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以下是含有工作量的搜尋結果,共421

  • 勞動部:因應寒流 雇主應採安全與衛生措施保障勞工職安

    勞動部:因應寒流 雇主應採安全與衛生措施保障勞工職安

    勞動部職業安全衛生署今(29)表示,自昨(28)日起氣象局針對部分地區發布低溫特報,局部地區未來3-4天將出現10度以下低溫,鑑於往年均有發生勞工因戶外低溫引發心臟及腦血管疾病等職業災害死亡案件,職安署提醒雇主應採取必要之安全與衛生措施,避免勞工因低溫工作環境造成傷害。

  • 未提供充足口罩 高風險事業單位恐罰30萬

    未提供充足口罩 高風險事業單位恐罰30萬

    因應中國武漢肺炎疫情爆發,我國也確診首例境外移入嚴重特殊傳染性肺炎個案,職安署呼籲高風險事業單位應加強職業安全衛生相關措施,包括進出高風險工作場所醫事人員及下如清潔工、傳送人員等勞工加強管理,置備充足且合格防護等級至少在N95以上的口罩,否則最高可處30萬元罰鍰。

  • 資深唱片人toto跨足廣播主持 推薦影片驚見超大咖!

    資深唱片人toto跨足廣播主持 推薦影片驚見超大咖!

    資深唱片人、杰威爾音樂企宣統籌張藍云(toto),從事唱片相關產業20多年,此次應POP Radio的邀請,自1月起擔任周日晚間6:00到7:00新節目《幕前幕後偷偷看》的主持人,toto除了是唱片企宣與藝人經紀的主管外,亦為作詞人、攝影師與在校園擔任講師。

  • 中鋼上月出貨88.4萬公噸 近5月新高

    中鋼上月出貨88.4萬公噸 近5月新高

     由於國際鋼價反轉向上,加上農曆春節提貨獎勵措施,激勵下游廠商提貨意願轉強,促使中鋼(2002)2019年12月鋼品出貨傳捷報!中鋼單月含鋼胚出貨量達到88.4萬公噸,如加上旗下中龍鋼鐵熱軋出貨量,合計達到112.9萬公噸,不僅優於11月出貨量,而且創7月以來新高。

  • 七年最大轉職潮 87%上班族想換工作

    「鼠年」將至,yes123求職網2日發布最新調查指出,近八成八(87.7%)的受訪上班族表示,有計畫在今年第一季換工作,該比例不僅高於2019年同期的85.3%,並創下七年來同期新高,宣告「鼠年」可望迎來七年最大的一波轉職潮!

  • 社會觀念進步 家政婦專業升級

     大陸年輕人興起投入家政業,高學歷者的80後、90後為追求高收入加入家政服務產業,打破過去選擇職業的觀念,加上今年6月,大陸國務院常務會議要求把「大眾創業萬眾創新」引向深入,「雙創」未來大有可為,有利於家政業發展。 \n 隨著大陸生活進步,傳統家政業也改頭換面,新型態的「家政婦」在大陸城市正興起。上門幫忙打掃的,不再是大媽,而是穿著制服、手提規格化工具箱的年輕人。這其中,很大的助力來自科技創新,年輕人用手機APP接單,透過網路管理,也運用智慧化工具、標準化操作流程來工作。新的科技工具幫助從業者減輕工作量、提高效率,更重要的是,以新形象出現在大眾視野。 \n 除了資源扶持、科技進步等外在條件改善,更重要的是內在觀念的改變。過去從事家政工作被視為低階層工作,一般高學歷年輕人不願意投入。如今時代進步,年輕人擇業觀念發生改變,更在意工作是否是自己喜歡的、是否有意義。 \n 相對的,社會整體也更重視專業化。由於市場需求大,收入高,這項新興產業專業越分越細,衍生出新服務、新職業,比如母嬰照顧就分出產後康復、家教、營養師、健康管理等,創新發展的機會增加,自然能吸引更多年輕人加入。

