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以下是含有就業服務站的搜尋結果,共228

  • 中央安心即時上工將滿月 新北最給力、迅速派工破千人

    新北市與勞動部合作推動「安心即時上工計畫」,聯結中央以及市府各局處釋出職缺,協助因新冠肺炎疫情影響收入之打工族及自營工作者就業。推動至今即將滿月,統計至11日為止,新北總計釋出1816個職缺,已派工1680人,工作地點為新北各國中小學、公有市場、淡海輕軌、各區公所、動物保護防疫處及市府大樓各機關,工作內容有協助量體溫、消毒及部分行政庶務等工作。 即將邁入60歲的阿莉姐(化名),之前一直從事會計工作多年,兩年前因公司搬遷而離職。因有房租及小孩學貸的負擔,離職後積極的尋求返回職場,卻受限於中高齡者,只能擔任短暫的臨時工作。後來從朋友間獲知勞動部推出「安心即時上工計畫」便前來登記,順利上工後,在三重就服站從事負責體溫測量、消毒防疫與行政庶務的工作。上工期間,阿莉姐主動協助服務引導民眾,並積極協助站上業務。阿莉姐表示「安心即時上工計畫」讓她可以暫時有收入,減輕經濟負擔,有時間尋找再次回歸職場的機會。 有意申請「安心即時上工計畫」的民眾,只要前往就業服務站進行身分認定,符合資格者即可派工,免去面試程序,加快上工速度。申請條件為登記日前1年有勞保或就保紀錄者皆適用,符合資格者可向新北各地就業服務站提出申請,相關詳情可洽詢三重、板橋、中和、新莊、汐止、淡水、新店就業服務站,或電洽就業服務專0800-091-580(您就業.我幫您)。另資格不符之求職者,就業服務站亦提供相關求職登記、就業媒合、就業輔導等服務。 另外,因應疫情所致失業潮,新北市政府就業服務處開辦「失業給付團辦2.0」,除大量解僱之勞工,另針對初次申請失業給付之勞工,亦採團辦方式,並自今日起每週一、三、五採取固定時段團體收件、解說辦理,以避免民眾久候,增加服務運轉量。

  • 新竹市安心即時上工2.0上路 工作更好找了

    新竹市安心即時上工2.0上路 工作更好找了

    為幫助因新冠肺炎疫情影響生計的民眾,勞動部日前推出「安心即時上工計畫」,但因申請門檻太嚴格,新竹市政府7日再推出放寬應聘條件的「安心即時上工2.0」就業博覽會,錄取者每月可有80小時工時、1萬2640元補助、最高6個月。

  • 安心即時上工大鬆綁 新北第5波累計874人派工

    安心即時上工大鬆綁 新北第5波累計874人派工

    為協助因新冠肺炎疫情影響收入之打工族及自營工作者,新北市與勞動部合作自4月13日推出「安心即時上工計畫」,中央4月27日正式放寬申請條件,從原「半年內有2個月以上勞保就保投保紀錄」、「投保級距於2萬3800元以下」,放寬為「登記日前1年有勞保或就保紀錄者皆適用」。

  • 北市受理跨市申請失業給付 籲新北放寬申請

    北市受理跨市申請失業給付 籲新北放寬申請

    新冠肺炎疫情導致許多人失業,有申請失業給付的需求,而北市就服站採「隨到隨辦」抽號碼牌模式,其餘縣市與中央所屬就業中心卻採「預約制」模式辦理,導致有新北市民感到不便,而跑到北市申請。北市勞動局強調,「愛人如己」,接受跨市的民眾來北市申請失業給付,但也呼籲新北能放寬申請方式。

  • 新北安心即時上工 首日上午近200人登記申請

    防疫也要顧工作,新北市與中央合作自今(13)日推出「安心即時上工計畫」,共計1000個職缺,預計將至各局處場館從事量體溫、消毒及行政庶務等工作,協助因新冠肺炎疫情影響收入之勞工立即上工,歡迎有需求的勞工朋友前往各就服站台報名。民眾只要在就業服務站上進行身分認定,符合資格者即可派工,免去面試等繁雜程序。

