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以下是含有宇前企業的搜尋結果,共11

  • 《半導體》宇瞻展CSR績效 蟬聯公司治理評鑑前5%

    臺灣證券交易所上周五(4月30日)公布最新第六屆公司治理評鑑結果,在901家上市公司中,全球數位儲存品牌宇瞻(8271)連續兩年得到排序前5%的佳績,顯示其在公司治理的成效深受肯定。

  • 沒了機會財 創二代只能靠管理財

    沒了機會財 創二代只能靠管理財

     「對任何企業而言,傳承都是一項問題。」開宇研究諮詢股份有限公司總經理,前小米科技、聯發科財務長喻銘鐸受邀到二代大學師生家長會專題演講時指出企業面對傳承的困擾。 \n 喻銘鐸觀察台灣第一代企業家崛起過程自是有特殊環境背景或因緣,例如與日本企業關係深厚、海外留學人際關係造就回台創業機會等等,而第一代創業家所賺的錢是機會財,到了第二代,沒有機會財了,只能靠管理財。 \n 喻銘鐸進一步解釋,若第一代沒有為企業建立完整制度,管理財就不容易賺到。過去的創一代因為是賺機會財,根本不需要管理,公司也可以運作很好,然而,要交到第二代時,發現時空環境不一樣,對第二代是辛苦的。喻銘鐸建議創一代應該讓二代把公司制度建立起來,把所有權與經營權分開,再運用董事會模式來串接家族與企業。 \n 喻銘鐸說,唯有將公司治理制度化,保障投資人權益才能讓公司永續經營下去,而最頂層的設計即把董事會當成「智庫」,按照公司發展需求找不同的外部董事成員,讓董事人才多元化,以確保企業可以面對不同挑戰。

  • 全宇第三季營收續創新高

    \n全宇-KY(4148)受惠傳統施肥旺季效益,第三季營收續創新高。該公司9月雖有馬來西亞國慶放假,加上客戶因為其倉儲已滿,而致使協議延後拉貨,單月業績表現持平,但是1-9月累計營收22.18億元,年成長30.11%,續創歷史同期新高。 \n由於微生物複合肥料突破即進入門檻高,全宇目前在馬來西亞微生物生物肥居市場龍頭地位難以撼動,惟因公司產能接近緊繃,今年業績呈現穩健增長,截至目前公司在東馬與西馬廠合計35萬噸年產能,以客製化產品比重逾85%來看,稼動率已是滿載。 \n全宇已跨足非農廢棄物領域且漸入穩定佳境,於2017年即有營收獲利貢獻,雖其佔營收比重相對不顯著,但是長期來看,將會是公司長期穩定獲利來源之一。 \n全宇與其油棕園客戶Sawit Kinabalu合資公司,全宇將運用公司核心技術及特殊菌種為客戶七家榨油之油棕果渣廢棄物製作為植物疫苗,預估第一間榨油廠將於今年年底或是明年初完工,明年2019年將可開始有貢獻。 \n為加速公司成長腳步,全宇今年年底前將全面啟動企業開展計畫,包括今年底前完成現有三個廠區擴充,預計年底前將完成新增20%產能,進一步滿足現有客戶訂單需求。 \n另外,由於印尼油棕種植面積是馬來西亞三倍大,市場商機潛力驚人,全宇除積極佈建通路外,已與馬來西亞油棕種植公司YPJ合資設立印尼子公司,並已於日前在印尼,與印尼最大油棕種植公司購置土地,最快將在今年底於印尼開始建廠,預計明年底前正式投產。 \n根據估計,馬來西亞與印尼兩國合計,僅油棕的肥料市場,年需求量即達約2000萬噸,其中生物複合肥料的滲透率僅5%不到,長期市場潛力可期。全宇強調,公司現為主要的生物複合肥料供應商,在結合有機質、微生物及化學原料三合一的生化複合肥料中,並具備自主量產微生物、安定肥技術專利等優勢,且新進入該產業者需耗費超過四年時間進行田野試驗,且能否進入量產及商業化也是關鍵,全宇對於全面搶占印尼市場具相當信心。 \n展望第四季,雖雨季來臨,不利施肥,惟在生物複合肥料保持高成長性趨勢下,全宇現有稼動率仍居高檔,未來除既有的業務持續進行外,亦積極進行短中長期企業佈局,加上今年亦已成功先打進馬國三大重量級客戶的供應鏈,全宇對於未來佈局生物肥上具高度信心,第四季仍可望有較往年優異表現,且2019年後推動公司高速成長的引擎亦非常明確。

