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以下是含有宏達電員工的搜尋結果,共298

  • 宏達電前副總簡志霖當內鬼 移由智慧財產法院審理

    宏達電前副總簡志霖當內鬼 移由智慧財產法院審理

    喧騰一時hTC宏達電「內鬼」案,去年台北地方法院歷經5年多審理後,將收受回扣的宏達電前工業設計部副總兼首席設計師簡志霖重判7年10月,另可易科罰金刑3月、沒收682萬元不法所得,上訴後,台灣高等法院認為簡志霖部分管轄錯誤,移送智慧財產法院審理。

  • 前宏達電天才首席設計師簡志霖 收回扣當內鬼移智財法院審理

    前宏達電天才首席設計師簡志霖 收回扣當內鬼移智財法院審理

    喧騰一時hTC宏達電「內鬼」案,去年台北地方法院歷經5年多審理後,將收受回扣的宏達電前工業設計部副總兼首席設計師簡志霖重判7年10月,另可易科罰金刑3月、沒收682萬元不法所得,上訴後,台灣高等法院認為簡志霖部分管轄錯誤,移送智慧財產法院審理。

  • 宏達電再裁員 半年來第二次

    宏達電再裁員 半年來第二次

     人力減少速度趕不上營運規模縮減速度,宏達電證實將進行新一波的策略性人力資源調整,距離上一次人力調整僅有半年,這也是執行長Yves Maitre上任九個多月來第二次精簡人力。不過,宏達電沒有公布裁員的人數。宏達電強調已有充分準備與能力因應各種挑戰,讓企業邁入另一次轉型。

  • 《通信網路》宏達電又裁員 公司認了

    宏達電(2498)驚傳財裁員!受到產業結構調整、智慧機市場持續萎縮,加上新冠肺炎衝擊大環境,宏達電今日驚爆裁員,對此,公司回應,推動策略性人力資源調整,精簡人力與有效降低營運費用,方有助於實現長遠企業目標,但對於本次人力調整規模、員工人數宏達電則是未明確說明。

  • 宏達電宣布虛擬會議平台Vive Sync推出免費供企業使用的Beta版

    宏達電宣布,VR遠距協作和虛擬會議平台VIVE Sync,將提供免費 Beta版供企業使用,允許內部和外部團隊在虛擬空間中開會。

  • 《通信網路》企業照過來 宏達電VIVE Sync Beta版免費上線

    宏達電(2498)今日(30)宣布,VIVE Sync-VR遠程協作和虛擬會議平台將提供免費Beta版,一般企業和員工均可使用,VIVE Sync是專為企業而設計,主要是在提高跨團隊溝通和生產力,是一種安全且操作簡便的VR遠程協作工具,允許內部和外部團隊在虛擬空間中聚會。

  • 宏達電推遠距開會解決方案

    宏達電宣布推出遠距開會解決方案,搭配宏達電VR一體機Vive Focus、Focus Plus與虛擬會議平台Vive Sync使用即可,不需搭配電腦,宏達電表示,這套系統可以即時分享多種檔案格式與會議筆記,並能在VR會議中展現3D物件並加以修改、註記,加強遠距開會效率。

  • 《通信網路》連假後慎防「疫」外 宏達電再發「罩」員工

    企業防疫動起來!宏達電(2498)針對清明連假有到訪中央流行疫情指揮中心警示之旅遊景點的同仁或家人,祭出請申報居家上班7天。清明連假國內11處景點塞爆,國內各大企業憂心收假後恐釀成防疫破口,紛紛針對連假期間有前往旅遊熱點的員工,提出居家上班以及自主健康管理,嚴防企業連假後「染疫」。

