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以下是含有就業力的搜尋結果,共228

  • 基隆培力計畫新春展售將登場 年節伴手禮任你挑

    基隆培力計畫新春展售將登場 年節伴手禮任你挑

    勞動部北基宜花金馬分署基隆就業中心,於18日周六將在東岸商場舉辦多元培力攜手迎新春聯合展售活動,有18個計畫執行單位,除展示在地深耕的執行成果外,更備有應景年節伴手禮、糕點、擺飾銷售與經絡按摩等服務,民眾可前往試吃、選購安心的年貨及伴手禮。

  • 穩就業措施發力 陸2019失業率3.62% 創18年新低

    在官方積極推動穩增長、促就業下,大陸人力資源和社會保障部14日公布最新數據,2019年,大陸全年城鎮新增就業1,352萬人,年末城鎮登記失業率3.62%,較上年下降0.18個百分點。3.62%的城鎮登記失業率也創下2002年以來的18年新低。

  • 曾因毒品進出監獄 牧師盼助更多更生人重生

    曾因毒品進出監獄 牧師盼助更多更生人重生

    曾因毒品、槍砲等進出監獄的陳健榮,出獄後連要找清潔工等工作也遭拒絕,但他未曾想過再做奸犯科,反而是到神學院進修,畢業後成為牧師,成立日光之家,7年來已協助70多位更生人透過就業重返職場。

  • 中高齡就業女力崛起 十年增近四成

     勞動部統計,2018年中高齡及高齡就業人數為460萬人,年增1.09%,值得注意的是,過去十年來女性增加52.7萬人、增幅高達39.50%,比男性的21.80%增加更多,顯示中高齡及高齡女性離開職場情況逐漸改善。

  • 中彰投分署「提升國高中生就業準備力計畫」助在校生職涯定位

    中彰投分署「提升國高中生就業準備力計畫」助在校生職涯定位

    勞動部勞動力發展署中彰投分署為將職涯向下紮根,深入校園辦理「提升國、高中生就業準備力計畫」系列活動,成功協助學生提早認識職場並思考未來職涯方向,為進入職場提前作準備,提升就業競爭力,活動已連續舉辦3年,深受轄區國、高中老師及學生歡迎,明年年將推出30場就業講座及20場企業參訪,另有職涯探索及職業適性測驗等系列活動,歡迎轄區各國高中學校來電洽詢合作辦理事宜。 \n \n 勞動力發展署中彰投分署分署長林淑媛表示,為了將職涯觀念向下紮根,3年前將連續舉辦近十年的大專院校職涯探索活動拓展到轄區內的國、高中學校,推出「提升國、高中生就業準備力計畫」系列活動,包括職涯探索及就業知能講座、參訪活動、職業適性測驗等,目的在使國、高中學生具有正確生涯理念,了解自我未來職場方向,培養就業競爭力。 \n \n 以系列活動中每次為期2天的職涯探索營為例,內容包括面試技巧、職場倫理、職場趨勢、職業適性測驗等,活動中以體驗營的活動方式結合不同職業類別進行小組闖關活動,讓學生模擬擔任企劃、業務、電腦工程、美術設計及人資專員等職業。 \n \n 今年曾參與活動的學生們表示,「經過兩天的活動後看到更多職業選擇的可能性,也更了解自己未來可能發展的工作取向」、「在活動中與同學通力合作進行闖關活動,學習到未來在求學或職場上如何與他人交流與合作」,而透過實際擔任工作上的角色,有助於他們了解自己的人格特質,探索更適切的職涯方向。

  • 陸穩就業加力 發布26條措施

    陸穩就業加力 發布26條措施

     當前大陸經濟成長面臨沉重下行壓力,已觸及官方穩就業目標。中國國務院24日發布26條穩就業措施指出,目前國內外風險挑戰增多,穩就業壓力加大,要挖掘內需帶動就業,並鼓勵汽車、家電、消費電子產品更新消費。 \n 2018年8月,大陸政府為宏觀經濟發展定下以「穩就業」為首的「六穩」目標後,穩就業成為官方施政重點。但在中美貿易戰陰霾與經濟成長陷入疲軟下,2019年第三季大陸GDP成長率僅6%,創27年來新低,也讓大陸明年GDP「保六」成為各方關注焦點。 \n 新華社報導,大陸國務院24日發布「關於進一步做好穩就業工作的意見」指出,當前國內就業形勢保持總體平穩,但國內外風險挑戰增多,穩就業壓力加大,要堅持把穩就業擺在更加突出位置,全力確保就業形勢總體穩定。 \n 文件內容強調,要藉由挖掘內需市場帶動就業,鼓勵汽車、家電、消費電子產品更新消費,推進老舊汽車報廢更新,鼓勵限購城市優化機動車限購管理措施。同時,要培育壯大新動能來拓展就業空間,加快5G商用發展步伐,深入推進戰略性新興產業發展工程,加強人工智慧、工業互聯網等領域基礎建設投資和產業布局。 \n 面對國際市場情勢變化,大陸近年致力推動內需市場,希望經濟結構轉型升級並穩定市場就業,大陸消費占GDP比重遂逐年提升,至2016年達到44.9%,但近年成長腳步停滯,2019年前三季消費占大陸GDP比重為42.5%。為了擴內需穩就業,2019年8月底大陸國務院推出20條促進商業消費措施,與本次26條一樣,將擴大汽車消費視作重點推動。 \n 其實,2019年大陸汽車業陷入寒冬期,中汽協近日預測全年銷量為零成長。大陸國家統計局數據也顯示,2019年11月,大陸消費品零售總額年增為8%,但扣除汽車消費,年增可達9%,顯示應該扮演拉動消費增長角色的汽車消費熄火。 \n 市場人士表示,面對2019年上半年新能源車補貼退出,加上2020年大陸將實施更嚴格的「國六」排氣標準,官方欲以汽車拉動整體消費,顯然要有更積極有力的舉措。

