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以下是含有夜間工作的搜尋結果,共112

  • 台鐵環島電氣化通車 無名英雄付出

    台鐵環島電氣化通車 無名英雄付出

    台鐵南迴電氣化工程是由許多無名英雄日以繼夜的投入工作,南迴沿線地勢險峻,不是在無法抵達、人煙稀少的山區,就是在瀕臨海邊的峭壁工作,還得利用夜間列車停駛才開始上工,空間和時間都被嚴重限制,施工難度比一般工程更艱辛。

  • 太星電工 推魚眼LED手提工作燈

    太星電工 推魚眼LED手提工作燈

     光線不足會影響工作效率,有足夠的光源才能讓工作者準確快速完成工作,但燈光不會跟著走,主光源有時照不到指定位置時,就須借由輔助照明來協助特定區域照明、夜間工作照明、短暫時間照明,輔助照明使用時,當然希望快速便利,不用大費周章費時費力安裝。

  • 搶救高雄低薪 議員建議仿效國外設「夜間巿長」

    搶救高雄低薪 議員建議仿效國外設「夜間巿長」

    「超薪酸der」高雄巿議員郭建盟今12日在議會指出,高雄逾6成就業人口從事服務業,但平均薪資不到3萬,他認為應比照國外,設「夜間巿長」,闢夜經濟專區,工策會轉型為夜間經濟辦公室,巿長陳其邁允諾組成專案辦公室。

  • 北市1年幼兒破萬 僅釋8夜托名額

    北市1年幼兒破萬 僅釋8夜托名額

    現代許多家庭父母,在為家計打拼之餘,無法兼顧子女的夜間照顧,北市議員提議,北市一年至少超過1萬名幼兒,市府應比照高雄,研擬「公共夜間臨時托育方案」。社會局長周榆修表示,目前北市已有4處白天臨托服務,夜托可提供8個名額,但還要研議,會先擇一處來試辦24小時定點臨托。

  • 國慶焰火精彩 連夜清出垃圾更驚人

    國慶焰火精彩 連夜清出垃圾更驚人

    2020國慶焰火落幕,50萬多人散場後,台南市政府環保局連夜出動1200人次清潔人力與上百名環保志工,分批整理環境,直到11日上午5時30分左右,焰火會場周遭、海岸線附近的市區道路已恢復乾淨面貌,經統計共清理出150噸垃圾、資源回收物11公噸。

  • 源頭控管 才能根治噪音之亂

    源頭控管 才能根治噪音之亂

     環警監加強取締改裝車,但仍遭不分藍綠議員質疑稽查成效,警察局長陳國進曾感嘆,去年警方攔查2萬件,量能大,但改裝車仍層出不窮,就是因攔查後要通知到案,車主多改回原管罰不到,且最高3600元的罰鍰也讓部分改裝車手「不痛不癢」,目前正在修法提高3倍罰則。 \n 環保局人力及設備有限,裁決所也無法在夜間配合取締工作,20點至22點攔檢,其他時段稽查人力仍成問題,應該師法日本等國從源頭控管,改裝業者也要連坐處罰,才能嚇阻改裝車擾人清夢。 \n 去年6月起,深夜時段仰賴科技執法「超音照相」,超標就拍照記錄分貝數,但無論是移動式或固定式,都要配合環保署標準檢驗方法與作業規範,在標準未定前,只能當參考值,仍要通知到指定場所檢測,無法像測速般拍到就開罰。 \n 環保局1年來共執行73場超音照相,拍到933輛車違規,並發文通知742輛車,但到檢車僅320輛、約4成3,不合格者僅29輛,且連同警方攔查的2萬件,龐大複檢量也讓檢測處所「塞車」忙翻天,幾乎可說是做白工。 \n 雖有立委提案將罰款提高3倍到3600元至1萬800元,夜間加倍開罰,但最根本應「源頭管理」,從法規上嚴格禁止改裝未經檢驗合格的排氣管和消音器,訂定罰則讓改裝業者連坐,才能杜絕噪音擾寧。