  • 《通信網路》宏達電防疫超高規格,執行長:員工健康很重要

    《通信網路》宏達電防疫超高規格,執行長:員工健康很重要

    面對新型冠狀病毒,全台灣防疫動起來,宏達電(2498)嚴格實施防疫措施,現階段除內部開會改為VIVE Sync遠端視訊會議外,大陸地區員工也要求待在家中辦公,另外,董事長王雪紅也特別要求信望愛基金會幫忙發送給每位同仁一包五枚的口罩,執行長Yves Maitres也強調,「員工的健康很重要!」 \n 為因應疾管署啟動加強社區監測方案,宏達電也延續實施嚴謹的防疫措施,內部開會也改為VIVE Sync遠端視訊會議或內部溝通軟體取而代之,降低所有可能發生感染的風險與機會。 \n \n 董事長王雪紅與執行長Yves Maitre更是每天對防疫措施關切及要求,要求繼續做好全公司的防疫工作,王雪紅知道大家平日為公司忙碌工作,幾乎不可能有時間去排隊買口罩,尤其當小孩即將開學又擔心口罩不夠用之際,她已特別要求信望愛基金會幫忙發送給每位同仁一包五枚的口罩,從18日即開始領取,希望在本周五(21日)前每位員工都可以取得,以使同仁們的家人都可以安心並放心的生活。 \n 面對壟罩全球新型冠狀病毒,執行長Yves Maitres也指出,員工的健康很重要,針對疫情,宏達電在公司做了很多策略,台灣對員工日前才一人配發5個口罩,大陸則是要求員工待在家裡,提供一個月Viveport免費使用Viveport Infinity無限下載訂閱服務。 \n \n

  • 宏達電全面抗疫 改視訊會議、每人發放5枚口罩

    為因應新冠肺炎、全面抗疫,宏達電(2498)於1月底春節年後先是啟動延後進辦公室、在家上班,2月初職員返回公司辦公以來,也持續實施嚴謹的防疫措施,包括內部開會改以VIVE Sync遠端視訊會議取代,近日並發放員工每人5枚口罩,讓沒空去排隊搶買的職員和家人能有口罩可用。 \n配合疾管署啟動加強社區監測方案,宏達電自年後開工以來,開會也以內部溝通軟體或利用VIVE Sync遠端視訊會議方式進行,實施嚴謹的防疫措施來降低職員可能發生群聚感染的風險。另在中國職員部分,則是要求員工在家辦公,公司並開放1個月免費Viveport的Viveport Infinity無限下載訂閱服務。 \n宏達電董事長王雪紅與執行長Yves Maitre更是每天關切並要求繼續做好全公司之防疫工作。因考量大家平日為公司忙碌工作,幾乎不可能有時間去排隊買口罩,加上25日起學校將陸續開課,王雪紅特別透過信望愛基金會幫忙發送給每位同仁一包5枚的口罩使用,從18日即開始領取,希望在本週五(21日)前每位員工都可以取得,以使同仁們的家人都可以安心並放心的生活。

  • 2020武漢風暴》宏達電改居家上班 開工延至2/3

    2020武漢風暴》宏達電改居家上班 開工延至2/3

    武漢肺炎疫情延燒,宏達電今(29)日宣布,原定31日開工,全體員工當天改為居家上班,不必進公司,真正開工上班日延至2月3日(下周一)。 \n \n宏達電公告指出,為避免員工春節旅遊期間,可能到訪過疫區或與感染源人士有過接觸,帶給上班環境潛在威脅,董事長王雪紅和執行長Yves指示,全體員工31日改為居家上班,不必進公司,2 月3日公司同仁進入公司時,必須現場填寫並繳交「健康聲明表」,才能進入辦公區。 \n \n宏達電表示,全公司正在加強酒精與漂白水消毒等措施,31日全日管制人員進入,健身房和球場停止開放、餐廳也停止供餐,以避免造成接觸性感染或飛沫感染。

