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以下是含有基本工資的搜尋結果,共1,589

  • 日勝行銷顧問公司遭控剝削權益 林于凱盼替受害員工討公道

    日勝行銷顧問公司遭控剝削權益 林于凱盼替受害員工討公道

    高雄「日勝行銷顧問有限公司」遭控給付員工的薪水未達法定基本工資,並用不合理的名目擅自將員工獎金扣除,更未幫新進員工辦理勞健保,嚴重違反勞基法,12日高市議員林于凱陪同陳情人舉辦記者會,盼能為受害員工討回公道。

  • 經濟漸復甦 勞方:盼基本工資漲

     勞動部預計在18日舉辦基本工資審議委員會來討論明年度的基本工資,而按照往例,勞動部在10日晚間進行勞方委員的會前會。勞方代表強調,今年雖然受到新冠肺炎疫情影響,但目前台灣經濟數據已經恢復向上成長,在考慮到邊際勞工的生活水準下,認為今年基本工資還是應該要調漲。

  • 基本工資會前會 勞方主張調漲

    基本工資會前會 勞方主張調漲

     基本工資審議委員會召開在即,勞動部昨(10)日邀請勞方委員召開會前會,勞方委員、全國產業總工會理事長莊爵安表示,雖然資方不會同意調漲,但目前基本工資並不符台灣最低生活水平,主張無論月薪或時薪,工資仍有調漲的餘地。

  • 基本工資若凍漲 百萬勞工苦哈哈

    基本工資若凍漲 百萬勞工苦哈哈

     勞動部擬在8月18日召開基本工資審議會,討論基本工資是否調整、調整的級距等。據勞保局統計發現,2016年投保就業保險級距在基本工資以下的勞工從37.5萬人成長至2019年的48.3萬人,其中多數為部分工時者,今年5月更達49.1萬人;受到新冠肺炎疫情影響,部分工時者多數難以適用勞動部祭出的無薪假相關措施,如果未調整基本工資,這些人將會首當其衝,也創下蔡英文上任以來首次凍漲,恐怕會面臨廣大的勞工反彈。

  • 物價漲 打工族快撐不下去

    物價漲 打工族快撐不下去

     目前在新竹飲料店打工的阿Ken表示,自己從念大學到畢業後打過許多工,也兼差不少,但生活經濟壓力一直很大,例如占每月最多支出的租屋及學貸,未來結婚都需要許多花費,從以前到現在雖然薪資已有幾次調漲,但物價也在漲,政府若暫緩每年的薪資調整,勞工的生活將更苦!

  • 振興之路 別拿疫情當擋箭牌

    振興之路 別拿疫情當擋箭牌

     受到新冠肺炎疫情影響,國外各國仍在水深火熱之中,我國疫情控制得宜,政府也已祭出多種振興措施,鼓勵民眾外出消費,如果在此時政府又以新冠肺炎疫情嚴重為由,拒絕調整基本工資,要怎麼對得起領取基本工資的200多萬名勞工?

  • 勞團盼現金送暖 資方籲共體時艱

    勞團盼現金送暖 資方籲共體時艱

     受到疫情影響,今年上半年經濟指標不樂觀,外界多半認為今年基本工資恐怕會凍漲,勞動部至今也未釋出要調漲的訊息,僅不斷強調交給委員討論;據了解,勞動部長許銘春已與勞團、資方代表約在本周見面。勞團表示,調漲基本工資會使消費力提升,也是振興經濟的方式之一,資方態度則明顯保守,商總理事長賴正鎰表示,希望勞工朋友共體時艱,先度過疫情,下次再調薪。

  • 學者看調幅 不可能和以前一樣

    學者看調幅 不可能和以前一樣

     新冠肺炎衝擊全球各行業,台灣也無法倖免,我國截至上半年為止,消費者物價指數(CPI)、重要民生物資價格、今年第二季GDP等皆呈現衰退,但與此同時,製造業採購經理人指數(PMI)、非製造業經理人指數(NMI)則轉為擴張,學者坦言,各項指標十分分歧,加上今年景氣詭譎,就算要調漲,幅度也不可能如同往年一樣5%、6%。

