領的祥雲龍吟則獲第43名,較去年下滑12個名次。

  • 國泰投信 勇奪《指標》八大獎

     第四屆BENCHMARK《指標》台灣年度基金大獎得獎名單出爐,國泰投信憑著實力堅強的投研及經營團隊,一舉奪下2019《指標》八項大獎殊榮,包括新興市場股票、積極型股債混合之團隊表現,及固定收益ETF、槓桿/反向ETF產品,分別榮獲「最佳基金公司獎」及「ETF最佳基金公司獎」,而旗下三檔產品包括國泰全球基礎建設基金、國泰中國A50 ETF及國泰20年美債ETF,亦拿下最佳表現定期定額及ETF大獎。不僅如此,公司更兩度以嚴謹踏實的風險控管能力贏得「風險管理大獎」,金融產品表現及風險控管力屢屢締造佳績,成績斐然。 \n 國泰投信總經理張雍川表示,公司以「台灣第一、亞洲專家」為經營目標向前邁進,挾龐大集團通路與廣大客戶優勢,滿足投資人多元與全球化需求,近年來產品線從主動式基金拓展至被動式ETF,發展出股票、債券、槓桿、反向及主題型等一系列多元化ETF產品,產品深度及廣度不斷提升,這使得公司旗下多檔股/債基金及ETF能在眾多業者中脫穎而出,獲獎連連。而產品更廣獲市場青睞,依投信投顧公會最新統計,截至2020年1月底,國泰投信基金規模高達近新台幣4,000億元,ETF規模攀升至近新台幣2,700億元,總管理資產規模更突破新台幣6,893億元大關,穩居國內投信龍頭地位。 \n 國泰投信自2015年發行第一檔ETF後,四年來已推出逾30檔ETF產品,除引進海外金融市場重量級指數外,更與國內外具公信力的指數公司合作發行客製化指數,推出具投資價值的ETF。以此次獲獎的「國泰富時中國A50基金」(00636)來說,其為國內唯一追蹤A50指數的ETF,提供原型、槓桿及反向等多元操作選擇,為近年A股入摩後相當受投資人關注的標的。

  • 《通信網路》台灣大國家關鍵基礎設施防護,電信業唯一獲獎

    台灣大(3045)今(21)日宣布榮獲108年行政院國家關鍵基礎設施防護訪評演習績優殊榮,為電信業唯一獲獎業者,台灣大技術長郭宇泰表示,通訊傳播對於國家安全至關重要,電信業者不僅只著重自身獲利,更應認知對國家社會的責任,台灣大秉持運用專業、與政府協力維護公共利益的目標,整合動員內外部資源,發揮居安思危的力量。 \n \n 為維護國土安全與駭客資安攻擊,國土辦於去年擴大舉行關鍵基礎設施的全災害防護演習,台灣大因肩負國家通信重責積極響應。此次演習由郭宇泰技術長親自出馬擔任兵棋推演主推官,郭宇泰指出,台灣大以民營企業之姿,內部動員近200人,並大規模整合18個中央與地方相關單位計125人,包括軍警消、醫護疾管、環保、供水供電及設備廠商等,召開會議逾40場,反覆模擬各種天災、人為破壞與資安事件,務求全面掌握通訊系統的可能風險及弱點,演習過程真實而流暢,獲得佳績固然感謝同仁及合作夥伴們的努力,但更重要的是台灣大盼防患於未然,為國家安全貢獻一份心力。 \n 台灣大以機房重地為演習主要場域,演習評比包括實地現勘、兵棋推演、書面審查、業務簡報等項目,台灣大設計各式災害情境不僅接地氣亦符合時事,以打造最務實有效的災防措施與應變機制。例如台灣人都曉得地震的可怕,且目前科技無法完全預測其到來,發生時不僅災區生命財物受到威脅,親友互報平安的緊急通訊需求大增;另外,若遇到有心人士的人為破壞或恐怖攻擊,人心惶惶之際,「假消息」等資訊戰打擊更恐釀另一波危機等。 \n 台灣大表示,今年台灣正式邁入5G時代,為各大電信業關切的重頭戲,台灣大不僅放眼未來台灣的5G發展,更是不忘以公共利益為己任,此次配合公部門關鍵基礎設施演習,也獲得高度評價。 \n \n

  • 新北好好玩 獲泰國旅遊雜誌頒亞太地區最佳旅遊目的地獎

    新北好好玩 獲泰國旅遊雜誌頒亞太地區最佳旅遊目的地獎

    泰國權威旅遊雜誌「Now Travel Asia」每年經過75萬讀者進行網路票選,選出年度優異觀光產業相關業者並頒發獎盃,今年移師新北市舉辦,新北市獲頒亞太最佳旅遊目的地獎(Asia-Pacifics Top Travel Destination),日前由副市長吳明機出席領獎,是全台唯一獲獎縣市。 \n \n新北市觀旅局長張其強今天上午在市政會議獻獎,新北市長侯友宜表示,感謝觀旅局同仁努力,希望未來能再創佳績,不僅在亞太地區獲獎,更要朝世界旅遊獎項努力。 \n \n觀旅局表示,新北市幅員廣大,山海觀光資源豐饒,近一年來,除了打造觀光新品牌「青春山海線」串連從淡水到三貂角的旅遊景點,及兼具歷史人文特性的台灣朝聖之路「淡蘭古道」外,並結合地方創生、綠色旅遊,鼓勵更多的年輕人返鄉投入,此次獲得亞太最佳旅遊目的地獎,不僅展現新北的觀光軟實力,也將吸引更多國際觀光客來新北旅遊。

