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以下是含有崇友實業的搜尋結果,共136

  • 新梯認列 崇友6月營收月增17.9%

    崇友實業(4506)受惠新梯完工認到,6月合併營收3.85億元,月增17.92%,累計今年上半年合併營收達20.67億元,較去年同期微幅成長0.78%。

  • 崇友凝聚集團資源力挺抗疫 捐贈雙北防疫基金500萬元

    崇友實業為全台抗疫助力!崇友攜手崇友文教基金會共同捐贈臺北市政府、新北市政府防疫專戶各新台幣250萬元,一同齊心抗疫,更落實企業社會責任、回饋社會。崇友表示,近期台灣新冠肺炎疫情急速升溫,全台已升級至第三級警戒,雙北地區更是疫情高風險地區,在第一線物資、醫護量能需求加劇吃緊,更希冀貢獻一己之力提供前線防疫人員抗疫所需並給予溫暖支持,齊心一同挺過疫情。 崇友指出,全台疫情日益嚴峻,每日確診案例居高不下,台灣的防疫資源和醫護人力更加吃緊,希望盡一己之力,以實際行動支持抗疫物資所需,更感謝堅守第一線防疫的醫護、警消人員,不僅如此,集團以重視員工、客戶的原則下,主動提升內部各項防疫措施,啟動異地辦公,更確保各項業務服務不中斷,期盼全體國人團結一心共同抗疫,做好各項防疫工作,盡早戰勝疫情恢復生活常軌。

  • 職場》年終5.5個月太幸福 崇友服務15餘年喊一輩子不想換

    職場》年終5.5個月太幸福 崇友服務15餘年喊一輩子不想換

    外型亮眼的謝小姐已經在崇友實業服務15餘年,她面對詢問笑稱:我完全不想換工作,公司福利太好了。我就打算做好做滿,一直做到退休。 她進一步表示:我在新竹分公司服務,這個地點約有80人,我們就像一個和樂的大家庭。能夠一待就是15年,還想繼續待下去,「薪資福利佳外,同事相處融洽、公司氣氛佳,這些都是讓我對公司忠誠的主因。」 我覺得經營者很聰明,建立完善制度並且穩健的開市場,讓公司營收逐年增加,考核制度透明,每當新年度開始時,主管就告知每個人各自的KPI,也會明確的說出,倘若目標達成就有幾個月的年終,讓同仁明顯感受到:公司的營收是共享的,我上班工作不是為誰賣命,而是為了自己的目標共同努力,對工作就很有熱忱。 近2年領到的年終真的都超過5個月,上班開心充實,荷包又賺飽飽的,同事們當然都想要一直在崇友待下去,所以流動率很低,最後謝小姐說到大家都想知道的話題,就是「想加入崇友這個幸福的大家庭也不難,因為業績蒸蒸日上,公司人需求持續增加,一直都有在1111人力銀行上徵人,歡迎有興趣加的人一起來爭取幸福職缺。」

