搜尋結果

以下是含有女性論壇的搜尋結果,共107

  • 渣打2020國際婦女節論壇 發揮女性影響力

    渣打2020國際婦女節論壇 發揮女性影響力

    渣打銀行舉辦2020國際婦女節論壇。今年活動將以「女性關鍵影響力」為主軸,並邀請台積電慈善基金會董事長張淑芬,與渣打銀行公關暨行銷長陳穎勳,共同分享探討在台灣公益慈善領域,女性如何發揮獨特價值,展現多元與包容的影響力。渣打銀行不僅在台灣連續兩年舉辦國際婦女節論壇,台灣更是渣打集團今年亞洲市場中、唯一舉辦國際婦女節論壇的國家,顯見台灣推動多元與包容的進展已深獲肯定。

  • 張淑芬:婦女的細心 社會公益發光的力量

    張淑芬:婦女的細心 社會公益發光的力量

    投身慈善公益十多年的台積電慈善基金會董事長張淑芬,說自己當年走入公益,是內觀自己、傾聽自己之後,「不是因為自己是婦女或董娘!」

  • 難得一見!國際女性名廚齊聚台灣 打造「食代魅力女性」

    難得一見!國際女性名廚齊聚台灣 打造「食代魅力女性」

    義大利礦泉水品牌聖沛黎洛(S.Pellegrino)邁入 120 週年,昨晚(9日)在台灣舉辦全亞洲最盛大的慶祝活動,聖沛黎洛瞄準女力議題,力邀來自世界各地重量級女主廚齊聚一堂,包含Ana Roš、周思薇(May Chow)、Margarita Forés、陳嵐舒、黃詩文、黎俞君,在台北晶華酒店打造「食代魅力女性」高峰會論壇暨晚宴,更讓大眾看見女性在餐飲業的傑出才華與貢獻。

  • 遭指花瓶 何庭歡批:蔡放任幕僚發表歧視言論

    遭指花瓶 何庭歡批:蔡放任幕僚發表歧視言論

    選戰最後關頭,藍綠總統候選人打得火熱,幕僚也加入戰局。針對蔡英文競辦幕僚一席「花瓶何庭歡學壞變網軍」,韓辦發言人何庭歡今天上午痛批,身為首位女性總統的蔡英文,竟放任幕僚發表物化女性言論,消滅歧視不是短線工具,要不分對象一視同仁。 \n \n日前因青年論壇計時器,引爆蔡、韓陣營互槓,蔡英文競辦發言人顏若芳批韓國瑜競辦發言人何庭歡公然在臉書造謠,何立即澄清,顏引用的臉書粉絲頁並非她本人經營,要顏對外澄清與道歉。 \n \n何庭歡上午表示,姑且不論顏若芳是否承認此事是烏龍指控並對她道歉,讓她難過的是,蔡英文總統身為首位女性總統,竟放任底下幕僚以不具名方式,發表物化女性的言論,且透過供稿給其他媒體的國家通訊社中央社刊登,「這難道不是利用國家公器帶風向?物化女性?嚴重歧視?」 \n \n何庭歡說,還是在民進黨眼中,不同政黨、陣營就只有花瓶的「瓶權」,沒有女性真正「平權」。她指出,消滅歧視不是短線工具,應該一視同仁,不要因為對象不同就雙重標準,無論朝野都不該有歧視侮辱霸凌,同時希望綠營不要再把女性平權當作泛政治化工具。 \n

  • 鴻海集團高虹安全球半導體聯盟亞太領袖論壇演講

    鴻海集團高虹安全球半導體聯盟亞太領袖論壇演講

    全球半導體聯盟(Global Semiconductor Alliance, GSA)亞太半導體領袖論壇( Asia Pecific Exective Forum)於11月13日開幕,鴻海科技集團副總經理暨工業大數據辦公室主任高虹安博士獲邀擔任開幕演講嘉賓,講題為「雲端共生、適應智能」,是整個論壇中唯一受邀的女性與40歲以下的講者。鴻海為全球最大的製造業場域,演講中,高博士分享了在鴻海這個工業製造場域,如何落地工業人工智慧及互聯網經驗,並解析了雲端運算、邊緣運算、以及適應性智能(cloud、edge、adaptive intelligence)等三項熱門科技發展趨勢,獲得廣大迴響。 \n \n高博士以豐富的實務經驗幽默地告訴大家,其實目前「人工智慧」還是相當仰賴「人工」(Aritificial Intelligence is still quite artificial),但工業人工智慧必然是未來趨勢,鴻海也早已導入來協助解決了許多工業難題,例如,高博士介紹了以小樣本學習( few-shot learning) 或 生成式對抗網路(GANs)這一類的算法,就可以降低仰賴人工的程度。舉例來說,在金屬焊接製程中,以運用自動光學檢測系統(Automated Optical Inspection, AOI) 自動檢測焊點瑕疵,再加上GANs擴增生成訓練樣本,便是鴻海實際運用AI人工智慧減少人工標記或樣本數的案例之一,鴻海未來也會不斷地投入引進各種人工智能。 \nGSA亞太半導體領袖論壇是全球矚目的半導體盛會,參與的貴賓與講者來自全球半導體的巨擘,今年的與會重量級人士有GSA總裁Jodi Shelton女士、經濟部次長林全能先生、GSA董事同時也是鈺創科技董事長暨執行長盧超群(Nicky Lu)博士,顯示台灣對全球半導體產業的影響佔有非常重要的地位。 \n \n全球半導體聯盟(GSA)旨在解決半導體產業供應鏈所遇到的挑戰,會員多為該產業的領導者,建立了可持續發展的半導體生態系統,涵蓋全球的半導體供應鏈的上下游企業:電路設計、晶圓生產、智慧財產權、EDA、測試、封裝等等,GSA定期與不定期舉辦論壇、研討會等活動,使成員能進行技術與趨勢交流,是非常重要的全球性產業組織。 \n