  • 六都唯一! 中市運動局推廣運動獲獎受肯定

    六都唯一! 中市運動局推廣運動獲獎受肯定

    台中市政府運動局22日在全國基層體育有功團體及個人表揚大會中,榮獲推展社會體育有功團體獎,「是六都中唯一獲獎的政府機關」,表現亮眼。運動局表示,這次獲獎代表市府致力推廣全民運動獲肯定,未來將持續舉辦更多活動,帶動城市運動風氣! \n \n 今日頒獎在嘉義縣舉辦,台中由運動局長李昱叡代表前往授獎。運動局表示,市長盧秀燕上任後積極推展全民運動,不僅順利辦理108年全國原住民族運動會、2019亞洲身心障礙桌球錦標賽、台中市全市運動大會,更引進「酷運動」,舉辦第1屆台中電子競技嘉年華以及引入全國第1場「斯巴達」障礙跑體育館競賽,吸引3500人熱烈參與。 \n \n 運動局也與中信兄弟棒球隊合作,積極推動2019亞洲棒球錦標賽與世界12強棒球錦標賽;並辦理超過204個運動i台灣計畫推展專案;同時,也完善運動場館,除清水自由車場完成整修並取得國際認證外,持續進行巨蛋體育館、壘球園區、各區運動中心等硬體建設工程。 \n \n 運動局指出,今年全民運動終身成就獎方面,台中市也由九九太極拳道協會理事長黃裕盛榮獲。黃理事長推廣太極拳運動不遺餘力,除長期培養優秀教練及裁判,且親自舉辦4屆世界盃、4屆總統盃、8屆青年盃及4屆全運會等太極競賽,並致力相關表演及地方交流觀摩,讓太極拳運動在台中更普及。

  • 亞太智慧城市獎 基隆全台唯一獲獎

    亞太智慧城市獎 基隆全台唯一獲獎

    泰國曼谷舉辦「2019ASOCIO智慧城市獎」,基隆市近年推動智慧城市成果亮眼,成立全台第一間「Google華人講師培訓中心」,利用電腦AI調節漁船作業碼頭燈光,緊急救護效率也大幅提前13.5分鐘,在眾多亞太城市中脫穎而出,是台灣唯一獲獎城市。 \n \n這項智慧城市獎由亞太地區具指標性的資訊產業協會代表「亞洲及大洋洲運算產業組織」(ASIAN-OCEANIAN COMPUTING INDUSTRY ORGANIZATION)主辦與評鑑,8月28日在泰國舉辦頒獎典禮,基隆與韓國世宗特別自治市、越南峴港等共9個城市獲獎。 \n \n市長林右昌說,上任後就推動各項智慧建設,推動 「班班數位化計畫」,更新全市學校教室資訊、網路設備,以及打造智慧創客教室,同時市府更規劃成立全台第一間「Google華人講師培訓中心」,開發智慧教育平台與課程,導入相關新興科技於教學現場。 \n \n針對基隆多雨天氣、漁港管理事務繁鎖,市政與工研院合作,以人工智慧演算法監控分析漁船進出,有效調節漁港碼頭作業區燈光照明環境,節能比率超過60%,長潭里漁港還成為全台首創漁港導入IOT(物聯網)管理智慧科技漁港。 \n \n基隆市消防局「智慧消防2.0專案」,加快警消接收訊息,縮短從報案到警消抵達現場時間,急診救護時間大幅提前13.5分鐘,提升人命救援的黃金時間,林右昌表示,欣慰逐項成果能夠在眾多亞太城市獲得國際肯定,未來持續打造基隆成為智慧新港都。

  • 朝陽科大校長鄭道明 獲PICMET科技管理傑出領袖獎

     2019年美國波特蘭PICMET科技管理傑出領袖獎日前公布,朝陽科技大學校長鄭道明以推動校務的卓越表現,成為今年亞洲唯一獲獎者,特別赴美接受表揚。 \n PICMET科技管理傑出領袖獎為全球科技管理領域的指標性國際大獎,自1991年創立迄今,獲獎者包括諾貝爾獎得主穆罕默德‧尤努斯、美國火星探測計畫經理唐娜‧雪麗等,而歷年曾獲此獎之領袖人物,臺灣僅兩位,分別是2003年的交大前校長張俊彥及2005年的台積電前董事長張忠謀。 \n 今年榮獲波特蘭PICMET科技管理傑出領袖獎全球僅3位,除了朝陽科大校長鄭道明外,另外兩位分別為英特爾公司(Intel)物聯網平台管理與行銷副總裁Mandy J. Mock,及加州大學柏克萊分校Garwood企業創新中心主任Dr. Henry W. Chesbrough。