  • 基隆就業中心推密傳職涯講座  獨家傳授實用求職密技

    基隆就業中心推密傳職涯講座 獨家傳授實用求職密技

    基隆就業中心為協助求職者瞭解就業市場趨勢、增進求職技巧,持續推出「適性就業輔導」的免費課程,由專業職涯講師協助求職、轉職者充電學習,就業中心於16日發新聞稿提到,明年適逢文化中心整修,第一季課程將在六堵分站(基隆市七堵區工建北路1-2號)辦理,有意願參加求職的民眾可以向就業中心報名。 \n \n基隆就業中心指出,每年中心協助超過1萬5,000名民眾進行求職,就服員經就業諮詢後發現,求職者之所以無法順利就業,多半與對相關職能、就業市場認知不足,及不懂得為自己規劃適性的職涯發展方向、及缺少求職面試技巧等因素,所以基隆就業中心就推出以「自我認知」、「生涯轉換與轉業」、「求職技巧」及「就業市場現況」等四大面向規劃的講座,並聘請職涯發展師、產業達人、專業講師等,來協助求職者盤點個人優劣勢,教導傳授「撰寫履歷、面試技巧、求職禮儀及情緒與壓力管理」等實用的求職祕技。 \n \n就業中心也提到,將於明年1月份辦理的三場講座分別以「翻轉吧!我的溝通力」及「理財規劃與技巧」、「長照2.0,你的機會在哪裡」為主題,帶領求職朋友瞭解現今就業市場及產業的發展趨勢,並盤點自己的各項能力資產,順勢發揮相對強項,找到最適合自己的位置。 \n \n基隆就業中心主任盛慧中表示,適性就業輔導講座特聘達人傳授寶貴經驗及求職心法,讓參加的求職民眾能在最短時間內吸收各領域達人多年的經驗及學習專家的成功心法,避免多走冤枉路或不斷求職碰壁。

  • 陸社科院:2020年經濟增速6%

    大陸社會科學院9日發布經濟藍皮書,預計2019、2020年中國經濟增速分別在6.1%和6%左右,2020年需要適當加大逆週期調節力度,財政政策方面可考慮適當提高赤字率,增加債券發行;貨幣政策應保持穩健中性的基調,做到靈活、適度、審慎。 \n社科院發布的「經濟藍皮書:2020年中國經濟形勢分析與預測」指出,2020年外部不穩定不確定因素增加,國內週期性問題與結構性矛盾疊加,經濟運行面臨的風險挑戰仍然較多。 \n藍皮書稱,在加大宏觀逆週期調節力度及各項改革開放措施綜合作用下,預計2020年中國經濟增長6.0%左右。明年需要適當加大逆週期調節力度,用好財政、貨幣、就業等政策工具,強化政策協調配合。 \n藍皮書指出,積極的財政政策應加力增效。要改善並落實落細減稅降費政策,切實降低企業稅費負擔,增強企業獲得感;以績效為導向調整財政支出結構,加大對製造業轉型升級和技術改造的支持力度,激發企業內在動力和創新活力。 \n同時,可考慮適當提高赤字率,增加債券發行,重點支持職業教育和托幼、醫療、養老等民生事業,以及科技、基礎設施、生態補短板等。 \n藍皮書稱,穩健的貨幣政策要做到靈活、適度、審慎,要綜合考慮國內經濟形勢及全球金融環境的變化,靈活運用多種貨幣政策工具,進行預調、微調;管好貨幣總閘門,確保社會融資規模增速與名義經濟增速相適應,保證流動性合理穩定;並用好宏觀審慎政策,防止宏觀槓桿率過快攀升,避免房地產等資產價格大漲大跌。 \n藍皮書建議實施就業優先政策,改善就業供給結構,指出當前中國勞動力市場的供求關係總體上是平衡的;但也應注意到,在個別地區、個別行業、個別人群中,結構性的就業問題仍然存在。 \n例如,中美貿易摩擦發生之後,沿海地區一些製造業企業受衝擊較大,出現了裁員現象。 \n再如,東北地區以及山西等對資源依賴較強的地區,近年來也出現了一定的就業壓力。與此同時,一些行業出現了需求旺盛但勞動力供給相對不足的局面,如家政行業等,這都應該引起重視。 \n社科院表示,一方面,要防止國內製造業企業過快外遷,通過改善中西部地區營商環境等手段引導沿海企業內遷,將就業機會留在大陸;另一方面,要及時順應市場需求變化,調整國民教育和職業技能培訓體系結構,改善就業供給結構。 \n藍皮書稱,2020年要抓好圓滿完成全面建成小康社會目標,深挖國內消費和投資需求潛力,加快實施創新驅動發展戰略,加快推進重點領域體制機制改革,努力提高對內對外開放水平,促進區域城鄉協調發展,加強保障和改善民生。 \n2020年是中國全面建成小康社會和「十三五」規劃收官之年。如何做好明年經濟工作,確保實現第一個百年奮鬥目標?日前召開的中央政治局會議作出安排部署,穩增長依然排在首位,並要求保持經濟運行在合理區間。會議還強調了「加強基礎設施建設」,表明穩增長的主要抓手仍是基建。