  • 日女性上班禁止戴眼鏡 背後原因挨轟

    日女性上班禁止戴眼鏡 背後原因挨轟

    日本部分企業被爆要求女性員工上班「禁戴眼鏡」,認為女性戴眼鏡會給人「冷淡的印象」、「若是化妝品專員,會難以呈現妝容」「看起來很失禮,且與餐廳的服裝不搭。」等,引起熱議,並抨擊這規定根本是歧視女性。 \n目前僅有部分公司傳出有這種禁令,其中包含服裝零售業者、美妝以及航空業等,有的是在職務規定書上標明不准配戴,有的雖未明令,但上司說「討厭戴眼鏡的女性」。 \n世界經濟論壇 (World Economic Forum)最新的全球性別差距報告 (Global Gender Gap Report)中,日本在149個國家中排名第110,遠遠落後其他已開發國家。更有反對人士認為,要求女性禁戴眼鏡「完全沒有道理」,反映出日本的傳統古老思想,「充滿了歧視」。這些規定只是為了要讓女性符合男性審美觀。 \n \n

  • 培力園辦少年論壇 職場女力現身開講

    培力園辦少年論壇 職場女力現身開講

    新北市少年培力園昨(2日)舉辦「我的時代─少年論壇」,邀請潛水訓練中心總教練江昕蓓及Amber`s art studio工作室壁畫師鄭恩,分享女性在職場工作的心得,其中包括可能碰到的問題及挑戰,激發青少年自主思考的能力。 \n \n培力園指出,本次論壇報名學生,男生佔總人數2/3,有人對女潛水教練的工作感到好奇,直說是來職場洽詢,有人則是想更了解性別平權:而在性別刻板印象的測驗中,大多數學生仍存有對男、女生使用物品的性別刻板意象,即便從小學就教性別平等,社會環境對性別的分化影響仍相當明顯。 \n \n兩位女性職業達人分享時提到,女生月經來也要下水訓練;另因師父是業界前輩,即使備受騷擾,也要忍耐到熬出頭,讓不少男學生驚呼連連,了解社會的現實殘酷。主講人蔡承志也表示,男孩的互相尊重與幫助,能成就更好的生活。 \n \n喜愛挑戰、環遊世界的江昕蓓表示,一路從兼職潛水教練到開設自己的訓練中心,希望能提供教練及學生更穩固的安全及福利保障,雖然女教練看似有許多體力上的劣勢,但在招攬學員上,反而有更多女學員會指定要女教練,情侶當中的男性也傾向讓自己的女朋友給女教練帶。 \n \n鄭恩表示,從台灣北部畫到南部,曾一個人畫5層樓的民宿,也曾花一個月在吊橋上忍受風吹日曬,完成效果驚人的3D蟒蛇圖案,但她也透露,曾待過頗具規模的壁畫工作室,除了3個女生,其他師傅皆是男性,因為跟隨的前輩技術高超,能學到許多東西,但職場上的性騷擾讓他決定自立門戶。 \n \n培力園表示,本次參與學生最小13歲,最大19歲,許多學生都反應,透過論壇發現對男女性工作、生活差異的認識極淺,不知道婦女專用車廂的意義、沒想過女生可以當潛水教練,從小就被灌輸不同性別「該有的模樣」,但在論壇中也了解,只要自己願意嘗試,性別不是成為阻擋自己夢想的理由。

