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以下是含有平均時薪的搜尋結果,共58

  • 餐旅零售缺工 兼差職缺年增21.7%

    餐旅零售缺工 兼差職缺年增21.7%

     疫後各行各業都缺工,1111人力銀行公布最新統計顯示,打工兼差職缺數超過14萬個工作機會,比去年同期成長21.7%,餐飲住宿、批發零售到補習班助教都缺人。

  • 沃爾瑪 調降新進員工時薪

     美國零售巨擘沃爾瑪(Walmart)新進門市計時員工的工資低於三個月前的水準,顯示一度火熱的時薪勞工市場降溫後,雇主著手削減勞工成本。

  • 日相岸田宣示 2030年代中期「最低時薪」達1500日圓

    日相岸田宣示 2030年代中期「最低時薪」達1500日圓

    日本首相岸田文雄今天宣示,將以2030年代中期前達成全國平均時薪(最低薪資)1500日圓(約新台幣326元)作為目標。

  • 日本最低時薪破千圓大關 增「41日圓」創最大調幅

    日本最低時薪破千圓大關 增「41日圓」創最大調幅

    日本政府厚生勞動省審議會今天同意將2023財政年度平均時薪調漲41日圓,目標值從現行的時薪961日圓調整至1002日圓(新台幣約226元),突破千圓大關,也創有史以來最大調幅。

  • 沖繩老闆崩潰了!加錢都找嘸人上班 「驚人時薪」曝光

    沖繩老闆崩潰了!加錢都找嘸人上班 「驚人時薪」曝光

    新冠疫情後,訪日遊客迅速回歸,但接待遊客的人手短缺問題卻日益嚴重。在沖繩那霸的知名景點「國際通」,甚至有餐廳老闆破例開出2000日圓(約新台幣450元)時薪來招攬人手,卻依然面臨找不到足夠員工的困境。

  • 美6月薪情佳 7月幾篤定升息

    美6月薪情佳 7月幾篤定升息

     美國勞工統計局7日公布6月就業報告,非農就業人數單月增加20.9萬人,不僅低於市場預期的22.5萬人,並創下2020年12月以來最小增幅,但由於備受外界關注的時薪增幅數據依舊強勁,美國利率期貨市場預期聯準會(Fed)本月恢復升息機率已衝破9成。

  • 推動男女同酬 我國2023年「同酬日」為2月27日

    推動男女同酬 我國2023年「同酬日」為2月27日

    為喚起兩性同酬之公共意識,勞動部賡續發布我國「同酬日」,兩性平均薪資除性別影響外,亦與工作性質、類型、年資、學經歷等因素有關,縮小兩性薪資差距為社會各界共同努力的目標。 我國同酬日係依據行政院主計總處「受僱員工薪資調查」(以下簡稱薪資調查),以當年兩性平均時薪差距,計算自隔年1月1日起女性需增加之工作日數。依主計總處2022年薪資統計初步結果,我國女性平均時薪314元,為男性373元之84.2%,兩性薪資差距為15.8%,換言之,女性需較男性多工作58天(365日曆天×15.8%≒58天),才能達到與男性相同的全年薪資,因此2023年「同酬日」為2月27日,與去年維持同一天。 就近4年資料觀察(如表2),我國兩性平均時薪差距由2019年14.9%降至2020年14.8%,女性需增加工作天數分別為55天、54天,2021年及2022年則均升至15.8%及58天。2022年男、女性平均時薪較2021年增幅相當,均為3.2%,致兩性平均時薪差距持平。歷年來我國兩性平均薪資差距相較美、日、韓等國為小,2022年我國為15.8%,低於日本之30.6%(2021年)、南韓30.2%(2021年)及美國17%。

  • 就業市場報喜 美12月非農就業人口 增22.3萬人

    就業市場報喜 美12月非農就業人口 增22.3萬人

     美國12月非農就業人口增加22.3萬人,高於市場預估,失業率降至3.5%,勞工平均時薪年增4.6%,顯示就業市場成長強勁,不過薪資通膨未若預期高,美股周五早盤三大指數上揚逾1%。

  • 美去年12月非農就業人口新增22.3萬 高於預期

    美國12月非農就業人口增加22.3萬人,高於市場預期,失業率降至3.5%,勞工平均時薪年增4.59%,顯示就業市場成長維持強勁、薪資通膨仍高。

  • 提前反應薪資調整?接案行情「這3類」工作時薪漲幅高

    提前反應薪資調整?接案行情「這3類」工作時薪漲幅高

    明年一月起最低薪資將調整,而一般接案時薪行情今年下半年也有增加的趨勢,根據PRO360達人網統計,近兩年平台上以勞務型接案工作時薪報價,年增幅最多的是「鐘點清潔」455元增加到497元,增幅達8.45%,而「跑腿外送」,從2021年平均時薪278元漲到300元,增加約7.33%。「美容美髮類」,報價從945元漲到984元,增幅達5.64%!

