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以下是含有帶領團隊的搜尋結果,共499

  • 中華醫大輔導青年留鄉創業 部分盈餘助偏鄉獨老

    中華醫大輔導青年留鄉創業 部分盈餘助偏鄉獨老

    中華醫事科技大學USR團隊輔導食品營養系應屆畢業生郭芸廷開設鮮味食客,創業有成,成為學校產學合作開發冷凍即食調理包銷售平台,為響應USR大學社會責任精神,未來將提撥部份盈餘協助台南淺山偏遠獨居老人飲食營養照顧。

  • 松翰董座交棒 原總座鮑世嘉升任

    IC設計廠松翰科技(5471)今(16)日召開股東會,會後隨即召開董事會,一致推選鮑世嘉擔任董事長一職,另任命業務副總柯福順擔任總經理職務,原董事長陳賢哲交棒,仍任公司董事,持續協助公司發展,經營團隊接班傳承,寫下公司治理新頁,此項人事案於今日董事會通過後即行生效。

  • 新北徵用專責旅館當集中檢疫所 亞東醫院醫療團隊昨已進駐

    新北徵用專責旅館當集中檢疫所 亞東醫院醫療團隊昨已進駐

    雙北市徵用大型飯店做為「加強版防疫專責旅館」,其中新北市徵用5家飯店,共1062房,預計提供給快篩陽性、確診輕症或無症狀患者。亞東醫院昨(27日)晚第一批團隊連同製氧機、藥物等資源設備進駐,由加護病房主任領隊,今日上午7時起收治確診病人。 亞東醫院協助轄內2家專責旅館,共424房,由外科暨創傷加護病房洪芳明主任籌組團隊,帶領院內專科醫師、護理師等數十人,並與警察、飯店房務等人員合作,提供食宿、醫療照護、環境衛生與現場安全管理。 洪芳明表示,加強版防疫專責旅館視同醫療院所,醫護人員24小時不間斷照護,若旅館病人有緊急事況,也會即時連動院內專責團隊,甚至隨病情變化啟動後送的無縫醫療照護。 洪芳明指出,今日預計收治235位快篩陽性、確診輕症或無症狀患者入住旅館,29日將協助啟用第2家防疫專責旅館,另一支團隊已整裝待發。

  • 台灣IBM科技事業部總經理 六年級生朱宥鑫 一肩扛起企業轉型

    台灣IBM科技事業部總經理 六年級生朱宥鑫 一肩扛起企業轉型

     2020年肆虐全球的COVID-19疫情改變人們生活工作型態之際,也加速了不同產業企業數位轉型的節奏。在台耕耘逾60年的台灣IBM,近一年來也因應整體環境的遽變及激烈競爭,積極推動內部文化與技能轉型,對外則更加聚焦建構產業新生態圈、同時加速混合雲及AI數位轉型的推動。  在以IBM的系統、雲及企業基礎架構等作為基底,向上疊加Red Hat混合雲平台,以整合軟體及服務的解決方案架構下,扮演整合軟、硬體以攻守兼施,透過加值服務、與生態夥伴共創雙贏角色的台灣IBM科技事業部(IBM Technology Group),也被賦予了關鍵性的任務。  今年甫接下該事業部總經理的朱宥鑫,帶領近百人的團隊,同時一肩扛起規畫、執行該事業部的科技整合、轉型與成長策略。雖屬六年級後段班的他也過了不惑好幾年,但團隊裡不僅有年輕新血、年紀比他資深的亦不在少數,如何讓團隊在順暢的溝通下、發揮最大的戰力,成為他重要的功課之一。  親切溝通 打破世代隔閡  在台灣IBM邁入第17年的職涯中,他歷經最艱困的時期,是2008年金融海嘯自美襲向全球之際,他正是金融事業群的業務代表之一。每天出門跑客戶卻毫無進展,朱宥鑫在一回開會時,終於忍不住單刀直入的問當時的主管、也正是現任台灣IBM總經理的高璐華,對業績掛蛋的職員、公司砍人的底限在哪。  所謂「主管的肩膀決定了團隊的士氣」,該是朱宥鑫當下最深刻的體會了。帶著笑容的高璐華沒有嚴肅皺眉,溫柔的語氣帶著堅定,要大家不用擔心,因為每個人的努力她都看在眼裡。那時大夥兒跑完客戶回到公司,高璐華總是親切地把人喚去,分享桌旁總是備好備滿的小點心,陪下屬聊聊遇到的問題或狀況。  成為主管後,朱宥鑫沒忘記影響他甚深的團隊管理風格,也讓他成功打破世代的隔閡,領著團隊在市場環境高速變化之際,持續強化新技術、新工作方式與新思維的技能。  曾網路賣水果 創業當練功  不斷跨出舒適圈,似乎是朱宥鑫職場上的最佳寫照。畢業於加州大學河濱分校企業管理系的朱宥鑫,首份工作大抵就是「錢不少、事不多,上網+開車晃晃」,自己當老闆的創業職。  在那個網路產業正暴起暴落千禧年前後,網購消費才剛要起步之際,朱宥鑫和朋友就在入口網站的商城做起網銷水果禮盒的生意。短短三年,朱宥鑫收入穩定還小為豐沃,但看在長輩們眼裡,過於彈性的作業時段、還有大把時間可以打電動的工作,和「職業」似乎相去甚遠,最後在長輩們的關愛下,還是投了履歷、成為了IBMer。不過他不覺得可惜,而是珍惜有那一段創業的經驗。  在數位化時代下,各行各業面臨不同挑戰,「如何讓大象繼續跳舞」,朱宥鑫直言,不僅是IBM本身,協助產業生態夥伴一起跳舞,就是他們要做的事。