  • 崇友超高速新梯汰換訂單到手 貢獻營收逾9000萬

    崇友超高速新梯汰換訂單到手 貢獻營收逾9000萬

    崇友實業(4506-TW)新梯及汰舊換新業務接單報喜,13日公告接獲台中英才路國際酒店超高速電梯汰舊換新共4台、以及台中台灣大道住宅大樓高速新梯共11台等大型訂單進補,合計將貢獻整體營收達9030萬元,並分別預計2022年、2023年完工驗收認列,進一步推升目前整體新梯(含汰舊換新)在手訂單達歷史新高記錄,有助於創造中長期營運動能無虞。 崇友總經理游本立表示,此次集團在新梯、汰舊換新業務接單報喜,凸顯崇友旗下品牌具備高度市場知名度及電梯技術、優良維保服務等面向之肯定,以最優評價打敗眾多歐日電梯大廠,尤其台中英才路商辦/國際酒店超高速電梯汰舊換新訂單,其為一棟地上47層、地下6層玻璃帷幕新穎建築,列為全台前20高樓層建築案,係由旗下中高階「堅尼西斯」自有品牌耗時近兩年期間,成功研發每分鐘可達300公尺之「超高速」系列客梯產品,更是寫下台灣汰舊換新電梯市場史上最高行程、最高速電梯等兩項新標竿,讓台灣國產電梯技術傲視國際。 游本立指出,過去高速電梯技術掌握於國際大廠,憑藉崇友過去擁有台北站前新光摩天大樓、台北101大樓之高速電梯實績,隨著自主電梯研發技術提升,於1997年打造國產電梯每分鐘可達150公尺之電梯,並成功開創崇友具備拓展高樓層新梯接單之契機,近年亦不乏成功接獲多筆高速電梯新梯及汰舊換新之訂單,包括君悅飯店、新板凱撒飯店、台大醫院等許多知名大型新梯指標型訂單,同步積極耕耘高樓層商用案源結構優化,挹注2020年辦公大樓、百貨、飯店等商用案源營收比重達11.84%,且高速梯銷售完工台數占新梯業務已攀升至8.08%水準。 根據內政部營建署統計,台灣近五年21層樓以上之超高樓建築使用執照核發件數保持在9-13%水準,且為鼓勵民間加速都更重建,內政部亦修法針對中高樓層危險建築物加碼容積獎勵,以提升建築安全與國民生活品質,皆有助於創造崇友新梯、汰舊換新業務良好發展環境。 崇友仍不斷深化新梯技術朝智能化、節能、超高速電梯安全運行等研發面向突破,並保持高電梯運行妥善率、全台即時維修保養服務等競爭利基,成功打造優質國產電梯品牌並穩座全台前三大電梯大廠之地位。 展望2021年第二季,崇友維持審慎樂觀看法。看好旗下三大業務保持良好營運動能,且在建商保持良好推案需求、台商回台投資帶動商辦案源,對於新梯接單、出貨完工認列進度仍有望保持一定水準之上,創造旗下新梯業務良好發展條件,再加上,看好汰舊換新業務隨著政府、民眾對於電梯運行安全、專業合格廠商的重視,有望保持雙位數成長動能方向不變,以及維修保養業務每年穩定創造整體營運成長挹注,有望帶動未來營運更上層樓。

  • 崇友Q1營收10.35億元 年增3.66%

    崇友實業(4506)公佈2021年3月合併營收為3.30億元,較上月的成長38.70%。2021年第一季合併營收達10.35億元,亦較去年同期成長3.66%。 崇友表示,受惠台灣房市交易保持熱絡,持續創造旗下新梯、汰舊換新業務之在手訂單出貨完工保持良好進度,尤其汰舊換新業務隨著政府、民眾電梯搭乘安全意識越趨重視,第一季汰舊換新業務銷售完工較去年同期成長16.35%,占新梯銷售完工比重提升至24.69%水準,進一步推升整體新梯出貨台數達近500台。 其次旗下維修保養業務動能亦同步隨著崇友逐步擴大全台電梯市占率表現而保持穩健成長表現,第一季維修保養台數已逾3.71萬台,亦較去年同期成長4%,皆係創造第一季營收表現較去年同期成長3.66%。 崇友指出,近期政府接連祭出相關打房政策,雖建商針對新釋出成屋案進度呈現觀望,使得短期影響集團大型新梯訂單出貨完工認列進度,但在整體房市景氣熱絡,亦不減建商大舉推案信心,整體新梯、汰舊換新業務接單仍保持良好需求,亦帶動整體在手訂單台數較去年同期增加18.05%,奠定集團中長期營運良好發展前景。 崇友仍持續透過多品牌接單、案源結構優化等策略,穩步擴大台灣電梯市場占有率,加上隨著大型新梯訂單遞延逐步出貨完工認列,進一步堆疊整體營運向上成長力道。 展望2021年第二季,崇友維持審慎樂觀看法。看好旗下三大業務保持良好營運動能,且在建商保持良好推案需求、台商回台投資帶動商辦案源,對於新梯接單、出貨完工認列進度仍有望保持一定水準之上,創造旗下新梯、汰舊換新業務良好發展條件。 此外,崇友站穩全台前三大電梯大廠地位,仍持續朝智能化、便利性、電梯運行速度並兼具節能等面向投入新梯研發設計,創造旗下品牌良好市場競爭利基,以期創造未來營運良好銷售動能。