  • 朝陽校長鄭道明 美頒科管領袖獎

    朝陽校長鄭道明 美頒科管領袖獎

     推動校務卓越表現獲得國際肯定,朝陽科技大學校長鄭道明獲頒「2019年美國波特蘭PICMET科技管理傑出領袖獎」,是亞洲唯一獲獎者,也因優良表現,鄭道明同時受邀擔任PICMET諮詢委員會榮譽委員,29日將以「Emerging Trends in Technology Research Management in Taiwan」為題發表演說。 \n 朝陽科大指出,PICMET科技管理傑出領袖獎(Leadership Technology Management Awards)創立於1991年,是全球科技管理領域的的指標性國際大獎,其獲獎者包括諾貝爾獎得主穆罕默德.尤努斯、美國火星探測計畫經理唐娜.雪麗等人,台灣歷年來獲獎者只有前交大校長張俊彥、台積電前董事長張忠謀。 \n 今年榮獲波特蘭PICMET科技管理傑出領袖獎者全球只有3位,分別為英特爾物聯網平台管理與行銷副總裁Mandy J. Mock、加州大學柏克萊分校Garwood企業創新中心主任Dr. Henry W. Chesbrough及鄭道明。 \n 擁有美國普渡大學營建工程與管理博士學歷的鄭道明,學術專長為電腦模擬、生產力分析。對於能獲頒傑出領袖獎,鄭道明透過學校表示,未來將持續為台灣學術界推動創新管理作出貢獻。 \n 校方強調,鄭道明從2016年接任校長職務,積極推動國際交流,引領朝陽科大開創全球化格局,使該校短短3年即榮獲英國泰晤士高等教育包括全球最佳年輕大學排名300+、世界大學影響力排名201-300、亞太地區最佳大學排名300+及全球新興經濟體大學排名350+、全球最佳大學排名1000+等11項國際評比,躋身世界級大學之列。

  • 推動校務卓越 鄭道明獲頒傑出領袖獎

    推動校務卓越 鄭道明獲頒傑出領袖獎

    推動校務有卓越表現、獲國際肯定,朝陽科技大學校長鄭道明獲頒「2019年美國波特蘭PICMET科技管理傑出領袖獎」,是亞洲唯一獲獎者,也因優良表現,鄭道明同時受邀擔任PICMET諮詢委員會榮譽委員,29日將以「Emerging Trends in Technology Research Management in Taiwan」為題發表演說。 \n朝陽科技大學指出,「PICMET科技管理傑出領袖獎(Leadership Technology Management Awards)」創立於1991年,是全球科技管理領域的的指標性國際大獎,其獲獎者包括諾貝爾獎得主穆罕默德‧尤努斯、美國火星探測計畫經理唐娜‧雪麗等人,台灣歷年來獲獎者只有前交大校長張俊彥、台積電前董事長張忠謀。 \n今年,榮獲波特蘭PICMET科技管理傑出領袖獎者全球只有3位,分別為英特爾物聯網平台管理與行銷副總裁Mandy J. Mock、加州大學柏克萊分校Garwood企業創新中心主任Dr. Henry W. Chesbrough及鄭道明。 \n擁有美國普渡大學營建工程與管理博士學歷的鄭道明學術專長為電腦模擬、生產力分析,校方強調,他從2016年接任校長職務,積極推動國際交流,引領朝陽科大開創全球化格局,使該校短短3年即榮獲英國泰晤士高等教育包括全球最佳年輕大學排名300+、世界大學影響力排名201-300、亞太地區最佳大學排名300+及全球新興經濟體大學排名350+、全球最佳大學排名1000+等11項國際評比,躋身世界級大學之列。 \n對於能獲頒傑出領袖獎,鄭道明透過學校表示,未來將持續為台灣學術界推動創新管理作出貢獻。

  • 國泰金打造健康企業 金融圈唯一獲獎

    國泰金打造健康企業 金融圈唯一獲獎

     由《康健》雜誌所舉辦的第一屆「CHR健康企業公民」(Corporate Health Responsibility)許諾行動與評選,短短一個月內便吸引170家企業報名響應,最後選出15家得獎企業,於1日在東方文華飯店舉行頒獎典禮。向來重視企業永續經營與員工身心發展的國泰金控,也在此次熱烈的評選中脫穎而出,成為唯一獲獎的金融業。《天下》雜誌群暨《康健》雜誌創辦人殷允芃表示,企業近幾十年努力實踐企業社會責任(CSR),也慢慢發現,員工的身心靈健康,是CSR裡比較受到忽略、卻是很關鍵的一塊。所以,《康健》訂2019年為台灣「CHR健康企業公民響應元年」,希望能帶動國內企業對於職場健康的重視。此一理念與長期支持各項運動賽事、重視員工身心發展與企業永續經營的國泰金控不謀而合,因此不但集團全體熱情響應許諾與評選,更是積極加入「共同推動企業」的行列。 \n 代表受獎的國泰金控副總經理翁德雁表示,國泰金控長期以來期許自己不僅是一家『幸褔企業』,更是一間『健康企業』。對外,國泰金控長期積極參與運動相關賽事,透過推廣運動產業,培育出更多世界好手為台灣爭光,同時,也增加大眾運動誘因,提升國人健康。對內,國泰金控十分重視員工的健康,期望透過多元管道的輔佐,提倡正確的運動觀念及健康知識,養成同仁的習慣,內部推動大腹翁小腹婆(減重競賽)、Cathay Walker(健走)與 Cathay Run(路跑)三大活動,就為鼓勵員工持續提升健康。 \n 「大腹翁小腹婆減重競賽」尤是國泰集團的年度盛事,4年累計減重7萬多公斤,除了提供豐厚獎金,員工每減下1公斤,公司就捐100元,活動至2018年所累積的「剷油成效」,順利完成在八八風災後遷村的屏東新來義鄉部落活動中心鋪設太陽能板,平均每年發電量約11.5萬度,創造長達20年的綠電收益,並捐贈給老人服務團體,打造出公益綠能的正向循環。為了讓員工健康減重,國泰金控更透過運動、營養課程、運動教練及營養師線上諮詢服務,協助同仁養成良好運動及飲食習慣,並且結合健走、路跑等活動引導同仁擁有更健康的身體。