  • 肺阻塞疾病品質認證照護呼吸健康

    肺阻塞疾病品質認證照護呼吸健康

     肺阻塞(COPD)是因慢性呼吸道發炎造成呼吸道阻塞的疾病,發生主因是呼吸道長期受髒空氣刺激,如吸菸、空氣汙染或在工作環境中吸入粉塵、煙霧或化學物質等,導致呼吸道組織受損或阻塞,出現長期咳嗽、易喘、呼吸不順、卡痰等症狀。  過去民眾對肺阻塞的認知度偏低,病人就醫時往往已是重度肺阻塞,於是2019年開始,羅東博愛醫院便號召各醫師、營養師、呼吸治療師、個管師、藥師等共同組成肺阻塞跨領域照護團隊,致力於提升肺阻塞的全方位不間斷照護。  羅東博愛醫院肺阻塞跨領域照護團隊已於2021年4月通過醫策會肺阻塞疾病品質認證,目前全國僅13家醫院取得該疾病認證。胸腔內科林偉群主任表示,通過疾病品質認證是走向另一個里程碑的開始,今年林偉群主任更帶領肺阻塞跨領域照護團隊走進社區, 除了和長輩交流衛生保健知識、正確飲食用藥的觀念之外,也和長輩們一起探討內家養生功法。(本文由羅東博愛醫院提供)

  • 負責帶領80人投資團隊 吳宛芳 升元大投信執行副總

     元大投信近年被動式基金規模站穩市場龍頭後,開始積極發展主動式基金,據悉,元大投信將在28日董事會通過資深副總兼元大優質龍頭基金經理人吳宛芳,升任執行副總,負責帶領近80人的投資團隊。  原元大投信執副鄭宗祺升任總經理26日亦公告獲金管會同意,未來鄭宗祺麾下將有負責業務行銷的洪欣如、行政事務的林瑞源及負責投資的吳宛芳三位執行副總分工合作,帶領元大投信相關部門。  回顧2018年元大投信當時有四位執行副總,包括前投資長楊定國離職後現為富蘭克林華美投信總經理、張浴澤則為現任中信投信總經理、曹玥卿則在今年申請退休、黃昭棠則升任元大投信總經理後,在今年2月請辭。之後元大投資長一職直到2019年劉宗聖升任董事長後,由資深副總林祖豪擔任,不過隨後因人事內調,林祖豪調任證券體系,投資長一職遺缺至今。  由於去年元大優質龍頭基金募集成功震撼市場,也讓元大投信逐漸將產品與人力從被動式面向轉向主動式,過去負責台股和大中華基金投資管理的吳宛芳也被賦予重任,在升任執行副總後,可望同時擔任投資長帶領整體投資團隊。  吳宛芳目前在元大投信以資深副總職位掌管台股與環球市場投資,未來升任執行副總之後,可望連同專戶管理部、指數暨量化投資事業群、期貨信託部總計五大部門都由她管理,將帶領約80位投資人才主導元大投信投資部門。  吳宛芳過去曾經操過元大2001、元大店頭、元大高科技等台股基金,以及元大大中華TMT基金,主要側重大中華基金,隨元大投信去年起開始衝刺台股基金發展,預期也可望借重她的專才,擔任投資長職位。  元大投信去年獲利17億元創下歷史新高,也將整體營運重心轉為主、被動產品同步發展,尤其在低利環境下瞄準國內收益需求大增,針對存股族、退休族推出元大優質龍頭基金後,去年也送件申請募集元大台灣高股息永續龍頭基金。隨著人事調整底定,將全力衝刺主動式市場、且以台股優先。

