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  • 理專監守自盜加重罰 玉山、永豐銀各挨罰1,200萬

    理專監守自盜案2020年起適用新法,金管會加重開罰!金管會銀行局21日公兩項重大裁罰,永豐銀行、玉山銀行都發生理專挪用客戶資金的狀況,其中,永豐銀的游姓理專挪用客戶高達7,000萬元,玉山銀的理專則挪用兩位70歲以上高齡長者資金逾3,000萬元,各遭金管會開罰1,200萬元。

  • 到宅沐浴服務量能不足 人力、長照專員不了解是主因

    到宅沐浴服務量能不足 人力、長照專員不了解是主因

    許多失能長者因長期臥床,洗澡成了奢侈的事。天主教中華聖母基金會約10年前引進全台首台沐浴車,讓臥床者得到尊嚴的對待。截至目前,全台已有50台沐浴車提供服務,可觸及的失能者仍有限。專家表示,人力不足、長照專員對沐浴服務的不了解,是導致服務量能難以擴大的主因。 \n \n來自嘉義海港邊的89歲陳阿嬤,9年前因中風臥床,因2個兒子都已過世,生活起居都靠三兒子照顧。兒子每天的日常除了關事、協助舒壓外,也需耗費大量體力將阿嬤搬至浴室,協助洗澡。使用到宅沐浴服務後,兒子的負擔減輕了,阿嬤也常舒服到熟睡。 \n \n重度失能者往往因為長期臥床,只能仰賴他人協助擦澡。若身體若未被徹底清潔,可能導致傷口受感染。而到宅沐浴的服務除可保持身體清潔,也能讓失能者睡得更好。若屬於肺部換氣功能不佳者,也能靠著水壓,把氣體呼出。 \n \n全台目前約有50台沐浴車可提供服務,每台平均3人同行,提供服務者約有100多人。天主教中華聖母基金會執行長黎世宏表示,目前到宅沐浴服務面臨著人力不足的問題,在長照2.0上路後,長照領域的選擇變多,而沐浴服務屬於辛苦、勞力的工作,加上需要護理專業人力進行評估,不如其他居家服務(如:備餐、陪伴外出等)輕鬆,成為多數人不願投身到宅沐浴的主因。 \n \n另一方面,長照專員、A個管人員對於到宅沐浴的服務仍陌生,在開案評估時,較不會聯想到哪些個案有到宅沐浴的需求,服務的轉介量也因此偏低。而受限於長照專員的不了解,加上投身沐浴服務的人力不足,到宅沐浴的服務量能也難以擴大。 \n \n黎世宏提醒民眾,若有行動不便的問題,且沒有人能協助,可透過到宅沐浴服務的介入獲得照護。面對當前服務量能的問題,天主教中華聖母基金會將藉由與衛福部的討論,研擬出可行的配套措施。另一方面,目前全台的到宅沐浴無統一機制,他呼籲衛福部建立標準訓練流程,協助各地的失能者獲得一致品質的服務。

  • 深耕在地不缺席 永慶人當關主與老少同樂

    深耕在地不缺席 永慶人當關主與老少同樂

    台北市大學里16日舉辦「小步伐走踏大學里」大型里民活動,歡迎里民們走出家門,一同坐在草地上,享受野餐悠閒氣氛。永慶房屋長期深耕鄰里,同樣也不缺席,這次不僅贊助帳篷、濕紙巾等物資,更獲邀擔任闖關遊戲關主,與里民同樂,同仁也擔任志工協助里民報到、領取闖關卡,積極熱心服務的身影,讓里民和里長大讚「永慶真是大家的好厝邊!」。 \n \n闖關領餐盒 永慶受邀當第一關關主 \n  永慶房屋中正區張安萱店長表示,這次大學里結合闖關遊戲,共設置10道關卡,只要通過全數關卡就可以獲得餐盒,並在公園草地上享用野餐;而永慶房屋受邀擔任第一關的關主,希望可以給里民帶來快樂的闖關起點,特地準備時下大家最喜歡的小型夾娃娃機,並準備了小禮物放置在內,闖關者只要拿同仁發給的代幣,就可以暢玩遊戲機台,為園遊會增添更多趣味。 \n長期深耕鄰里 永慶主動助清掃工作 \n  張安萱也說明,除了擔任關主,永慶房屋本次也贊助帳篷、礦泉水和濕紙巾,讓里民闖關時不用被日曬!永慶房屋長期耕耘大學里,與里上互動密切,各個大小活動都會共襄盛舉,協助里長完成任務,里長也習慣大小事都找永慶幫忙。包括先前定時每週六維護當地溫州公園清潔、跟著里民與清潔隊不定時打掃街道等,是唯一一家在地業者主動協助里上進行環境清掃工作,不少里民看見同仁身影,都給予口頭嘉勉:「永慶人真的好熱心!」 \n \n周周協助當地環境維護!里長大讚永慶是大家的好厝邊 \n  當地大學里里長吳沛璇表示,這個周末辦理「小步伐走踏大學里─草地野餐趣」活動,希望邀約里民一起出來走走,取名小步伐,就是希望不論大朋友、小朋友步伐大小不同,或是不少長輩也走不動、步伐較小,希望帶著大家用輕鬆的速度走踏鄰里,看看平時錯過的美景,並一起野餐同歡,讓里民感情更加熱絡。永慶房屋這次協助在溫州公園搭設帳棚,並發送濕紙巾,讓里民在路途中流汗時可以擦拭;永慶房屋同仁也協助擔任志工,協助里民報到、發放闖關卡,「讓企業能夠與住戶一起讓社區更熱鬧、好玩!」 \n \n吳沛璇也讚美永慶房屋,永慶房屋最早從協助里上環境大清掃開始,且過年、中元普渡、中秋節活動都會參與,平時也會響應愛心義賣活動,辦理座談會等場合也願意贊助咖啡,讓里民可以享有閒情逸致喝一杯咖啡,「只要有需要永慶房屋,他們就會出現!」永慶團隊親切有禮、熱心服務,非常值得信賴。「永慶房屋是大家的好厝邊,許多里民買賣房屋都找永慶房屋,從服務里民的小細微處就知道永慶是用心在服務!」 \n \n延伸閱讀: \n

