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以下是含有平均每人的搜尋結果,共365

  • 全台1078巡山員 1人負責58座大安森林公園

    全台1078巡山員 1人負責58座大安森林公園

     全台國有林約163萬餘公頃,由1078名巡山員守護,平均每人巡守1512公頃,約58座大安森林公園,但不是走平坦綠地,而是荒野山林,每趟任務常得翻山越嶺、勇渡湍流,為查緝盜伐經常徹夜埋伏,甚至與武裝山老鼠對峙,遭恐嚇或暴力,尤其最困難的深山特遣,一趟就是5天4夜、甚至更久得全程留意蜂螫蛇咬、具危險性的野生動物。

  • 華為分紅計畫出爐 14萬員工受惠

     華為2023年度分紅計畫出爐,雖然每股分紅力度有下滑,但依然將豪擲近人民幣(下同)771億元分紅,預計有超過14萬名員工受惠,平均每人可獲得約54萬元。

  • 印度勞工滯留農村

    印度勞工滯留農村

     新聞提要■新冠疫情爆發,大批勞工離開工廠、返回農村老家,但隨著疫情消退,這些人卻不願回到工廠了。

  • 總稅收破3兆!平均每人租稅負擔近14.7萬 年增6700多元

    總稅收破3兆!平均每人租稅負擔近14.7萬 年增6700多元

    2022與2023年已經連續2年稅收突破3兆元,財政部表示,稅收既是政府主要財源,也是國民負擔,如按年中人口折算平均每人稅負,2023年為14萬6830元,較2022年增6751元。

  • 銅板價也能享高保障 富壽 心臟醫材保單問世

     寒流來襲!冬季低溫猝死事件頻傳,心肌梗塞逐漸年輕化,不再是高齡族才會發生的疾病。根據衛福部2022年統計,心臟疾病高居國人十大死因第二名,僅次於癌症,因心臟疾病住院的患者更高達51萬人次,平均住院天數超過6天,且需要手術住院的機率相當高,各種特殊醫材自費價差也相當驚人。為因應民眾自費選擇較好醫材的需求,富邦人壽推出市場首張心臟專屬醫材保單「富邦人壽心有醫靠定期健康保險附約」,鎖定心血管疾病好發年齡族群,聚焦心臟疾病和手術常用到的醫材項目補助給付,最高保障100萬元,以附約形式打造每日5元的銅板價護心專屬擴充包,協助民眾低保費享有高保障,輕鬆補足心臟醫材保障,減輕醫療負擔。

  • 綠舞飯店推 擼らら Sweets森友會住房專案

    綠舞飯店推 擼らら Sweets森友會住房專案

     綠舞國際觀光飯店新品牌「擼らら Sweets」貓咪甜點店日前開幕,除有美味甜點及飲品,還有可愛貓咪撒嬌互動超療癒。自即日起至6月30日推出「擼らら Sweets森友會」一泊二食住房專案,四人平均每人只要2,897元起。

  • 勞動基金12月份收益會更好 新春紅包平均每人超過3.19萬元

    勞動基金12月份收益會更好 新春紅包平均每人超過3.19萬元

    勞動部勞動基金運用局今天公布2023年前11月收益,勞動基金收益達6066.7億元,其中攸關收益分配的新制勞動收益達3999.5億元、若以1251萬個有效帳戶來看,平均每人分紅3萬1970元,勞動基金局官員表示,12月收益會再成長,估計勞動基金全年收益超過7000億元。

  • 中醫大附醫、亞大醫院明年漲薪

     中國醫藥大學附設醫院、亞洲大學附屬醫院27日宣布明年員工全面加薪,調幅均為6%以上,其中臨床醫護加重調薪幅度最高可達20%,調幅為歷年之最,開出中部私立醫護人員加薪第一槍,藉此留才爭才。

  • 中醫大附醫及亞大醫院明年調薪6%以上

    中國醫藥大學附設醫院(中醫大附醫)及關係醫院體系的亞洲大學附屬醫院(亞大醫院)重視愛才、惜才、留才,27日宣布明年員工全面調薪均為6%以上,臨床醫護加重調薪幅度最高可達20%,調幅為歷年之最。其中,中醫大附醫約5,000多名員工,及亞大醫院約800位員工受惠,並為中部私立醫護人員加薪開出第一槍。