  • 中油:密切監測海氣象 檢討三接工程緊急應變計畫

    針對環保團體與相關單位9日赴觀塘現勘天然氣第三接收站工程,釐清三接東平8號工作船觸底是否有破壞藻礁,發現工作船坐底沙灘時傷及藻礁等生態。中油表示,事發時以拖救方式將工作船拖離,係考量人員安全,並無環團所指「肇事逃逸」;施工團隊已重新檢討緊急應變計畫並密切監測海、氣象以因應突發狀況。 \n中油強調,觀塘開發案基地原本就未涵蓋藻礁區,對於本次事故,除深感遺憾與歉意,也將配合主管機關調查。 \n中油三接棧橋新建工程承攬商之無動力起重船東坪8號,於3月27日夜間因東北季風海象轉變造成流錨,導致起重工作船向東南方移位並斷纜,海象惡劣又逢風浪過大無法接近馳援。 \n中油指出,為保障相關人員生命安全暨防止破壞藻礁及保育類柴山多杯孔珊瑚等生態,選擇在漲潮時緊急以單纜將工作船暫坐底於沙灘上,發生原因純因海象不佳致滑錨而斷纜,為工作人員人身安全,有緊急將工作船暫時坐底於沙灘上之必要性。 \n經中油與生態學者專家會勘後發現,礁體表層確有受損痕跡,影響面積約2,520平方公尺。復套繪專家學者及中油調查之柴山多杯孔珊瑚分布位置,與東坪8號觸底及坐底距離分別為90及150公尺,並未破壞柴山多杯孔珊瑚生態。 \n為防止類似事件再次發生,中油與施工團隊已重新檢討緊急應變計畫,將增加起重船之錨碇塊、繫纜長度並新增1艘拖船待命,同時也會密切監測海象及氣象等情況,事前研判可能變局,以因應突發狀況。

  • 麗寶樂園連假遊客驟降7成 宣布周日夜間不營運

    麗寶樂園連假遊客驟降7成 宣布周日夜間不營運

    遊樂園寒冬來臨?疫情影響民眾出遊意願,加上國家級旅遊警示「群聚風險」,雲林劍湖山世界宣布每逢周二、三休園,小人國主題樂園、小叮噹科學主題樂園分別在周二、周三休園。台中麗寶樂園也撐不下去,宣布停售周日月光票,並取消周日夜間營運,傍晚5點閉園。 \n \n兒童、清明連假結束,各界檢討墾丁等風景區人潮聚集,不利防疫,而遊樂區遊客數稍有回溫,但不如預期。麗寶樂園園長王永豪表示,雖然防疫措施完備徹底,與往年同期相比,今年連假入園數剩3成,也就是萎縮7成。 \n \n麗寶樂園表示,過往每逢六、日皆夜間營運至晚間8點,傍晚5點至8點月光票299元,為配合防疫,取消周日夜間營運,至7月5日為止,提早於傍晚5點閉園,加強園區消毒防疫工作。 \n \n麗寶度假區包含外包單位,員工數近千人人,針對員工與家人清明連假出遊狀況,園方已展開調查,若有前往政府列出的11個警示旅遊景點者,要求未來14天配戴口罩上班,並早晚量測體溫且紀錄,中午用餐也以打飯個人用餐的方式辦理。

  • 中油:三接工作船已移置 未對生態造成影響

    針對環保團體指觀塘三接棧橋工作船於3月27日遇強風大浪襲擊,導致工作船斷纜、擱淺,恐危及周邊藻礁等生態。中油表示,本事件純因海象不佳導致滑錨斷纜,遂緊急將工作船暫時坐底於沙灘上,非擱淺事件,亦對未藻礁、柴山多杯孔珊瑚等生態造成影響;至於異地建站問題,中油已進行詳細評估,其他地點均無法符合供氣期程目標。 \n中油天然氣接收站三接棧橋新建工程承攬商之無動力起重船東坪8號,於3月27日夜間因東北季風海象轉變造成流錨,導致起重工作船向東南方移位並斷纜,海象惡劣又逢風浪過大,無法接近馳援。為保障相關人員安全並避免危及藻礁等生態,便在漲潮時機緊急以單纜將工作船暫坐底於沙灘上。 \n中油指出,其發生原因純因海象不佳致滑錨而斷纜,有緊急將工作船暫時坐底於沙灘上之必要,非屬擱淺事件。復經套繪專家學者及中油調查之柴山多杯孔珊瑚分布位置,與本事件工作船坐底位置尚有一定距離,未對藻礁、柴山多杯孔珊瑚等生態造成破壞。 \n中油強調,工作船已於7日上午配合漲退潮差完成救援,拖往台北港進行檢修。本次救援作業係採取不破壞環境方式,以大型拖船利用漲潮期間自海上拖救,不以大型機具入灘協助,採該施工法並不會對藻礁及環境造成破壞。 \n至於異地建站,中油表明,已就台北港、林口港及台中港等處建站可行性進行詳細評估,3個站址均無法符合供氣期程目標,於觀塘工業區工業港建站方能達成112年1月供氣之目標,期待環團及社會各界諒解。