  • 瑞信論壇 聚焦台股六勇士

     瑞信亞洲科技論壇明(5)日登場,今年參加的海內外114家公司中,10大企業的座談會讓機構法人「搶破頭」,其中有六家是台廠,最受歡迎的大立光(3008)、台積電(2330)一位難求,在台股大跌環境中相對抗跌,加持下半周行情可望一掃頹勢。 \n 貿易戰打不停、國際外部變數增多,亞股昨(3)日全面倒地,台股終場重挫0.9%,失守萬一大關、收10,964.22點,三大法人同步站在賣方;不過,外資調節20.83億元,幅度並不算大,顯示在瑞信論壇即將到來時,國際資金相對冷靜,期望在論壇上與各企業交換意見,作為年底壓軸布局的參考。 \n 瑞信論壇客戶報名座談最熱烈前10大企業包括:大立光、台積電、舜宇光、穩懋、聯發科、可成、奧地利微電子、SK海力士、環球晶以及海康威視。 \n 從機構法人客戶報名與企業小型座談(1 on 1 meeting)的狀態來看,台廠對全球資金的吸引力,依舊相當充足,尤其大立光、台積電蟬聯客戶青睞度最高的前二名,顯示台灣的國際級大企業就算每季按時召開法說,只要能有多一點了解公司營運的機會,法人可是不願輕易錯過。 \n 瑞信證券科技產業分析師陳柏齡指出,隨蘋果啟動拉貨,大立光營收逐月加溫,市場對大立光的投資氛圍也趨於樂觀,是短線利多。放眼長線商機,多鏡頭、7P鏡片等新設計,不僅拉高大立光在電子產品中的內涵價值,也擴大與競爭對手差距。瑞信給予大立光「優於大盤」投資評等,推測合理股價估值5,700元。 \n 今年客戶報名參與度最高的前10大企業裡,逾半數都是蘋果供應鏈。蘋果新iPhone下周就要正式發表,儘管供應鏈不對單一客戶發表評論,但機構法人趁最後一刻,想從各重要供應商的最新業績展望中,推敲拉貨進度、零組件良率等,就是想替投資蘋果換機潮「買保險」。 \n 另一有趣的觀察重點在於,漲價題材現進入多空交戰階段,與過去一年多以來的「股價隨報價狂漲」樂觀氣氛大相逕庭,機構法人對環球晶的詢問度大大提升,也擠進報名熱門排行榜。 \n 法人說,環球晶能否說服市場相信企業獲利前景更強,化解多空論調紛陳帶來的股價波動,甚至穩定廣泛的漲價題材股軍心,值得觀察。

  • 《金融股》至10月底,國泰證IPO、SPO達11件

    國泰金(2882)旗下國泰證券輔導的旭然(4556)將於22日掛牌上櫃,截至到10月底止,國泰證券IPO與SPO累計掛牌件數達11件,在本土券商中排名第6,總承銷金額為新台幣38.12億元。 \n 國泰證券今年以來已成功輔導聯亞(3081)IPO掛牌上櫃,以及世界科(6481)、前源(3601)、創業家(8477)、翔宇(6539)及雲品(2748)等企業登錄興櫃,另外,完成曜亞(4138)、德宏(5475)、穆拉德(4109)、東碩(3272)、萬洲(1715)、F-科嘉(5215)與其陽(3564)等企業SPO籌資,到10月底IPO與SPO累計掛牌件數達11件,12月還有主辦旭然與天蔥(2740)2家企業掛牌,持續在競爭激烈的本土券商承銷業務中占有一席之地。 \n \n 本次輔導的旭然成立至今29年,以自創Filtrafine品牌行銷全球,為國際知名的從濾心研發、過濾設備製造,到提出各產業自動化高階過濾系統完整解決方案的一貫整合廠商,提供給各超高潔淨度要求的生技、製藥、食品、光電及高階半導體製程進料精密過濾及純水供應,客戶包括台積電(2330)等高科技行業一線廠商。 \n 近期中國政府將美麗中國列為十三五規畫之一,首次將環保、水資源、自然能源發電等列為重點拓展項目,實現生態文明建設目標;而旭然早已在該計畫扮演重要角色,目前已在中國天津南港工業區參與海水資源開發計畫,該計畫總投資達到150億元人民幣,預計2017年投產,淡化海水日產量可達30萬噸,所需用到的過濾設備與耗材皆來自旭然之手。 \n \n

