搜尋結果

以下是含有季節缺工的搜尋結果,共26

  • 輕鬆徵好工 農委會提升農業缺工好幫手APP

    農委會2017年起建置「農業缺工好幫手」APP及「農業人力資源平臺」網站,建立專屬農業相關工作的求職求才管道,提供農民、農場主及農企業等刊登職缺,吸引求職民眾應徵投入農務工作,並透過平臺作為農業人力團的系統化資源管理基礎。農委會表示,今年度將持續擴增平臺網站及APP功能,陸續推出多元化服務,期望能讓使用者在操作及使用體驗上更完善,達成農事服務智慧化管理的目標。

  • 緩解缺工 農委會開放外國人從事乳牛飼育及季節性農務

    緩解缺工 農委會開放外國人從事乳牛飼育及季節性農務

    農委會今(11)日表示,為緩解農業缺工問題,向勞動部申請同意外國人從事乳牛飼育工作,以及外展農務服務試辦方案。即日起乳牛場可提出申請,取得農委會核可函後,再向勞動部依程序申請外籍移工招募。農務服務部分,有意願擔任外展機構的農民團體或符合資格的單位,亦可向農委會提出申請許可函,引進外籍移工,解決季節性農業勞力需求。

  • 農委會開放農業外籍移工 7月上工

    農委會開放農業外籍移工 7月上工

    為緩解農業缺工問題,農委會11日宣布,外國人從事乳牛飼育和外展農務服務試辦方案起跑,各開放400個農業外籍移工,即日起接受申請,預計最快7月可以實施。

  • 改善農業缺工 彰化達成率78趴遠高全國平均47趴

    改善農業缺工 彰化達成率78趴遠高全國平均47趴

    彰化是農業大縣,但隨著農村人口老化,浮現缺工問題,去年辦理農業缺工計畫,各農場與農友反應良好,達成率更遠高於全國平均值,今年上半年農委員再核定補助2994萬餘元,招募農業師傅30人、人力活化團、農業耕新團和菇蕈專業團等共359人

  • 引進農業移工 張麗善籲放寬

    引進農業移工 張麗善籲放寬

     農委會將小幅度開放農業移工,勞動部配合修訂「外國人從事就業服務法」條文,雲林縣議會多名縣議員抨擊農委會開放農業移工條件嚴苛,根本杯水車薪;雲林縣長張麗善22日也當面向農委會主委陳吉仲建議,以從農人口數做為引進農業移工數量的依據,才能符合需求。

  • 引進農業移工 張麗善:以從農人口做為衡量依據

    引進農業移工 張麗善:以從農人口做為衡量依據

    農業缺工大,雲林縣長張麗善22日向農委會主委陳吉仲建議,以從事農業人口做為引進農業移工數量的衡量依據,如此才能符合需求。陳表示,現行有多元管道克服農業缺工,地方有需求,可以馬上反應,中央都會協助。

  • 農牧業缺工 開放移工救急

     勞動部跨國勞動力政策協商諮詢小組昨召開會議,針對酪農業、農業缺工問題,同意農委會提出的試辦方案,准許酪農業、農業外展引進移工試辦計畫,預計為期1年,最快7月上路,預計額度是400名。