  • 韓、張HTC參訪 韓:尋覓適當人才並適才適所

    韓、張HTC參訪 韓:尋覓適當人才並適才適所

    國民黨總統候選人韓國瑜今(27日)偕同副總統候選人張善政赴HTC宏達電進行企業參訪,韓、張除了親自體驗虛擬實境外,更與青年員工進行論壇。韓國瑜強調,適當的人放在適當的位置,就會帶來效益。 \n \n 韓國瑜、張善政抵達後,由宏達電董事長王雪紅及董事陳文琦親自接待。除瞭解虛擬實境(VR)、擴增實境(AR)、人工智慧(AI)、5G及區塊鏈(Blockchain)的最新發展外,也體驗了HTC與全球博物館之首的法國羅浮宮攜手合作的《蒙娜麗莎–越界視野》,以及今年取得TFDA認證的席科特手術導航軟體與席科特手術計畫軟體等兩大虛擬實境內容。 \n \n 參訪後韓國瑜表示,非常震撼,未來科技運用的內容影響深遠,能夠理解為何張善政力推「將科技導入政府體系」的概念,強調科技在政府施政的必要性,政府在其中扮演關鍵角色,一定會用最大資源全力栽培台灣的下一代。 \n \n 另外,韓、張也和HTC同仁進行 《青年國是論壇》,針對「創新未來」議題相互交換意見。張善政表示,台灣半導體產業再提升的觀念,擴大學校在學期間的實務結合,強調跨領域整合與運用,單打獨鬥的時代已經過去,AI的觀念要在國中小就開始建立。 \n \n 韓國瑜表示,「十步之內必有芳草,一個人、一個社會、一個國家若自立自強,未來就會有無限的資源」,政府要把海嘯造起來、讓年輕人往前衝,他的工作就是為這個國家找資源、尋覓適當的人才並且適才適所,把對的人放在適當的位置才會帶來效率。

  • 新北市長侯友宜參訪宏達電 對VR按讚

    新北市長侯友宜今天參訪宏達電,由董事長王雪紅全程親自接待,侯友宜表示,在地產業是新北市的驕傲,並盛讚宏達電VR擬真程度,讓他一直想跟蒙娜麗莎握手,王雪紅則表示佩服侯友宜對科技的深入了解,並重申將加強投資、實現宏達電的願景。 \n侯友宜今日參訪宏達電約一小時,除了王雪紅全程陪同外,宏達電董事陳文琦、財務長沈道邦、Vive虛擬實境產品與策略資深副總經理鮑永哲也都全程參與,侯友宜除了參觀宏達電的設施如員工餐廳、籃球場,更參觀了甚少對外開放的設計中心。 \n宏達電安排侯友宜體驗VR,包括以Vive Pro Eye體驗宏達電轉投資的VR醫療影像軟體Surgical Theater,不開刀不流血的方式近距離觀察人腦內環境,也體驗了宏達電跟羅浮宮,為了達文西500歲冥誕而攜手推出的《蒙娜麗莎:越界視野》。 \n侯友宜表示,在地產業是新北市的驕傲,他想來參訪宏達電很久了,VR栩栩如生,對藝術、醫學推展都極有幫助,新北市也早已針對消防隊導入VR訓練,連VR消防訓練內容中,水柱的噴水力道都模擬真實水柱力道,他在體驗VR時每一關都過了,只差一關沒有過,就是沒有跟蒙娜麗莎握到手,盛讚VR體驗中蒙娜麗莎的逼真程度,也表示透過這個體驗,他才知道蒙娜麗莎成畫時,雖然芳齡僅24歲卻已經有五個孩子。 \n王雪紅表示,侯市長對科技並對5G、VR、AR等,都有深入的了解,她非常佩服,第一次體驗VR的人都要教如何使用,侯市長完全不需要教一用就上手。 \n王雪紅並重申5G的高頻寬與低延遲,對VR與AR產業的發展至關重要,她也表示宏達電將加強投資,實現整合5G、AI、AR、VR、區塊鏈的Vive Reality願景。