  • 法律快狠準》「旋轉門」不只宇昌 利益當前 退役副司令守不住

    法律快狠準》「旋轉門」不只宇昌 利益當前 退役副司令守不住

    中時電子報全新企劃《法律快狠準》,無論生活法律、理保法規、新聞時事,通通一把罩,周周精選主題,邀請客座律師為您解析,讓您從此不再害怕法律。歡迎上「中時電子報廣播」粉絲團,於站內信投書您的法律問題,就有機會由律師在節目內為您解答! \n \n卸任之前留後路? 「公務員旋轉門條款」防弊 \n \n所謂「公務員旋轉門條款」,指的其實是《公務員服務法》第14條之1,條文指出,公務員在離職後的3年內,不可以擔任其離職之前的5年內,和其職務直接相關的營利事業的董事、監察人、經理、執行業務之股東或顧問等。 \n會有這樣的法條,是為了避免公務員利用職務之便,「為自己安排後路啦,或是一些個人利益上的獲得。」聯大法律事務所劉昌崙律師指出,尤其是卸任公務員的原單位是轉任後單位的「主管機關」,更容易利用在職時的職務之便,進行操作。 \n另外,怎麼樣才算是「轉任後營利單位」的「主管機關」呢?基本上是由原任職機關來認定,劉律師指出,如此一來很容易產生包庇或通融的情形,許多案例爭議便由此產生。 \n \n「環評」、「空汙」檢核中 前環保署長轉任電廠董座也OK? \n前飛安會主委轉任華航總經理 遭質疑應送監察院 \n而換句話說,是不是只要「非主管機關」,公務員就可以轉任沒有問題呢? \n以前環保署長沈世宏轉任森霸電力董事長案例來說,誠如沈所言,環保署的確不是電廠的「主管機關」,不過對於電廠來說,環境評估、空氣汙染等均是相當重要的檢審項目,且於該時正當送檢,如此轉任真的沒有問題嗎? \n另外關於前飛安會主委張有恆轉任華航總經理一案,日前也遭立委陳歐珀質疑,應該要送交監察院,以調查是否有違反公務員旋轉門條款的疑義。 \n對此劉昌崙律師表示,的確,原任職單位是不是轉任後單位的「主管機關」是指標之一,但若是職務上有直接的督察、審核權責,都應該要盡量避免。而也由於是否為「主管機關」由原單位認定,有時會出現通融、或較易於遭到外界質疑,因此案件最後,還是要以檢調查證及法官之判定為主要關鍵。 \n \n蔡英文「宇昌案」查無不法 \n律師:欲加之罪,何患無辭;欲脫其罪,必能自圓其說 \n而提到公務員旋轉門條款,民眾腦中立時浮現的是日前鬧得沸沸湯湯的蔡英文宇昌案事件,不僅特偵組以查無不法簽結,前月27日民事一審判決出爐,劉憶如應對蔡英文給付200萬元的民事損害賠償。 \n劉昌崙律師指出,宇昌案係當年陳水扁時代,蔡英文任行政院副院長時全力促成的國發基金投資案,甚至遊說立法院長王金平為此立法。孰料蔡英文於5月卸任行政院副院長後,旋即於8月走馬上任宇昌董座,因此造成外界質疑。 \n前述提到,依照《公務員服務法》第14條之1,公務員在離職後的3年內,不可以擔任其離職之前的5年內,和其職務直接相關的營利事業的董事、監察人、經理、執行業務之股東或顧問等,而蔡英文5月卸任後,便於8月轉任宇昌公司董座,是否有違公務員服務法,引發議論。 \n對此,劉律師認為,特偵組以蔡英文並非核發國發基金的核發單位,因此認為蔡轉任一事並無違法,「但是你要想,這個案子撥款的是國發基金的主任委員,但推動、簽准的是行政院。」劉律師說「因此我們說,『欲加之罪,何患無辭;欲脫其罪,必能自圓其說』。」 \n \n高利潤軍購成弊案 退役軍人屢陷旋轉門 \n以色列挖角曝國安漏洞? 勞乃成出路成焦點 \n \n除了一般公務員,旋轉門條款也適用於軍人,尤其軍品採購相關單位的軍人由於職務上接觸方便,採購往來利益可見,往往不小心陷入收賄、回扣,或退役後轉任軍品承包商公司職務,協助其承攬業務。 \n2005年爆發一起邦佑公司軍品採購弊案,被告14人含3名退役軍人,職級最高至中將副總司令,另有3名當時的現役軍官涉嫌收賄及洩漏底標等移送軍事檢察署。 \n不過本案除了收賄、洩露底標等,可以注意的是,3名退役軍人被告中,前聯勤中將副總司令謝抗建被依違反公務人員服務法旋轉門條款及貪污罪求處14年,為被告之最。 \n而今年也爆出一起退役軍人轉任軍品公司的案件,前陸軍兵工整備發展中心副主任曾源淵上校退役後轉任啟宇企業與堂丞公司的「管理諮詢者」,領有薪資,而曾男不僅在役時曾經手前述2家公司的採購,而且轉任顧問後也協助公司承攬業務。 \n劉昌崙律表示,關於公務人員轉任,不以「名稱」為重,無論是前兵工整備發展中心曾姓上校強調的「管理諮詢者」,還是所領費用為「車馬費」,劉律師說,只要「管理諮詢者」實際上是「顧問」,「車馬費」實際上是「薪資」都不可以。另外包括不正當的招待、利益,只要是有「對價關係」的,都應該避免。 \n不過最後也談到,因藝人李蒨蓉而備受關注的阿帕契事件,傳言以色列欲挖腳勞乃成為該國阿帕契教官,這樣轉任會不會有違旋轉門條款呢? \n劉律師指出,若以色列真有挖腳,即便勞乃成赴以也不違旋轉門,因為旋轉門範疇在國內營利事業,因此並無違法。 \n不過當談到退役軍人轉任國外是否會產生「國安危機」?劉昌崙律師說,若退役軍人轉任他國,也要注意保守資訊,以免觸犯《刑法》第109條「洩密罪」。 \n而除了《刑法》,台民眾最關心的大陸地區也有特別列出規定,不僅有在役或退役軍人申請進入大陸地區的規定,另外依照《國家安全法》,「人民不得為外國或大陸地區行政、軍事、黨務或其他公務機構或其設立、指定機構或委託之民間團體刺探、蒐集、交付或傳遞關於公務上應秘密之文書、圖畫、消息或物品,或發展組織。」 \n \n官員操守成最後防線 道德公理自在人心 \n談及公務員旋轉門議題,劉昌崙律師表示「其實要規避法規範有很多種方法,像是規避『營利事業』,那成立基金會不就閃掉了嗎?」另外,雖然特偵組查無不法,但蔡英文在民眾的觀感中,自有不同的評論與評價。 \n還有關於任職名稱是不是「顧問」,所領金錢到底是「車馬費」還是「薪資」,劉律師嘆道「建議這些公務員都該上一堂《公務員服務法》的課程,大家要了解,才不會誤踩法律。」 \n \n※ 喜歡本次的內容嗎?動動手分享給朋友!