  • 許勝雄誇兒成熟 許介立有望接班康舒

    許勝雄誇兒成熟 許介立有望接班康舒

     外界預期,金仁寶董事長、康舒董事長許勝雄之子許介立將接康舒董事長之職,展開接班布局。許勝雄昨日提到許介立時表示,成熟度夠、有很多的經歷,重要的是要把「小我放到最小、大我放到最大」,才能帶領企業、組織往前進。  金仁寶集團旗下電源廠康舒今年股東會即將董事改選,由於公告中無現任董事長許勝雄,所以外界認為將由現任總經理許介立接任,展開接班布局。  許勝雄提到,許介立碩士班畢業以後,早期就派到金寶泰國的工廠,從最基層工作做起,然後再到仁寶從事採購、業務等工作,幾年前才到康舒,讓他知道組織、員工想什麼、希望什麼,經由自己的歷練後成長。至於許介立是否會接任康舒董事長?許勝雄說,要等6月股東會後、董事會開完會,由董事會選出才會知道。  許勝雄也盛讚許介立「成熟度應該夠、並有很多經歷」更重要的是,一個經營者的心胸、心態以及眼界都要打開,不論產業發展、國際的經濟發展都了然於胸,才能帶領一家企業永續發展。  許勝雄認為很重要的一件事,領導者要把「小我放到最小、把大我放到最大」,才能帶領團隊與組織往前走,只要心胸夠大、有一些經驗,就可以經營、帶領一家公司或組織。

  • 保險達人-永達保經業務副總韓孫珍華把保險視為救人 拿下年度最佳成就獎

    保險達人-永達保經業務副總韓孫珍華把保險視為救人 拿下年度最佳成就獎

     已經連續四年拿下業績大賽業務協理體系組冠軍的永達保經業務副總韓孫珍華,2020年不畏疫情勇奪年度最佳成就獎。視保險為救人事業的韓孫珍華,以對保險的用心與熱情提供客戶和團隊夥伴人生的防護傘,創造業績高峰的同時更不忘從事公益回饋社會,2020年又再度獲得公益奉獻獎第一名,締造了自己和團隊的最高榮耀!  新冠肺炎疫情讓國內許多保險從業人員面臨挑戰,向來認為保險是「助人」事業的韓孫珍華卻認為,疫情點燃了國人對健康防範未然的重視,更加了解保險具備轉嫁風險的重要性,能夠在這時候投入保險事業,就等於是做了更多的善事,對她來說不是阻力反而是助力,只要保有這份熱情,組織發展和拓展業績都不會有任何阻礙。  韓孫珍華認為,永達保經給予保險人的事業舞台,是自己能夠持續在保險業發熱發光的關鍵。她說,放眼國內600多家保經代公司,永達能夠長年穩坐龍頭地位,也將觸角延伸到對岸,就是因為不論在市場定位或是培育和銷售制度上都與時俱進,提供了想成功的人最佳的資源,讓每個人都有機會成為保險企業家。  已經在永達保經帶領出889位MDRT的韓孫珍華認為:有心轉戰保險業的人,只要認同保險帶給人的價值,透過永達保經的平台與資源優勢,加上她對每個團隊夥伴生涯的責任感,她有信心一定能夠帶領保險人在永達創造自己成功的保險版圖。  除了持續在保險的事業舞台上創下高峰,韓孫珍華在公益活動上更是不遺餘力,2020年再度獲得公益奉獻獎第一名。已經蟬聯四年的韓孫珍華說,從事公益是受到董事長吳文永的影響,希望這樣的善念可以像漣漪一樣散播出去,能有拋磚引玉的效應,就像保險這福報事業,不斷持續壯大,讓更多人因為保險而更美好!

  • 亞洲財管 數位工具扮利器

     亞洲財富再度從後疫時期發亮,滙豐集團宣布超過35億美元拓展亞洲財富管理業務。滙豐(台灣)財富管理暨個人金融事業處副總經理葉清玉表示,跟隨滙豐亞洲的腳步,未來五年台灣也將有每年數億台幣的投資規模,用於擴充三大項目:財富管理團隊與專業人才的培訓,擴增團隊300人;全面升級高資產客群的財富管理客製化服務;持續投資數位化平台與強化全球化服務。  花旗、滙豐台灣團隊目前對於財管市場的行動方向相近,也都獲得亞太區的豐富支援,包括大舉擴增財管團隊,且將投資數位金融。  花旗表示,數位金融的投資包含升級全方位財智規劃(Total Wealth Advisor),透過目標導向的財務諮詢及規畫、全方位資產配置檢視、直覺且簡單易懂的圖像式介面,結合理專遠端視訊諮詢服務,隨時隨地檢視投資組合及完成投資決策,即時進行財務管理。  全球財管技術平台業Avaloq執行長Juerg Hunziker指出,財管業正以驚人的速度變化,許多銀行業苦苦追趕,部分因素是帶領財管團隊的主管缺乏技術專業知識,可以預測,數位化再發展下去,很快就會出現技術背景的財管部門負責人;過去曾在資產管理、零售銀行和環球資本市場發生過,現在就將出現在財管、私銀部門。  星展銀行(台灣)總經理林鑫川表示,要用金融科技突破、並提供客戶財富管理的專業分析。星展銀行(台灣)消費金融處負責人孫可基指出,隨著愈來愈多消費者使用行動裝置完成交易,星展積極開發各種數位智慧服務或產品提供客戶,例如數位平台「星展digibank」就是近年打造出令客戶滿意的數位體驗服務。  葉清玉也說,滙豐財管服務強化線上投資交易平台,提供年輕世代一站式的數位化投資服務,線上投資交易人數成長近兩倍、線上交易量的成長六倍,未來將進一步升級「滙豐投資全能通平台」整合,提供股票、ETF和基金一站式線上投資功能,推出「1股」就能投資的服務,讓購買美股不再有門檻。