  • 大陸極寒下的 「東極鐵路醫生」

    在大陸「東極」黑龍江省撫遠市,最低氣溫低於攝氏零下20度,鐵路巡線員黃福和與其他8名巡線員負責位在大陸最東端的前撫鐵路,在冬天,鐵路被積雪覆蓋,還參雜著枕木、碎石,鐵軌兩旁,分不路、溝,一不小心踩到深處,積雪幾乎淹過了小腿。 \n   \n \n在工作現場,巡線員操測量鐵軌的斷面數據,用鐵鏟清理枕木上的積雪,一名巡線員操作電動扳手,將連接枕木和鐵軌的螺絲擰起,一名巡線員則操作液壓起撥道器,另外一名巡線員迅速將墊片放置在鐵軌和枕木之間,如此兩條鐵軌的相對高度重新變得一致。 \n \n \n黃福說,他們的工作,就是給鐵軌做「體檢」,做整體凍害檢查,看兩條鐵軌的橫縱兩個斷面位置是否符合標準,若發現問題,就要通過鋪設墊片等方式將鐵軌調整好,其誤差以「公分」計算。 \n \n \n黃福表示,冬天在黑龍江,記錄必須用鉛筆,因為一般的原子筆墨水會被凍到寫不出來。 \n \n \n前撫鐵路位在大陸最東端,這裡是盛產水稻的「大糧倉」,也是旅遊勝地,近年來,鐵路貨運量和客運量不斷加大,給巡線員們的工作帶來了更多挑戰。

  • 半夜幫量血壓 病患一句話秒惹怒護理師

    半夜幫量血壓 病患一句話秒惹怒護理師

    護理師不僅工作時間長,還必須日夜輪班,24小時照看病患。近日一名護理人員發文表示,最近值夜班時,竟遇到病患用一句話就惹怒她,這讓原PO爆氣回應,「這麼愛睡覺不會去住飯店嗎」,其他護理師見狀也紛紛跳出來分享自身經驗。 \n \n原PO在Dcard上發文,她提到,最近半夜要幫病人量血壓,沒想到病人竟告訴她,「小姐,半夜可以不要量血壓嗎?會吵到我睡覺!」這讓她氣到不行,因此上網PO文回嗆,「這麼愛睡覺不會去住飯店嗎?而且你以為我半夜在那邊走來走去不累嗎?你不想量血壓跟醫生講啊,醫生來裝的跟乖孫子一樣」。 \n \n有網友就分享,他在加護病房工作,規定就是一個小時量一次血壓(機器會自動測量),遇到意識清醒的病人,上大夜時如果遇到病人還是醒著會稍微解釋,也會同理病人半夜睡不好,這時候泰半的病人都可以接受,最怕的是解釋完了還是無法接受,一直吵著要出院、要轉病房。 \n \n其他同行的護理師也心有戚戚焉,「那叫他有事也別按鈴啊」、「講出我的心聲了」、「上紀錄:病人拒量血壓」、「總之上紀錄就對了:於幾點幾分探視,欲予監測生命徵象」。 \n