  • 大陸歸國生沒報到會考 她差點沒唸高中

    大陸歸國生沒報到會考 她差點沒唸高中

    \n18歲的小婷(化名),從小跟著台商的爸爸到大陸去,但對當地文化適應不良、2年前歸國時又沒報到國中教育會考、無法入學,一度心想不如就不要唸高中,但找工作又處處碰壁,後來遇到宜蘭縣得安家庭關懷協會協助,培訓她從事房務工作,目前白天在飯店全職工作、晚上就讀高職進修部。 \n \n台灣少年權益與福利促進聯盟與全家便利商店推出「逆風少年大步走」公益動已邁入第10年,其中協助多個在地的協會培力青少年,據統計,逆風計畫10年來共培訓2573名學員,其中得安家庭關懷協會是計畫之一。 \n \n小婷說,從小跟著爸爸到大陸去,但始終不適應當地的環境,在國三時選擇回來台灣,沒想到剛好錯過會考報名、被迫「停學」一年,當時心想「不如就不要唸書了」,但找工作時卻處處碰壁,才又想要重回學校,但重回學校面臨的同儕壓力、學業壓力等都很大,不知如何處理。 \n \n從事青少年服務的得安家庭關懷協會培力小婷,先從民宿的房務工作開始學習,也訓練面試技巧等,最後成功至飯店從事房務工作、從兼職成為正職,學業部分也在老師的訓練下漸漸跟上進度。目前小婷已就讀國立高職進修部商管科,未來也打算就讀大學,完成學業。 \n \n台少盟表示,除了提供培力青少年外,逆風少年計畫也透過「逆風多元徵給力就業力培訓計畫」,運用在地據點培訓逆風少年,執行計畫3年來已有471位逆風少年多元職涯探索;「逆風教育助學計畫」9年來則輔導1076名在校青少年、提供637名學生教育資助金。

  • 提升學生國際觀、就業力  城市科大與法國商會產學合作

    提升學生國際觀、就業力 城市科大與法國商會產學合作

    台北城市科大今天與法國羅亞爾河商會簽署產學合作,將共同培育該校觀光系、應外系與機械系學生成為國際型的產業菁英,不只具備國際移動力,讓就業實力再加分。 \n \n法國是全球最多觀光客選擇旅遊的國家,預計2022年外籍觀光客將破一億人次,其中被盛讚為「法國的花園」的羅亞爾河,不只是法國知名葡萄酒產地之一,也有著浪漫傳說古堡史蹟。 \n \n法國羅亞爾河商會會長喬艾爾‧富合尼表示,羅亞爾河沿岸地區是法國第八大地區,擁有380萬居民,他們的技術訣竅享譽全球,包括空中巴士、Bouvay-Ladubay、聖納澤爾船廠、Charal、LU餅乾、君度橙酒、LV(路易威登手提包)、Lactalis奶酪等,這些大企業均位於羅亞爾河地區。 \n \n喬艾爾‧富合尼說,在羅亞爾河沿岸地區的大公司,仰賴小型企業合作夥伴網絡的支持,尤其每年擁有1800萬位遊客與8000萬個過夜住宿,其中包括2600萬的外國旅客過夜住宿,將能使的台北城市科大觀光、應外與機械系的學生,能實地學習羅亞爾河地區的生活藝術及工藝產業所擁有的技術訣竅。 \n \n台北城市科大校長連信仲表示,雙方合作模式期程約為1年,先進行3至5個月的法語表達、溝通技巧與觀光管理等課程訓練,完成後再銜接到企業做產業實習,例如建於1101年的「豐特弗羅皇家修道院」,其內部有會議中心、餐廳和旅館;導覽建於10世紀「梅耶扎伊的聖皮耶爾修道院」,亦或是在創立於1811年阿克曼酒莊學習葡萄酒專業知識;機械系提供有關機械人手臂及航空修護的培訓等實習機會,每月薪資津貼約在500歐元左右。