  • 疫情衝擊就業 高市府釋1073個防疫職缺

    疫情衝擊就業 高市府釋1073個防疫職缺

    受到新冠肺炎疫情衝擊,不少勞工被迫放無薪假,甚至面臨失業命運。高市勞工局今(13)日宣布推出「安心即時上工計畫」,釋出1073個公部門防疫相關職缺,時薪158元,1個月時數最高80小時,即起至12月31日受理報名。

  • 「安心即時上工計畫」今公告13日起開始受理 計6萬勞工受惠

    「安心即時上工計畫」今公告13日起開始受理 計6萬勞工受惠

    新冠肺炎疫情延燒,根據這周統計,已有近9千人減班休息(俗稱無薪假),勞動部前後端出「充電再出發訓練計畫」及「安心就業計畫」協助勞雇雙方度過減班休息困境,然而勞保投保低於2萬3800元的勞工無法申請上述計畫,因此勞動部祭出「安心即時上工計畫」,提供每小時158元津貼、最高工時80小時、每月最高可額外領取1萬2640元,最多可領6個月,今(10)日公告內容細項,下周一(13)開始受理申請。

  • 北市推千人防疫就業方案   助失業者找工作

    北市推千人防疫就業方案 助失業者找工作

    新冠肺炎導致諸多行業受影響,進而解僱帶來失業潮,造成失業人口增加,而北市的申請失業給付者,比去年同期提高45.74%,為協助失業者盡速就業,並配合重要之防疫工作,自4月6日起推出「千人防疫就業方案」,讓千名失業者投入北市府各機關相關等防疫工作,並維持基本生活。
 \n勞動局長陳信瑜表示,千人就業方案以弱勢、失業者為優先,由市府各局處針對防疫工作,提供臨時性就業機會,包含相關場館量測體溫、口罩實名制點收數量及協助販賣、協助撥打電話關懷居家檢疫者、物資整備、協辦防疫補償金、急難紓困、支援校園環境清潔及公共空間消毒等工作項目。 \n \n陳信瑜說,目前初步已達352個職缺,並陸續增加中,進用條件為「設籍北市4個月以上之失業市民」,經進用者,薪資給付以勞動部公告基本工資每小時158元給付,每月以不超過176小時為原則,每人每月最多可領到2萬7,808元,進用期間最長6個月。防疫工作現需大量人力的投入,此可紓解人力緊繃的現況,除了照顧失業者,也照顧到大台北市民的健康。 \n \n陳信瑜說,符合條件且願意投入防疫相關工作之市民,可自即日起到北市就業服務處所屬各就業服務站辦理登記,或是先透過線上預約(網址https://forms.gle/j7Ls2B5ea2mLUrD2A),並親自攜帶國民身分證件至就服站辦理登記,填寫設籍北市4個月以上之切結書,經審核資格符合本方案,預計最快在4月6日起進用。如若切結不實,經查證則停止工作並追繳已領薪資。
 \n \n北市就業服務處也提醒,為協助市民朋友辦理登記作業,就服處所屬各站設置單一窗口專櫃登記,歡迎有需要的市民朋友前往,各就業服務站資訊請至官網(https://eso.gov.taipei/)查詢,或電洽就服處就業服務專線02-23085231。