  • 漁工採荔枝恐跳票 農委會急調人力補救

    漁工採荔枝恐跳票 農委會急調人力補救

    農委會主委林聰賢日前允諾,將推動閒置漁工上陸農務,首波協助5月底開始盛產的高雄荔枝,但礙於外勞不得轉換雇主等規定未獲解套,漁工將來不及採收荔枝。為此,農委會下周將起把南部各地的農業技術團約110人集中至高雄投入荔枝,盼化解缺工。 \n \n林聰賢上月出席全國農業會議啟動記者會,會後他表示,部分外籍漁工可能因休漁而閒置,目前農委會正與勞動部協調細節,開放閒置漁工上岸務農,預期今年南部荔枝將豐收,採收作業都要靠人工,到時可能會出現大缺工的問題,因此,農委會規畫5月就能試辦漁工務農,以協助荔枝採收。 \n \n高雄市荔枝種植面積約3300公頃,是荔枝最大產區,其中又以玉荷包為主要品種,高雄大樹區則是玉荷包生產重鎮,種植面積約1800公頃。大樹區農會總幹事張清榮指出,大樹區玉荷包年產值將近8億元,大約在5月25日之後至6月初之間量產,今年的玉荷包在開花期時正好碰上適宜的溫度,開花率高達8成以上,預計今年產量會比去年多2成到3成,缺工問題也很嚴重。 \n \n張清榮表示,漁工協助採荔枝的部分,當初規劃是由漁會搭建人力平台,再交由農會調度,眼下玉荷包產期即將到來,但此項措施的適法性仍尚未談妥,他坦言,成行的可能性比較低,恐怕漁工已經來不及了提供協助。 \n \n對此,農委會輔導處長朱建偉表示,漁工去幫忙雖然來不及,但農委會在高雄地區原本就有大樹、六龜兩團農業師傅,共約60人,周遭其他地區的農業師傅再納入,可達到110人左右,5月20日左右,就會將這110人集中前往大樹採收荔枝,「這些人力應該足夠。」 \n \n朱建偉指出,荔枝產期大約2周左右,緊接著還有芒果、蓮霧的產期到來,到時也會比照辦理,集中這110位農業師傅投入採收,解決季節性缺工。

  • 閒置漁工務農 農委會周三與勞動部商討

    農委會副主委陳吉仲今出席論壇活動時表示,引進農業外勞的負面影響大於正面,還是得以國外年輕人來台打工渡假等方式,化解農業缺工,本周三將與勞動部開會,商討開放因休漁閒置的外籍漁工上岸務農,有信心今年內可解決5成的農業季節性缺工。 \n \n陳吉仲表示,日前媒體上有一篇社論,批評農委會行政怠惰,不開放農業外勞,但是,要開放農業外勞一事,只要勞動部一聲令下即可,農委會反而什麼事都不用做,那反而才是行政怠惰,其實開放農業外勞有正反兩面的影響,目前評估,負面的影響還是高於正面影響,因此,農委會改採取其他各種積極措施,例如開辦農業技術團找尋國內人力投入茶葉種植、乳牛飼育等,補充農業勞動力。 \n \n陳吉仲表示,現在也考慮和其他南向國家簽青年打工度假協定,使東南亞青年到台灣賺取薪資,回國還可以運用來台所學的農業專長,對自己國家有所貢獻,細節已與外交部商討,會盡快讓制度上路,一般打工渡假大約是半年左右,但或許來台灣打工渡假時間可以拉長,達到1年或2年,省下培訓的壓力。 \n \n陳吉仲指出,台灣農業季節性缺工高達26萬5000人次,農委會有信心,今年內至少會解決5成以上的農業缺工,當農村整體更加活化後,年輕人可以留在農村服務,提供人力,農委會也計算過年輕人留在農村的收入,平均下來每月可達4萬元。 \n \n此外,先前環團提議,建議推動農漁業「共聘」漁工制度,開放因休漁閒置的漁工,可赴缺工嚴重的陸上農業服務賺取收入,降低船主休漁期間的人事成本,藉此提高休漁意願,減緩海洋撈捕壓力。對此,陳吉仲表示,本周三將與勞動部開會討論此案。

