搜尋結果
以下是含有多元競爭力的搜尋結果，共48筆
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盼運用政府資源成長 中小企業整體競爭力方案說明會登場
經濟部中小企業處於22日在臺北舉辦首場「中小企業整體競爭力提升方案」說明會，宣導競爭力方案的中小企業輔導補助資源，吸引超過280位工商團體、縣市局處及中小企業參與，說明會後續亦將陸續於中、南、東部辦理。
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掌握YES投資祕訣 實現財務自主
富達今年進行首份「台灣女力自主大調查」後發現，即使有高達9成4的台灣女性都有正職或兼職薪資收入，仍有近六成（59％）擔憂收入中斷將遭受經濟風險的衝擊。富達建議民眾掌握「YES」秘訣，朝個人財務目標邁進，在經濟上可以變得更獨立。
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富達公布首部「台灣女力自主大調查」
富達今年進行首份「台灣女力自主大調查」發現，近六成職業婦女憂收入中斷遭受經濟風險，若三大「女力」向投資理財說YES，分別從「趨勢主題」、「多重資產配置」、「收益投資」找契機，可助女力從經濟獨立邁向財務自主！
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全國語文競賽結果揭曉 新北抱回85座特優列全國第一
全國語文競賽3、4日在新竹市舉辦，全國22縣市共2437位語文菁英一同角逐各類獎項，競爭激烈，賽況空前。新北市語文競賽代表隊234位選手力戰各縣市好手，最後抱回85座特優獎座，總獲獎數全國第一，教育局長張明文表示，語言能力就是孩子的競爭力！新北市多元推動各語言教育，重視閩、客及原住民族語傳承，積極培育語文人才。
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超前教育部班班有冷氣政策2年 張麗善再公布教育十大願景
雲林縣長張麗善今（27日）上午公布教育施政十大願景，包括設置中央廚房、紮根科技教育、推動雙語教學、深耕技職教育、整建運動場所、設置實驗學校等。她強調，她上任後完成全縣國中小｢班班有冷氣｣的政策，領先教育部2年達標，未來4年將在這一任的4年基礎上，加強雲林孩子們的競爭力。
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永豐銀行 打造綠色金融生態圈
永豐銀行實現綠電市場自由化及企業淨零轉型趨勢，旗下積極響應綠能政策，近10年與時俱進、攜手企業夥伴打造綠色金融生態圈，以多元面向創新業務里程碑，包括以金融服務為核心，導入信託機制推動綠電交易網絡，及協助企業針對其上游供應鏈廠商導入溫室氣體盤查以實踐淨零排放等。
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《鋼鐵股》鋼市見拐點 中鋼躍除息後新高
中鋼(2002)公布9月內銷盤價，主要鋼品價格每公噸調降新台幣1000~1200元，價格下跌幅度在預測區間的下緣。今年下半年鋼價若能適度的下跌築底，較有利於2023年鋼廠的獲利表現。短期鋼鐵價格持續下跌，業者的利差縮小並可能有庫存跌價損失的壓力出現，維持相關鋼鐵個股中立的投資建議。
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暨大外文接軌國際 強化多元競爭力
國立暨南國際大學外文系推動學生多元實習計畫，從鄉村旅遊、國立自然科學博物館，到參與全國最大天文營的英文導覽解說，甚至推出百老匯經典歌舞劇，並鼓勵國際移動學習，創造外文系的獨特亮點。
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眾程提升顧客效益 創造最強競爭力
眾程科技創立時英文品牌識別「EQUIPTOP」，源自於TOP EQUIPMENT頂級設備之意；意味著藉由大家的力量，創造出頂級之產品，用以勉勵自我團隊合作、不斷創新、持續改善之決心，並提升顧客加工效益，達到最強大的競爭力。
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中華汽車法說會：朝新能源車轉型策略邁進
中華汽車（2204）13日舉行線上法說會，說明2022年展望時提及未來永續經營的新能源車轉型策略。中華車副總經理錢經武表示，考量ESG永續經營、CAFE（整廠平均油耗）要求以及未來台灣汽車市場更加開放等因素，中華車近年致力於新能源車策略，除了自行發展新能源車型及各項關鍵技術外，也將朝多元品牌事業發展，成果將在未來產品上陸續展現。
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《金融股》殖息率逾10% 康和證去年獲利登峰、擬配息1.55元
