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以下是含有工作場所的搜尋結果,共272

  • 減輕家長育兒負擔 教育部協助各部會建立職場托育環境

    減輕家長育兒負擔 教育部協助各部會建立職場托育環境

    為讓年輕父母兼顧育兒及工作,教育部國教署協助各部會建立職場托育場所,其中內政部與國軍退除役官兵輔導委員會已分別成立8家與2家職場互助教保服務中心,今年2、3月分別再成立3家與1家,營造更友善的職場托育環境。

  • 高雄51位公安輔導員授證 提升職場環境安全與健康

    高雄51位公安輔導員授證 提升職場環境安全與健康

    高雄市政府勞工局為輔導業者提升工作環境安全與健康,每年皆遴選招聘具安全衛生專業背景的熱心人員擔任工安輔導員,並組成「雄愛勞工輔導團」,協助企業改善工作環境,今年共計招募51人加入,服務的對象將以員工未滿100人之中小企業為主,除提供到府輔導外,針對符合補助資格的企業,也可協助申請改善安全衛生設備的補助。

  • 超高齡台灣的婦女節,妳快樂嗎?

    超高齡台灣的婦女節,妳快樂嗎?

     政府在228連假後,姍姍來遲發布「同酬日」新聞稿,只強調和去年一樣持平,卻隻字未提應該如何改善縮短兩性薪資落差?性別工作平等法已過了20年,辦完煙火式的20週年音樂會後,什麼也沒改變?

  • 台灣史上破獲最大大麻田 主嫌判處11年

    台灣史上破獲最大大麻田 主嫌判處11年

    桃園檢警去年9月在龍潭查獲面積多達一甲的大麻田,現場大麻株多達4218株,史上最多。桃園地院審理,主嫌、松聯幫元老吳來居依製造二級毒品罪處11年有期徒刑,柯姓男子9年,其餘6名移工2年10月至2年6月不等,可上訴。

  • 進軍ISE展 達擎秀智慧辦公方案

     友達(2409)旗下子公司達擎參加2023歐洲整合系統展(ISE),以協助企業強化團隊協作、最大化提升工作場所的空間管理效率為主軸,展出智慧辦公空間、空間管理、會議協作和沉浸體驗等解決方案。

  • 性別工作平等法申訴 5年開罰883萬

    性別工作平等法申訴 5年開罰883萬

     別被公司坑!依《性別工作平等法》規定,符合相關條件時,雇主應給予生理假及產假等,且雇主不得拒絕,一旦拒絕就可開罰2萬元至30萬元並公布其姓名。根據統計,近5年各地方政府受理553件申訴、成立138件、開罰883萬餘元,其中光2021年就開罰250萬元、為近5年來新高。

  • 這些權益雇主不得拒絕  否則最高罰30萬元

    這些權益雇主不得拒絕 否則最高罰30萬元

    依性別工作平等法規定,符合相關條件時,雇主應給予生理假、產假、育嬰留職停薪、育嬰留停復職、產檢假、陪產檢假、哺集乳時間、家庭照顧假、彈性工時等權益,且雇主不得拒絕,據統計,近5年共受理553件申訴、成立138件、開罰883萬餘元,其中2021年就開罰250萬元、為近5年來新高。

  • 公衛學者建議:家戶及工作場所2月底免戴口罩

    公衛學者建議:家戶及工作場所2月底免戴口罩

     中央流行疫情指揮中心昨日公布,國內新增1萬6329新冠本土病例、189例境外移入、22例死亡。指揮中心預計1月底宣布放寬室內口罩政策,公衛學者建議,家戶及工作場所應優先鬆綁,可望於2月底免戴口罩。

  • 年後宣布室內免戴口罩!專家建議3階段鬆綁 2場所先解封

    年後宣布室內免戴口罩!專家建議3階段鬆綁 2場所先解封

    繼去年12月取消室外口罩政策後,中央流行疫情指揮中心近日表示,1月底將宣布第二階段口罩鬆綁,預計解除室內場所口罩令。公衛學者認為,可先針對接觸密度低的室內場所鬆綁,如家戶、工作場所等,可望於2月底免戴口罩,至於大眾運輸、大型集會等場合還要再等等。

  • 蘋果Meta跌出百大最佳工作場所 10多年來首見

    蘋果Meta跌出百大最佳工作場所 10多年來首見

    美媒報導,多年來蘋果(Apple)與Meta一直被視為科技企業中的精英,員工讚揚公司文化、價值、福利與待遇。但根據求職網站Glassdoor,這兩家科技巨擘不再如往昔般突出。

  • 華銀照護員工健康 衛福部表揚

    華銀照護員工健康 衛福部表揚

     華南銀行提供客戶全方位金融服務,將近8,000位員工視為銀行最重要的資產,也是企業成長的貢獻者,特聘請專責醫護人員長期落實照護員工健康,推廣多方面健康促進活動卓越績效,16日獲衛生福利部國民健康署頒發「全國績優健康職場─健康管理獎」。

