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以下是含有團體協商的搜尋結果,共315

  • 傾聽員工心聲 富邦金 將晤日盛工會代表

     為持續共創勞資和諧環境,富邦金控7日正式發函給日盛金控暨轄下子公司回應日盛銀行工會團體協約之協商訴求。富邦金控表示,將於近期指派員工權益協商團隊與日盛銀行工會及員工代表協商,傾聽日盛員工心聲。

  • 陳吉仲將與環團協商藻礁  孫大千:蔡英文正離間護礁人士

    陳吉仲將與環團協商藻礁 孫大千:蔡英文正離間護礁人士

    藻礁公投造成民進黨政府極大壓力,將請農委會主委陳吉仲再與環團協商。國民黨前立委孫大千上午在臉書發文說,蔡英文正在用惡毒的離間計,分化護礁人士的團結和瓦解台灣人民的決心。

  • 《金融股》北富銀與工會續簽團體協約

    為穩固和諧的勞資關係,富邦金(2881)控旗下台北富邦銀行今(5)日與台北富邦銀行企業工會續簽團體協約,以具體行動保障員工權益,持續開創勞資關係新里程碑,凝聚組織團結協助企業永續發展,目標成為友善照護員工之企業典範,並進一步創造企業、員工雙贏的良性循環!

  • 台北富邦銀行與工會續簽團體協約 具體行動保障員工權益

    台北富邦銀行與工會續簽團體協約 具體行動保障員工權益

    為穩固和諧的勞資關係,台北富邦銀行今與台北富邦銀行企業工會續簽團體協約,以具體行動保障員工權益,持續開創勞資關係新里程碑,凝聚組織團結協助企業永續發展,目標成為友善照護員工之企業典範,並進一步創造企業、員工雙贏的良性循環。

  • 台北富邦銀行與工會續簽團體協約 以具體行動保障員工權益

    為穩固和諧的勞資關係,富邦金控旗下台北富邦銀行(5)日與台北富邦銀行企業工會續簽團體協約,以具體行動保障員工權益,持續開創勞資關係新里程碑,凝聚組織團結協助企業永續發展,目標成為友善照護員工之企業典範,並進一步創造企業、員工雙贏的良性循環!

  • 新人新政2/推動商業發展 設立「商業團體事務協調中心」組「產業顧問」

    新人新政2/推動商業發展 設立「商業團體事務協調中心」組「產業顧問」

    \n早在1946年南京成立的商總,後因戰事原故,於國民政府遷台後在1951年在台灣復會,目前共有143個會員公會、超過2,000多個商業團體、150多萬家的公司及行號,是台灣百工百業的代表。也正因為涵蓋的領域大、範圍廣、業務型態眾多,商總面臨的問題也五花八門與複雜。為幫助商總所有的會員解決問題,商總理事長許舒博上任的第一件政策推動就是成立「商業團體事務協調中心」,再來也會籌組「產業顧問」。 \n許舒博解釋,由於商總代表的是台灣的百工百業,既然範圍是百工百業,他的問題性就更複雜,等於從人出生,到人死亡,都在商總的行業裡面,商總需要解決的問題就會比全國工業總會(工總)來得複雜,也需要更多人的力量來參與幫助解決。 \n雖然過去他有很好的政治背景,可以協助各政府部門來跟各個公會協商解決他們的問題,畢業一個人的力量不足,所以成立「商業團體事務協調中心」,到目前累計聘了立法院55位不同委員會立委,包括院長及副院長、委員來擔任諮詢顧問,做為各項問題溝通的關鍵管道,處理商會的問題,這樣可以加速商業環境的改變、良善,這就是服務平台的延伸;這樣也少了過去遇到問題要找關係、找立委的情況。 \n百工百業一旦遇到產業發展問題,經常需要跨部會、跨行業別的協調,問題不但複雜,處理起來難度也高,需要一個專責的部門來解決。大公會或許有資源,但是小公會沒有資源的情況下怎麼辦?這也就是為什麼要成立「商業團體事務協調中心」的主因。 \n \n未來只要會員公會有問題,反映到商總,「商業團體事務協調中心」就會有專人協助,及時解決會員公會及其所屬企業在經營上面臨的各種困難及法規調適問題等等,以爭取時效,提升企業競爭力。 \n接下來的籌組的產業顧問,則鎖定各公會理事長,由於商總理監事名額有限,無法讓所有的人參與,藉由產業顧問的形式,讓這些不在商總理監事名單內的公會理事長,同樣3個月召開一次產業顧問會議,聽取各方的意見及需求;對於法律、經濟等層面問題,也會找專家學者來擔任產業顧問。強調不論是大公會、小公會,只要是商總的會員都是要服務的對象。 \n更多 CTWANT 報導 \n \n

