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以下是含有基本工資緩漲的搜尋結果,共30

  • 基本工資 時薪漲、月薪緩漲

     行政院昨(26)日拍板基本工資案,明年元旦起,時薪調高為每小時109元、月薪部分則附條件,國內經濟須連續2季成長超過3%、或連續2個月失業率低於4%後,月薪才可調整至19,047元。 \n 政院高層研判,要達到陳揆所訂的兩個條件,短期內不易做到。預估最快明年第2季後月薪調漲案才可能施行上路。 \n 陳揆昨天下午親自率領政委薛承泰、管中閔召開記者會,說明基本工資調整案拍板結果,時薪部分明年元旦如期實施先調至109元,月薪部分,同意依勞委會建議調漲至19,047元,但應俟連續兩季經濟成長(GDP)超過3%,或連續2個月失業率低於4%等兩項指標,達成其中之一,再簽報政院核定上路。 \n 陳揆並宣布四項要求勞委會配合研議事項,一、改善「職類別薪資調查」方法,確實了解領取基本工資人數作決策參考;二、基本工資衡量標準(Kaitz index)計算,採用經常性薪資做為計算基礎,再與國際主要國家比較,做擬訂基本工資參考;三、參照日、英、德、澳等國家狀況,研議考量受僱者年齡、行業別、地區性訂定不同基本或最低工資可行性,並檢討基本工資制度;四、現行基本工資審議委員會是否每年召開、成員組成、審議機制、陳核程序等,應通盤檢討,以利基本工資審議制度化。 \n 對實施時程,陳揆說他內心有時間表,但不願公開預測。政院高層坦言,「短期間不太可能」,現在失業率都在4%以上,經濟景氣不佳,未來數月還會再上升。至於GDP,第4季可能達3%,主計總處對明年第1季、第2季預測各4.79%、4.09%。 \n 勞團抗議政府連一天一顆茶葉蛋調薪都不願意給,陳揆向全國勞工表示歉意,並強調「我不是冷酷無情的人」。他說,過去二年基本工資二度調升,從97年17,280元調漲到18,780元,累積漲幅8.07%,已超越製造業漲幅0.6%、工業與服務業漲幅2.5%,及CPI漲幅6.7%,政府絕非「對勞工小氣、虧待勞工」。 \n 陳揆說,不少企業紛紛反應此刻調漲基本工資會增加營運成本,不僅領取基本工資勞工,也會推升其他薪資結構勞工,要求拉大差距。 \n 政委管中閔也說,在經濟情勢不明,且失業率攀升之際,一旦立即調漲月薪,對邊際勞工就業穩定傷害更大,尤其中小企業聘僱很多邊際勞工,中小企業因應經濟彈性能力較差,對中小企業衝擊恐較大。

  • 熱門話題-吃不到的「那顆茶葉蛋」

     行政院基本工資跨部會審查會議,初步決定將採「時薪先漲、月薪緩漲」兩階段折衷方案,明年元旦打工族時薪確定從現行一○三元調高至一○九元。雖然高層信誓旦旦,只要財經景氣好,「那顆茶葉蛋還在」,是嗎?筆者抱持懷疑心態。 \n 勞委會主委王如玄賭上烏紗帽,行政院跨部會審查會議卻作出「時薪先漲、月薪緩漲」結論,實則「那顆茶葉蛋」是看得到吃不到!其一、時薪調漲,雇主考量成本,不是猛鑽取巧計薪方式的漏洞,就是減少雇用時薪工,月薪制勞工薪資不變,工作量卻不減反增;其二、全球景氣前途黯淡,財經景氣何時好轉,沒人說個準,但民生物資卻受制於人水漲船高,一消一長間,苦日子不知伊於胡底? \n 「時薪先漲、月薪緩漲」,政策變魔術,好一個愚人的障眼法!

  • 新聞幕後-內閣另一門自走砲?

