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以下是含有家族化的搜尋結果,共49

  • 南山人壽14席董事名單出爐 尹崇堯有望接掌董事長

    南山人壽14席董事名單出爐 尹崇堯有望接掌董事長

    南山人壽今舉辦111年股東常會,改選的14席新董事名單出爐,普通董事得票最高的前3名,依序為現任副董事長尹崇堯、潤泰集團總裁尹衍樑、潤泰全球法務室特助曾達夢;南山將於下午舉行董事會,尹衍樑獨子的尹崇堯有望接掌新任董事長,若董事會推派後經金管會順利核准,近40歲的尹崇堯將成為台灣金融業最年輕的董事長。

  • 台灣董事學會:華人企業去家族化存隱憂

    台灣董事學會日前舉行「第十屆華人家族企業年度論壇」,主題為「打造百年永續的家族企業」,由台灣董事學會發起人蔡鴻青發表「2021華人家族企業關鍵報告」,指出華人家族特有的「人治」體系與市場「法治」體系存有矛盾,而去家族化則有隱憂,反映企業大小規模反差問題,以及新舊企業世代汰換的接班問題。

  • 企業家族化失人心 嚴重資不抵債

    企業家族化失人心 嚴重資不抵債

     大陸海南航空集團從身價1.2兆(人民幣,下同)的商業巨獸,淪落至破產重整,前任董事長王健於2018年在法國離奇摔亡;以佛經為行動指南、言必稱「因果」的陳峰重做馮婦,卻無視眾議著手股權大挪移,企圖「家天下」,都一再增添「海航帝國淪亡錄」傳奇。

  • 致知論壇—儒家文化講座 中華儒學還有生命力嗎?

    致知論壇—儒家文化講座 中華儒學還有生命力嗎?

     【愛傳媒報導】以《中華儒學還有生命力嗎?》為題的致知論壇—儒家文化講座昨天(8月1日)在法住機構舉行。香港中文大學哲學系榮休教授、新亞研究所榮譽教授、法住文化書院講席教授唐端正,南洋新加坡孔教會會長、新加坡孔子基金會主席、國際儒學聯合會執委和理事郭文龍,以及台灣政治大學國際關係學院兼任副教授賴岳謙擔任主講嘉賓,通過線上線下作精彩分享,共同探討並指出中華儒學在現代社會的生命力。

  • 星港台學者解碼當代安身立命之道 儒學煥發新生命

    星港台學者解碼當代安身立命之道 儒學煥發新生命

    中華儒學還有生命力嗎?自五四運動以來已逾百年,中華傳統文化的價值不斷被質疑的此時,星洲、香港、台灣三地學者則傾情指出,儒家文化直至今日,仍煥發著生命力,不論是小國或大國崛起,儒學與新儒學仍為治世之道。

  • 民進黨網內互打 王美惠槓黃家黨部

    民進黨網內互打 王美惠槓黃家黨部

     民進黨嘉義市黨部爆發人頭黨員爭議,市黨部與黨籍立委王美惠隔空交火。市黨部指控王美惠引進黑勢力入黨,王美惠痛斥「看到鬼」,反嗆黨部不該是「家族企業」,市黨部潑汙水是抹黑要支持改變的同志。市黨部強調只是說明事實,指王美惠的說法顛倒是非黑白,市黨部主委黃露慧重申「我有責任把關」。

  • 老牌藥廠獨子不接班 用去家族化走向百年基業

    老牌藥廠獨子不接班 用去家族化走向百年基業

    即使順天歸鄉展風光開幕,但慨然裸捐藏品的創辦人許家與順天堂藥廠仍堅持隱身幕後,專注精進科學中藥本業,繼續往百年基業邁進。

  • 視家族化設計為無物 Hyundai發表全新跨界作品Bayon

    視家族化設計為無物 Hyundai發表全新跨界作品Bayon

    Hyundai對於休旅車的擴增計畫可說施行的相當徹底,繼發表Kona以擴增產品陣容後,緊接著又再度發表尺碼更緊湊的Bayon,以吸引更多歐洲特定休旅市場的愛好者;本車也確認為品牌旗下休旅家族中,車體架構最小的成員,並且被列為B-Segment級距。

  • TOSHIBA東芝生活家電 重返榮耀、風華再現

    TOSHIBA東芝生活家電 重返榮耀、風華再現

     家電業知名品牌TOSHIBA東芝生活家電榮耀歸來,再現往日風采!第30屆台北電器空調3C展今日登場,TOSHIBA東芝生活家電在A區828攤位展出多款熱賣商品,消費者現場購買冰箱或洗衣機,加送價值2,988元的TOSHIBA時尚都會直流風扇,以優惠好禮回饋給消費大眾。