  • 勞動部次長 王尚志 轉戰政務官 推進修法

    勞動部次長 王尚志 轉戰政務官 推進修法

     蔡英文政府進入第二個任期,勞動部即將展開三大法案修法,勞動部次長王尚志在此刻由事務官轉任政務官,主掌包括最低工資法、勞工職業災害保險及保護法這兩大法案修法。

  • 明年基本工資 最高看漲3%

     勞動部公布今年基本工資審議委員會將於8月18日召開。今年是否時薪、月薪雙漲,勞動部雖話說得保守,但審議委員透露,原本最擔心餐飲業等內需產業因報復性消費而景氣活絡,預計明年基本工資會漲,漲幅恐較往年砍半,約落在1.5%至3%之間,時薪可能調漲至160至162元、月薪則為2萬4,000至2萬4,500元。 \n 勞動部表示,基本工資調漲,將參考當前經濟數據,在基本工資審議委員會中交由勞、資、政、學各方委員充分討論後,決定明年的基本工資調漲與否。 \n 受疫情影響,勞動部今年第一季基本工資工作小組與第二季小組會議在6月30日合併舉行,確認今年基本工資審議委員會一定會召開。當時在會中,勞方委員認為,考慮邊際勞工基本生活所需,基本工資要有制度性調整,不能凍漲;但資方委員認為,6月底還無法看出全球疫情發展,期盼多觀察經濟數據,期盼共體時艱,明年不要調漲。 \n 勞動部現已發出開會通知,確定8月18日召開基本工資審議,有審議委員指出,從經濟數據來看,是有調漲空間,包括6月外銷訂單創下連4個月正成長、工業生產指數,甚至是批發零售及餐飲業的營業額,都優於預期,「台灣經濟景氣沒有原本悲觀」。 \n 委員認為,明年基本工資包括時薪與月薪,應該還是往調漲方向討論,但漲幅絕對不會像過去前幾年5%上下,「漲幅一定砍半」,可能會落在1.5%至3%之間,也就是時薪應會從158元調為160至162元,月薪則從2萬3,800元調為2萬4,000至2萬4,500元。 \n 外傳今年基本工資帶來的經濟活動衝擊恐將導致基本工資雙凍漲,學者表示,在2015年時,曾因當年第三、四季經濟情勢仍未好轉,出口總值已連續超過10個月負成長,決議當年不召開基本工資審議委員會,「現在情況看起來都比當年再好一些」,因此認為基本工資還是會往調漲的方向走,只是漲多漲少,還要討論。

  • 基本工資審議會 8月18日召開!

    基本工資審議會 8月18日召開!

    基本工資審議會確定8月18日召開!受到新冠肺炎疫情影響,截至今年6月為止,消費者物價指數為負,但勞方認為仍要定期調整基本工資,勞動部部長許銘春受訪時曾表示,仍要由基本工資審議委員會討論。 \n \n依照《基本工資審議辦法》的規定,基本工資審議委員會是由勞工代表、資方代表、政府與學者專家依照組成「基本工資審議委員會」。 \n \n勞動部條件司司長謝倩蒨證實,今天已發出開會通知,日期定在8月18日上午10點。