  • 一枝草一點露 唐氏症女孩蛻變為工作高手

    一枝草一點露 唐氏症女孩蛻變為工作高手

    台中市政府勞工局以轄內庇護工場4種不同營運型態的產品服務,拍攝5支30秒「庇護好讚」系列廣告,紀錄身心障礙者在就業的努力,讓民眾認識他們的就業能力,市長盧秀燕不只親自配音,還入鏡力挺,影片其中一名主角小萱,盧秀燕稱讚她工作專注的眼神令人感動,小萱智能障礙併有唐氏症的狀況,從一開始連「擰乾抹布都做不好」,到現在已能手縫皮匣、烘焙雞蛋糕,見證「庇護好讚」的成果。 \n \n 台中市勞工局長吳威志說,為協助身障者減輕身、心理障礙導致的求職困難或就業不穩定狀況,勞工局職管員透過專業適性評估及策略輔導,提供每名身障者個別化服務。 \n \n 他以小萱為例,第一階段是就業前的個別化訓練,身障者在未就業前,因生活作息不佳或醫療用藥的影響,體耐力較弱,需透過階段性體能訓練規劃,來逐步增強。 \n \n 第二階段則連結庇護工場的職場見習服務,在職場環境中學習工作技能及人際適應狀況,過程中皆有工場就服員陪同、從旁觀察,除協助身障者了解自身工作性向外,也可讓身障者對「工作」這件事更有概念。 \n \n 21歲的小萱,2年前高中畢業時,父母希望她能透過就業走入人群,維持社會互動,而陪她到勞工局求職,職管員透過職業興趣測驗,發現小萱的體耐力、工作準備度都欠缺,甚至連「擰乾抹布都做不好」,而為她量身打造個別化訓練並連結職前團體的資源,協助小萱提升基本技能及建立正確工作觀念。 \n \n 在這超過一年的就業準備期中,小萱認真學習,為改善體能爭取工作機會,天天在家提水壺練臂力,一路上除了職管員、工場就服員的陪同外,媽媽也陪著她跑操場,訓練肌力耐度,更透過說故事的演練來矯正口語清晰度,母女親情在故事中交融。 \n \n 勞工局整合資源協助,小萱通過一關關考驗,現在麥子庇護工場已穩定工作將近一年,工場就服員郭子琪表示,小萱專注且靈巧細緻的特質,讓她觀光庇護工場中能如魚得水,大大發揮產能,場內精細的手工作業,包括手縫皮匣、烘焙雞蛋糕、產品針車等,她都能按照就服員教她的口訣,得心應手的完成。 \n \n 麥子庇護工場還委以重任,將產品的品管檢驗工作交給小萱,場內的手做產品,都必須通過她的檢驗才能上架販售,適才適用讓小萱發揮潛力,蛻變為工作高手,下一關是進入一般競爭職場挑戰,為自己走出不一樣的人生路。

  • 新北就博會壓軸場 媒合率近4成

    新北就博會壓軸場 媒合率近4成

    新北市今年度最後一場大型就業博覽會,今(16日)上午在新莊體育館盛大登場,共有台灣玻璃工業、王品集團、麥當勞等70家知名企業到場徵才,釋出3174個職缺,吸引1506人次參與,總計投遞履歷826人,擬錄用312人,初媒合率達37.8%。 \n \n此次就博會職缺,旅宿餐飲業占4成8比例最高,依序為電子科技製造業占2成4、批發零售業占1成6、一般服務業及其他產業則占1成2,待遇方面,科技製造業如廣運機械起薪可上看41K至45K,餐飲業如王品集團為29K至33K。 \n \n現場也結合「VR科技虛擬實境求職體驗」及「AR虛擬面試系統」,讓民眾在與徵才廠商面試前,透過VR體驗360度環景模擬工作實況,及AR模擬面試問答與互動,提升求職面試競爭力。 \n \n44歲的翁先生說,很高興政府辦就業博覽會,現場面試比線上投遞履歷速度來得更快,主要是想要找電子資訊的工作,希望最快年後能就業。 \n \n勞工局長陳瑞嘉指出,新北市今年辦理超過350場次徵才活動,包含2場大型就業博覽會,今年也首推「斜槓青年職能培力計畫」,並結合「初次尋職青年就業服務計畫」、「非典型勞動青年轉正職輔導計畫」,成為全國首創青年就業三箭,另針對就業不易的中高齡勞工,也設有「中高齡者職場續航中心」協助。 \n \n勞工局表示,此次共有70家廠商到場徵才,釋出3174個職缺,總計參與活動1506人次,投遞履歷826人,擬錄用312人,初媒合率約為37.8%,接下來為因應過年前後的轉職、求職潮,明年1月10日也將有首波的徵才活動。

  • 新北職場英語營也挑日子 納采日辦獨家「婚慶」雙語體驗

    新北職場英語營也挑日子 納采日辦獨家「婚慶」雙語體驗

    新北市教育局特挑宜納采日,今(14)日於致理科技大學辦理「商管群」、「外語群」及「家政群」職場英語體驗營。英語學習結合婚慶產業,從婚紗造型,到淡水莊園實地婚紗攝影,結合科技院校及產業資源,讓學生學習職場與生活應用的專業英文及對話能力。 \n \n \n \n今日體驗營以幸福產業「婚慶」為主題,從「婚紗時尚英文」及「嘻哈音樂英文」課程中,提供學生婚紗造型用語和時尚穿搭之英語詞彙的學習,幫助學生了解基本婚紗和時尚產業知識結構。為讓學生瞭解並體驗婚紗拍攝的方法和技巧、選景訣竅,更將體驗場域移至新北市洲子灣佔地超過1萬多坪的淡水莊園婚紗攝影基地,讓在場學生能夠身歷其境、真實學習。音樂也是婚慶產業中非常重要的組成元素,課程中學生除了學習嘻哈音樂相關英語詞彙,還能進行嘻哈音樂的創作體驗。 \n \n \n \n穀保家商黃筱穎同學說道:「我就讀時尚造型科,很早就立志要當婚禮顧問,目前已取得美髮丙級、美容丙級雙證照,從瞭解彩妝及造型開始,未來將繼續學習與精進,期許自己早日實現夢想」。新北高工廖柏璇同學也說:「Fashion is a kind of aesthetic view.時尚就是一種審美觀,雖然外語群沒有專業技能,但參加婚慶職場體驗,讓我瞭解幸福產業,有更寬廣職涯藍圖」。淡水商工郭宇倫同學提到:「要成為成功國際婚禮主持人,多語能力是很重要的,除了替新人營造出想要的婚禮氛圍,對整個婚禮企劃及流程都要隨時掌握!」。 \n \n \n \n教育局表示,職場英語體驗營帶領學生體驗不同產業,讓他們提前嘗試,並找到自己未來適合的方向,進一步思考自己未來的職涯發展。這次營隊結合產業專家及第一婚禮D-S Wedding淡水莊園婚紗攝影基地拍攝實景,從瞭解幸福產業市場、婚禮顧問所需職能至婚禮籌辦系列完整課程中,培育專業婚禮顧問人才,並提升未來的職場就業力。 \n \n \n \n新北市自108年起推動4年4億元的「贏得未來·技職人才」計畫,在國際技職面向,以「專業英文、職場英語、跨國連結」為核心,積極推動新北技職雙語教育政策,並透過「課程教學、環境營造、師資培力、社群平台、專業實踐」五項策略,培養接軌國際的技職人才。 \n \n \n \n \n \n \n

