搜尋結果
以下是含有工作制的搜尋結果，共30筆
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美雇主收緊居家上班
美國經濟衰退風險步步進逼，企業在積極削減成本和提升效率的同時，也重新審視遠端工作制，就連在疫情期間率先採行居家工作的科技業，也逐漸收緊居家上班政策。
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經濟降溫效率至上 美國雇主收緊遠端工作政策
美國經濟衰退風險步步進逼，企業在積極削減成本和提升效率的同時，也重新審視遠端工作制，就連在疫情期間率先採行居家工作的科技業，也逐漸收緊居家上班政策。
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美國餐廳關門大吉
新聞提要■疫情讓美國餐飲業由天堂瞬間掉入地獄，大量餐廳被迫關門歇業，預期到了2026年餐廳數量才有可能回復疫情前的水準。
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陸6小時工作制也行 董明珠建議允企業彈性安排法定節假日
8小時工作制是大陸國家法律規定的每日工作時間，據央廣網引述全國人大代表、格力電器董事長兼總裁董明珠近日表示，從愛護員工的角度看，如果一天6小時就能解決問題，「6小時工作制」也可以。但過程中最大的問題是法定節假日，沒有讓企業有空間支配休假時間，因此她也建議允許企業彈性安排法定節假日。
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韓國擬改「52小時工作制」 靈活運用加班時間換休假
韓國雇傭勞動部等相關部門6日在首爾辦公樓舉行緊急經濟長官會議，討論工作制調整方案，將勞方每周工作時間上限從52小時提升至69小時，並允許其長期休假，讓勞方可靈活安排加班時間。
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周休三天真的沒競爭力？全球最大實驗結果出爐：驚呆了
英國進行為期六個月的周休三日試驗計畫，最終結果顯示，多數企業還不會回到每周五天的工作制，且出現營收表現上升、離職率大幅下修等優點，最大的改變則是員工倦勤的比例降低，多一天休假較能在生活與工作間取得平衡。
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歐洲鼓勵居家工作
新聞提要■俄烏戰爭造成歐洲能源價格暴漲，公家與民營企業為了節省能源支出，紛紛鼓勵員工增加在家上班天數。
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工商社論》「周休三日」會成為職場流行趨勢嗎？
今年6月1日起，英國有60多家公司的3,000多位員工，進行為期六個月「四天工作制」的社會實驗。從2018年就陸續推動上路，「每周工作四天全球」（4 Day Week Global）的非營利組織，想要檢驗的是「80％工作時間-100％工資-100％生產力」，「周休三日，勞資雙贏」的公共利益，是否確實存在。
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外媒憂全球斷鏈 滬官方急滅火
上海28日起實施全市分區封控，英國媒體BBC憂慮，這恐會進一步打亂全球供應鏈和減少對能源的需求，衝擊能源價格。上海黨媒則是出面滅火，強調上海仍與世界經濟鏈產業鏈暢通，作為同時擁有世界第一大貨櫃海港和第三大國際空港的上海口岸，仍正常運營。
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互聯網告別996時代
大陸互聯網行業員工「996」工作制度行之有年，但近年在大陸政府各種監管下，字節跳動、騰訊陸續做出調整，「996」似乎將走入歷史，2021年成為「反內捲」元年。
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抵制「996」工作制 陸4應屆生創「公司作息表」波及百度騰訊大廠
近期大陸一份名為「公司作息Working Time」的線上協作文件在網路上廣為流傳，目前已蒐集到約1300條不同公司的作息情況，大多集中網路或科技產業，從百度、騰訊、阿里大廠到初創企業都包含在內，且細分到職位、部門；具體內容包括上下班時間、午晚餐時間、一周工作天數、周三周五是否特殊以及新人是否要寫周報等。
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嚴重超時工作！ 陸人社部、最高法明確：「996」違法！
阿里巴巴董事局主席馬雲曾說，「996是一種巨大的福氣」；京東董事局主席劉強東則表示，自己還能做到8116＋8（週一到週六早8點工作到晚11點，周日工作8個小時），引起大陸社會廣泛討論。根據大陸人社部、最高法院的最新判例，明確「996」嚴重超時工作，屬違法行為。
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惡性加班文化 大陸台廠少見
大陸大型電商拼多多傳出旗下22歲員工在凌晨下班路上猝死，激起網路議論，並引起大陸官媒批評惡性加班的「996」文化。不過，這種惡性加班文化在大陸台商工廠並不常見，相反的，更多製造業台商還要想辦法增加加班機會給陸籍員工，否則員工會因為加班機會太少而離職。
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陸血汗餐飲 715工作制惹議
近日，大陸一家連鎖餐飲集團創始人賈國龍在社交媒體表示，該集團員工都是採用比「996」更加嚴格的「715工作制」__「每周工作7天，每天工作15小時」，但員工還是樂在工作。此話引發網友譁然，律師直指，這麼長的工時，即使支付加班費或增加各項福利，也已直接違反《勞動法》。
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餐飲台商 讓員工感受像自己事業
「長工時加高薪」，真的是企業的成功方程式嗎？許多台商餐飲業者乍聽西貝的「715工作制」，無人不倒抽一口冷氣，質疑人不是機器，「無法好好休息，如何以飽滿的精神來服務客人？」在上海從事餐飲業的台商江先生表示，完整的福利、考核與晉升制度，讓員工覺得自己不只是打工仔，而是有一份自己的事業。
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西貝董事長「715」工時論惹議 公司滅火回應非強制
去年3月由部分大陸工程師在Github上發起的「996ICU」專案，掀起一波聲勢浩大的反「996」聲浪，再加上一些互聯網大佬的發聲，關於996工作制（上午9點到晚上9點、一周6天）討論從此被點燃，有越來越多人加入到聲討隊伍中。但西貝餐飲創始人、董事長賈國龍4日在微博上卻發文指稱「996算個啥」，「我們是715、白加黑、夜總會」（一周七天、工時15小時、白天到晚上，夜晚總開會），爭議言論引來網路諸多攻擊。
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德國「經濟抗疫」怎麼做？
德國之聲網站報導，在新冠疫情爆發的第一時間，德國政府以很快的速度推出了一系列保障企業生存和就業的措施。包括在各種危機中屢試不爽的「短時工作」制(Kurzarbeit)。同時，政府也推出了一系列財政政策，保護企業不至於在危機中破產倒閉。
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刺激消費 陸三省推行周休2.5天
疫情衝擊下中國旅遊業營收慘淡，3月以來，浙江、江西及甘肅省隴南市相繼推行2.5天假期製刺激消費。昨浙江省再下猛藥，鼓勵機關、企業實施「一週4.5天彈性工作制」。
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浙江鼓勵4.5天工作制 北京建議錯峰上班
浙江日前提出16條提振消費的具體舉措，其中包括「鼓勵實施一周4.5天彈性工作制」，而北京於24日建議各企業單位在早上8點到10點期間，以30分鐘為間隔，進一步錯峰、均衡安排上班時間。
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馬雲：以後一周工作12小時 網酸：996福報呢？
曾因996工作制而引發高度爭議的大陸企業家馬雲在工作時間上又有不同說法，今(29)日在2019世界人工智慧大會上馬雲在與特斯拉CEO馬斯克對話時表示，人工智慧發展了之後，人們有更多時間去享受樂趣，「一周工作3天、一天工作4小時很好了」。但網友上述說法卻拿出馬雲的996來狂酸：「那996福報論呢？」「對中國人說996，對外國人說3天4小時」。