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以下是含有宏達電員工的搜尋結果,共298

  • 《通信網路》宏達電10月底前桃市裁員400人

    宏達電(2498)為提振營運,力促撙節成本,預計在全球裁員15%,根據最新消息,宏達電已向桃園市政府通報10月底前將裁員400人,但該消息宏達電並未證實確認,且先前已表示,不會針對個別市場回應,裁員人數上限將為總體員工數的15%。 \n 宏達電營運逆風,今年前三季每股恐虧15元,因此,祭出全球裁員15%,已達到減少35%營運費用的目標,今天最新傳出,宏達電已向桃園市政府通報10月底前將裁員400人,對此,宏達電先前已表示,不會針對個別市場回應,裁員人數上限將為總體員工數的15%。 \n 宏達電北亞區總經理董俊良則表示,宏達電力促撙節成本,預計在全球裁員15%,相關措施對北亞區今年第3、4季營運沒有影響。 \n \n 桃園市府勞工局於上週五收到宏達電大量解雇公文,人數共400人,10月31日生效,不過宏達電表示,這是屬於全球精簡人事15%範圍內,因為該精簡方案將至今年底。 \n \n

  • 《通信網路》董俊良:宏達電正在對的軌道上努力

    宏達電(2498)為搶救營運,積極撙節成本,今傳出已向桃園市政府通報10月底前將裁員400人,宏達電日前決議在全球裁員15%,目標為達到減少35%的營運費用,對此,宏達電北亞區總經理董俊良今日出席公開場合時表示,宏達電目前正在對的軌道上努力。 \n 最新消息傳出,宏達電已向桃園市政府通報10月底前將裁員400人,但宏達電方面並不會針對個別市場回應,僅表示裁員人數上限將為總體員工數的15%,宏達電北亞區總經理董俊良今日剛好出席公開場合,被問及此事,他表示,宏達電會持續努力,讓消費者感受到宏達電的用心,他也強調,宏達電現在正在對的軌道上努力。 \n \n

  • 《通信網路》桃市400人+新北200人,宏達電上海也爆裁員

    宏達電(2498)為搶救營運,積極撙節成本,宏達電日前決議在全球裁員15%,目標為達到減少35%的營運費用,今日包括桃園市政府、新北市政府都已經證實宏達電裁員400人、200人,此外,也有外電消息指出,宏達電上海廠房有500~600人離職,且主要是作業員,且更有傳聞指出和碩(4938)昌碩廠接收宏達電上海廠的一半人力,用以擴大產能投入組裝iPhone 6s。 \n \n 宏達電為提升營運績效,力促撙節成本,預計在全球裁員15%,根據最新消息,宏達電已向桃園市政府和新北市政府通報,10月底前將分別裁撤400人以及200人,但宏達電並不會針對個別市場回應,僅強調,裁員人數上限將為總體員工數的15%,也就是這些遭裁的員工本就屬於15%的範圍以內。 \n 除桃園和新北市外,外電也指出,宏達電上海廠目前也有500-600人離職,主要集中在作業員,且更有說法指出,和碩(4938)為組裝iPhone 6s,和碩的昌碩廠已經接收了宏達電上海廠一半的人力。 \n \n

  • 宏達電總部裁400人 新店廠也要解雇200人

    宏達電總部裁400人 新店廠也要解雇200人

    (16:44 新增新店廠也裁員200人)智慧手機大廠宏達電8月中旬宣布全球將大規模裁員15%,其中企業總部位在龜山工業區,桃園市長鄭文燦今早表示,宏達電已於上周五向市政府勞動局遞交大量解雇裁員計畫書,預計將於10月底一口氣解雇400人。 \n \n另外,新北市勞工局下午也證實,上周五接獲宏達電通報大量解聘計畫,新店廠因業務虧損及緊縮,10月31日將裁減200人。 \n \n勞動局長潘鴻麟表示,位於桃園市龜山工業區的宏達電總部約有9千餘位員工,本次約裁近5%的人力,宏達電告知會將個案轉介給獵才公司,近日也會開始進行勞資協調,市府會密切注意並適時予以協助。