  • 軍公教110年調薪案 今討論

     軍公教員工待遇審議委員會27日將開會討論110年度軍公教調薪案。據悉,受新冠疫情衝擊,明年度稅課收入負成長2%、歲入面負成長3%情況下,軍公教並無調薪空間。知情人士表示,在疫情未紓解,及軍公教調薪恐牽動8月基本工資動向下,軍公教調薪案並不是當前重要議題。 \n 行政院人事行政總處表示,明年度軍公教人員是否調薪,將就民間企業薪資水準、物價變動情形、平均每人國民所得、經濟成長率及政府財政負擔等因素綜合評估,軍公教員工待遇審議委員會討論後,會向行政院提出調薪與否建議案,呈報行政院長蘇貞昌作政治決定的重要參考。明年度軍公教調薪與否,府院高層8月初可望拍板定案。 \n 知情官員分析,國際疫情仍嚴峻,各大預測機構均紛下修今年經濟成長,主計總處預估全年經濟成長1.67%,明年度經濟成長仍有很多不明朗,加上今年全年物價穩定,綜合各方因素考量,應不考慮調薪。27日會議將聽取學者專家及各界代表意見,據悉,主計總處已有一定的立場和定見。 \n 知情人士表示,在今年稅收嚴重短缺逾1,500億元,企業營收受疫情衝擊不小,明年股票股利恐明顯縮水等不利情勢下,軍公教調薪恐嚴重排擠其他重要政務支出,且牽動8月基本工資動向,在今年勞團多能共體時艱下,基本工資較往年有更大協商空間,時薪月薪雙凍可能性不小,因此在疫情未紓解下,軍公教調薪案並非當前重要議題。 \n 自2000年以來,軍公教只調薪四次,分別是在2001、2005、2011、2018年,調薪幅度都是3%,預算在200億元上下。 \n 蘇揆日前已聽取主計總處報告110年度中央政府總預算籌編情形,稅課收入1.65兆,較今年減少2%,歲入面從今年2.1兆下降到2.04兆,負成長3%,是蔡政府上任來首度負成長;而歲出正成長2~3%,可望逾2.14兆元,並未匡列明年度軍公教調薪預算,若要調薪,官員說,勢必擴大收支差短。

  • 《國際經濟》日本今年維持最低基本工資不變

    日本政府的中央最低工資委員會決議,今年將維持平均最低工資不變。 \n 隸屬於勞工部的該委員會提出一份報告,指出在2020財年的地區最低每小時工資不會提高基準,主要考量新冠疫情衝擊經濟,認為維持目前水準是洽當的。 \n 據每日新聞分析,此為自2009年雷曼兄弟的金融風暴以來,該委員會首次沒有提高標準,在過去數年可看見顯著提高,在今年卻難以看見。 \n \n 在委員會討論中,管理階層主張在景氣低迷情況下應凍結工資上漲,因為各項經濟指標皆指出最糟狀況。勞工代表則認為上調會此機國內經濟復甦的需求。該系列會議在7月20至22日舉行。 \n 最後代表公眾利益的專家主張,在目前疫情升高和解除緊急事態之際,須謹慎小心於該最低工資對於經濟和就業的影響。 \n 該基本工資決議將自今年10月起適用。 \n \n