  • 職場霸凌別吞忍 勞動部有法可管

    職場霸凌別吞忍 勞動部有法可管

    勞權意識抬頭,當勞工在職場上遇到不公平對待,逐漸透過申訴管道尋找解決之道,但在職場上遇到言語霸凌等,仍多選擇吞忍,勞動部表示,受僱者執行職務遭受不法侵害並不是無法可管,從勞動基準法、職業安全衛生法中,都有法可管,而且如果雇主漠視職場霸凌情況,最高可處15萬元罰鍰。 \n \n陳小姐(化名)是一家公司的新進員工,在工作摸索期,對於長官的指示都戰戰兢兢,但在工作逾半年、「蜜月期」過後,她發現長官再給予工作指示時,言語用字開始越來越「超過」,甚至還會在半夜、周末假日時,時不時接到主管打來的情緒電話。 \n \n她說,常常是沒來由的抱怨一陣,然後也不聽解釋就掛電話,下班、休假的心情常被影響,甚至還從別的同事那邊聽到,主管時不時會在背後酸她「做這麼一點工作又有什麼了不起」、「我們以前loading(工作量)都比這大」,這些酸言酸語在陳小姐耳裡聽來相當心酸,因為她其實肩扛2個人的工作量,再加上主管叫不動前輩、就是輪到她做,導致她每天都在無償加班。面對在這種工作環境,陳小姐感到相當沮喪。 \n \n職場霸凌在台灣仍不是個「顯學」,但在各國已經有嚴肅討論,亞洲鄰近國家日本,更是因為出現社會案件反應職場霸凌險象,而讓政府正視問題。依照歐盟、國際勞工組織、以及歐美各國的職場暴力預防相關指引,職場霸凌大致分為肢體暴力、語言暴力、心理暴力與性騷擾等四類。據勞動部調查發現,受僱者暴露於職場暴力情況比例,依序是言語暴力、心理暴力、性騷擾、以及肢體暴力。 \n \n勞動部職業安全衛生署為了預防勞工在執行職務遭受不法侵害,也有「執行職務遭受不法侵害預防指引」。依照指引,當勞工遭遇疑似職場不法侵害事件時,事業單位必須立即處理、即時隔絕暴力,並且同步協助受害者,在24小時之內填寫「職場遭受不法侵害通報表」,並且視事件樣態召集相關人員組成處理小組。 \n \n除了企業可依循指引設置預防措施,其中有檢核表,可以讓主管或勞工從中檢視是否正在遭受不法侵害,只要確認的項目越多,就表示在職場遭受不法侵害的情況越嚴重。 \n \n勞動部指出,期望雇主可以落實法令規定,確保工作者的工作安全及身心健康,這預防指引是根據《職業安全衛生法》第6條第二項所訂,適用範圍為職安法規範的各業別工作者,也就是如果事業單位、雇主,未依照指引訂出預防措施,且限期未改善,依法可處3萬元至15萬元罰鍰。

  • 12生肖本周運勢 他事業愛情財運連3冠

    12生肖本周運勢 他事業愛情財運連3冠

    本周事業運前三名: \n1.蛇 \n工作:本周運勢繼續上升,為第一名。工作忙碌,經常出差猶如空中飛人,日夜加班的情況增多。完全是工作狂。 \n2.馬 \n工作:本周運勢強中再強,上升為第二名。年底人氣旺旺,業務量很大,飛機,高鐵,汽車各種交通工具的輪流使用。 \n3.牛 \n工作:本周運勢穩定,為第三名。年底到了,各種旺年會,尾牙,公司團聚的活動多,更要專心在業務進度上。 \n3.羊 \n工作:本周運勢小升,同為第三名。驛馬星動的影響,幾乎都是在外工作,咖啡廳成了你的行動辦公室。 \n3.狗 \n工作:本周運勢轉正,同為第三名。年底前忌諱換工作,千萬不要為了一時之氣,與錢過不去,並且破壞和氣。 \n \n本周財運前三名: \n1.蛇 \n財運:本周財運旺旺來,令人羨慕的各種機緣,國際貨幣的收入,匯率的價差,讓你口袋滿滿。 \n2.馬 \n財運:年底最後一波衝刺,從業務上掙得的額外費用,總算慰藉辛苦奔波勞苦在外的你。必須好好犒賞自己一番。 \n3.羊 \n財運:本周財運不錯,但是實際收入尚未入袋,整體而言仍是正財居多。但是工作運強勁,讓你收入也相對增加。 \n \n本周愛情運前三名: \n1.蛇 \n愛情:本周愛情心花怒放,未婚男女很有可能出現「閃戀」,一眼定情的緣分出現,會讓你小鹿亂撞,心跳加速。 \n1.馬 \n愛情:未婚女性本周愛情運勢攀上高峰,與年紀稍長的男性特有緣,很有可能展開一段心儀的戀情。 \n2.狗 \n愛情: 本週家庭運和諧。夫妻倆過了幾年二人世界,開始考慮懷孕生子的問題。畢竟年紀真不小了。 \n3.牛 \n愛情:本週家庭運不錯,平安夜聖誕節溫馨的氣氛即將到來,家庭成員都興趣高昂的團聚一起,分享喜悅。 \n3.豬 \n愛情:婚姻要經營,感情更需要呵護。每天的工作,下班,晚餐,電視儘管一樣,但這就是最平凡的幸福了。 \n \n本周健康運前三名: \n1.牛 \n健康:健康運不錯的一周,中年男性保持體態,固定的慢跑,高爾夫球運動等,健身之餘,心情開朗。 \n2.蛇 \n健康:健康狀況不錯的一周,心情好的同時,吃喝玩樂的機會也多,本周注意體重控制是唯一考驗。 \n3.馬 \n健康:本周健康運維持水準,注意眼睛乾澀的問題,應該是長時間使用手機及電腦的原因,最好多熱敷放鬆。 \n3.羊 \n健康:健康運勢尚可,體力回復到前段時間。有空應該養成每天早晚走路三十分鐘以上的好習慣。 \n \n \n