  • 藍體恤辛勞 阿中特別費不刪了

    藍體恤辛勞 阿中特別費不刪了

     國民黨團對蔡政府開放萊豬,譴責衛福部長陳時中未能捍衛國人食安,且放任食藥署告發醫師蘇偉碩散布謠言,因此提案全數刪除陳時中及3位次長的特別費,但昨天協商時,國民黨團體恤陳時中天天加班的辛勞,當場表示願意撤案。 \n 國民黨團不滿蔡政府逕自開放萊豬,日前提案全數刪除衛福部長陳時中及3位次長117萬9千元、食藥署長吳秀梅15萬8千元、農委會主委陳吉仲47萬7千元等「萊豬部會首長」特別費。 \n 昨天在就衛福部預算進行朝野協商時,國民黨團書記長林奕華表示,考量到衛福部比較辛苦,且陳時中每天加班,願意撤案,但對於萊豬議題,仍要譴責衛福部。 \n 至於刪除農委會、食藥署等首長特別費,因未達共識,朝野決議保留待今日院會表決。 \n 國民黨團雖然撤案不刪除陳時中特別費,但仍提案凍結衛福部「綜合規劃業務」費用3千萬元,對衛福部提出6大要求,包含衛福部應提出萊豬完整風險評估;對高風險族群食用瘦肉精肉品的健康風險評估;赴美查廠並簽訂「台美豬肉議定書」;會同相關部會對萊豬訂定新增貨號;強制規定食品須明確標示是否含瘦肉精;並公開「食品衛生安全與營養諮議會」的專家名單及日後公開透明辦理等。 \n 衛福部須做到上述這些事項,且提交專案報告給立院後,才可以解凍,但昨天討論時,民進黨團總召柯建銘直言,這幾案涉及高度政治性,建議直接保留,進入二輪協商時,朝野也未進一步著墨,留待今天院會表決。

  • 當勞工的談判後盾 北市勞動局開放團體協約輔導服務申請

    當勞工的談判後盾 北市勞動局開放團體協約輔導服務申請

    勞資協商談判時,不少勞方常碰到強勢的資方,導致過程不順利,無法爭取到該有的勞權,北市勞動局長陳信瑜表示,為提升工會的協商談判能力,增強溝通技巧,2月1日起至10月31日止開放「團體協約輔導服務申請」,工會可事先為團體協商做充分準備。 \n陳信瑜表示,團體協商自開始到簽訂完成,通常需要為時不短的時間,工會在與資方進行團體協商過程中,無論是勞動條件事項或是工會活動規範,經常碰到雇主勸阻,希望工會不要提出團體協約的要求,或者有拖延協商等違反誠信協商行為,甚至形成協商的僵局。 \n「工會在團體協商前,做足準備至關重要!」陳信瑜說,為保障勞工團結權與集體協商權,並鼓勵勞工透過集體力量,維護自身的勞動權益,勞動局於110年度特別訂定「輔導工會簽訂團體協約實施計畫」。 \n陳信瑜說,這項實施計畫的對象,是針對轄內未曾簽訂團體協約,或是曾簽訂團體協約、但已逾期未再簽約的企業工會,以及具團體協約協商資格的產(職)業工會。 \n陳信瑜指出,勞動局透過專案追蹤輔導、專家輔導團及教育訓練課程等機制,來加強工會了解團體協商的進行程序,並增強工會團體協商的溝通與技巧能力,提升勞資雙方簽訂團體協約的意願。 \n勞動局說明,相關申請書表可至「台北市政府勞動局網站〉業務服務〉工會服務〉團體協約」下載,有意願的工會可利用勞動局所提供的資源,提升工會服務會員功能。