  • 學者觀點-台灣早期援外措施 早已實踐「脫貧致富」

    學者觀點-台灣早期援外措施 早已實踐「脫貧致富」

     2019年諾貝爾經濟學獎頒給在發展差距研究領域有貢獻、任教於美哈佛的克雷默,及麻省理工學院教授巴納吉與杜芙若。1990年代中期克雷默開始利用隨機試驗來研究貧窮。有了此基礎,巴納吉和杜芙若在數個發展中國家進行隨機試驗,研究教育、醫療和創業。自2000年代初期至今,三位學者花費無數時間觀察各地窮人的日常掙扎,並從中學習。 \n 誠如坊間雜誌分析,落後國家如何解決脫貧致富問題,由於潛在相關因素極多,確切找出肇因並非易事。如以系統理論驗之,肇因應更為繁雜。前文指出其中人力資本、健康、醫療和技能等因素,可能是發展關鍵。其實,台灣不管為協助友邦或最後聚焦在鞏固邦誼,從楊西崑大使人稱「非洲先生」以來,包括台灣派出的農耕隊、農技團、技術團及現在財團法人國際合作發展基金會(國合會)推動的援外計畫,或稱雙邊合作計畫,盡皆在協助友邦脫貧致富或至少能解決馬斯洛理論的人類基本需求,進入21世紀後轉而以政府部門為主導的滿足組織需求;此等生活水平與品質提升計畫,在友邦行之已久。 \n 衡諸我國數十年在國外的援助方案,無論深度與廣度,可謂在本年諾貝爾經濟學獎得主所從事研究理論之前已經在實踐。就個人所知內容甚多具創新成功做法。如2000年代初期在宏都拉斯有豐碩成果的「養豬計畫循環基金」、「微小產業技術輔導計畫」及與之併行的「微額貸款循環基金」,以及尼加拉瓜「零飢餓生產債券計畫」等。其中某些雙邊合作計畫不但致力於脫貧,更可縮小城鄉差距;只可惜或許囿於各種原因,未能形成學術理論,並於國際發表廣為周知,其中或無人作有系統且長期的歸納分析演繹出台灣自有的經濟發展理論。 \n 同樣地在國內,台灣也有甚多著名成功範例,在協助偏鄉地區所在多有。最早的可追溯至1970年代初期,個人有幸近身觀察農復會推動之「農漁牧綜合經營計畫」;涵蓋前陣子發表低於全台貧窮線的屏東、台東、彰化等地區;只是也欠缺長期關注與投入資源賡續其成果而已。 \n 以上無論是國外或國內存在一主要問題,亦即政治干擾。國外來自邦交鞏固問題愈趨嚴峻,國內則為民主常態換黨(人)執政,而使得政策與措施愈趨無持續性,如協助中南部、中小企業及中產階級所謂的「三中」政策。幸而有非政府組織及宗教團體(如醫療志工團與慈濟四大志業)的投入,紓解部分偏鄉或貧困地區的窘境。 \n 邦交國數漸縮減也顯示我援外計畫似不符合駐在國政府之期待,其中可能為執行績效不足以打動上層統治階級的「致富」心態。在政商掛勾或當權派受對岸誘惑下必離我而去(如多明尼加與薩爾瓦多),其結果也可能導致我協助下層脫貧計畫的中止。個人在第二次駐巴拿馬服務期間(2006~2010),曾研究該國有政商影響力包括縱橫無數產業Motta等十大企業家族,此等毫無疑問的對巴國政局有舉足輕重的影響力(與我斷交的Valera總統亦在該十大家族之內)。拉丁美洲地緣政治戰略中心(CELAG)研究員Pablo Quinonez為文指出,如世界其他地區,此種大財團,如墨通訊巨擘Carlos Slim的Carso、巴西牛肉商Batista家族的JBS、阿根廷TECHINT的Paolo Rocca、智利Copec的Angelini及更多涉入拉美金融界十二大企業家族等,影響政府決策現象,已漸漸在拉美呈現且有擴散到國(區)外趨勢。個人曾研究發現巴拉圭出口台灣牛肉廠商背後有巴西投資商背景。 \n 由此分析得知台灣協助友邦涉及資源運用,但更重要的是,邦交國當權者雖在乎協助下層民眾脫貧,卻抵不住本土財團「致富」之政治遊說或干預,導致在處理兩岸關係上有所傾斜,實值決策當局及有意角逐明年大位者深思與布局。這或許也是2019年諾貝爾經濟學獎得主以隨機試驗法應用於經濟學領域解決貧窮問題可能無法觸及之處,亦即政治因素凌駕於醫療、教育、中小微企業發展之上。