  • 霸凌前總座逼掃廁所 台北畜產回應了

    霸凌前總座逼掃廁所 台北畜產回應了

    台北畜產公司前總經理楊嘉仁被媒體爆出遭職場霸凌,現任北畜總經理姚量議說明,楊嘉仁並非被降調去掃廁所,是因清潔人手不足,所以才由辦公室11位同仁共同分配。姚並強調,沒有職場霸凌,所有的工作都是由同仁協調,至於楊嘉仁為何去掃廁所,姚並不知情。記者今致電給前總經理楊嘉仁則未接電話。 \n \n姚量議指出,今年公司2位清潔員工請辭和開刀休養,所以環境清潔產生人手短缺,考量公司環境才商議由員工共同維護,並親自率領11位同仁投入環境打掃、油漆牆面工作,並非只有楊嘉仁進行打掃。 \n \n另外,姚量議說,確實有下令打掃工作,但並沒有指派楊嘉仁打掃廁所,環境清潔工作是由公司員工自行協調分配,對於他為何打掃廁所這件事他根本不清楚,並強調絕對不是職場霸凌。 \n \n此外,台北產畜公司今也提出聲明,關於前任總經理請辭職務,是因考量楊嘉仁涉及招標弊案還在調查中,所以在第11屆第7次董事會決議為避免影響公司運作,才會請楊嘉仁請辭,並新增企畫部門經理一職,讓楊嘉仁擔任,且其職等薪資並未變動。

  • 一枝草一點露 唐氏症女孩蛻變為工作高手

    一枝草一點露 唐氏症女孩蛻變為工作高手

    台中市政府勞工局以轄內庇護工場4種不同營運型態的產品服務,拍攝5支30秒「庇護好讚」系列廣告,紀錄身心障礙者在就業的努力,讓民眾認識他們的就業能力,市長盧秀燕不只親自配音,還入鏡力挺,影片其中一名主角小萱,盧秀燕稱讚她工作專注的眼神令人感動,小萱智能障礙併有唐氏症的狀況,從一開始連「擰乾抹布都做不好」,到現在已能手縫皮匣、烘焙雞蛋糕,見證「庇護好讚」的成果。 \n \n 台中市勞工局長吳威志說,為協助身障者減輕身、心理障礙導致的求職困難或就業不穩定狀況,勞工局職管員透過專業適性評估及策略輔導,提供每名身障者個別化服務。 \n \n 他以小萱為例,第一階段是就業前的個別化訓練,身障者在未就業前,因生活作息不佳或醫療用藥的影響,體耐力較弱,需透過階段性體能訓練規劃,來逐步增強。 \n \n 第二階段則連結庇護工場的職場見習服務,在職場環境中學習工作技能及人際適應狀況,過程中皆有工場就服員陪同、從旁觀察,除協助身障者了解自身工作性向外,也可讓身障者對「工作」這件事更有概念。 \n \n 21歲的小萱,2年前高中畢業時,父母希望她能透過就業走入人群,維持社會互動,而陪她到勞工局求職,職管員透過職業興趣測驗,發現小萱的體耐力、工作準備度都欠缺,甚至連「擰乾抹布都做不好」,而為她量身打造個別化訓練並連結職前團體的資源,協助小萱提升基本技能及建立正確工作觀念。 \n \n 在這超過一年的就業準備期中,小萱認真學習,為改善體能爭取工作機會,天天在家提水壺練臂力,一路上除了職管員、工場就服員的陪同外,媽媽也陪著她跑操場,訓練肌力耐度,更透過說故事的演練來矯正口語清晰度,母女親情在故事中交融。 \n \n 勞工局整合資源協助,小萱通過一關關考驗,現在麥子庇護工場已穩定工作將近一年,工場就服員郭子琪表示,小萱專注且靈巧細緻的特質,讓她觀光庇護工場中能如魚得水,大大發揮產能,場內精細的手工作業,包括手縫皮匣、烘焙雞蛋糕、產品針車等,她都能按照就服員教她的口訣,得心應手的完成。 \n \n 麥子庇護工場還委以重任,將產品的品管檢驗工作交給小萱,場內的手做產品,都必須通過她的檢驗才能上架販售,適才適用讓小萱發揮潛力,蛻變為工作高手,下一關是進入一般競爭職場挑戰,為自己走出不一樣的人生路。