  • 職場》疫情無礙年終爽發5.2月 企業徵才無上限

    職場》疫情無礙年終爽發5.2月 企業徵才無上限

    全球疫情趨緩,景氣復甦氣味濃!1111人力銀行針對企業第2季徵才意願進行調查,顯示近73%公司將在第2季釋出職缺,可見企業對景氣好轉有信心。根據主計處在1月份公布的3.66%失業率,是12個月以來的新低點,也呼應了1111人力銀行的數據調查,有31.4%企業對第2季景氣持樂觀態度,認為今年業績相較於去年同期會有所成長,因預期業績上升,企業也將強化延攬人才計劃。 連接器及線束領頭大廠「信邦集團」,長期提供客戶整合性服務,不受疫情影響,海外訂單不斷成長,根據「信邦集團」公布營收表現顯示,2021年2月合併營收為17.36億元,寫下歷年新高,相較於去年增加30.03%。為因應業績大幅增加,「信邦集團」將擴充產能、補足人力缺口,視為重要任務。 信邦集團副總經理陳君宇表示,信邦集團即將拓展第4廠,強力募集健康照護、汽車與航太、綠色能源、工業應用、通訊相關等5大領域人才,且徵才名額沒有上限。陳君宇表示,去年員工數不到400人,但今年目標要突破1000人,也有信心保證「待遇絕對優於業界」。 另外,日本東芝(TOSHIBA)電梯在台唯一總代理的「崇友實業」,以專業的研發整合、生產能力及優良的安裝保養服務,成為電梯業的龍頭之一。「崇友實業」於1974年成立,年年穩健成長,即使在疫情肆虐當下仍屹立不搖,就是因為擁有堅強的團隊,因年終獎金採營運共享模式,在今年依舊發出平均5.2個月的年終獎金。 「崇友實業」提供全方位的福利,照顧為公司打拼的同仁們,像是員工旅遊、慶生會、生日禮券、子女獎學金、社團補助、婚喪喜慶補助、團體保險等,另外也幫現場技術師傅加保工地險、雇主意外責任險等,亦定期舉行健康檢查。 目前招募電梯設備維護技師、電梯升降設備維保技師、電梯設備安裝技師等,招募條件為學歷高中職以上,理工科系畢業,電子、電機、機械尤佳,希望有更多熱血青年投入團隊。

  • 職場》崇友實業員工超強運  神手3天抱回2大獎

    職場》崇友實業員工超強運 神手3天抱回2大獎

    電梯市佔率前3大的「崇友實業」,今年發出平均5.2個月的年終,令各界羨慕不已,員工更有抽獎超強運,日前研發部經理吳先生,因上網票選公司為「幸福企業」,僅僅2次投票就中了獎金1萬元,事隔2天,擔任倉管人員的周小姐也抽中大獎,不禁讓人讚嘆這家幸福企業員工的運氣實在太好。 周小姐表示,在崇友實業已經待了16年,崇友真是名符其實的「幸福企業」,老闆對待員工就像家人一般,除了薪資待遇佳,只要公司營運獲利,犒賞員工絕不手軟;員工家屬就學,從國小到大學,都有獎助學金制度、工會每年辦活動凝聚大家的向心力、春節也有賣場提貨券,讓員工開心辦年貨、大採購;員工內部相處融洽,在假日時,也會攜家帶眷相約到戶外旅遊或踏青。 工時穩定、周休二日是周小姐最愛的公司制度,她表示這樣讓她能兼顧家庭生活與工作,自己更努力要在崇友實業做到退休。 「崇友實業」目前招募電梯設備維護技師、電梯升降設備維保技師、電梯設備安裝技師等職務,招募條件為學歷高中職以上,理工科系畢業,電子、電機、機械尤佳,更多工作機會都在1111人力銀行。

  • 職場》羨慕無用  崇友實業年終5個月 求職者搶投履歷

    職場》羨慕無用 崇友實業年終5個月 求職者搶投履歷

    電梯市占率前三大的「崇友實業」不受疫情影響,今年發出平均5.2個月的年終,令各界羨慕不已,不僅如此在崇友實業擔研發部經理的的吳先生,因上網票選公司為「幸福企業」,僅僅兩次投票居然中了1萬元獎金。 在崇友實業工作超過26年的吳先生表示,除了薪資待遇佳,公司年終採營運共享模式,只要公司營運獲利,就會提撥經過勞資協商後達成的共識比例發放年終獎金給員工,像是今年平均發放5.2個月,過去3年平均亦有4.5個月以上,另外還有員工旅遊、慶生會、生日禮券、子女獎學金、社團補助、婚喪喜慶補助、團體保險等,另外也幫現場技術師傅加保工地險、雇主意外責任險等,亦定期舉行健康檢查。 吳先生說老闆把員工當家人般照顧,希望公司能夠獲得1111人力銀行「幸福企業」的肯定,所以上網投票替公司加油,沒想到3月8日意外成為1萬元得主,他打算把獎金拿來請客,和同事分享喜悅。「崇友實業」目前招募電梯設備維護技師、電梯升降設備維保技師、電梯設備安裝技師等,招募條件為學歷高中職以上,理工科系畢業,電子、電機、機械尤佳,更多工作機會都在1111人力銀行。