  • 《經濟》APEC WEF論壇,台灣秀推動成果

    《經濟》APEC WEF論壇,台灣秀推動成果

    2019年APEC婦女與經濟論壇(WEF)9月30日至10月5日在智利拉塞雷納(La Serena)召開,行政院性平處表示,政委羅秉成在高階政策對話會議(HLPD)中,就今年主題「促進婦女參與經濟」分享我國推動性別主流化及促進婦女經濟參與成果。 \n \n羅秉成會中呼籲,應高度重視透過性別主流化,提升各部門人員性別意識、看見交織性歧視問題、重視不利處境婦女需求,透過跨論壇合作推動科技性別化創新,全面促進女性參與非傳統部門,以解決女性參與經濟的障礙與挑戰,達到女性經濟賦權及包容性成長目標。 \n \n性平處表示,今年APEC婦女與經濟論壇由政委羅秉成率性平會委員、性平處、經濟部、農委會及婦權基金會等公私部門代表出席。近年APEC婦女與經濟論壇提倡跨論壇、跨工作小組研提計畫推動女性經濟參與,主辦單位於會中公布6項申請APEC補助計畫。 \n \n性平處指出,我國性平處「亞太女性建築人才創造包容性未來」、經濟部「女性新創企業加速器倡議」、勞動部「新媒體培力促進女性賦能」及教育部「數位創新與創業論壇(二):青年企業家能力建構與合作連結」所提出的4項計畫全數獲得補助,表現亮眼、成果豐碩。 \n \n為拓展國際合作空間,本次代表團在會議期間,亦與馬來西亞、紐西蘭、美國等進行雙邊會談,宣傳我國各項計畫倡議,邀請各經濟體支持後續活動,強化雙方合作關係。 \n \n性平處表示,我國在會議期間舉辦「智慧科技閃耀女農」工作坊,發表計畫成果智慧科技女農政策知識工具包,播放我國及菲律賓共同製作的智慧科技女農範例影片。從「有利環境」、「永續發展」、「科技創新」等面向,提出女性參與智慧農業發展的機會與挑戰策略。 \n \n此外,工作坊也在行政院性平會委員林春鳳生動活潑帶領下,與智利、紐西蘭、菲律賓等經濟體代表進行意見交流、凝聚共識,透過智慧科技帶動農業並強化女性經濟發展,引起熱烈迴響。 \n \n性平處指出,我方代表團團員帝霖公司執行長楊佳慈參與俄羅斯「傑出女性中小企業獎」競賽,介紹新農業政策融入性別及接軌國際的重點目標,透過自身經驗分享運用經驗與知識投入創業過程,展現女力企業主最佳典範,獲得最佳潛力獎,為我國第一次獲此殊榮。 \n \n性平處強調,我國在WEF向來為跨論壇倡議女性善用科技創新的先鋒,將持續透過跨論壇合作運用科技性別化創新,推動女性參與非傳統領域計畫,兼顧不同處境女性需求與發展,加速縮短性別薪資落差、促進女性進入領導地位,並為我國擴展國際發展空間。