  • 政大奪首冠

    政大奪首冠

     109學年富邦人壽UBA大專籃球聯賽,締造男、女籃同時晉級公開一級冠軍賽的世新大學,女籃先完成2連霸,男籃隊卻在「文山區內戰」踢鐵板。政治大學上半場三分外線火力全開,奠定雙位數領先勝基,下半場維持優勢,最終以82比70收下隊史UBA一級首冠,張鎮衙獲得冠軍賽MVP、大一後衛游艾喆則獲新人王。  2017年5月13日正式成軍的政大男籃隊,從106學年UBA公開二級開始打拚,以賽季季軍獲得挑戰公開一級的資格,近3季都留在公開一級,從107學年獲第6,上季108學年進步到第5名,本季109學年再度刷新隊史成績,首度打進4強進軍台北小巨蛋,如今更摘下最高榮譽。  MVP張鎮衙 榮耀歸隊友  政大教練陳子威特地感謝領隊姜豐年、學校及校友支持,讓球隊得以成立,也給他機會帶領球隊創造歷史,感謝教練團協助運籌帷幄和防護團隊的照料,讓球隊可以沒有傷兵、健康打完整季,「全隊揹負很大壓力,球員要面對學業、球技等考驗,這座冠軍是團隊一起達成的,感謝大家幫我收下當教練10多年的第一座冠軍,未來希望繼續一起拚下更多榮耀。」  被全隊形容是「超級射手」的張鎮衙,昨晚跳出來幫助球隊,個人進帳25分、13籃板,榮膺冠軍賽MVP,他說:「這份榮耀歸功於團隊,這座MVP是大家的!」  新人王游艾喆 獨攬3獎  包辦新人王、助攻王和抄截王的游艾喆,前天狂轟27分助隊殺進冠軍賽,昨晚繳出14分、14助攻,儘管只是大一菜鳥,卻是球隊穩定的當家控球後衛,他也很開心幫助學長完成冠軍夢,「冠軍才是我最看重的獎項,至於場上就不分學長弟,我會努力做好後場指揮官的角色。」  陳子威強調,整個團隊都是MVP,大家各司其職,很開心達成設定的目標,一舉奪冠。  世新大學男籃隊同樣寫下亞軍隊史公開男一級最佳名次,也是校史首度男、女籃同時進軍冠軍賽,可惜無緣包辦雙冠,教練何正峰感謝球員整季的努力,明年再來挑戰。

  • 六龜新威國小慶百年 喜迎漂書閣

    六龜新威國小慶百年 喜迎漂書閣

     六龜區新威國小歡慶創校100周年,27日校方以辦喜事的規格邀請師生校友共聚,還帶領校友奔跑、替新跑道開箱。校方也替頗具閱讀特色的「漂書閣」紀念圖書館剪綵開幕,校慶活動熱鬧滾滾。  校方特別設計「彩虹廊道」迎賓,以「百年新威、幸福相隨」為主題,布置客家風米篩、年節提籃,還有新寮邱家古厝的擬真打卡裝置藝術。傑出校友、曾在新威國小服務的主任謝宜文帶領客家八音團隊演奏客庄傳統婚宴喜慶樂曲迎賓。  正逢學校跑道以全密式等級跑道整修完成,煥然一新。學生、校友、與會官員、民代在校長林淑芳帶領之下,親自以奔跑一圈的方式作為新跑道開箱儀式。高市府副祕書長郭添貴、教育局長謝文彬雖然身穿正式的襯衫、皮鞋,仍摘下領帶,加入奔跑開箱的行列,獲得不少掌聲。  新威國小創立於1921年,目前學生僅有55人,是特級偏遠迷你小校。位於六龜區荖濃溪畔,舊稱「新民庄」,是客家右堆地區、客家文化發展的重點區域,校友遍布全台,海外創業傑出校友也返國回母校相聚。  傑出校友鍾富藏2005年以父親鍾恭良為名、捐贈圖書館給學校,校友廖燿堂有感於圖書館老舊斑駁,捐贈百萬元整修,打造漂書閣紀念圖書館。館內同樣充滿客家風情,還特地採用有全台最美校樹之稱的「吉貝木棉」作為主設計視覺,象徵藏書豐富、資源永續。  林淑芳表示,校慶充滿客家農村辦喜事的心情,學校與社區合而為一的交融更是展露無遺,校友不但回校相聚也接力回饋母校,造福偏遠地區的學童。

