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以下是含有巷弄長照站的搜尋結果,共160

  • 趕搭選舉熱! 長照據點辦投票選課程

    趕搭選舉熱! 長照據點辦投票選課程

    濃濃選舉味也飄進長照據點!光田綜合醫院龍井C級巷弄長照站最近安排長輩多元課程,特別透過民主方式,邀阿公、阿嬤們以投票方式票選最喜愛的課程類型,經過長輩圈選且不記名投票後,結果出爐,烹飪與音樂律動課程名列長輩最喜愛的第一、二名。

  • 工商社論》採行長照保險才可望實現「長照2.0」升級版

    工商社論》採行長照保險才可望實現「長照2.0」升級版

     繼11月23日在花蓮、蔡英文總統於12月25日在南投與台中助選時,再次提出「一個國中學區一日照中心,一個鄉鎮一住宿機構」的「長照2.0升級版」之政策主張。蔡總統還表示,「她剛上任時照顧長輩的預算只有50億元,明年長照2.0預算是400億元,未來4年還要增加到600億元以上」。「經費加倍」能不能將長照2.0「做滿做好」尚未可知,但是,「羊毛出在羊身上」,「錢從哪裡來」,才是社會各界人士關注的重點。 \n 在1951年到1966年這15年期間,600萬出生人口的所謂「戰後嬰兒潮」,已經從2016年起陸續成為65歲的老年人,而在2016年啟動的長照2.0,所面對最嚴峻的情勢則有兩個:第一,根據財政部的財政資訊中心核定,2015年綜合所得稅的「納稅個體戶」有322萬戶,占納稅總戶數的52.4%。第二,2017年的每戶平均人口數只有2.74人。換言之,在人口結構迅速老化的同時,也伴隨著「一人一戶」、以及「一人病倒,全家遭殃」的難解困境。 \n 2016年11月時,長照政策的施行「每年280億元,足夠支應三、四年」,官員的話,言猶在耳,但蔡總統今年(2019年)11月和12月,就已經提出「經費加倍」的「長照2.0升級版」來照顧長輩們。有錢好辦事,總統「大豪氣,大撒幣」的將長照經費加倍,固然可喜。但是,隨著愈來愈多長輩需要各式各樣的照顧養護需求,就算是選前宣布將長照2.0的「經費加倍」,根本問題仍在於「錢從哪裡來」。 \n 如果目前政府的財源籌措考慮的是開徵新稅,或是提高現有長照稅基(遺贈稅和菸稅)的稅率,則在選舉之前,就必須說清楚,講明白。如果蔡總統認為,加稅等於是「政治自殺」,則政府應考慮比照施行近25年全民健保的社會保險制度、用繳納「(保險)費率」的方式,由政府在薪資來源「就源扣繳」,或是在戶籍所在地的鄉鎮市公所自行加保所謂的「長照保險」,當是最值得思考的政策方向。 \n 提到政策的選擇,事實上,除了「廢核」與「擁核」之外,長照2.0的財源如何籌措,也是民進黨和國民黨2016年和2020年總統參選人的最大差異之所在。社會學者古允文曾經比較指出,「長照2.0與1.0之間最大的差異,除了經費大幅從長照1.0的平均每年約50億大幅增加至約177億之外,增加的經費多用在ABC三級照顧站的建置,其餘與1.0並無太大差異」。如今,從社區整體照顧的A級「社區整合型服務中心」、B級「複合型服務中心」、以及C級「巷弄長照站」,還要「預算加碼」與「措施加滿」,升級到「一個國中學區一日照中心,一個鄉鎮一住宿機構」,可以想見必然是所費不貲。 \n 巧婦難為無米之炊,就目前長照2.0財源籌措的捉襟見肘而言,「長照保險」著眼於政策服務之輸送是由公共部門、私人部門、以及非營利組織部門的協力所共同完成;民間沒辦法做、不願意做、或是規模太大而沒有人做和沒有錢做,則由政府來做。 \n 長照2.0政策,「一路走來,顛簸崎嶇」,固然是因為政策措施一改再改,民眾根本不清楚自己或家中長輩符不符合政府的規定,更重要的原因則在於長照2.0的財源籌措是以賦稅支應(遺贈稅和菸稅),稅收不穩定與老年人愈來愈多,從而無以為繼。而「長照保險」一方面能解決每每因為預算不足,而必須另謀財源,以求永續發展的政策困境。更重要的是,另一方面則能嘗試整合「全民健康保險」與「長期照顧保險」,解決「看病的不看人,看人的不看病」,建立「醫療公衛」體系與「社福長照」體系的信任合作關係,還有健保以「住院天數太長」(例如1個月)做為醫療品質不良的標準。部分失能、甚至重度失能的老人,照護需求愈來愈多,日照中心和住宿機構的供給,則很難在短期內、有足夠的預算挹注,找不到人照顧的制度性問題,有賴兩大社會保險體系的整合與公私協力夥伴關係之建立。 \n 雖然長照保險必須面對長照機構或日照中心「只想照顧重度失能,不想管輕度中度失能」,這種涉及「專業倫理」和「營運收入」的道德風險,同樣也出現在全民健保醫療院所。從以前行政院衛生署到現在的衛生福利部,長期建立起來的政策治理能力,當有助於未來兩者的「總合治理」。對比現行因為「多元籌措預算」,所導致長照措施方案的「朝令有錯,夕改又何妨」,社會大眾無所適從。因此為了可長可久實施的的長照制度,採行長照保險,才是政府最應考慮的方向。

