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以下是含有安達人壽的搜尋結果,共31

  • 金融業女力當家比率 壽險業最高

    金融業女性出頭天,壽險業最明顯。據金管會統計,金融業女性董事比率,以壽險業平均24.6%最高,其次是16家金控公司女性董事有19%,37家國銀則是16.06%,產險女性董事則是11.2%,但除了產險業,金融業女性董事比重還是高於一般上市櫃公司的13%。

  • 安達人壽 李崇言接台灣總經理

     安達人壽台灣分公司總經理由李崇言(Elsa Lee)接任,她將秉持卓越工匠品牌精神,繼續帶領經營團隊與全體同仁,持續推動安達業務創新及成長,致力為客戶和合作夥伴提供卓越、專業保險服務。

  • 女性扶助 安達人壽最懂

    女性扶助 安達人壽最懂

     安達人壽保險商品「安家360一年期一至六級失能扶助保險金健康保險附約」於第1屆《Money錢保險AI大賞》中獲得『女性保單-失能扶助險獎』之殊榮,除了顯示此商品具有高CP值外,也代表安達人壽在商品設計上秉持以客戶需求為導向,並重視保險保障的核心價值。

  • 安達人壽榮獲保險業加薪優良標竿企業

    安達人壽榮獲保險業加薪優良標竿企業

     由財團法人保險事業發展中心主辦的第八屆「台灣保險卓越獎」,於8月28日頒獎,公開表揚2018年度主動加薪之保險公司,安達人壽獲頒「保險業加薪優良標竿企業」。

  • 安達人壽喬遷 鼓動新帆迎新象

    安達人壽喬遷 鼓動新帆迎新象

     為滿足客戶需求,安達人壽決定進駐台北市信義金融特區,新址與安達產險在一起,安達人壽總經理林意展強調,這是一個新環境、新起點、新征途,安達人壽將勵精圖治,持續秉持品牌精神與核心理念,開發多元化保險商品、提供卓越客戶服務。 \n 安達人壽設立嶄新客戶服務中心,林意展說,希望有效整合集團資源,攜手安達產險一同為台灣客戶提供更優質的保險服務。 \n 安達人壽2005年在台成立,以往14年來一直於台北市忠孝東路服務客戶,但22日起遷移至信義區信義路五段8號12樓,以凸顯其深耕台灣初心不變,將繼續為客戶提供專業且有效的保險解決方案。 \n 喜迎喬遷,安達人壽於29日在新辦公室舉辦「鼓動迎新象、共創大美好」開幕茶會,邀請產、官、學者、合作夥伴、安達產險等重要人士,共同見證安達人壽深耕台灣的展望及願景。開幕儀式以鼓聲揭開序幕,意味鼓動新帆、開創新氣象,也象徵安達人壽邁入新的里程碑。 \n 林意展表示,此次搬遷彰顯安達人壽對保險業務發展的重視,及強烈翻轉革新之企圖心,期盼能更加滿足客戶需求。尤其,透過寬敞明亮、整潔舒適的辦公環境,更能有力地激發全體員工對公司邁向全新局面的高度信心和向心力。 \n 此外,為慶祝喬遷之喜,安達人壽特別籌辦抽獎活動,即日至2019年10月31日於活動期間內投保成功,即享有一次抽獎資格,以回饋保戶且獎品內容十分豐富。 \n 安達人壽指出,愈早投保並愈早完成核保,抽獎機會大增,例如,在9月26日前獲得核保就可以參加第一次抽獎,第一次未得獎還可以參加第二次抽獎,第二次未得獎還可以繼續參加第三次抽獎,因此,投保要掌握核保時間,以免錯過更多抽獎機會。安達人壽官方網站、服務專線,均未改變。詳情洽詢:www.chubblife.com.tw。