  • 宏達電宣布實施5萬張庫藏股

     宏達電股價跌跌不休,繼跌破淨值後,昨(24)日又跌到逼近40元大關,即使過去兩年來宏達電對於庫藏股一直態度消極,也終於撐不住,宏達電宣布今日起將斥資最高30億元買回5萬張庫藏股,相當於股本的6%,以宣示對未來的信心與財務狀況的健全。 \n 此外,由於宏達電營運狀況不佳,日前傳出有意出售上海廠,證券日報昨日引述的市場消息則稱,小米、樂視,甚至阿里巴巴,皆有意收購,以補強手機產能。不過,目前上述3方均未對此消息正面回應。 \n 宏達電自2013年8月初,以均價132元買回7,789張庫藏股後,就未再實施過庫藏股,即使股價從今年初高點161元一路破底,小股東在股東會時輪番上陣要求王雪紅實施庫藏股,公司派的態度都是不置可否。 \n 不過,眼看股價不僅已低於淨值、昨日跌至40元邊緣,宏達電晚間董事會終於決議,將從今日起從市場上買回5萬張庫藏股、相當於6%股權,買回價格區間設定在35~60元,而以昨日收盤價40.35元計算,相當於將斥資20.17億元來護盤,買回的庫藏股則將註銷股本。 \n 宏達電表示,此時正值股價未完全反映公司實質價值,用實際行動展現宏達電擁有健全財務狀況與高度財務彈性,並藉此表達追求企業長期獲利與永續發展深具信心,王雪紅進一步指出,「很高興能藉由我們現金部位的一小部分增加股東價值」。 \n 雖然宏達電透過此舉來宣示公司體質健康、對營運具信心,但值得注意的是,宏達電正在進行裁員與提振營運效率的Era Program,美國已有超過47名員工失業,外界更瘋傳台灣裁員將高達1500人、裁員重點將以工廠與硬體研發單位為主,此時實施庫藏股就算真的可以拉抬股價、安撫股東,也難保不會傷了員工的心。 \n 在出售上海廠的動向上,被證券日報點名的小米、樂視與阿里巴巴均未正面回應。但產業經濟觀察家梁振鵬分析,若有陸廠欲收購該工廠,最有可能接手的是小米、樂視及奇虎360。他解釋,上述3家皆是自主品牌,有一定實力且資金允許,目前產品多由工廠代工,與宏達電工廠的互補性很強。 \n 有分析認為,樂視的收購動機可能更為強烈。數據顯示,樂視手機今年4月上市至今銷量已破百萬,但產能不足是樂視的最大瓶頸。若樂視希望在銷量上迅速追上小米,併購現成工廠或許是最有效的途徑。