  • 不再與骨灰罈為伍!靜湖巷弄長照站搬新家

    不再與骨灰罈為伍!靜湖巷弄長照站搬新家

    苗栗縣大湖鄉靜湖社區巷弄長照站成立近3年,舊站位於義民廟旁,許多民眾因忌諱一旁設有靈骨塔,不敢參與活動,經公所及立委鍾孔炤國會辦公室努力,近日遷址於忠孝路旁自來水公司舊營業所,80坪空間可提供百名長輩利用,理事長劉鴻均期盼未來長輩們能踴躍參與社區活動,增進健康福祉。 \n \n靜湖村約有4000多人,為大湖鄉人口數最多的村,其中近500名為高齡長者,配合長照計畫2.0,靜湖社區被列入第1批施行對象,2016年規畫設置巷弄長照站,但當時社區沒有活動中心,義民廟善心提供場地,不料一旁高聳的靈骨塔,卻讓長者忌諱「與骨灰罈為伍」深感彆扭。 \n \n「老人家都盯著那些骨灰罈,擔心馬上就輪到他了」劉鴻均無奈地說,以前在義民廟旁邊辦活動或共餐時,老人家總不放心地緊盯骨灰罈,造成他們心理莫大的負擔,才會尋求前議員陳春暖等人協助找新場地,讓社區長者有個安心吃飯、放心活動的地方,新長照站也將持續辦理延緩失能失智、促進健康等業務。 \n \n大湖鄉長胡娘妹指出,靜湖社區多年苦尋不著新場地,最後在議員及立委協助下,自來水公司允諾將忠孝路旁舊營業所辦公室,約80坪空間承租給公所,並獲得衛福部補助200萬元、公所配合10萬元,改善該閒置空間,農會及代表會也捐贈吊扇等設施,營造舒適感,鼓勵長者參加活動,讓生活有意義、活得有價值。

  • 里長長照訓練 拚年底前擴及全台

    里長長照訓練 拚年底前擴及全台

    每當居民需請教問題,里長是第一個想到的對象。為助社區民眾實際運用長照資源,衛福部10月中起展開里長長照訓練,由長照司工作人員進入社區,教導里長運用長照資源,並安排里長參訪日照中心、據點等,預計12月中達到擴及全台的目標。長照司表示,不排除明年擴大訓練,將村里幹事、社區發展協會成員納入培訓範圍。 \n \n根據內政部統計,全台約有7600多個村里。衛福部10月中至今,已完成7個縣市、約1000人的訓練,只要里長願意瞭解,就開放里長學習,不具強制性。 \n \n衛福部長照司副司長周道君表示,里長是基層組織裡,接觸社區居民的第一線人員,也是民眾遇到問題時,第一個想請教的對象。提供長照訓練時,長照司成員將說明長照2.0基本服務內容,並帶領里長進入社區關懷據點、日照中心、護理之家、巷弄長照站等,讓里長實際瞭解長照服務的運作,每次的訓練時間約2小時。 \n \n周道君表示,長照司計劃在12月中完成全台村里長的訓練,並檢視成效,若民眾反應良好,明年不排除擴大訓練範圍,將村里幹事、社區發展協會成員納入培訓。長照司提醒民眾,如有長照需求,可撥打1966長照專線,由專人提供諮詢服務。

  • 育達科大成為全國首座長照C據點成果分享

    育達科大成為全國首座長照C據點成果分享

    苗栗縣已邁入高齡縣市行列,苗栗縣政府為了增進縣內長輩福祉,從106年起在全縣廣設C級巷弄長照站。並在107年補助育達科技大學設立「C級長照據點」,成為全國首座設在大學內的特色據點,經設辦一年後,14日上午在育達科大舉辦「C級長照據點成果觀摩研習會」,邀請縣內各C級據點辦理成果發表與互動交流,期望透過交流學習,提升服務品質。 \n \n育達科技大學「樂齡生活棧」,運作已屆滿一年,是全國首座設在大專院校的長照C級據點,結合育達科大健康照顧社會工作系的專業,與學校各系教學資源,以及廣秀森林幼兒園,打造「幼青老共榮」的跨世代服務據點,使政府一份經費,創造三份照顧縣民的效益,讓長輩可以在據點接受各式服務,大學生也可以服務長者、幼兒園並與長輩一起共融學習,創造苗栗縣最獨特跨世代的C級巷弄長照站。 \n \n14日上午,育達科大邀請全縣各C級長照站一同來分享成果,苗栗縣政府長照中心主任林采勳代表縣長徐耀昌縣長出席,林采勳致詞指出,很感謝育達科大陪伴長照中心一路走來,苗栗縣的長照在縣府與各位的推動之下,在中央的層級之中繳出亮麗的成績單,目前有38個A、112個B與104個C級據點,社區關懷據點有150個,其中加入長照C據點的有60個,未來將會持續的推廣。 \n \n林主任表示,造橋地區目前仍缺乏極為重要的日照中心,在地長輩如有需要日照中心,只能至後龍或是頭份地區,舟車往返是很大的困擾,期盼未來在大家的努力之下,尋覓一個適合的地點,讓日照可以在造橋深根,許多長輩除了需要日常的運動外,還是需要日常上生活的照顧。 \n \n育達科大校長黃榮鵬表示,學校服務據點迄今已滿一年,希望日後可以持續與苗栗C級巷弄長照站及社區單位有更多合作,以實踐大學的社會責任,讓育達科大成為在地的好鄰居,從幼兒、青年與老人,都可以在育達獲得教育學習與妥善照顧的機會,成為苗栗縣首座跨世代服務的學校,是苗栗的首例,也是台灣的首創。