  • 全台各縣市平均時薪 新北市最高

    全台各縣市平均時薪 新北市最高

    本月月初行政院核定明年度基本工資調漲,月薪調升為26,400、時薪調升至176元,勞動部統計時薪部分約有57萬人因此受惠。數字科技旗下小雞上工調查,全台各縣市目前平均時薪以新北市186.9元居冠,其次則為桃園市182.4元,宜蘭縣181.4元。

  • 男女真的平等了嗎?女性聰明投保 多愛自己一點

    男女真的平等了嗎?女性聰明投保 多愛自己一點

    現代女性經濟自主,也善於獨立思考,不婚不生大暴增,儼然成為時下新趨勢、新選擇,用來呼應當前廣告流行語:「認真的女人最美麗!」、「其實一個人過也很好~」、「女人,要記得多愛自己一點!」

  • 兩性薪資差距擴大 今年同酬日2/27

     為喚起兩性同酬之公共意識,勞動部22日公布最新「同酬日」統計,據行政院主計總處「受僱員工薪資調查」來計算兩性平均時薪差距,2021年兩性薪資差距受疫情影響,擴大至15.8%,也就是說,女性較男性需多工作58天,才能達到整年總薪資相同,因此今年「同酬日」為2月27日。

  • 女性多工作58天 才與男性同酬

    女性多工作58天 才與男性同酬

     勞動部昨日宣布,2021年女性較男性需多工作58天,因此今年「同酬日」是2月27日,比去年的2月20日還多7天,也是2011年首次調查以來唯一一次不減反增的年度。勞動部推估,應與2021年產業間景氣狀況及加薪幅度出現較大落差有關。

  • 匯率期貨趨勢專欄-美元長多 宜拉回布局

     根據美國勞工部公布的數據,美國1月平均時薪較去年12月上揚0.7%,與去年同期相比則大幅成長5.7%,高於去年12月的年增5.0%,並遠超市場預期的年增5.2%。

  • 股價指數期貨贏家專欄-財報亮眼 美指反彈拚前高

     美密西根大學消費者信心指數初值,從10月的71.7意外降至66.8,創十年來最低,主因為通膨飆升。調查顯示,有25%的受訪者認為,生活水準因通膨升高影響,已有感下降,且家庭用品購買情況急速惡化。

  • 工商社論》台積電東進的最大障礙美國勞工政策

    工商社論》台積電東進的最大障礙美國勞工政策

     台積電創辦人張忠謀日前在玉山科技協會演講,針對台積電前往美國設廠的議題,提及全球的半導體產業都在擴充產能,並且興起保護主義,迫使台積電必須去美國、日本、甚至德國設廠。美國希望藉著要求台積電、三星前往設廠來挽回半導體市占率一路下跌的頹勢,但是時間不能倒轉,即使砸更多的錢,建立的供應鏈也不完整,成本也比較高。他還特別針對勞工管理提出警語,台灣人從台灣管理海外晶圓廠的成效及權威,不可能比得上以前美國人從美國管理海外事業的程度。

  • 衝刺年終購物 亞馬遜增聘12.5萬人

     亞馬遜14日(周二)表示,美國員工的平均時薪上調至每小時逾18美元,並擬再增聘12.5萬倉庫和運輸人力,顯示全美就業市場吃緊之際,這家電商巨擘加薪留才、擴大倉儲實力,好為假期購物季作準備。

  • 亞馬遜員工平均時薪逾18美元 擬再增聘12.5萬人

    亞馬遜高層表示,該公司在美國的平均起薪已上調至每小時逾18美元,同時擬再增聘12.5萬倉儲和運輸人力。

  • 沃爾瑪宣布調高時薪 逾56萬員工受惠

    美國零售巨擘沃爾瑪2日(周四)宣布為旗下逾56.5萬名門市員工調薪,時薪至少調升1美元,此舉反映假期購物季來臨前,零售產業因面臨人力市場吃緊的情況,希望藉由加薪留住員工。

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