  • 解缺工再出招 農委會擬開放閒置漁工務農

    解缺工再出招 農委會擬開放閒置漁工務農

    環團昨拜會蔡英文總統,建議推動農漁業「共聘」漁工制度,開放因休漁閒置的漁工,可赴缺工嚴重的陸上農業服務賺取收入,降低船主休漁期間的人事成本,藉此提高休漁意願,減緩海洋撈捕壓力。蔡總統也認同這是好點子,轉請農委會研議辦理。 \n \n海龍王愛地球理事長林愛龍表示,目前全台灣境內聘僱並實際從事漁業的外籍漁工約7000人,每人每月薪資約2萬1000元,台灣有強制休漁的魚種包括鯖魚和吻仔魚,鯖魚在每年2月產卵期、6月成長期,總共要休漁50天,吻仔魚則是5月到9月間要休漁3個月,期間不可捕撈,漁民休漁期間不僅無法作業,漁工工資還要照付,導致漁民對休漁改到反感,經常要求政府給予休漁補貼。 \n \n林愛龍指出,國家納稅錢不適合一直給予休漁補貼,而且陸地上的農業其實經常發生季節性缺工問題,例如收成期間需要大量採收人力,或是包裝套袋等等,此時處於休漁期間的漁工就可前去服務,漁工薪資可經由務農取得,不必全民買單。 \n \n林愛龍指出,蔡總統聽取此意見後,也認為「這滿好的」,休漁期間的閒置漁工,可以協助農業的季節性缺工,指示農委會加以研議,並表示這對處理農業缺工的農委會應該「很有感」,蔡總統也提到,針對農業缺工的解決方案,應朝不同種類勞動力相互流動的方向辦理,因此,休漁漁工的勞動力運用,也符合此原則。 \n \n對此,農委會副主委陳吉仲表示,針對農漁業「共聘」漁工制度,農委會將盡快與勞動部討論細節,確認是否需要修法才能上路,若此制度不必修法就有上路的空間,當然是雙贏的結果,休漁不僅可恢復漁業資源,使漁民收入增加,休漁期間閒置的漁工,也可以填補農業勞動力的缺口。

  • 高雄六龜農會派工率全國第一 再追加人力團舒緩缺工

    高雄六龜農會派工率全國第一 再追加人力團舒緩缺工

    為舒緩農業季節性缺工情形,拓增新勞動力,高雄市政府配合行政院農業委員會成立大樹、六龜農業技術團,派工解決勞動力不足,六龜區農會更勇奪全國派工率第一,農業局今年更追加燕巢區農業技術團及番石榴專業團兩團,再招募50名高階農業人力,未來將有110位人力在高雄市協助農務工作。 \n \n 六龜團106年度派工率更達到全國第一名,不僅顯示地方農業確實存在人力需求,也表示農業師傅的表現受到農民肯定,讓農民放心進用。 \n \n 大樹區久順青果合作社蔡小姐表示,當地缺工情形相當嚴重,各農場間皆有搶工的情形,農業技術團的成立對合作社有極大的幫助。 \n \n 且因為農業師傅有先至高雄區農業改良場上過2周的專業訓練,並參加大樹區農會安排的田間教育訓練,再經過1年的魔鬼訓練,目前只要經農場主人稍微指導後便能快速上手,蔡小姐對於農業師傅的表現相當滿意,也希望能夠擴大執行這樣的計畫,鼓勵更多有志青年投入農業。  \n \n 農業局表示,因應缺工需求,高雄市今年將於燕巢區成立農業技術團、番石榴專業團各一團,投入該區鄰近之番石榴、棗子、番茄及芒果等相關工作,也將一併辦理六龜團補徵作業。希望對農事工作有興趣且禁得起考驗的勇者們前來報名。 \n \n 燕巢區番石榴專業團即日起至4月20日可至高雄市燕巢青隆果菜運銷合作社(高雄市燕巢區中華路200號)臨櫃報名,燕巢區農業技術團及六龜團補徵於4月13日至4月24日可至燕巢區農會及六龜區農會臨櫃報名。 \n \n 農業局說,本計畫依然提供勞工保險保障,就業獎勵每月最高8800元及交通津貼每月最高3千元,農業技術團還有務農基金每月最高1萬元,另給予農業專業技術訓練。 \n \n 有意願投入農業勞動力的民眾,可以接洽青隆果菜運銷合作社(07-6165672 林先生)及燕巢區農會(07-6163341 鐘小姐)六龜區農會(07-6893796劉小姐)詢問相關事宜,或上高雄市政府農業局網站查詢相關資訊。期待更多有志之士願意投入農業,共同舒緩農業缺工的問題。