  • 《遠見雜誌》5星縣市長頒獎典禮 徐榛蔚唯一新任女縣長獲獎

    《遠見雜誌》5星縣市長頒獎典禮 徐榛蔚唯一新任女縣長獲獎

    2019年《遠見雜誌》縣市長施政滿意度調查,花蓮縣長徐榛蔚唯一獲選5星縣長的新任女性首長,局處首長11日陪同北上受獎,她分享施政理念時,將榮耀歸功縣民、縣政及民意團隊。 \n \n今年各縣市新任首長平均滿意度僅53.3%,花蓮縣則高達72.2%,且八大施政面向滿意度居全台第2,達74.4%,是唯3整體滿意度逾7成的縣市,同時,徐榛蔚不滿意度只有8.8%,也是今年最低負評。遠見創辦人高希均說,並非是資源最多的縣市才有機會榮獲5星肯定,民眾是有感的,只要認真施政,就算資源匱乏仍有機會獲得掌聲。 \n \n徐榛蔚感謝各鄉鎮及民意代表給予縣府支持,以及縣民的肯定,讓花蓮更加茁壯與進步。她表示,每個縣市都有優勢與難題,花蓮位居東部後山,處境艱難,唯有全力發揮觀光、農業等先天優勢,才能與眾不同、走出困境。花蓮也與宜蘭及台東成立「花木蘭聯盟」,就是希望透過串聯、整合區域資源,共創經濟黃金廊帶。 \n \n徐榛蔚指出,花蓮擁有全台最特殊的地形風貌及多元人文氣息,歡迎大家深入體驗。前縣長傅崐萁在各項建設打下很好的基礎,縣府會持續推展文化、教育、觀光等層面,持續大步向前,目前程式語言教育整體普及率達93%,今年也將啟動特搜訓練中心等,逐步推展各項政策,讓花蓮成為耀眼的國際城市。 \n \n今年度縣市長施政滿意度調查,一共成功訪問1.4萬多位各縣市民眾,綜合各縣市長的滿意度、不滿意度、施政分數與八大構面滿意度,得出各縣市長的施政滿意度星等。八大面向包含道路交通層面、教育、環保、消防與公共安全、經濟與就業、警政治安、醫療衛生、觀光休閒等績效,深入檢測地方政府競爭力,花蓮各大面向均名列前茅,縣府亟思以創新思維結合政策,各項數據顯示縣民對施政有感。