  • 浙江鼓勵4.5天工作制 北京建議錯峰上班

    浙江日前提出16條提振消費的具體舉措,其中包括「鼓勵實施一周4.5天彈性工作制」,而北京於24日建議各企業單位在早上8點到10點期間,以30分鐘為間隔,進一步錯峰、均衡安排上班時間。 \n \n《新京報》報導,浙江省政府日前發布《提振消費促進經濟增長的實施意見》(下稱意見),值得注意的是,《意見》鼓勵實施一周4.5天彈性工作制,支持有條件的機關、社會團體、企業單位落實帶薪休假制度。對於4.5天彈性工作制,有大陸網友表示:「支持,並希望大陸全國推廣。」、「好希望大陸全國都向浙江『抄作業」。」但也有網友在興奮之餘指出:「少做半天,會不會影響收入?」 \n \n同時,「4.5天彈性工作制」也引發大批網友吐槽:「先把周休還給我再說吧。」、「我不需要休2.5天,只想要工作8小時下班就好,這樣我才能促進夜間經濟。」 \n \n繼浙江後,北京市交通委副主任、新聞發言人容軍24日也表示,為避免通勤過程中的人員聚焦,北京市仍未恢復機動車尾號限行,建議各企業單位應繼續按照市政府關於人員密集的企業員工到崗率不超過50%的要求,把彈性工作制、居家辦公、AB角輪班、錯峰上下班等靈活辦公形式落實,並且建議企業單位在早上8點到10點期間,以30分鐘為間隔,進一步錯峰、均衡安排上班時間。

  • 強!新北小女警頻破案 淡水分局長婦女節贈花、面膜表表心意

    強!新北小女警頻破案 淡水分局長婦女節贈花、面膜表表心意

    「國際婦女節」即將到來,淡水警分局分局長張國哲今(6)日上午特地前往各單位贈送美麗的玫瑰花、面膜及蛋糕餐盒,提前祝福所有女性同仁「38婦女節」快樂,並感謝她們在職場的奉獻與付出。 \n \n 兩性平權時代,警察工作女性人數也逐年增加,她們擁有男性較欠缺的細膩溫柔特質,且無論工作能力或是專業素質,都不會遜於男性同仁,就淡水分局而言,過去ㄧ整年女性同仁優異表現屢獲讚許。 \n \n中正路派出所警員蔡宜真去年12月23日透過細心的拼湊各種資訊,於1小時內即尋獲因心情不好北上到淡水找網友而失聯的少女返家;中山路派出所警員曾郁芬與張艾婷臨櫃耐心地勸說民眾,避免遭受詐騙;水碓派出所警員謝欣余夜間冒雨協助徘徊輕軌軌道上的8旬失智老婦返家等等,證明女警讓警察工作的推動更有加乘的效果。 \n \n 分局長張國哲表示,婦女節是國際間表彰婦女對家庭、社會貢獻所訂定的節日,淡水分局有多位女性同仁在工作崗位可圈可點,表現傑出,是治安團隊不可或缺的要素,為讓她們度過一個甜蜜又難忘的「三八婦女節」,特別致贈象徵熱情活力的紅色玫瑰花,希望她們都能在自己的工作崗位上,充滿熱情活力。