  • 張老師復原力調查:中高年、研究所學歷、已婚者復原力較高

    張老師復原力調查:中高年、研究所學歷、已婚者復原力較高

    台中市「張老師」中心」一年高達兩萬多通求助電話中,求助比例男為40%,女為59%,兩年都以31到39歲居冠,「張老師」30日公布一項「復原力」調查報告,生命遇到挫折,甚至被劈腿情傷的復原力,女性較能自控,男性較有自信,中高年、研究所學歷,已婚者復原力較高,以職業而言,待業中的比就業中的人,在自信心與計畫力偏低。張老師中心建議,適賞釋放壓力與情緒,與外界或友人擁有互動連結,讓自己嘗試面對挑戰。 \n \n 台中「張老師」中心主任委員張麗莉、麗明營造董事長吳春山、大毅建設總經理林隆深、豐穀建設董事長陳三奇及春耕不動總經理洪富金等人都出席「張手擁抱,長出復原力-讓愛延續2020」記者會。 \n \n 「張老師」基金會是獨立的財團法人,透過1980輔導專線陪伴民眾度過生命中難解的失落及挫折時刻,服務至今已邁入50年。走過半個世紀的「張老師」基金會,仍秉持初衷,以服務為本,從原先以青少年為服務對象,如今擴大至所有年齡層,不限對象。 \n \n 台中「張老師」中心1980輔導專線每年服務近2萬人,107年服務總人次為1萬8455人,求助男女比例為,男44.95 %,女54.77 %;108年(1月-9月)服務人次為1萬5381人,求助男女比例,男40.13 %,女59.69 %,兩年皆以31~39歲居冠。 \n \n 求助類型前三名分別為「自我人生觀」、「家庭關係」、「尋求資源」。除輔導專線外,中心也致力於青少年心理健康,每年皆提供120場免費講座供中部地區及偏鄉學校申請,期盼讓青少年養成健康的心態面對生命困境的勇氣。107年截至108年9月共計服務4萬5768人次,發揮「讓愛延續‧點亮幸福」的精神。 \n \n 張老師中心針對中部地區民眾進行個人復原力培育-自我效能簡易量表施測,透過調查結果發現女性較能自控、男性較有自信;中高年、研究所學歷、已婚者復原力較高;中部地區民眾計畫力及控制力較自信心及堅持力較高。 \n \n 台中「張老師」中心主委張麗莉期待大家獲啟發提高復原力PROTECT口訣:Permit(允許)、Release(釋放)、Observe(觀察)、Think(思考) 、Enhance(提升)、Contact(連結)、Try(嘗試),以利在逆境中長出勇氣。 \n \n 活動會場邀請曾華源教授、孫旻暐教授、馬度芸心理師及涂喜敏執行長進行座談,深入討論問卷施測結果。孫旻暐教授則從問卷結果中看到在性別、年齡、學歷及婚姻狀況的復原力都有所差異,他特別建議「張老師」可以在這些方面多加著力,協助中部地區民眾。 \n \n 最後馬度芸心理師則以個人在求學階段的叛逆、過去感情婚姻上的不順遂,直到接觸心理諮商,學習相關知能,到成為諮商心理師的歷程,特別對處於逆境的求助者有所感,也能夠站在他們的立場去協助他們,走過人生低谷。 \n \n 張老師中心感謝捐款單位,包括大毅建設(股)公司、川睦建設開發(股)公司、欣中天然氣(股)公司、冠鈞營造(股)公司、春耕不動產經紀(股)公司、豐穀建設開發(股)公司、財團法人拓凱教育基金會、高幟通風工程(股)公司、陸府生活美學教育基金會、惠友建設(股)公司、惠宇建設(股)公司、新業建設(股)公司、精銳建設(股)公司、錦有企業有限公司、賴浩平、趙英傑建築師事務所、龍寶建設(股)公司、戴育澤建築師事務所、麗明營造(股)公司、陳怡臻女士、陳春雄董事長等具有公益善行的企業, \n \n 此外,也感謝台中市政府教育局方炳坤副局長、家庭暴力及性侵害防治中心侯淑茹主任、東海大學社工系曾華源教授、亞洲大學心理系孫旻暐主任、馬度芸諮商心理師、「張老師」基金會涂喜敏執行長及「我們與惡的距離」金鐘編劇呂蒔媛老師,一同重視社會大眾的心理健康,讓愛延續2020。