  • 台灣唯一WWDC獎學金獲獎學生 黃浩然夢想前進蘋果工作

    台灣唯一WWDC獎學金獲獎學生 黃浩然夢想前進蘋果工作

    只花兩個星期寫一個 Swift Playground App,就獲得 WWDC(蘋果全球開發者大會)獎學金,並且得到可以親身前往 WWDC 現場親身體驗開發者大會的氛圍,並與來自多個國家的開發者一同切磋較量、相互學習的機會。不可不說,來自台灣的黃浩然,果真如他自己所言,相當的幸運! \n \n說到今年全台灣唯一獲得WWDC獎學金的學生,黃浩然, 你可能會對他的經歷感到好奇。事實上他是交大資工系出身, 目前也正在就讀資工所碩士三年級。 說到這一次怎麼會參加WWDC獎學金的比賽,他分享到是因為大二就有同學參加過比賽而且獲獎,且有機會來到WWDC所致。這個故事在他心中彷彿埋下一個種子,但因為後續還要準備研究所以及其他課程,行程相當忙碌, 因此他在自己學生階段的最後一段日子(因即將畢業),把握論文寫完後的一點空檔時間, 花了兩個星期,自行開發了一個 Swift Playground App 來參賽。 \n \n講到這個參賽作品,事實上的功能就是可給學生們、小朋友們繪畫,然後讓程式來辨識他們所畫的內容,運用了Create ML、CoreML 相關的工具來訓練辨識的AI模型。黃浩然指出, 這一款參賽作品只能辨識15個圖形,並非非常完整,主要的原因在於,蘋果方面有限制參賽作品的檔案大小,所以只能完成到這個規模。由於他自己就是資工系的背景,碩士也有修讀相關開發程式的課程,因此本次參加WWDC的參賽作品,主要都是由他自行開發。 而對於自己的第一次參賽就得獲獎,且獲得來到加州參加蘋果開發者大會的機會,他也覺得自己非常幸運。 \n \n在即將畢業的同時,免不了也得思考到未來就業的問題。黃浩然分享到,過去他自己曾在台灣微軟還有拼貼趣這家新創公司實習過,對於兩家公司的公司文化都蠻喜歡。實習過程中,公司並不會只將你當作學生,而是彷彿像對待正式員工那樣,如此的經驗,讓他覺得非常受用。他自己未來也想要朝軟體工程師的角色邁進, 具體目標則期待可以進入像是蘋果、微軟、Google 這些大公司來工作,主要是因為想要認識更多的人,因此覺得在這些公司當中,能滿足他這樣的期待。不過他也把進入Airbnb、Uber工作,列為是自己未來的目標,這個原因乃是他曾經也有同學在Uber實習過,而他的同學發現身邊的同事開發能力上面都十分卓越,而他也認為環境會激勵人持續進步,所以也很期待進入這些新創公司來工作。 \n \n有幸參加本屆WWDC,黃浩然特別分享到Keynote當中,他覺得輔助功能的Voice Control有很大進展,光是透過語音就可以操控電腦,對於一些比較不方便使用觸控或是滑鼠的使用者來說,非常的便利。另外他也認為蘋果推出了 Sign in with apple 功能,顯示了他們在隱私保護領域所下的功夫,也是本次大會的亮點之一。若以開發者角度來說,他認為這一次推出的 SwiftUI 開發框架,可以更簡便的開發App且可以有效縮短開發速度,他認為是一個非常好的工具。演講結束後他自己也想報名參加SwiftUI的session,不過報名人數爆滿,很可惜目前還參加不到。就這一點來看,很明顯的看出SwiftUI對於開發者的吸引力十足。 \n \n在本次參與WWDC的過程中,黃浩然分享到有機會認識許多國家的學生開發者,其中還有很多年紀比他小很多的,讓他由衷覺得佩服。 這幾天下來的經驗,讓他學習到,世上如果可能台灣還有更多人參賽,他相信會有更多台灣學生獲獎,且有機會來到WWDC,和他認為或許是因為比較少人知道WWDC獎學金的比賽,因此這一次才只有他一個台灣學生雀屏中選。 \n \n針對今年度WWDC獎學金獲獎作品,蘋果也透過 App Store 當中 Today 版面來推薦,有興趣的使用者都可以打開App Store,瞭解詳情。(黃慧雯/美國加州聖荷西採訪報導)

  • 亞洲通訊獎 遠傳唯一獲獎台企

    亞洲通訊獎 遠傳唯一獲獎台企

     亞太地區歷史最悠久、最具權威的電信產業年度大獎「亞洲通訊獎(Telecom Asia Awards)」公佈今年得獎名單,遠傳從亞洲電信業者脫穎而出,成為台灣唯一獲獎企業,並以LINE MOBILE拿下「最佳創新社群媒體策略」獎項殊榮。 \n 此外,遠傳自行開發的「資安智能分析平台」(Intelligence-Security Adaptive System ,i-SAS)也進入「最佳創新行動安全解決方案」決選名單,凸顯遠傳在創新能力、市場領導力及公司治理表現傑出,獲得國際電信領域專家評審高度認可。 \n 「亞洲通訊獎」今年邁入第22屆,是全球最具指標的電信獎項之一,評選企業橫跨整個亞洲市場,超過100個跨國電信、電子商務、網路營運業者,入圍企業均由評審根據創新,財務業績,技術,市場領導力和公司治理等五個面向綜合評比,選出最具創新的服務業者和傑出表現的經理人,這屆獲獎企業包括日本NTT Communications、南韓SK Telecom、新加坡電訊Singtel、印度塔塔通訊、中國聯通、香港和記電訊等。 \n 遠傳電信總經理井琪表示,遠傳非常榮幸與亞太區電信巨擘齊名,勇奪亞洲電信獎肯定,也是台灣唯一獲獎企業。遠傳致力於轉型為數位服務提供者,成為消費者數位生活好幫手。同時內部培養軟實力深耕「大.人.物」應用及雲端技術,與國內外科技公司結盟,創新應用於企業、產業鏈,跨業跨界全面佈局,為股東與客戶創造更有價值的服務。 \n 遠傳致力於創新及數位轉型, 與LINE共同打造的數位電信品牌LINE MOBILE,上市以來以提供便利又超值的數位電信服務獲得消費者肯定,因此獲得2019亞洲通訊獎的「最佳創新社群媒體策略」獎項肯定。 \n 遠傳致力於提供客戶高品質的數位服務,面對越來越嚴峻的資安威脅,為改善傳統的防禦偵測機制對新型態攻擊不易準確偵測的困境,遠傳資訊科技事業群採用先進技術來解決資安問題,自行開發一套「資安智能分析平台」,進入2019亞洲通訊獎的「最佳創新行動安全解決方案」決選名單。