  • 薪資跟不上物價 全教總爭取加薪

    薪資跟不上物價 全教總爭取加薪

     攸關全國軍公教薪資的「軍公教員工待遇審議委員會」欠缺教師代表,全國教師工會總聯合會屢次要求納入教師代表,但是得不到正面回應,故於1月16日在會員代表大會通過議案,將會對行政院發起團體協約之協商,以便進一步為老師爭取加薪。 \n 全教總理事長侯俊良表示,如果行政院接受團體協約的協商,讓他們可以派代表進入「軍公教員工待遇審議委員會」那最好;若不行,全教總將升級抗爭,動員到行政院前抗議,呼籲政府重視教師權益。 \n 基本工資從2011年至2021年1月,約莫10年間,從1萬7280元調漲為2萬4000元,增加了38.9%;民間的平均薪資從2011年的4萬5961元到2019年的5萬3657元,則是增加了16.74%。 \n 全教總表示,軍公教的薪水在此期間僅調漲過一次3%,完全跟不上民間的平均薪資,更比不上人均GDP的成長30.17%,以及重要民生物資指數的15.75%;顯見軍公教的調薪遠遠落後各種重要參考數據,使得軍公教變成實質減薪的狀況。 \n 歸咎原因,全教總認為,主要是「軍公教員工待遇審議委員會」欠缺基層公教代表,以致此一審議機制成為「黑箱審議」,而最後都是由行政院長個人意志決定,致使軍公教調薪毫無制度可言,以致落後各種調薪數據有一大段距離。 \n 全教總說,他們有義務遵循法定任務,為會員爭取薪資調整,因此就爭取教師代表參與公教薪資審議一事,已獲會員通過,將依循團體協約之程序,向行政院提起協商。

  • 教師薪資未跟上物價上漲 全教總將對政院發起團體協約之協商

    教師薪資未跟上物價上漲 全教總將對政院發起團體協約之協商

    攸關全國軍公教薪資的「軍公教員工待遇審議委員會」欠缺教師代表,全國教師工會總聯合會屢次要求納入教師代表卻得不到正面回應,故於1月16日在會員代表大會通過議案,將對行政院發起團體協約之協商,以便進一步為老師爭取加薪。 \n基本工資從2011年至2021年1月的十年間,從1萬7280元變為2萬4000元,增加了38.9%;民間平均薪資從民國100年的4萬5961元到108年的5萬3657元,則是增加了16.74%。 \n全教總表示,軍公教的薪水在此期間僅調漲過一次3%,完全跟不上民間的平均薪資,更比不上人均GDP的成長30.17%,以及重要民生物資指數的15.75%,顯見軍公教的調薪遠遠落後各種重要參考數據,使得軍公教變成實質減薪的狀況。 \n歸咎原因,全教總認為,主要是「軍公教員工待遇審議委員會」欠缺基層公教代表,以致此一審議機制成為「黑箱審議」,而最後都是由行政院長個人意志決定,致使軍公教調薪毫無制度可言,以致落後各種調薪數據有一大段距離。 \n全教總指出,過去20年來的公教調薪,不僅沒有規則可循,更無法和經濟成長、重要民生物資指數、民間平均薪資等重要參考數據相比。而執政者每每以「政府財政困難」為由拒絕公教調薪,卻能花大錢做各種建設、措施,顯然是把公教人員的待遇擺在最末位,不把公教的薪資當一回事。 \n全教總說,他們有義務遵循法定任務,為會員爭取薪資調整,因此就爭取教師代表參與公教薪資審議一事,已獲會員通過,將依循團體協約之程序,向行政院提起協商。