     繼劉憶如請辭財長走人後,勞委會主委王如玄因基本工資案,不滿行政院擬「緩漲」月薪,放話「若政院不調月薪就走人」,看來,陳內閣恐怕又多一門「自走炮」。 \n 王如玄昨天在行政院內開完基本工資案審查會後,步出會場即說明會議結論,不理會主席政委薛承泰約束與會人員不可對外轉述會議內容,顯然,王如玄打算「走自己的路」。 \n 昨天會議氣氛詭譎,雖未砲聲隆隆,有「異見」的人,提出立場語氣都很「平和」。其中管中閔原堅持連時薪都不該漲,但昨天讓步了,財經部會也從建議月薪不漲,昨天也軟化為暫不調漲,僅王如玄寸步不讓。據悉,政委管中閔在會中講一段語重心長的話,「每個部會都有不同立場,但來開會就是準備要有折衝、有彈性空間,不可能從頭到尾都堅持自己的立場,沒有彈性空間,如此找不到開會的目的」。這段談話,不難窺出對勞委會寸土不讓的不悅。 \n 依勞基法21條規定,基本工資調漲由行政院核定,勞委會的基本工資審議委員會為任務編組,屬諮詢性質,倘若政院對勞委會基本工資的建議案沒有審酌權,政院人士說「法律就是徒具形式」,對於勞團誤解政院只能「照單全收」審議委員會的結論,政院雖未出面澄清,但不滿之情溢於言表。 \n 不只基本工資案,產業外勞上限比例,勞委會也抱持上限40%的鐵板不放,而對陳揆釋出研議自由經濟示範區本外勞薪資脫勾的政策空間,王如玄也抱著「不脫勾」的神主牌不放,令陳揆傷透腦筋。 \n 王如玄一旦因不滿基本工資案請辭,固然可視為政務官為政策負責的政治風範,但在陳內閣甫經歷一場倒閣案風波,陳揆正打算重新整軍再出發之際,王的請辭不啻打陳揆一巴掌,更何況,陳揆周日還召開全體閣員會議,愷切陳詞呼籲閣員要有團隊精神,不要為炫美技,讓內閣團隊能贏未贏。 \n 王如玄若不妥協而堅辭,雖然成就自己,卻陷內閣於難堪困境,這樣的團隊如何贏球?陳揆這位教練如何「斷然處置」,大家都在看。

  • 月薪若緩漲 王如玄要走人

    月薪若緩漲 王如玄要走人

     勞委會主委王如玄指出,政院昨日召開基本工資調整聯席審查會,敲定時薪按基本工資審議委員會版本,明年元旦上調到109元,但「除了我」以外,與會者財經首長都傾向緩漲月薪。 \n 儘管最後結論仍須陳揆拍版,但王如玄語氣堅定的說,一旦陳揆宣布「折衷案」之時,就是她負責(下台)之日。 \n 昨日會議初步結論採「時薪先上路、月薪暫緩實施」的折衷方案,亦即為照顧青年就業,明年元旦時薪從103元調高到109元,至103年再調高為115元。 \n 至於月薪調幅1.42%,調高至19,047元的方案,則視景氣好轉再上路。政務委員薛承泰並建議由經建會及主計處研議何謂景氣好轉的指標,有助陳揆決策判斷。全案最快陳揆可望今天拍板。 \n 王如玄強調,現行基本工資審議模式是按照前一年物價指數及景氣調整,至於今年景氣應等明年開會時再納入討論,她仍會向陳揆爭取時薪、月薪一起漲。但王如玄也說,身為部屬要尊重行政倫理,委婉透露她仍會繼續「看守」勞委會,直到陳揆裁示為止。 \n 據指出,昨日政院跨部會會議一開始,與會財經首長幾乎一面倒的反對調漲基本工資,連日前曾發言認為「基本工資審議機制應存在」的政務委員薛承泰,在會中也未發言力挺勞委會,另一位政務委員管中閔則是花了許多時間詳細解釋,他為何反對調漲基本工資的理由。 \n 王如玄一人 \n 力戰財經首長 \n 會議中呈現王如玄一個人力戰多位財經部會首長的局面,她主張維持原案的聲音,幾乎被一面倒的反對調漲聲浪淹沒,最後無力扭轉會議結論。 \n 王如玄在政院會議結束後,按照既定行程主持勞保監理委員會新舊任主委交接典禮,面對現場等待的大批媒體簇擁而上,她一開始還強顏歡笑,甚至打趣的向媒體說「最近上報的照片都是舊照、不好看」,看不出她是否對無力說服財經部會首長感覺無力、失望。 \n 王如玄語氣平靜的說,財經首長都認為應等經濟好一點再調整基本工資月薪,但她認為,目前經濟狀況確實不好,但基本工資審議委員會多年來已經建立慣例,若照今年政院折衷案處理模式,未來開會將有困難,希望政院尊重審議委員會。尤其今年基本工資審查會決議是反映去年景氣物價,今年景氣不佳,應該明年討論時再納入考量,勞委會態度不變,希望月薪時薪一起調。 \n 由於此時政院已傳出陳揆將可能批示基本工資採「折衷案」之說,王如玄雖已「走定了」,但她仍堅持不提「請辭」二字,對於媒體詢問,她是否有「被財經首長欺負」的感覺?王如玄直說沒有,各部會有不同意見是常態,並強調目前一切如常,等待陳揆裁示。 \n 但稍後媒體追問,「如果陳揆鐵了心就是採納折衷案、妳如何對勞工交代時」?王如玄似乎「突然被打中要害」、語氣哽咽的表示,她只能盡最大努力爭取,但長官有長官的考量,身為下屬,應尊重行政倫理。 \n 政院高層表示,景氣好轉沒有明確時間點,暫以3個月作觀察期,政院並沒有反對勞委會建議,月薪漲幅維持不變,差別僅在實施時間,倘若至年底景氣大好,基本工資仍可能明年元旦如期上路,但若未來3個月經濟仍是藍燈,當然還要觀察。