  • 宏達電內鬼案 簡志霖藏回扣涉洗錢遭訴

    (17:00 更新內文)喧騰一時的HTC宏達電「內鬼」案,續有發展。前宏達電工業設計部副總兼首席設計師簡志霖,因涉嫌竊取宏達電商業機密攜往大陸,並浮報、收受回扣3356萬6000元遭起訴後,檢方認定簡志霖將1530萬回扣,分別藏在家中、奧迪車上及「曉玉」公司帳戶內,涉嫌洗錢。台北地檢署今天再依違反洗錢防制法起訴簡志霖。 \n \n 簡志霖被控洗錢部分,北檢一度以簡罪嫌不足,予以不起訴,但告訴人宏達電不服,聲請再議,智財分署發回北檢重查。 \n \n 檢方調查,2013年簡志霖有意在外成立新公司「曉玉」,並在大陸籌組「玉科技」公司,挖走宏達電工業設計部多位主管、員工集體跳槽。 \n \n 2013年6月23日,簡志霖利用代表宏達電赴大陸北京清華大學洽商合作,攜走多款宏達電手機未公開之操作介面中的ICON圖形設計,私下向宏達電的大陸合作廠商北京「網秦天下」策略長蔣毅威、執行長HENRY、營運長BRUSON等3人簡報,作為雙方將在大陸地區所成立的新公司「玉科技」所用。 \n \n 另簡志霖等人自2011年7月間起,向合作廠商威信電通、佳元公司,以開立不實發票,多次製造不實之交易,共計向宏達電浮報、虛報費用、向廠商收取回扣高達3356萬6000元。簡將部分回扣,作為他自己將成立的「曉玉」公司及公司日後營運用途。 \n \n 檢調接獲宏達電檢舉後,2013年8月搜索、約談簡志霖等人,當時檢調在簡志霖家中櫃子內查扣300萬現金、另在簡的奧迪轎車內搜獲780萬現金,並在曉玉公司的帳戶中查扣450萬,檢調視為犯罪所得,全數沒入,簡一度遭羈押。 \n \n 北檢2013年12月,依證交法背信罪,違反營業祕密法起訴簡志霖及廠商共9人,簡涉洗錢部分,則獲不起訴。北院諭知簡交保800萬,限制住居及出境,目前全案仍在審理中。

  • 寧裁員也不賣hTC 王雪紅不想讓王永慶看扁

    寧裁員也不賣hTC 王雪紅不想讓王永慶看扁

    8月13日可說是宏達電史上的黑色星期四,當天王雪紅親自發信給hTC全體員工,以「忍痛的決定」宣布全球裁員2250人,縮減幅度達15%,是hTC史上最大幅度裁員。王雪紅大可出售宏達電輕鬆當股東,但她卻拒絕投降硬拚逆轉勝,只因在她心中,想與號稱「經營之神」的父親王永慶一較高下。 \n \n去年蘋果iPhone6與iPhone6+在全球熱銷上億支,iOS系統獲壓倒性勝利,Android系統陣營的各家廠商利潤嚴重下滑,股價也跟著一路重挫。宏達電前三季每股EPS更大虧15元,相當於一個半的股本,股價重挫逾6成,市值蒸發近500億。 \n \n身為國際唯一台灣品牌廠,hTC天生缺乏五千萬人口以上市場支撐、無國家級資源資本做後盾,現在既失去巔峰期20%的全球市占,也沒有大陸手機廠的低價割喉,搶入新興市場的本錢,現又面臨Android系統結構性的潰敗,以致法人譏評hTC「品牌價值」從36億美元掉到現今幾乎等於0的主因。 \n \n早在2013年,即有併購宏達電聲音傳出,若宏達電適時被國際手機大廠併購,王雪紅仍能悠閒地做大股東。不只國際大廠覬覦,本土大廠華碩也數度放話,希望併購宏達電。然而,礙於王雪紅的「個人執念」,一再錯失被併購的最佳價格與時機。 \n \n更多精彩內容請閱19日出版本期《周刊王》

  • 《通信網路》傳上海生產線收攤,宏達電不跌了

    傳出宏達電(2498)有意關閉上海生產線,目前已開始和中國廠商接洽出售事宜,宏達電今股價止跌回穩,一度站回50元大關,為盤中逆勢抗跌指標,對於出售上海廠房一事,宏達電回應,公司已於日前宣布營運規劃,透過明確的組織再造、積極的執行力與高效的管理方針帶動企業永續發展並邁向獲利;同時,透過精實整體營運規劃,目標達成減少35%營運費用,其中包括縮減預計15%的全球員工人數。 \n \n 今日市場傳出宏達電有意關閉上海生產線,且開始和中國廠商接洽出售事宜,對此,宏達電並未有確切答覆,公司方面僅回應,日前已宣布營運規劃,透過明確的組織再造、積極的執行力與高效的管理方針帶動企業永續發展並邁向獲利,期望透過精實整體營運規劃,目標達成減少35%營運費用,其中包括縮減預計15%的全球員工人數。 \n 此外,董事長暨執行長王雪紅也表示,公司目前正積極發展智慧型手機以外的多元領域,需要富有彈性與活力的團隊,確保可以在智慧生活連結的領域中,把握所有機會並取得優勢。 \n \n