  • 農委會力推「農業打工」林聰賢領150名學生下田採洋蔥

    農委會力推「農業打工」林聰賢領150名學生下田採洋蔥

    農業缺工問題頻傳,政府祭出「農業打工」方案,農委會主委林聰賢28日特地南下恆春,見證屏科大、明道大學與恆春鎮農會等單位落實產學合作,並領150名國內及海外青年學生協助當地採收洋蔥,盼藉此號召全國學子踴躍加入農業打工的行列。 \n \n林聰賢指出,屏東是除了雲林之外,農作種類最豐富的縣市,但缺工問題也因而最大,目前在農業師傅的政策實施下,雖然已有好轉,但仍無法解決問題,因此如何補充在地人力及與技職體系配合實施建教合作,是眼前所要發展的重點項目。 \n \n因此,農委會近年來積極「培育」農業專業人才。林聰賢說,除有擴大辦理農業公費專班外,還有大力推動學生農業打工,並配合新南向政策,讓許多東南亞僑生,也能利用課餘及假日進行農業打工,讓他們在認識農業工作真實樣貌的同時,也能提供能力支援改善季節性缺工問題。 \n \n屏科大及明道大學相當支持該項計畫,28日聯合派出公費專班、海青班、研習班等共150名學生南下恆春並下田幫忙採收洋蔥,1名馬姓大一生說,因為家人務農,所以很有興趣加入農業打工的行列,盼藉此增加技能及經驗。 \n \n農委會表示,盼學生能透過農業打工,增進農場實務操作達到「做中學,學中做」,而相關資訊可在「農業缺工好幫手APP」取得,歡迎學生隨時到農場打工。

  • 薪資低找嘸人 外勞、外配填缺口

     「不會有季節性缺工,我們終年缺工。」台南市善化雜糧生產合作社業務部經理蘇建鈞坦言,有時勞動缺口還需靠高齡「地方媽媽」或外籍配偶、外籍移工等補足。 \n 據了解,目前台灣農村普遍透過臨時工解決季節性缺工難題,日薪包含3餐約落在1,200~2,000元不等;而長期性基層農業勞動力月薪約為24,000~30,000元浮動,取決於專業性及勞動程度等。 \n 專攻柴燒龍眼的「山頂狀圓」,幾乎是終年缺工,品牌創辦人陳昀鎂說,因為龍眼柴燒過程耗時、好體力,加上採摘時都需「上樹」,增加了召募人力的困難,再加上地處偏鄉東山,當地老人、外籍配偶及移工成了她主要人力來源。 \n 即使如此,因堅持純手工製作柴燒龍眼,採收旺季時只能一家子幾乎沒日沒夜投入趕工,以備足一整年的出貨量。這正是不少台灣農村的縮影。 \n 近幾年不少農民高喊開放農業外勞,讓新南向國家外籍移工投入我國農業,不過官員直言,若從現行法規面來看,以目前產業外勞核配比15%觀察,6個本國勞工才能有1個外籍勞工,在我國農業普遍為「家族事業」,且小型精緻農業的前提下,此法恐不符成本。 \n 再者,若從國際移工觀點思考,目前東南亞國家較願意出國打工的為越南,鄰近亞洲國家的選項包含日本、韓國、台灣、大陸等國,相較之下台灣對其吸引力不一定較高,我國若期望以或低於現行雇用本勞之成本聘請外勞,國際競爭力恐怕不足。