  • 撒錢解燃眉急 教養焦慮未解決

    撒錢解燃眉急 教養焦慮未解決

     面對少子化「國難」,蔡政府大動作迅速整合原本還在互踢皮球的教育部、衛福部,提出「向下」提供每月6000元托育補助至3歲,「向上」增設2歲專班,盼讓育兒「沒有空窗期」。然而,撒錢只是一時緩解家長壓力,包含托育服務普及率排名全球墊底、公托無法符合家長就業樣態等,年輕人不敢生的問題仍沒有解決,0~6歲學齡前孩子的托養、教育需要更長遠而完善的規畫。 \n 托育政策催生聯盟觀察, 2017年日本全國共有2萬6千多名「待機兒」(意指排隊候補進公托的兒童),其中0~2歲的比例高達89%,為此日本厚生勞動省(等同台灣衛福部)宣示,「日本將針對1、2歲嬰幼兒,擴大托育服務量能」,其中包含提出企業主導型保育所,配合不同家長工作樣態給予彈性服務,共提供了6萬名托育數。 \n 日本政府視「待機兒」為重大政治問題,反觀台灣衛福部,卻連到底多少家庭有實際送托需求?有多少家庭排隊等著進公托機構?都無完全掌握數字,且一問三不知,當供、需數字都掌握不清,要如何準確提供托育服務? \n 台灣因虐童案頻傳,即使送公托也常傳出意外,導致家長送托意願低,根據統計,國內台灣托育服務普及率不到12%,這個比例與世界已開發國家相比,低得異常,即使是低生育率的日本也有35%,數字顯示出台灣父母對0~2歲托育服務的不信任,如何提升托育服務的品質管理,衛福部仍需努力。 \n 至於教育部日前立法成立「職場互助式教保服務」,希望鼓勵企業附設2~6歲的托育服務,但因為企業多半不知道know-how,加上成本高,仍未見成效。而公立幼兒園服務樣態也要配合家長工作樣態,否則設再多也沒用。 \n 台灣家長面對學齡前孩子教、養的經濟壓力和焦慮感早已經是「世界級」,若政府無法長遠規畫,提出量、質均備的完善政策,只是發發錢,是很難扭轉年輕人「想不開才生小孩」的念頭。