康和證(6016)董事會通過2021年財報，合併淨收益42.98億元、年增達28.75％，營業利益14.7億元、年增達50.54％，歸屬母公司稅後淨利13.85億元、年增達27.74％，三者全數改寫歷史新高。每股盈餘（EPS）2.33元，則為僅次於1997年的歷史次高。
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南華大學繁星推薦滿招 分發率百分百
南華大學辦學績效表現亮眼，近年來以「生命教育、環境永續、智慧創新、三好校園」之辦學特色發展，獲得國內、外多項獎項肯定。111年度大學繁星推薦錄取結果，南華繳出了分發率百分百的成績，除了持續實施獎優扶弱制度，學生在校四年全面公立大學收費並提供多項獎學金。
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培養未來競爭力 更不該輸在起跑點
每年到了下學期，不僅各私立中學卯足勁在招生，公立學校也越來越積極，畢竟少子化的壓力下，家長的選擇權也更大！儘管看起來選項多了，但多數家長思考的角度卻沒有太大的改變，即便肯定多元的學習機會，往往最後還是回到那個老問題：「孩子會不會有競爭力？」而且十之八九指的是「升學競爭力」。說白一點，就是能否考上好的高中或大學！
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信義房屋首開儲備幹部職缺 保障年薪120萬起跳
校徵季起跑，各大企業把握機會前進校園招募新鮮人，國內房仲龍頭信義房屋拚轉型，為了加速建構出完整的「居家生活生態圈」，積極展開人才布局。除招募不動產經紀人員，也積極尋找數位科技人才，並首度啟動儲備幹部計畫，提供為期2年的專業培訓，保障年薪120萬且最高可達150萬，培養綜合型幕僚人才，宣告加入金控業、科技業的搶才戰。
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《半導體》高競爭力薪酬 聯發科向新鮮人招手
聯發科(2454)2022年持續啟動大規模徵才計畫，預計今年將招募超過兩千名對5G、AI、無線通訊、智慧聯通及元宇宙等技術領域有興趣的頂尖人才，以極具競爭力的薪酬福利、全球視野的工作挑戰與成就感，邀請社會新鮮人及優秀菁英加入國際舞台。首場大型招募活動，將於3月5日在台灣大學校園徵才博覽會登場。
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《電子零件》產品多元具競爭力 晶技明年業績拚增2位數
5G應用及電動車相關產業始於萌芽階段，搭配物聯網等各項新興應用，讓石英元件產業榮景可期，台灣晶技(3042)董事長林萬興表示，台灣晶技產品應用產業多元，無論成熟產品或是小型化產品皆具競爭力，預估晶技明年業績可望維持兩位數成長。
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越籍志工導覽 台西故事屋多元化
雲林縣台西鄉海口故事屋以多元文化為營造主軸，讓沿海新住民擁有一處交流空間。最近台西鄉公所請來越南籍黃清水擔任導覽志工，嫁來台灣10餘年的黃清水精通越語、英語、國台語，中秋連假期間吸引不少新住民來訪，讓故事屋更加國際化。
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台西故事屋越籍導覽志工進駐 打造多元文化交流平台
雲林縣台西鄉海口故事屋，以多元文化為營造主軸，讓沿海新住民有1處交流空間，最近台西鄉公所請來越南籍黃清水擔任導覽志工，嫁來台灣10餘年的黃清水精通越語、英語、國台語，中秋連假期間吸引不少新住民來訪，讓故事屋更加國際化。
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元大金控獲頒2021亞洲最佳企業雇主獎
員工是企業營運與永續經營的重要根基，元大金控積極投入資源，營造平等友善、健康安全的工作環境，且提供完善的薪酬福利制度與健全的職涯發展體系，今日獲得亞洲權威人力資源雜誌《HR Asia》頒發2021年「亞洲最佳企業雇主獎」。
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職場》特色講座夯！高雄大學邀「鳳梨鼠薯」聊爆紅經驗 何啟聖授明新學子求職撇步
去年受疫情影響至今，百業待興，職場上「多工型」求職者，跨領域的多元技能，愈來愈受到企業青睞。各大專院校除了規劃各式多元課程，提升學生競爭力外，也舉辦多元課外活動，培養學子不同興趣。高雄大學日前邀請網紅「鳳梨鼠薯」吳泓逸分享爆紅經驗，及心路歷程；而明新科大則放眼畢業季即將來臨，邀請1111人力銀行何啟聖總經理，以自身的豐富職涯，傳授同學們求職撇步。