  • 崇友 前二月營收年增15.7%

    崇友實業(4506)10日公布2月合併營收2.38億元,由於2月適逢傳統農曆春節工作天數較少影響整體營收,較去年同期減少19.93%。累計2021年1至2月合併營收達7.04億元,亦較去年同期成長15.69%。 崇友表示,受惠旗下新梯、老舊電梯更換及維修保養業務齊步回升,挹注整體營收認列保持良好成長動能,且整體新梯在手訂單隨著建商因應房市景氣而加速訂單出貨完工認列,加上政府及民眾對於電梯安全意識提升同步推動汰舊換新業務營運貢獻持續放大,帶動今年前2月新梯(含汰舊換新)銷售表現較去年同期成長39.59%,占整體營收比重達50.59%水準,加上目前維修保養台數穩步增加至37,500台,持續創造集團整體營運良好基礎。 崇友指出,近年集團持續深化新梯業務採取「崇友」、「堅尼西斯」等自有品牌,以及代理「東芝牌」之多品牌拓市占策略,隨著集團新梯技術不斷升級、電梯運行高妥善率與全台24小時即時維修服務等高度競爭利基,加上觀察近年建商及民眾對於電梯「品牌化」的重視,有助於提升建商新推建案之附加價值,更是創造崇友旗下新梯、汰舊換新業務接單動能,並持續創造集團未來營運良好表現。 展望2021年第一季,崇友維持審慎樂觀看法。看好目前建商計畫今年仍保持良好推案需求,且在台商回台投資帶動商辦案源,對於新梯接單、出貨完工認列進度仍有望保持一定水準之上,其中,第一季大型新梯訂單包括台中水湳健康學園有機會完成訂單完工認列,有助於堆疊整體營運成長動能。 其次,看好汰舊換新業務隨著政府、民眾對於電梯運行安全、專業合格廠商的重視,有望保持雙位數成長動能方向不變,加上維修保養業務每年穩定創造整體營運成長挹注,有望挹注未來營運繳出亮麗成績。

  • 職場》不受景氣影響 崇友實業年終平均4.5 個月 強力徵求技師

    職場》不受景氣影響 崇友實業年終平均4.5 個月 強力徵求技師

    日常生活隨處可見的電梯,背後其實是相當精密且龐大的產業,從安裝、測試、保養到維修,市場需求穩定且受外界大環境影響程度較不顯著,故雖工作內容不輕鬆,但其專業性卻可提供高度保障,協助相關從業人員穩定就業。 電梯市占率前三大的「崇友實業」,目前招募電梯設備維護技師、電梯升降設備維保技師、電梯設備安裝技師等,招募條件為學歷高中職以上,理工科系畢業,電子、電機、機械尤佳,更多工作機會都在1111人力銀行。 崇友實業人資部蕭經理表示,除了固定薪資以外,現場技術師傅每月另有激勵獎金,視個人表現而定,通常與投入程度成正比。此外,因年終採營運共享模式,只要公司營運獲利,就會提撥經過勞資協商後達成的共識比例發放年終獎金給員工,像是今年平均發放5.2個月,過去3年平均亦有4.5個月以上。 崇友實業在福利措施部分,包括公司旅遊、生日禮券、子女獎學金、社團補助、婚喪喜慶補助等,最特別的是急難無息貸款,最高額度可達30萬元,協助員工度過突發性的困難危機,並且除了一般團險外,另外也幫現場技術師傅加保工地險、雇主意外責任險等,亦定期舉行健康檢查。 由於電梯業相當注重專業技術,崇友實業新進人員除接受4-8個月的現場師徒制培訓外,公司亦會輔導員工考取技術士證照,一旦考照成功,一年可多領取3600元的證照費用。新人學成後也會施行各項技術評鑑措施,凡通過者即可增加工作津貼或晉級。即便已是師傅等級,亦須定期回訓,每年約提撥預算550萬元進行員工教育訓練。 創立至今40多年的崇友,員工平均年資約15年。針對公司資深同仁,崇友實業也推出優退方案,凡年資加年齡達60以上、具重大傷病情形者,可比照退休制度辦理。而公司針對已辦理退休的人員,若仍有意願繼續在公司服務,亦設立回聘制度,協助中高齡者重返職場,因此角逐1111幸福企業票選活動,逐一實踐企業社會責任,創造職場正能量。