  • 宏達電裁員 確保VR、手機事業

     宏達電16日盛大宣布宣布協辦故宮「南院奇幻嘉年華:21世紀博物館特展」,董事長王雪紅更受邀在故宮舉辦的VR與藝術研討會中演說,稍後宏達電即證實裁員,裁員規模則未透露,業界則推測,由於宏達電營收下滑、今年虧損將達一個股本,裁員不只在台灣,而會是全球性、全面性的人力重整。 \n 5週後就將過年,宏達電卻在16日一早驚傳裁員,宏達電證實確有此事,並表示將會持續在產品組合與服務上創新,也會在VR與區塊鏈等產業創立新的標準,VR高階硬體Vive Cosmos、區塊鏈手機Exodus 1s在各自的領域都很突出,接下來會有更多產品問世,營運變革是為了確保VR與手機事業在未來有更好的發展。宏達電進一步指出,目前宏達電員工總數為3000多人,裁員一切符合勞基法標準,由於受影響員工將在年前失業,年終兩個月宏達電也會給滿。 \n 業界則推估,以宏達電前11個月營收僅有549.96億元、年減近58%,VR與手機業務早已黃金交叉,不過只讓毛利率上揚,本業虧損依舊沒有太多起色,今年恐將重陷虧損一個股本,也讓這次的裁員應該不僅限於台灣、而是將擴及全球。 \n 宏達電16日宣布協辦故宮的「南院奇幻嘉年華:21世紀博物館特展」,為了推廣VR藝術,故宮同日也舉行「新虛擬x明日實境藝術科技研討會」,邀請橘園美術館館長、羅浮宮傳媒規劃部總監、慕夏基金會董事等歐洲重量級人士在研討會發表演說,王雪紅也受邀以「用科技重新詮釋藝術及文化」演講,而晚間宏達電也在新店總部舉辦「Vive奇幻之夜」派對,廣邀宏達電合作夥伴如中華電信、神腦與藝文界人士,王雪紅與執行長Yves Maitre都參加。 \n邱琮皓/台北報導 \n 據桃園市府勞動局表示,宏達電近期向桃園市就業服務處通報資遣107人,今年來通報資遣人數為429人。 \n 經勞動局聯繫宏達公司,該公司人員表示近期並無大量解僱之規劃。惟為確保勞工權益,勞動局仍會派員前往該公司訪視,並密切關注及追蹤後續情形。

  • 宏達電裁員?桃勞動局:今年已資遣429人

    宏達電裁員?桃勞動局:今年已資遣429人

    去年才裁員1100人的宏達電,16日傳出又要大裁員,桃園市勞動局證實,宏達電今年通報資遣429人,其中11月就有107人,近期並沒有其他資遣計畫,勞動局會派員前往該公司訪視,並密切關注及追蹤後續情形。 \n \n 桃園市勞動局指出,宏達電去年以虧損和業務緊縮為由,資遣1100名員工,今年也陸陸續續資遣429人,其中11月中就分批通報勞動局將資遣107人,都有依就服法規定,在10天前通報,並已陸續資遣完畢,因宏達電員工達3273人,沒有在60日內解僱1/5、也沒單日解僱80人,不用依大量解雇法向勞動局遞交大量解雇計畫書。 \n \n 勞動局指出,經聯繫宏達電,近期並沒有其他大量解僱的規畫,為確保勞工權益,勞動局仍會派員前往該公司訪視,並密切關注及追蹤後續情形,並提醒業者,資遣人數達大量解僱勞工保護法所定人數更應通報勞動局並與員工協商,未通報與協商,依法可處10萬至50萬元罰鍰。

  • 宏達電證實裁員 未公布裁員比率或人數

    年關將至,市場傳出宏達電將裁員,宏達電今日證實此事,並表示一切符合勞基法,遭裁員工年終兩個月也會給滿,不過宏達電沒有公布裁員比例或人數,不過以宏達電今年以來的營收多在10億元以下、今年還是會虧一個股本來說,裁員不會僅限於台灣,而是全球性、全面的裁員。 \n宏達電表示,宏達電持續進行產品組合與服務上的創新,同時也在行動通訊、虛擬實境與區塊鏈等產業立下新的標準,如Vive Cosmos 與區塊鏈手機Exodus 1s 在各自的領域中都是最尖端的產品,宏達電接下來也會有更多令人期待的產品問市,目前營運上的變革是為了確保VIVE與手機事業在未來有更好的發展。