  • 39家網路新創企業 聯合徵才

     智慧手機改變人類生活,也帶動應用程式(APP)浪潮,愈來愈多軟體人才選擇自行創業,開發應用平台,提供各式各樣的網路服務。昨日39家網路新創企業宣布,啟動聯合徵才,釋出上百個職缺。 \n 由於APP創業門檻低,軟體工程師如果會寫APP,即使只有一個人,都有機會創業。因此近年不少相關領域人才,選擇自大公司出走,自組APP團隊,一圓創業夢想。之初創投(AppWorks)在台灣專門注資、育成這類網路應用服務公司。 \n 昨日在AppWorks帶頭領軍下,國內39間網路公司舉辦「2014 夏季 AppWorks Startups 聯合大徵才」,開出高達104個職缺,領域涵蓋電子商務、文化創意、社群媒體、大數據、網路行動廣告等,多家物聯網新創企業,也一同加入搶人行列。 \n 算上AppWorks本身,這次參與聯合徵才的公司約有40家,其中不少企業創辦人來頭赫赫有名。「九易宇軒」做的是APP開店平台,由前 Yahoo! 奇摩購物中心總經理何英圻創辦,目前開出工程師及業務人才需求。 \n 另外,前鴻海手機部門協理黎克邁創辦Rooti,提供量化生活的完整解決方案,積極向App開發人員招手,由前宏達電處長柯智文與合夥人共同創辦的 AHA-Tek,也要跟老東家搶人,釋出硬體及機械工程師的職缺。 \n 經營線上餐廳訂位及餐券銷售平台的EZTABLE,開出的職缺最多。EZTABLE 執行長陳翰林說,「我願意現在馬上買機票去世界上任何一個角落,或凌晨3點鐘站在路邊等,就只為了找到那個對的人。」以此形容他求才若渴的心情。