  • 工商社論》薪資成長創新低,基本工資調升宜慎思

    工商社論》薪資成長創新低,基本工資調升宜慎思

     明年的基本工資是否調升,近日由於勞動部召開工作小組會議又受到矚目,勞動部將在下月的基本工資審議委員會做出決定。事實上,從上週公布的經常性薪資、通膨率、景氣燈號等資料看來,如今並不適合調升基本工資。 \n 我們百分之百贊成政府藉基本工資保障勞工的生活,如同亞當斯密雖主張市場經濟,但在工資這件事上,他卻認為政府應介入,他說:「大環境對勞方不利,政府應站在勞工這一方,以使勞工至少能獲得維持基本生活的工資。」然而,政府介入說來容易做來難,實務上仍應回歸經濟成長、薪資走勢及物價變化綜合判斷,而非聽少數政治人物的號令。 \n 亞當斯密所著的國富論以專章討論工資,他說:「勞工、僕人及各類職工占社會總人口比重極高,若大部分成員陷於貧困悲慘,對社會是不利的,這樣的社會也絕不可能繁榮幸福。而且,供給全體社會衣服、食物、住所的人,只有在自身勞動生產物中能夠分享一部分,這才算是真正的公平。」 \n 我們完全認同亞當斯密所言,讓所有勞工分享「經濟成長果實」也是文明國家應有的施政思維。然而,在這個思維底下,也要考慮此刻的台灣在疫情衝擊下,是否還有「經濟成長果實」?若沒有果實,硬要拿果實出來分享給勞工,自非亞當斯密所樂見,至終反而會弄巧成拙。近期台灣有經濟成長的果實嗎?以下四點是我們的分析: \n 第一、全球經濟衰退,未來風險升高:今年的景氣,自年初受疫情影響,一直處於低迷的狀態,全球經濟陷入蕭條,美國失業率升至10%以上,國際貨幣基金(IMF)日前二度調降全球經濟成長率至-4.9%,並警告若爆發第二波疫情,明年全球經濟成長只有0.5%。這樣的局面已令多數企業的營運困難重重,擔子日漸沉重,面對如此慘澹情勢,調升基本工資實非所宜。 \n 第二、景氣三亮黃藍燈,國內經濟疲弱:我們再看看台灣的經濟情況,依據國發會公布的景氣報告,景氣已連續亮出三個月的黃藍燈,代表景氣非常疲弱,尤其值得注意的是,景氣領先指標累計七個月的跌幅達到5.5%,同時指標累計跌幅亦達3.6%,這都是金融海嘯以來最嚴重的情況,風險之高,不言可喻,面對景氣寒冬還要提高基本工資,對企業而言無異是雪上加霜。 \n 第三、薪資升幅七年最低,企業營運沉重:日前主計總處也公布今年企業調薪的情況,受這一波疫情影響,企業調薪意願下滑,今年以來經常性薪資年增率逐月下滑,迄5月降至0.68%,創下近七年單月最低,其中運輸倉儲、機械設備製造業、電力及燃氣供應業、旅行服務業今年前五月的經常性薪資更比去年同期下滑。這告訴我們,政府當前最該重視的是維持就業穩定,而非調升基本工資, 倘若因調升基本工資而導致失業人口上揚,自非執政者所樂見。 \n 第四、上半年物價下跌,調升基本工資欠理由:今年國內物價相對平穩,非僅平穩,在消費疲弱,業者降價促銷下,台灣消費者物價已連跌五個月,上半年跌0.22%,研判七月還會再跌。長期以來,物價變化是工資調升與否的重要參考,當物價大漲,為維持國人的購買力,政府便有理由幫軍公教加薪,這在兩次石油危機的年代屢見不鮮,如今物價不漲反跌,難以構成明年基本工資調漲的理由。 \n 再者,蔡政府執政以來已連續四年調升基本工資,由105年的20,008元升至109年的23,800元,成長18.9%,時薪的基本工資也由126元升至158元,成長25.4%,這一期間基本工資的成長率不但高於同期間經常性薪資升幅7.8%,也高於同期間GDP的成長9.5%,這說明蔡政府執政四年透過行政的力量,確實已改善了兩百多萬名邊際勞工的待遇。 \n 過去也有一種說法,就是民國86~95年基本工資十年未漲,因此今天有必要多漲一些。然而,經過近十年的追趕,基本工資已更勝當年,以86年而言,當年經常性薪資30,930元,同年基本工資15,840元,基本工資占經常性薪資的比率51.2%,去年經常性薪資41,883元,基本工資23,100元,此一比率升至55.1%,今年基本工資23,800元,經常性薪資前五月平均42,257元,這一比率又升至56.3%,寫下史上基本工資最接近經常性薪資的一年,那十年未漲的進度已全數補上。 \n 我們認為,從前述討論可以發現,不論從長期的基本工資合理性著眼,或者是循短期基本工資的調整機制來看,明年基本工資皆不具調漲的迫切性及合理性。在沒有「經濟成長果實」的此刻,執政當局自應韜光養晦以待來日,方是善策,反之,揠苗助長以求一時之快,終將釀禍,實非智者所為。