  • 平溪天燈落幕 侯友宜慰勉指揮中心同仁

    平溪天燈落幕 侯友宜慰勉指揮中心同仁

    元宵節8日登場,許多民眾前往平溪施放天燈時,都特別寫下祈求健康等心願,瑞芳警分局也出動百名警力維護治安及交通疏導工作,讓活動平安落幕,新北市長侯友宜8日晚間也在活動結束前,特別到指揮中心感謝市府團隊及新北市警局所有工作同仁,並表示一同為台灣祈福。 \n \n新北市警方為了維護平溪天燈現場的民眾健康,特別在入口處加派人手量測體溫,員警也到場協助維護秩序,一旦發現民眾有發燒等徵狀,隨即通報,慶幸的是,8日都未發現有類似通報。 \n \n天燈節活動時間從下午一直到晚上,加上白天周邊交通管制措施,在地瑞芳警分局也動員百名警力冒著初春細雨,以及低溫下持續維護治安以及交通疏導工作,讓夜間的天燈活動平安又順暢。 \n \n侯友宜也特別臨時安排行程,在活動結束前,親自到指揮中心感謝所有市府團隊以及新北市警局所有工作人員數日來的辛勞。侯友宜表示,感謝所有工作人員在防疫工作上準備相當充分,同時民眾也願意配合,共同面對難關,一同為台灣祈福。

  • 燒旺夜經濟 京7措施添柴火

    燒旺夜經濟 京7措施添柴火

     為提升入冬後夜間消費旺度,北京添加新一波「夜經濟」柴火,2日發布《持續打造有品質有特色有溫度「夜京城」冬季活動措施》,將在鞏固夏季夜間經濟基礎上,實施7大措施豐富冬季消費供給,包括規畫冬季夜間文化主題活動;冬季主題燈光秀、燈光節、燈會品牌活動;博物館文化館延時經營;夜間體育健身:夜間經濟促消費品牌活動,並持續打造深夜食堂、加強宣傳等大方向。 \n 中國人民大學公共管理學院副教授馬亮表示,冬季發展夜經濟最重要的是解決交通問題,很多人和朋友聚會後結束通常在11、12點,能選擇交通方式很有限。如能延長公共交通營運時間,利用大數據方式優化交通路線,減輕市民冬天出行困難,就可減輕夜晚交通擔憂。 \n 拚後年底 完善夜京城 \n 在官方態度上,北京市商務局副局長孫堯上月底出席2019(第十三屆)北京商業高峰論壇時指出,預計到2021年底,將形成一批各具特色、功能完善「夜京城」地標、商圈和生活圈。而從今年7月《北京市關於進一步繁榮夜間經濟促進消費增長的措施》中也指出,北京夜間經濟將形成「499」網格式布局,也就是「夜京城」4個地標、9個商圈和9個生活圈。 \n 據《北京商報》報導,近日就在4個夜京城地標之一的五棵松華熙LIVE看到,冬天周末夜間客流並未因氣候原因減少,部分商家將餐飲區域用透明大棚遮擋,起到一定保暖作用。同時舉辦冰雪主題活動如戶外滑冰場,進而吸引親子客流在夜間消費。 \n 冬季商圈設室內活動 \n 對商圈夜經濟發展,中國步行商業街工作委員會主任韓健徽表示,冬季北京商圈內可積極展開室內活動,室外舉辦主題活動營造公共氛圍,將室內外主題融合,促使街區與商店、商場形成互動,達到「有人氣、有商氣」的效果。 \n 商業專家洪濤表示,北方夜經濟發展需針對不同客群制定不同措施,對於境內外的遊客,更為傾向於具北京特色的產品、文化和娛樂;北京商業經濟學會常務副會長賴陽認為,夜間經濟應該形成「網狀」系統,例如一個書店可以配套餐廳、茶點等,形成聯動需求。