  • 新威國小百年校慶 校友奔跑替新跑道開箱

    新威國小百年校慶 校友奔跑替新跑道開箱

    六龜區新威國小歡慶創校100週年,27日校方以辦喜事的規格邀請師生校友共聚,還帶領校友奔跑、替新跑道開箱。校方也替頗具閱讀特色的「漂書閣」紀念圖書館剪綵開幕,校慶活動熱鬧滾滾。 校方特別設計「彩虹廊道」迎賓,以「百年新威、幸福相隨」為主題,佈置客家風米篩、年節提籃,還有新寮邱家古厝的擬真打卡裝置藝術。傑出校友、曾在新威國小服務的主任謝宜文帶領客家八音團隊演奏客庄傳統婚宴喜慶樂曲迎賓,    正逢學校跑道以全密式等級跑道整修完成,煥然一新。學生、校友、與會官員、民代在校長林淑芳帶領之下,親自以奔跑一圈的方式替作為新跑道開箱儀式。高市府副秘書長郭添貴、教育局長謝文彬雖然身穿正式的襯衫、皮鞋,仍摘下領帶,加入奔跑開箱的行列,獲得不少掌聲。 新威國小創立於1921年,目前學生僅有55人,是特級偏遠迷你小校。位於六龜區荖濃溪畔,舊稱「新民庄」,是客家右堆地區、客家文化發展的重點區域,校友遍布全台,海外創業傑出校友也返國回母校相聚。   傑出校友鍾富藏2005年以父親鍾恭良為名、捐贈圖書館給學校,校友廖燿堂有感於圖書館老舊斑駁,捐贈百萬元整修,打造漂書閣紀念圖書館。館內同樣充滿客家風情,還特地採用有全台最美校樹之稱的「吉貝木棉」作為主設計視覺,象徵藏書豐富、資源永續。 林淑芳表示,校慶充滿客家農村辦喜事的心情,學校與社區合而為一的交融更是展露無遺,校友不但回校相聚也接力回饋母校,造福偏遠地區的學童。

  • 許芝華 榮升PHD董事總經理

    許芝華 榮升PHD董事總經理

     PHD奇宏策略媒體日前宣布即日起原奇宏策略媒體總經理許芝華(Geri Hsu)晉升為董事總經理。許芝華自2019年加入PHD,擁有超過20年完整且豐富的媒體行銷經驗,除了擁有與眾多國內外知名品牌合作與精實的客戶服務經驗,擅長打造全方位的媒體策略與解決方案,在瞬息萬變的科技發展與媒體環境中,運用新穎的策略思考與媒體趨勢洞察力,成功帶領PHD贏得眾多新業務與國內外多項大獎,更拿下2019年與2020年連續兩年Campaign Asia年度傑出媒體代理商的亮眼成績。  宏盟媒體集團執行長黃麗萍表示,自Geri加入團隊以來,PHD在台灣的驚艷表現大大超出眾人期待,她勇於承擔的責任感,為客戶提供兼具靈活與創新的全媒體行銷策略。同時具備台灣與中國市場的客戶服務經驗,使她擁有多元的思維與長遠的視野,成功扭轉了PHD的市場定位與商業成果。在她的領導下,PHD贏得許多重要的新業務並打造傑出行銷案例,在國際舞台上嶄露頭角,使PHD在競爭激烈的市場中,以專業的科技洞察力與創意力脫穎而出、逆勢成長。期待Geri在新角色上能充分發揮其優勢與影響力,帶領PHD團隊持續躍進、突破框架。  許芝華表示,PHD團隊以Challenger(挑戰者)自詡的文化,使她能夠勇敢挑戰各種不可能,因為有團隊的共同努力與優質客戶的支持,方能持續創造兼具策略與創意的行銷案例,獲得業界的肯定與客戶的信賴。未來也將持續保持挑戰者精神,持之以恆地將PHD的品牌核心理念「Make the leap」發揮最大效益,運用勇於跳脫框架的思維與創新的媒體策略,迎接全新挑戰。

  • 毅力號探測車登火星 駕駛來自台灣

    毅力號探測車登火星 駕駛來自台灣

     美國太空總署(NASA)發射的探測車毅力號2月18日成功登陸火星,在團隊裡,操控探測車的工程師嚴正、參與太空船設計的劉登凱都來自台灣,蔡英文總統昨在臉書特地介紹這2位「台灣之光」,並強調「人類探索未知的過程,台灣一定不會缺席!」  幼年失去雙親,從小在育幼院長大的嚴正,畢業於建中和清大,之後赴美國愛荷華大學取得應用數學與機械博士。  今年61歲的嚴正,原本專長在設計吉普車和坦克車模擬系統,1997年在電視上看到NASA首次把旅居者號探測車送上火星,深深著迷,1998年有機會認識相關人員,引薦他進NASA,在噴射推進實驗室服務已逾20年,參與過4次火星探測,此次主要負責操控毅力號火星探測車。  劉登凱也是生長於台灣,大同工學院電機系畢業後赴美留學,取得德州理工學院電機工程學博士,1989年起參與NASA多項火星登陸計畫及地球太空探測計畫。毅力號是1997年以來,美國探測器第5次降落火星,而每一次的火星計畫,劉登凱都參與。  蔡英文昨在臉書表示,嚴正帶領負責操控探測車的團隊,他們在地球上編排程式,遠端指揮在火星上的毅力號。  蔡英文透露,在NASA服務的台灣人很多,他們都是台灣的驕傲。「就像前年台灣團隊一起取得第一張黑洞照片一樣,台灣的科學實力,可以為全人類帶來貢獻」。  她以行政院日前提出太空發展法草案為例,強調會繼續自製衛星,更要接軌國際,支持太空產業的發展。就像嚴正博士說的,想投入航太科技的年輕人,要如毅力號般不怕困難、不怕失敗,「我也認為,人類探索未知的過程,台灣一定不會缺席!」