  • 勞工局帶頭進用高年級生 鼓勵企業雇退休再就業

    勞工局帶頭進用高年級生 鼓勵企業雇退休再就業

    「高年級」退休後再就業困難重重,5月1日《中高齡者及高齡者就業促進法》將上路,鼓勵企業雇用已達退休條件者。中高齡原住民阿美退休後,重返職場,高市勞工局也帶頭錄用擔任就業扶助台就服員,盼達到拋磚引玉效果。 \n \n57歲布農族原住民阿美,父親及丈夫都是牧師,她年輕時就憑藉熱血擔任世界展望會擔任社工員,在部落奉獻27年光陰,今年1月榮退,但難忘助人的快樂,本來打算到區公所報名志工,輾轉得知就服員職缺,在家人鼓勵下報名甄審,獲得聘用。 \n \n訓練就業中心主任楊茹憶表示,阿美成功證明退休並非職涯終點,雖然她在打字測驗中速度稍稍落後,但憑藉27年服務經驗,加上原住民、中高齡者身分,更能感同身受這些族群就業時可能面臨的困境。 \n \n楊茹憶也鼓勵「高年級生」朋友勇敢追夢,不要被年齡限制自我,期待未來有更多的伙伴及企業共同來破除年齡藩籬,建構青銀共事的友善職場環境。 \n \n訓練就業中心轄下有6個就業服務站、28個就業服務台,依據轄區產業及人口特性提供適性服務,其中位在區公所內的那瑪夏就服台就成為服務當地原鄉朋友求職,廠商徵才時方便的好鄰居,讓鄉親不必舟車勞頓可就近獲得專屬服務。

  • 台中就業機會多 青年失業率去年創8年新低

    台中就業機會多 青年失業率去年創8年新低

    台中市府重視青年就業,設置「一站式就業」服務,單一窗口提供履歷健診及面試技巧指導,進一步成立「一站式創業」服務站,推出青年創業貸款補貼及諮詢等措施。市長盧秀燕表示,台中市去年整體失業率為3.7%,與台北、台南及高雄並列六都最低;15至24歲青年失業率更由2018年13%降至2019年10.9%,創近8年新低,將持續努力,讓青年安心。 \n \n 市府17日行市政會議,勞工局長吳威志報告台中市青年就業情形,盧秀燕指出,市府除協助各年齡層安定就業外,隨新冠肺炎疫情越發嚴峻,市府要隨時注意、調整,如大型就業博覽會也需加強防疫,避免交叉感染;另外,各行各業也會受到衝擊,對於失業、減薪等勞工有經濟困難,市府也會依規給予協助。 \n \n 吳威志說,市府提供一站式就業服務,以「單一窗口」、「固定專人」、「預約制」的服務,掌握求職青年需求,預計2022年再設置台中就業中心;另外,青年徵才媒合活動去年舉辦400場次,共793家廠商設攤,提供4萬1050個職缺;市府並推出跨域補助金、短期職場適應金、上工獎勵金等,獎助就業青年。 \n \n 因應青年創業需求,今年勞工局更於社會創新實驗基地成立「台中市青年一站式創業服務站」,整合創業基礎諮詢、專家輔導、工商登記、創業貸款及補貼等創業資源,協助青年挑戰自我,開創新的就業市場。

  • 全栗招商服務站揭牌 徐耀昌:招商引資目標破兆

    全栗招商服務站揭牌 徐耀昌:招商引資目標破兆

     苗栗縣政府吸引企業界到苗栗投資設廠,帶動經濟發展、增加就業機會,19日揭牌「全栗招商服務站」、成立「A+招商服務團」,主動出擊協助擴廠、智慧化轉型與升級等,關懷聯繫廠商,要在未來3年招商引資2000億元,達招商破兆目標。 \n \n 2015年苗栗縣政府招商服務馬上辦中心,招攬績優廠商到苗栗設廠,迄今招商引資金額已達8042億元。縣府工商發展處長黃智群指出,以未來3年2000億元招商目標,設立「全栗招商服務站」並編組「A+招商服務團」加速招商破兆行動方案。 \n \n 19日苗栗縣長徐耀昌率同工策會副總幹事徐廷琮等幹部、工業會理事長余增國、中興工業區南區管理會理事長羅彬豪、銅鑼工業區廠商協進會理事長黃清譽,及中小企業榮譽指導員協進會會長賴明德與歷任會長和志工揭牌成立。 \n \n 黃智群說明,全栗招商服務站由志工在縣府一樓工商發展處的工商科駐點,提供招商服務資訊並主動出擊,聯繫企業了解需求;A+招商服務團則結合苗栗縣中小企業榮譽指導員協會現任會長賴明德及歷任資深會長、SBIR顧問群和熱心且訓練有素的工商志工,運用各自專業,協助企業擴廠、擴增產能、智慧化轉型與升級等需求。 \n \n 徐耀昌表示,全栗招商服務站為10大幸福施政重要一環,與A+招商服務團及招商服務馬上辦中心搭配成為黃金鐵三角陣容,以最專業、便捷方式協助企業設廠投資苗栗,在未來3年招商引資2000億,加上先前8042億元,總投資金額要打破1兆大關。