  • 房市推案熱帶旺訂單 崇友1月營收年增49%

    崇友實業(4506)4日公布1月營收4.66億元、年增49.74%,國內房市推案熱度處於高峰,帶動新梯、汰舊換新業務訂單認列,帶動營收成長,崇友指出,今年建商推案動能仍強、台商回流動動商辦案源,第一季大型新梯訂單包括台中水湳健康學園有機會完工認列,有助於維整體營運成長動能。 崇友1月在汐止中興路廠辦大樓、基隆新豐街集合住宅社區、板橋華江重劃區高速梯大樓等大型新梯,及台北松德路高速梯汰舊換新訂單完工認列進補,旗下維保事業隨著每年新梯保固期滿後,有超過八成新梯轉入維保服務,穩定挹注業績,新梯、汰舊換新業務隨著目前在手訂單暢旺,以及主要客戶認列進度加速,推升整體營運表現持續向上。 崇友表示,國內資金充裕、低利環境,帶動建商推案信心與規模,也加大建商加速建案推出進度,提供潛在電梯訂單成長的環境,尤其建商為提高新推建案附加價值,除針對電梯技術品質、運行妥善率、即時良好維保服務等需求,更加重電梯品牌知名度的重視,目前崇友整體在手新梯訂單創歷史新高,達55億元水準。 崇友表示,今年在建商推案以及企業興建廠辦需求仍強勁下,第一季大型新梯訂單包括台中水湳健康學園有機會完成訂單完工認列,此外,汰舊換新業務望保持雙位數成長動能,加上維修保養業務每年穩定創造整體營運成長挹注,三大業務可望帶動崇友業績再成長。

  • 崇友三大業務旺 年終獎金5個月創新高

    崇友實業(4506)旗下三大業務表現皆繳出歷年新高記錄,董事長唐伯龍宣布大方發放年終破5個月水準。雖然今年因考量新冠肺炎病毒防疫決議停辦集團尾牙,改發放全體員工每人1,500元餐費、以及2,000元旅遊金等補助,並招募優秀人才加入團隊,擴大集團三大業務穩健成長。 崇友表示,集團致力擴大整體營運規模為首要策略目標,不僅針對新梯業務「多品牌」策略接單,提升中高端堅尼西斯品牌於商用案源市佔率表現,同步積極衝刺汰舊換新業務拓展,再加上維保業務高續約率競爭利基,穩步挹注集團整體營運保持成長,皆係帶動崇友2020年合併營收達43.93億元,續寫歷年新高成績。 崇友去年整體營運表現並未受疫情影響,新梯接單交期已排到2023年第二季,再加上維修保養台數目前已達近3.8萬台並超過損益平衡的基本量,每年仍保持穩定成長,崇友依照過往訂立的標準計算年終獎金,發放年終破5個月給所有在職滿一年以上的員工,這也超過連續三年、平均每年4.5個月的水準。 除此之外,崇友持續擴大招募專業電梯安裝、維保人員,目前集團旗下員工人數達1286人,其中,旗下員工有超過六成持有升降機裝修技術士專業證照,崇友不僅嚴格要求所有到場的維修技術人員必須具備升降機裝修技術士證照,並定期實施員工職能教育訓練及考核、輔導新進員工專業證照的取得,務求在遍布全台服務站提供所有客戶24小時高度機動性的服務能力。 另外,隨著電子科技蓬勃發展,崇友也積極強化電梯、維修保養技術與科技結合,包括高功率變頻器、人臉辨識叫車、雲端監控系統、以及去年推出維保報馬仔等,大幅提升崇友市場競爭力。

  • 崇友前11月營收創同期新高 今法說會展望未來營運

    電梯大廠崇友實業因台灣房地產交易活絡,帶動新梯接單及出貨完工成長,維修保養收入也穩定增長,前11月合併營收攀升至40.38億元,創同期新高,優於市場預期。崇友22日下午舉辦法說會,將說明未來營運展望。 崇友第三季EPS攀升至1.22元,創歷年同期新高;前三季EPS從去年同期2.95元回升至3.22元,改寫同期次高。11月合併營收3.49億元,比10月增加3.78%,較去年同期減少17.53%,前11月合併營收40.38億元,改寫同期歷史新高,比去年同期增加3.89%。法人預估,崇友今年合併營收有機會超越43億元,改寫史上新高。 崇友對第四季營運,持審慎樂觀看法。今日下午法說會將說明目前房地產景氣對崇友新梯及汰舊換新業績影響。  