  • 《國際經濟》加班費大減 日本5月實質工資下跌2.1%

    日本五月份經通膨調整後的實質工資出現近五年來最大跌幅。日本政府周二公布的慘淡數據顯示,勞動力市場正面臨著巨大壓力。 \n 實質工資為衡量家庭購買力的參考指標,根據日本勞動省的新數據,在五月與去年同期比較下跌了2.1%,為自2015年6月下跌2.8%以來的最大跌幅。 \n 實質工資的下降,主要原因為因新冠疫情的衝擊,讓加班費減少,勞動省一名官員指出。加班工資在五月年減25.8%,為該數據在2013年1月出現記錄以來最大的跌幅。 \n \n 另外,名義現金收入在五月下跌2.1%,多於前一個月的下跌0.7%,亦為近五年最大跌幅。 \n 固定工資或基本工資則微幅上漲0.2%。一次性的特別支付則下跌14%。 \n 日本第二季度正準備迎接最嚴重的經濟衰退,可能為戰後之最。經濟學家預計,在大規模的需求衝擊之後,由於採取了應對病毒爆發的鎖定措施,第二季經濟將出現20%以上的萎縮。 \n \n

  • 基本工資8月中下旬審議 勞方主張 時薪至少調至160元

     勞動部30日召開第二季基本工資工作小組會議,疫情對經濟情勢的影響,成勞資政學討論焦點,但並未著墨漲不漲基本工資,相關調幅將留到第三季基本工資審議委員會討論,基本工資審議預計8月中下旬召開。其中勞方主張月薪調到2萬6,000元,時薪至少調至160元。 \n 勞動部往年第一、二、四季召開基本工資工作小組會議,並於第三季召開審議委員會,研商隔年基本工資調漲與否。但今年受疫情影響,首季工作小組會議停開,遲至昨日召開今年首次工作小組會議。 \n 勞動部表示,昨天新一屆基本工資審議委員,會中沒有討論基本工資調不調,純粹就目前經濟情勢,從勞方、資方、學界角度交換意見,疫情對勞動市場的影響,確是整場會議焦點。 \n 官員轉述,有勞方委員提到,疫情雖對經濟情勢有影響,但近期看到復甦跡象,也看到國內經濟情勢好轉,盼如期召開基本工資審議委員會,也能調整基本工資。 \n 全國產業總工會祕書長戴國榮指出,台灣低薪環境還是要改善,不能因一次疫情單一事件就凍漲,希望今年可以調到2萬6,000元,時薪至少也要調至160元。 \n 據悉,資方代表也傳達業界情況,因同樣是製造業,不同產業會有不同情況,例如資通訊產業可能因疫情,獲得更多遠端商機;紡織業卻因防疫封城、民眾足不出戶大受衝擊,「夏季衣服不可能留到下一季再賣」;國內旅遊復甦則帶動觀光景點住宿需求,但鎖定國際觀光客的都會型旅館,現在可能還在苦等客人入住,即使是同一產業,可能會有兩種極端情況。 \n 另學者指出,國際疫情尚未穩定,經濟情勢是否會好轉,還要視疫情而定,建議第三季基本工資審議委員會可晚一點召開,等到7月、8月整個情勢更明朗化後,再決定會議日期、討論明年基本工資。

  • 基本工資調整 勞團喊月薪26K

     新冠肺炎衝擊各產業,基本工資調整與否成各界關注重點,勞動部昨召開基本工資工作小組會議,勞方代表認為今年仍應調整基本工資;資方委員則認為,疫情目前仍不穩定,仍需要時間觀察。勞動部說,基本工資審議會一定會在第三季召開。 \n 基本工資已從蔡英文總統上任前的月薪2萬8元、時薪126元,調漲至今年2萬3800元、時薪158元,4年來調幅達18.95%、時薪漲幅更達25.4%,今年若調整將有231萬餘名邊際勞工受影響。若暫緩,將是小英執政後首次凍漲。 \n 勞動條件及就業平等司副司長黃維琛轉述勞動部長許銘春在會議中發言指出,疫情對勞資雙方都造成影響,很多事業單位透過減班休息或政府提供的措施穩住勞資關係,感謝雙方皆能共體時艱。 \n 黃維琛說,會中有勞方委員提及疫情的影響,也觀察到經濟復甦的情況,認為基本工資多少要調整,但強調不是所有勞方委員都堅持非調不可;資方委員則指出,疫情難以捉摸,對不同產業影響不同,如紡織產業至今狀況仍不佳,近期國旅雖回溫,但專做國外觀光客的飯店仍受到重創。 \n 全國產業總工會祕書長戴國榮表示,今年受疫情影響,仍要觀察是短期或長期的影響,況且1997年至2007年凍漲基本工資10年,造成目前基本工資相較國際水準較低,因此「應制度性調整基本工資」。他認為,應一口氣調至2萬6000元、時薪則調超過160元。 \n 台大國發所副教授辛炳隆指出,國內景氣雖開始回溫,但基本工資是否要調整,要視審議委員會提供的指標而定,目前仍難判斷。