  • 新北屆退役男聯合徵才 初媒合率達37.4%

    新北屆退役男聯合徵才 初媒合率達37.4%

    新北市府今天上午在市府大禮堂舉辦「108新北市屆退役男暨市民聯合徵才」,現場共有40家廠商參與,提供2107個工作機會,吸引715人到場求職,徵才廠商收到318份履歷,擬錄用119人次,初步媒合率為37.4%。 \n \n聯合徵才活動開場由國軍退役儀隊弟兄組成的「退儀邦」,表演整齊劃一的操槍炒熱氣氛,活動也結合VR科技,設置VR求職專區,以模擬企業文化的虛擬實境體驗,協助求職者準備現場面試。 \n \n新北市勞工局副局長吳仁煜表示,市府連續6年結合民政局資源舉辦役男徵才活動,希望協助役男提早就業,市府今年也推動「斜槓青年職能培力計畫」、「初次尋職青年就業服務計畫」及「非典型勞動青年轉正職輔導計畫」,搭配由「斜槓」潮流,支持青年追求彈性自主的工作模式。 \n \n履歷健診老師郭國平說,常有青年求職者苦惱無工作經驗可填,建議可適度將在學社團活動寫進履歷,增加面試廠商對自己的了解。 \n \n勞工局表示,就業服務處將於11月16日上午10時30分至下午2時30分在新莊體育館辦理就業博覽會,邀請70家廠商共襄盛舉,詳情請上新北市人力網或電洽0800-091-580。

  • 讀研究所為就業加分?人力銀行揭密真實情況

    讀研究所為就業加分?人力銀行揭密真實情況

    各校研究所推甄10月起陸續報名!究竟應該先投入職場或是選擇研究所?又該報考甚麼所?104觀察2019年1~8月職缺發現,企業限定碩士以上職缺以工程類為最大宗,藝術碩士居末。 \n \n碩士鍍金力道最強的是光電、電機、資訊,碩士起薪比學士高1.5萬。104人力銀行資深副總經理暨人資長鍾文雄表示,半導體、光電等熱門產業皆需要高度專業力、門檻也高,人才戰線已延長到研究所,對碩士的需求比例也較高,因應產業快速變化,建議學生大三大四期間,提早觀察未來嚮往工作或產業等產業趨勢,贏在起跑點。 \n \n新鮮人職缺 1.4%限定碩士以上學歷 \n根據104人力銀行2019年1~8月職缺,接受新鮮人的全職工作共80萬3231個,其中限定碩士以上學歷有1萬1036個,僅占1.4%。近五年企業對碩士以上新鮮人的需求穩定維持1.3~1.4%。 \n \n接受新鮮人的職缺中,「學術研究類」限定碩士占45.5%,平均每10個學術研究職缺超過4個限定碩士以上、比例最高。其次為生技醫療研發類人員30.2%。 \n \n光電工程碩士鍍金!月薪紅利1.6萬 \n104人力銀行從求職者資料庫中篩選近十萬名最近5年內畢業的碩博士、學士新鮮人資料,結果發現,碩博士畢業生第一份工作的平均月薪4萬元,比大學畢業生第一份工作平均月薪3萬元高出1萬元,薪資溢價幅度達33%。當中光電工程相關碩士畢業起薪可達4萬6,較學士多出1萬6,榮登最有錢途與鍍金力冠軍。 \n \n104人力銀行資深副總經理暨人資長鍾文雄表示,光電工程所、電機電子工程所、資訊工程所之二年深造專業的人才,皆為半導體、光電產業等產業迫切需求的高階工程研發人員,且研究所培養之邏輯思辯、系統分析、創意等能力皆為企業徵才必備條件。 \n \n反之,鍍金力疲弱前三名為哲學、觀光及本國語文相關研究所。其中,觀光餐飲產業人才著重實作經驗,哲學及中文研究所培育文學及哲思軟實力,限定上述系所碩士工作極少,且薪資溢價低,是否需碩士學歷提升價值,需多方評估嚮往工作之需求及自身能力。 \n \n \n發大財!跨領域加值的含金組合 \n近年來,跨領域成為求職最熱門的條件之一,但要怎麼跨、跨多少才是加分的?104根據800萬筆求職會員資料庫,分析最近五年畢業的碩士,比對大學就讀的學群、以及學碩士組合的月薪,篩選出「碩士X學士」的「含金」組合。 \n \n工程、數理化、資訊相互鍍金 \n以學群劃分發現,工程學群、數理化學群、資訊學群三者互為彼此的鍍金要素。104人力銀行資深副總經理暨人資長鍾文雄觀察,AI、大數據等熱潮延續,許多職缺如資料科學家、大數據研究員等,皆須要有這三者背景的人才。 \n \n財經跨工商皆宜 法政碩成亮點 \n財經學群與管理學群的碩士組合相去不遠,選讀工、商相關研究所皆能讓薪水加值,近年智財法、IP經濟盛行,若管理學群的邏輯分析再輔以法政相關背景,更能在職場上嶄露鋒芒。 \n \n培養整合與商業力 為薪資加值 \n大傳碩士月薪僅比學士多6千,媒體業相對不景氣、加上媒體以通識為主,大傳碩士的薪資紅利偏低。反映新媒體和數位科技興起,建議跨域到管理學群,培養行銷、商業相關知識,加強內部或客戶溝通、整合上下游等能力,方能為自己加薪。 \n \n跨域時代 實力才是王道 \n產業變化快速,企業需要能連結不同領域知識、跨界整合能力、及多面分析與規劃的人才,跨域學習已是趨勢。面對企業需求較低、碩士鍍金力低的學群,例如藝術、遊憩運動、文史哲等,104人力銀行資深副總經理暨人資長鍾文雄建議,大學期間即可跨域修課、爭取實習與產業接軌,累積實作力。 \n \n另也建議新鮮人學歷效應遞減,實力是王道:就業愈久,學歷光環對薪資的影響愈低,應以自身興趣、能力為尺度,找出符合企業需求的黃金交叉點,未來職涯的薪資溢價幅度宜「看長不看短」,長期應提升「實作+實力」為職涯鍍金的後盾。