  • 崇友前11月合併營收創歷年新高

    電梯大廠崇友實業因台灣整體房市交易持續保持熱絡,帶動新梯業務訂單出貨完工、接單成長,維修保養收入穩定增長,10日公佈11月合併營收回升至3.49億元,前11月合併營收攀升至40.38億元,創同期新高,表現優於市場預期,今年合併營收有機會超越法人預估43億元,改寫史上新高。 崇友11月合併營收3.49億元,月增3.78%,年減17.53%。前11月合併營收40.38億元,改寫同期歷史新高,年增3.89%。 崇友表示,根據內政部公布9、10月的全台買賣移轉棟數統計,累計今年前十月已達26萬棟,年增約5.6%。各縣市政府地政局統計11月六都交易量合計24,594棟,創今年以來單月新高。現階段,低利率環境及資金行情,使得國內整體房市交易持續保持熱絡,帶動旗下新梯業務訂單出貨完工、接單表現保持良好需求,加上崇友持續開拓老舊電梯更換業務,推升11月新梯(含汰換)業務營收比重達53.77%,挹注11月營收,比10月成長3.78%。 崇友指出,今年台灣房市交易熱絡,以及台商回台投資的資金回流,不僅在新梯業務上訂單出貨完工維持動能,再加上汰舊換新業務貢獻持續放大,今年前11月汰舊換新業務占新梯出貨完工台數比重已達21.34%,是係帶動新梯(含汰換)營收,較去年同期成長8.36%。尤其,崇友持續透過多品牌接單策略,深化中高階「堅尼西斯」品牌於商用案源接單表現,並持續開發崇友超過20年以上老舊電梯、以及其他廠牌更換訂單需求,皆係帶動目前整體在手訂單金額較去年同期成長12.78%, 崇友指出,一般電梯產業接單至生產製造到出貨驗收需1.5~2年,隨整體接單持續成長,展現崇友中長期營運良好前景。 崇友新梯、汰舊換新業務出貨完工保持良好動能,加上台中水湳國際健康產學園區、板橋集合住宅社區電梯大樓等大型新梯在手案件有望於第四季逐步完工認列入帳,並持續透過多品牌接單策略以進一步優化新梯業務銷售結構,以及投入新梯、維保系統功能研發,創造崇友良好接單競爭利基,另一方面,積極推動崇友既有使用年限超過20年以上約1萬台老舊電梯更換新梯之業務,對第四季營運審慎樂觀。

  • 鼓勵清寒學子 崇友基金會頒獎學金

    鼓勵清寒學子 崇友基金會頒獎學金

     崇友實業(4506)旗下崇友文教基金會秉持著培育人才的精神,自2019年起設置「崇友實業獎學金」,2020年篩選出26位同學獲獎,並於日前舉辦「崇友實業獎學金見面會」,安排跨領域交流課程、創意電梯DIY製作、以及101大樓超高速電梯乘坐導覽等行程,讓學生交流分享、開拓視野。  崇友文教基金會執行長唐秋鈴表示,為培植家庭經濟弱勢且有發展潛力之電機、機械、建築、土木營造方面的優秀學子,每年提供總金額高達400萬元的獎學金,鼓勵優秀學子不斷創新。唐秋鈴指出,在新的世代裡,跨域合作與勇於創新是非常重要的能力,此次見面會規劃跨領域交流課程,透過實作一台創新電梯,讓不同科系的同學利用現有材料,經由不斷的溝通、嘗試與改良,在限時80分鐘內完成。參加活動的修平科技大學學生謝承叡認為有資源及時間的限制,且大家所學專精不同,但過程中彼此聆聽,取得共識,是一次很難得的團隊合作經驗。  此外,崇友實業教育訓練中心潘能文老師介紹101大樓超高速電梯,包括雙層電梯結構、安全煞車系統、電梯系統規劃解決搭乘人流量分布,以及講解崇友電梯新的發展與應用。  崇友於2020年完成手勢及語音叫車服務,在現今防疫需求升溫下,也帶動手勢、語音叫車服務推廣及導入的市場風潮。

  • 崇友第三季EPS攀升至1.22元 創歷年同期次高

    電梯大廠崇友實業第三季因台大醫院、淡水民權路建案大型汰換電梯完工入帳而受惠,第三季EPS攀升1.22元,改寫歷年同期新高。10月營收達3.36億元,創歷年同期次高。法人預估,崇友第四季新梯出貨邁高峰,今年合併營收有望改寫歷史新高。 崇友第三季財報出爐,第三季合併營收攀升至13.03億元、稅後淨利2.17億元、EPS達1.22元,分別比去年同期成長34.01%、38.86%及38.64%。崇友表示,主要是大型新梯及汰舊換新業務訂單入帳,帶動第三季營運繳出歷年同期新高的成績。 崇友表示,第三季台大醫院、淡水民權路大型汰換電梯完工入帳,推升汰舊換新業務占新梯營收比重較去年同期19.45%倍增至41.42%,汰舊換新業務營收目標也提前達陣。 崇友指出,因國人對於電梯安全意識抬頭,新梯保固期滿後超過八成轉入維保業務,帶動崇友維修保養、汰舊換新業務銷售動能強勁,10月營收3.36億元,比去年同期微幅衰退0.72%,改寫創歷年同期次高,前十月累積合併營收36.89億元,比去年同期成長6.50%。