  • 《國際金融》新紓困案現曙光 美指期小漲

    美國國會持續就全面性聯邦支出法案與新紓困案進行協商,並對法案通過抱持樂觀看法,以及美國開始施打新冠肺炎疫苖,周一晚間美股主要指數期貨小漲。 \n 目前道瓊指數期貨小升90點或0.3%,標普500指數期貨與那斯達克100指數期貨均小漲約0.2%。 \n 報導指出,兩黨領導人似乎對4月以來首次推出新冠紓困法案的前景感到樂觀。 \n 美國眾議院議長佩洛西發言人哈米爾表示,佩洛西與財政部長穆努欽周一晚間討論了政府支出法案與新一輪新冠援助措施。「他們討論了各委員會盡快完成工作的急迫性」。 \n \n 參議院撥款委員會主席Richard Shelby表示,政府支出法案最快可能周二提出,他希望該法案納入了新冠援助措施。參議院多數黨領袖麥康諾則表示,共和黨已經準備好就新冠肺炎疫情通過一些東西。 \n 由兩黨議員組成的團體也在周一晚間正式提出新紓困案,將原先的9080億美元方案一分為二,試圖藉此打破協商僵局。分拆後的法案其中之一為7480億美元方案,內容包括兩黨都接受的計畫,如每周加發300美元聯邦失業給付,以及為「薪資保障計畫」(Paycheck Protection Program,PPP)額外撥款3000億美元。 \n 另一項方案規模達1600億美元,內容包括較具爭議性、導致兩黨協商卡關至今的計畫,如共和黨力推的企業免責保護,以及民主黨不願放棄的州與地方政府援助。 \n \n

  • 特斯拉柏林工廠又被禁!德國法院:蛇和蜥蜴在冬眠,不准砍樹打擾

    特斯拉柏林工廠又被禁!德國法院:蛇和蜥蜴在冬眠,不准砍樹打擾

    繼上海之後,特斯拉選在德國柏林建設海外第二個超級工廠,並規劃在 2021 年 7 月正式啟用。但最新消息指出,特斯拉收到了當地法院的臨時禁令,被迫暫停針對工地周圍樹林的砍伐整地動作,因為有可能會對正在冬眠的動物造成危害。 \n \n當地環保團體表示,特斯拉柏林超級工廠所在地附近的森林可能有滑蛇 (Coronella austriaca) 和捷蜥蜴(Lacerta agilis)正在冬眠,任何樹木砍伐活動都可能會打擾冬眠,甚至對這些動物造成危害。有鑑於此,環保團體要求法院對柏林超級工廠整地動作發出禁令。 \n而這項禁令的要求已經獲得德國當地法院的同意,因此特斯拉必須暫時停止砍樹整地。 \n不過,這項禁令只是臨時性的命令,法院其實也並未完全採信環保團體的說法,已經要求特斯拉和環境管理相關單位進行協商,以確認後續能否批准特斯拉再度開始進行工廠的相關建設。 \n \n在注重環境保護的先進國家進行大規模建設,難免都會引來環保團體的密切關注。 \n事實上,柏林超級工廠先前就曾因為整地需要砍伐大量樹木引來環保團體的多次抗議,如果各位還有印象,柏林工廠初期也曾經為了不打擾冬眠的蝙蝠而保留某些樹木,甚至當地居民都擔心工廠開始生產電池後會大量消耗當地的水資源,因此希望特斯拉能夠保證限制用水。 \n作為回應,特斯拉後來同意將用水量從 330 萬立方公尺下調到 140 萬立方公尺。 \n \n先前馬斯克親自到柏林超級工廠的工地視察時,對外界預告這座超級工廠將會「徹底改革汽車建造的核心技術」。後續則有情報指出柏林工廠將配置多台世界最大車身壓鑄機,目標是讓柏林超級工廠啟用後的第一階段,能達到每週生產 1 萬台 Model Y 產能。 \n \n

