搜尋結果
以下是含有工會勞動部的搜尋結果，共846筆
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違規記點新制上路 貨運司機暴怒檢舉多籲「這麼做」
違規臨停恢復檢舉、記點新制上路，引發職業駕駛人不滿，日前包圍交通部抗議，交通部今（7）日下午與台灣汽車貨運暨倉儲業產業工會座談，工會發表2點聲明，要求交通部針對嚴重違法或重大爭議的貨運公司，停止營業直到改善，在未廣設卸貨車格前應暫緩記點制，並檢討檢舉人制度，回歸公權力統一執行。
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公司應付移工仲介費！ 華碩關係企業工會啟動罷工投票
近日華碩子公司亞旭電腦與其移工發生勞資爭議，且經調解已經不成立，華碩電腦關係企業工會、亞旭電腦企業工會今天宣布，將展開罷工投票，通過後隨時罷工，並將包圍華碩總公司。
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科技業工會少！ 勞動部：工程師不適用「責任制」
我國電子科技產業發達，70％的上市櫃公司為電子科技相關產業，整體製造業工會覆蓋率並不高，科技業更低，為提醒學生工會的組織及重要性，勞動部規劃電子科系學生講座，讓學生瞭解畢業後的生態外，並提供全面性勞動權益概念，勞動部官員透露，如現今企業常講的「責任制」，其實工程師並不適用，也是學生常詢問的問題。
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公務人員組工會？ 22年前執政黨就曾提過
消防員權益促進會訴求之一為「組工會」！依工會法規定，消防員及警察等公務人員不得組成工會，僅能組成公務人員協會，但在2001年前勞委會主委陳菊任內就曾一度要修正的工會法不再限制軍公教人員籌組工會、甚至還享有罷工權，前勞委會主委李應元也曾在立法院表態，支持教師與公務人員組工會，也有民眾2017年在「公共政策網路參與平台」上提案討論「支持公務人員可合法組織工會，以保障相關權益」，勞動部也邀集專家學者，但無論工會法或公務人員協會法後續均未修法或納入相關意見。
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桃市培養勞資調解人才 招手工會成員
桃園市每年勞資爭議調解案近3000件，去年以欠薪、資遣費、職業災害補償居前3冠，對勞動局是一大負荷，為此率先開辦「調解儲備人員養成專班」，希望培訓工會成員熟稔勞資爭議調解及勞動法律專業知識，進一步取得勞動部認證調解人資格，成為勞資爭議調解人才。
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工會門檻下修？ 勞長：中小企業多、憂會務假影響企業
近日勞團呼籲應把工會門檻從現行的30人下修至10人，勞動部部長許銘春受訪時表示，目前多數希望門檻下修至個位數等，工會門檻下修考量包括會務假及各種工會同意權等問題，我國有98％的的中小企業人數為30人以下、5人以下占80％，如果提供會務假的話，會提供企業營運，也擔心會有少數工會決定大多數勞工的權益，恐怕會有相關配套，仍要廣徵大家意見。
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大台南總工會做工行善10年 黃偉哲致贈「技藝傳愛」匾額
大台南總工會成立「做工行善團」10年，至今已累積225戶，以及辦義剪活動，服務4200人次，大台南總工會3日舉辦第29屆理事、監事幹部授證典禮，台南市長黃偉哲特別出席頒發當選證書，同時也致贈「技藝傳愛」匾額，感謝工會志工為弱勢族群及勞工家庭10年來的付出。
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主管長期霸占基層入不了工會 長榮航勤員工抗議
長榮航勤員工不滿工會長期被主管霸占，26日到市府前抗議，控訴9個月過去仍有逾百基層遭刁難不能入會、勞資會議代表選舉又黑箱投票，斥勞動局無作為，要求協助基層員工入會並徹免工會現任幹部。勞動局指出，已要求工會限期審查入會資格、停開會員大會，並向法院聲請解散長勤工會。
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消防人力5年僅補足56％ 藍議員痛批：消防員保障開倒車
屏東工廠大火不幸造成10人罹難，其中包含4名消防弟兄。國民黨台北市議員李彥秀在臉書貼文寫道，蔡英文總統5年前承諾5年內補足3000名消防人力，但至今只有1696人，達成率僅56％。她痛批，民進黨政府5年來對消防員權益保障開倒車，同時呼籲，應立即修訂《消防法》，提升消防員的工作權與保障。
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新舊制勞退差很多 全產總促雇主提繳12％