  • 台灣婦菁組台灣代表團參加「第22屆京台科技論壇-女性論壇」 圓滿成功

    台灣婦菁組台灣代表團參加「第22屆京台科技論壇-女性論壇」 圓滿成功

    8月29日上午,由北京市婦聯指導,北京港澳臺僑婦女聯誼會和臺灣婦女菁英聯盟會聯合主辦的「第22屆京台科技論壇-女性論壇」在北京朝林飯店隆重舉辦。本次論壇主題為《同擔當·共圓夢-京台姐妹攜手同行合作共贏》。來自京台兩地的女性科教工作者、女企業家、相關協會、區婦聯等代表約110餘人參加了今年的論壇。 \n \n本次論壇有一項創舉,由溫馨的捐贈儀式揭開序幕,台資企業明門(中國)幼童用品有限公司,向宋慶齡基金會捐贈40集裝箱兒童安全用品,向北京婦女兒童發展基金會捐贈60集裝箱兒童安全用品。這場特殊的捐贈吸引了兩岸高級領導的關注,捐贈儀式由北京市婦聯張雅君主席主持。企業家峰會大陸方理事長郭金龍、副理事長張平,兩岸企業家峰會臺灣方理事長蕭萬長及夫人朱俶賢、副理事長邱正雄、秘書長陳瑞隆,中國宋慶齡基金會副主席井頓泉、北京市委常委齊靜、明門(中國)幼童用品有限公司董事長鄭欽明等領導,與嘉賓共同見證了此項關懷兒童的捐贈儀式,這場特殊的捐贈,也突顯京台婦女兒童事業的融合發展,兩岸「血濃於水」的同胞情誼。 \n \n捐贈儀式之後,京台科技論壇-女性論壇開幕,北京市婦聯主席張雅君祝賀論壇再次在京召開。她表示,本次論壇圍繞《同擔當·共圓夢》的交流主題,各位新老朋友相聚于此,共謀發展願景,共述親情友情,共創事業輝煌,一定會進一步擴大京台婦女的交往交流,進一步推動兩地婦女攜手發展、共同進步,也一定會進一步促進兩岸婦女同胞的情感融合與心靈契合。京台兩地姐妹要繼續秉持「兩岸一家親「的理念,攜手推動兩岸關係融合發展;要充分利用兩岸婦女交流平臺,繼續深化交流合作;要不斷創新交流載體,推動兩地婦女交流規範化和機制化,組織動員更多的婦女姐妹參與到兩岸關係和平發展的歷史潮流中。 \n \n臺灣婦女代表團團長、臺灣婦女菁英聯盟會總會長黃喜惠,感謝北京市婦聯的盛情相邀,她認為隨著互聯網時代的來臨,女性能發揮的作用越來越大,通過論壇,京台女性在知性的交流中,獲得訊息,得到啟發,有助站在時代的浪頭中,以開闊的視野,看清方向,掌握世界脈動和趨勢。 \n黃喜惠指出 : 時至今日兩岸女性交流的內容,配合時代潮流趨勢,亦與時俱進, AI+互聯網世代的來臨,智慧科技等新創多元領域,均不乏女性的身影;非常感謝北京婦聯在今年的「女性論壇」,特地安排行業對接意向簽約,為兩岸女性企業搭起交流合作的平臺,京台姊妹凝聚發展共識,落實情感認同,真正攜起手來,創造互利與共贏! \n \n北京市台辦副主任李長遠在致辭中表示,北京的高品質發展必將為京台合作帶來更大的機遇和更廣闊的空間。京台婦女要進一步密切感情和聯繫,為深化京台友誼和同胞情誼營造環境;要深化合作機制,為提升合作成效和層次提供動力;要為促進兩地婦女交流和交往發揮作用,使兩地婦女交流更富活力與成效。 \n \n全國婦聯聯絡部部長牟虹代表全國婦聯對論壇的召開表示祝賀。她表示,本屆論壇以《同擔當·共圓夢》為主題,聚焦新形勢下兩岸婦女的責任和使命,對進一步加深兩岸姐妹情誼,鞏固和擴大交流成果,推動兩岸融合發展具有積極意義。要充分發揮婦女在社會生活和家庭生活中的獨特作用,以正確的歷史觀、民族觀、國家觀化育後人,弘揚中華優秀傳統文化,傳承愛國愛家的家國情懷,在共謀民族偉大復興的廣闊前景中「共圓夢」。 \n \n \n論壇開幕式由北京市婦聯副主席趙紅偉主持。論壇的主題演講和交流發言環節由北京港澳臺僑婦女聯誼會常務副會長鐘瑾和臺灣婦女菁英聯盟會副總會長詹雅竹共同主持。北京大學國家發展研究院教授李玲、臺灣明新科技大學旅館管理與廚藝創意系主任黃玉梅分別以「百年未有大變局中女性機遇和挑戰」、「科技經濟發展的引渠交匯及其價值綜效」發表了主題演講,北京極地加科技有限公司董事長馮芳、中國科學院標準分析研究中心負責人魏鳳、北方昆曲院院長楊鳳一等3位京方發言人,台經聯合會計師事務所副所長游智惠、六合健康生技股份有限公司董事長關莉、藝鑫旺有限公司藝術總監廖倩慧等3位台方發言人,結合各自領域和專業,與大家分享了女性創業與領導力、生物生態、科技與藝術結合方面的前瞻理念和故事。與會者就促進高新技術產業合作,共促事業發展進行了熱烈的討論。 \n \n作為交流成果的延伸,在北京市婦聯、臺灣婦菁聯盟、全國台企聯領導的共同見證下,北京國際生物製品研究所有限公司、北京京都律師事務所、北京恒藝軒珠寶有限公司、黔東南文化遺產保護協會,分別與臺灣相關協會和企業現場簽訂了4項戰略合作協定。參會的京方婦女代表謝向英還特意帶來自己的書法作品「京台一家親」,祝賀論壇圓滿成功。整個會場氣氛熱烈,洋溢著濃濃的姐妹情和求實創新氛圍。 \n \n據北京市婦聯、台灣婦菁聯盟相關人員介紹,京台科技論壇女性論壇已舉辦了8屆。通過女性論壇這一平臺,京台兩地姐妹在分享交流中展現才華,在合作雙贏中凝聚智慧,在服務婦女中彙聚愛心。與往屆相比,本屆論壇突出了三個特色。一是規格更高 : 兩岸企業家峰會、中國宋慶齡基金會、北京市的有關領導出席論壇並參加捐贈儀式,亦邀請台灣婦菁聯盟謝士滄總顧問參與、展現了社會各界對女性論壇的認同與期許。二是議題更加多元 : 論壇圍繞經濟發展與科技創新的主軸,加入了管理、生物、歷史文化等不同元素和內容,交叉多元,融匯貫通,獲得更多共鳴與啟發。三是參與者更加全面 : 除了從臺灣趕來參會的嘉賓,作為落實北京市惠台「55條措施」的具體體現,本次論壇還首次邀請了在京臺胞代表,和參加北京市第十四次婦女代表大會的臺胞代表,使得論壇更具廣泛性和代表性。 \n \n

  • 港特首林鄭月娥出席論壇 稱讚女性對社會的貢獻

    香港特首林鄭月娥29日出席婦女巾幗建新力論壇,事前無通知傳媒採訪。她在活動中致辭,提到香港女性對社會作出貢獻。 \n \n林鄭月娥表示,香港有多名女性擔任要職,包括梁愛詩於1997年擔任首位女律政司長、陳馮富珍於2006年出任世界衛生組織總幹事等。她亦引述聯合國秘書長古特雷斯的說話,要建立一個男女平等的世界。她又不忘呼籲在座參加者,積極表達對施政報告的意見,例如兩性平等的政策。

