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以下是含有大學教師的搜尋結果,共1,601

  • 雲科大 產學不落差

    雲科大 產學不落差

     近幾年政府推動工業4.0、鼓勵台商返台投資,促使不少台商思考與大學產學合作,本校成立產學研究處,積極媒合校內教師專業,形成「業界出題,學界解方」的模式,使教師帶領學生解決產業實務問題,也增進學生理論與實務應用,頗受好評。

  • AI決戰 美新思維vs.陸人才培訓

    AI決戰 美新思維vs.陸人才培訓

     中美兩國近年在人工智慧(AI)領域競爭十分激烈,連帶兩國在培養相關人才的教育計畫也不斷各出奇招,希望在這場「AI決戰」中能贏在起跑點。不過,專家指出,美國的教育計畫重在培養學生對AI的新思維;而中國則是更側重培育大量的人才,由此可見,中國在AI領域的人才需求比美國更具迫切性,未來幾年推動AI教育的速度必然會更快。

  • 陳復》救青年也要救教師

    陳復》救青年也要救教師

    筆者有個學生,長年家境清寒,從念五專到念碩士,都一直使用就學貸款來繳學費,積欠銀行60餘萬元,每天都在打工賺錢養活自己,畢業後找到工作,繼續在職念博士,每月償還本金加利息,將近1/3薪水被扣繳。筆者問他有關韓國瑜「學貸免息」的政見,他的反應立刻高度有感,覺得這對他這類「窮孩子」實在是一大福音。當教育部表示學貸完全免息將會有套利風險,他搞不懂貸款怎麼可能套利,如果說「免息就會有學生想套利」,這根本不是事實,無視於有需要學貸的青年日子已經過得很辛苦,如此風涼話實在太過殘忍。

  • 台師登陸靠實力 表現不佳被淘汰

    台師登陸靠實力 表現不佳被淘汰

     台灣的大學教職難尋,前往大陸大學任教已成為不少台師的就業選擇,但大陸高教競爭激烈,大陸名校畢業博士生或「海歸派」,任教首選大陸頂尖大學,但大陸有大學向教職員設置淘汰機制,即教授表現不佳恐遭辭退或不續聘,台師赴陸任教端看教研實力,不能仰賴政治紅利。

  • 陸設淘汰機制 任教得憑實力

    陸設淘汰機制 任教得憑實力

     台灣的大學教職難尋,前往大陸大學任教,已成為不少台師的就業選擇,但大陸高教競爭激烈,大陸名校畢業博士生或「海歸族」,任教首選大陸頂尖大學,但大陸大學對教職員設有淘汰機制,即教授表現不佳恐遭辭退或不續聘,台師赴陸任教仍端看教研實力,不能仰賴政治紅利。

  • 課綱實施但資源未到位  老師怨工作量倍增

    課綱實施但資源未到位 老師怨工作量倍增

    108課綱8月1日起實施,高中端要建立學生的學習歷程檔案系統,老師則必須開設多元選修及彈性學習課程等,工作量比以前至少增加一倍。多個教團今舉行記者會,要求教育部資源必須到位,將高中每班教師員額提升到3人,教師鐘點費提高到500元。

  • 增教師員額與提高鐘點費 教育部不敢答應

    增教師員額與提高鐘點費 教育部不敢答應

    針對全國產業總工會等教團批評108課綱實施後資源卻沒到位,他們要求將高中職每班教師員額提到3人,以減輕教師負擔。教育部表示,之前邀集地方政府共商時,地方礙於財源而暫無法支應提高教師員額所增人事費用,因此暫維持現行員額標準,將持續與地方政府溝通研議。

  • 靜宜大學校友孫豐林回饋母校  幫助學弟妹拓展國際視野

    靜宜大學校友孫豐林回饋母校 幫助學弟妹拓展國際視野

    靜宜大學校友孫豐林,1968年自靜宜女子文理學院(靜宜大學前身)商學系畢業後,一路從學校助教、高商會計教師到太平洋實業、太平洋電纜員工,當時以20多年的工作經歷,開設國際貿易公司,從進口製作電線外皮的低煙無鹵原料,到高科技的光纖、太陽能電線。

  • 東海大學USR成果展網美牆超吸睛

    東海大學USR成果展網美牆超吸睛

    實現大學社會責任(USR),東海大學透過共培活動建構共學社群和實踐知識擴散,並於25日舉辦USR計畫成果展。學生們特別打造一片網美牆,以各種造型的圖卡呈現青銀共創與樂齡樂活等議題,內容十分豐富,吸引了不少人站在網美牆前,拿著圖卡拍照。非常吸睛!