  • 聯合國專員:港警違規發射催淚彈 籲港府調查

    聯合國專員:港警違規發射催淚彈 籲港府調查

    香港修訂《逃犯條例》引發多場警民衝突,其中港警發射催淚彈手法引起不少爭議。聯合國人權事務高級專員巴切萊特(Michelle Bachelet)透過發言人發表聲明稱,現在已有證據證明香港警方已違反工作規則向示威者發射催淚彈,呼籲港府調查事件。 \n \n據《路透》報導,巴切萊特的聲明表示,在香港群眾抗議事件中有觀察到警方針對人群密集式發射、直接針對單獨示威者發射,以及在密閉空間或以近距離形式發射催淚彈,這種使用方式很可能會造成示威者重傷甚至死亡。警方執勤時必須避免逾越規則的行為,否則可能會使情況變得更糟。 \n \n巴切萊特的發言人說,港澳辦稱香港反修例示威出現「恐怖主義苗頭」的說法,無助緩和、甚至有可能使局勢惡化。香港當局應與抗議者進行有意義的對話,以恢復公共安全與秩序。 \n \n香港《明報》指出,警方前晚(11日)在港鐵葵芳站內施放催淚彈,涉事催淚彈供應商的指引列明只可於室外使用。警察公共關係科高級警司江永祥昨日(12日)在記者會上解釋,考慮到葵芳站是半開放式,非設於地底,警員經評估後施放一枚催淚彈,當時亦發射兩發橡膠子彈。至於為何警員不入站拘捕,他稱考慮很多因素,包括現場煙霧瀰漫及有示威者攻擊警員等。 \n

  • 永慶房屋新職缺「服務專員」首波面試爆棚!

    永慶房屋新職缺「服務專員」首波面試爆棚!

    房仲龍頭永慶房屋開出全新「服務專員」職缺,打出工作8小時,三班制(可選9點、10點、13點上班),月休8-9天,不需相關經驗,沒有業績壓力,也沒有接案責任,就能樂享月薪3.6萬元,不僅有學長姐帶領,還有完整的教育訓練,依表現更有季獎金,上班地點則依居住地優先分發,七月預約面試就突破百人,預計要在雙北地區招募200名新血加入。 \n永慶房屋人資部經理塗振宏說明:「永慶服務專員職缺才開放面試,就有超過百位求職者搶進,其中男女比例各半,轉職者與新鮮人比例也各半。根據永慶房屋統計,應徵主因中「薪資考量」占比第一,將近四成;第二則為「無業績壓力」,第三則是有「完整教育訓練」。 \n \n \n薪資優渥 無業績壓力 最吸引新鮮人、轉職者 \n永慶房屋統計超過百位面試者參與面試的主因,占比最高為「薪資」、第二為「無業績壓力」,第三則是沒有工作經驗限制。永慶房屋人資部經理塗振宏說明:「面試中不少轉職者原本工作屬於行政職,薪資水準約在2.8萬~3萬之間,而永慶房屋的服務專員有36K薪資水準,足足高出了約兩成(以3萬計算),加上沒有業績壓力,也不需要扛接案量,讓許多有服務經驗的轉職者前來面試。另外有許多社會新鮮人前來面試,主要是對房地產工作有興趣,但沒有相關經驗,想從服務專員開始了解。」 \n 七月面試中,求職者最常詢問是,薪資福利及是否有業績壓力,塗振宏補充說明:「服務專員職務主要在雙北地區為深化客戶服務與社區關係的經營,並協助經紀人維護客戶關係,深度服務社區,與社區里民協辦活動等,主要工作在協助經紀人服務社區,非業務職,沒有業績壓力,且工時固定八小時,讓很多人心動。」 \n不想只待在辦公室 服務專員是您最好選擇 \n永慶服務專員擁36K薪資水準加上依表現還有季獎金,不僅社會新鮮人心動、轉職或是二度就業的求職者的詢問也很多。加上工作內容不侷限於辦公室,需要協助經營社區關係,彈性的工作內容也很適合不想只待在辦公室的求職者。 \n塗振宏說明:「永慶房屋落實打造『聰明工作、健康生活』職場,每年舉辦員工旅遊、年度三大運動賽事、還有壓軸的尾牙活動。歡迎對房地產工作有有興趣及具備服務熱忱的新鮮人、轉職者或二度就業者加入行列,共同邁向圓滿的生活。」 \n \n \n延伸閱讀 \n \n \n \n

  • 詐騙老梗又來 警即時阻婦匯120萬退休老本

    詐騙老梗又來 警即時阻婦匯120萬退休老本

    台中市南屯區五權西路上某銀行傳出有民眾遭詐,73歲劉姓婦人指出,接到一通自稱165專員的電話,指她手機電話費沒繳且又涉及毒品案件,必需交120萬元當作保證金,台中市警局第四分局大墩派出所員警到場一聽就知是詐騙老梗,不斷勸說後成功打消婦人匯款念頭。 \n \n日前下午3點多,劉婦到銀行欲匯出120萬,因金額太高,行員懷疑劉婦遭詐,通知員警到場關心,因歹徒有交代不得掛電話與張揚,劉婦一開始什麼都不說,經員警苦口婆心慢慢開導,劉婦才表示,有一自稱165專員的電話,指出她欠16000元的電話費,又涉及毒品案件,已遭法院限制出境且要查封財產,需交120萬元作為保證金,才能解除查封財產與限制出境。 \n \n劉婦被這詐騙老梗,唬得信以為真,急忙到銀行匯款,幸好行員及時通知員警,經員警解說詐騙伎倆、不斷勸說下,才讓她突然醒悟,原來165專員是假冒的,十分感謝員警及時攔阻,保住她的退休金。 \n \n大墩派出所長葉信良呼籲,民眾接到不明來電,應提高警覺,便可避免淪為詐欺案件的被害者,秉持「一聽二掛三查證」原則,若有任何疑問可打165詐欺專線或打110尋求警方協助。