  • 公平待客首評 銀保證前三名公司出爐

    公平待客首評 銀保證前三名公司出爐

    金管會2019年首次評比金融機構公平待客原則結果出爐,金管會主委顧立雄27日親自公布,首屆評比銀行業前三名依序為國泰世華銀、台企銀及土銀;證券前三名中信證、兆豐證、玉山證;壽險前三名為國泰人壽、中國人壽、全球人壽;產險前三名新安東京海上產物、明台產、富邦產。 \n顧立雄表示,公平待客九大原則包含訂價、忠實、廣告、銷售等要客戶公平等各種作為,這是第一年辦評比,對消費者來說,還要接受大家公評,前三名的業者既獲得榮譽,亦要給他們壓力,希望這些金融機構能維持其公平待客水準,不要客訴增加,不要被抱怨名不符實。 \n金管會公布首屆公平待客原則評核結果,前20%的金融機構,銀行7家為依名稱筆劃順序為上海商銀、中信銀、永豐銀、國泰世華銀、土銀、台企銀、匯豐銀。證券6家,即中信證、玉山證、合庫證、兆豐證、富邦證、凱基證;壽險業有4家是中國人壽、全球人壽、安達人壽與國泰人壽;產險亦有4家是明台產、泰安產、富邦產及新安東京海上。 \n由於是首次評比,金管會暫不公布最後20%,但會要求檢查局加強金檢,且未來列為業務申請考量,之後評比指標成熟,不排除會公布最後20%的名單;同時顧立雄也將與銀保證負責人座談,會中不排除會公布該業別的全部排名。 \n顧立雄表示,這次評比結果,金融業整體表現「尚可」,普遍都有制定公平待客原則並提報董事會通過,並有訂定內部規範等。 \n但仍有不少缺失,如董事會欠缺積極作為,雖有提報重大消費爭議,但後續沒有持續追蹤,法遵、風管及內稽單位沒有有效避免、防堵及發揮監控功能,導致有行員舞弊、保單遭冒名貸款挪用、理賠金核算漏賠付給保戶;客戶申訴案件沒妥適處理,經金融消費者評議中心作成應賠付的比率偏高。 \n公平待客評比九大原則,每原則10分,董事會執行占30分,權重可再跟業者溝通,每一項會有再更細的評分,由業者先有自評,再有各業務局複評,相關項目難免會跟各項目有無被金管會裁罰有關聯,曾被重大裁罰,確實會影響評比結果。

  • 保戶就愛躉繳 前4月等價保費只占保費27%

    有錢就是愛一次繳清。為了檢視壽險公司分期繳保單占率,保險局設計「等價保費」,即躉繳保費只算10%、2年繳算20%,要6年繳以上才能算100%,結果今年前4月壽險業新契約保費5,096億元,等價保費僅1,360億元,占率約26.7%,代表大部分保費還是躉繳、2~4年繳費。 \n從2010年開始計算等價保費占新契約保費占比,最高是2016年有44.48%,但當年是因為投資型保單銷量不佳,減少了一部分躉繳保費的來源,而從2017年開始等價保費占新契約保費的占比就不到3成,2018年更降為25%,是歷年最低,今年前4月已有稍稍回升到26.7%,而主要壽險公司也已表示,要力推分期繳保單,增加保單利潤率。 \n22家壽險公司中,只有一家壽險業新契約保費跟等價保單是100%相等,即中華郵政壽險部因為只賣繳費6年期以上的保單,因此每一塊錢保費都是100%計入等價保費;另外如康健人壽及友邦人壽,等價保費占新契約保費都在9成以上。 \n前六大壽險公司的等價保費占率都在5成以下,今年前4月以國泰人壽等價保費占新契約保費46.7%為最高,南山人壽與中國人壽則不到20%,富邦人壽、新光人壽與台灣人壽則約在21~26%之間,只要是來自銀行通路的保費,多半是躉繳、二年繳費等,會拉低等價保費占比,另外即是富邦人壽、新光人壽與中國人壽今年初有新台幣高宣告利率保單的停售效應,躉繳保費占率一下子被拉高。 \n而等價保費占新契約保費最低的是法國巴黎人壽,因為主要行銷投資型保單,且多為類全委、目標到期債券基金等,一次躉繳保費的居多,因此等價保費占新契約保費僅10.01%,另外如安達人壽、合庫人壽、第一金人壽、宏泰人壽等,等價保費占率都在10~15%之間。