  • 北市就服站設專櫃 優先受理遠航失業勞工

    北市就服站設專櫃 優先受理遠航失業勞工

    遠東航空爆發付不出員工2個月、近億元的薪水,將導致大量的員工非自願離職,北市勞動局為此在各個就業服務站啟動獨立作業櫃台,設置「遠航勞工單一窗口」受理遠航勞工申請失業認定、求職登記等服務案件,並有56家廠商釋出901個工作機會,平均薪資達3萬8564元,願意優先面試有意轉職的遠航勞工。 \n \n勞動局長陳信瑜表示,就服處6日上午已辦理第一場遠航就業資源說明會,除現場說明外,就服處也以問卷形式進行遠航勞工的就業意向調查,在回收的130份問卷中,以傾向舉辦航空業專案徵才者最高,占7成7;第二高則是希望提供失業給付請領資訊,占7成3;第三高為希望提供就業媒合資訊,占6成5;另有9成8的填答者,願再次與會。 \n \n陳信瑜指出,以遠航案來說,第一場參與的勞工近百人,透過現場說明申請失業給付請領流程、職業訓練生活津貼、提早就業獎助津貼等就業保險給付資訊,及Q&A座談,對勞工需求做出最即時的回覆,勞動局會視勞工需求,持續辦理就業資源說明會,並開發廠商釋出職缺,積極協助勞工就業媒合。 \n \n北市就服處提醒遠航勞工,就業意向調查問卷已透過勞方代表轉傳填答網址,預計開放填答至本月底;有就業服務疑問也可洽就業服務專線02–23085231或各就業服務站,就服處將提供後續就業協助。

  • 送弱勢求職者民生物資 新北工會行善團與勞工局就服處首攜手

    助弱過年關!配合農曆年關將近,新北工會行善團首次與新北勞工局就業服務處合作,自1月1日起至3月31日止,試辦首波弱勢失業勞工求職送物資活動,提供前來中和就業服務站求職的弱勢勞工。如為身障、長期失業或中高齡等特定對象的求職民眾,經評估符合,可現場領取白米、麵條等民生物資。 \n勞工局長陳瑞嘉表示,「新北工會行善團」是由本市各大工會所組成的公益服務團體,透過工會的本業職能及人力資源,進行居家修繕、造型義剪、口腔義診、才藝表演、老人共餐、捐血捐物、職災勞工急難救助等各項行善活動, 108年共出動1500位志工,服務16574位弱勢民眾,自102年持續行善至今長達7個年頭,累計受惠弱勢民眾已超過5萬人,期盼這些善舉能夠拋磚引玉,引起社會更多迴響,讓更多的社會愛心一同加入關懷行列,將小愛串聯起來變成大愛,使行善的正能量散播到新北市每一個角落。 \n果菜包裝運送業職業工會理事長彭武雲表示,施比受更有福,有能力付出是幸福的,社會中有許多邊緣角落時常被遺忘,關懷社會弱勢一直是該工會持續努力的目標,工會會員也將繼續秉持有錢出錢,有力出力的精神,讓更多需要幫助的民眾感受到社會的溫情。 \n就業服務處表示,求職人如符合就業服務法第24條規定之特定對象,於中和就業服務站辦理求職登記後,將依工作意願、工作能力及經濟需求進行評估,經評估確有生活困難且急需物資者,將現場提供白米、麵條、罐頭等民生物資。