  • 夏季達沃斯論壇今大連舉行:李克強將出席 聚焦全球化

    2019年世界經濟論壇第13屆新領軍者年會(夏季達沃斯論壇),今(1日)起一連三日在遼寧大連舉行,大陸國務院總理李克強將出席論壇開幕式致辭,並會見論壇主席施瓦布和與會的各國領導人,另同工商、金融、智庫、媒體界人士對話交流。 \n \n本屆夏季達沃斯論壇以「領導力4.0:全球化新時代的成功之道」為主題,激勵與會領袖探尋新的戰略模式,應對全球環境挑戰、區域競爭、經濟差距問題以及技術變革;以新型領導力與合作方式,適應全球化新時代。圍繞這一主題,論壇的議題將分為四大部分,包括「實現技術領導力」、「保持經濟領導力」、「提升負責任領導力」及「培育靈活行業領導力」。 \n \n資料顯示,本屆論壇共有1800多位參會者,代表超過120個國家,包涵1000多位商業領袖,超過125位政要,190多位來自初創企業、青年科學家、技術先鋒社區的領導者,130多位學術領袖,另外參會者中有超過500名女性領袖。 \n \n李克強將於7月1日至2日出席論壇,期間將出席論壇開幕式並發表特別致辭,會見施瓦布和與會的外方領導人,並同工商、金融、智庫、媒體界人士對話交流。 \n \n此外,據大會議程,大陸科技部部長王志剛,國務院國資委主任郝鵬,香港交易所執行董事、集團行政總裁李小加等人也將出席論壇,分享見解與觀點。

  • 活動看板

     She’s Mercedes活動開跑 \n She's Mercedes選擇「520」公布與知名時尚運動會館品牌SPACE攜手合作。She's Mercedes X SPACE將於6月29日舉辦首波She's Summit女性論壇,結合She's Mercedes對於女性價值的號召,與 SPACE強調以音樂出發、帶動身心靈感受的全身運動特色,召喚宜靜宜動的女性朋友們一起參加三階段活動安排,從午後到黃昏,跟She's Summit一起閃閃發亮。 \n Volkswagen品牌嘉年華 \n 台灣福斯汽車由衷感謝Volkswagen品牌所有車主的支持和陪伴,誠摯歡迎全車系車主齊聚台中,於6月15日在都會公園東側陽光草坪區一同享樂「Volkswagen FUN Together」品牌嘉年華。 \n 現場將準備多項精彩活動如「FUN駕安全」、「FUN聲歡鬧」、「FUN縱玩樂」、「FUN肆野餐」、以及「FUN心福斯」,與所有喜愛Volkswagen品牌的大小朋友一起享受豔夏時光。囿於席次有限,台灣福斯汽車邀請全台福斯車主即刻線上報名,與Volkswagen共度美好的周末假期。 \n SUBARU冷氣健檢 迎盛夏 \n 面對台灣夏日酷熱高溫,冷氣系統於行駛時正常運作倍顯重要。有鑑於此,SUBARU台灣意美汽車為了讓每一位車主,都能擁有一個沁涼舒適的車室環境做後盾,開啟與家人朋友的仲夏序曲,特別擘劃為期兩個月的「2019 SUBARU 冷氣健檢」活動。 \n 除了回廠享全方位免費25項冷氣空調相關系統檢測之外,更推出六大超值限時優惠回饋車主,期盼每一位SUBARU車主愛車都能以最佳狀態迎接盛夏,無後顧之憂的開創精彩旅程。 \n 小霸王PORTER 零頭款開回家 \n 現代旗下熱銷商用車小霸王PORTER自去年推出全新車型以來,深受市場好評,更寫下新的亮眼銷售佳績,南陽實業回饋頭家拚經濟,商用車全車系優惠搶購,小霸王PORTER推出零頭款輕鬆開回家方案、柴油大霸王MIGHTY車系,更祭出最低119萬起限時優惠價。趕快親臨全台HYUNDAI現代汽車展示中心鑑賞、試乘,把握這波最佳購車良機。