  • 永慶房屋持續深化服務 加碼招募「服務專員」

    永慶房屋持續深化服務 加碼招募「服務專員」

    在昨(6/26)工商時報「臺灣服務業大評鑑」頒獎典禮成為大贏家的永慶房屋,總計拿下服務和創新2大獎項,包含:永慶房屋連續7年蟬聯「連鎖房仲業服務冠軍」殊榮,不僅是台灣房仲業的唯一,七連霸的紀錄,也是其他產業少見的好成績! \n 此外,永慶精心打造的《i+智慧創新體驗館》,更拿下「科技創新服務獎」特別獎,再次肯定永慶房產集團做為「房仲科技領航者」,持續以創新服務,解決消費者痛點,也帶動產業提升。 \n  在贏得服務和創新雙項大獎肯定的同時,永慶房屋也宣布:為深化客戶服務與社區關係的經營,在雙北地區將招募200位「服務專員」,以協助經紀人維護客戶關係,並深度服務社區,與社區里民協辦活動等。 \n  永慶房屋「服務專員」每天工作8小時,採三班制(9點、10點、13點上班),月休8-9天。最特別的是,不需有相關經驗,沒有業績壓力,也沒有接案責任,就能享有月薪3.6萬元,還有完整的教育訓練,並有學長姐帶領,依表現還有季獎金。上班地點則依居住地優先分發。 \n  歡迎對房地產有興趣及具備服務熱忱的新鮮人、轉職者或二度就業者加入。詳細職務內容,請見https://pse.is/J83HS。 \n

  • 模範公務員 障福科專員造福逾10萬人

    模範公務員 障福科專員造福逾10萬人

     新北市社會局身心障礙福利科專員楊貴閔服務身障者不遺餘力,曾協助280位八仙塵爆傷友申請身心障礙證明,還親自為重症傷者預定來回交通無障礙車輛長達1年,更推動簡化換發身心障礙證明程序,造福超過10萬人,獲選為新北市模範公務員。 \n 43歲的楊貴閔東吳大學社工系畢業後,曾在林口長庚、永和耕莘擔任社工,12年前考取公務員進入社會局身心障礙福利科,從基層升到股長、專員。 \n 2012中央推動身心障礙手冊全面換發身心障礙證明,楊貴閔細心發現,身障者到區公所申請、領證需分2階段,非常不便,遂提案由社會局主動聯繫需換證者備妥資料,將申請、領證流程簡化成1次完成,造福逾10萬個有換證需求的身障者。

  • 假銀行專員詐騙 永和警智攔50萬

    假銀行專員詐騙 永和警智攔50萬

    新北市永和警分局秀朗派出所警員徐嘉旋、柯百憶等2員,於日前巡邏中接獲周姓女子報案稱自己父親接獲詐騙電話,準備匯款50萬元現金,徐等2員火速前往處理。 \n \n經警方了解60多歲的周男當時接到自稱銀行專員來電,對方告知自己戶頭遭盜用,需提領戶頭之現金作為保證金,對方甚至誘導周男至台灣中小企業銀行提領新臺幣50萬元整現金。 \n \n警方發現這些手法都是詐騙集團慣用招數,當下耐心向周男分析詐騙集團運用心理行騙的方法,請其冷靜思考,勿陷入詐騙陷阱而損財傷心,一方面再聯繫女兒返家,經過警方的開導後,周男終於願意相信警方說法,成功攔阻詐騙。 \n \n★中時電子報關心您:防詐騙專線︰165,報案專線︰110

  • 星宇航招募開跑 半數職缺招手新鮮人

    星宇航招募開跑 半數職缺招手新鮮人

    星宇航空16日宣布釋出2019下半年300個職缺,不同於以往多需求具相關背景及經驗,本次因應各項前期作業及軟硬體設備皆陸續到位,超過半數職缺歡迎大學畢業或剛退伍的社會新鮮人踴躍報名,隨著公司逐步成長中,未來將擁有更寬廣的職涯發展機會。 \n星宇航空本次開出之地勤職缺中,客服中心、機場運務及航勤作業員等第一線單位,也首次大批釋出超過100個人力需求。星宇航空客服中心之建置參考其他產業之精髓,汲取優點,希望建立起新的航空客服工作型態,讓每位同仁能在人性化的制度及系統下事半功倍。 \n機場運務單位則包含航廈內及機坪作業,可面對面與旅客互動、接觸飛機,星宇航空期盼能延攬富熱情的人才,共同迎接活潑多變的機場工作,為全球旅客帶來最便捷的服務。 \n2019下半年所有職缺包括: \n機務工程師與維修人員:工裝管制工程師、定修計畫工程師、修護管制工程師、庫房工裝及航材管理專員、停機線航空器維修工程師、組件維修工程師、補給採購專員、補給管理專員。資訊工程師:系統工程師、設備維運工程師、資安工程師、資料庫工程師、網路工程師、客運系統專案組長、餐勤與免稅品系統專案組長、SAPBusiness Analyst、貨運系統專案組長、航務系統專案組長、機務維修系統專資深專員、資訊安全主管、資訊安全專員、Service Desk主管、Service Desk工程師、資料倉儲及ETL資料工程師。營業客服人員:客運營業專員、票價建置資深專員、訂位票務管理專員、會員業務管理專員、客服中心專員、行銷企劃專員、電子商務專員 機場運務與航務人員:裝載管制作業專員、機場運務專員、地勤客艙清潔作業領班、地勤客艙清潔作業勤務員、地勤旅服作業領班、地勤旅服作業勤務員、地勤機坪作業領班、地勤機坪勤務員、航空貨運作業管理專員、航空貨運運務專員、航空貨運業務專員、飛航簽派員、航務標準專員、航務訓練專員、航務人資資深專員、航員調派專員。財務、人資與行政人員:會計專員、資金專員、航空營收審查專員、人資行政助理、人力資源專員、職業安全管理師、職護(護理人員)、總務資深專員、總務行政助理、空服班表策劃專員、空服勤務調派專員、空服管理專員。營運規劃人員:稽核專員、航網暨班表規劃專員、安全管理專員、倉儲管理專員、客艙用品及航餐裝載規劃專員、機上餐飲規劃專員、機上用品開發專員。 \n本次招募之各項職務,起薪依工作內容及求職者個人經歷,平均為3.5萬~4.5萬元,履歷篩選及面試預計於5月初展開。星宇航空目前員工人數已超過460人,5月初將突破500人,預計明年將可有約1,000名同仁一起迎接首航,想成為其中的一份子,可上星宇航空官網https://www.starlux-airlines.com查詢所有職缺詳情,並至104人力銀行網站(104.com.tw)投遞履歷!