  • 福原愛獲獎與大谷翔平同台 唯一洋裝露孕味

    福原愛獲獎與大谷翔平同台 唯一洋裝露孕味

    雖然已經宣布引退,前日本桌球國手福原愛11日仍受邀出席第53屆朝日運動大獎頒獎典禮,獲頒「特別功勞賞」,與棒球「二刀流」大谷翔平、滑冰名將羽生結弦等同台。有趣的是,可能因為小愛懷孕,主辦單位特別讓她穿上一襲典雅的米黃色洋裝,相較於其他獲獎者均著深色正式服裝,格外凸顯「孕味」。 \n \n這個頒獎典禮是由日本奧會與朝日電視台合辦,表揚日本的有功優秀運動員,非常具有傳統與意義。福原愛是因為2012倫敦奧運桌球女團銀牌與2016里約奧運女團銅牌,獲頒「特別功勞賞」。 \n \n甫加盟北海道日本火腿鬥士的17歲投手吉田輝星也獲獎,並首次與大谷翔平同台,讓這位甲子園新星直呼「緊張」,表示剛到火腿隊報到,去到球場休息室,就有種大谷「賢拜」也來過這裡的崇敬感,非常榮幸這次能同台獲獎。

  • 汽車業唯一獲獎!中華車楊梅廠獲企業節能標竿金獎

    中華汽車(2204)楊梅廠於「107年經濟部節能標竿獎表揚大會」上,獲頒企業節能標竿獎金獎,創下歷年來汽車業最佳成績,更是汽車業唯一獲獎之企業。 \n中華車表示,自2012年起自主制定短中長期的十年減碳目標,訂出35.5%的高減碳目標,並鼓勵員工自主提案,總計民國104至106年節能改善件數計390案,包括導入智慧化能源管理系統、推動空調設備汰舊換新、導入空壓機連鎖控制及鍋爐尾氣廢熱回收等,多項節能專案件由員工提案,再由「ISO50001節能委員會」共同研究與執行。中華車認為,善大力推動節能減碳並將節能成效外溢到協力廠商,更是這次能獲獎的關鍵因素。

  • 金融業唯一獲獎 滙豐台灣 獲頒工作彈性獎

    金融業唯一獲獎 滙豐台灣 獲頒工作彈性獎

     長期致力打造優質工作環境的滙豐(台灣)商業銀行今年喜事連連,6月甫獲HR Asia所頒發的「台灣最佳企業雇主」,最新榮獲勞動部頒發的「107年工作生活平衡獎─工作彈性獎」,在83家參選企業中脫穎而出,且是今年度唯一獲獎的金融業。 \n 滙豐(台灣)商業銀行總經理陳志堅表示,顯示銀行打造永續發展的人力資本策略與幸福職場的實踐,獲得政府與民間各界高度肯定。 \n 陳志堅指出,作為全球最具領導地位的國際銀行,建立最貼近人性的管理體系是滙豐銀行非常重視的核心價值之一,「員工是公司最重要、且珍貴的資產」,為同仁打造工作生活平衡及正向友善的工作環境,更是滙豐銀行努力的目標。 \n 為鼓勵企業建立友善與優質的職場環境,勞動部每兩年舉辦「工作生活平衡獎」選拔表揚,以肯定企業照顧員工的關係與用心。滙豐(台灣)商業銀行資深副總裁暨人力資源處負責人陶尊芷表示,人力資源策略是滙豐組織策略很重要的一環。 \n 滙豐台灣重視每位同仁不同的生活需求,除了提供領先業界、優於法令的福利與休假,更有許多創意假別,如12周的產假、生日假、志工假、CEO驚喜休假、重大傷病假,及多元同居伴侶無差異化福利。 \n 滙豐台灣也提供許多彈性工作方案,包括彈性工時、縮短工時、變型工時、在家工作,以及異地工作等,讓員工能選擇適合自己的工作模式,滿足人生階段性需求,同時達到工作及生活的平衡。陶尊芷說,希望藉此能讓同仁更樂於工作,增進員工認同度;當員工認同度越高,其實更有生產力、更能達成傑出的績效目標。

  • 2018天下雜誌企業公民獎 台灣大 電信業唯一獲獎

    2018天下雜誌企業公民獎 台灣大 電信業唯一獲獎

     2018《天下雜誌》「天下企業公民獎」昨(29)日舉行頒獎典禮,台灣大從全台超過200家企業中脫穎而出,以電信業之冠的卓越成績,成為今年業界唯一榮登「天下企業公民獎」大型企業組前10名的電信業者。 \n 這是台灣大自2007年以來獲得的第11座「天下企業公民獎」。 \n 台灣大哥大總經理鄭俊卿表示,因應5G時代來臨,台灣大已從傳統電信業重新定位為新世代網路科技(Technology)公司,並自許為永續標竿企業,高度重視全球環境永續發展,積極參與國際事務。 \n 鄭俊卿強調,台灣大是全台第一個回應17項聯合國永續發展目標(SDGs)的企業,去年更以全球電信第二的佳績榮登道瓊永續指數(DJSI)最高榮耀「世界指數」。 \n 台灣大去年底提前達標「2020願景計畫」,並同步啟動「 2030永續願景藍圖」,以「2030心大願景計畫」(Zetta Connected 2030)做為下一個10年的願景計畫主題,訂下數十項ESG三面向的重大KPI。 \n 台灣大哥大副總經理劉麗惠表示,Zetta為10的21次方,代表巨量資料時代的來臨,諧音「心大」,意涵著心有多大,願景就有多大,台灣大在巨量資料聚焦連結的時代,除了連結人、物與時空外,更重要的是將心與心相連,期許成為萬物萬事的連結核心。 \n 天下企業公民獎評審團也給予「台灣大針對社會不同需求推動公益專案,在2017年持續推動超過20項專案,致力於數位內容人才培育、帶動公益與科技結合,並以核心技術和資源持續為台灣社會帶來改變」的高評價。 \n 連續6年,台灣大蟬聯電信業獲利王,更連續4年獲公司治理評鑑排名前5%的最高肯定。2017年台灣大亦連續第4年列入「臺灣高薪100指數」成分股。 \n 因應企業轉型,台灣大去年開始更大規模重金啟動新科技人才再造計畫,從內部員工培育AI、大數據、物聯網等人才,並設立獎金無上限的「創新提案制度」,鼓勵員工源源不絕發揮創新能量。 \n 放眼未來,台灣大期許透過開放創新累積動能,成為新時代ICT產業的創新標竿。

