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以下是含有外勞核配比例的搜尋結果,共11

  • 投資潮、擴廠熱 科技業掀搶人大戰

     受到美中貿易戰影響,台灣科技大廠近年紛回台擴廠,又遇上半導體大廠產能滿載計劃增產,加上經濟部喊出未來要在高雄成立半導體先進材料與零組件園區,掛出保證不缺水、不缺電、更不會缺土地。不過,不少科技業者發現,實在好缺工,半導體業者反映,最缺的是產出製品的「直接人力」。

  • 臨登轉特登聘外勞 勞部說不

     勞動部28日召開跨國勞動力政策小組,討論經濟部提出三項提案,其中同意提高重大能源興建工程核配比例,預計大潭、興達、台中三電廠受惠、可增聘285名外勞。惟臨登轉特登工廠聘僱外籍勞工案,委員不予同意,預計受影響3,800多家特登工廠、7,000名外勞需求。

  • 台商回台增聘外勞Extra調高至15%

    解決台商回台投資缺工問題,行政院核定在外勞核配比例40%天花板不變下,給予台商回台額外增聘外勞Extra機制由10%調高至15%。這項優惠措施只適用台商回台投資,不適用根留台灣企業或中小企業。

  • 台商回流夯 明年投資估千億

     加強推動台商回台投資方案啟動即將滿月,經濟部工業局長沈榮津昨天表示,台商詢問熱烈,目前已掌握131個有意回台投資的潛在案例,不過對年底前能否有1、2件核准案例送件,則低調表示「這很難預測」。

  • 新增投資 40%外勞上限不變

     為解決企業缺工問題,行政院昨(1)日召開跨部會議,確定2年內的新增投資案,可增額進用5%外勞,若符合投資金額等條件則可增額10%外勞,且有3年不需附加就業安定費的豁免期,台商回台投資外勞聘用比率也將放寬;惟外勞最高進用比率維持40%不變。

  • 9行業鬆綁 增1.1萬名外勞

    9行業鬆綁 增1.1萬名外勞

     勞委會召開跨國勞動力政策協商諮詢小組會議,通過成衣、印刷電路板等6行業可調高外勞核配比例,並新增化妝品製造業等3行業可申請外勞配額,9行業預估增加總數1.1萬名外勞,最快年底前通過實施。

  • 先開先贏?勞委會今開外勞諮詢會議

     勞委會今(24)日將召開外勞政策諮詢小組會議,據指出,基層勞力缺工嚴重的產業、5級制外勞核配制度將可望調整。另外,各部會也取得共識,雇主若願多繳就業安定費可以增加外勞配額,但就安費金額多寡,有待今日會中討論。

  • 高附加價值產業缺工 聘外勞考慮放寬

    高附加價值產業缺工 聘外勞考慮放寬

     勞委會將在4月中旬召開外勞政策諮詢小組會議,就放寬外勞聘僱比例討論。據了解,若產業屬「高附加價值勞力密集產業」仍缺工,或是大投資、新進投資案,外勞核配比例可適度提高,但前提是雇主要繳交更高額的外勞就業安定費。

  • 工總籲延長外勞工作年限

     工業總會周三(26日)將與勞委會主委王如玄進行「首長午餐會」,這次午餐會多數議題圍繞在「外勞」身上,包括外勞在台工作期限延長為12年,增列或放寬外勞核配比例與行業類別等。

  • 黃加再:加強鑄造品、工具機公會溝通

    黃加再:加強鑄造品、工具機公會溝通

     為反映樹脂原料行情近來頻創天價暴增的成本支出,鑄造業者有意在10月份對下游工具機業者發動一波約5%的漲勢行動,讓雙方交易關係再趨於緊張。甫以高票當選台灣區工具機暨零組件公會理事的台灣區鑄造品公會理事長、源潤豐公司董事長黃加再昨強調,期望未來兩公會透過定期開會方式加強溝通與合作,來相互分享市場最新訊息及化解價格歧見,俾集中資源與業界整體力量,全力協助台灣工具機產業重新奪回全球第5大製造國、並登上全球第3大出口國寶座。

  • 外勞核配比例 改5級制

    勞委會開會確定外勞新制,外勞核配比例將從目前3級制改為5級制,3班製程可聘請外勞,並將減少千人以上高科技廠商可聘用外勞比率,但產業及工作環境較辛苦的傳統產業將可增聘外勞,新制預定在今年7、8月間上路。

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