  • 家當僅有一袋?街友團體籲協商

    家當僅有一袋?街友團體籲協商

    11月2日開始,北市府社會局規劃新置物區,規定街友將社會局核發的黑色置物袋,每日早上7時至晚上7時放進指定保管區。沒有使用社會局核發的置物袋的物品,台北車站要求街友將家當移除,但遭公民團體質疑,未經討論就逕自施行,呼籲台鐵、北市社會局應與街友一同討論可行的方案。 \n台北車站街友之一的趙大哥說,這些都是生活必需品,台北市政府、北車等相關單位來檢查,來挑出,哪樣是不需要用的?不會用到的?台灣是民主國家,人民有人權、尊嚴、自主權,自我財務管理權,請官方不要欺壓弱勢族群。政府現在要集中管理社會局核發的置物袋,但政府要負責保管責任,包括不會被毀損、失竊,或被破壞。另外,黑袋子裝不下的物品,要怎麼處理?哪裡可以放? \n街友之一的台北車站張大姐表示,現在社會局規劃的置物區,露天,下雨,東西會濕。另外,有人放進去,拿出來,袋子裡都是螞蟻。這些在規劃置物區時,都需要去做考慮,政府需要與街友進行協商,聽聽實際的需求。 \n台灣人權促進會秘書長施逸翔指出,北車無家者的置物需求,一直是核心的問題,也是相關政府單位與利害關係各方需要好好坐下來談的議題,肯定北車與社會局確實有在想要解決置物的問題,但既然要處理與試圖解決問題,建議政府部門既然要做就好好溝通協調符合無家者實際需求的作法,而不是只站在管理者方便的角度處理這次無家者家當的事情。 \n世新大學社會發展研究所遊民工作坊負責人陳大衛指出,台北市社政單位就行李管理上予以提供一個行李袋,至於街友日常所需的生存物資置放容器是否適足存放?社政單位所提供的行李袋容量是否得以保障其財產權?行李安置地點是否適當?…諸如此類的問題,非常值得以科學方法予以探究。 \n他們要求,請台北車站站體週邊管轄單位,包括:台鐵台北站、台北市政府工務局公園路燈管理處、台北地下街、國光客運,勿任意丟棄街友生活必需品;要求台鐵、台北市政府共同召開協調會,與台北車站街友、公民團體,就置物空間、置物袋、北車街友家當管理措施,進行協商。

  • 印尼稱11月起啟動移工「零付費」作業  雇主團體籲「盡速與印方協商」

    印尼稱11月起啟動移工「零付費」作業 雇主團體籲「盡速與印方協商」

    印尼政府日前召開記者會指出,擬從明年元月起讓印尼移工「零付費」工作,我國雇主團體日前曾經赴勞動部抗議,但近日我國雇主團體更接獲印尼方發文決定至今年11月啟動相關作業,對此,雇主團體表示不滿並將在今天赴印尼駐台辦事處抗議,呼籲勞動部應該盡速與印方協商。 \n據勞動部統計,去年雇主一整年約新引進17萬餘名移工,其中印尼籍達5萬8000餘名,而與此次「零付費」相關的社福移工人數則達4萬786人。 \n台灣國際勞工暨雇主和諧促進協會理事長賴昱崧表示,如果依照勞動部的態度「雙方協商完成前不能實施」,恐怕造成印尼移工明年無法來台,最後受害還是台灣的雇主,如果一旦要收費,7萬元至10萬元的費用如果全部由雇主負擔,很多弱勢雇主恐怕也難以負擔。 \n賴昱崧批評,政府口口聲聲說要「社區老化」,但缺少全日家庭看護工的協助,重度失能者恐怕只能被送至療養院、安養院。 \n中華民國就業服務公會理事長黃杲傑則說,印尼方稱明年開始實施「零付費」方案,依日前的流程預估11月就會啟動相關作業,可能雇主從11月起引進印尼籍移工就要承諾支付機票、訓練等費用,屆時如果不簽署可能就無法引進。 \n黃杲傑提及,目前雇主擔心不在於負擔這10萬元,較為憂心的是如果這筆錢要一次付清,一旦這些勞工進來台灣後失聯、轉換雇主等,這筆錢要的回來嗎? \n對此,勞動部部長許銘春今天出席立法院社會福利及環境衛生委員會會前受訪時表示,有關印尼方片面提及要由訓練費等費用由我國雇主負擔一事,但目前透過外交管道瞭解其他移工輸入國對此事的反應,但其他國家對此事沒有具體的表達,但勞動部會持續瞭解。 \n許銘春指出,仍會持續透過外交管道向印方表達我國立場,認為相關政策的實施應該兼顧我國雇主及移工工作權利機會,持續透過聯繫。