  • 立委蔡培慧與衛福部 視察南投等地長照服務體系

    立委蔡培慧與衛福部 視察南投等地長照服務體系

    立委蔡培慧今12日邀集衛福部及長照司、社家署等單位視察南投縣草屯、國姓、埔里等長照服務體系,實地了解偏鄉社工師加給、服務據點人力及供餐情形,衛福部允諾經費將會再全盤考量,適度調整,並提供滾動式檢討修正,以期完善長照2.0服務體系。 \n \n社區巷弄長照站的普及化有助於老人家就近與社會保持互動,但「巷弄長照站人力加值計畫」原本有補助1位專職人力,可是該計畫卻將在今年底結束,讓專職照顧壓力遽增,蔡培慧向衛福部要求,長照要好,社區據點人力定要充足。 \n \n長照司長祝健芳表示,「巷弄長照站人力加值計畫」已屆落日期限,因蔡委員一直提醒衛福部要留意社區據點對人力斷層的憂慮,衛福部將繼續保留早鳥方案精神,該名人力可繼續維持,但前提要持續做臨托服務(喘息服務)。 \n \n另有關社區供餐內容,蔡培慧認為社區據點是地方長輩的活力站,膳食營養均衡才可讓長輩保持健康活力。但目前以「每周開放時段做為業務費補助」的基礎並不合理,蔡培慧建議「應將據點規模、服務人數一併納入考量。」衛福部次長蘇麗瓊允諾「全台有3000多個點,經費要全盤考量,今年底前將召集縣市政府,完成改善檢討以供適度調整。」 \n \n交通是南投縣現行推動長照的一大阻力,且交通不便也無法吸引社工師到偏鄉服務,衛福部在蔡委員建議下,已在七月促成「交通接送試辦計畫」,補助偏鄉交通車接送長輩往返據點。蔡委員建議社工師也能比照居家服務員,提供偏鄉交通加給,以增加執業誘因。 \n \n蘇麗瓊次長表示,針對鼓勵社工師進到偏鄉已擬妥新措施,2020年起,社工師可依年資、學歷、執照、職業風險等方式增加薪點,第一年聘用社工師最高月薪可達44,892元,較舊制的定額補助多了2千元,預計有1萬多名社工師受益。 \n \n另有關邱慶禧理事長提到,希望增加洗澡車的補助和人力,好好洗澡對行動不便、長期臥病的老人家是一大幸福,衛福部表示,將會帶回去研議。

  • 廢警宿舍變長照站 「351幸福中心」揭牌

    廢警宿舍變長照站 「351幸福中心」揭牌

    基隆市東信路巷弄內的舊警察宿舍,荒廢多年、堆滿垃圾有如鬼屋,市府透過前瞻計畫,將內部空間修繕整改建,美化戶外環境,打造成為銀髮長者樂園的C級長照巷弄站,今為「351幸福中心」落成揭牌,盼如台語諧音義將幸福「送給你」。 \n \n基隆信義區東明里65歲以上老年人口比16.86%高於全市平均值,配合中央長照政策推展,照顧長輩安心在地老化,市長林右昌2日與東明社區發展協會理事長賴賢義等人,感謝地方社區協助下,昔日髒亂荒廢舊宿舍,升級成溫暖長照巷弄站。 \n \n林右昌進入巷弄站參觀廚房等空間陳設,陪長者動作做防蚊左手香膏,延緩感官功能退化的,他表示,家人曾住在附近,這個地方他很熟悉,以前這裡是鐵皮圍籬圍、荒廢多年的警察宿舍,還有一旁電桿堆置垃圾,經常困擾著地方。 \n \n基隆C級長照巷弄站佈建,從去年29處成長到現在的44處,平均每三里就有一處的涵蓋率,積極協助長輩健康促進、預防延緩失能,就近獲得社區適切性照顧支持服務,讓不只是長輩來、小朋友也可以一起來,成為民眾最常利用的照護關懷據點。 \n \n賴賢義表示,命名「351幸福中心」,是因設址東信路35巷1號,又以台語發音取其音義「將幸福送給每位長者」,希望每位長輩來此參與活動時,感受到滿滿的幸福及溫暖服務,是專屬東明在地特色C級長照巷弄站。