  • 權證-股價狠摔 宏達電網家認售夯

    權證-股價狠摔 宏達電網家認售夯

     台股周二(18日)持續震盪走弱,指數再跌破8,200點關卡續創波段新低,其中宏達電(2498)及網家(8044)兩檔表現弱勢,宏達電股價跌破50元續創新低,而網家也創7個月來新低價、跌幅達8.91%;元富證券新金部表示,可操作連結該兩檔股之認售權證。 \n 宏達電日前宣布,透過精實營運規畫,其目標減少35%營運費用,並預計縮減15%的全球員工人數,預計裁員2,250人;同時成立全新事業單位,帶動包括高階智慧型手機、虛擬實境與智慧生活連結裝置等重要營收的獲利成長。 \n 宏達電近日開賣新中階機HTC One ME dual sim,主打中階機指紋辨識,且同時配備2,000萬畫素主相機以及UltraPixel前置相機,希望在10月底高階「明星機」出爐前,填補銷售動能,但台股近期弱勢震盪,加上宏達電本身利空消息不斷,昨日盤中電股價達掛牌以來新低點48.9元,收盤價49.45元、跌幅2.27%。 \n 國內電商龍頭網路家庭第2季淨利較首季下滑逾25%,股價連續重挫,昨日盤中跌停來到343.5元,創下近7個月來新低,累計3個交易日大跌115.5元。網家第2季營收54.77億元,季減4.3%,年增17.1%;稅後淨利1.58億元,季減25.6%,年增8.1%,每股稅後盈餘1.82元,低於市場預期,引發外資連續賣超。 \n 元富證券新金部建議,在「元富權證網」的權證搜尋中,設定條件為剩餘天數90天以上,價外15%~價內15%;符合以上條件並以宏達電為標的之認售權證,可參考HG元富(06180P),剩餘天數118天,價內0.4%,實質槓桿-2.82倍,或是相似條件的元富7A(06857P)與DG永豐(06834P);關注網家後市發展的投資人可參考相關認售權證,可參考長天期的元富QF(72147P)與P3元富(72155P)。

  • 宏達電撙節成本 股價保5

     宏達電對外證實將於第3季達成縮減營運費用35%,並在今年底前完成裁員全球員工人數15%目標後,市場及外資紛紛表達正向看法,牽動宏達電昨股價開盤雖一度重挫到4字頭,但隨即由黑翻紅,收盤逆勢上揚2.76%,股價終場以52.1元作收,成功保5。 \n 在宏達電董事長王雪紅給全體員工的信中,除正式向員工宣告將精簡營運成本、降低開友,並屢行裁員計畫外,也同時告知員工,9月起重整後的新事業單位組織架構,與人員職務調整,將正式生效,新擬定的關鍵績效指標(KPIs),也會於年底前制定完成。 \n 宏達電宣告裁員計畫不到12小時,美國華盛頓州就業安全局即公告,宏達電美國總部將裁減47人,並自公告時立即生效。據了解,該人數正好是宏達電美國職員總數的15%左右。 \n 但市場對於宏達電為重返獲利,積極進行組織重整,並重新定調將專注在高階智慧型手機、虛擬實境,及智慧生活連結相關裝置等目標,抱以正向看法。 \n 一家日系外資出具最新報告中指出,HTC策略性撙節措施,對其短期營運將產生正向效益,但競爭劇烈的市場仍多挑戰,預期宏達電在非智慧型手機事業部門,要到2016年後才有較顯著營收貢獻,且恐只能抵消HTC在智慧型手機市場虧損。該日系外資昨仍維持對宏達電「減碼」評等,同時再下修目標價從55元至50.7元。