  • 中市府歲末圍爐宴 供民眾免費義剪並輔導就業

    中市府歲末圍爐宴 供民眾免費義剪並輔導就業

    台中市政府勞工局與台中市後車頭發展協會合作,將在17日上午10時至下午2時,於南天宮旁停車場舉辦「歲末寒冬送暖圍爐宴」;現場設置就業諮詢、工作媒合等攤位;台中市女子燙髮業職業工會理事長林采蓁帶領美髮師組成義剪隊,提供免費義剪服務,讓弱勢民眾煥然一新且有機會找到工作。 \n \n吳威志指出,勞工局特整合各項促進就業資源,透過就業服務員運用個案管理方式,依其就業需求;提供個別化就業諮詢、儀容整備、工作推介、陪同面試及心理諮商等服務,並轉介職業訓練及參加成長團體,重建工作價值觀。 \n \n吳威志說,市府透過實際案例鼓勵街友及弱勢民眾重建信心,在就業服務個案中,一位崔先生去年5月自監所出監後流浪街頭,夜宿公車轉運站4個月;9月時崔先生至社會救助站尋求社會局提供生活救濟補助,並由就業服務處提供就業服務。 \n \n勞工局強調,個案管理員運用就業服裝整備方案,提供崔先生乾淨衣物及鞋子等,使其儀容煥然一新,並連結友善廠商提供工作機會,陪同崔先生求職面試讓他順利就業,讓他有重生的機會。 \n

  • 金門就業中心蓋新家 落腳榜林圓環旁好地段

    金門就業中心蓋新家 落腳榜林圓環旁好地段

    勞動部斥資2996萬元新建金門就業中心辦公廳舍,今(14)日中午在榜林圓環旁舉行動土典禮,特別規畫全國首座與就業中心結合的「技術士技能檢定」考場,鄉親考照將可免於台金奔波之苦。 \n \n勞動部長許銘春指出,金門地區於2000年11月設置就業服務台,開啟就業服務新紀元,2014年因應政府組織改造,升格為「金門就業中心」。20年來縣府無償出借「大同之家」供金門就業中心使用,彼此也建立緊密的夥伴關係,由於業務的擴充與轉型需求,原有辦公處所已不敷使用,因此著手規劃這項新建工程,希望它未來成為推展在地就業與職訓業務的基地,同時擴大學校與產業策略聯盟,開發更多元的職缺和媒介需用優質人才。 \n \n楊鎮浯縣長也特別提到,金門就業服務中心從最初的1人站,至今已增至17人,從服務內容可以看到金門產業發展的方向,期待在該站有序的導引勞工朋友下,進一步完善金門地區的產業環境和條件。 \n \n坐落於榜林圓環旁的金門就業中心新建工程,原為榜林村公所、縣府工程品質管制中心舊址。新建就業中心是2層建築,總樓板面積285坪,1樓規畫接待檯、就業資訊區、求職服務區、求才服務區、諮詢服務區與諮詢會談室;2二樓規畫多功能教室與電腦教室,除提供自辦訓練課程的教學使用外,更是全國首座與就業中心結合的「技術士技能檢定」考場,可辦理4項電腦職類(電腦軟體應用、電腦軟體設計、電腦輔助機械設計製圖、電腦硬體裝修)乙、丙級檢定,讓金門鄉親免去舟車勞頓,在地就能參加檢定並核發技術士證照。 \n \n

