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以下是含有帶領企業的搜尋結果,共744

  • 簡士評:雲端人資數位化 企業整併成功關鍵

    簡士評:雲端人資數位化 企業整併成功關鍵

     「企業併購」無非是今年度討論度相當高的商業類關鍵字,近期國內幾起併購案,為後疫情時代的經濟帶來一波新高峰。企業併購型態多元,不管文化或是體系設計等等,都能透過數位化的方式將人做有組織的規畫,但首先需要先釐清什麼是「數位化轉型」?

  • 東海大學勞作人才升級  T大使賦能畢業即就業

    東海大學勞作人才升級 T大使賦能畢業即就業

    由東海大學與全國中小企業總會合作推動的「數位青年轉型種子賦能計畫(簡稱T大使計畫)」,今年總計有20位經由該校勞教處推薦的學生,以優異的勞作態度履歷,於全國性的評比考核中錄取。T大使除了可參與通識職能、主題學院等多元培訓課程之外,在通過20週的培訓及考核後,更可獲得10.9萬元的實作獎勵金,並加入企業優先選才的「T大使人才庫」媒合工作,畢業即就業。

  • 創新之火點燃產業引擎 新北 邁向經濟大開發時代

    創新之火點燃產業引擎 新北 邁向經濟大開發時代

     從2019年起,新北市府以「招商一條龍」加速企業落地及投資新北,至今已創造逾3,600億元投資金額;在疫情及國際政經動盪襲擊全球,台灣中小企業營運以及經濟均面臨嚴峻挑戰。

  • 推動「雙港六星」產業政策 林佳龍:讓新北成為台灣新都

    推動「雙港六星」產業政策 林佳龍:讓新北成為台灣新都

    民進黨新北市長候選人林佳龍指出,過去擔任交通部長時,他就以跨域治理的思維,規劃首都圈1000萬人口的未來發展,並同時思考「雙港六星產業計畫」,要將有發展優勢的新北市打造成台灣新都,讓新北與台北一起成為雙子星城市。

  • 品觀點|因應減碳趨勢!高市舉辦產業淨零說明會推2大專案輔導

    品觀點|因應減碳趨勢!高市舉辦產業淨零說明會推2大專案輔導

    為協助在地企業盤查既有製程設備碳排放情形,高市府近日陸續舉辦2場「產業邁向淨零策略暨盤查工具實務」說明會,在本洲產業園區服務中心、高雄捷運大寮機廠邀請業界專家解說淨零排放執行內容,同時現場演練碳盤查工具、介紹相關資源,26日活動結束,總計吸引超過120家企業代表報名參與。

  • 新北企業產經大學加開實戰班 帶領企業培育數位轉型人才

    新北企業產經大學加開實戰班 帶領企業培育數位轉型人才

    隨著數位科技的浪潮興起,新北市府今年度推出「數位轉型四部曲」,輔導中小企業導入新型態營運模式。為培育企業各產業領域專才,四部曲中的「企業產經大學」於7、8月份針對「5G/AIoT應用」、「數位轉型概念」及「永續經營管理」開設3班別,吸引許多企業參與。為響應企業的熱烈參與,經發局將於10月增開「智慧製造數位轉型實戰班」,即日起開放報名,額滿為止,歡迎新北企業踴躍報名參加。

  • 協助企業拚經濟!新北電商實戰班開始報名

    協助企業拚經濟!新北電商實戰班開始報名

    疫後拚經濟!為協助企業把握線上商機,新北市經發局自10月份起推出「電商進化論 策略實戰班」,共有三大學程、六大主題課程,即日起開放報名,每堂課程只開放250人報名,額滿為止,提供企業多面向、多領域、多層次的學習內容,加強產業競爭力。

  • 裕融董座 嚴陳莉蓮入選台灣企業領袖百強

    裕融董座 嚴陳莉蓮入選台灣企業領袖百強

     「台灣企業領袖100強」評比出爐,裕隆集團執行長嚴陳莉蓮,以裕融企業董事長身分,首度入選台灣最強百大企業領袖。這也是嚴陳莉蓮繼去年入選「台灣最佳女性CEO前20強」後,再度獲得專業經營管理獎項,展現其務實經營與創新領導管理能力。

  • 阿里危機 女強人上位挽狂瀾

    阿里危機 女強人上位挽狂瀾

     大陸整頓網路產業之際,企業的各項業務陷水深火熱之時,誰能成為帶領阿里巴巴走出危機的英雄?阿里掌門人張勇肯定苦思過此一難題,最終重擔落到公司元老、年僅46歲的女強人戴珊肩上,昔日馬雲的學生正式上位,成為阿里潛在接班人選。

  • 中鼎集團總裁余俊彥 四度蟬聯台灣企業領袖100強

    中鼎集團總裁余俊彥 四度蟬聯台灣企業領袖100強

    優異的企業領導能力及ESG績效,再獲肯定。全球商界享有盛譽的《哈佛商業評論》(HBR, Harvard Business Review)全球繁體中文版,2022年「台灣企業領袖 100強」調查結果揭曉,中鼎集團總裁余俊彥四度蟬聯入榜。