  • 新市毛豆正值產季 一周內完成採收

    新市毛豆正值產季 一周內完成採收

    講到台南新市,就會讓人想到高科技產業聚集的台南科學園區,但當年園區尚未開發前,也曾是毛豆的主要產區,雖然現在栽種面積不如以往,但新市農會大力推廣下,光是毛豆周邊產品就有10來種,創造不少商機,近來農會契作的毛豆成熟,大型機具下田採收,還有民眾隨後撿豆莢回家加菜,呈現另類農忙景象。 \n \n台灣毛豆外銷量屢創新高,今年光是1到9月貿易額就突破20億元,可望再突破去年產值,新市農會利用毛豆開發出毛豆香鬆、茶豆香酥、茶豆莢、毛豆麵、極品毛豆仁,農會超市也有毛豆霜淇淋、冰淇淋可嘗鮮,在市場頗受好評,也是南市知名伴手禮。 \n \n目前農會與在地農民契作的毛豆田面積大約50公頃,農會人員指出,毛豆種植採收一年共分為春、秋兩季,春季的毛豆在2月種植,秋季毛豆則在9月種植,從栽種、成長到採收,前後需要65天左右時間,目前則進入秋季毛豆的採收期。 \n \n契作的毛豆田都以大型農機具採收,以提高作業效率,大型的採收車輛穿梭田間,採收車一駛過,毛豆莢與葉子就會被捲入車體內進行分離,毛豆莢存放在大容量的車廂,滿了後再將豆莢倒入路旁等待的大貨車,再繼續採收工作。 \n \n由於是機器採收,日夜間都能進行,效率相當高,農會預計一周內就能完成所有採收工作,以利後續加工,因為機器採收會有部分掉落在田中,也吸引附近居民前來撿拾毛豆莢,準備回家加菜,呈現另類農忙景象,相當有趣。

  • 勞資協商不得取代工會同意 賣場判罰

    勞資協商不得取代工會同意 賣場判罰

    家樂福大賣場楠梓分公司,3年前被高雄市府勞工局勞動檢查發現,未經工會同意,僅依勞資會議決議,就讓女員工在夜間工作,家樂福不服被罰4萬元提出行政訴訟。最高行政法院審理後,認為基於「工會同意優先」的立法規制,家樂福未經工會同意,就讓女性員工夜間工作,違反勞動基準法明確,駁回上訴,挨罰確定。 \n最高行政法院第三庭在審理本件家福股份有限公司,與高雄市府勞工局勞基法事件案中,認為判決要家樂福敗訴的理由,和先前最高行其他庭原本的法律見解不一樣。根據「大法庭」新制規定, \n經由徵詢程序取得其他三庭同意後,變更先前的裁判法律見解。這也是大法庭新制施行後,最高行政法院,首例由法官自行認為須推翻先前案件的法律見解,經由徵詢程序統一法律見解的案件。 \n高市府勞工局,2017年3月,對家樂福楠梓分公司實施勞檢,發現同年1月間,該公司未經工會同意,就讓2名女員工,在晚上10點後夜間工作,認定違反勞基法,裁處4萬元罰 並公布公司名稱。家福公司不服,認為楠梓分公司沒有工會,是經勞資協商同意,才讓女性員工夜間工作,訴願遭駁回,提起本件行政訴訟,但被高雄高等行政法院判決敗訴。 \n家樂福不服,上訴最高行政法院,承審第三庭認為本案法律爭議,在勞基法第49條第1項但書規定,雇主經工會同意;如事業單位無工會,經勞資會議同意後,才能讓女員工在午後10時至隔天上午6時深夜工作。但若事業單位有成立企業工會,分支機構未另成立工會,事業單位要在分支機構實施女工深夜工作,是否要經事業單位企業的工會同意,或僅須經分支機構勞資會議同意。 \n因要作成判決的法律見解,和先前裁判不同,因此依「大法庭」新制規定,踐行對其他各庭徵詢意見的徵詢程序,提出徵詢書,經受徵詢的其他三庭,都回覆同意合議庭要採的法律見解後,本件成為最高行首例經徵詢程序統一法律見解,不必提交大法庭審理的案例。 \n判決理由說,勞雇雙方基於特殊工作需要,就「彈性工時」、「變形工時」、「延長工時」及「女工深夜工作」等事項,可以透過勞資協議機制同意而為不同之約定;且明文以工會同意為優先,無工會時,才例外委由勞資會議行之。 \n家樂福是從事綜合商品零售業,是適用勞基法的行業,其企業工會已在2011年5月1日成立,就不能以分公司勞資會議同意,取代工會的同意。家樂福未經工會同意,僅以所屬楠梓分公司勞資會議決議通過女性勞工可在深夜工作,就違反勞基法規定,原處分裁罰4萬元罰鍰,並公布名稱,原判決予以維持,駁回家樂福在原審的訴訟,並沒有違誤。家福公司的上訴沒理由,應駁回,全案定讞。