  • 農業師傅50K 嘉南高開花

    農業師傅50K 嘉南高開花

     農委會為解決季節性缺工,在各縣市成立農業專業技術團,訓練「農業師傅」,入選者可享勞健保,每個月還有獎勵金、務農基金,加上可學習到農業技術,月薪有機會領到50K,讓不少民眾興起轉業念頭;阿里山茶園廣布,因應產茶季常鬧缺工,農委會開出40K工資的利多,招募一批「茶園管理師」應急,可望明年派上用場,負責除草、施肥、剪枝、採茶等工作。 \n 由台南區農改場訓練的台南、嘉義農業專業技術團共60人,學習「設施栽培技術」,包括搭建簡易設施、溫室蔬果栽培、農機操作、堆肥施藥等,8月1日陸續上工,經過4個多月磨合,有些人已成農場工作主力。 \n 負責台南區調度的仁德農會指出,農場主對這群農業師傅的信賴度愈來愈高,擔心若明年度計畫結束,是否還有這些好幫手,近期小番茄、洋香瓜等作物進入產期,出工率百分之百,都有達到每月144小時的最低門檻。 \n 台南區農改場表示,因應嘉義中埔地區果農需求,近期嘉義又招募近40人,針對果樹栽培管理、採收,再訓練出30位農業師傅,預計15日結訓,目前農民反應不錯,希望能把計畫延長到3年,但得看農委會決定。 \n 嘉義縣竹崎農會總幹事林孟怡認為,阿里山茶區茶園有高低坡度,機械難以取代,只能用人工採茶,產茶季每區茶園需工若渴,茶園管理師實施效益若不錯,可長久培訓,建立應急機制。 \n 資深農事指導人員則建議,政府招募應急農工之外,同時培育各種不同農事技術團隊,因應各類別農作物的播種、收成季節不同,以這些農技團隊為基礎,建立人力調配機制,例如產茶季則依茶區、採收期調配採茶工,即使是外勞農工也可安排日期、茶區按表操課。 \n 高市農業局主祕梁銘憲則表示,第一屆農業專業技術團高雄團於大樹區成立,180餘位應徵者中選出45人,4月投入玉荷包、蓮霧及蜜棗等高經濟作物剪枝、套袋和嫁接等中高階技術性工作,服務包含大樹、燕巢、旗山及六龜等9區,派工率接近100%。 \n 由於成效良好,高雄市再獲農委會同意增列六龜團,8月起投入大旗美缺工區,剛成軍便遭遇雙颱來襲,投入災後重整作業,緊接著進入冬季小番茄與白玉蘿蔔栽種期,農業師傅供不應求。

  • 專家:農業轉型難救近火

     勞動部勞動力發展署雲嘉南分署委託國立嘉義大學培訓新農人才,來自全台的學員學習溫室、NFT水耕系統等新農業技術,期透過農業轉型、技術科技化、智慧化,重振台灣農業。但學者專家坦言,農業缺工問題有季節性、農作物別不同,難以全面、徹底解決。 \n 嘉大農業推廣中心主任李堂察表示,農委會也委託嘉大執行農業學程公費生4年計畫,陸續養成230餘名新農人回到農村當中間幹部,從事農業經營管理、技術運用、帶動周邊產業,長期培養農才計畫。 \n 李堂察表示,當前農業缺工問題癥結在基層勞動人力不足,牽涉工時、工資結構等問題,開放外勞、彈性工時及工資條件等措施,不失為填補季節性缺工人力的方法。 \n 嘉大教授沈榮壽表示,荷蘭、美國、日本等國也面臨同樣問題,農工科技化、導入人工智慧科技、自動化或半自動化機械農機運用,可適度改善缺工情形,但台灣這方面發展緩慢,落後先進國家。