  • 月薪要漲、本勞外勞不脫鉤

     行政院今(24)日將審議基本工資案,勞委會主委王如玄堅持「基本工資不緩漲」、「本外勞工資不脫鉤」的底線,行政院方面則考量大環境不景氣,在基本工資方面傾向「月薪暫不漲,時薪分二階段漲到位」。由於兩派意見相左,一旦勞委會版敗給政院版,王如玄的去留動向備受關注。 \n 明年基本工資調整案由管中閔、薛承泰二位政務委員審議協調,由於經濟動能緩慢,財經部會及工商團體不斷呼籲明年基本工資不宜調漲,管中閔也向陳揆書面力陳,基本工資調漲時機應延緩,且月薪不宜年年調漲形成慣例。 \n 據悉,上周五王如玄曾與管中閔就基本工資調漲案溝通,但勞委會立場「堅定」,難有妥協折衷空間,堅持月薪調漲1.42%,調高至19,047元。政院高層強調,基本工資案必須報院「核定」,並非「核備」,行政院長有最後行政裁量權。 \n 可能出台的政策選項有三:一是按勞委會原案,明年時薪月薪都漲,不過,這個案子已被陳揆交由兩位政委審議,被採用的可能性最低;二是時薪月薪緩漲,這等於打了勞委會一巴掌,也不可能;三是採取折衷,月薪緩漲一年、時薪分兩階段到位。 \n 目前看來,以第三方案的可能性最高。經建會及經濟部在勞委會基本工資審議委員會中,皆建議明年基本工資月薪不漲,時薪分二階段到位調至115元,立場一致。 \n 財經高層認為,國際經濟情勢嚴峻,連電價都「緩漲」,基本工資沒有道理不能「緩漲」。 \n 依主計總處調查,領取基本工資以下的邊際勞工約59萬人,但調整基本工資,這些勞工未必真正受惠。管中閔說,年年調高月薪,壓縮企業對中階勞工調薪空間,反不利本勞薪資改善。 \n 據指出,即使今日基本工資審查會中,政院堅持基本工資緩漲,但仍須陳揆定案,未必今日就宣布。而立院衛環委員會已決定本周三邀請王如玄施政報告,基本工資勢必成焦點,王如玄雖已有為政策負責下台的心理準備,但基於「尊重行政倫理」,就算要走,也會等陳揆拍板後才行動,周三將如期赴立院報告。 \n 但勞團與在野立委已表態,只要今日會中確定「緩漲」大方向,將強烈抗議,並要求陳揆、王如玄應一併下台,王如玄雖未必會立即走人,但內閣提前改組壓力恐大增。