  • 基本工資工作小組今召開 未涉及調整與否

    基本工資工作小組今召開 未涉及調整與否

    新冠肺炎衝擊各產業,基本工資調整與否成各界關注重點,勞動部今天邀請勞資政學代表召開基本工資工作小組會議,據轉述,會中並未涉及實質基本工資調整與否,而是讓雙方在會議中充分表達意見。 \n \n據統計,今年調整基本工資月薪至2萬3800元、時薪至158元共影響231萬餘名邊際勞工。 \n \n勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛轉述勞動部部長許銘春在會議中發言指出,疫情對勞資雙方都造成影響,很多事業單位透過減班休息或政府提供的措施住勞資關係,感謝雙方皆能共體時艱。 \n \n黃維琛轉述會議,會中有勞方委員提及的確看到疫情的影響,但近期也有看到經濟復甦的情況,認為多少要調整,但並不是所有的勞方委員都堅持非調不可;資方委員則指出,疫情難以捉摸,對不同的產業影響不同,如紡織產業至今狀況十刀不好,而近期國旅雖然回溫,但原本專做國外觀光客的飯店仍受到重創;有一些資方委員認為調整有疑慮,但有些產業受到傷害需要時間恢復。 \n \n至於是否會召開審議會、召開的時間為何,黃維琛說,會議中僅提及一定會召開審議會,但確切的時間則仍未討論。

  • 基本工資審議會第三季召開  勞團:應制度性調漲

    基本工資審議會第三季召開 勞團:應制度性調漲

    勞動部今天邀請基本工資工作小組召開會議,雖然勞動部部長許銘春開會時提及「基本工資審議會如慣例召開」,但會議中並未討論具體的日期,學者表示,雖然前幾個月受到新冠肺炎疫情衝擊,無薪假人數增加甚多,但從近期的如端午連假等各地車潮來看,國內消費動能還在,可能要看屆時審議時的指標才好評估是否調漲與否。 \n \n基本工資已從總統蔡英文上任前的月薪2萬8元、時薪126元,調整至今年的2萬3800元、時薪158元,4年以來月薪調整幅度達18.95%、時薪漲幅更達25.4%。 \n \n依現行的基本工資審議辦法明定「基本工資審議委員會原則於每年第三季進行審議」,出席今天會議的勞方代表、全國產業總工會秘書長戴國榮表示,雖然今年受到疫情影響,但仍要觀察是短期或長期的影響,況且1997年至2007年凍漲基本工資10年,也使目前的基本工資相較國際水準較低,因此「應制度性調整基本工資」。 \n \n至於調整基本工資恐怕會衝擊微型企業營運,戴國榮建議,據先前研究指出,調整基本工資對9人以下微型企業影響最大,政府可以提供薪資差額補貼或是透過稅賦減免等方式減少影響,他認為,應該一口氣把基本工資調至2萬6000元、時薪則應調超過160元。 \n \n台灣大學國家發展所副教授辛炳隆則認為,2月、3月的疫情險峻,也導致上半年的經濟指標不甚好,但隨著國內疫情穩定、國外復工,端午連假各地車潮湧現等,近日觀察到國內景氣開始回溫,但是否要調整、要調整多少,他則說,要視基本工資審議委員會提供的指標而定,目前仍難以判斷。

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