  • 銀髮幸福城市 基隆敬老卡5年使用3000萬人次

    銀髮幸福城市 基隆敬老卡5年使用3000萬人次

    基隆老年人口逾16%,人瑞比全國第二,銀髮福利也領先全國,市府推動免費搭乘市公車之敬老卡,5年已累積近3000萬人次,市長林右昌說,基隆照顧長輩是全台灣最用心,更將長者照顧積極轉化為行動學苑,每日出勤載運長輩行動學習,有助減緩老化。 \n \n基隆市議會31日召開定期會,市長林右昌進行施政報告與檢討,針對敬老乘車服務,截至今年8月底止,市府近5年共投入2億4500多萬元經費,長者可無限次免費搭乘市公車及基隆客運市區路線,相較於台北市及新北市設點數制度更加優惠,基市公車使用率為全國第二。 \n \n另針對約有1成的失能、失智長輩,已佈建7處社區整合型服務中心(A級)」、75處「複合型服務中心(B級)」及43處「巷弄長照站(C級)」等長照據點,今年預計再增加14處C級據點,平均從每3.6公里縮短至2.7里的社區綿密據點站。 \n \n 考量長照人口日益增加,市府向財政部提報全國第一件長照促參案件,將仁愛之家轉型成長照福利服務園區,未來開發面積3.76公頃,共計600住宿床位、提供基隆與東北角、北海岸長者「住宿式、社區式及居家式」三大服務模式完善照護。 \n \n至於老人假牙補助計畫,自2015年開辦至今,截至今年9月底止,市府共投入約2.2億元經費,核定補助7395件,平均約每10位老人就有1位以上的長輩受惠,滿意度超過9共,尤其5分鐘辦妥老人假牙補助證明,是其他縣市所沒有便民措

  • 《樂活有方》長照嘉園2.0除皺回春!?來嘉報你知

    《樂活有方》長照嘉園2.0除皺回春!?來嘉報你知

    台灣老得又猛又急,從「高齡化社會」進入「高齡社會」,法國花了115年、瑞典85年、美國73年,但台灣老年人口從7%成長到14%,竟只花了24年!內政部統計處預估,到了2025年進入「超高齡社會」,台灣將有1/5是老人,成為一個過重陽節人口比過兒童節人口還多的社會! \n台灣變老,嘉義更老!有人形容它是個被“皺紋”淹沒的城市,走在馬路上,老人比小孩還要多,長期面臨人口外流、老化及少子化夾擊,身為全台最老城市,嘉義縣推動長照2.0,有自己的「除皺回春防護網」,全縣357個村里,已有142個巷弄長照站為民眾服務,涵蓋率高達四成!目的是希望年長者,走出家門就有可以活動的據點,來這裡參加活動,跟同年齡的老夥伴一起吃飯,上課、運動、關心自己的健康等等,落實「在地安養、在地老化」,讓每位長者都能開心、尊嚴地老去! \n敬請鎖定10/25(五)上午8點,中視頻道《樂活有方》,1966一通電話 長照2.0 厝邊服務守護您 \n◎想知道更多健康資訊,敬請鎖定每週一至週五,上午8點與下午3點《樂活有方》節目。

  • 衛福部釋2,000坪土地 打造長照園區

     為建立長照典範,衛福部最新公告一項BOT評估案,釋出位於新店的國家中醫藥研究所舊址逾2,000坪的土地,要找企業合作打造長照銀髮園區,從住宿式機構、日照中心,甚至是建商搶進、保險業有興趣的「銀髮宅」都考慮一併設置,預計11月決標進行可行性研究,2020年底正式對外招商! \n 內政部截至8月統計,台灣65歲以上長者已達353.7萬人,占總人口15%,已超越14%「高齡社會」門檻。衛福部也統計,國內需要長照服務的失能人口約79萬人,其中需要「居家長照」服務者占八成,另外兩成、約15萬人需要「住宿式長照」。 \n 為加速長照設施布建,衛福部5月宣布與南港郵局合作,推出全台第一家跨部會合作的公辦公營長照住宿式機構;9月再宣布投入20億元取得台糖、彰化埔鹽農會、海巡署等14筆公有土地,設置1,600個長照床位。現在衛福部還要開發位於新北市新店區、約2,136坪的自有土地,打造長照園區。 \n 根據衛福部招標文件,擬投入550萬元,委託一家外部工程規劃顧問公司進行「長照銀髮特色園區BOT案可行性評估及先期規劃」,11月決標,得標廠商將進行最長一年的規劃,衛福部估,最快明年底可對外招商。 \n 官員表示,目前希望提供民眾無論從健康、亞健康,到失能、失智等狀態時都能使用,打造出長照一站式服務的典範,希望除了日照中心、巷弄長照站、住宿式機構外,提供健康長者居住的「銀髮宅」也在考慮之列,希望藉本案打造出「長照新模式」。 \n 對於園區優勢,官員分析,除了面積達2,000坪,大而完整,且長照的園區定位明確,再加上新店地區退休人士不少,這裡會是長照服務發展的潛力地區,預估未來招商時,本案將深具吸引力。