  • 安達人壽攜手桃園少年之家 做公益

    安達人壽攜手桃園少年之家 做公益

     台灣安達人壽首次與桃園少年之家合作舉辦公益活動,以「知識就是力量」為主題的課程,為其所服務20名年約13-18歲的青少年,籌辦有關生活知識及教育課程,除了協助建立正確的個人理財和保險觀念,也加強宣導菸害防制,使了解吸菸的危害與戒菸的益處,也期望每個孩子能夠遠離菸害。 \n 安達人壽總經理林意展表示,能夠透過實際行動和公益捐款,向桃園少年之家充分展現對他們的支持,這是安達人壽持續努力回饋社會的一部分。 \n 台灣安達人壽於過去九年致力於各式公益活動,這次的公益合作亦是台灣安達人壽實踐企業社會責任的表現,希望能就此活動讓更多的人認識桃園少年之家。

  • 淨值/資產比達5.5% 大型壽險僅國壽達標

    去年第四季股債災,國內壽險公司成「重災戶」。保險局19日公布,國內22家壽險公司去年底淨值/資產比達5.5%者,僅九家,且大部分是外商壽險公司或金控成立規模不到千億元的新壽險公司,大型壽險公司僅國泰人壽一家「入榜」。 \n金管會打算以淨值/資產比作為保險業新的預警指標,即壽險業資產成長,淨值亦要跟著成長,代表一定的清償能力,且避免壽險公司投資承受過大風險,評價損失已侵蝕淨值,目前初步是要登錄興櫃、上市櫃的保險公司,淨值/資產比必須高於5.5%,至於未來的預警指標則尚未公告。 \n也就是說若淨值/資產比低於5.5%,即金管會認定有些過低,暫不符合可上市櫃的財務健全標準,也就是槓桿比已高於18倍,承受相對較高的風險。 \n去年第四季因為債券價格下跌,全球資本市場又回檔,造成壽險業投資的股債價值都縮水,進而嚴重影響淨值,一季淨值就蒸發新台幣2,942億元,若與去年8月底比,更是少掉3,614億元。 \n保險局昨日表示,若以去年底各壽險公司自結淨值來看,淨值/資產比在5.5%以上僅九家公司,即友邦人壽、國泰人壽、第一金人壽、保誠人壽、合庫人壽、安聯人壽、安達人壽、法巴人壽、及康健人壽,扣掉投資型保單的分離帳戶資產,大部分總資產都不到新台幣2千億元,甚至不到1千億元,僅國壽一家是大型壽險公司,且國壽的淨值去年第四季亦少掉800多億元,降到4千億元以下,淨值/資產比也從7%多降到5.5%。 \n其他大型壽險公司則都掉到5.5%以下,因此去年6月就申請要登錄興櫃的南山人壽,恐面臨要撤回申請案的窘境。

  • 彰銀、安達 共推傳家保護家

    彰銀、安達 共推傳家保護家

     為滿足房貸客戶對於保險保障及財務規劃的需求,台灣安達人壽與彰化銀行合作,攜手為房貸族群量身打造「傳家保」房貸壽險,讓購屋者可以利用「傳家保」做好風險管理。 \n 隨著國人保險意識提高,房貸壽險逐漸成為眾所矚目的主流商品。台灣安達人壽總經理林意展表示,房貸壽險不僅為房貸借款人轉移風險,也為其家人提供更全面的保障。萬一借款人不幸發生事故,保險公司就能協助清償房貸。林意展更進一步指出,「傳家保」房貸壽險除了能協助家人保全資產之外,若有剩餘,還能作為其他資金運用,以減輕經濟負擔。 \n 為了擴大客戶群並提升品牌知名度,台灣安達人壽與彰化銀行聯手,為其房貸客戶推出「傳家保」房貸壽險。 由於彰化銀行在房貸業務推動上有豐富的經驗,且在地深耕百年,具有良好的企業形象。 \n 「傳家保」房貸壽險是安達人壽與彰化銀行首次合作的新商品,提供五大給付項目,包含身故保險金及完全失能保險金,而有別於市面上部分同類型的商品,「傳家保」的保障範圍更加廣泛。例如,針對重大燒燙傷者,額外提供保險金額的50%;不論疾病或意外所造成的一至六級失能,額外給付最高100個月失能扶助金,彌補收入中斷問題;若因大眾運輸工具意外身故,則依陸、水、空三方面分別提供1、3、5倍保險金額給付。更完整的保障內容,請參照保單條款。 \n 另外,針對保險給付型態,安達人壽也建議,年輕購屋族可選擇遞減型房貸壽險,以減輕保費負擔;對於收入較高且家庭責任重者,則可採用平準型房貸壽險,除了可繳清房貸,還可將剩餘金額作為安家費用,為家人構建完善無憂的生活保障。 \n 此外,安達人壽正舉辦1314周年慶抽獎活動,以感謝客戶的支持。即日至3月31日於活動期間內投保房貸壽險,即享有一次抽獎資格,詳細保單內容請參閱保單條款,相關細節,則以保單條款為準。詳情查詢www.chubblife.com.tw。