  • HGA花世代同盟會長 曾煥龍:二代社群交流 強化產業體質

    HGA花世代同盟會長 曾煥龍:二代社群交流 強化產業體質

     HGA花世代同盟會長、海陸家赫股份有限公司總經理曾煥龍分享,台灣有眾多二代社團,但大多屬於地方區域性質的組織,能夠交流共享的議題和資源,也變得較為侷限。反觀,數總將全台二代社群串聯,除了幫助北中南組織之間資源互通、讓二代交流平台擴大,也同時促使台灣產業生態圈變得更完善,造就全台企業之間的新商機。

  • 新北2企業奪品牌金舶獎 侯友宜勉勵:做大市也做大事

    新北2企業奪品牌金舶獎 侯友宜勉勵:做大市也做大事

    新北市政府與中華民國全國商業總會合作舉辦「第四屆品牌金舶獎」,遴選出31家優良企業,8月3日公告名單,今於板橋希爾頓飯店舉行頒獎典禮,新北市也有2家企業獲獎,新北市長侯友宜受邀頒發「國際授權代理輸出組」,他致詞時讚許,新北市也是一個品牌,要「做大市也做大事」,勉勵各界一起加油。

  • 淨零永續學校 培育專業尖兵

    淨零永續學校 培育專業尖兵

     氣候變遷對全球生態造成嚴重威脅,淨零碳排成為國際最關注的議題之一,金管會要求最快2023年起,資本額百億元以上的上市櫃公司與鋼鐵、水泥業者,需在年報揭露碳盤查成果;經濟部的用電大戶條款,也要求用電大戶設置再生能源發電設備,或購買綠電憑證,各產業為淨零碳排動起來,綠領人才缺口也隨之大增。

  • 超級數字力 建立正確財務思維

    超級數字力 建立正確財務思維

     2022年初的烏俄戰爭,為停滯性通膨的危機敲響警鐘,全球經濟衰退不僅考驗消費者信心,更考驗企業韌性。要追求永續經營,就必須為企業打造反脆弱體質,若能內建財務健檢能力,相當手握趨吉避凶神器,在危機四伏市況下舉重若輕。

  • 歐美入息基金 卡位漲升行情

    歐美入息基金 卡位漲升行情

     7月全球金融市場上沖下洗劇烈震盪,觀察投信發行的各類海外股票基金7月平均績效表現,其中美國股票型以8.7%漲幅績效表現居冠,其次為日本股票型4.94%、全球股票型4.66%、歐洲股票型2.97%,這四類基金為7月來海外基金投資的亮點,也特別值得投資人留意。

  • 擺脫全國最「薪酸」彰縣府員工最低薪資調升至27K

    擺脫全國最「薪酸」彰縣府員工最低薪資調升至27K

    彰化縣政府為擺脫全台企業僱用薪資最低的縣市,去年就祭出企業加薪、縣府加碼的政策,只要企業受僱薪資達2萬7000元以上,由縣府加碼,按月發給1500元,最高發給6個月,今縣府再度宣布,擺脫低薪從縣府做起,自今年6月起將領航調升府內員工最低薪資至2萬7000元,希望帶動企業響應,共同為員工加薪。

  • 國泰金引領綠色金融 蔡宏圖獲負責任企業領袖獎

    國泰金引領綠色金融 蔡宏圖獲負責任企業領袖獎

     「亞洲企業社會責任獎」歷年從19個亞洲國家地區,頒獎表揚致力永續發展及ESG(環境、社會及公司治理)管理具優良貢獻企業;國泰金控董事長蔡宏圖永續經營績效卓著,榮獲2022年「負責任企業領袖獎(Responsible Business Leadership)」個人獎,同時國泰金控長期致力氣候行動也獲國際專業機構肯定,獲頒「綠色領導獎(Green Leadership)」。

  • 國泰金董座蔡宏圖 勇奪企業領袖獎

    國泰金董座蔡宏圖 勇奪企業領袖獎

     「亞洲企業社會責任獎」歷年從19個亞洲國家地區,頒獎表揚致力永續發展及ESG(環境、社會及公司治理)管理具優良貢獻企業。

  • 運動年曆生態圈企業交流 提升職工運動風氣

    運動年曆生態圈企業交流 提升職工運動風氣

    為了鼓勵企業之間建立更多合作的管道與機會,教育部體育署於21日在香格里拉台北遠東國際大飯店,舉辦運動年曆生態圈企業交流茶會,邀請了近40位獲證企業代表出席。

  • 永豐投顧總座李學詩 投顧2心法 教客戶創富守財

    永豐投顧總座李學詩 投顧2心法 教客戶創富守財

     永豐投顧總經理李學詩,是金融機構最早將ESG觀念帶入台股的靈魂人物。永豐投顧自創「SinoPac+ 永續企業評鑑系統」台股ESG評鑑系統,打出名號,以符合在地化、接軌國際架構的優勢,除了挑出優質大型股外,更能選出市值小於200億元的企業。李學詩說,永豐投顧的「投」加「顧」,就是替投資人增提升投資知識、增加財富及遠離風險。

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