  • 9月住院醫師適用勞基法 一併納入責任制

    9月住院醫師適用勞基法 一併納入責任制

    為改善醫師勞動條件,今年9月1日起將私立醫院住院醫師納入勞基法適用對象,勞動部今天公告住院醫師納入勞基法84條之1(責任制)範圍,衛福部也已公告「住院醫師勞動權益保障及工作時間指引」,非輪班制以每日正常工作時間不超過10小時為原則,每次勤務連同延長工時不得超過28小時,總工時以每4週320小時為上限。 \n \n公告指出,「核定醫療保健服務業僱用之住院醫師(不包括公立醫療院所依公務人員法制進用者)為勞動基準法第八十四條之一之工作者」。公告提及,「住院醫師,指依醫師法第七條之一授權訂定之專科醫師之分科及甄審辦法或醫療法第十八條第二項規定,接受畢業後綜合臨床醫學訓練(一般醫學訓練)、專科醫師訓練或負責醫師訓練之醫師、牙醫師及中醫師。」,據日前統計約為4600人。 \n \n住院醫師納入勞基法後原本可以有工時上限、工資下限、一例一休、勞退、資遣費、職災、特休假等權益,但因納入責任制後,工時、一例一休、國定假日及女工夜間工作等不受限制。 \n \n依衛福部的住院醫師工時指引指出,每4週工時上限訂為320小時,而加護病房、急診等輪班制住院醫師,每班不超過13小時,非輪班制的每日正常工作時間不超過10小時,且每次勤務連同延長工時不得超過28小時,期間應有短暫休息。

  • 罷工怕了!長榮招新空服員 要考《勞基法》

    罷工怕了!長榮招新空服員 要考《勞基法》

    長榮航空預告今年要招募200名國籍空服員後,今已將招募計畫公布上官網,基本條件為大專院校以上畢業者、不限科系,多益(TOEIC)600分以上,報名期間為即日起至2019年8月31日止。考試項目中的筆試,則包括心算測驗、適職評量,以及《勞基法》84之1說明會後測驗等3項。 \n \n長榮航空在官網招募空服人員職缺,說明食宿、保險、保健、休閒、特別休假、退休制度、教育訓練、營運績效獎金、各類補助、員工關懷等福利內容,工作地點以台北、桃園、高雄為主要派飛地點,完訓後會依公司人力需求安排工作地點。 \n \n根據規定,考生須持有中華民國身分證,限教育部認可之國內外大專院校以上畢業者,不限科系;持國外畢業證書者,須經由駐外機構認證。英語程度方面,須具備TOEIC 600分以上、IELTS 4.5以上、TOEFL iBT達64分以上、TOEFL ITP達480分以上、BULATS達45分以上等其中之一;另外,矯正後視力達0.8,並合乎公司規定的體格標準。 \n \n長榮航空指出,為避免網路擁塞情形,呼籲考生盡早完成網路報名,報名期間自即日起至2019年8月31日。 \n \n初審面試及筆試方面,長榮將進行資格審查、儀態評選、服務適職性、英文及台語發音等進行初步篩選。筆試則包括心算測驗、適職評量及《勞基法》84之1說明會後測驗等3項。 \n \n長榮航空也將空服員工作型態說明清楚,長程航班值勤時間通常逾12小時且於夜間飛行,依法需完成勞基法84之1簽署核備才能上機執勤;短程航線值勤時間雖然表定均未達12小時,然往往因天災、事變、突發事件等航空公司無法控制之因素而偶有超時工作。 \n \n此外,例假日、休息日及國定假日為輸運旅客之高峰,必須另行調移排休,無法固定於星期六、日及國定假日當日休假,跨國飛行亦伴隨時差影響生理時鐘等個人需自行調適之因素,此為航空業的工作特性。