  • Google不斷加碼投資台灣 核心關鍵曝光

    Google宣布將會在新北市建立全新辦公園區,計畫容納當前2000名台灣員工的2倍,去年更在台灣僱用300名員工,並為5000名學生提供人工智慧(AI)的相關課程。專家認為Google將台灣定位為「亞洲最重要的基地」,最主要是台灣勞動力在其他國家無法取代。 \n \n先前Google還收購台灣宏達電(hTC)智慧型手機部門的一部份,並且吸收其約2000名員工,又計畫建立新辦公區,Google目前在台灣的6個城市設有基地,打算僱用數百名新員工。專家分析台灣在很多方面對Google有利,與日本和南韓相比,台灣的勞動力和生活成本也是一個優勢。台灣的工程師月薪1000美元到2000美元不等,比其他亞洲已開發國家便宜得多,另外台灣的大學每年可以培養出1萬名資工和資訊管理的畢業生,雖然中國可以在勞動力成本方面與台灣競爭,但在保護知識產權方面,中國的風險很大。一 \nGoogle裝置與服務資深副總裁歐斯特羅(Rick Osterloh)曾說,自從去年收購宏達電部門以來,Google一直認為台灣是亞洲最大的研發中,未來台灣的PC、電子和半導體製造商將成為Google硬體的重要關鍵。

  • 宏達電內鬼 簡志霖判7年10月

     喧騰一時hTC宏達電「內鬼」案,台北地院歷經5年多審理,11日依違反營業祕密法、證交法背信、詐欺等罪,將收受回扣的宏達電前工業設計部副總兼首席設計師簡志霖,判處有期徒刑7年10月,另可易科罰金刑3月、沒收682萬元不法所得;前處長吳建宏因認罪,判刑2年,緩刑5年。全案可上訴。 \n 廠商認罪獲緩刑 \n 本案是《營業祕密法》2013年修正,對洩漏營業祕密施以刑責後,檢方起訴的首案,除宏達電員工外,供應廠商威信電通負責人張俊宜、佳元公司負責人陳榮元、廠長陳忠貴;萬富隆公司負責人周建成、會計主管洪千媄等人,分處4月至1年6月不等刑期,部分人也因認罪獲緩刑。 \n 簡志霖共犯下9罪,檢方起訴他和吳建宏、黃弘毅謀議自宏達電離職,在外籌組新公司「曉玉」,並計畫在大陸以「玉科技」公司名義,和宏達電的大陸合作廠商網秦公司,合作從事手機及相關產品業務。還挖走宏達電工業設計部多位主管、員工跳槽。 \n 判決指出,2013年6月22日,簡擅自重製宏達電的ICON圖形,與使用者體驗動態檔案,以電子郵件附加檔,將含有上開營業祕密的檔案寄送給網秦公司策略長蔣毅威,作為雙方將來在大陸發展使用。 \n 收回扣籌設公司 \n 簡等人還向威信電通、佳元公司,以開立不實發票,多次製造不實交易,向宏達電浮報、虛報費用,詐領款項2700多萬元,還向廠商收取回扣800多萬元。 \n 2012年6月間,製造設計部經理洪琮鎰在外籌組萬富隆公司,由周建成任負責人、胞姐洪千媄任會計主管,再由捷邦公司出名接單,扣除轉單費,全交由萬富隆承作。洪並利用簡、吳對選擇供應商的影響力,導入捷邦為宏達電手機產品雷射鑽孔製程供應商,他將420萬回扣交付吳建宏、吳再轉交簡志霖,作為籌設曉玉公司資金使用。 \n 對於判決,hTC表示,不容許員工或廠商有任何違法行為,否則將依法追究,法院的判決肯定hTC對此事的堅持。