  • 唯一獲獎外銀!星展拿下遠見CSR公益推動楷模獎

    唯一獲獎外銀!星展拿下遠見CSR公益推動楷模獎

    第14屆《遠見雜誌》企業社會責任獎今舉行頒獎典禮,星展銀行(台灣)以「星展社企伸展台:陪伴社會企業成長,一起成為改變的力量」奪得公益推動組楷模獎,再度肯定星展銀行(台灣)長期推動台灣社會企業發展的耕耘成果,也成為本屆唯一獲獎的外商銀行。 \n \n星展銀行(台灣)集團推廣策略暨傳訊處處長蘇怡文表示,扶持社會企業是星展銀行長期的公益主軸。星展銀行(台灣)是全台第一個為社會企業打造專屬金融帳戶的銀行,提供社企夥伴手續費減免跟貸款優惠等服務。星展銀行(台灣)總經理陳亮丞與資深主管更親自擔任社企導師,定期給予社企夥伴財務諮詢、人才管理、品牌行銷等專業輔導,真正用實際行動陪伴社企成長。 \n \n《遠見雜誌》企業社會責任獎今年已邁入第14屆,為全球華人媒體CSR評鑑指標性獎項。今年度分為「年度大調查」與「傑出方案」兩個組別,總計共138家企業報名,多達219件參賽,經過嚴格評選後選出33組得獎者,獲獎率僅15%,而星展銀行(台灣)更是在本屆各類獎項中唯一脫穎而出獲獎的外商銀行。 \n \n此外,星展銀行(台灣)更鼓勵內部同仁參與志工活動,及採購社會企業商品與服務將社會企業融入企業文化等多重努力,成功協助社企夥伴拓展營運規模,發揮出專屬於台灣社企的特色,並且善用星展銀行的亞洲連結與區域網絡,協助台灣社企邁向國際舞台,開拓海外業務。這次能夠獲獎不僅是莫大的鼓勵,也更激勵星展銀行(台灣)持續推動台灣社會企業永續發展。

  • 「最佳設計酒店大獎」台灣唯一獲獎飯店是它!

    「最佳設計酒店大獎」台灣唯一獲獎飯店是它!

    由大陸外灘傳媒舉辦的權威設計類高端酒店評選大獎「第九屆最佳設計酒店大獎」,22日的頒獎典禮在上海舉行,御盟集團醞釀11年設計打造、於去年11月5日開幕的晶英國際行館(Silks Club),榮獲「最佳新銳時尚」大獎,是2018年全台唯一獲獎飯店。 \n \n御盟集團暨晶英國際行館董事長邵永添上臺領獎並發表獲獎感言,除了感謝評審青睞,更表示海洋之都高雄近年累積了許多人文藝術軟實力,未來的觀光發展潛力無窮,歡迎來自全球的貴賓至高雄體驗一場「時髦避世」之旅。 \n \n晶英國際行館位於高雄亞洲新灣區,以藝術為核心設計理念,邀請世界知名德國藝術創作團隊Art + Com,用高雄作為靈感,在飯店1樓大廳打造全球飯店業首創4D 浮空動力裝置藝術(Kinetic Sculpture),「舞動的粒子」(Dancing Particle)更是一大亮點。館內視覺呈現簡約質感美學,以打造藝術國際交流平台為初衷,策畫邀集台灣海內外近200位優秀藝術創作者創作,希望在高雄建立屬於藝術的國際交流平台,發掘更多具潛力的藝術家,這次拿下「最佳新銳時尚」大獎可說是實至名歸。 \n \n最佳設計酒店大獎以發掘符合世界級水準的設計酒店為出發點,以「時髦避世」的生活態度為主題,根據報名飯店的設計團隊、建築特色、地理位置、服務設施以及創新亮點等因素,初選百餘家入選飯店,再由100位演藝圈、 設計師、 行業意見領袖、 文化名人生活家和網路意見領袖(KOL)、酒店控評審團的評選結果中產生最終獲獎名單,旨在為讀者篩選極具品質感、設計感、良好服務體驗的酒店。