  • 台灣人參與登陸火星 蔡英文:探索未知台灣不缺席

    台灣人參與登陸火星 蔡英文:探索未知台灣不缺席

    美國NASA毅力號探測車成功登陸火星,負責操控探測車的團隊由來自台灣的工程師嚴正帶領。蔡英文總統今天表示,台灣的科學實力,可以為全人類帶來貢獻。行政院本周也提出太空發展法草案,我們會繼續自製衛星,更要接軌國際,支持太空產業的發展。「人類探索未知的過程,台灣一定不會缺席!」 蔡英文在臉書表示,「在火星上開車」的駕駛,來自台灣!這幾天,國際上的大新聞是美國 NASA毅力號(Perseverance)探測車成功登陸火星,展開尋找生命證據的任務。毅力號還攜帶了一具小型無人機,這是人類第一次把無人機送往火星。    她說,毅力號的科學團隊,也有台灣人參與其中,像是負責操控探測車的團隊,就由工程師嚴正博士帶領。他們在地球上編排程式指令,遠端駕駛火星上的毅力號。    參與太空船設計的劉登凱博士也來自台灣。蔡英文指出,在NASA服務的台灣人很多,他們都是台灣的驕傲。而就像前年台灣團隊一起取得第一張黑洞照片一樣,台灣的科學實力,可以為全人類帶來貢獻。    就在這個星期,行政院也提出太空發展法 草案,她說,我們會繼續自製衛星,更要接軌國際,支持太空產業的發展。就像嚴正博士說的,想投入航太科技的年輕人,要和毅力號 一樣不怕困難、不怕失敗,「我也認為,人類探索未知的過程,台灣一定不會缺席!」

  • 總統:國安新人事  符合新一階段任務需求

    總統:國安新人事 符合新一階段任務需求

    總統府今宣布國安新人事,蔡英文總統今在臉書表示,這四位國安團隊的重要成員,都有高度的專業素養,也有宏觀視野和豐富經驗,不用摸索就可以立刻上手,符合新一階段的任務需求。 總統在臉書指出,國安團隊再部署,三個鐵三角就位!針對新一階段的區域及國際情勢,以及後疫情時代下,所牽動的全球政經變局,國安團隊必須進行任務與隊形的再部署。 他說,今天對外宣布了國安團隊的新人事,新任國安會諮詢委員嚴德發、新任國防部長邱國正、新任國安局長陳明通、新任陸委會主委邱太三。 她指出,期許全體國安團隊,在顧立雄秘書長帶領的國安會統籌戰略規劃下,發揮三個鐵三角 的最大戰力,包括外交事務鐵三角:李大維秘書長、吳釗燮部長、蕭美琴代表。兩岸事務鐵三角:陳明通局長、邱太三主委、詹志宏副董事長。國防安全鐵三角:嚴德發諮委、邱國正部長、黃曙光總長。 她表示,新的階段,將持續落實國防改革,強化國軍戰力,也將持續深化與理念相近國家的友好合作,並持續維護台海及區域的和平穩定、繁榮發展。國安團隊,繼續向前。