  • 台北就服處協助銀髮再就業

    台北就服處協助銀髮再就業

     台北市就業服務處為實踐「青銀共鳴健康共事」的理念,首創青年及銀髮人才發展服務平台,「南港東明青銀就業服務站」19日舉辦開幕儀式,由副市長蔡炳坤、臺北市就業服務處處長游淑真揭牌。游淑真表示,台北市獨有銀髮三顧就業試辦方案,從「顧經濟」、「顧健康」、「顧安全」策略協助中高齡及銀髮者再就業。 \n 另外,東明青銀就業服務站2樓分為銀髮諮詢、職訓推介等區域,除了提供銀髮長者諮詢外,也提供青年求職方向指引,幫助青年創業或找工作,服務對象從青年到銀髮一次滿足需求,發展全齡職涯的概念。 \n 台北市就業服務處說明,「三顧」就業補助試辦方案,從「顧經濟」、「顧健康」到「顧安全」,協助長者再就業,試辦期間從9月開始,試辦對象為55歲以上銀髮者,可請服務處諮詢人員協助,加入「銀向樂業平台」會員,登錄為銀髮族;而用人單位也需加入「銀向樂業平台」會員,並簽訂合作意向書。 \n 鼓勵企業提供職缺 \n 台北市就業服務處說明,「顧經濟」是鼓勵企業提供多元職缺,補助僱用及就業津貼,包含高年級實習津貼、僱用獎助津貼等;「顧健康」為守護職場健康,提倡健康勞動,包含新進人員體格檢查、中高齡者職務再設計等補助;「顧安全」則補足社會保險不足,保障職場安全,包含商業保險費、專案管理費等費用,讓民眾及企業皆可申請補助。 \n 協助調整工作流程 \n 游淑真說,最重要的還有協助中高齡長者排除工作障礙,提升工作效能,促進就業的服務。中高齡者指年滿45歲至65歲、高齡者為年滿65歲以上長者,為減緩中高齡勞工隨年紀增長,因老化因素影響工作,台北市就業服務處配合勞動部推動「中高齡者職務再設計計畫」,透過幫助年長者在職場上增添輔助工具,也協助企業調整工作流程,以改善職場工作環境,提升工作效能。雇主單位可向工作所在地就業服務機構提出申請,依雇主「將進用」或「已進用」中高齡及高齡勞工,每人每年補助最高金額10萬元為限。 \n 各項就業服務內容與活動資訊請參考臺北人力銀行(OKWORK)網站,(www.okwork.taipei/ESO/),如有相關疑問可撥打台北市就業服務處專線02-2308-5231。(臺北市就業服務處/就業安定基金補助廣告)

  • 南港東明青銀就服站 幫長者找工作

    南港東明青銀就服站 幫長者找工作

     南港東明青銀就業服務站開幕營運,象徵中高齡及青年的就業服務工作,進入另一個新的里程。就服處長游淑眞表示,目前推動青銀共居、共食、共事、共辦,未來2年後,北市每5人即有1位65歲長者,成超高齡社會,這些長者將成主要勞動力。 \n 就服處指出,今年11月15日立法院也三讀通過「中高齡者及高齡者就業促進法」,使銀髮就業服務業務正式進入法制化,市府更早先在2019年9月推動銀髮三顧,顧健康、 顧安全、顧經濟的補助政策,希望能創造銀髮族更佳的就業環境,協助銀髮勞動力的延續。 \n 游淑眞強調,南港東明青銀服務站理念是青銀共鳴健康共事,新站軟硬體設施都可以提供市民各項服務,且服務站提供一對一的職涯發展評估,只要告訴諮詢人員需求,就能幫忙配對,甚至連彈性工時的工作也可以找到。先前東明青銀就業服務站開幕當天,就湧入許多民眾前來諮詢,許多長者盼能再次回到職場就業。 \n 就服處每年除了舉辦四場大型就業博覽會之外,也會不定期舉辦各項中型徵才及專案招募活動,並預告將在 2020年2月1日在台北市政府中庭舉辦「鼎泰豐擴大徵才活動」。

