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以下是含有帶薪休假制度的搜尋結果,共23

  • 受限人力壓力 正常休年假才3成

    受限人力壓力 正常休年假才3成

     每逢大陸節假日上班族都希望利用帶薪休假(即台灣的年休假)拼出長假來休息放鬆。但據《中國青年報》近期對大陸2506名受訪者的問卷調查顯示,有68.4%的受訪者表示所在公司能落實帶薪休假,也有27.1%表示不能。同時即使公司落實帶薪休假,表示每年能正常休的受訪者也僅3成,主要原因含工作任務重、工作無人替代和企業不鼓勵等。

  • 五一調休衝熱搜 大陸網民PK

    五一調休衝熱搜 大陸網民PK

     大陸「五一」五天假期明天開始,這波小長假帶來大批旅遊出行消費潮提振經濟,但由於牽涉前後幾周的大舉「調假」,也被不少大陸民眾詬病,導致吐槽「五一調休」的網路聲量跟五一長假本身一樣衝上熱搜,認為為了拼湊出5天連假方案,反而影響到正常生活、工作節奏,而且變相毀掉五一前後的兩個周末,對上班族來說有點得不償失。

  • 擴大節假日消費 寫入十四五

    擴大節假日消費 寫入十四五

     過去一年隨著疫情防控形勢趨穩,大陸消費力在節假日釋放,讓「假日經濟」效應顯現,其中包含旅遊、餐飲住宿、批發零售等行業都蘊藏潛力,也被寫入「十四五」規畫。此舉有望為大陸民眾節假日消費需求帶來利多,同時也點出基礎關鍵必須落實「帶薪休假制度」,促進消費者錯峰休假,使消費需求在時間分布更均衡,進而保證節假日消費體驗。

  • 帶動旅遊業 大陸將制定帶薪休假制度實施細則

    大陸國務院26日發布的《「十三五」旅遊業發展規劃》提出,落實職工帶薪休假制度。將落實職工帶薪休假制度納入各地政府議事日程,制定帶薪休假制度實施細則或實施計劃,加強監督檢查。

  • 方便子女養老 北京擬完善帶薪休假

    北京近日公布的「關於貫徹落實『北京市居家養老服務條例』的實施意見」中提到,正在研究完善員工帶薪休假制度,方便子女在老年人術後康復、臨終關懷等特殊時期直接照顧老年人;並進一步完善保障性住房分配管理政策,讓老年人與子女同步選房。

  • 這樣的休假你想要嗎?世界各國休假制度大PK

    過年,對於拼搏了一年的人來說,是卸下疲憊、尋根的時刻;也是闔家團圓、許下新年美好願景的時刻。華人世界的農曆春節剛過,此次適逢周休假日,從2月6日到2月14日,假期長達9天,儘管6日南台灣發生一場驚天大地震,讓無數家庭因而破碎,使得這個年節帶著濃濃的傷感。但在這之前,先帶您了解一下,世界各國的休假情況是如何呢?一起來看看吧!

  • 大陸旅遊局 今年推2.5天休假模式

    《京華時報》報導,「2016年全國旅遊工作會議」上,大陸國家旅遊局將推動各級政府,把落實帶薪休假制度納入議事議程,制定帶薪休假制度計畫,鼓勵各企業與單位員工靈活安排全年休假時間,探索夏季「2.5天休假模式」。

  • LinkedIn實行自主休假制 員工休假無上限

    專業社交網站LinkedIn自11月起將採行「自主休假」制度,換言之休假天數將沒有最高和最低限制,員工可以像老闆一樣自由決定休假天數。

  • 書記市長帶頭休假 羨煞小公務員

    大陸官員長期以來「有假不敢休」的窘境可能被打破。包括深圳市委書記馬興瑞、市長許勤等10多位市領導帶頭休假1到5天不等;至於其他小公務員是否會跟進「比照辦理」,仍不得而知,也難怪看得許多小公務員既羨幕又嫉妒。

  • 官方喊出夏季周休兩天半

     為進一步刺激旅遊消費需求,拉抬大陸內需低迷經濟景氣,大陸當局祭出「奇招」。大陸國務院辦公廳日前出台「意見」,呼籲有條件單位可視情況,在夏季實施「周休兩天半制」,為員工周五下午休假「創造有利條件」。

  • 可以休息了! 大陸多地鼓吹帶薪假

    為了活絡旅遊市場,中國大陸官方正推進包括落實職工帶薪休假制度在內的一系列措施,以激發旅遊消費需求。

  • 微評-帶薪休假

    大陸提出今年第5次的推動各地落實帶薪休假制度,但是大陸薪資結構不合理,一般民企拿到薪資,都是平日加班、全勤加獎金合計,一旦休假,只能拿到底薪,看起來是「帶薪休假」,其實是減薪休假。所以,帶薪休假成效良好的都是黨政機關至於民企、尤其中小企業,勞資都意興闌珊。落實帶薪休假制度,必須配套改變工資結構。

  • 政策解讀-帶薪休假 救經濟新藥方

     大陸多年來推行帶薪休假制度落實率僅50%,離60分的及格門檻還有一段差距,要如何提高落實率?解鈴還須繫鈴人,政府想讓「德政」確實執行,必須恩威並施,企業主與員工的心態也得再教育,才不會使帶薪休假「看的到吃不到」。

  • 陸落實帶薪休假 推周末小短假

    陸落實帶薪休假 推周末小短假

     擴消費救經濟,大陸官方再次高分貝強調要落實「帶薪休假」制度,並鼓勵有條件的單位調整工時,讓員工在周5下午提早休假銜接周末假期;不過帶薪休假整體執行率僅50%,學者抨擊該制度還有很多瓶頸得積極解決,否則只會淪為「紙上福利」,百姓也才能收到這個「小確幸」。

  • 強化帶薪休假力道 大陸鼓勵放「周五下午+週末」小短假

    大陸官方救經濟,多次強調要落實「帶薪休假」制度,讓員工休假外出旅遊血拼,近期更鼓勵有條件的單位調整工時,讓員工在周5下午提早休假銜接周末假期。

  • 關鍵一分鐘

     大陸國務院辦公廳日前印發《國民旅遊休閒綱要(2013-2020年)》。《綱要》提出,到2020年,職工帶薪年休假制度基本得到落實,城鄉居民旅遊休閒消費水平將大幅增長。

  • 陸推帶薪休假 拉動消費超500億

    陸推帶薪休假 拉動消費超500億

     大陸每逢長假,各地觀光景點常被湧入的人潮擠爆,旅遊「黃金周」活生生變「災難周」。對此,輿論不時傳出休假改革的呼聲。

  • 學者籲廢長假 改帶薪休假

     大陸十一長假人潮洶湧,「大山看腦袋,上山看屁股」成了不少人出去玩的寫照;大陸有學者表示,應該廢止長假制度,改成帶薪休假,讓大家可以分開放假,才能終止景點亂象。

  • 投書-帶薪休假 看得到吃不到

     大陸《勞動法》第45條規定:「國家實行帶薪休假制度」。《職工帶薪年休假條例》第2條也規定:「職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入」;第5條同時規定,「對職工應休未休的年休假天數,單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。」但是實際實行起來卻很隨意,大多數職工因怕丟飯碗,不能或不敢享受年休假。

  • 投書-保障勞動者休息權更迫切

     廣東省人大代表陳宗文聯同其他10名人大代表建言,領導幹部、尤其是省市領導應帶頭休帶薪年假。陳宗文稱廣州省直機關大部分公務員存在血壓高、血脂高、血糖高疾病,鼓勵和支持公務員休假,以消除基層公務員不敢休假顧慮。

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