  • 茶園管理師 月薪逾4萬3

     嘉義縣茶區每逢採收季節總浮現缺工問題,農委會副主委翁章梁24日南下嘉義召開「茶葉專業團茶園管理師招募」記者會,預計招募48名「茶園管理師」,報名從10月24日至11月16日,希望改善嘉義山區茶季缺工狀況。 \n 翁章梁與嘉義縣農會總幹事黃貞瑜、梅山鄉農會總幹事黃世裕、竹崎鄉農會總幹事林孟怡、番路鄉農會總幹事李啟三及農委會茶葉改良場副場長邱垂豐等人,宣布將成立「茶葉專業團」、「茶葉技術團」,委由梅山鄉農會及竹崎鄉農會進行茶園管理師招募培訓及調度。 \n 茶園管理師工作需派駐茶園,薪資由茶農負擔2萬2000元加上就業獎勵金及務農基金最高1萬8000元、交通津貼每月最高3000元,最高月薪可達4萬3800元。 \n 翁章梁表示,針對季節性缺工,全國目前有11個農業技術團、15個農業更新團及外役監團都將投入協助,不同於水果技術團面對種類繁多的果樹,梅山跟竹崎的茶葉屬單一產品,因此茶管師必須負責茶園的管理、施肥、培土,剪枝,可說是茶葉專才,不同於一般採茶工。 \n 黃世裕指出,茶葉一年採收5次,少子化加上年輕人大多於外地工作不願回鄉種茶、採茶,阿里山茶葉由於知名度逐漸國際化,若缺乏有效管理會是個問題。希望透過嚴謹的篩選機制,選出好的茶管師,讓茶葉文化可以繼續保持。林孟怡則說,農村勞工年齡斷層嚴重,加上山區又有坡度,無法用機械採茶檢查,因此人工短缺,目前大多都是新住民為主力,所以普遍有搶茶工問題,希望透過茶葉專業團茶管理師招募計畫,讓綠金產業永續經營。

  • 雲縣農耕士搶手 給出月收入34K多

    雲縣農耕士搶手 給出月收入34K多

    雲林縣府成立農業耕新團,媒合農場主及農耕士解決農業缺工問題,全縣共7團有235人報名,十分踴躍,經面試錄取140名,每團20人,一天8小時每月上班22天,日薪、交通費與全勤獎勵金加總每月3萬4408元,比大學畢業生22K多很多。 \n 縣府配合農委會推動改善農業季節性缺工2.0措施而成立的農耕團,本月10日派工,縣長李進勇指出,未來若運作順利,將爭取農委會於縣內20鄉鎮市農會各成立1團,讓農場主不缺工,農耕士天天有工作。 \n \n 縣農業處副處長許永瑜表示,這次各團農耕士報名人數超出預期,全縣共成立7團,要140人來235人報名,主要招募中壯年,但也有才滿18歲的高中畢業生,以及已經76歲高齡的阿公來應徵。 \n \n 在元長鄉種溫室小黃瓜、番茄與美濃瓜的蔡俊達說,他種的作物都很耗工,尤其是疏枝及採收小番茄時最需工,卻很難請到人,有了公部門統籌分配,不怕「找嘸工」,他和家人也可以喘口氣。

  • 紓解季節缺工 彰縣招募「農場師傅」月領51K

    紓解季節缺工 彰縣招募「農場師傅」月領51K

    解決季節性缺工,彰化縣農會受農委會委託,招募農業技術服務團彰化團,即日起至23日截止報名,月薪最高51.8K,24日將在南郭國小操場舉辦體能測驗,通過者還須受訓,結訓後擇優錄取30名。 \n「農業師傅」招募中,等你來挑戰!農業大缺工,農委會為了鼓勵大眾從農、紓解農季節性缺工問題,活化農業勞動力市場,在全台各地分階段招募短期工,經過實務培訓後,提供各農場專業性與技術性農事服務。 \n彰化縣農會總幹事廖振賢表示,農業缺工已成常態,為了幫農民解決人力問題,這次祭出超高獎勵,若以每月工作22日、日領1500元薪水計算,除了農場主人給付的33K薪資,還可請領每月最高10K的務農基金、8.8K的就業獎勵;交通津貼補助另計。 \n但想至農場當高薪臨時工並不輕鬆,露天農場須忍受烈日、風吹雨淋,有意報名者需至縣農會先行面談後,再填表完成報名,通過第一階段負重奔跑的體能測驗,再至農改場受訓10天,通過筆試與術科實務考試才能錄取。預計8月1日起正式派工,優先提供高經濟價值的果樹、設施農場申請人工,工作至明年5月31日止,為期十個月。 \n廖振賢說,3月已先在其他縣市招募3個農技服務團,彰化縣是第二梯次,體能標準也放寬,男性從負重20公斤降為10公斤、女性亦從10公斤降至5公斤,需負重跑完50公尺單程,取前45名;詳情可撥打04-7268003洽詢。