  • 廚師證加持長照共餐 新開長輩好口福

    廚師證加持長照共餐 新開長輩好口福

     長照政策推行至今,苗栗縣共有138個關懷據點,其中127個辦理共餐服務,除了3大人口密集區竹南、頭份、苗栗市外,偏鄉經營共餐服務,經費常捉襟見肘,新開社區發展協會鑒於村內高齡化,為使長者踏出家門活絡身心,開辦中央廚房每周共餐3日,理事長徐源基表示,除了縣府補助,其餘資源多由社區居民回饋支持。 \n \n 新開社區去年10月11日成為大湖鄉第一個C+級巷弄長照站,落實「敬老、愛老、護老」,社區組織50名領有證照的志工支援長照,39名烹飪班員分組輪流辦理共餐,其中不乏考取中餐乙級、丙級者負責掌廚,煮出的飯菜安全衛生、美味營養,固定每周一、二、四提供中餐4菜1湯,成為長者踏出家門的動機。 \n \n 烹飪班員王雲櫻表示,中央廚房參考衛生署發布的健康食譜配餐,有魚、有肉、有蛋、有湯,1天平均供應60人食用,最多時也曾達80、90人同時共餐,看著社區長輩從害羞扭捏到現在會幫忙挑菜,「我最近都胖囉!」長者樂於分享,子女上班也更放心,由於食材等經費有限,廚房多由班員及外界贊助,親自下廚備餐可省去聘用廚工1個月2萬多元。 \n \n 理事長徐源基坦言,共餐不收費,經費常有不足,政府對長照據點的補助非隨著服務人數多寡而增加,而是依據辦理服務的天數來界定,因此中央廚房缺少的經費,只能依賴熱心人士幫忙,但為了不讓長者互相比較,社區也盡量不收長者子女的金錢贊助,據點滿足長者與外籍看護聚會的需求,明年度社區考慮擴大辦理,加入5天共餐行列,進而爭取更多資源挹注。

  • 高市鳥松區新時代綜合式長照機構揭牌

    高市鳥松區新時代綜合式長照機構揭牌

    高雄市鳥松區第1間日間照顧中心「新時代綜合式(日間照顧、居家服務)長照機構」15日揭牌啟用,衛生福利部陳時中部長表示,台灣即將面臨「超高齡社會」時代的來臨,目前全國已完成建構社區整體照顧服務體系,已達成108年長照服務佈建設定目標,希望讓長輩於社區內就近獲得優質服務與照顧。 \n \n社會局長黃淵源表示,高雄市老人人口數超過42萬人,已正式進入「高齡社會」,老化及失智人口快速成長,為妥善照顧我們的長輩,高雄市政府配合中央推動長期照顧2.0政策,已設有A級社區整合型服務中心47間,C級巷弄長照站183點、居家服務87處,將媒合團體投入長照工作,打造高雄成為友善長輩的城市。 \n \n 鳥松區區長王耀弘說,目前鳥松區老年人口比例達17 %,新時代綜合式(日間照顧、居家服務)長照機構的成立,能夠提供長輩專業生活照顧服務,不但能延緩失能、失智個案歷程、減輕家屬照顧壓力,更能提供家屬情緒支持及協助尋求相關資源,提供在地專業的照顧服務。 \n \n 新時代長期照顧協會理事長陳雅光說,經高雄市社會局、衛生局及鳥松區公所的協助,本據點可服務照顧30位長輩,白天長輩們可接受護理保健、生活照顧、機能回復自立訓練、健康促進等課程,傍晚再由家屬接送回家,在離家近的熟悉環境中,獲得專業的社區照顧,享受幸福生活。

  • 全台老年人口比例最高的嘉義縣已成立142個長照C站

    全台老年人口比例最高的嘉義縣已成立142個長照C站

    嘉義縣政府為了建構老人社區照顧服務網絡,在各村陸續設置照顧關懷據點,13日在東石鄉蔦松社區活動中心設立C級巷弄長照站與老人食堂,讓社區老人家有伴談天,並獲得妥善照顧,健康呷百二。 \n \n 今日嘉義縣長翁章梁、立委蔡易餘、東石鄉長林佳瑩及社會局長李政毅上午在東石鄉蔦松社區活動中心共同為嘉義縣第142站的巷弄長照站舉行揭牌典禮,翁章梁親自為長輩裝飯菜,並高歌一曲,場面溫馨和樂。 \n \n 翁章梁表示,縣內老年人口比例高達19.42%,為全台最高,讓老人生活健康、快樂,一直是施政重大目標,希望未來全縣照顧據點能達到50%涵蓋率,並持續推動不老運動,讓長輩在自己熟悉的環境,享受老年生活。 \n \n 李政毅表示,社會局與衛生局積極布建社區照顧服務體系,透過社區整合型服務中心(A)、複合型服務中心(B)及巷弄長照站(C)提供不同服務,讓需要長照服務之民眾,能夠「找得到」、「看得到」、「用的到」,也感謝蔦松社區發展協會為在地長輩提供電話問安、社會參與、健康促進、共餐服務、預防及延緩失能服務。 \n \n 蔡易餘指出,老人食堂的成立就是鼓勵長輩走出家門,參與社區活動,未來他會再爭取更多經費來改善活動中心的設備,讓更多老勢大來到活動中心,營造出社區有家的感覺。