  • 年輕人心不定?專家陪你好好就業

    年輕人心不定?專家陪你好好就業

    年輕真好,夢想滿滿?經常實際上是年輕心境不定,一下想做這、一下想做那,屨歷上十多個工作經驗,沒有一個做超過6個月。外商銀行近來熱中參與青年族群職場強化的輔導計畫,幫助年輕人在求職與試用期間獲得引導與鼓勵,協助青年聚焦目標,精準地找出適合自己才能與興趣的工作,最好的回饋是增加新世代的就業穩定力。 \n花旗(台灣)銀行政府暨公共事務中心總監暨發言人潘玲嬌表示,調查發現,台灣的青年擁有良好的教育資源與資訊科技環境,但在畢業進入職場的轉換時,缺乏與職場接軌的實用資源,讓青年求職之路顯得艱辛。 \n花旗基金會與得勝者教育協會因此連兩年攜手合作,共同推動「伴你就業 成就職場」計畫,計畫於台中、台南、高雄三個主要都會區,針對16~24歲的青年設計就業發展計畫,透過具專業人才發展經驗的人資顧問、有職場經驗具愛心的職業導師(Mentor),以職涯探索工作坊,提供履歷撰寫諮詢及個別輔導等方式,協助青年釐清自己的目標勇敢逐夢,踏出就業的第一步,成功接軌職場,也另外輔導50位靠著線上發表的自由工作創業模式,達到自給自足的收入目標。 \n計畫中擔任職涯導師的張家珍回憶,在這一年的陪伴輔導中,常遇到學生反映自己的夢想不被家人接納,因此有些徬徨和沮喪,這時會讓學生再次確認他的夢想和目標,用有效益的溝通方式來爭取家人的支持。 \n長期推動「渣打視障就業平台」的渣打銀行,為持續拓展公益影響力,今(2019)年起也將進一步透過全球性公益計畫「Futuremakers」,協助16~35歲低收入弱勢青年,透過具體工作坊與培訓課程,培養專業職能同時探索職涯無限可能,擁有翻轉未來的機會。

  • 得勝者教育協會攜手花旗 助青年就業

    得勝者教育協會攜手花旗 助青年就業

    面對大專學生對於未來徬徨無措,青年求職之路艱辛,得勝者教育協會與花旗基金會在2018年共同發起「伴你就業 成就職場」就業發展計畫,透過專業的諮詢服務與心靈輔導等方式,陪伴即將邁入職場的準社會新鮮人提早做好就業準備,至今參與輔導的學員有超過六成五成功就業,透過方案青年不僅順利跨出求職的第一步,進而發掘個人興趣與熱情,勇闖職場,讓夢想起飛。 \n第二屆「伴你就業 成就職場」將於10月起於台中、台南、高雄三區陸續開辦,除傳統就業模式、將新增一項以知識經濟與數位科技為基礎的自由工作創業之路。計畫輔導協助100位青年進入傳統就業市場,另輔導協助50位以數位經濟之自由工作創業模式,以達到自給自足的收入目標。 \n根據行政院主計處統計,2019年7月全國勞動力人口失業率為3.82%。依年齡層來看,失業率最高的是15~24歲青年12.25%。台大國發所教授辛炳隆解釋,青年失業率數據上會如此高,部分原因是剛從大學畢業的社會新鮮人,在初入職場時,由於缺乏工作經驗,難免尋職不易。 \n花旗(台灣)銀行政府暨公共事務中心總監暨發言人潘玲嬌表示,花旗集團在2015年透過經濟學人智庫進行青年經濟策略指數調查(Youth Economic Strategy Index),希望透過青年對於經濟前景的看法,確認哪些因素最能幫助年輕人創造有利的經濟環境。調查發現,台灣的青年擁有良好的教育資源與資訊科技環境,但在畢業進入職場的轉換時,缺乏與職場接軌的實用資源,讓青年求職之路顯得艱辛。 \n因此2018年在花旗基金會的支持下,花旗與得勝者教育協會攜手合作,共同推動「伴你就業 成就職場」計畫,計畫於台中、台南、高雄三個主要都會區,針對16-24歲的青年設計就業發展計畫,透過具專業人才發展經驗的人資顧問、有職場經驗具愛心的職業導師(Mentor),透過職涯探索工作坊,提供履歷撰寫諮詢及個別輔導等方式,協助青年釐清自己的目標勇敢逐夢,踏出就業的第一步,成功接軌職場。 \n「伴你就業 成就職場」計畫自2018年開始執行至今,接觸超過二百多位青年,其中家庭經濟弱勢青年約占30%。計畫推行過程中,最常遇到的是即將面對就業的大四學生,不知道自己的興趣與未來目標是什麼,透過職涯探索工作坊,有八成學生表示清楚自己的方向目標,確定要繼續升學或準備進入職場。 \n針對準備進入職場的社會新鮮人,「伴你就業 成就職場」計畫提供履歷撰寫及個別輔導,諮詢顧問會針對學員的需求,引導學員撰寫履歷,並模擬面試。八成以上學員表示,在導師引導協助下,有能力撰寫具亮點履歷增加面試機會。 \n不同於其他青年就業輔導方案,「伴你就業 成就職場」計畫以專業的就業諮詢與陪伴為主,在青年探索職場過程中,以及在求職與試用期間給予引導鼓勵,並提升自信。面對環境快速地變遷與資訊爆炸的時代,輔導者角度在於協助青年聚焦目標,精準地找出適合自己才能與興趣的工作,並且專心一致地面對問題,勇於突破困境,同時也可以增加就業穩定力。 \n得勝者教育協會理事長黃臺珠指出,「大學生剛畢業在找工作時缺乏有經驗的長者協助,若有相關的職涯輔導課程,從自我探索到訂定自我發展計畫,讓學員可以透過實際操作找到夢想、自我發展並成功地就業,而得勝者扮演的角色就是「夢想孵化器」。