  • 寫下歷史 屏東教產會與3校簽訂團體協約

    寫下歷史 屏東教產會與3校簽訂團體協約

    打拚近10年,屏東縣教育產業工會喜迎成果,19日與萬丹、潮和及萬安等3所國小簽訂團體協約,讓老師與學校能以對等位階進行權益協商,且全都具有法律效力,讓教師權邁入新的里程碑。 \n屏縣教產工會理事長陳建宏坦言,過去校方將團體協約視為洪水猛獸,總擔心簽訂後會引發更大衝突對立;為讓學校與老師充分了解協約內涵,從2011年起便一校一校舉辦座談,多年後終於盼到開花結果這一刻。 \n陳建宏進一步表示,團體協約是以工會為單位與雇主簽訂,在勞資雙方都同意約定內容後簽訂的書面契約,因此具有法律效力,凡違反協約內容的工作規定均為無效;由於與公立學校簽訂相較其他工會規定上有更多限制,必須先讓學校主管機關核可,「因此難度更高。」 \n萬丹國小校長李岳林說,當初考量校內教師會員比例高,加上學校要永續經營,並非行政人員就能主導,還需要老師一同協助,因此建立良好溝通管道,才是長久利基;潮和國小校長謝相如指出,學校和諧對孩子教育更有利,也希望這次行動後能有更多學校一起加入。 \n屏縣府勞動處長黃鼎倫也到場見證這歷史,他強調,勞資不一定是對立關係,也能追求共好,這次有3所學校扮演領頭羊,後續會發現「原來沒那麼可怕」,好的理念也得以實踐。

  • 增加工會談判力 北市團體協約輔導服務開放申請

    北市勞動局團體協約輔導服務開放申請了!即日起至10月31日止,工會都可以向勞動局申請簽訂團體協約的輔導服務,增強與事業單位協商的溝通技巧,提高團體協約簽訂的機會。 \n勞動局局長陳信瑜表示,團體協約是工會向事業單位爭取勞工更佳待遇的協商機制,也是工會的重要任務之一。但多數工會在協商過程中,往往必需耗費極大的人力及資源,實務上時常碰到雇主勸阻工會提出團體協約的要求,或有拖延協商、婉拒提供協商資料等違反誠信協商行為,然而,團體協約不僅是規範勞動生活的法律框架,更伴隨著促進勞資關係的和諧及穩定企業經營環境的重要依據。 \n為保障勞工團結權與集體協商權,落實團體協商機制,促進團體協約簽訂,增進勞工勞動條件及福祉,勞動局乃於109年度特訂定「輔導工會簽訂團體協約實施計畫」,針對轄內未曾簽訂團體協約或簽訂之團體協約已逾期未在簽約之企業工會,以及具團體協約之協商資格之產(職)業工會,勞動局透過專案追蹤輔導、專家輔導團及教育訓練課程等機制來加強工會瞭解團體協商之進行程序,並增強工會團體協商的溝通與技巧能力,一方面提升勞資雙方簽訂團體協約之意願,另一方面鼓勵勞工透過集體力量與雇主協商維護勞工權益。