  • she勢而發 為高雄注新能量

    she勢而發 為高雄注新能量

     國內含金量最高、最具影響力的女性企業領袖團體-台灣女董事協會,24日首度移師高雄,舉辦成立週年的國際論壇「剛柔並濟大未來Hard Talk, Soft Power, Bold Future!」要為陽剛之氣、蓄勢而發的高雄,注入柔性、全新的經濟能量,讓高雄的蛻變,能夠讓人耳目一新。 \n 台灣女董事協會理事長蔡玉玲表示,台灣女董事協會2018年4月成立,結合金融、科技、零售等,超過17個領域、40名上市櫃及知名企業女性領導人,希望建構台灣女董事的資料庫,鼓勵更多女性進入決策圈,為企業注入多元文化與競爭力,未來更將透過導師激化,積極培育新時代女性領導人,並將經驗分享大眾,發揮永續的影響力。 \n 蔡玉玲說,高雄經濟發展以鋼鐵和石化為主,是一個非常陽剛的城市,在轉型過程中,需注入柔軟的力量,所以「我們來了」,希望結合來自不同領域及產業的女性領導者們,以剛柔並濟的特質與力量,帶給高雄更多元的思考方向,讓高雄這座充滿陽剛氣息的城市,在改變契機上有更多選擇。 \n 蔡玉玲認為,過去女性議題多是從保護弱勢的角度出發,現在,希望可以在公共政策與決策上,提供女性企業經理人的智慧,以及大膽創新的觀點。 \n 高雄副市長葉匡時說,去年九合一選舉之後,台灣地方首長有7位都是女性,這對台灣自治史具有重大的歷史意義,同樣的,在經濟領域上,女性在企業領導方面,數量與重要性也越來越多,這是國際趨勢,因為,女性不會光講大話,「女性剛柔並濟,且大多身處新經濟領域,這正是高雄需要的。」 \n 台灣女董事協會主辦的「剛柔並濟大未來」國際論壇,除了邀請葉匡時專題演講之外,WPP集團董事長莊淑芬以德國柏林為例,分享形塑城市形象的作法,並針對高雄如何在有超級政治明星加持、萬眾矚目之際,打造品牌形象。 \n 遠東SOGO百貨董事長黃晴雯在主持座談時,引導帆宣系統董事長高新明、iGlobe Partners創辦人Ms. Soo Boon Koh、高雄都發局長林裕益、智崴董事長黃仲銘,從品牌力談城市的力量。 \n 座談中,林裕益分享高雄如何打造友善的企業投資環境,黃仲銘則建議政府在企業草創應提供友善、便民的協助與優惠;高新明則建言,高雄有傳統工業的強大基礎建設,轉型升級過程中應打造有「在地特色」的智慧城市、發展「智慧醫療」。來自新加坡的Ms. Soo Boon Koh則以國際化、雙語教育的角度,分享新加坡經驗。 \n 在「創新的力量」方面,Verizon Media國際事業董事總經理鄒開蓮則以「擁抱創新,開啟女力新世代」為題,闡述女性特質與人才培育,在第4次工業革命的5G時代舉足輕重。 \n 鄒開蓮形容5G是跳躍式革新的時代,由於它具有速度超快、超低延遲、支援超廣及高可靠度,可以說是科技的最大轉變,她鼓勵高雄要積極快速擁抱5G時代。

  • 女性專屬 桃園文化局推「女力‧創明日」社造論壇

    女性專屬 桃園文化局推「女力‧創明日」社造論壇

    長期以來公、私部門及民間社團組織決策階層以男性為主,桃園市文化局針對女性舉辦桃園女子社造論壇,以「女力‧創明日」為主題,希望讓關心公共議題的女性一起討論,讓女性觀點進入公共領域,一起營造桃園宜居生活。 \n \n文化局指出,正式的桃園女子社造論壇預定在9月登場,在此之前,會舉辦「小白兔」、「老江湖」專屬社造論壇,依照報名者的公共參與經驗區分。其中「小白兔」論壇將於5月5日在中壢公民會館舉辦,「老江湖」論壇則暫定在7月舉辦。希望透過開放式的討論以及案例分享,協助女性真實面對社區、城市困境,激發出後續的串連、行動的力量。 \n \n另外這次也有別於講師分享心得、講課的方式,而是採取開放空間會議的方式進行,講師負責引導與學員彼此交流、激盪,協助構思參與桃園市公共議題的各種途徑或方式。 \n \n因為桃園為6都中最年輕的城市,文化局盼公共議題由市民一同參與,希望關心桃園的女性加入論壇,用行動營造桃園的好生活。報名至30日為止,參與論壇免費,詳情可至桃園市文化局網站查詢。

  • 女企業家高峰論壇 3/22演說

    女企業家高峰論壇 3/22演說

     工商時報與台灣女企業家協會訂於3月22日下午1點於中華經濟研究院國際廳(台北市長興街75號)舉辦2019如何成為優秀女企業家高峰論壇,邀請經濟部中小企業處副處長蘇文玲擔任大會貴賓致詞演講:在數位時代裡,女性企業家如何善用數位工具,開創新局。即日起開放免費報名,本活動男女均可參加,報名網址https://goo.gl/RtUszp \n 全球10個購買決策中有8個掌握在女性手上。女性早已在這波浪潮上,根據全球信用卡統計,女性不論是持卡數或是消費金額都超越男性。 \n 女性不但是天生的企業家,也是最好的經濟學家,尤其具備獨到的投資眼光。 \n 論壇分簡報與座談,座談由財團法人商業發展研究院商業發展與策略研究所所長黃兆仁博士主持,邀請觀享人文有限公司董事長高琦、SWISSPA瑞醫科技美容連鎖集團董事長吳慧真、極限電競股份有限公司董事長張惠美、家鼎開發顧問有限公司董事長張若家、中磊旅行社有限公司總經理鄧鈺珍、海天企業有限公司總經理俞藹玲、住商不動產忠孝統領店處長黃碧文、勁匠窗簾設計工程公司負責人林瑾梧,分別就討論主題:發現女性企業家的特質、為永續社會與事業來打拚。 \n 討論議題一:女性企業家如何以超乎常人的韌性與市場能力,為事業打造出可持續成長的康莊之道。議題二:女性企業家的管理特質有那些?如何發揮女性管理優點,建立創新與和諧的事業團隊,拓展市場。議題三:在數位時代裡,女性企業家如何善用數位工具(手機、網路、社群媒體)做出新的管理、行銷、或社會公益模式與作法,開創新局。 \n 聯合國婦女大會中,多國元首表達將投入更多資源提升女性領導力及多方面的實質參與,期望在2030年每個領域達到男女平等參與,「雖然這是條漫長的道路,但女性已經走在這路上」。