  • Seagate助攻中研院氣候研究 打開國際交流新篇章

    Seagate Technology(NASDAQ:STX)協助中研院環境變遷研究中心氣候團隊在精進自身研究的同時,打造專屬台灣的氣候預測模組(TaiESM),更在2020年首度加入世界氣候研究計畫(WCRP),在各國會員間展示模組。 台灣氣候預測模組的建立不僅為台灣打開在國際間交流的另一扇大門,更為台灣各個研究機構未來在氣候資料蒐集上奠定更深厚的基礎。 「這次開發出台灣獨有的氣候模組,不僅能向國際間展現台灣的研究實力,同時也取得與國際氣象單位交換資料與技術交流的門票,進而爭取與各個會員國免費交換相關資訊。」 中央研究院人為氣候變遷專題中心執行長許晃雄說道,「完成階段性計畫的第一步後,下一步我們希望能以資料交換的方式蒐集到其他會員國的氣候資料,加以驗證、訓練模組的精確度,屆時預計將增加十分龐大的資料量,並不是一般研究單位能夠負荷的儲存量。」 目前環變中心氣候團隊研究一天累積下來的資料就高達2~4TB。為了能讓研究愈加準確,未來會陸續加上各研究單位所提供的再分析資料,代表著資料的蒐集來源將更加複雜,資料量也只會增而不減。 團隊所遇到的問題符合了Seagate於2020年發表的調查報告《Rethink Data》中所述,接下來兩年內企業的資料量將以42.2%的年增長率增加,而隨著5G、IoT裝置等科技興起,資料蒐集的來源也越來越多元、複雜,也是所謂的資料蔓延。在資料增長與與資料蔓延的相乘下,讓企業在資料管理上築起了門檻,使得資料運用的潛力無法最大化。 研究團隊的張文明對於資料價值也提出了見解:「對於環變中心氣候團隊而言,每筆資料都有其獨特的價值,也是研究的開山基石,相對於其他產業,我們沒有所謂的冷儲存,每筆資料會不斷地被拿出來比較,以不斷精進我們的研究。然而,我們最大的困擾反而是面對有限的儲存空間,必須思考如何從中篩選出最為精華的資訊做保存。」 張文明進一步指出:「Seagate磁碟陣列的超高密度儲存空間,與搶先市場支援最新的大容量硬碟,讓同樣的機櫃空間提高近25%的儲存容量,對於追求在有限空間提供最大的儲存資料量的我們來說,無疑是一大幫助,讓團隊無後顧之憂地專心於台灣氣候模式的開發,以及未來研究。」 Seagate台灣區總經理黃又青表示:「我們很榮幸能提供環變中心氣候團隊一直以來在尋找的資料儲存解決方案,也非常高興該團隊加入氣候模式比對計畫,創造台灣氣候研究的里程碑。Seagate將持續以業界領先的資料儲存設備,提供企業和研究組織所需要的資料管理後盾。」 成功部署高密度資料儲存解決方案後,環境變遷研究中心氣候團隊的下一步計畫,是將所有資料彙集、梳理,打造可雙向溝通、能夠做資料交流的開放平台,稱為氣候變遷研究聯盟資料庫 ,讓台灣所有研究單位皆能在平台上獲取已格式化、統一規格的資料做研究。 同時,各研究單位也能分享自身的研究成果,讓各自的團隊能輕鬆獲取所需資訊,應用在不同的研究主題。此舉期待能帶領台灣在氣候領域的資料經濟中立足,未來更期待能將研究成果應用在各個產業中,尤其協助「靠天吃飯」的產業可提前作產值預估,或是應用至國家及各個城市的災難預防中。

  • 中鋼經營團隊拜年 展望牛年再拚獲利

    中鋼經營團隊拜年 展望牛年再拚獲利

    農曆春節前夕,中鋼集團董事長翁朝棟在總經理王錫欽、執行副總黃建智及經理部門主管的陪同下,今(9)日安排前往工廠現場各辦公室、工會辦公室及總部大樓各子公司辦公室逐一向員工拜年。翁朝棟指出,去年面臨新冠肺炎疫情,好不容易在12月達成合併稅前淨利27.68億元的全年獲利目標,期許帶領同仁迎向榮景,牛轉乾坤行大運。 翁朝棟表示,每年春節前夕的拜年活動,首站一定安排小港廠區,主要告訴同仁不能忘記小港廠區是中鋼的生產基地,也是中鋼的根。 他也提到,去年到現場拜年時,公司108年營運遭逢104年以來最低的情況,本以為可在新冠病毒疫情獲得控制的前提下,在109年大幅好轉。 豈料,新冠病毒疫情在3月引發崩盤,對全球經濟與鋼鐵市場產生嚴重衝擊,但靠著經營團隊與同仁的同心協力,終於在11月一舉弭平前10月的累計虧損困境,並在12月達成合併稅前淨利27.68億元的全年獲利目標。今年來向同仁拜年,經營團隊終於可以露出微笑,期許帶領同仁迎向榮景,牛轉乾坤行大運。 翁朝棟除親自走訪各單位拜年外,也早於2/4-5安排以視訊方式向派任海外服務的中鋼越南、中鋼印度、中鋼馬來西亞及大陸地區同仁拜年,對於因為新冠病毒疫情影響而無法返國休假的同仁其及寶眷,致上最崇高的謝意,他除瞭解派駐當地疫情發展、防疫措施、物資、生活起居及身心健康,並詢問母公司可以協助支援的地方。 他表示,公司會做好新冠病毒疫苗的施打規劃,一旦政府開放疫苗時,會將派外同仁及眷屬列為優先施打對象,他也請派外主管做好同仁輪流返國述職與休假的安排,並要經常激勵同仁士氣,共同度過難關。