  • 高市補選黃金周 環團學生參一咖

    高市補選黃金周 環團學生參一咖

     高雄市長補選競爭氣氛雖冷淡,公民團體仍搶搭選舉話題宣揚理念,南台灣環團9日辦反空汙大遊行,邀藍綠白候選人出席表態;高雄學生民主聯盟也與台灣學生聯合會聯手,呼籲青年踴躍參與政治,不管支持誰,8月15日都要出門投票。 \n 反空汙抗暖化遊行昨下午由高雄美麗島站出發,一路走向高市政府,民眾舉著印有「毒廢棄中央有責」等字眼看板,高喊「推動綠色新政、訂定無煤期程、提前除去興達發電廠」等口號;陳其邁、李眉蓁、吳益政均到場支持,連台北市長柯文哲也現身力挺。 \n 陳其邁說,未來擔任市長後會跟經濟部、行政院進行協商,也請公民團體放心,他本身是醫師又是學公共衛生,一定為人民的健康把關。 \n 陳前腳才剛離開,吳益政與柯文哲隨即現身,吳表示,因為這個議題他比陳還要熟,他怕在下面會給陳不必要的壓力。 \n 李眉蓁後來也加入遊行行列,她同意環團提出的3大訴求,一旦當選市長,將立即宣布高雄氣候緊急狀態,推動綠色新政。 \n 號召學生踴躍投票的台灣學生聯合會理事長朱軒立說,台灣歷經幾次政黨輪替,「做不好就換掉」共識深植人心,補選投票對台灣民主是重要里程碑,「民主是沒在放暑假的」。 \n 高雄學生民主聯盟發起人葉柏廷表示,選戰期間聯盟分別與3位候選人對談,希望候選人意識到青年想參與社會發展的行動力,不能忽略青年的存在與影響性;葉說,低薪問題是這個世代的共同焦慮,許多還沒出社會的青年學子對未來感到憂心,希望政策形成過程中,能多傾聽青年聲音。

  • 參審制明闖關 朝野掀表決大戰

    參審制明闖關 朝野掀表決大戰

     蔡政府視為重要司法改革的《國民參與刑事審判法》草案,朝野黨團歷經協商,仍對草案總計112條文中,適用案件範圍、國民法官年齡、終局評議等關鍵條文近百條,無法達成共識。本周一立院臨時會勢必掀表決大戰。在野黨已表態,將透過發言、表決,堅守反對參審制立場。 \n 蔡總統2016競選時提出司法改革,卻僅舉辦「司改國是會議」,攸關國民參與審判的陪審制或參審制始終都無法定論。司法院與行政院卻在今年3月下旬,提出《國民參與刑事審判法》草案,採參審制,引發在野黨及民間司改團體的反彈。 \n 綠欲強行通過 司改團體抗議 \n 民進黨過去主張陪審制,其行動綱領也支持陪審制,如今大翻盤挺參審制,綠營意圖挾國會過半優勢,強行於立院臨時會草率通過,讓過去挺綠的司改團體也看不下去,6月起於立院門外靜坐抗議。 \n 朝野日前二度協商,不僅對法案名稱無共識,適用對象部分不同,綠營主張所犯最輕本刑10年以上有期徒刑之罪;時力主張所犯最輕本刑3年以上有期徒刑且未認罪案件;民眾黨及國民黨則認為,採參審制審理案件為所犯最輕本刑7年以上有期徒刑等;採陪審制則是犯貪污治罪條例、反滲透法、刑法內亂及外患罪章、妨害公務等罪。 \n 最爭議的終局評議或科刑評議部分,職業法官與國民法官就犯行認定是否有罪及刑度時,討論過程不得錄音錄影,在野黨質疑這是黑箱作業,且職業法官恐影響國民法官決定,要求錄音錄影並公開透明,但綠營堅持不讓。 \n 藍批案件量少 形同應付民眾 \n 國民黨團總召林為洲痛批,依綠營版本僅適用10年以上徒刑案件量,一年大概僅600多件,形同應付民眾,不是真要推動司改,顯示民進黨還是不相信人民有判斷能力,只相信職業法官,適用範圍太狹隘。 \n 司改會質疑,審判講證據,但司法院版本設計書證(筆錄、驗傷單、鑑定報告)調查程序,卻只在法庭簡單念給國民法官聽就算調查,可能造成被告防禦權損害。 \n 司法改革基金會昨公布民調也顯示,對政府推動參審制,高達9成2不了解或沒聽過,更有接近6成民眾認為,執政黨不必急於臨時會處理爭議法案。 \n 不過,綠營認為已充分與司改團體溝通,且完成朝野協商,程序完備,將按協商決論,全案明天交院會逐條討論,若有異議就直接交付表決,要全力捍衛司法院版本過關。