  • 宏達電證實全球裁員15%

     近期營運遭逆風的宏達電(HTC),市場一直甚傳裁員聲音,昨晚宏達電終於正式宣布,將縮減營運費用35%,包含裁員全球員工人數15%。 \n 宏達電發出聲明,是因昨下午因已有員工向北市勞工局詢問相關資遣費、工資發放等問題,引起官方關注。據悉,目前在員工中占比最高的技術人員,影響最大,其次工程師等專業人員;但宏達電並未對此有進一步說明。 \n 王雪紅昨表示,該次營運規劃將有利於各事業單位,專注於包括高階智慧型手機、虛擬實境,與智慧生活連結裝置等明確目標,在全新市場贏得勝利;宏達電則表示,減少35%營運費用的部分,已列入第3季財測中。 \n 宏達電近來不僅M9高階旗艦機款系列銷售受挫,M9+的4G連線功能疑出包,在荷蘭慘被下架,致股價連日來屢創新低。 \n 截至今年7月底為止,宏達電全球員工總數還有逾1.5萬人,預計此回縮編人事,將影響至少2300名職員。

  • 宏達電 全球大裁員15%

     宏達電裁員傳聞成真!宏達電昨(13)日傍晚宣布,年底前將縮減全球員工數15%,以總員工數達1.5萬人來看,等於有2,250人失業,這也是宏達電董事長王雪紅創業多年來首度裁員。 \n 宏達電宣布裁員的同時,王雪紅也對內部員工發信,強調該營運調整能夠協助各事業單位在全新市場獲勝。但信中未對即將失業的員工致歉。 \n 宏達電6月初大幅調降財測至每股大虧近10元後,宏達電將裁員的說法每隔一陣子就甚囂塵上,外媒上週甚至直指宏達電將進行全面性裁員,宏達電的態度,則由6月初的堅決否認到底,到日前僅態度曖昧地否認外媒全面性裁員的報導,卻不否認有裁員的可能。 \n 昨天傍晚宏達電終於對外宣布新的營運規劃,將縮減15%全球員工數並且在第3季結束前減少35%營運費用,至於透過哪些手段來縮減營運費用,以及哪些部門恐將成為裁員重災區,宏達電都不願意詳加說明。 \n 宏達電僅表示減少營運費用帶來的影響已經納入第3季財測內,因此不至於改變第3季營運預估。 \n 而以宏達電截至今年7月底前全球員工總數約在15,000名計算,相當年底前將有2,250名員工飯碗不保。 \n 宏達電表示,新的營運規劃尚包括設立全新事業單位,以更明確的目標帶動包括高階智慧型手機、虛擬實境與智慧生活連結裝置等關鍵領域的獲利成長。 \n 王雪紅擔任威盛董座期間,威盛就算連年虧損也不曾裁員,這次在宏達電一口氣大砍15%人力,是王雪紅的裁員處女秀。 \n 王雪紅在裁員之際對內部發出員工信,她在信中向員工致謝,不過沒有向即將失業的員工致歉,她表示,裁員是一個困難的決定,但為了宏達電的長期發展不得不做,她認為這項營運規劃將能讓各事業單位專注目標、擁有適當資源與人才,以在全新市場贏得勝利。

  • 《通信網路》大瘦身!宏達電全球裁員15%

    宏達電(2498)真的裁員啦!宏達電宣布最新運規劃,公司表示,為更精實與靈活的營運模式,以讓公司邁向顯著的獲利成長,決議將減少35%的營運費用,其中包括縮減預計15%的全球員工人數。 \n 宏達電因今年難逃虧損,前三季每股已虧逾15元,也因此,裁員消息滿天飛,但始終未獲宏達電證實,如今,宏達電宣布,將端出最新營運規劃,此規劃包括設立全新事業單位,以更明確的目標帶動包括高階智慧型手機、虛擬實境與智慧生活連結裝置等關鍵領域的獲利成長;同時,透過精實整體營運規劃,目標達成減少35%營運費用,其中包括縮減預計15%的全球員工人數。 \n \n 董事長暨執行長王雪紅表示,宏達電是間充滿啟發的公司,擁有一群勇於創新的員工,整合軟、硬體專才、尖端科技與領先全球的卓越設計,目前正積極發展智慧型手機以外的多元領域,需要富有彈性與活力的團隊,確保於智慧生活連結的領域中,把握所有機會並取得優勢,她更進一步表示,此項營運規劃將確定各事業單位專注於明確目標、擁有適當資源與專業人才,以在全新市場贏得勝利。 \n 若以截至今年3月底宏達電公布的員工人數約1.56萬人來算,裁員人數恐達2300人之多。 \n \n