  • 外銀覓另類人才 盼求有緣人

     銀行機構的另類人才如IT專員、數位金融、企金研究員、安全調查員,連國銀也難以求得,這類人才若選擇到外銀上班,還需要英文能力,外銀主管說,徵求另類人才永遠不會停歇、但職缺開出經常一整季仍找不到人才,只能說「但求有緣人」。 \n 細數近期外銀圈開出的特殊職缺,包括花旗銀行的決策管理處分析人員(Data Analyst)、人資專家(HR Generalist)、安全調查人員(Security & Investigative Services)、TI稽核人員(Technology Infrastructure Auditor)等,這些求才職務關係到資訊安全、防洗錢、大數據分析等,一方面是金融監理新增需求,另方面也是數位金融創造出的新工作。 \n 花旗主管表示,今年除了業務人員依舊需求量大,擴大招募理工、數據分析、銀行資訊科技及內部控制人才,都是多個部門加速數位轉型的重點,但是這些職缺不容易找到適合的人才;外銀主管為此需要透過不同管道認識同業朋友,對於中意人才三顧茅蘆,嘗試建立彼此的緣分。 \n 渣打銀行主管指出,財富管理、房貸、信貸等業務相關職缺外,風險管理相關也是招募徵才重點。 \n 法巴銀台北分行也在徵才「企金客戶盡職調查專員」(KYC Officer)、法遵專員,都要求有豐富工作經驗,法巴銀財富管理還徵求風險控管人員,就為了能幫私銀高資產客戶在專業投資人金融商品上,善盡把關責任。 \n 數位金融服務、部門數位轉型是現階段金融業的重點,多項新增業務需要業務專員搭配IT人員,像星展銀行(台灣)的DBS IDEAL RAPID企業帳戶即時管理服務,星展銀行(台灣)環球金融交易服務處處長陶曉昀就表示,需要把客戶公司的IT系統和星展API進行串接,服務團隊要懂得兩邊的技術需求、使用人力配置,甚至客戶的決策層等,每天在第一線的業務人員或許還好訓練,IT人員向來比較宅,組合100分服務團隊的前題是找到適合的人才,徵才招募的工作絕對不能停。

  • 專家傳真-生物相似藥為何不應納入專利連結?

    專家傳真-生物相似藥為何不應納入專利連結?

     筆者現於生物醫藥公司任職,多次參與「藥事法專利連結專章應否納入生物相似藥」之各類會議。近日拜讀台大法律學系李素華教授發表於自由評論網之「專利連結會壓垮台灣生醫產業與健保財務嗎?」一文後,赫然發現文中多項指稱與筆者所知有歧異,本文希冀從筆者於業界任職過程中知曉之事實,回應李教授於文中所提出之種種疑惑。 \n 一、韓國生物相似藥之國際競爭力源自於正確的政策及政府的強力扶植,而非實施專利連結 \n 韓國政府於 2012年發布<Pharma Vision 2020>,立下目標要取得全球生物相似藥供應市場之22%後,2012當年度便將國內醫藥研發預算之35%投入生物相似藥之開發,接下來5年內,韓國政府更傾國家之力投入近90億美元扶植本土藥廠進行新藥研發。綜觀韓國生物相似藥大廠 Celltrion、Samsung Bioepis、LG Chem、CJ Healthcare 等,其背後皆有資源豐厚的大集團所支持,此等先天優勢,加上政府一連串政策的強力扶植,可預見該產業將會迅速發展。 \n 再者,韓國於2015年3月15日才開始全面實施專利連結制度,韓國生物相似藥之發展至此時已將攀上頂峰,顯見今日韓國生物相似藥廠在國際的競爭力與專利連結制度並無關聯。 \n 韓國雖迫於和美國簽署經貿協議,必須將小分子、大分子藥品納入專利連結制度,但該政府為降低對於國內本土藥廠的衝擊,其專利連結不僅配合實質審查制度,在藥品核價政策上,學名藥上市時,原廠新藥藥價即須降到原價之70%,學名藥上市一年後,兩者之價格即趨同,同時更配合用藥政策,鼓勵其國內之醫療院所使用學名藥、生物相似藥,並給予藥價獎勵優惠。 \n 二、專利連結將阻礙現階段國內生物相似藥之發展及投資,並迫使國內生物相似藥廠放棄台灣市場,影響民眾用藥權益,無法紓解健保財政負擔 \n 目前台灣生物相似藥產業不若韓國來得成熟,正處於商品由研發進入臨床試驗的階段,亦是最需要資源及資金挹注之關鍵期,而政府偏偏選在此時將生物相似藥納入專利連結,讓生物相似藥在市場流通產生營收前,藥廠被迫需額外籌措高額費用與調動人力資源面對專利訴訟,無疑是讓生物相似藥的開發在最艱難的時刻雪上加霜。 \n 現階段資源短缺的生物相似藥開發廠面對專利連結之障礙,於規劃生物相似藥開發與授權之全球佈局時,可能被迫放棄國內市場,轉而優先向未有專利連結制度的國家尋求上市。若台灣藥品市場因專利連結的障礙被迫選擇放棄,一旦國內市場欠缺生物相似藥上市競爭,將使在市面流通的原廠藥價繼續居高不下,久而久之自然無法降低健保的財務負擔。 \n 此外,生物相似藥的開發成本與技術門檻皆遠高於學名藥開發,從早期研發至完成臨床試驗三期至少需要約50億元台幣的金額,在開發選題時要考慮未來的市場銷售評估、上市法規路徑難易,臨床試驗成本等面向,來決定是否要投入一段可能長達十餘年的開發活動。而專利連結的有無將影響藥品許可證申請上市之成本,自然會影響相似藥廠在該國上市的決策及投資人的投資意願,進而影響民眾用藥權益,及健保財政支出。 \n 三、生技醫藥產業一直以來認同智慧財產權,學名藥及生物相似藥廠於研發過程中更是尊重原開發藥廠專利權 \n 就筆者所知,筆者任職的公司與其他同業,幾乎都有專職人力負責專利檢索、申請及營業秘密管理等智慧財產權業務,與國內、外事務所也早已建立服務網絡,以俾規劃產品開發與授權時能將國內、外的專利分布狀況納入商業決策考量,研發過程中更是注重專利迴避工作。 \n 而國內大專院校,如政治大學與陽明大學,也早在十五年前就開設「生物科技管理學程」,讓生醫背景的學生亦可修習專利佈局、專利檢索之課程;依筆者自身經歷及過去負責招募專利工作夥伴的過程中,也發現近年來生醫背景的人才透過學士後法律系所、法律學分班與各類學程修讀智慧財產與法律課程的比例大幅提升,實不知李教授於其文中所稱「我國生技醫藥學門及產業,除了外商、高階主管有海外就學或就業經驗的公司,有聘任專利工程師或設智財部門的企業,寥寥無幾。」、「投入研發及規劃產品上市前,從未意識到專利權對於生醫產業的重要性,實則遠遠高過其他產業」依據何在。 \n 四、欲促進生技產業往新藥、創新方向升級,需從基礎階段開始累積研發實力及資金 \n 韓國政府之所以強力扶植生物相似藥產業,是因為了解到創新必須是循序漸進的,相較於新藥開發成本、風險均高,一旦失敗便功虧一簣,透過製作生物相似藥,能在研發、製造與臨床試驗的過程中,提高生產技術,同時累積經驗及資金。若政府的政策目的是要扶植國內生技醫藥產業,則應設計制度讓廠商便於從生物相似藥開發開始累積研發、募資與管理能力,並透過合作開發、授權、併購與被併購的方式壯大後始投入開發新藥。 \n 最後,筆者認為,不贊成在欠缺產業衝擊評估的前提下,以強渡關山的方式貿然將生物相似藥透過「西藥專利連結施行辦法」此等下位規範「準用」專利連結制度的生醫產業,不代表不重視專利權的醫藥上市法規?產業政策重要性;應該思考的是,何種產業政策比較適合台灣的生醫產業,讓台灣的生醫產業能夠在未來發展得更好。