  • 不是老闆說了算!勞動部:責任制必須是指定行業

    不少勞工常會聽到雇主宣稱工作是「責任制」,或是在簽訂勞動契約時,會看到「依任務需要可延長工作時間,不受例假與休假限制」等文字。勞動部強調,除非是經中央主管機關核定的69類工作者,雇主不得任意另訂超出《勞動基準法》規定的工時約定。 \n據《勞基法》規定,勞工的每日正常工時不得超過8小時、每周不得超過40小時,必要時,雇主經工會或勞資會議同意後,才可以要求勞工加班,但每日總工時不得超過12小時,每月的加班時數不得超過46小時。 \n勞動部解釋,所謂「責任制」,其實就是《勞基法》第84條之一,經過中央主管機關指定的工作者,這些行業因為屬於監督、管理人員或責任制專業人員,監視性或間歇性之工作,或其他性質特殊之工作,所以得由勞雇雙方另行約定,工作時間、例假、休假、女性夜間工作,目前勞動部已核定45次、共有69類工作者適用。 \n勞動部表示,如果不屬於責任制的工作者,雇主卻宣稱「責任制」來讓勞工超時工作、不依法給付加班費,勞工可向地方勞檢提出檢舉,違者可依法裁處2萬至100萬元。

  • 中市補助勞工健檢 每人3000元

    中市補助勞工健檢 每人3000元

     台中市政府勞工局為促進勞工職場健康,今年預定補助500名設籍台中市或工作地在台中市,從事特別危害健康作業及高工時相關行業勞工,就近至14家指定醫療院所進行特別危害健康作業類別、腦心血管系統疾病及肝功能指數等健康檢查;每人每次健檢費用約3000元,由市府全額支付,勞工不須負擔費用。 \n 勞工局長吳威志說,預防重於治療,市府補助從事特別危害健康作業勞工31項特殊健檢,為保障更多隱性高工時從業人員,納入勞基法第30條之1指定行業為補助對象。 \n 吳威志說,今年起,勞工局修訂「台中市政府勞工局從事特別危害健康作業勞工、長期夜間工作勞工及高工時從業人員健檢補助要點」,除配合勞工健康保護規則修訂而增加4類特別危害健康作業項目。 \n 將長期夜間工作勞工(即在午後10時至翌晨6時區間工作3小時以上日數,達當月工作日數1/2;且有6個月以上,或於午後10時至翌晨6時區間工作時數,累計達700小時以上者)納入補助對象;希望讓更多勞工受益,即日起受理申請,歡迎多加利用。 \n 吳威志強調,從事噪音、粉塵等特別危害健康作業,或客運業、醫療院所及保全業等高工時及長期夜間工作的勞工,屬於罹患職業疾病的高危險群,一定要多注意身體健康;定期接受特殊健康檢查,以達成職業疾病早期發現、早期治療目的。

  • 中市府擴大勞工健檢補助 每人每次補助3千

    中市府擴大勞工健檢補助 每人每次補助3千

    台中市政府勞工局為促進勞工職場健康,特修訂勞工健檢補助要點,今年預定補助500名設籍台中市或工作地在台中市,並從事特別危害健康作業及高工時相關行業的勞工,就近至台中市14家指定醫療院所進行特別危害健康作業類別、腦心血管系統疾病及肝功能指數等健康檢查,每人每次健檢費用約3000元,由市府全額支付院方,勞工不須負擔費用。 \n \n 勞工局長吳威志表示,預防重於治療,市府補助從事特別危害健康作業勞工31項特殊健檢,為保障更多隱性高工時從業人員,納入勞基法第30條之1指定行業為補助對象。 \n 吳威志說,今年起,勞工局修訂「台中市政府勞工局從事特別危害健康作業勞工、長期夜間工作勞工及高工時從業人員健檢補助要點」,除配合勞工健康保護規則修訂而增加4類特別危害健康作業項目。 \n 將長期夜間工作勞工(即在午後10時至翌晨6時區間工作3小時以上的工作日數,達當月工作日數1/2,且有6個月以上,或於午後10時至翌晨6時區間工作的工作時數,累計達700小時以上者)納入補助對象,希望讓更多勞工受益;即日起受理申請,歡迎多加利用。 \n \n 吳威志強調,從事噪音、粉塵等特別危害健康作業,或客運業、醫療院所及保全業等高工時及長期夜間工作的勞工,屬於罹患職業疾病的高危險群,一定要多注意身體健康,定期接受特殊健康檢查,以達成職業疾病早期發現、早期治療目的。

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