  • 課綱實施但資源未到位  老師怨工作量倍增

    課綱實施但資源未到位 老師怨工作量倍增

    108課綱8月1日起實施,高中端要建立學生的學習歷程檔案系統,老師則必須開設多元選修及彈性學習課程等,工作量比以前至少增加一倍。多個教團今舉行記者會,要求教育部資源必須到位,將高中每班教師員額提升到3人,教師鐘點費提高到500元。 \n \n全國教育產業總工會、台北市學校教育產業工會及新北市教育產業工會今天召開「資源應到位,不應讓基層教師孤獨面對課綱衝擊」記者會,指108課綱上路後,學校行政人員和老師疲於奔命,教育部必須設法解決。 \n \n全教產理事長林碩杰說,108課綱實施後,高中職除了要開設多元選修課程,還要指導學生的自主學習計畫,並協助學生參與競賽、檢定、證照、科展、探究與實作、專題製作等,每位教師的工作量倍增。 \n \n林碩杰表示,108課綱新增多元選修及彈性學習課程,現在的高中職老師,除基本授課時數,每周還要兼3至6節課,一周上課超過20節,這樣如何能維持教學品質? \n \n新北市教育產業工會理事長黃耀南說,現在多元選修、彈性學習課程幾乎都無教科書,需要教師自編教材,所需備課時間及精神相較於有教科書的部定必修課程,常是數倍。教師要顧及課程內容、又要注意授課品質,很吃力。 \n \n國民黨立委林奕華表示,108課綱實施後,他聽到台北市有非常多學校的教務主任不幹了,因為實在太累、太辛苦了。現在當學校教務主任每月加給5300元、組長3860元,當導師的導師費是3000元,相較之下,寧願當導師、也不願兼行政職。 \n \n這些教團主張,現行教師員額編制,普通高中每班2.25人、高職商業家事類科2.5人、工農海事類科3人,應一律調升到3人;教師鐘點費從400元提高到500元;另提高兼職行政教師的職務加給。 \n \n教育部國教署科長陳東營回應,已建立教師媒合平台,學校選修課程缺教師,或想從大學、業界找教師來開課,鐘點費均由教育部支應;另也著手建立線上選修課程,減少學校開課壓力。至於提高教師員額及調高鐘點費,他會向人事、主會計單位反應,看後續如何處理。

  • 埔榮精神護理之家 配合萬聖節 住民演出變裝快閃

    埔榮精神護理之家 配合萬聖節 住民演出變裝快閃

     臺中榮總埔里分院附設精神護理之家(康芯家園),為讓住民有時序感,配合西洋萬聖節與榮民節,今在院區入門大廳推出別開生面的快閃活動,讓家園住民與到院就診的民眾,在互動中充滿著歡樂氣氛,也讓住民們的臉上洋溢著幸福與滿足的笑容。 \n \n 中榮埔里分院這項快閃活動,以時下最流行的「Baby Shark」為背景音樂,搭配著霍格華茲魔法學院的裝扮,以及工作人員替住民手工量身製作的道具裝扮,在院長徐慰慈帶領下,於院區大廳揭開序幕。 \n \n 節奏輕快的樂音與住民邁力的演出,動作看似整齊,但略帶點小小的凸槌,反而讓就診民眾都歡呼不已,為現場增添不少愉悅歡樂的氣息,最後則由工作人員及家園住民,逐一分送糖果給所有在場民眾,圓滿落幕,院方希望分享到糖果的民眾,皆能感受家園住民辛苦參與的用心以及心中想傳遞的祝福。 \n \n 中榮埔里分院指出,雖然快閃活動只短短10分鐘,但精神護理之家康芯家園的工作同仁,幕後籌備時間卻長達月餘,從帶領住民練舞到手做道具,舞蹈動作雖簡單,但要讓認知功能退化的住民記住,且積極投入,確有不易。圓滿的演出,也讓住民充滿歡樂與驚喜。

  • 觀光局組長因公殉職 林佳龍:加速升格觀光署

    觀光局組長因公殉職 林佳龍:加速升格觀光署

    交通部觀光局國民旅遊組長曾維德上周突然暈倒過世,引起觀光業界一陣譁然,許多旅遊業者表達不捨。交通部長林佳龍表示,曾維德確實是因公殉職,由於我國近年全力拚觀光,同仁工作壓力都很大,且觀光局編制有限,導致人力更加吃緊,已向政院建議儘速升格觀光署,增加其員額與預算,盼年底前過關。 \n \n立法院交通委員會今日邀集交通部長林佳龍等人列席報告,立委顏寬恒指出,觀光局編制原本就不夠,在這基礎下又實施秋冬國旅補助、溫泉補助、台灣燈會等各大活動,這些龐大的工作壓力恐怕都是曾維德過世的原因之一。立委陳歐珀也表示,交通部部分單位士級人員出缺2人只能回補1人,因此導致基層不堪負荷,建議至少應缺3補2,紓解基層壓力。 \n \n林佳龍表示,曾維德過世前都還持續以手機處理公事,確實是因公殉職,且曾維德的努力業界都有看到,他也是一位願意承擔工作與責任的組長,也因此導致自己工作壓力越來越大,最後才會發生憾事。 \n \n林佳龍表示,觀光局礙於單位等級,內部編制有所限制,法定只有5組,但現有6組,就是運用副組長的位置內調,使組長的工作量更龐大,甚至連駐外單位都無法聘人只能內調,惡性循環也造成局裡人力更吃緊。 \n \n林佳龍說,這些現象都顯現「升格觀光署」的重要性,目前已與政院建議儘速完成,目前朝野已有共識,也有立委連署、提案,年底有望過關升格,屆時觀光署的編制員額、預算等,都可增加,達到觀光立國目標。另現除協助曾維德家屬處理後事外,未來也將協助各單位基層同仁紓解工作壓力,並照顧其身心健康狀況。