中華電信工會此次訴求之一為提高勞退雇主提繳至15％，盼保障退休生活，也凸顯出新舊制勞退請領差距。依勞工退休金條例規定，新制雇主每月要提繳至少6％的勞工退休金至勞工個人帳戶，若以工作30年後退休試算，舊制雇主要給付45個月薪資，新制只要提撥21.6個月薪資，亦即新制讓老闆省了近2年的薪資，全產總表示，6％難保障勞工退休生活，新制勞退「雇主提繳應至12％」。
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勞退舊制、新制差很多！ 工作30年退休、僱主省近2年薪水
依勞工退休金條例規定，雇主每月要提繳至少6％的勞工退休金至勞工個人帳戶，相較於勞退舊制的條件差距甚大，若以工作30年後退休試算，舊制雇主要給付45個月薪資、新制只要提撥21.6個月薪資，代表使用新制相當於讓老闆省了近2年的薪資，且舊制計算的母數為最後一個月薪資，新制還要依各月所得不同而有變化，因此，中華電信工會訴求之一為提高勞退僱主提繳至15％，盼保障退休勞工退休生活。
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華航建議懲處工會幹部遭認定「不當勞動行為」 行政訴訟逆轉勝
華航的評議會在2017年約談3名參加「反過勞、要休息」活動的工會幹部，並作懲處建議，勞動部裁決是不當勞動行為，華航不服提行政訴訟，最高行政法院認為，華航評議會的懲處建議並非終局程序，沒有造成3名員工不利益，判決撤銷勞動部的裁決處分，全案確定。
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星展併花旗又爆爭議！員工超時加班受不了 提5大訴求
星展銀行於日前正式併購花旗集團的消金業務後，成為台灣最大外商銀行，為確保合併後員工及客戶的權益，星展銀行員工在全國金融業工會聯合總會全力協助與臺北市政府勞動局、勞動部祝福下，正式於今（26）日成立星展銀行企業工會。此外，立法委員江永昌也派員到場，表達永遠與工會站在一起，也會檢視金管會在合併過程中不周延之處。
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桃園 科慕勞資調解破局 工會今赴勞動部抗議
全球鈦白粉大廠美商科慕公司無預警宣布關掉桃園觀音廠，勞資雙方昨天首次協商，工會要求關廠補償金要年資乘以5個基數，但資方認為資遣方案已優於勞基法，雙方調解破局，工會痛批沒誠意，也怒指勞動局放任大量解雇法成為殺勞工具，今赴勞動部抗議。
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颱風假被要求出勤須勞工同意 勞動部：不得有不利處分
今年第5號中度颱風「杜蘇芮」持續逼近台灣，最快今晚仍可能發布海警，颱風假也讓民眾特別關注。勞動部表示，若業務性質需要勞工在颱風假出勤，須徵得工會或勞資會議同意，也不可因勞工不出勤有任何不利處分。
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富邦金控工會與日盛金控工會於7/7合併 共創勞資雙贏
富邦金控併購日盛金控後之勞資關係再創新里程碑，富邦金融控股公司集團工會（下簡稱富邦金控工會）（7）日與日盛金融控股股份有限公司暨其子公司企業工會（下簡稱日盛金控工會）完成合併簽約，兩工會的順利合併，也一同為金融業史無前例的金金併立下完美典範。
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《金融股》富邦金、日盛金工會完成合併 共創勞資雙贏
富邦金(2881)併購日盛金控後之勞資關係再創新里程碑，富邦金控工會今(7)日與日盛金控工會完成合併簽約，兩工會順利合併，為金融業史無前例的金金併立下典範。
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台鐵公司首任董座 周永暉可望出線
台鐵將於明年1月公司化，外界關注台鐵公司首任董事長、總經理人選。據悉，中華顧問工程司董事長、前台鐵局長周永暉，以及台鐵局長杜微可望出線。至於首次籌備董事會，最快7月底召開，並最快9月送出營業執照申請。
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勞基法20條可無視資遣事由？ 保權益勞團籲速修法
依勞基法規定，僱主要資遣勞工時要有法定事由，但卻有後門條款指出當改組或轉讓時，除了新舊雇主商定留用勞工外，其餘勞工可預告終止契約，勞團今天不滿赴勞動部要求應盡速修法；勞動部則說，對於保障勞動權益的法案皆樂觀其成，惟併購過程相關法規修正，還涉及企業併購法及金融機構合併法主管機關權責，盼凝聚修法共識。
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華航及漢翔廠場籌組獨立工會遭拒 聲請釋憲逆轉勝
華航修護工廠企業及漢翔航空沙鹿廠企業工會分別向縣市政府申請工會獲准，但各該企業工會不服提訴願，勞動部認定這2工會沒有獨立人事及會計單位不符合《工會法施行細則》關於「廠場」規定，不准設立工會，2廠場工會經提告敗訴確定後，聲請釋憲，憲法法庭19日宣判法條違憲，原確定判決廢棄，發回最高行政法院。