  • 基本工資 也可能緩漲

     電價確定緩漲,下一引爆點將是基本工資。府院考量景氣趨緩決定緩漲電價,有高層認為,基本工資應比照電價予以緩漲,以免增加企業經營成本。據悉政院擬速戰速決,最快本周內召開審查會拍板定案。 \n 基本工資調漲案近來成為高度政治議題,陳揆上週裁示政委管中閔及薛承泰二位政委聯席審查,但兩位政委排訂的日期為10月1日,政院高層認為,立法院已開議,不宜再拖延,應加速審議,最快不排除本周內就召開聯席審查會。 \n 由於調漲基本工資推擠勞動成本,在景氣低迷現況下,財經部會首長普遍擔心增加企業經營成本,影響就業機會,多主張時機不宜。也有高層認為,既然電價考量在景氣不佳,且影響物價等考量下緩漲,基本工資亦應比照。 \n 日前管中閔曾強調,不論月薪或時薪皆應延緩調漲時間,視市場情況及經濟成長再考慮調漲,目前時機不宜。勞委會堅持原來調幅方案,財經部會則都保留,是否出現折衷方案,管中閔日前表示,政策決定就是政治考量,或許最後須顧慮各部會立場,在作法或時間上折衷,最後交由陳揆拍板。 \n 管中閔說,調升的大前提一定要整體經濟變好,邊際勞工才能真正得利,調整基本工資推擠勞動成本,無助改變整體支出變大,雖不會影響高階人方,但會擠壓到中階勞工,這也是台灣做太多擠壓勞動成本的事,10多年來多數勞工工資無法調整薪資的關鍵。

  • 新聞分析-電價、工資拿捏 全靠政治智慧

     5月1日總統馬英九才宣布三階段電價調漲方案,不到半年,抵擋不住黨籍立委如排山倒海般政治壓力,政策轉向;如今,基本工資漲不漲?也成為政治議題,不過,民眾不要漲電價、卻要漲工資,府院如何拿捏?再度考驗馬政府的政治智慧。 \n 國民黨中常委選舉後,排名第1的立委黃昭順即對12月再調電價,開了第一槍,積極尋求藍綠立委連署緩漲。接著,國會議長王金平再補一槍,上周一總統府五人小組會議,建議馬總統考慮緩漲電價,馬總統裁示待10月進入非夏月電價後再評估,即已有政策「鬆動」的詭譎氣氛。 \n 上周四,陳揆宴請立委餐會場合,王金平特別提醒陳揆,電費緩漲問題有如美牛案翻版,政院應認真評估。令人玩味的是,陳揆上周五接受電視專訪,仍強調「電價調整依循法律機制,我們圖謀的是台灣長久利益,不是一時的痛快。」顯然,陳揆仍秉持依法行政及專業思維看待電價。 \n 馬政府之所以抵擋不住黨籍立委要求,主因電價調漲給予百物齊漲的藉口,政府又壓不住蠢動物價,此時不論出口、外銷訂單,景氣燈號、失業率等指標,傳來都是壞消息,藍委決定不再為電價背書,串連反抗,綠委醞釀的倒閣案更是有利的催化劑。 \n 上周五,總統府分二批聽取立委對電價建言,其實已為舖陳電價緩漲預留伏筆,馬英九在周六緊急召開府院黨高層會議,會中立院黨團幹部高分貝訴求,令行政部門兵敗如山倒。考量即使12月如期調整電價,也救不了台電累積的鉅額虧損,又擔心電價調漲再度帶動物價上漲,馬英九不敢再輕忽「民意」,拍板緩漲。 \n 電價暫時解決,下一個未爆彈就是基本工資。政府是否同樣因為不景氣的理由,hold住基本工資,恐怕企業與勞工之間有番激烈的角力,大家都在等著看,馬政府將如何做出決定。