  • 安達人壽攜手台新銀 推類全委帳戶

    安達人壽攜手台新銀 推類全委帳戶

     2019年乍然到來,新的一年資產該如何調整及佈局,迎戰情勢詭譎多變的2019年?不用擔心太多!安達人壽與台新銀行合作,推出「全球贏新投資組合帳戶」的類全委帳戶,藉由分離投資帳戶,委託復華投信資產管理專家進行操盤、靈活布局全球股債,運用獨家監測機制層層把關,並採月月撥回機制,提供客戶穩健現金流,滿足各種理財規劃之需要。 \n 展望2019年變數多,英國脫歐是否順暢、中美貿易戰和戰難解、全球利率忽高忽低、貨幣政策乍鬆還緊,在衝擊全球股、債市行情變化,對一般投資人而言,2019年投資情勢將是一個很難操作及研判。 \n 「全球贏新投資組合帳戶」是安達人壽與台新銀行首次合作以新臺幣計價的類全委帳戶,由安達人壽委託復華投信團隊代操,領先發掘全球產業趨勢及價值投資標的,並運用四大模型判定配置方向,謹慎決定投資比重。同時聚焦優質全球∕台股基金,並利用固定收益型基金平衡風險。藉由股債靈活配置,攻守兼備。 \n 該類全委帳戶擁有紀律且多重構面的投資流程,於配置權重上可調整區間範圍做靈活配置,屬於RR3之投資組合,以穩健低波動度方式進行投資。復華投信自成立以來已獲逾百座基金大獎肯定,並成為新臺幣類全委帳戶先行者暨市占領先者,目前全權委託契約94筆居業界之冠,總資產管理規模逾新臺幣3,300億元,為國內投信第三大。 \n 「安達人壽全能攻守及指標領航專案」兼具保障與累積保單帳戶價值的雙重功能。另外,「安達人壽全能攻守及指標領航新臺幣變額萬能壽險商品」 提供一至六級失能扶助金及重大燒燙傷保險金等兩項加值給付,讓客戶的人身安全獲得更周全的保障。惟安達人壽仍提醒,客戶選擇類全委帳戶,即連結標的為全權委託帳戶的投資型保險商品時,還是需要隨時留意該帳戶的淨值表現與操作狀況,以符合自身需求。詳情洽詢:www.chubblife.com.tw。

  • 安達人壽 推全球贏新投資組合帳戶

     今年下半年以來金融市場行情走勢如坐雲霄飛車。為此,安達人壽與台新銀行聯手,推出「全球贏新投資組合帳戶」之類全委帳戶。因應台新銀行針對市場敏感度之需求,安達人壽設計規畫特定的投資型保險商品,藉由分離投資帳戶,委託復華投信資產管理專家操盤、靈活布局全球股債、並使用獨家的監測模型層層把關等三大優勢,兼顧收益及波動風險。 \n 「全球贏新投資組合帳戶」是安達人壽與台新銀行首次合作以新臺幣計價的類全委帳戶,由安達人壽委託復華投信團隊代操。復華團隊行腳投資,領先發掘全球產業趨勢及價值投資標的,並運用四大模型判定配置方向,謹慎決定投資比重穩健配置。全球贏新帳戶採月月撥回機制,提供穩健現金流,滿足各種理財規劃族群之需要。 \n 復華投信自成立以來已獲逾百座基金大獎肯定,並成為新臺幣類全委帳戶先行者暨市占領先者,目前全權委託契約94筆居業界之冠,總資產管理規模逾新臺幣3,300億元,為國內投信第三大。 \n 「安達人壽全能攻守及指標領航專案」兼具保障與累積保單帳戶價值的雙重功能。另外,「安達人壽全能攻守及指標領航新臺幣變額萬能壽險商品」 提供一至六級失能扶助金及重大燒燙傷保險金等兩項加值給付,讓客戶的人身安全獲得更周全的保障。惟安達人壽仍提醒,客戶選擇類全委帳戶,即連結標的為全權委託帳戶的投資型保險商品時,還是需要隨時留意該帳戶的淨值表現與操作狀況,以符合自身需求。