  • 短評/辜辜吳吳蔡蔡

    短評/辜辜吳吳蔡蔡

     上周有兩家國內金融企業完成交棒,世代交替是好事,但遺憾的是,金管會想要的「金控去家族化」,顯然是知易行難。

  • 快評》辜辜吳吳蔡蔡

    快評》辜辜吳吳蔡蔡

    上周有兩家國內金融企業完成交棒,世代交替是好事,但遺憾的是,金管會想要的「金控去家族化」,顯然是知易行難。

  • 《金融股》華南永昌證董座今交接 李啟賢領軍開新局

    華南金(2880)董事會通過重新指派子公司華南永昌證券董事及監察人,由新任董事李啟賢出任華南永昌證董事長,並將於今天交接。

  • 觀念平台-如何避免上市櫃公司董總家族化?

     據日前媒體報導,為整頓上市櫃公司董事會,針對董事長、總經理為同一人,或互為配偶、子女親屬的上市櫃公司,金管會研擬漸進式的(先鼓勵後強制)將採取兩大強化措施,包括需增加獨董席次一席,及過半董事未兼具員工或經理人身份。根據統計受影響公司超過三成,生技業及中小上市櫃公司擔心衝擊太大,紛紛提出意見或爭取緩衝期。

  • 顧立雄盼董事會多元化 非家族化

    顧立雄盼董事會多元化 非家族化

     金控家族第三代不少都已進入「而立」、「不惑」之年,是否能進入接班準備位置?金管會主委顧立雄表示:「作老爸的不可能不讓兒子進董事會,但要先布局好董事會去協助下一代。」即金管會未反對金控第三代接班,但前提是董事會不能都是家族成員,必須「多元化」。

  • 金管會3招 去金融家族化

     要讓金融業去除家族化的負面形象,金管會推三招。金管會主委顧立雄29日表示,他沒有要「臧否」或「污名化」家族化,但金融業家族化的負面形象確實存在,因此會透過提高大股東持股、維護金融業經營獨立性及董事會多元化等三個面向,逐步讓金融機構家族化的負面影響降到最低。

  • 降低金融業家族化負面因素 顧立雄祭三招

    讓金融業「去家族化」是金管會顧立雄上任後重要推動方向,如今時隔一年,顧立雄今日表示,他沒有要「臧否」家族化,也沒有要「污名化」家族化,但金融業家族化的負面形象確實存在,因此已透過提高大股東持股、維護金融業經營獨立性及董事會多元化等三個面向,逐步讓金融機構「家族化」的負面降到最低。

  • 二等親都患肺癌 小心肺癌家族化

    二等親都患肺癌 小心肺癌家族化

    吳小姐的媽媽和大姊都因肺癌過世,雖然她的身體並無大礙,但她仍不放心,前往醫院檢查。一經檢查,就發現罹患第一期肺癌。萬芳醫院胸腔外科主治醫師林洧呈表示,遺傳基因和共同生活環境都與肺癌的罹患息息相關。有肺癌家族史的人,千萬不能掉以輕心。

  • 《文創股》智冠王俊博:公司不能家族化,會交班專業經理人

    智冠(5478)董事長王俊博對於家族接班問題表示,智冠為了所有股東利益,公司不能家族化,會選擇適合經營及長遠發展的接班人,不會傳給自己的小孩。

  • 李傳洪辭文大董事 李天任回任校長

    李傳洪辭文大董事 李天任回任校長

     文化大學昨(23)日召開董事會,通過前校長李天任回任校長,而薇閣文教公益基金會董事長李傳洪、前大法官林國賢兩人則透過書面聲明,在董事會上宣布辭去文大董事一職,文大董事長張鏡湖對此表示肯定,並強調他作為學術界的領導,秉持正派辦學,絕不能做不正義、不正當的事。

  • 校長遴選爭議 校友串聯護校!混淆視聽 張鏡湖籲4董事下台

    校長遴選爭議 校友串聯護校!混淆視聽 張鏡湖籲4董事下台

     文化大學校長遴選爭議未平,為了聲援文大,將近200名文大校友透過網路串聯,成立「華崗人護校正義聯盟」,呼籲教育部應釐清文大本屆校長遴選爭議;文大法學院院長許惠峰更重話抨擊部分董事,明知校長遴選程序有瑕疵,還混淆視聽的作為,對文大董事長張鏡湖極度不公。文大董事會深夜也發出新聞稿,呼籲李傳洪、尹衍樑、袁興夏、張冠群等四名董事辭職下台。

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