  • 寒冬送暖!台中啟動防凍機制、關懷街友

    寒冬送暖!台中啟動防凍機制、關懷街友

    今年入冬首波大陸冷氣團上週來襲並夾帶雨水,讓露宿在外的街友強烈感受到寒流的威力,台中市政府社會局辦理夜間低溫關懷活動,巡訪台中各街頭、公園、地下道及舊火車站前廣場,發送睡袋、毛帽及襪子等禦寒物資,未來如氣溫降至12度以下,將立即結合協力單位開設臨時避寒收容,避免街友在街頭受凍,此外,也將持續透過以密集外展訪視服務,掌握街友動態並提供關懷服務。 \n \n 社會局表示,台中市列冊街友有241人,其中,街友多分布在中區、東區等地,以台中火車站鄰近區域為密集查訪熱點,為了就近關懷及輔導街友,市府於107年在南區合作街6號設立社會救助站,提供休憩、就業與福利諮詢以及沐浴、物資領用等服務,並結合周遭民間協力團體,依街友屬性及需求,連結短期庇護安置、餐食、沐浴、醫療等相關福利服務。 \n \n 社會局指出,為提供遊民朋友更完善、健全的服務,市府除訂定「台中市遊民安置輔導自治條例」,針對公共場所棲宿可能衍生環境衛生、社會治安等疑慮問題,也結合市府各場地管理單位,跨部門不定期辦理會勘及提供服務,以維護市民權益,同時輔導、照顧街友。 \n \n 像是自12月起,由中區公所協同社會局、警察局、環保局、勞工局、建設局、台鐵台中站及鐵路警察局台中分局等單位前往火車站周邊,進行假日及不定期巡訪關懷工作,提供街友即時訪視慰問及處置,貼近民眾需求,也維護市中心街道整潔,讓臺中市更加美好。 \n \n 社會局強調,街友的存在為各國都市所存在的社會現象,加上困於家庭失和、生活問題、身體狀況、就業條件不佳等多重因素,更需要長期陪伴與適當輔導,另針對街友棲宿現象,市府也不宜僅以驅離、勸離等消極方式解決,應以外展訪視與社工服務雙軌介入,透過醫療、就業、居住服務等協助,幫助遊民穩定生活、邁向自立。

  • 愛用身障員工 宜勝橡膠獲頒新北友善進用單位獎

    新北市勞工局今天舉辦身心障礙就業促進論壇暨頒獎典禮,共有61績優單位、個人獲獎,今年首次頒發友善進用單位獎,宜勝橡膠公司聘用逾半數身障員工獲獎,勞工局長陳瑞嘉說,給予身障者就業機會,就能有無限可能。 \n \n宜勝橡膠公司位於新北市泰山區,成立已逾40年,主要生產汽機車橡膠零件,目前公司約有20多名員工從事操作油壓機及檢修毛邊工作,其中身障員工就占了半數。 \n \n宜勝橡膠公司老闆娘石江彩女說,公司早期因毛邊作業員不足,屢發生延遲交貨情況,又因作業員招募不易,讓公司營運面臨挑戰,所幸透過三重及泰山區就業服務站刊登招聘訊息,並試辦身障職場學習及再適應勞工專案招收身障員工,公司狀況開始好轉。 \n \n重度聽障的宜婷(化名)是當年專案引進的員工,她說,因為工作穩定、福利好,一待就是6年,後來又有多名身障者進入公司,目前已有10多名身障同事。 \n \n石江彩女指出,公司內有多名聽障員工,一開始在溝通上會有些許不方便,但經過專人指導後,發現聽障員工在工作上的專注度與觀察能力,反而高於一般人,不僅能獨立作業,且都能在時限內完成交辦工作,希望企業及民眾多多給予身障朋友支持。 \n \n陳瑞嘉表示,市府重視身障者就業,目前已有27家庇護工場、23處按摩小棧、3家職業重建中心,希望透過頒獎,讓更多人重視身障者就業機會,給予工作機會、激發潛能,讓身障者不須依賴其他人,也能自力更生。

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