  • 安達人壽 助弱勢孩童歡度聖誕節

    安達人壽 助弱勢孩童歡度聖誕節

     為幫助弱勢孩童歡度快樂聖誕節,安達人壽響應芥菜種會「幸福快遞 暖心聖誕」聖誕禮物募集活動,號召員工一起參與,目標募集300份聖誕禮物,合力實現全台受助弱勢兒童微小的聖誕心願,送上溫馨的聖誕祝福。 \n 為鼓勵員工積極參加,安達人壽特別提出,當員工認捐一份禮物,公司相對就認捐一份,立即獲得員工的熱烈回響,且員工們十分用心準備並包裝禮物,相信孩子們收到這些愛的禮物,一定會感受到安達人壽所傳遞的滿滿祝福。 \n 芥菜種會是台灣第一個立案社福組織,服務已逾65年。其工作重點是針對弱勢兒少與銀髮族提供服務及支援。

  • 機場保險櫃檯寸土寸金 每月權利金260萬元

    機場保險櫃檯寸土寸金 每月權利金260萬元

    桃園機場第二航廈的保險櫃檯近日重新改裝開幕;看準出國人數成長的效益,桃園國際機場公司透露,這次有5家保險公司參與競標,最後由新光、國泰、台壽保以及美商安達產險得標,平均每月的權利金為260萬元;初估櫃台僅約4、5坪空間大小,等於平均每坪每月的租金至少50、60萬元。 \n \n桃園機場的旅平險保險櫃檯每6年開標一次,今年由國泰人壽、新光人壽、台灣人壽、美商安達保險搶下,而原本也有櫃檯的遠雄人壽,則因出標價格較低而遭淘汰;桃園機場每個保險櫃檯,約有2、3個服務人員,櫃檯前約可擺放6至8張椅子,國泰人壽則多了24小時自助投保機服務,讓夜間出國的旅客,也能完成投保手續。 \n \n桃園機場公司副總洪玉芬表示,保險公司櫃檯競爭很激烈,權利金以月租來計算,出標價格最高的保險公司,可優先選櫃位;不過,由於投保管道愈來愈多元,包括網路、手機、電話等,都能完成旅平險投保手續,洪玉芬坦言,每個櫃位每月的權利金,從過去平均的320萬元降為260萬元。 \n \n國泰人壽副總經理張殷壽表示,參與機場保險櫃檯有品牌、服務效益,每年可以提供超過10萬人次的旅平險服務,包括全家出遊的旅客到個人商務需求都有,每筆保費約有1500元到2000元,保額以1000萬元以上最常見,日本旅遊占比最高。 \n \n根據觀光局統計資料顯示,106年出國人次高達1565萬人次,相較105年成長7.3%;為有效服務旅客,張殷壽表示,國泰人壽自89年以來分別在桃園國際機場第一、第二航廈及松山國際機場第一航廈提供旅客優質的投保服務,除了旅平險一般投保服務外,也提供海外旅遊不便險,及國泰人壽獨家亞洲特定12個國家醫療專機險等附約加保服務。

  • 金管會公布提高保險保障績優15家保險公司

    金管會今(30)日公布今年1月至6月推動「提高國人保險保障方案」績效優良獲獎勵的保險公司,共15家壽險業者上榜,將給予獎勵。 \n \n績優壽險業者為:臺銀人壽、台灣人壽、保誠人壽、國泰人壽、中國人壽、南山人壽、新光人壽、三商美邦人壽、安聯人壽、第一金人壽、合庫人壽、保德信國際人壽、友邦人壽、法國巴黎人壽及安達人壽等15家壽險公司。 \n \n金管會表示,為使保險充分發揮保障功能、提供國人適足人身保險保障,金管會實施「提高國人保險保障方案」,對保險業辦理績效符合一定條件的業者,給予新種商品送審件數增加、定期公布辦理績效優良的公司名單等獎勵措施。 \n \n金管會表示,推動保障型保險商品、長期照顧保險、年金保險為重要施政重點,民眾可從壽險公會網站的保戶試算專區,檢視保障缺口;另外,壽險公會及壽險業者也於業者網頁設置保障型保險、高齡化保險商品專區,提供民眾認識或購買該等商品簡便可及管道,以協助民眾瞭解各公司提供該等商品的情形、網路投保及購買通路等資訊。