  • 宏達電內鬼 簡志霖重判7年10月

    宏達電內鬼 簡志霖重判7年10月

    《營業祕密法》2013年修正,對洩漏營業祕密施以刑責後,檢方第一件起訴的HTC宏達電「內鬼」案,台北地方法院歷經5年多審理,今(11)日依違反營業祕密法、證交法背信等罪,判決將尚未公開的商業機密攜往大陸的前宏達電工業設計部副總兼首席設計師簡志霖有期徒刑7年10月、前處長吳建宏有期徒刑2年,緩刑5年,支付國庫300萬元。 \n \n另同案起訴,時任宏達電資深經理黃國清、黃弘毅;製造設計部經理洪琮鎰、員工陳枻佐;供應廠商威信電通、佳元公司負責人張俊宜、陳榮元及廠長陳忠貴等7人,分處有期徒刑4月至1年6月不等,緩刑2到3年不等。 \n \n本案是由宏達電負責人王雪紅親自提告,檢方起訴簡志霖、吳建宏有意在外成立新公司「曉玉」,並在大陸籌組「玉科技」公司,挖走宏達電工業設計部多位主管、員工集體跳槽。 \n \n2013年6月23日,簡志霖利用代表宏達電赴大陸北京清華大學洽商合作,攜走多款宏達電手機未公開的操作介面中的ICON圖形設計,私下向宏達電的大陸合作廠商北京「網秦天下」策略長蔣毅威、執行長HENRY、營運長BRUSON等3人簡報,作為雙方將在大陸地區所成立的新公司「玉科技」所用。 \n \n簡志霖、吳建宏、黃國清、黃弘毅等人還自2011年7月間起,向合作廠商威信電通、佳元公司,以開立不實發票,多次製造不實交易,向宏達電浮報、虛報費用,向廠商收取回扣3356萬6000元。 \n

  • 2019是HTC豐碩年?網8字曝王雪紅不敢說的秘密

    2019是HTC豐碩年?網8字曝王雪紅不敢說的秘密

    宏達電董事長王雪紅在農曆春節前給員工的一封信表示,宏達電已為高階VR樹立新標竿,廣獲世界的注目與讚譽,並拿下全球36項大獎,2019 將會是HTC豐碩的一年。對於王雪紅信心滿滿喊話,網友卻不領情,有人認為,「得獎並不代表穫利」,投資人真的要小心! \n \n王雪紅指出,最近HTC在剛落幕的國際消費性電子展CES 2019,展出嶄新的VIVEProEye、VIVECOSMOS、ViveportInfinity和VIVERealitySystem,以革命性的硬體、軟體和應用內容服務,為高階VR的體驗方式樹立了新標竿,不僅廣獲世界的注目與讚譽。 \n \n她說,HTC在高階VR方面的這些最新發展成果,充分展現頂尖的技術和內容,以及持續致力於重新定義消費者和企業用戶接近和體驗VR的方式,此外,HTC VIVEPro,這個月獲頒來自中國主流VR媒體的兩項「2018年度最佳VR硬體」大獎。 \n \n無論如何 HTC VIVE 都占有一席之地,宏達電VR比去年又多贏得了8個大的獎項。王雪紅以宏達電員工引以為榮,並表示,擁有宏達電這樣優秀的團隊,分工合作的群體,使得宏達電的創新一直站在高科技企業的巔峰,引領著前進潮流。她強調,宏達電有熱情、敢夢想、能突破、會改變、不怯戰。 \n \n宏達電創造的虛擬實境現實(VIVE Reality),是結合 VR、AR、AI、5G 及區塊鏈等尖端科技,並融合人文藝術,去釋放出人們的想像力,並創造出更優質讀內容,以實現出美好生活的豐富享受。 \n \n儘管王雪紅打算將其事業重心轉移到 VR,但宏達電何時能靠VR獲利仍是未知數。2018全年營收僅237億元,較前年衰減近6成,就算VR佔營收比重上升至5成左右,然而營收連續7年衰退是不爭的事實。王雪紅去年股東會曾說,2018年要讓公司賺錢、回饋股東,看來還是食言了。 \n \n宏達電今日股價開小紅,盤中一度上漲逾1%,不過隨後漲幅收歛,在平盤附近震盪,終場小跌0.1元,收在34元。 \n \n對於王雪紅拋出「2019會是HTC豐碩的一年」,多數網友似乎不埋單,有人冷回應「得獎並不代表穫利,投資人真的要小心!」、「叫好不叫座」、「得獎跟銷售量是兩回事」、「快買股票各位!讓大起大落再來一次。」。 \n \n不過也有網友理性分析,怎麼會賣不好呢?售價的問題,還是產品的問題?既然得獎,就不會是產品的問題。總之,這個領域使用者並不多,一年出貨也就70萬套吧;跟其他公司200多萬套比起來,還是差很多。

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