  • 3M蟬聯「永續典範外資企業獎」「創新成長獎」唯一外資企業獲獎

    3M蟬聯「永續典範外資企業獎」「創新成長獎」唯一外資企業獲獎

     第十屆TCSA台灣企業永續獎公布得獎名單,去年增設「永續典範外資企業獎」後,3M台灣連續兩年獲獎;此外今年首度參加「創新成長獎」也一舉獲得殊榮,同時也是此類別獲獎唯一外資企業。 \n 3M台灣執行長徐繼偉表示,此兩項獎座的肯定,更加確定3M對於台灣環保、社會議題的投入,以及攜手產官學持續創新的努力方向是正確的。3M台灣即將在台設立50周年,我們將持續秉持「科技改善生活」的企業理念,一同與台灣各界邁向永續願景。 \n 外資企業CSR模範生 \n 3M台灣連拿「天下企業公民獎」、「台灣企業永續獎」 \n 3M在台灣除擁有五大事業群,更是少見擁有完整行銷業務、生產、創新研發與物流布局的外資企業。台北設立總辦公室,在台中、高雄亦設立業務辦公室,在桃園設有楊梅廠、台南擁有光電廠,於大園設立物流中心,3M更將台灣視為重要的研發創新基地,並在楊梅設有客戶技術中心。 \n 3M也將外資企業重視的企業社會責任理念在台灣徹底貫徹,積極回應台灣在地環保與社會議題。 \n 去年獲得「台灣企業永續獎-永續典範外企業獎」;今年在獲得天下企業公民獎外商企業組TOP 5之後,再度榮獲「台灣企業永續獎-永續典範外企業獎」,並首度獲得「台灣企業永續獎-創新成長獎」,顯見3M台灣完整地投入各企業社會責任面向。 \n 永續典範外資企業獎 \n 獲獎關鍵:從源頭減少汙染 結合本業改善在地議題 \n 3M強調從源頭減少環境衝擊,採用「綠色產品生命周期」與「污染防治有回報」作法,在每個產品生命周期階段,審視各種創新解決方案;為具體展現成效,將成果加以量化,並換算成金額,讓CSR投入可加以檢視績效,更符合SROI(社會投資報酬)精神。 \n 3M也結合企業核心能力,呼應台灣在地議題。包含: \n ◎科學教育:3M為將科技理念於校園深耕,自2011年起舉辦「高中生科學營」,迄今已累計近600位來自全國各地高中生一起參與;今年更贊助全國中小學科學展覽會,增設「3M 科技改善生活獎」,獎勵有志於科學的年輕學子。 \n ◎道路安全:定期捐贈反光工作服、掛帶等給桃園/台北市政府,維護清潔同仁安全;此外在國小安裝反光成型標線,提升校內階梯、大門等處辨識度,避免雨天或夜間因視線不良而發生危險。 \n ◎醫療安全防護:攜手血液基金會鼓勵捐血,並捐贈45,000片運用先進技術設計的全球限量Give繃帶;此外,醫療保健事業群亦捐贈氟料,以協助台北醫學大學進行偏鄉義診。 \n ◎台灣水資源議題:3M今年在網路社群發動「半桶水大作戰」活動,號召民眾共同發想創意省水方式,並且將活動機制所計算出的省水量,實際捐贈給水資源取得不易的偏鄉小學。 \n 引爆人才發展潛能 讓3M首度獲得創新成長獎 \n 3M台灣今年也首度獲得「創新成長獎」肯定,3M台灣執行長表示,創新的源頭都在同仁的想法裡,因此培養人才、創造交流平台激發創意,是3M台灣最重要的管理工作之一。 \n 3M長久以來累積全球各地知識與創新,透過46個技術核心平台與知識庫讓全球員工都可以站在巨人的肩膀上發展。例如:膠的技術,從黏性低的便條紙到可以乘載上百公斤的建築或金屬加工用膠帶。 \n 3M更可以透過結合兩個以上的核心技術,創造更多科技以及應用市場,例如:結合顯微複製技術與薄膜科技,研發出隔熱紙後,再將隔熱紙運用於建築與車用市場。 \n 另外,在產品創新過程中,採用「綠色產品生命周期」,在設計、開發、製造、使用與處理各階段,皆會帶入綠色思維。 \n 以「3M提升膠固成分」為例,提升膠的固態成分,減少生產過程中使用的溶劑量,以達到減廢目的,此專案更節省相當於十倍投入金額的社會投資報酬率(SROI)。 \n 這些都是3M台灣將總部既有的技術或材料,經過本土化設計,成為台灣特有創新產品的案例,更可被全球3M子公司沿用,擴大影響力,讓3M單一核心技術可以被運用在不同的事業群或生活中的應用情境。 \n 3M也透過各項管理工具,保持員工創新活力與成功率,例如:「15%法則」,讓員工擁有自主的15%時間,研究自身有興趣的主題;「NPIS新產品開發系統」,將六標準差導入創新流程,提升創新成功機會;「新產品活力指數」制定每年營業額的30%必須來自於過去四年裡研發的新產品;「Tech Forum」每年都會定期舉辦「技術交流研討會」,讓研究人員暢談疑惑的技術問題。 \n 3M持續繳出亮眼CSR成績 展現在地承諾 \n 3M攜手台灣各界,發展許多突破性技術,提升產業國際競爭實力外;今年也繳出CSR佳績,達成平均每生產單位減少26%能源使用、平均每生產單位減少28%水資源使用、減少10.37噸廢氣汙染、減少了163.6噸廢棄物料。 \n 3M台灣未來期許發揮更大的影響力,在環境、社會、教育等議題持續深耕,秉持「科技改善生活」的企業核心理念,攜手客戶、供應商、主管機關與各領域利益關係人,審視在地重要議題,展現對台灣的承諾!

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