  • 《通信網路》驚傳裁員15%,宏達電今股價成關鍵

    宏達電(2498)為挽救營運,宣布將減少35%營運費用,其中,包括縮減預計15%的全球員工人數,估計總數將達2200~2300人,消息自昨(13)日傍晚傳出後,震驚市場,宏達電近期營運逆風,累計前三季每股就得大虧逾15元,股價也一路下探,屢創掛牌新低,如今再傳出大瘦身計畫,今(14)日股價將如何反應,會是給予正面評價肯定其減少營運費用的舉動,還是持續解讀為利空,勢必成為今日盤面焦點。 \n \n 宏達電由於年度旗艦機M9被批創新不足、中國大陸市場表現不如預期,以及一次性攤提資產減損,累計前三季每股恐虧15元,也導致股價今年來已經重挫逾60%,也因為營運狀況不佳,導致裁員傳聞盛傳,但宏達電始終未正面回應,如今公司宣布將減少35%營運費用,其中,包括縮減預計15%的全球員工人數,估計總數將達2200~2300人,也證實近期一連串的傳聞並非「空穴來風」。 \n 宏達電目前端短中長寄望翻身的利器包括10月底的旗艦「明星機」、明年度旗艦機M10,以及近來持續布局的虛擬實境(VR)產品Vive,惟綜觀全球,智慧型手機市場只會越來越艱困,虛擬實境(VR)也僅處於萌芽期,真正貢獻獲利恐得等到明後年,宏達電未來勢必還有很多挑戰必須面對,如今選擇裁員精簡成本,儘管員工無奈,但在這風雨飄搖之際,恐也是公司必須所為,能讓股東知道,宏達電有在面對困境、解決問題的。 \n \n

  • hTC員工申請綠卡 驚聞被裁員

    傳聞終於證實!近期營運低檔、股價直直落的宏達電(hTC),昨晚終於正式宣布,將縮減營運費用35%,包含裁減全球員工人數15%,預計此回縮編人事,將影響至少2300名職員。 \n雖然裁員傳聞一直沸沸湯湯,但hTC員工在確認自己被裁後,還是感到震驚。今日出版的《蘋果日報》報導,某位任職美國分公司的台籍員工,也在這波裁員之列,他透露:「派駐美國的員工,公司會幫忙申請綠卡,這一兩天去問綠卡的事,才驚覺自己被裁員,雖然公司有給資遣費,還是非常錯愕!」 \n近年來安卓(Android)系統手機進入戰國時期,業界評估,未來恐爆發併購潮,僅最大的幾間公司會生存下來。宏達電被併購的傳言也不斷,6月華碩股東會上,華碩董事長施崇棠就曾語出驚人地表示,對於是否併購宏達電的問題時,「不排除可能性」。 \n

  • 宏達電宣布營運規畫 年底前全球裁員15%

    宏達電宣布營運規畫 年底前全球裁員15%

    宏達電驚傳裁員!宏達電今(13)日表示,公司的確有裁員計畫,將以更精實與靈活的營運模式,帶領公司邁向顯著的獲利成長,預定年底全球裁員15%。 \n \n宏達電表示,新營運規劃包括設立全新事業單位,未來將以更明確目標帶動獲利成長,鎖定目標包括高階智慧型手機、虛擬實境與智慧生活連結裝置等關鍵領域。同時,宏達電還設定目標減少35%營運費用,其中包括15%的全球員工人數。 \n \n