  • 社論-大陸經濟「內生增長」動力明顯不足

     近年大陸政府的經濟政策,相當強調「內生增長」的策略,主要訴求是降低大陸對外需市場的依賴程度,轉而以大陸內需市場作為新的「增長點」。然而,以今年年初以來大陸總體經濟表現來看,那備受期待的「內生增長」,實際發揮的動力是明顯不足。此實為當前大陸經濟發展最大瓶頸之所在。 \n 整體而言,近來因歐債危機尚在肆虐,使大陸在外需市場上失利,每月商品出口額比起去年同期,已趨於「零增長」。但在此艱難環境下,大陸「操之在我」的內需市場,並未迅速起來補位,以致於總體經濟數據不佳。像今年上半年大陸GDP(國內生產總值)增長率只有7.8%,創近3年來的最低記錄。此已是眾所週知。 \n 而堪當內需市場寒暑表的「社會消費品零售總額」,近數月來的年增率都僅是略超過10%,這樣的表現,相較近年只能說是「平平」,也就是消費品的零售並未有亮眼的表現。更令人矚目的是,國際經濟動盪因素,竟也讓大陸上的「實體經濟」疲軟不堪。珠三角、長三角民營企業的經營嚴重衰退,已讓人怵目驚心,而大陸官方公布的PMI(製造業採購經理人指數),亦已於近幾月中,從代表產業活動擴張的「50%以上」,跌至代表產業活動收縮的「50%以下」。 \n 顯然,在國際經濟環境不好的情況下,大陸經濟體系也無法獨善其身。也就是大陸這部經濟大機器,內生動能不足,無法以自力來高速運轉。其原因究竟為何?值得深入加以探討。 \n 首先要指出的,是大陸政府「操之過急」的工資政策,已挫傷了整體產業持續發展的動力。像「十二五規劃」明定2011年到2015年,大陸最低工資標準的調整目標是「年均增長13%以上」,接近同期間GDP預設年增率(7.5%)的兩倍之多。此舉因而激發出大陸各省市政府「攀比基本工資」的無謂競爭,誰都不願在工資水平上「漏氣」,致使大陸上的中外廠商,普遍感受沉重壓力,莫不「談工資而色變」。 \n 其次,大陸民眾的「邊際消費傾向」大有問題。因大陸政府近年大力提升城鄉居民的個人所得,包括上述的大幅提升最低工資,按照道理,民間購買力應已有相對的提升。但事實上,大陸社會消費品零售額的增長,仍無亮麗表現。 \n 這就是經濟學上所說的「邊際消費傾向」偏低,亦即老百姓雖自身收入顯著增加了(邊際收入多),但對新增收入,大都把它存起來,而不願或不敢擴大購物消費(邊際消費較少),因而新增消費額顯著不及新增收入額,甚不利於消費品製造廠商的拓銷。 \n 還有,人民幣匯率的表現,也傷了經濟的元氣。2005年「721匯率改革」以後,人民幣對美元匯率升得太快,5年升了大約30%之多,外銷產業當然措手不及,只好縮小經營規模,或是停業倒閉,而造成整體生產力的重大損失。 \n 於今之計,大陸政府首先應檢討工資政策,必要時應修正「促成工資持續快速增長」的政策,讓它和實際的經濟績效緊密掛鉤。像今年,大陸GDP增長是否能「保8」都有問題,基本工資增長又何必非要10%以上的「二位數」不可? \n 而在工資緩漲情況下,大陸政府若能大力強化社會福利建設,對基層民眾擴大民生補貼和幫扶,並對「小微企業」真正實行減稅讓利,則其反而能顯著提高社會整體的消費動能,亦即比無序的工資上漲,更能帶動社會消費。 \n 同時,人民幣匯率政策也該真正走上市場化,以真確反映大陸對外經貿的榮枯。像現在,大陸出口貿易已有衰退傾向,人民幣匯率理當可以貶值一波,以讓出口廠商休養生息,以後再大升回來就可。人民幣匯率每日可波動幅度已於數月前放寬,但近來匯率的實際變動情況,反而相對「淡定」。看來大陸的匯率政策,尚未能充分發揮調節經濟的作用。 \n 總的來說,大陸政府有必要在此時此刻,採取一些突破性的政策手法,來徹底激發大陸的「內生增長」動能,以使大陸經濟運作高度自主,不再受制於歐債危機等國際因素。

