搜尋結果
以下是含有就業服務處的搜尋結果，共418筆
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三重就服站拓點 2024下半年開張
新北市三重就業服務站2015年7月成立，由於近年到站民眾及勞政業務內容均有增加，新北市就業服務處因此規畫拓增第2辦公室，公開徵求租賃辦公室，最快明年下半年開始運作提供服務。
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「富市台中 就業成功」釋7500個優質職缺 11月再辦20場
台中市政府勞工局舉辦「富市台中 就業成功」10月系列徵才，邀集鑫鼎王、中部汽車、添好運等150家廠商，辦理20場徵才，釋出7500個優質職缺，11月再舉辦20場，協助市民順利就業、廠商覓得好人才。
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北市府 人臉指紋打卡 議員憂資安疑慮
民進黨台北市議員林延鳳與顏若芳13日揭露，台北市政府有32.52％局處的打卡系統使用生物辨識（人臉辨識、指紋）打卡機台，但打卡機台皆未依規定通報中央，恐有資安疑慮。北市資訊局坦言，採購廠商皆為台灣廠商，並未詳究機台產地，才未回報中央。
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友善企業來徵才 歡迎中高齡、高齡
北市府將於10月14日（星期六）10:30～16:00在臺北車站1樓售票大廳辦理「中高齡友善企業聯合就業博覽會」，市府已於9月28日公布首屆通過銀髮友善認證的企業名單，有37家企業釋出逾1500個現缺工作機會，平均月薪3萬6千元起。為了提供重返職場的中高齡者職場體驗「找回感受」，現場規劃「職人摺裝小秘技」、「皮膚保養及身體保健分享與教學」、「麥胞絕技手感體驗」等舞台區活動，歡迎中高齡轉職轉業者、二度就業婦女或退休後想重返職場者踴躍參，加更可以與職場達人互動並體驗工作小撇步！
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創造中高齡者友善職場 北市76企業獲認證
助長輩職場續航，台北市今年首次實施「中高齡者暨高齡者友善企業認證」，指標內容包含組織文化、教育訓練、工作環境與職務再設計、招募任用以及創新作為等5大面向，本次有76家企業獲認證，企業幫助中高齡者融入職場不遺餘力，值得肯定與學習。
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就服處攜手中央推就業方案 符合資格每月最高可領1萬
新北市政府就業服務處將於8月18日在新莊福營行政大樓6樓禮堂舉辦「新北市聯合徵才活動」，現場邀請包含米其林星級港點添好運、速食業龍頭麥當勞等18家廠商，提供超過800個工作機會。還有「疫後改善缺工擴大就業方案」廠商面試服務，民眾若經過推介順利上工，並符合資格還可以申請最長12個月，每月6千到1萬元的獎勵。
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新北青年上半年失業率 六都最低
新北市13日公布今年上半年15至24歲青年失業率7.9％，低於全國平均，為六都最低，25至29歲失業率4.9％，也低於全國平均6.11％。新北市勞工局除推動青年就業，為協助中高齡及婦女，也規畫9月底於三重成立第2處「銀髮人才服務據點」及「婦女及中高齡者職場續航中心」。
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青銀就業博覽會8／12在花博 166企業提供8000職缺
臺北市政府8月12日（星期六）10:30～16:00在圓山花博公園爭豔館辦理「青銀就業博覽會」，有166家優質企業提供逾8000個職缺，平均月薪達3萬8仟元、平均時薪190元，無經驗可的職缺近6成，歡迎青年朋友及轉職轉業者踴躍投履歷。
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北市規模最大就博會媒合率僅1.96％ 議員批：不堪入目
台北市青年失業問題嚴重，根據主計總處資料，北市15至24歲、25至29歲青年失業率，再度分別以15.8％、9.3％取得「雙料最差」。民進黨台北市議員林延鳳25日發現，3月舉辦的「青年實習啟航X就業博覽會」，最終媒合率僅1.96％，成績不堪入目。勞動局回應，台北青年職涯發展中心協助青年職涯定向，同時加強和大專院校合作。
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新北「中高齡者及高齡者友善職場認證」Logo票選 投票抽好康
鼓勵企業建立中高齡者及高齡者友善職場，新北市勞工局今年全國首創開辦「中高齡者及高齡者友善職場認證」，3款認證標章Logo將於7月1日至31日開放民眾參與票選，參加者有機會把超商500元商品卡帶回家！