  • 國中數位學習僅15%  遠低於國際平均53%

    國中數位學習僅15% 遠低於國際平均53%

    在國中階段台灣教師經常讓學生使用ICT(資通訊)進行專題或課堂作業的比例只有15%,遠低於世界平均53%。教育部今表示,明年編列預算支持數位教材內容的建構,並辦理師資職前教育階段及在職教師的增能課程,培育教師有能力透過數位科技輔助學生自主學習。

  • 為孩子創造更多可能  全國千名教師齊聚台中提升專業

    為孩子創造更多可能 全國千名教師齊聚台中提升專業

    12年國民基本教育108課綱已實施,為提升教學研創能量,台中市政府教育局19、20日在靜宜大學舉辦「夢的N次方-108年度教師專業成長研習活動」,全國有1182名教師齊聚,提升社會科學、自然科學、工程科學等各項專業領域,希望透過研習為教育增添更多風貌,讓孩子的未來有更多可能。

  • 南投茶博成年度盛事 明道大學「準青農」取經

    南投茶博成年度盛事 明道大學「準青農」取經

    南投世界茶業博覽會,已經成為茶業界年度盛事,明道大學精緻農業學系教師謝瑞裕、何秉岳,18日率農業公費專班大二學生,到南投茶博覽會參訪,讓理論與實際結合,開拓學生視野。

  • ODF推動競賽 育達科大全國第三

    ODF推動競賽 育達科大全國第三

     教育部為鼓勵大專校院教師使用ODF開放文件格式軟體作為教育應用工具特舉辦「全國大專校院ODF-CNS15251推動競賽」並於9月27日舉行頒獎典禮,育達科技大學物聯網工程與應用學士學位學程劉千鳳助理教授在52位參賽教師中以優異推動成果獲得第三名肯定,黃榮鵬校長也特別接見表揚,對於劉老師致力推動ODF軟體的傑出表現表達讚許及肯定之意。

  • 大學教師高齡化 3成逾55歲

    大學教師高齡化 3成逾55歲

     教育部109年度預算評估報告近期出爐,107學年度大專校院專任教師55歲以上人數占比超過3成3,較10年前增加1倍,而台灣大學50歲以上的專任教師更超過5成,兩項數據顯示我國大學教師趨向高齡化,報告也指出,若再不加強扶植青壯年學者,將必面臨高教人才斷層危機。

  • 陳學聖批年改導致教育困境

    陳學聖批年改導致教育困境

     針對我國大學教師趨向高齡化,國民黨立委陳學聖認為,民進黨政府去年大推年金改革,導致年長教師不願、無法退休,教職又因少子化減少,年輕教師缺乏工作機會,教育產業困境已淪為政治問題。

  • 校方制定懲戒規則 避免爭議

    校方制定懲戒規則 避免爭議

     廣東省擬領先大陸全國,修法讓教師有權對學生「罰站罰跑」,且不屬於體罰,但體罰容易引起爭議與批評,各界仍難定於一宗,有專家認為,建議在賦予教師懲戒權後,懲罰學生程度或方式,應由校方制定,不只保護老師,也確保管教學生程度不會過度。

  • 私校師悲鳴 聘約多陷阱 常被當家奴

     教師節前夕,私校教師發出悲鳴!教育改革聯合陣線26日指出,許多私校壓榨教師,有學校聘約上大剌剌要求教師「服從行政主管領導」,把教師當家奴;若兼職被查出、對外洩漏個人年終、對外陳情申訴「損及校譽」等,學校都可解聘,離職前3個月若未告知學校,要賠2個月薪資,在聘約期限內離職要賠3到4個月薪資,「很多私校根本靠老師違約金過日子。」

  • 變調教師節!聘約多陷阱 私校「靠老師違約金維生」

    變調教師節!聘約多陷阱 私校「靠老師違約金維生」

    教師節前夕,私校教師發出悲鳴!教育改革聯合陣線26日指出,許多私校壓榨教師,有學校聘約上大剌剌要求教師「服從行政主管領導」,把教師當家奴;若兼職被查出、對外洩漏個人年終、對外陳情申訴「損及校譽」等,學校都可解聘;離職前三個月若未告知學校要賠兩個月薪資、在聘約期限內離職要賠三到四個月薪資,「很多私校根本靠老師違約金過日子。」

  • 惡劣!連學生借書也列考評…私校逼走老師手段多

    惡劣!連學生借書也列考評…私校逼走老師手段多

    全國私校工會整理私立大學17類不合理聘約,發現有學校竟然要求講師3年內必須考上博士班並且持續進修、6年內必須取得博士學位,比公立大學還嚴苛。輔大教授戴伯芬表示,有私校教師評鑑多達200多項,連「學生去圖書館借書冊數」都列入老師考評範圍,說穿了就是要逼走老師。

  • 58菁師獎得主 李棟樑讚愛無限

    58菁師獎得主 李棟樑讚愛無限

     「優秀是基本條件,更重要是要有愛心!」教師節前夕,由懷恩、陳玲社會福利慈善事業基金會,以及中國青年救國團共同主辦的第8屆「教育大愛菁師獎」24日舉行頒獎典禮,該獎項被譽為「民間師鐸獎」,基金會董事長李棟樑希望以惜福、感恩為宗旨,為台灣教育樹立價值標竿。主辦單位特邀前總統馬英九蒞臨致詞。

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