  • 中國新視野-反壟斷不能只反外企

     日前,中國國家發改委官方網站發佈消息:韓國三星、LG;台灣群創(前奇美)、友達、中華映管、瀚宇彩晶等6家企業,在2001年~2006年期間,利用優勢地位,合謀操縱液晶面板價格,在中國大陸實施價格壟斷行為,違法所得2.08億元人民幣(下同)。涉案企業退還、沒收和罰款共計3.53億元。 \n 發改委稱,2001年~2006年間,上述6家涉案企業在台灣、韓國共召開53次所謂「晶體會議」,協商並操縱價格,損害整機企業及消費者合法權益。目前,涉案企業已提出整改措施,並承諾將無償保修服務期限由目前的18個月延長到36個月。 \n 鑒於本案是中國政府對海外壟斷企業開出的首張罰單,且數額巨大,大陸媒體高度關注。本人認為,發改委首次對外資企業價格壟斷行為實施處罰,開創了一個先例,具有標誌性意義。首先,上述面板企業因價格壟斷行為已受到並非最大受害國的美國、歐盟巨額懲罰,理應受到最大受害國的中國懲罰。 \n 其次,此次懲罰對今後壟斷行為的發生將起到懲戒、警告作用,對維護健康的市場秩序具有積極意義。再次,壟斷行為不僅僅發生在國際企業身上,也發生在部分大陸國內企業身上,理應同等對待而非厚此薄彼,以此維護市場秩序公平合理。 \n 就懲罰力度看,中國政府可謂心慈手軟,3.53億元人民幣的總罰款對動輒以百億美元為計量單位的企業如同毛毛雨。僅以三星電子為例,其2012年第3季度即實現總營收475億美元,淨利潤達到74億美元。前3季度淨利潤更是超過950億元人民幣。其中,涉案的顯示幕產業,第3季即為三星電子貢獻了10億美元的淨利潤。 \n 事實上,並非只有中國大陸對上述企業實施了處罰,美國、歐盟前不久剛剛對相關企業開出罰單。例如,美國一家法院對三星電子等8家面板製造商價格壟斷行為處以3.88億美元的罰款;歐盟執委會更是對6大LCD面板企業開出6.49億歐元巨額罰單。美國、歐盟處罰力度均數倍於中國。 \n 一個有意思的事實是,美國與歐盟均非面板壟斷的最大受害國,中國作為全球最大的面板消費國,價格壟斷對中國企業的損害最為嚴重。眼下,大家不約而同地將目光投向海外企業身上,對大陸國內企業類似行為有意無意地忽略了。 \n 實際上,類似行為在大陸本土企業身上並不少見,只是沒有被公眾意識到涉嫌違法而已。一個典型的案例是,2000年6月,大陸9大彩電企業在深圳五洲賓館召開「中國彩電企業高峰會」,公開聲明峰會任務是「成員單位根據相互認同的生產成本制訂彩電銷售最低限價」。 \n 比如,21英寸普通平面直角彩電(當時還是CRT電視時代)最低銷售價格不得低於1,050元。該價格聯盟不久即被政府叫停,但相關企業並未受到任何處罰。 \n 此後,類似行為仍時有發生。尤其可笑的是,甚至有企業還公開在媒體上進行宣傳報導,以此向消費者表明「絕不降價」的決心,可見大陸企業對「價格壟斷」可能違法的意識多麼淡薄。 \n 因此,對市場壟斷行為的懲罰,中國大陸不應僅僅針對海外企業,應國內外企業一視同仁,我們不能因為企業貼上了不同的標籤而區別對待,唯其如此,才能建構真正健康、規範的市場秩序。(經濟參考網,作者為誇父企業管理諮詢機構首席顧問)