  • 下修宏達電股價 外資:只剩4字頭

     宏達電(HTC)日前法說會端利空,不僅對第3季展望差、預計還要再虧掉至少半個股本,全年也難見獲利,致市場信心受衝擊,昨天開盤股價就以跌停價63元躺平鎖死到關門;多家外資也紛紛下修目標價,其中有3家只剩4字頭,並一致建議投資人「減碼」或「賣出」。 \n 受今年主打旗艦機M9系列機款買氣不旺、中國市場銷售並不如預期影響,宏達電預期第3季每股還要再虧5.51~5.85元,利空衝擊下,昨宏達電一早開盤,就以63元跌停價開出,並一價到底收盤,再創掛牌以來新低收盤價,跌停價位賣單高掛超過8300張,欲脫手的投資人想賣還賣不掉。 \n 多家外資也陸續發布最新調告,再下砍宏達電的目標價,從100、70,下修至6、5字頭,甚至直落4字頭,最低來到45元,最高的則為69元。另一方面,多家外資也調降宏達電今年到2017年的EPS(每股盈餘),預期其今年度每股的虧損數字將擴大,虧損最少的也有10.48元,虧損最多的甚至超過20元。 \n 外資多認為,宏達電的營運在短期內,很難看到起死回生的反彈,雖宏達電將在下半年以優化版的M9、M9+系列機款,及宣稱將令人耳目一新的明星級高階新機應戰,同時也將積極投入VR(虛擬實境)裝置相關領域,但外資看法仍多悲觀。 \n 今年6月初的股東會上,董事長王雪紅提出將「大幅降低營業成本,及改善營運效率」的營運目標,外媒路透社昨天則指出,為達到降低營運成本目的,宏達電將大幅裁減員工數。 \n 惟宏達電昨一早就發出澄清,否認路透社記者的臆測報導,並表示「將不對外透露更多降低營運成本的細節」,僅透露將在「特定營運領域」,進行策略性撙節,同時會增加投資具前景的領域。

  • 專心救宏達電 王雪紅辭威盛董座

     昔日小金雞成了最大的虧損包袱!威盛暨宏達電董事長王雪紅為了全力搶救宏達電、為威盛止血,昨(6)日請辭威盛董事長,由總經理、王雪紅夫婿陳文琦接棒。 \n 威盛力拚活化資產進行大轉型今年將見成效,原預期第2季有機會每股淨值收復3元,不料受到轉投資公司宏達電股價幾乎腰斬,威盛多認列了業外損失4.17億元,第2季每股淨值仍只有2.31元。 \n 王雪紅昨卸下擔任23年的威盛董座,將全心搶救宏達電,讓外界更關注她未來將更用心於整頓宏達電的人事案,以求宏達電的營運走出谷底。 \n 自1992年以來,威盛一直由王雪紅出任董事長,不過,期間經營管理及技術發展皆是由陳文琦為首的核心團隊執行,王雪紅雖為董事長,但也因為與陳文琦為夫妻關係,對陳文琦的信任不在話下,幾乎由陳文琦主導威盛的一切。尤其自從接下宏達電執行長一職,在威盛的時間更是少,因此,威盛員工對於董事長由王雪紅換成陳文琦,幾乎是沒有太大的感覺。 \n 去年12月24日,王雪紅首次缺席威盛的年度聖誕節活動,即透露出在威盛、宏達電皆面臨極大營運挑戰之際,她確實已分身乏術了。昨天威盛召開董事會、王雪紅請辭董座,她隨即離開威盛,立即前往宏達電參與法說會後的主管會議。 \n 威盛是王雪紅向母親楊嬌借了5百萬元創立的公司,威盛就如同她與陳文琦的「孩子」般,兩人攜手以威盛集團之名在科技圈發展,並在台股史上前後創造了威盛、宏達電兩家股王。不過,自去年威盛因每股淨值低於5元被打入全額交割股,宏達電又面臨由盈轉虧、營運不如預期的經營挑戰問題,投資銀行界更是不時傳出威盛、宏達電尋找買家的傳言,如今,王雪紅、陳文琦則是以不減持股、更重視分工、互相扶持的決心撐下去。