  • 小額詐領公款 新北聯醫專員6年A50萬遭抓包

    小額詐領公款 新北聯醫專員6年A50萬遭抓包

    小額詐領就比較不會被抓包?新北市立聯合醫院三重院區盧姓約聘初級專員,利用執行「新北市精神病患關懷照顧」、「網路成癮衛教講習」等公衛計畫時,虛偽填載「助教費」不實憑證,在6年時間內共詐領50萬7200元,金額雖小但終究被內部稽核抓包,新北地檢署21日依詐欺罪嫌將他起訴。 \n \n檢方調查,33歲的盧姓男子在2011年6月起擔任新北聯醫三重院區的約聘初級專員,專門負責供公共衛生計畫陳核、核銷、成果彙整等業務,但他卻利用職務之便,在執行「新北市精神病患關懷照顧」、「網路成癮衛教講習」、「毒品危害事件裁罰講習」等公衛計畫時不實核銷詐領公款。 \n \n檢方指出,盧男共製作418次不實的「助教費」領據小額詐領公款,以免東窗事發,總計從2011至2017年共6年時間裡,共盜領了50萬7200元,但最終在新北聯醫內部稽核時被揪出。 \n \n由於盧男在內部稽查發現後即向廉政署坦承犯罪,符合自首要件,加上案發後盧男也已歸還詐得款項,新北地檢署21日依刑責較重的詐欺取財罪嫌起訴,並請法院量處適當之刑。

  • 沉迷賭博自毀前程!華擎科技財務專員侵佔公司帳款400餘萬

    和碩聯合科技子公司華擎科技曹姓財務專員,2015年進入公司後,因沉迷賭博急須用錢,竟侵佔手邊公司的外幣現金,事後還「挖東牆補西牆」,偽造公司大小章盜領公司存款,1年多後被公司發現立即遭開除,士林地檢署依控告偵結,依業務侵占、偽造文書等罪提起公訴。 \n \n華擎科技財務部曹姓初級專員,負責外幣現鈔付款、領用和保管業務,2016年1月間拿走公司原本要給同事出差用的美金、歐元、人民幣,支付賭博欠下的債務,1年半下來,拿了12次,從最少英鎊300元,最多到美金6萬多元,累積台幣411萬餘元。 \n \n為了不讓公司稽核人員發現,曹登入公司帳務系統,製作不實的出差記錄表,差額都變成同事預支出差使用,經過了1年半,曹擔心東窗事發,竟然拿著公司存摺,偽造公司大、小張,直接到兩間不同的銀行提領現金,部分回補給公司,另外台幣38萬再次據為己有。 \n \n去年6月初,公司發現曹侵占公司現金,要求他回補並將他開除,但曹根本沒能力繳回帳款,士林地檢署偵結,認定他犯下業務登載不實、侵佔、背信等罪,依法提起公訴。