  • 培力少年翻轉職涯 花旗+勵馨力量大更大

    培力少年翻轉職涯 花旗+勵馨力量大更大

    每一個在台灣出生、成長的小孩,都不該「掉隊」。 \n致力於社會改造的勵馨基金會,推展「青少年就業服務方案」多年,期待能促使青少年穩定就業,或回到教育體系中繼續學習,受到花旗基金會的重視,2018年花旗與勵馨完成合作藍圖,今年雙方首度合作「做自己命運的主人」青年就業支持方案,提供高關懷青年所需的資源、陪伴及輔導,透過課程學習,輔以成功的職場經驗,讓青少年們一步步站起來。 \n「做自己命運的主人」青年就業支持方案今年9月起,為新北、台中及台南三個都會區的青少年提供職場預備服務,今天(20)日公布方案內容,預計在9月底開跑,主辦單位請各地有求職及就業輔導需求的青少年踴躍報名。 \n勵馨基金會運作逾30年,勵馨基金會執行長紀惠容表示,服務過程中發現,遭遇性侵害、從事性剝削工作、青少女懷孕、逃家及中輟的孩子,往往家庭功能不彰,許多家長自身面臨貧窮、失婚、身心障礙以及家暴等議題,迫使孩子們提早面臨自立生活的壓力。 \n紀惠容分析,高關懷青少年的學習機會和資源有限,對社會市場與勞動權益認識不足,更使其求職時易遭受職場剝削,加上《勞基法》規定,未滿16歲無法進入附有勞健保、基本薪資保障的職場中,若又只有國中結業證書,學歷則被視為小學畢業,求職景況愈加嚴峻。 \n花旗(台灣)銀行政府暨公共事務中心總監暨發言人潘玲嬌表示,花旗(台灣)在2016年開始投注於青年培力計畫,除了希望降低青年就業門檻,同時也希望協助缺乏資源的青年擁有一個翻轉生命的機會。

  • 培力計劃 芥菜種會與花旗力挺青年就業

    培力計劃 芥菜種會與花旗力挺青年就業

    面對全球青年高失業率議題,基督教芥菜種會與花旗基金會合作「Yes, I Can.青年就業培力」計畫,2017年至今幫助近300位有就業困難的青年。近1年來64%青年學員來自經濟弱勢家庭,其中72%因培力計畫經濟獲改善。知名歌手梁文音今(17)日並且現身活動現場,鼓勵青年要勇於面對挑戰,培養面對挫折的勇氣。 \n \n花旗基金會於2017年與芥菜種會合作,共同推動「Yes, I Can.青年就業培力」計畫,主要是將芥菜種會在花蓮習藝所等地方,早年幫助原住民青年就業的成功經驗,複製至台北、台中、台南、高雄等主要都會區以及花蓮縣。針對16-24歲的青年設計職能培力課程,協助青年將技能與心理都準備好。 \n \n例如19歲的小維曾從事車床風管工作,後來工作意外,造成手部受傷而離開職場,始終無法走出傷害的陰影。經由社工協助克服心理障礙,去年底穩定工作至今。「小維曾嘗試許多管道都無法利就業」小維的媽媽說,幸好有芥菜種會社工幫忙,終於有勇氣跨出去。 \n \n「我遇到最大的困難,是我的腳」19歲的阿信是花蓮原住民,在安置機構長大,因為罹患小兒痲痺,他一直以為的障礙,在兩次工作離職後,透過培力課程發現,原來自己的問題在於情緒管理和人際關係。 \n \n藝人梁文音關心青年就業問題,特別無償出席記者會,希望藉由她的影響力,號召更多人關懷青年就業問題。她回想參加歌唱比賽的辛苦歷程,11年來也曾因壓力而大哭,因此鼓勵青年別否定自己,要培養實力及面對挫折的勇氣。她也提到職場人際關係的重要,以往講話前不會想太多,慢慢學會調整,「不能只是放,也要懂得收」。 \n \n芥菜種會社區發展處長李士青表示,就業培力課程利用教具和體驗教育活動,引導青年快速進入自我探索及清楚生涯方向。再加上各區社工的陪伴與愛心僱主的支持,青年透過職場觀摩體驗,深入了解不同職業別,更能發掘自己所愛,找到適才適性的工作。

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