  • 電梯大廠營運報喜 崇友9月合併營收創同期新高

    電梯大廠崇友實業因新梯及汰舊換新業務暢旺,營運報喜,7日公布9月合併營收4.04億元,締造同期新高;第三季合併營收4.04億元,是近13季單季新高;前三季合併營收33.53億元,改寫同期次高 崇友9月合併營收攀升至4.04億元,較去年同期成長17.19%,主因是受惠於新梯、汰換業務動能強勁,帶動第三季合併營收回升至13.03億元,改寫近13個季度新高,也比去年同期成長33.08%。前三季合併營收33.56億元,較去年同期成長7.29%。 崇友表示,崇友因高雄光華東路高速電梯大樓、台北健康路高速電梯大樓、台北承德路公共住宅社區大樓等大型新梯訂單,以及台大醫院、淡水民權路大型汰換電梯完工,訂單進補,新梯、汰舊換新電梯出貨及完工動能強勁,帶動第三季新梯與汰舊換新業務銷售營收比去年同期大幅成長68%,是崇友第三季繳出亮麗成績單的重要關鍵。 崇友指出,崇友站穩國內前三大電梯大廠,不論電梯研發技術、高良率產品品質媲美國際大廠水準,並保有國產製造價格,以及24小時全天候維保緊急服務等競爭利基,汰舊換新市場開拓,除持續提升既有老舊電梯更新訂單,近年也不乏取得他廠品牌汰換電梯訂單,尤其前三季汰舊換新業務銷售營收表現已明顯超越去年度水準,推升汰舊換新業務營收比重較去年同期15.13%顯著攀升至28.26%,凸顯崇友品牌高度市場競爭利基,挹注崇友整體營運保持成長動能。 崇友表示,崇友對第四季營運,維持審慎樂觀看法。新梯、汰舊換新業務出貨及完工保持良好動能,而新光桃園金融中心、高雄海洋音樂中心等大型新梯在手案件,有機會在第四季完工入帳,拓展崇友既有使用年限超過20年以上,約有萬台的老舊電梯更換新梯,堆疊崇友未來營運動能。 此外,崇友也積極提升電梯零部件生產自製率,在楊梅廠建置永磁同步馬達組裝生產線,預計第四季投入生產,有效進行成本管控、電梯良好品質穩定,隨著崇友持續優化新梯銷售結構、維修保養業務穩定挹注,再加上投入電梯生產自製率提升,持續創造崇友高度競爭優勢,有望帶動未來營運持續成長。

  • 崇友靠台大醫院標案挹注 8月營收創同期新高

    電梯大廠崇友實業9日公佈,8月合併營收回升至4.85億元,改寫同期史上新高,主因是崇友取得台大醫院總計41台汰舊換新電梯標案,金額1.6億元,第二季完成安裝,8月入帳所致。崇友看好,台灣房市轉趨熱絡,建商客戶加速完工速度,下半年新梯、汰舊換新業務出貨動能,有機會優於上半年及去年同期。 崇友今日公布8月合併營收4.85億元,創同期新高,比去年同期大幅成長83.74%。前8月合併營收29.5億元,較去年同期成長6.06%。崇友表示,崇友受惠於台灣房市交易熱絡,新梯、汰舊換新電梯訂單也隨著建商客戶加速完工而推升認列營收進度,台大醫院老舊電梯汰舊換新總計41台,金額1.6億元,加上林口文化三路高速梯住宅社區大樓新梯也完工認列營收,造就8月新梯及汰舊換新電梯完工台數從去年同期122台增加至202台,也是崇友8月合併營收改寫同期新高的主因。而客製化高速梯、輪椅專用梯等產品完工認列營收,使得汰舊換新業務占整體電梯銷售比重提升至55%。 崇友指出,建商向來在928檔期大舉推案,而根據住展雜誌統計,農曆7月後至10月底止,北台灣房市新成屋、預售屋推案預估量約2,435.6億元,不單比去年大幅增加700多億元,年增幅高達44%,更創統計以來新高記錄。 崇友表示,台灣低利率、資金充沛下,整體房市買氣持續熱絡,政府持續擴大公共建設投資等,帶動建商推案信心及完工進度步伐加速,有助於創造崇友在新梯、汰舊換新業務接單上良好發展環境,尤其目前在手訂單金額也比去年同期成長10.65%。崇友看好建商加速訂單完工認列,下半年新梯、汰舊換新業務出貨動能亦有機會優於上半年及去年同期水準。 崇友對於第三季營運,維持審慎樂觀看法。崇友看好新光桃園金融中心、中國醫藥大學、高雄的海音中心等在手大型新梯案件,下半年可逐步認列,加上崇友既有使用年限超過20年以上約1萬台之老舊電梯更換新梯,皆有助於帶動新梯、汰舊換新業務維持成長動能。再方面,崇友也積極提升電梯零部件生產自製率,規劃第三季再崇友楊梅廠建置永磁同步馬達組裝生產線,以達到良好成本管控、電梯良好品質穩定,隨著崇友持續優化新梯銷售結構、維修保養業務穩定挹注,再加上投入電梯生產自製率提升,持續創造崇友高度競爭利基,並有望帶動未來營運良好成長動能。