  • 女力拚經濟 勇媽分享心路歷程

    女力拚經濟 勇媽分享心路歷程

     勇媽嘉義市長黃敏惠揪集女力拚經濟,市政府7日舉辦「WOMEN’S TALK~姊就是勇敢!」女性論壇,以「經濟5+1」政策為主軸,邀請最年輕工策會總幹事陳香縈、建設公司董事長簡麗環等5位傑出女性分享她們打拚的故事,鼓勵女人們追夢不分年紀、不分世代。 \n 黃敏惠表示,三八婦女節即將到來,女性朋友都是「勇媽」的代表,嘉義市出了全台灣首位女市長許世賢博士,最早展現兩性平權的能量,女性的能力、勇敢及愛的能量被看到,論壇活動邀請不同世代的女性分享「勇敢」打拚做自己的酸甜苦辣滋味,期許女朋友們快樂做自己。 \n 市府女性論壇活動邀請20世代的嘉義市政府工商策進會總幹事陳香縈、30世代的樂檸漢堡營運長蔡依莉、40世代的嘉義榮町市場總監蔡泳瀠、50世代的台灣家庭第一協會課程研發顧問沈美珍等4位主講人,60世代高欣建設董事長簡麗環當與談人,分享女性勇敢追夢的心路歷程。 \n 陳香縈說,從小被教「不可以做這做那」覺得不解,師範大學畢業後因為「不想當老師」,出國到歐洲求學另尋出路、闖蕩,學成歸國後投入文創行銷的職場,如今進入政府公部門體系服務,職場生涯大轉變,她「不畫地設限」,有夢就勇敢去追。 \n 蔡泳瀠分享她不同階段的「勇敢」,談到自己在美國念大學念電腦藝術,與創辦全買大賣場的父親截然不同,她抱著對藝術動畫的熱情回台灣,製作動畫、出版3本書,曾拿下義大利波隆那兒童插畫大獎,但人生大轉彎,接掌家業,投入創意新型態市場,與小農結合,希望打造嘉義在地品牌,帶動商機。

  • 台灣渣打 女主管占比勝全球

    台灣渣打 女主管占比勝全球

     「2019國際婦女節論壇」7日在東京、倫敦等全球六大城市同步舉辦,經由台灣渣打銀行安排與英國在台辦事處合作,台北也在六大城市之內,台灣首度和世界同步公開討論跨越性別與世代的全球議題,新加坡渣打在會上訂定「高階主管女性占比在2020年要達到三成」的目標。 \n 渣打銀行總經理林遠棟表示,實際上,渣打台灣管理職級的女性主管比例高達64%,已超越全球,渣打銀行在台灣推動多元與包容(Diversity & Inclusion, D&I)文化相當落實。 \n 渣打銀行個人金融事業處負責人林素真表示,台灣渣打正在發酵「女力引領金融創新」,女性高階主管的柔軟度較容易讓組織運作和諧、團隊士氣高,為數位化轉型過程增添人的溫度;同時,女性領導的敏銳度,也容易引領跨部門拋開傳統思維,運用同理心提供最貼近客戶需求的服務,進而帶領團隊邁向創新之路。 \n 渣打集團本次在全球六大城市同時舉辦「2019國際婦女節論壇」,是為了在企業內落實多元與包容(D&I)文化,集團內特別成立D&I委員會,將D&I價值落實到行動面,新加坡渣打銀行宣示,2020年要讓女性高階主管占全數主管職務30%,這個目標超越現在的28%。 \n 論壇講者貴賓之一的IBM大中華區敏捷轉化委員會執行長暨 IBM 台灣首席營運長管玟玲,長期為IBM內部進行流程改造,為企業帶來極為重要的轉型績效。 \n 她昨天鼓勵現代女性,應該擁有「三力」,一是平衡力,保持工作與生活的平衡;二是孤獨力,活出精彩的自我,享受獨處的魅力;三是復原力,以心、動、養、息來鍛鍊自我的韌性。