  • 安達人壽贈書 關懷偏鄉教育

    安達人壽贈書 關懷偏鄉教育

     安達人壽因認同壽險文教基金會公益服務理念,連續四年響應「集結愛、送偏鄉」活動,一起攜手為偏鄉孩子送上新書,讓學子透過閱讀來獲得知識的力量,累積人生旅程的養分。 \n 安達人壽長期關懷弱勢族群及偏鄉兒童的教育與照護,故積極參與壽險文教基會的公益服務,安達人壽歷年來除了透過企業愛心捐款幫助這些偏鄉清寒學子的就學路,協助基金會順利發放每學期偏鄉清寒獎助學金,更連續四年響應「集結愛、送偏鄉」活動,藉由贈送新書協助學子突破偏鄉資源弱勢的限制、強化課後及寒暑假的學習意願。 \n 今年贈送的書籍為「人生就是要出色」,安達人壽代行總經理林意展與壽險文教基金會董事長許舒博,今年共同選定這本工具書。

  • 安達人壽 推TS戰略投資組合帳戶

     還記得紅極一時的電影「魔球/Moneyball」嗎?電影中利用數據分析手段來代替常規的球探經驗來輔助決策的科學方式,免除因為人為成見所造成的誤判,創造出最佳成本計算,達成小蝦米勝過大鯨魚的完美投資。若有機會將資產交由專業金融顧問依據大數據分析進行投資安排,投資人意願如何?在大數據應用越來越普及的現代金融市場,這套模式已經逐步成為主流操作模式,成為降低投資風險時的重要依據。 \n 安達人壽為因應投資客戶在保險保障之外,對於專業資產管理需求的急速遞增;結合台新投信推出以安達人壽「全能攻守」、「指標領航」兩大投資型保單連結的類全委標的「TS戰略投資組合帳戶」,並由台新銀行獨家銷售。 \n 「TS戰略投資組合帳戶」擁有四大特色,包含:一、該類全委投資帳戶為全台首創追勢系統投資概念,透過大數據分析讓投資組合決定帳戶資金投資比率並進行配置。二、引用諾貝爾經濟學獎得主Harry Markowitz的最適投資組合概念,在既定回報率之下把風險程度降到最低,幫投資者降低整體的波動性。 \n 三、透過台新投信團隊代操,配合經濟景氣及市場變化狀況,靈活調整分股權重,以達到超越績效標準之表現。四、精選全球產業ETF,捕捉全球產業輪動機會,ETF機制透明且費用便宜等優勢也能有助帳戶績效有更好的表現。