  • 超越設計壽命 嫦娥玉兔入第十月夜

    超越設計壽命 嫦娥玉兔入第十月夜

     在大陸十一國慶前後,「嫦娥四號」著陸器和「玉兔二號」巡視器突破十個月球日工作期,持續完成科學探測任務,目前地面科研團隊在已取得的科研成果基礎上,展開深入研究。 \n 中國新聞網7日報導,據中國探月工程官方微信消息,「嫦娥四號」著陸器完成第十月晝的科學探測工作,10月5日19時30分進入第十月夜。第十月晝工作期間,「嫦娥四號」工況正常,能量平衡,有效載荷月球中子及輻射劑量探測儀、低頻射電譜儀按計畫開展有效探測工作,地面接收科學探測數據正常。 \n 「玉兔二號」巡視器於10月5日15時43分完成月夜設置,進入休眠。第十月晝期間,巡視器根據整體規畫進行移動,目前累計行走289.769公尺。 \n 巡視器移動過程中,按計畫組織實施了巡視器紅外光譜儀、全景相機、中性原子探測儀、測月雷達等有效載荷的開機探測工作,進一步獲取月球背面科研數據,地面接收載荷數傳數據也正常。 \n 「嫦娥四號」著陸器和「玉兔二號」巡視器已遠遠超出設計壽命,目前突破十個月球日工作期。 \n 根據之前官方發布的數據,玉兔二號的設計壽命為3個月,從1月3日在月球著陸至今,3個月時間期滿時,當時不少網友表示擔憂,「玉兔二號是不是馬上要退休了?」 \n 對此,中國航天科技集團八院玉兔二號移動分系統主任設計師劉殿富曾解釋,「3個月是我們設計的最低底線,我們希望它至少能工作一年。實際上我們認為它能走更長時間。」

  • 保持創造力 不怕AI搶飯碗

    保持創造力 不怕AI搶飯碗

     「AI會讓多少人失業?」談及這個問題,工研院AI應用策略辦公室主任余孝先強調,他不認為AI是用來取代任何人,而是有兩種意義,一是做人類不想做的工作,二是協助人類的專業工作。他認為,「AI可以學習畢卡索,但不是第一個畢卡索」,越需要創造、感受的工作,越不會被AI威脅。 \n AI興起,同時也引起人類的「失業恐慌」,余孝先指出,AI做了人類不想做的工作,或幫助承擔工作量,比如在大夜班時運用AI,讓人力能適當休息,不一定會使人力減少,但產量可以提高。他說,就過去科技發展來看,當汽車發明時,人們以為人力車或馬車要失業了,但計程車司機這個職業出現了,AI也是一樣,能創造更多新型態的工作。 \n 以醫療應用為例,余孝先表示,AI應用在研發階段需要和醫學中心合作,和醫生溝通時,必須強調AI是「輔助診斷」,目的不是取代,醫療人員才會更有意願配合,提供研發協助。 \n 「AI主要靠學習,但創造力就比人類差」,他說,AlphaGo曾經打敗各路圍棋好手,主要是靠學習大量棋譜,「但感受層次的事情AI就做不到」,AI或許能計算、檢測、文字翻譯,但無法創造新的畫風,沒辦法寫出深入報導,也不能體會人類情感,做出應對。 \n 那麼各國正夯的「無人商店」呢?余孝先笑說,無人商店主要應用在人力不足,或是深夜人力成本與營收無法成正比的情況,不過「便利超商店員」在台灣「太萬能」,AI也無法取代。 \n 「世界對AI的誤會很多」,但AI對人也有「美麗的誤會」,余孝先感嘆,在AI的世界裡,把人類預設得很善良,也因此,為了防止很多不夠善良的行為,需要很多防範程序,例如進入無人商店要先加入會員、實名認證或存入照片以便人臉辨識,降低了便利性,這也是無人商店至今無法普及的原因之一。