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中市府開職能課 助31街友重返職場
讓街友也能自食其力，台中市勞工局攜手社會局及民間團體，除設置「街友就業服務單一窗口」，並開設職能養成課程，去年已協助31名街友成功就業，60多歲的阿財就是藉由此方法轉而投入保全工作，勞工局今年更推出城市導覽員暨清潔員、農業技術團等職業探索課程，盼協助更多街友。
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鼎泰豐再加薪 三年累計調16％
疫後外食餐飲業大復甦，惟觀光餐旅服務業至今仍面對缺人缺工問題，連鎖餐飲業者求才若渴祭加薪策搶人。為積極徵才、留才，鼎泰豐宣布自6月1日起再度為員工調薪，平均加薪幅度為3％至6％。
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中市推3C就業課程 協助銀髮再就業
超高齡時代即將來臨，有感於少子化連帶衝擊企業缺工等情況，台中市府勞工局積極鼓勵銀髮族再就業，今年更攜手東海大學高齡健康與運動科學學程，舉辦「3C科技應用就業培力課程」，藉以提升銀髮族的就業力，盼幫助他們再創職涯第二春。
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防創業即失業 張善政要青年局長當青創代言人
鳳凰花開適逢畢業季，桃園市長張善政為防畢業即失業，指示勞動局要積極提供青年就業服務，他也要求青年局長侯佳齡當「青創代言人」，將青創團隊研究成果推介給各局處，就算過程有風險、結果不圓滿也免擔心，要讓年輕人在桃園勇敢創業，未來更順遂。
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世新校園徵才博覽會 中時集團邀優秀學子加入
2023世新大學校園徵才博覽會lt;跨世創新>今日(5/24)舉行，開幕式於世新大學八風舞台進行，受疫情影響睽違三年終於恢復舉辦校園徵才博覽會，並以跨世創新為主題，共有12種類別71家企業進駐設攤，為歷年最多企業進駐且媒體業參與數量創新高的一次。
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投遞人生第一張履歷！畢業季就業博覽會5月27日在北車1樓與您相見歡
臺北市政府5月27日在臺北車站1樓售票大廳舉辦「OKWORK‧畢業季就業博覽會」，有56家優質企業提供近3,000個職缺徵才，薪資3萬元以下已絕跡，平均薪資達3萬8,000元，三成五職缺起薪更在4萬元以上，有高達一半以上職務歡迎無職場經驗的社會新鮮人。臺北市政府勞動局為這群職場生力軍嚴格篩選求才廠商，並無發生重大勞資爭議、違反勞動法令且情節重大或發生無薪假等狀況，讓社會新鮮人找工作更安心，歡迎在學生、青年朋友及轉職轉業者踴躍投遞履歷。
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蔣萬安設資產聯審小組 活化378筆土地建物
台北市財政局近年雖推動市有資產多元活化利用，不過市長蔣萬安上任後發現，許多市有資產並未整合，導致府內資訊不流通，因此下令擴編「資產媒合小組」，由市府祕書長李泰興定期主持資產聯審小組，整理出閒置、低利用等建物與土地共378筆，較前朝多出226筆，蔣萬安也在市政會議中裁示，務必有效利用，讓市有資產最大效益活化。
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創造就業好環境 中高齡者暨高齡者友善企業認證標章即日起開放申請至6／30
臺北市就業服務處引導企業打造友善職場環境，推動「中高齡者暨高齡者友善企業認證標章」，不但讓求職者勇於向獲認證企業投履歷，更促成健康勞動，營造出勞雇雙贏。即日起受理企業報名至6月30日止，只要公司登記或立案在臺北市、設有據點、有執行業務，經審核通過皆可申請認證。
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新北校園就業博覽會前進真理大學 履歷投遞人次不到200人
新北市勞工局今(4)日在真理大學舉辦5月第2場校園就業博覽會，吸引30家廠商參與，提供1856個工作機會，共有281人次參與活動，其中165人次投遞履歷，廠商擬錄用70人次，初媒合率約42％，但相較於昨日在明志科大的校園就博會共吸引高達817人次投遞履歷，真理場次僅約五分之一，勞工局強調未來舉辦時會加強宣傳。
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年平均7千件諮詢 北市勞動局5月起免費律師諮詢據點再加1
勞動局近3年律師諮詢案件平均每年約7000件以上，可見律師諮詢需求增加，北市勞動局表示，5月1日起，台北市就業服務處信義就業服務站每周三及周五上午9時至12時，將增設免費律師諮詢據點，讓諮詢更加便利。