  • 陳吉仲傳年後升任副閣揆 趙少康批:萊豬立場反覆如何帶領行政團隊

    陳吉仲傳年後升任副閣揆 趙少康批:萊豬立場反覆如何帶領行政團隊

    近期內閣改組風聲不斷,據消息人士指出,農委會主委陳吉仲將於年後升任行政院副院長一職,屏東縣長潘孟安則將接任農委會主委。對此,中廣董事長趙少康今批評,陳吉仲施政漏洞百出,過去擔任學者反萊豬,現在當官卻護萊豬,一個人連原則都沒有,怎麼當行政院副院長。行政院祕書長李孟諺今嚴正否認傳聞,盼外界停止無端的人事揣測,勿再以訛傳訛。 據消息指出,陳吉仲因防堵非洲豬瘟及萊豬進口政策表現有功,預計春節後陞任行政院副院長。對於內閣改組議題,趙少康認為,去年說衛福部長陳時中要接副閣揆,現在又傳陳吉仲要接,但陳吉仲漏洞百出,憑什麼接任。 趙少康批評,陳吉仲過去擔任學者堅持萊豬絕對不能進來,現在擔任政府官員卻每天護萊豬,如果一個人連原則都沒有,怎麼當副院長,協助行政院長帶領行政團隊。 針對內閣人事異動消息,李孟諺今轉述行政院長蘇貞昌回應表示,副院長沈榮津在防疫工作與經濟事務的跨部會協調有所貢獻,陳吉仲則阻擋非洲豬瘟、推動保障農民的三保一金以及與農民的溝通協調都貢獻很大,深受蘇揆信任,未來也將持續委以重任。 李孟諺強調,昨已對外說明,過去一年來台灣的經濟成長和防疫成果都受到多數民眾認同,甚至是得到世界各國的肯定,行政團隊會繼續努力,盼外界停止無端的人事揣測,勿再以訛傳訛。

  • 摩根資產管理亞太區首席市場策略師許長泰 放手管理學 培養團隊

    摩根資產管理亞太區首席市場策略師許長泰 放手管理學 培養團隊

     摩根資產管理全球研究資源豐富、產品線完整,資產管理規模達1.9兆美元,居全球金融業領先地位,服務對象涵蓋個人投資者、投資顧問、機構投資者,旗下投資專家遍布世界各地,亞太區首席市場策略師暨常務董事許長泰正是專家之一,不只對市場洞見過人,並以其獨到的「放手管理學」培養優秀團隊。  許長泰駐於香港,從事金融行業20年、加入摩根資產管理也已有八年時間,加入摩根之前,先前曾任渣打銀行駐新加坡亞洲研究部總監,負責為公司與企業客戶分析亞洲經濟及金融發展。現於摩根資產管理負責制定並向亞洲區財務顧問與客戶傳播市場、經濟與投資觀點,每年往來區域內各主要客戶處,擅長以深入淺出方式解釋經濟與金融議題。  許長泰加入摩根資產管理,其實有一相當有意思的轉折點。許長泰過往任職外資銀行時,主要進行經濟分析,曾想過有沒有可能把經濟分析的脈絡與研究觀點,與資產配置做妥善結合,幫助更多有需要的機構法人或一般投資人,因此,當摩根資產管理有新的職業機會時,「沒有考慮太多就上陣了」許長泰笑說。  現被市場視為投資寶典之一、由摩根資產管理每季推出的「市場洞察計畫」,實際上許多年前就在美國持續運作,許長泰加入摩根,主要任務是在亞洲把此計畫開枝散葉,將美國的運作方式搬來亞洲,不過,從中他也發現,亞洲市場與美國有很大不一樣,例如:美國較依賴電話會議,亞洲客戶則較需要面對面拜訪等,要考量不同市場的需求,就必須要有堅強的團隊,很多是不一定是單靠一個人就能辦到。  許長泰帶領區域團隊,面對瞬息多變的市場,許長泰不但不緊迫盯人、以自己意見為主,反而採「放手管理學」,讓團隊的每一個人為自己負責的市場做主,當團隊成員有需要許長泰幫忙的地方,可以尋求他的協助,然終究希望成員能最活用自己的策略、研究觀點,獨當一面。  他回憶,會相信團隊成員、並運用給予最大發展空間與自主性的策略,這與自身的職涯發展過程很有關係,當許長泰在外資銀行工作時,自第一年以後,他的主管大部分時間都與他有地理上的差距,許長泰培養獨當一面能力,便用同樣方法來培養團隊。  許長泰舉例,這就好像連鎖總部與加盟主間的關係,許長泰身為亞太區首席市場策略師,如同連鎖總部,其他市場如:台灣、新加坡、大陸等同事形同加盟主,畢竟同事對自己各自負責研究的市場最熟悉,既然都是經驗豐富的研究人員,應該有更大的空間與客戶交流。  正因為許長泰管理核心策略是不過度干預,因此,當新冠肺炎改變了人們生活,商務活動受阻,使他無法像過去頻繁出差各地見客戶時,同事反而很能迅速習慣獨自與客戶接觸,分析金融市場觀點。

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