  • 超商店員遭刺死!夜間工作列勞動部緊急專案勞檢

    超商店員遭刺死!夜間工作列勞動部緊急專案勞檢

    日前發生某超商店員遭客人刺死,引發外界關注,勞動部已召開「預防職場暴力精進措施研商會議」,並舉行專案勞檢,據統計,截至近日為止已勞檢200場次,其中99場次通知改善,1場次開罰6萬元,提醒雇主應注意。

  • 產業情報-VMware:工作場所創新力 企業和員工分歧

     全球領先的企業軟體創新者VMware近日公布的研究報告表明,三分之二(66%)的受訪者認為,如果員工回到辦公室工作,那麼他們的企業將更具創新力。由VMware委託Vanson Bourne進行的《分散式辦公的困境:當創新和工作滿意度衝突時》研究表明,對受訪者來說能讓他們最具創新力的工作地點,與他們希望的工作地點之間存在分歧。82%的受訪者表示,隨處辦公模式會提高他們的工作滿意度;超過一半(57%)採用隨處辦公和混合辦公(既可以在辦公室辦公,也可以遠端辦公)政策的受訪者表示,在疫情爆發之前,其團隊的士氣、創造力(56%)與合作能力(55%)均有所提高。隨著經濟環境變得愈加難測,企業領導者可能會驅使員工回到辦公室,希望以此激發員工更大的創新力和生產力,但他們無法確定這樣做是否真的有效。

  • 非典型工作者 今年微增1千人

    非典型工作者 今年微增1千人

     主計總處24日公布「111年人力運用調查」統計結果指出,今年5月非典型工作者計79.8萬人,較去年10月微增1,000人,主計總處表示,在疫情影響下,已連續三年跌破80萬人;受惠於基本工資調漲、企業加薪,全時受僱者每月經常性收入未滿3萬元者,首度跌破200萬人。

  • 今年非典型工作者較去年微增 全時受僱者經常性收入出爐

    行政院主計總處24日公布111年人力運用調查統計結果。今年5月非典型工作者計79.8萬人,較去年10月微增1,000人,官員表示與疫情爆發有關;全時受僱者每月經常性收入平均為41,804元,年增485元,其中未滿3萬元首度跌破200萬人,與基本薪資調漲、企業加薪有關。

  • 威剛 亞洲最佳職場三冠王

    威剛 亞洲最佳職場三冠王

     全球記憶體模組及快閃記憶體領導品牌威剛科技,長期致力於打造超越同仁想像的幸福職場,屢獲權威國際職場機構肯定。不僅連續三年獲「亞洲最佳雇主」獎項,2022年再創幸福職場新高度:台灣總公司、美國及巴西分公司先後獲得「卓越職場認證」,更首度榮獲「亞洲最佳職場」及「台灣最佳職場」獎項。

  • 許仁杰認分居 為經濟夫妻失和

    許仁杰認分居 為經濟夫妻失和

     選秀節目《超級星光大道》出道的許仁杰,2019年與圈外人賴心瑀(亞希)結婚,本月15日驚傳夫妻感情生變,近日甚至被拍到深夜冒雨進了《黃金歲月》劇中老婆謝京穎家,待了9小時離開。2人昨分別發聲明強調僅是工作夥伴,許仁杰也坦言4月中進組前與老婆的關係已產生變化,目前夫妻分居中。

  • 中秋連假將至 勞動部:雇主應加強工作場所安全措施

    9月9日起將是一連3天的中秋節假期,除交通運輸業、外送作業等行業較平時忙碌外,仍有工廠、餐廳、工地等需持續運作及施工,勞動部職安署特別提醒雇主除採取預防過勞相關措施外,更要加強機械設備、器具與營造工地之作業檢點及現場巡視,並落實工作場所之安全管理及緊急應變措施。

  • 數百萬人長新冠無法工作 美國1年經損逾5兆元

    數百萬人長新冠無法工作 美國1年經損逾5兆元

    華府智庫布魯金斯研究所發現,感染COVID-19的長期後遺症持續導致高達400萬美國人無法工作,評估「長新冠」問題一年至少造成1680億美元薪資損失。

  • 寶山高球場火警 縱火桿弟燒傷命危

    寶山高球場火警 縱火桿弟燒傷命危

     新竹縣寶山鄉某高爾夫球場11日上午遭人縱火,68歲溫姓桿弟疑似因與同事起口角後,不滿長官調解結果,在凌晨4時許攜帶汽油返回高爾夫球場,於會館大廳1樓潑灑點燃,造成現場約3坪面積大小空間毀損,溫姓桿弟也因此燒傷,燒燙傷面積達95%,目前正於新竹台大醫院急救中。

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