  • 追夢不分世代 嘉義市87654女力爆發拚經濟

    追夢不分世代 嘉義市87654女力爆發拚經濟

    勇媽嘉義市長黃敏惠揪集女力拚經濟,市政府7日舉辦「WOMENS TALK~姊就是勇敢!」女性論壇,以「經濟5+1」政策為主軸,邀請最年輕工策會總幹事陳香縈、建設公司董事長簡麗環等87654年級5位傑出女性分享她們打拚的故事,鼓勵女人們追夢不分年紀、不分世代。 \n \n 黃敏惠表示,市府邀請不同世代、拚經濟背景的婦女代表來分享經驗,希望培養更多元、開闊的眼界,互相激盪產生共鳴,並能建構在地婦女網絡連結及促進婦女團體跨領域結合營利與非營利組織合作,也提供不同領域拚濟的楷模讓更多人認識及了解。 \n \n 市府女性論壇活動主打經濟議題,邀請代表20世代的嘉義市政府工商策進會總幹事陳香縈、30世代的樂檸漢堡營運長蔡依莉、40世代的嘉義榮町市場總監蔡泳瀠、50世代的臺灣家庭第一協會課程研發顧問沈美珍等4位主講人,與談人60世代的高欣建設董事長簡麗環主持,分享不同世代的女性勇敢追夢的心路歷程。 \n \n 陳香縈說,從小被教「不可以做這做那」,她師範大學畢業後「不想當老師」,出國到歐洲求學另尋出路、闖蕩,學成歸國後又投入文創行銷的職場,如今進入政府公部門體系服務,職場生涯大轉變,她「不畫地設限」,有夢就勇敢去追。

  • 女企業家高峰論壇 3/22登場

    女企業家高峰論壇 3/22登場

     工商時報與台灣女企業家協會訂於3月22日下午1點於中華經濟研究院國際廳(台北市長興街75號)舉辦2019如何成為優秀女企業家高峰論壇,邀請經濟部中小企業處副處長蘇文玲擔任大會貴賓致詞演講:在數位時代裡,女性企業家如何善用數位工具,開創新局。即日起開放免費報名,本活動男女均可參加,報名網址https://goo.gl/RtUszp。 \n 全球10個購買決策中有8個掌握在女性手上。女性早已在這波浪潮上,根據全球信用卡統計,女性不論是持卡數或消費金額都超越男性。女性不但是天生的企業家,也是最好的經濟學家,尤其具備獨到的投資眼光。 \n 論壇分簡報與座談 ,座談由財團法人商業發展研究院商業發展與策略研究所所長黃兆仁博士主持,邀請觀享人文有限公司董事長高琦、SWISSPA瑞醫科技美容連鎖集團董事長吳慧真、極限電競股份有限公司董事長張惠美、家鼎開發顧問有限公司董事長張若家、中磊旅行社有限公司總經理鄧鈺珍、海天企業有限公司總經理俞藹玲、住商不動產忠孝統領店處長黃碧文、勁匠窗簾設計工程公司負責人林瑾梧,分別就討論主題:發現女性企業家的特質、為永續社會與事業來打拼。討論議題一:女性企業家如何以超乎常人的韌性與市場能力,為事業打造出可持續成長的康莊之道。議題二:女性企業家的管理特質有那些?如何發揮女性管理優點,建立創新與和諧的事業團隊,拓展市場。議題三:在數位時代裡,女性企業家如何善用數位工具(手機、網路、社群媒體)做出新的管理、行銷、或社會公益模式與作法,開創新局。 \n 聯合國婦女大會中,多國元首表達將投入更多資源提升女性領導力及多方面的實質參與,期望在2030年每個領域達到男女平等參與,「雖然這是條漫長的道路,但女性已經走在這路上」。

  • GO SURVEY發表消費行為白皮書:飛漲的女性商機

    GO SURVEY發表消費行為白皮書:飛漲的女性商機

    女性消費力不斷提高,不僅主導了70%以上的消費市場,更在家庭消費決策過程及支配所得中具有不可抹滅的影響力。從HAPPY GO大數據分析,不論世代,女性消費整體較前一年度成長4%,其中30/40世代仍是消費主力、50世代次之,而20世代成長力道達13%最大,可見不同世代的女性在消費上,各有需求及潛力。 \n \n 鼎鼎聯合行銷旗下「GO SURVEY市場研究顧問」今年首度發表消費行為白皮書的主題便鎖定擁抱「她勢力」飛漲的女性商機,於21日發表並舉辦消費論壇;為此啟動了為期近6個月的大型線上調查,鎖定過去12個月曾有消費且年紀介於18~60歲的女性,並以「生活思維」、「數位傾向」以及「數媒習慣」剖析、洞察不同世代女性的消費力。 \n \n 追求美好,是不同世代的女性不變的堅持,無論是外在或內在。以消費品類分析,20~50世代的女性皆以美妝保養、流行女裝以及餐飲為前三,顯現對美追求的滿足,並透過餐飲與親友互動、享受生活。 \n \n 不同世代有著不同的購物考量,如20世代的女性相對重視商品外觀及資訊,偏好先試用再決定是否購買,而50世代的「她」重視品牌、品質外,亦看重銷售人員的加值服務。而隨著數位科技融入每一世代的生活,透過女性在數位科技的使用傾向,亦可更了解女性們潛在的購買力。 \n \n 數位不僅融入日常生活,更影響人與人之間的溝通互動。透過進一步了解女性內容媒體的偏好,更能清楚知道如何和她們建立對話。整體而言,雖如LINE、FB等複合型的APP成為女性最常接觸的媒體管道,但電視仍位居前三,直播平台的熱度仍在,顯示網紅商機依然炙手可熱。 \n \n 總體而論,女性消費潛力無窮,但要如何接觸她、了解她,進一步與她對話、互動,甚至是了解她們種種消費行為背後的需求,才是在女性消費龐大商機中,不敗的不二法門。

回到頁首發表意見