  • 工商社論》地方化、企業化才是長照2.0的永續之道

     蔡英文總統在7月下旬到彰化參訪時表示,「再過一段時間,她要再加碼宣布長照3.0,讓台灣成為亞洲福利照顧最好的國家」。但其實蔡總統在今年5月於台南接受以老人為主要聽眾的廣播電台專訪時,才大力推銷長照2.0,「打電話1966的到府服務,包括可以幫忙洗澡、換藥、或陪看醫生等百餘項服務內容…在社區設立長照中心,讓老人可以去吃飯、聊天、做活動、或量量血壓,這就是『長照柑仔店』,這樣的機構照顧希望能以行政區為單位來設立」。長照2.0的全名「長期照顧十年計畫2.0(2017年~2026年)」是在蔡總統就任後,幾經波折才正式施行,政策績效尚難評估,又提到長照3.0,令人摸不著頭腦。 \n 蔡總統讚不絕口的「長照2.0」,服務內容從「長照1.0」的8項增加到17項;增加的項目有兩個重點:其一,新增對於「失智症預防/失能預防/延緩失能的照顧服務」;還有最重要的長照服務「社區化」。換言之,隨著人口迅速老化的需求,更重視老年長者能夠健康自立的生活,特別是針對失智老人及關注失能的預防和延緩。此外,長照2.0最大的亮點,無論是「社區整合型服務」、「小規模多機能服務」,或是總統最自豪的「複合型日間服務中心/巷弄長照站」,都已正在朝向「社區化」與「接地氣」的正確方向邁進。 \n 然而真正要檢討的反而是:第一,財源的永續性;以及第二,是否考慮要將「長照機構法人化」,或「開放壽險業者參與長照服務之提供」。 \n 首先,由於整個政策的發展,一脈相傳,不論長照3.0的內容為何,若改變太大,並不利於有些甚至還算是在摸索階段的長照服務;特別是總統所希望「機構照顧能以行政區為單位來設立」,真正最需要的莫過於「足夠的」、「永續的」、甚至必須是「成長的」財源。就此而言,目前以遺產和贈與稅、以及「菸酒稅菸品應徵稅」和菸品健康福利捐,並不能夠支應如此多元的服務、並滿足照顧服務員「月薪制」、以及長照人力與資源之需求。在增服務供給量的同時,還要改善服務品質、並控制支出的成長,政策本身就是一個「不可能的任務」。其中對於長照人力的薪資,從2018年5月起,「包裹式支付」新制給予居家式照服員固定月薪32,000元、或時薪200元以上的良法美意,則引起在地小型的老人社福機構「加薪了,但長照機構也沒有了」之憂慮。 \n 其次,要不要開放壽險業者,參與老人長照服務之提供的政策議題,是一個大哉問。日本的長期照護政策,抑制支出同時確保質與量,讓「大公司投入、與其他事業合作,從事社區整體照護、綜合事業」的作法,值得政府的正視。為了解決住宿式機構的「既患寡,又患不均」的問題,政府必須尋求外部資源的協助,想要在「福利型」與「服務型」非營利組織的「擴大供給」、「提升品質」、以及「兼具彈性」之間求得平衡,則在「地方化」的前提下,讓「企業化」促使現有民間的資源和人力進行總合性的轉型,是一個值得思考的方向。 \n 綜合上述,與其著眼於到目前為止,仍沒有具體內容的所謂「長照3.0」,還不如先檢討現有的長照2 .0措施。 \n 第一,2017年6月設置的長照服務發展基金,如何能夠支應老人平均餘命愈來愈長壽,長照服務項目愈來愈多元化、社區化的支出?蔡總統希望「機構照顧能以行政區為單位來設立」,巧婦難為無米之炊,有其窒礙難行之處。 \n 第二,衛生福利部今年5月9日「長照2.0執行情形、困境及未來規劃」的立法院專案報告,尚未論及蔡總統所說的「長照3.0」;而其所具體陳述長照2.0的困境則是「長照人力缺口」、「住宿式機構資源不足及不均」、以及「偏鄉交通」,簡言之,「優質化」和「均質化」的長照服務,都需要長期穩健、甚至能隨著人口迅速老化而成長的財源。 \n 第三,現行補助、鼓勵「住宿式長照機構」的作法,正本清源之道仍在於政策規劃的思維,能否朝向開放民間企業的參與,透過「地方化」、乃至於「企業化」,試辦並明訂如何引進、如何規範,避免住宿式機構「大者恆大」、甚至「財團化」的現象產生,當是蔡總統推動長照十年計畫2.0版上路兩年後,應該先要思考的政策方向。