  • 駁斥「喝斥說」僅到總統官邸「解釋修法」爭議  呂太郎說話了

    駁斥「喝斥說」僅到總統官邸「解釋修法」爭議 呂太郎說話了

    被指在3月27日到總統官邸向民間司改會等團體,說明刑事訴訟法有關於證據章協商過程一事,呂太郎在法官論壇回應,指這些不涉及大法官職權的行使,也與大法官應獨立行使職權無涉,「心坦蕩蕩,我行方正正,心中無鬼,何懼之有?」 \n \n呂太郎說,當天是總統接見民間司改會等十餘團體,聽取有關於司法改革國是會議落實的相關意見。討論到刑事訴訟法證據章修正草案,該團體反應司法院已經將草案會銜行政院,但在行政院會銜過程中有了不同意見,因此多次協商均無結果。 \n \n他表示,因為草案之協商及研修,是他祕書長任內主持的,新任祕書長林輝煌並不清楚,無法回答,現場陷入某種「僵局」,為了立即了解爭議所在,消除彼此誤解,順利推動改革法案,因此總統乃透過在現場林祕書長邀請他去說明協商經過。 \n \n呂太郎認為刑事證據的修法,事涉人權保障核心,能順利推動立法,對我國人權保障有重要功能,這是公開場合,尤其是以「監督」司法改革為目的的許多團體在場,當面把問題說清楚,避免誤會,影響司法改革之推動,自有其必要。 \n \n他說是以前手的立場,在公開場合說明「過去」經辦的事實,既不是對於現在或是未來政策應該如何表達看法,也不在討論個案或某一制度是否適當、是否合憲或有無憲法爭議等問題,更不是以大法官立場去表示立場,從形式或實質來看,都不涉及大法官職權的行使,也與大法官應獨立行使職權無涉 \n \n況且在他到場前,現場討論之過程,他不知曉。他到場後,沒有聽到總統有對何人「喝斥」、「訓斥」、「訓誡」等情形,要勉強說明總統的態度,是「要求」各行政部門要多聽民意,能溝通的儘量溝通,如此而已。

  • 林為洲爆柯建銘稱「推陪審是對抗國民黨的策略」  怒嗆:騙選票

    林為洲爆柯建銘稱「推陪審是對抗國民黨的策略」 怒嗆:騙選票

    民進黨力推參審制,遭司改團體強烈抗議。對此,國民黨團總召林為洲今天表示,民進黨完全背棄黨綱與對司改團體的承諾,民進黨團總召柯建銘日前在朝野協商卻說,當初只是對抗國民黨的策略,為了選舉,他則當場回嗆那就是騙選票。 \n \n民進黨團欲在臨時會通過司法院版參審制,引來司改團體連日來上街抗議,司改團體便轉向和在野黨團溝通,國民黨團決議參採陪審、參審兩制併行。朝野黨團歷經兩次協商,共識不多,113條文中有75條遭保留,將留待7月20日院會表決。 \n \n國民黨團總召林為洲上午接受《POP撞新聞》廣播專訪表示,國民黨團版本放寬參審制適用範圍,民進黨界定本刑10年以上的案子才能適用,據統計,一年僅600多件,限縮國民參與的量能,僅剩下殺人案。 \n \n林為洲指出,因此國民黨團提出改良版本,認為本刑7年以上即可適用,接受參審、陪審兩制併行,賦予6年試驗期,看要是參審、陪審各給予3年時間運行,或者依照案件不同或當事人選擇的制度而定來試驗。 \n \n林為洲說,民進黨過去追求陪審制,2015年向司改團體承諾,若當選將義無反顧推動陪審制,結果全面執政後拋棄陪審制,獨鍾參審制,讓司改團體非常憤怒,完全背棄黨綱與對司改團體的承諾,結果民進黨團總召柯建銘卻說,當初只是對抗國民黨的策略,為了選舉,他就回嗆那就是騙選票。 \n \n林為洲也說,大法官呂太郎任司法院祕書長時,推動參審陪審雙制併行,還提出相關版本,但接任祕書長的林輝煌就完全依照民進黨理念,改成參審制。

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