  • 農村季節性缺工 外役監收容人出馬救援

    農村季節性缺工 外役監收容人出馬救援

     為有效紓解農村缺工問題,台南市農會與明德外役監合作,篩選出微罪、社會接受度高的15位收容人,協助有機農場播種、搭建溫網室等工作,面對可能的安全疑慮,上工滿月的收容人展現高效率,獲得農場主人肯定,可惜因受到相關規定限制,暫時無法擴大規模,南市農業局則計畫在下半年度成立農業專業技術團,培養出一批「農業師傅」,改善季節性缺工。 \n 在農委會今年規畫的「改善農業季節性缺工2.0措施」中,運用外役監受刑人協助改善農業缺工是執行計畫之一,全台共有桃園、台中、台南、屏東、台東、花蓮6處外役監外派收容人到當地農場協助農事工作。 \n 配合度好 4農場肯定 \n 新市區農會專責調查人力需求,並找到4家農場加入,農會推廣部主任鄭玉梅坦言,雖然受缺工問題困擾,但農民對是否僱用收容人仍有顧慮,不過在經過1個月「按表操課」後,他們工作效率高、配合度好,使得效果超乎預期,評價不錯,還有其他農民詢問是否能夠參加計畫。 \n 「然而收容人上工,只能解決部分問題。」也有農民表示,收容人統一管理,工時固定,工作型態對於設施型農場較為適合,但農業生產有季節與時間性,並非適用於所有類別,且收容人來來去去,還是得重新訓練,若能修改作業辦法,對臨時性的缺工才更有幫助。 \n 台南農技團 招募30人 \n 南市農業局農會輔導科科長吳威達表示,「改善農業季節性缺工2.0措施」的另外一環,就是成立農業專業技術團,將由農改場訓練出「農業師傅」,以協助嫁接、整枝、套袋、疏花、施肥、採收等技術工作,台南地區預計招募30人,下半年度開始甄選,算上工作獎勵及務農基金,收入可望上看50K,並育成農村生力軍。

  • 農村缺工問題嚴重 芒果套袋「請嘸人」

    農村缺工問題嚴重 芒果套袋「請嘸人」

    台南地區即將進入芒果產季,南市農業局預估今年產量約10.5萬公噸,不但品質佳、數量多,加上屏東產區失收,內、外銷市場可能都會出現搶購熱潮,行情大好,然而芒果現在正是套袋期,卻還是面臨季節性缺工的老問題,一天2000元還是「請嘸人」,逐漸高齡化的農民,只能咬緊牙關,凡事靠自己。 \n \n去年老天爺不賞臉,受到霸王級寒流及強降雨影響,台南芒果產量慘兮兮,僅有4.5萬公噸左右,只有平均產量7.5萬公噸的6成左右,而今年氣候穩定,市府農業局表示產量與品質都不錯,預估將會有超過10萬公噸的產量,但因屏東地區芒果產量銳減影響,市場價格變動不會太大,還有農民因提早收成,每台斤賣到170元的高價。 \n \n然而就業人口老化,以及農務人力缺乏等問題,始終是農業發展上的隱憂,以芒果為例,在採收期前30到45天,為了防治果實蠅叮咬造成的病蟲害,都會替芒果套袋,但因工作有危險性且逐顆套袋相當耗費人力,工人應接不暇,找不到人只好動員親友,沒人可幫忙只好自己出馬,但大部分農民年事已高,做起來格外辛苦,偶爾就會看見高處放棄套袋的「做一半」景象。 \n \n玉井區農會總幹事黃澄清說,比起一般農作物採收、噴藥等工作,每天1千多元的價格不等,芒果套袋在高峰期甚至喊價到2000元,雖然代價看來誘人,但真的是有錢也「請嘸人」,希望消費者能多體會農民栽種過程的辛苦,他也呼籲相關單位應想想辦法。

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