  • 嘉園巷弄長照站 首創設在校園

    嘉園巷弄長照站 首創設在校園

     嘉義市東區巷弄長照站再增一處,戴德森醫療財團法人嘉義基督教醫院在嘉義大學林森校區成立「嘉園」巷弄長照站,守護長輩,26日由市長黃敏惠、嘉基院長姚維仁、嘉義大學校長艾群共同揭牌。 \n 黃敏惠說,「嘉園」是東區新增的C級巷弄長照站,且是全國第1個設在校園的長照站,整合嘉基醫療專業、嘉大教學、社政及衛生單位的資源,市府也規畫提供公車服務,以期在少子化、高齡化的挑戰下,提供優質的長照服務。 \n 艾群說,嘉義大學有4個校區,林森校區利用閒置空間,與嘉基合作打造巷弄長照站,運用嘉大體育與健康休閒學系,每周一、周五為長輩設計身體平衡、上肢活動的系列課程,師生可以學有所用,並促進長輩接觸人群,以預防或延緩失能。 \n 姚維仁說,嘉園巷弄長照站設在校園裡,結合教育、醫療、社政、衛政及社區,是全國首創,未來將繼續推廣此模式,讓民眾在嘉義市安心活動、健康老化,成為幸福城市指標。 \n 嘉義市居家服務中心主任林玉琴說,長照站每天安排律動運動課程、桌遊、唱歌、手作等活動,歡迎未使用日照服務補助(例如已聘用外籍看護)的長輩來站活動,外籍看護也能以學習適合長輩的運動、看護技巧,降低照護負擔,洽詢電話(05)2760650。

  • 嘉義大學閒置校區設置「嘉園」巷弄長照站

    嘉義大學閒置校區設置「嘉園」巷弄長照站

    嘉義市東區巷弄長照站再增一處,戴德森醫療財團法人嘉義基督教醫院在嘉義大學林森校區成立「嘉園」巷弄長照站,守護長輩,26日由市長黃敏惠、嘉基院長姚維仁、嘉義大學校長艾群共同揭牌。 \n \n 黃敏惠說,「嘉園」是東區新增的C級巷弄長照站,且是全國第1個設在校園的長照站,整合嘉基醫療專業、嘉大教學、社政及衛生單位的資源,市府也規畫提供公車服務,以期在少子化、高齡化的挑戰下,提供優質的長照服務。 \n \n 艾群說,嘉義大學有4個校區,林森校區利用閒置空間,與嘉基合作打造巷弄長照站,運用嘉大體育與健康休閒學系,每周一、周五為長輩設計身體平衡、上肢活動的系列課程,師生可以學有所用,並促進長輩接觸人群,以預防或延緩失能。 \n \n 姚維仁說,嘉園巷弄長照站設在校園裡,結合教育、醫療、社政、衛政及社區,是全國首創,未來將繼續推廣此模式,讓民眾在嘉義市安心活動、健康老化,成為幸福城市指標。 \n \n 市府表示,嘉義市目前建置4A(社區整合型服務中心)60B(社區複合型服務中心)14C(巷弄長照站),年底前目標將有20個C級巷弄長照站,因應「嘉園」巷弄長照站設立,市府將配合提供市區公車服務,此外,針對尚無市區服務的長照站,市府也正規畫提供幸福公車服務,以計程車或中巴取代傳統公車,若有多人預約時可彈性發車,提供客製化服務。

  • 大同醫院 華友聯跨域合作 打造全齡長照站

    大同醫院 華友聯跨域合作 打造全齡長照站

    高雄市立大同醫院結合建商華友聯集團,在鳳山一幢新建案大樓打造全台首創醫療、建築跨界合作的「全齡巷弄長照站」,落實醫養合一目標,讓銀髮族迎接老年化時代,響應衛福部在地老化政策目標。 \n \n大同醫院院長陳彥旭提到,衛福部推動長照衛福部推動長照2.0,高市府加速布建長照C據點,但設置須符合一定的軟硬體空間,經調查鳳山區鎮北、武松、忠誠三里65歲以上長者約5.78%,這次由有賴建商無償提供新建案場地。 \n \n陳彥旭指出,大同醫院申請C級巷弄長照站照顧在地高齡長輩,因應新建案大樓住戶多為青壯年育齡期居多的族群,亦額外提供健康促進或新手爸媽課程等講座,將據點定位為「全齡巷弄長照站」,並派駐專業護理師提供服務。 \n \n陳彥旭說,據衛福部長照2.0計畫推估,今年長照需求人數約79.4萬人,2026年更達到100萬大關,大同醫院以「醫養合一」為理想目標,以福樂學堂為典範基礎,計畫逐步增加布建點與據點。 \n \n華友聯董事長陸炤廷表示,集團本著「賣的不只是房子,而是生活的營造者」思維,因緣際會與大同醫院媒合,提供鳳山區鎮北里社區新建案住宅大樓1樓場地,協力推動健康社區促進活動,造福住戶回饋鄰里。