  • 亂槍打鳥推銷未上市股票 財經專員被訴

    陳姓男子為了賺錢,跑到資產管理公司兼差擔任「財經專員」,負責推銷未上市股票,他僅在辦公室採電話撥打流水號方式,以「亂槍打鳥」隨機對民眾推銷未上市的「環球互動網路」股票,被依違反證交法送辦。台北地檢署給予陳男緩起訴,須支付公庫6萬元。 \n \n檢方調查,陳男受雇於朝陽公司擔任財經專員,明知朝陽公司並非證券商,依法不能買賣股票,竟於2014年間在公司辦公室,採電話撥打流水號方式,隨機對民眾從事銷售「環球互動網路」未上市股票,以每股62元銷售給投資人。事後,陳男遭調查局送辦。 \n \n庭訊時,陳男坦承犯行,深表悔悟,檢方認為陳男沒有前科,只是兼差性質推銷未上市股票,犯行輕微,給予緩起訴處分,期間1年,陳須支付6萬元給公庫。

  • 職場達人-新光人壽理賠部專員 斜槓青年陸怡如 勇奪亞運橋藝金牌

     2018年亞運橋藝混合雙人賽金牌得主之一,是新光人壽理賠部的陸怡如。 \n 在這之前,陸怡如也奪得今年在印度舉辦的亞洲杯雙人賽金牌、團體賽銅牌。 \n 「橋藝」就是大家熟知的橋牌賽,從大學開始學橋牌以來,她說,是因為覺得打橋牌可以訓練邏輯思考,不是為了要得獎,當然如果能因此打出成績、甚至奪得獎項,也是會感到很有成就感。 \n 只是,很現實的是,陸怡如笑說,得了金獎後,「還是一樣要工作啊。」因為台灣沒有職業橋藝的空間,要靠比賽得獎是很難過活的。 \n 她的工作是在理賠部門,主要是處理保險理賠的業務。會選理賠部門,她說,因為看起來滿有挑戰性的,可以接觸各式各樣的案例,同時要想辦法處理,實際工作之後「跟我當初想的差不多」她說,只是比較累。 \n 橋藝與理賠,雖然都具有挑戰性,但是,對陸怡如來講,是不一樣的挑戰。平時打橋牌是樂趣,不會有壓力,而工作就是工作,是工作就會有壓力,可是,當出國參加賽事時,雖然沒有工作上的壓力了,但是,參加比賽的心理壓力就很大。 \n 而理賠的工作,陸怡如說,重要的是如何判斷案件的真偽,更重要的是如何與保戶進行良善的溝通,特別是與無理取鬧的保戶溝通,也是一門學問。面對難以溝通的保戶時,她說,橋藝的「心情調適法」,就能派上用場了。 \n 在橋藝賽事中,她說,不管是雙人賽、還是團體賽,每場比賽都長達7小時,過程中,會有很多牌,也因此不會每一張牌都很順利,當其中一張牌失利時,如果一直糾結在「當初這張牌如果怎樣就會如何」等,下一張牌也很容易出錯。因此如何控制情緒、調適心情繼續下一張牌,是很重要的。 \n 陸怡如也是經過累積多次的失敗經驗後才體會到,即使輸了「也只是輸一張牌,還有那麼多張牌。」的心境,況且,橋藝賽坐下來至少是兩個人,有時候出錯誤的一方並非自己,在比賽中又不能怪對方,就只能調適自己的心情。 \n 同樣的,在工作上遇到無理取鬧或難溝通的客戶時,她說,如果一直糾結在「為什麼這個客戶要這樣對我」的情境裡,是沒有意義的。 \n 當遇到這樣的情況時,她總是會將心情調適為「他就是客戶,這就是案件」,還是要繼續下一個案件,而理賠的工作的重點就是要把案件做完,因此,「總不能因為一個客戶、一個案件,就把其他案件都耽擱了。」想到這裡,打橋牌時總是會催眼自己「這一張牌輸了,就輸了」的心情調適就用得上了。 \n 所以,橋藝與理賠工作,本質上雖然沒有共同點、看起來也沒有什麼關係,但是,陸怡如認為,橋藝賽事中的思考邏輯、判斷,在工作上是很有幫助的,因為理賠案件都會有很多的訊息需要分析,正常的案件好處理,如果是有狀況的案件,就需要很強的邏輯思考、判斷能力。橋藝的思考邏輯,她說,對處理很多事情上來講,都滿有幫助的,不只是心情的轉換。

  • 職場達人-台電電力修護處高級技術專員 電廠保母林錦標 守護全台用電

     台灣平安度過夏季用電高峰期,台電功不可沒,而在台灣有近百名「電廠保母」,像遊牧民族一般,默默守護著全台每一個電廠,細心完成每一次歲修,讓機組能順利運作,而台電電力修護處高級技術專員林錦標,就是台電目前最資深的領班,他低調、細心的個性,踏實地守護電廠機組長達38年。 \n 講起擔任「電廠保母」緣由,「標哥」林錦標有點害羞,他說,那時候靠著親朋好友在報紙上看到台電在招考,聽說工作穩定、福利又好,也一起去報考,「考上之後,就一直做到現在」。 \n 電廠的保養,特別是每年重要歲修時期檢修,其實都並不輕鬆,為了確保機組系統運作順利,除了日常保養,發電機組在一定週期內,必須接受大修,並拆解確保機組功能正常、氣渦輪機內部葉片結構完整無缺,才能頂住火力電廠的高溫,讓發電機組順利運作,而這拆解、檢修、重新組裝重要任務,就是電力修護處技術專員的日常工作。 \n 林錦標表示,工作環境其實是比原本他想像的辛苦,維修時不但要忍受現場高溫、噪音、粉塵外,還有不少吊掛作業,操作空間狹窄,每一部氣渦輪機的內部葉片相當尖銳,只要一不小心,就很容易受傷,工作這幾年來,偶爾也聽聞同事有受傷情況,因此他也更小心謹慎,提醒自己千萬不能受傷。 \n 工作環境雖然艱辛惡劣,林錦標坦言,一開始確實有被嚇到,但因為需要這份薪水養家,就咬緊牙、埋著頭做下去,而慢慢地做出心得、越來越上手,逐漸地也開始累積成就感。「慢慢就這樣做下去,就幾十年了」,他感嘆,以前是燃煤電廠為之、燃氣電廠為輔,但現在則是燃氣電廠為主,甚至還支援過核電廠,林錦標也見證台灣發電廠結構的更迭。 \n 配合尖峰用電,台電近2年歲修策略,主要是安排主力電廠機組在5月中旬前完成大修,在夏季來臨時,讓機組全數上線,所以歲修期程都會排得較緊,林錦標看到今年平安走過夏季用電尖峰期,他靦腆地笑說:「也會很驕傲耶!」 \n 修護處員工被稱為是台電「遊牧民族」,最遠還曾去過關島支援,林錦標開玩笑說,一年365天、可能有366天都在上班,「以前人力比較緊的時候,春節期間也只休到除夕、初一兩天」,常常是「心繫家裡、人在電廠」的狀態。 \n 林錦標很感謝妻子對家庭的付出,一路很用心拉拔小孩長大,「以前打電話很貴,為了省電話費,都不敢常常打,很擔心他們」,現在一雙兒女都完成碩士學業,林錦標難掩驕傲,直說「真的很謝謝她這些年把小孩照顧得很好」。 \n 未來退休之後,林錦標不打算休息,希望接下來能把空閒時間拿來做義工,持續為社會付出,就像他過去38年來照顧每一個發電廠機組一樣,盡己之力、點亮台灣家戶。