  • 基本工資 只漲時薪

     勞委會將在8月2日開會討論基本工資,外傳調幅已定調,行政院發言人胡幼偉昨日予以否認,強調當前經濟走緩情勢下,漲基本工資「茲事體大」,必須非常審慎。據了解,政院內部研商之後,傾向調升時薪,但不宜調漲月薪的基本工資。 \n 基本工資審議委員會預計8月2日召開,外傳勞委會擬將時薪提高11.6%,漲到115元,月薪將漲到19,200元,由於正值國內經濟成長遲緩,產業景氣低迷之際,消息一出引發業界群起嘩然。 \n 行政院昨天對此表達關切,勞委會勞動條件處也隨即發布新聞稿澄清,強調基本工資調整的數額及幅度尚未定調,而且根據勞動基準法第21條規定,基本工資由基本工資審議委員會擬訂後,還需報請行政院核定才能定案。 \n 行政院發言人胡幼偉表示,基本工資調漲影響重大,「目前感覺到的方向,並不是像外界所說那麼肯定」,因為從當前經濟情勢來看,要調漲基本工資「茲事體大」,站在行政院的層級,認為「此事務必要審慎考慮」。 \n 據了解,行政院高層昨天已針對基本工資議題進行內部討論,行政院認為,當前景氣不佳,調高基本工資對產業界來說,確實會有實際上的困難,加上本勞與外勞薪資並未脫鉤,一旦調高基本工資,對於當前經營已相當吃力的企業而言,將是雪上加霜。 \n 但由於打工族為主的時薪,與月薪制的基本工資仍有一段差距,因此行政院高層傾向此次調整,將以時薪為主,至於月薪則不宜調高,即使要動也必須非常有限,行政院未來也會在此原則下來決定基本工資的走向。

  • 貨幣清算機制 基本架構達共識

    貨幣清算機制 基本架構達共識

     行政院長陳冲昨天與商業界領袖座談。面對業界關切兩岸貨幣清算機制,相關人士透露,兩岸貨幣清算機制的基本架構已達成共識,雙方正朝開放國內銀行外匯指定銀行(DBU)承作人民幣業務方向努力,最快8、9月間應該就會有眉目。 \n 陳冲在與商業界領袖座談時也證實,兩岸貨幣清算機制在與央行總裁彭淮南討論並獲得同意推動後,「已開始有進度」。 \n 爭清算行不繞道香港 \n 至於所謂的「有進度」是指什麼?商總理事長張平沼會後引述央行在回覆商業領袖關切的書面資料指出,「在央行透過分次派人赴北京與中國人民銀行協商及最近電話聯繫後,兩岸貨幣清算機制的基本架構已達共識,期朝開放DBU承做人民幣業務方向努力。」 \n 張平沼進一步補充,據陳揆及央行昨天的說法,兩岸貨幣清算機制基本上已大致差不多,現在「應該就是等央行的公告了」。 \n 相關人士透露,兩岸貨幣清算機制大致都有共識,目前只待清算銀行做最後的敲定確認。據了解,大陸清算銀行為中國銀行,未來可能直接由中行在台分行擔任清算銀行,不必再繞道香港。台灣則由台銀上海分行擔綱。 \n 由商總舉辦的「行政院長陳冲與商業領袖座談會」,今年是第3年,也是商總年度盛會。陳揆昨天率領經濟部長施顏祥、經建會副主委吳明機、財政部次長曾銘宗、陸委會副主委高長、內政部次長林慈玲、交通部次長陳建宇及文化部次長張雲程等逾40位內閣官員與會,陣容浩大。 \n 面對兩岸貨幣清算機制只聞樓梯響,是否能如預期於今年暑假簽署,成了商業界領袖關切焦點。昨天商業界領袖與閣揆的座談,第一個討論提案,就是由中華民國銀行商業同業公會全國聯合會提出的兩岸貨幣清算機制。 \n 他們呼籲政府應盡快簽署,並開放DBU人民幣業務,包括存、放、匯及人民幣理財產品,以利台灣發展人民幣離岸業務等兩岸具特色的金融業務。 \n 昨天業者提出的討論提案多達52案,內容從兩岸貨幣清算機制、ECFA後續協商、基本工資、奢侈稅,還有開放大陸投資及技術移民以吸引大陸資金及菁英人才,內容包括各產業類。 \n 奢侈稅短期內應維持 \n 其中在奢侈稅方面,商總監事召集人王應傑力諫政府檢討奢侈稅中有關不動產稅率及納入落日條款。不過財政部認為,奢侈稅在抑制房地產炒作因發揮功效,短期內仍應維持。 \n 另即將在8月召開基本工資審議委員會,業者也擔心勞委會擬將時薪由目前105元調漲至115元,漲幅12%,恐嚴重衝擊業者;但勞委會認為相較南韓時薪工資120元,台灣時薪工資調到115元,不算太高,言下之意,並不認同業者建議的緩漲基本工資。

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