  • 安達人壽聯手台新投信 推TS戰略投資組合帳戶

    安達人壽聯手台新投信 推TS戰略投資組合帳戶

     台新投信、安達人壽聯手合作,於5月28日推出以安達人壽「全能攻守」、「指標領航」兩大投資型保單連結的類全委標「TS戰略投資組合帳戶」,並由台新銀行獨家銷售。 \n 因發現投資人尋求專業資產管理之需求急速遞增,安達人壽以台新銀行為銷售通路,推出類全委投資型保單「全能攻守及指標領航」專案,透過專家代操,協助客戶在投資市場中站穩腳步。 \n 近期更結合台新投信的豐富代操經驗打造「TS戰略投資組合帳戶」,該帳戶結合趨勢投資及台新投信之追勢系統,每日分析本帳戶之每一檔子基金過去一年價格變化來研判投入正向報酬趨勢的投資標的,並針對長短期波動度變化,每日系統化追蹤與調整最適化投資比例配置,透過帳戶波動度控制,保護投資組合。 \n 「TS戰略投資組合帳戶」主要有四大特色:一、追勢系統,利用大數據模組進行精密演算,每日處理上萬組時間序列資料,以利分析、淬取出具有上漲趨勢的投資標的,這也是全臺灣第一檔以「趨勢投資」為概念的類全委投資帳戶。二、引用諾貝爾經濟學獎得主Harry Markowitz的最適投資組合概念,同時控制風險,並追求最大回報的投資組合。三、利用台新投信專家團隊代操,為投資人日日觀察國際金融市場脈動,靈活調控投資部位,讓投資人無畏投資市場的劇烈波動。四、投資全球產業ETF,捕捉全球產業輪動機會,ETF機制透明且費用便宜等優勢也能有助帳戶績效有更好的表現。 \n 台新投信表示,台新擁有誠信,承諾,創新及合作的DNA。今年勞動部公布的新制勞退基金,在經過嚴謹的評選下,台新投信為代操機構之一。台新投信團隊於2017年榮獲Smart智富臺灣基金獎團隊大獎,透過全權委託台新投信,臺灣消費者將能夠及時接軌世界優質的投資模型,隨時掌握投資動態。 \n 同時安達人壽也指出「安達人壽全能攻守及指標領航專案」適合過去沒有投資經驗,或是無暇兼顧投資的民眾。專案兼具保障與累積保單帳戶價值的雙重功能,能以較低保險費門檻擁有壽險保障及輕鬆享有專業管理團隊代操服務,帳戶也提供月撥回(現金)型帳戶,是喜好領息客戶的另一選擇。

  • 安達人壽 力挺食物銀行

    安達人壽 力挺食物銀行

     根據衛生福利部統計,2017年中低收入戶總計約為26萬戶,共約66.7萬人,其中15歲以下的孩子估算超過21萬人,占了31%。生活的貧窮困苦往往導致三餐不繼,而發育中的孩子在無法溫飽的狀況下,除了容易造成發育不良及營養不足外,在學校學習上也會受到影響。 \n 由安得烈慈善協會推動的「安得烈食物銀行」計劃,主要是利用最方便食用與長期保存的食物組合成「膳糧食物包」,援助在成長階段的貧困學童。安達人壽因認同安得烈食物銀行的理念,故以實際行動支持,除在公司內部發起【集食行善】募集所需物資外,也邀同仁一起伸援手踴躍捐款,積極安排同仁們與其眷屬共同參與包裝食物箱的志工服務,希望藉由行動付出來力挺食物銀行計畫,為弱勢家庭孩童的健康成長盡一份心力。 \n 活動當天,只見每個人都帶著躍躍欲試的心情,認真悉聽工作人員的說明之後,就立即專注投入協助紙箱組裝、物資整理、分類包裝等工作,雖然身體疲累,但看到大夥一起分工合作完成任務,臉上都揚起滿足的笑容,因為大家都相信用愛心包裝的這份關懷與祝福,一定能為孩子帶來滿滿的能量。

  • 安達人壽攜手弘道 關懷弱勢獨老

    安達人壽攜手弘道 關懷弱勢獨老

     行政院經建會預估在2018年,台灣老年人口將達14%!這些老人家其中有不少人一天只吃得起一頓飯,或因付不出醫藥費、或因孤獨無依…無助死亡。 \n 安達人壽長期關懷社會需求及弱勢族群,安達人壽認為,以實際行動對社會做出積極貢獻,是實踐企業社會責任及永續發展價值的最佳方式,同時也深信:只要一點微小的善意,就可以為這個社會帶來巨大的改變!因此安達人壽以「全員參與」的形式回饋社會,貢獻己力。希望藉由自身企業的拋磚引玉,喚起大家對弱勢獨老的關注,進而協助老人家擁有更好的生活品質,與全民共同打造一個「樂齡未來」,成為社會一股良善力量。 \n 接續與「弘道老人基金會」合作的「在地銀髮心樂園」公益社區服務,協助樂齡族製作「手工香皂」和「不織布面紙盒DIY」的活動後,於10月28日重陽節,安達人壽也贊助內湖及北投地區的阿公阿嬤,前往「鶯歌陶瓷博物館」及「南僑觀光體驗工廠」,並由安達志工當一日子孫,陪同長輩享受捏陶及肥皂打印的樂趣。

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