  • 銀色海嘯來襲 芳苑c級巷弄長照站將增至200站

    銀色海嘯來襲 芳苑c級巷弄長照站將增至200站

    \n 銀色海嘯來襲,「芳苑教會社區照顧關懷據點設置C級巷弄長照站」20日開幕,芳苑鄉老人口高達21%,老化嚴重,但芳苑鄉也是彰化縣所有鄉鎮市中C級巷弄長照站布建最多,彰化縣衛生局長葉彥伯表示,彰化縣C級巷弄長照站已經有166站,今年預估要增加到200站。 \n \n 彰化縣是全台長照站密度最高縣市,昨天又新增一站,副縣長洪榮章表示,彰化縣老人口比例已達16%,芳苑更高達21%,人口外流嚴重,透過長照站,提供長輩關懷訪視、電話問安、共餐、帶領健康活動等,讓長輩們「找得到、看得到、用得到」。 \n \n 衛生局長葉彥伯表示,透過長照站長者能夠互相關懷、照顧,也不會讓在外打拚的兒女擔心,讓長輩可以參與活動、健康講座、餐飲服務等多元服務,透過預防及延緩失能課程導入,讓長輩正確運動,預防跌倒及減少失能的風險,社區也有電話問安,關懷獨居老人。 \n \n 目前彰化縣A級長照據點有27個、B級有166個、C級有167個了,今年C級巷弄服務站,還將拓點到200個。 \n \n 「長照C勢力」代表一個強而有力的力量,這股力量讓長照不再只是個名詞,這次芳苑鄉再布點,結合長照與社區機構團體,藉由富味鄉在地廠商贊助,以及二林基督教醫院醫療團隊加入,讓芳苑教會C據點資源更加豐富,並鼓舞長者多多參與健康促進活動,活絡社區的參與。

  • 南投長照2.0涵蓋率逾75% 居冠

     台灣已邁入高齡化社會,南投縣老年人口約為8萬7667人,長照需求人數為1萬9632人,經縣政府積極推動長照2.0,截至108年上半年相關長照服務及機構式、社區式、居家式服務涵蓋率達75.78%,全國第一。 \n 縣府社會及勞動處表示,截至7月底,南投縣共布建13A-126B-89C,積極辦理社區照顧關懷據點及C級巷弄長照站,截至8月共有109個點,並廣設巷弄長照站計89站,充實社區長照站的硬體設施與照顧人力,藉此提升老人照顧質與量。 \n 社會及勞動處說,南投積極在擴展偏鄉餐飲服務,目前有10個單位辦理,今年起提供午/晚餐,使獨居等長輩生活不失健康與營養;已有19家居家服務機構,653位照顧服務員投入服務;日間照顧服務讓長輩有專人照顧,現有10家日間照顧中心;現有16家家庭托顧機構,讓社區中長輩就近得到家庭式照顧模式。 \n 南投縣有36家住宿機構提供約2500人住宿需求,未來將發展設立偏鄉住宿機構,照顧更多需要的民眾,包括長照交通接送服務、小規模多機能服務、團體家屋及專業服務等。南投縣在縣長林明溱帶領下,在各鄉鎮市全面推動社區照顧整合服務模式,讓民眾對南投縣的長照服務能真正「找得到」、「看得到」、「用得到」。

  • 南投縣積極推動長照2.0 上半年服務涵蓋率全國第一

    南投縣積極推動長照2.0 上半年服務涵蓋率全國第一

    台灣已邁入高齡化社會,南投縣老年人口約為8萬7,667人,長照需求人數為1萬9,632人,經縣政府積極推動長照2.0,截至108年上半年相關長照服務及機構式、社區式、居家式服務涵蓋率達75.78%,全國第一。 \n \n 縣府社會及勞動處表示,截至7月底,南投縣共布建13A-126B-89C,積極辦理社區照顧關懷據點及C級巷弄長照站,截至8月共有109個點,並廣設巷弄長照站計89站,充實社區長照站的硬體設施與照顧人力,並鼓勵社區執行延緩失能、失智方案,希望能夠提升老人照顧的質與量。 \n \n 縣府社會及勞動處並表示,南投也積極在擴展偏鄉餐飲服務,目前有10個單位辦理,且今年起提供午/晚餐,使獨居等長輩生活不失健康與營養;已有19家居家服務機構,653位照顧服務員投入服務;日間照顧服務讓長輩有專人照顧、家屬也能安心工作,現有10家日間照顧中心,本年度預計可再增加2家以上;現有16家家庭托顧機構,讓社區中的長輩就近得到家庭式的照顧模式。 \n \n 另南投縣亦有36家住宿機構,提供約2,500人的住宿需求,未來將發展設立偏鄉住宿機構,照顧更多需要的民眾,還包括長照交通接送服務、小規模多機能服務、團體家屋及專業服務等。南投縣在林縣長帶領下,在各鄉鎮市全面推動社區照顧整合服務模式,讓民眾對南投縣的長照服務能真正「找得到」、「看得到」、「用得到」。

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