  • 會議室解慾火 hTC工程師被fire

    會議室解慾火 hTC工程師被fire

     手機大廠宏達電(hTC)1名男性研發工程師一時慾火焚身,日前竟趁女性友人到桃園公司會客,借用會議室親熱、嘿咻,由於親密畫面被同事以自家手機偷拍,並在員工之間瘋傳,宏達電5日完成調查,認為男工程師違反工作規則、有辱公司形象,予以解雇。 \n 網路流傳的影片時間長達1分鐘,宏達電內部員工一看就知道是公司的會議室。據悉,影片內容是穿著牛仔衣、花花裙的女子跨坐男性員工身上,男員工將左手放在女子胸部並作勢親吻,右手則伸入女子裙內,隨後女子就前後擺動臀部並不斷磨蹭,讓看過影片的員工都臉紅心跳。 \n 員工私下表示,該短片是以公司生產的高階手機翻拍,解析度還不錯,在公司內部流傳有一段時間,至於何人拍攝及拍攝的正確時間,並不知情,不過在會議室不開會卻真槍實彈嘿咻,倒是第1次看到,許多員工當下直覺反應「幹嘛這麼猴急」、「應該會很慘」。 \n 而影片一開始是拍攝到會議室地板,接著拍到會議室桌椅,真正拍到男女火熱畫面約40秒,不過可能因為怕被發現,畫面不斷晃動。 \n 但也有其他員工有不同解讀,認為男員工及女性友人面紅耳赤的樣貌及神情,懷疑2人可能在會議室飲酒作樂,行徑才會如此大膽。 \n 至於偷拍者則應是趁著2人渾然忘我之際,持手機偷拍;至於是不是預備偷拍或是已有先例,宏達電不願評論。 \n 外傳該女性為某手機零件供應商員工,經宏達電內部調查,證實只是男員工的女性友人。宏達電表示,任何員工只要公事上有需求,需用到會議室,就可透過內部網路登記借用,借用時間長短依工作需求不等,但男員工已逾越、違反工作規則,5日已依相關規定懲處並解雇這名研發人員。 \n 宏達電強調,未來將強化員工管理,該事件將是個案。另外,凡是展示或以網路傳播具有性意涵或性誘惑的聲音、圖片、文字、影片及陳列物,依公司內部規定可處大過處分,宏達電將追查刻意偷拍及散布影片的員工並予嚴懲。 \n★中時新聞網關心您:喝酒過量,有礙健康! \n

  • 瘋傳hTC嘿咻短片 恐涉妨害祕密罪

    (23:16更新內文)原在宏達電任職的一名男工程師,因被爆與女性友人在公司會議室內親熱嘿咻,並遭偷拍轉傳後,今日已遭宏達電火速解聘。但直至晚間,網路上已瘋傳該段約1分鐘左右的短片,法界人士認為,恐有涉及《刑法》妨害祕密罪嫌,建議民眾不要散布。 \n \n據了解,該名男性工程師的長髮女性友人,以會客名義進入宏達電桃園廠區,在會議室中不僅跨坐在男工程師身上磨蹭,任男工程師搓胸,接著還做出扭動腰臀的動作,但影片內容並未有露點畫面。 \n \n宏達電證實確有其事,並表示公司已就該個案完成內部調查,今即依相關規定懲處,同時解雇該員工。 \n \n根據宏達電內部工作規則,凡公司員工在廠區內或宿舍內,有聚賭或做出有傷風化行為者,公司得不經預告終止聘雇契約;另員工若有展示,或以網路傳播具有性意涵或性誘惑之聲音、圖片、文字、影片及陳列物等行為,將以記大過處分。 \n \n宏達電已要求員工不得散播及轉發相關影片,不過據了解,針對拍下該段影片,及曾傳送、轉發該影片的員工,宏達電為強化員工管理,也將持續調查,但是否將送懲,目前尚不明朗。

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