  • 壽山台灣黑熊 再獲企業認養

    壽山台灣黑熊 再獲企業認養

     台灣保育類動物黑熊在高雄壽山動物園自然繁殖,現有二公、四母共六隻成熊,十九日八歲公熊「波比」在企業認養活動大啖蜂蜜、水果、土司;觀光局長許傳盛說,壽山動物園是野生動物的天堂。 \n 壽山動物園主任張博宇表示,在前幾年企業認養動物有台灣La New熊職棒隊認養黑熊,但隨著職棒球隊解散也就沒消息,現在國賓飯店再度發起認養是好事。 \n 國賓飯店高雄分公司總經理徐迎秋說,飯店五十周年慶,台北、新竹、高雄三地公司啟動愛護環境、保育生態、重視人文與自然平衡發展活動,高雄國賓員工捐款七萬元,認養壽山黑熊園區,就是希望為台灣的自然生態努力。 \n 這項活動由市府觀光局長許傳盛、徐迎秋共同揭牌,請黑熊等玩偶大跳騎馬舞,接著再放出黑熊,六隻黑熊有三隻露臉。兩隻害羞躲在一旁,只有「波比」靠嗅覺走到為黑熊準備食物的園區,在木作遊樂設施攀爬、抓癢,享受水果大餐。 \n 張博宇表示,台灣黑熊是獨居動物,母熊繁殖要離公熊遠一點,否則黑熊發現有小熊會「殺」了小熊;台灣黑熊是雜食性動物,動物園飼養以素食為主,飼料內含動物性蛋白質、還有蛋類,在母熊懷孕時則再加點肉類補充營養。壽山動物園昨天還特別準備蜂蜜、土司、蘋果等台灣黑熊愛吃的食品,讓黑熊吃個過癮。

  • 宋:藍憂選情才打宇昌

     宇昌案公文解密在政壇掀波。親民黨總統候選人宋楚瑜昨天表示,時間點確實讓人不以為然,國民黨若不是憂慮選情,就不會打宇昌案。他強調,候選人應該接受嚴格檢驗,但也不可以沒有證據就隨便指控,應「勿枉勿縱」。 \n 宋楚瑜昨到宜蘭多家廟宇參拜,並與當地企業界和漁業界人士座談。對於國民黨在大選前卅天拋出宇昌案議題,他受訪時表示,這個時間點確實讓很多人都不以為然,如果國民黨認為這件事要動這麼大的工程,連立院黨團都要跳出來的話,那麼為何過去三年多都不去質疑、處理?「不能靠三隻小豬治國,但也不能用抹黑方式來打壓候選人!」 \n 宋楚瑜說,兩千年總統大選前,國民黨也曾拋出類似議題(指興票案),如果台灣選舉還是要用負面手法,才能贏得選戰,對民主發展沒有任何好處。 \n 媒體追問,是否會聯想到當年興票案?宋楚瑜表示,經過司法調查後,已還給他清白,但選舉早已經過了。因此,他現在是藍綠兩大黨外,最沒有包袱的「第三個選擇」,「您有看到我當省長時,有任何像這一類亂七八糟的事情發生過嗎?」

  • 北市府公布企業名單

     台北市勞工局昨日公佈未足額進用身心障礙者的企業名單,到今年2月底止,北市不足額進用身障者企業家數為816家,法定應進用不足額人數為1,528人。不足額進用身障者的行業別,以銀行、電子、服裝、人力仲介業較多。 \n 「身心障礙者權益保障法」修正案去年8月施行後,經半年多磨合,台北市政府昨日首度公布今年2月份未足額進用身障人士的企業名單。 \n 若依照企業員工總人數作區分,公司員工數在1,000人到2,000人間的大企業,未依法足額進用身障者的企業前3名為新光保全、玉山商銀、主富服裝公司。 \n 至於員工數在2,000人到3,000人間的企業,未足額進用身障者的前3名為遠東國際商銀、瀚宇彩晶、信義房屋。員工數3,000人以上的大企業,未足額進用前3名為三商美邦人壽、台新國際商銀敦南分公司、藝珂人事顧問公司。 \n 台北市勞工局長陳業鑫表示,根據身心障礙保障法規定,67人以上的私立機關,應符合1%的身障者雇用率,公立機構則是34人以上單位,應該進用3%身障者。 \n 陳業鑫以未足額進用身障者的新光保全為例說明,光保全員工人數為1,746人,只進用3名身障朋友,不足額進用比例為82%。再者,遠東國際商銀員工人數2,102人,只進用6名身障人士,不足額進用比例為71%,北市府希望藉著公布名單,可以鼓勵企業發揮社會責任,多雇用身障者。

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