  • 廉政專員陳永士索賄25萬元 貪汙罪判3年8月

    廉政專員陳永士索賄25萬元 貪汙罪判3年8月

    廉政署南調組廉政專員陳永士,今年2月涉向檢舉案件的當事人2次索賄25萬元,成為廉政署成立後,首宗被依貪汙起訴的官員。高雄地院31日宣判,依利用職務上機會詐取財物罪,判他徒刑3年8月、褫奪公權3年;另依詐欺取財未遂罪判徒刑3月、得易科罰金9萬元。還可上訴。

  • 職場達人-台北市政府消防局火災調查科專員林如瑩追求真相 著迷火調人生

    職場達人-台北市政府消防局火災調查科專員林如瑩追求真相 著迷火調人生

     一般人對消防的印象,就是救災,而火災鑑定也只是找尋起火原因、判定責任歸屬,但台北市政府消防局火災調查科專員林如瑩充分發揮了女性堅毅、專注與細心的特質,不但有效整合火災調查、證物鑑定,將調查結果有效回饋火災預防,更進一步透過科學證據,達到向民眾宣導、廠商預警的效果。 \n 走進台北市消防局的電氣實驗室,琳瑯滿目的各種「燒毀家電」就是各種起火原因,舉最常見的「除濕機自燃」案例,林如瑩解釋,一開始沒有人相信除濕機會自己起火,但隨著案例增加,實驗室拆解每台起火除濕機,不但找到原因,更說服經濟部標準檢驗局要求廠商召回檢修,以免造成更多事故。 \n 她進一步舉例說,政府希望能把用在天然氣的瓦斯流量計裝在液化石油鋼瓶上,透過流量方式來計價,但卻出現瓦斯流量計因未經過耐高壓檢驗,導致洩壓口爆開、讓桶裝瓦斯外洩、接觸到火源而爆炸的意外事故。她說:「有時候連標檢局也不懂,但透過事故,可以找到原因,進一步達到補救、預防更多災害的效果。」 \n 林如瑩從中央警察大學消防系畢業後,分發至台北市政府消防局火災調查科,從一開始深入火場殘跡的現場調查、實地勘察起火真相,那種找到起火的證據、釐清真相時的成就感,讓她對這工作深深著迷,就此展開長達十數年的火調人生。 \n 為推動精進火災調查技術,林如瑩自行研發鑑定方法,成功找到自然發火的證據。她回憶,那是一件洗衣店的起火案例,放在塑膠洗衣籃裡面的SPA店送洗毛巾,居然「自燃」。她去深入研究這些毛巾上的殘留物,因為SPA的按摩油品中含有不飽和脂肪酸,在洗烘之後,堆疊的毛巾開始慢慢蓄熱、最後自燃冒煙。 \n 林如瑩解釋,很多火災調查,就會發現推論出「應該這原因」,甚至會被判定為「無名火」,就是因為沒有科學證據支持,這樣也無法說服民眾、其他公部門、甚至是廠商,但運用實驗室的科學儀器,把「發火物」跟「著火物」連連看,就更有說服力。 \n 為發揮科學證據的精神,林如瑩致力於實驗室認證工作,2009年8月讓火災鑑定實驗室成為第1間通過ISO認證的「火災殘跡」火災鑑定實驗室,以科學證據證實,2014年更完成實驗室通過「碳氫化合物燃料」增項認證,成為全國擁有雙項認證的火災鑑定實驗室。 \n 已是火災調查的翹楚,對未來職涯的期許,林如瑩還是相當謙虛,因應未來科技進步,各種電子產品精緻化,她希望能從火災調查領域出發,在廣大的科學知識中,不斷精進實驗方式、擴充鑑定範圍,繼續透過連結起火原因,找尋預防方法、或提供更即時的預警,達到保護民眾與企業財產及人身安全的效果。 \n 達人小檔案 \n 年齡:39歲 \n 星座:獅子座 \n 學歷:台北科技大學有機高分子研究所畢業、中央警察大學 \n 消防系畢業 \n 經歷:台北市政府消防局火災調查科鑑識股股長、消防局火 \n 災預防科危險物品股股長、消防局火災調查科科員 \n 現職:台北市政府消防局火災調查科專員 \n 獲獎:2017年鳳凰獎消防楷模 \n 達人座右銘 \n 專注、執著沒有做不到的事情 \n 對事情追根究柢、緊咬疑問不放。

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