  • 陸「嫦娥四號」和「玉兔二號巡視器」完成第十月晝工作

    陸「嫦娥四號」和「玉兔二號巡視器」完成第十月晝工作

    中國探月工程官方微信消息顯示,嫦娥四號著陸器完成第十月晝的科學探測工作,於10月5日19時30分進入第十月夜。第十月晝工作期間,著陸器工況正常,能量平衡,有效載荷月球中子及輻射劑量探測儀、低頻射電譜儀按計畫開展有效探測工作,地面接收科學探測資料正常。 \n \n玉兔二號巡視器於10月5日15時43分完成月夜設置,進入休眠。第十月晝期間,巡視器根據整體規劃進行移動,目前累計行走289.769米。巡視器移動過程中,按計畫實施了巡視器紅外光譜儀、全景相機、中性原子探測儀、測月雷達等有效載荷的開機探測工作,進一步獲取月球背面科研資料,地面接收載荷數傳資料正常。

  • 食勤兵連48天無休病癱 訴國賠遭駁回

    食勤兵連48天無休病癱 訴國賠遭駁回

    5年前在澎湖馬公海軍「海鋒大隊」第六中隊,擔任食勤兵,負責伙房工作的許姓士兵,提告海軍司令部,指稱他休假回家後,因體力過度透支,睡醒突然半身不遂,控訴是因部隊中工作量不堪負荷、高溫下穿著全套炊事服及連續工作48日未休假才造成「自發性再脊髓出血、下肢偏癱」等重症,訴請國家賠償928萬多元,案經台北地方法院審結,法官認為根據醫院鑑定結果,許某連續工作48天過勞等說法,和其病症沒有因果關係,判決駁回國賠求償。 \n海軍海鋒大隊是機動化的岸置地對海飛彈部隊,以雄風二型、雄風三型反艦飛彈陸基型飛彈為主要武裝。許姓伙房食勤兵,3年前提出本件國賠訴訟,主張他在2014年6月底至同年8月17日休假前,因中隊只有他1名食勤兵,所以無法休假,連續48日服勤工作,同年8月17日休假返家,因體力過度透支,睡醒後突然「不能動」,同年月24日送醫,確認發生「自發性再脊髓出血、下肢偏癱」等重症,請求海軍司令部給付928萬9882元。 \n案經北院審理,法官認為,許自己承認,在兵役體檢時曾向醫生表示有胸悶、心悸、血壓偏高及顱內血管瘤等疾病。經調取許在台北市立聯合醫院陽明院區、臺安醫院、三軍總醫院、榮民總醫院、臺大醫院的病歷,送請榮總鑑定後,榮總函覆許的傷害,造成原因不明,許稱在部隊廚房連續工作48日,與其病症及確診傷害沒有相當因果關係。另海軍司令部,也就原告許男所受傷害函詢三軍總醫院,經三總函覆表示「依現有醫學文獻,合理推論因胸主動脈窄縮導致脊髓腔內出血,但 胸主動脈窄縮的形成多為先天性病病,與穿著、負重及執勤 無直接因果關係」。法官認為三總與榮總鑑定結果相符,鑑定意見可採。 \n法官因此認定,原告許男雖在服役休假期間受有本案爭執病症及確診傷害,惟其傷害結果與他擔任食勤兵時的工作量、衣著及連續工作48日未休假等情形,難認定有相當因果關係,請求海軍司令部為損害賠償,認難有依據,判決駁回。

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