  • 崇友第二季EPS 0.88元 7月營收創今年單月新高

    電機大廠崇友實業今(7)日董事會承認第二季及上半年財報,第二季因開發新產品而導致營業費用增加,EPS從去年同期0.91元降為0.88元。上半年EPS由去年同期2.07元略減為2元。崇友7日也公佈自結7月合併營收回升至4.15億元,創今年單月新高,也是同期次高。 崇友今日董事會承認第二季財報,第二季合併營收回升至10.52億元,營業毛利2.99億元、營業利益1.76億元、稅前淨利1.87億元、稅後淨利1.55億元,EPS為0.88元。上半年EPS達2.0元。 崇友指出,崇友接獲台北市文山區興德路高速梯住宅大樓、台南市安南區住宅社區等新梯訂單,第二季出貨且完工認列,汰舊換新業務也比去年同期成長3.41%。維修保養業務持續在新梯保固期滿後,高達八成繼續由崇友提供維修保養,目前維保台數達3.66萬台,都為崇友今年維修保養收入,增添穩定收入及獲利來源。 崇友7月合併營收4.15億元,月成長29.94%;年增11.78%。主因是桃園金融大樓電梯汰舊換新、桃園龍潭區住宅社區等大型新梯訂單完工出貨,認列營收。前7月合併營收24.65億元,年減2.08%。 崇友指出,崇友拿下台大醫院電梯汰舊換新標案、新光桃園金融中心、中國醫藥大學、高雄的海音中心等大型新梯建案,下半年起陸續完成驗收及認列營收,同時也積極開拓電梯汰舊換新業務。

  • 崇友6月營收衰退 第2季營收優於第1季

    電梯大廠崇友實業取得台大醫院汰舊換新電梯雖完成,尚未驗收,無法認列營收,6月合併營收3.19億元,較去年同期減少5.21%,但第二季合併營收10.52億元,比第一季成長5.4%。崇友對第三季及全年營運審慎樂觀,法人估,崇友今年合併營收可比去年成長2%~3%。 崇友6月合併營收3.19億元,比去年同期衰退5.21%;第二季合併營收10.52億元,較第一季成長5.4%。上半年合併營收20.51億元,比去年同期減退4.48%。崇友表示,第二季受惠新梯訂單隨著疫情逐漸解封後建商加速完工認列進度,持續深化中高端「堅尼西斯」品牌於商用案源銷售,第二季整體新梯完工出貨台數較第一季成長近1.5倍,而辦公大樓、百貨、飯店等商用電梯案源佔營收比重維持12%水準。此外,維保業務收入因新梯在保固期滿後有高達八成會轉入維保服務,整體維保台數達36,394台,讓崇友營運得以保持良好成長動能。 崇友指出,近年政府及民眾對於電梯運行安全、合格廠商的重視,是推動汰舊換新業務需求持續提升、以及維保業務穩定營運挹注,憑藉崇友在新梯、汰舊換新、以及維保服務品質皆保持高水準,並站穩全台前三大電梯廠商地位,除持續開拓自有老舊電梯汰換業務,再加上,崇友為提供維修保養品質全方位服務,7月正式推出「電梯報馬仔」維保系統,民眾可隨時掃描電梯QR Code,即可提升電梯異常通報效率,亦可輕易掌握電梯「健康度」,大幅提升民眾搭乘電梯的安心度及信賴感,有助於創造崇友高度品牌形象,可挹注崇友未來良好的業務接單優勢。 崇友表示,崇友觀察台灣房市持續推高樓層建案需求,以及台商回台投資,建商隨著疫情後加速推案進度,崇友採取「崇友」、「堅尼西斯」,以及代理「東芝」等多品牌接單策略,可創造崇友各品牌良好接單環境。崇友陸續接獲台大醫院電梯汰舊換新、新光桃園金融中心、中國醫藥大學、高雄的海音中心等大型新梯建案,有機會於下半年陸續完工認列,可增添崇友第三季及全年整體營運成長動能。

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