  • 天成飯店集團旗下四館同推 情人節指定日住房享優惠

    天成飯店集團旗下四館同推 情人節指定日住房享優惠

    天成飯店集團搶攻甜蜜商機,集團旗下四館同步推出出「情人節指定日住房優惠」,2024年2月13日及2月14日入住天成文旅繪日之丘及桃園高爾夫俱樂部‧悅華大酒店,三天兩夜享情人節當晚官網優惠價再五折優惠。2024年2月14日雙人入住朋趣一泊四食,每人每晚5,214元起。瑞穗天合國際觀光酒店則為相同房型連續入住兩晚以上享2月14日情人節當晚,官網優惠價再五折。

  • 光轟炸還不夠!以色列擬引海水「淹沒哈瑪斯地道」

    光轟炸還不夠!以色列擬引海水「淹沒哈瑪斯地道」

    以色列與哈瑪斯(Hamas)停火談判破裂,雙方1日重啟戰火,以色列國防軍並宣布,將擴大地面行動至「加薩全境」。根據《華爾街日報》引述知情的美國官員表示,以色列計畫進一步引入海水淹沒加薩地道,不過外界擔憂,此舉除了讓人質處境陷入危險,恐怕還將汙染加薩的水資源,加劇人道危機。

  • 中時社論》總統候選人請直面勞工之苦

    中時社論》總統候選人請直面勞工之苦

    五大勞團舉辦「2024總統候選人勞動政見發表會」,藍綠白3位候選人不約而同,只談政府對勞保缺口負有撥補或最後責任,對於最核心的「勞工老年保障不足」問題,全都技巧性一筆帶過。選舉的意義,在於讓我們的明天會更好;在貧富差距嚴峻的台灣,選民不該默許國家領導者漠視勞工身處的老窮困境。

  • 勞保局發錢! 月底這4天刷存摺 老年年金人數金額雙創高 平均每人領1.89萬元

    勞保局發錢! 月底這4天刷存摺 老年年金人數金額雙創高 平均每人領1.89萬元

    11月進入尾聲,勞保、國保等13項給付,勞保局集中安排在4天入帳,包括國民年金保險生育給付、國民年金保險老年基本保證年金、國民年金保險原住民給付、勞保年金給付、職保年金給付、勞退月退休金國民年金保險老年年金給付、國民年金保險生育給付等,將陸續入帳。

  • 警占8成 北市公務員敘獎惹議

    警占8成 北市公務員敘獎惹議

     台北市政府的公務人員去年有63萬5300多個嘉獎紀錄,但警察單位就占了53萬9000個嘉獎,占總數85%,反觀其他公務員平均只有4.9個嘉獎,國民黨台北市議員王欣儀質疑,市府應該重新檢討敘獎標準。市府回應,未來會審視敘獎機制並適度調整。

  • 北市公務員敘獎數差異大 警察年平均65個 其餘不足5

    北市公務員敘獎數差異大 警察年平均65個 其餘不足5

    根據北市人事處資料顯示,2022年市府各機關公務人員共計有63萬5300多個嘉獎,其中警察單位就佔了53萬9000多個,佔總數85%,平均每位警察年敘獎數為65個;反觀其他公務員平均只有不到5個,而平均敘獎數「個位數」的就有119個機關。國民黨台北市議員王欣儀質疑,市府應該重新檢討敘獎標準。

  • 部立醫院護理師調薪4% 公會嫌少

    部立醫院護理師調薪4% 公會嫌少

     為解決護理人力荒,新光、長庚等私立醫院紛紛帶頭加薪,為避免人才流失,配合公務人員將全面調薪4%,衛福部醫福會6日宣布,明年起,部立醫院中占了近8成的非公職護理師也將加薪4%,平均每人加1500~2500元。護理師護士公會全聯會指出,該加薪幅度與護理界的訴求仍有距離,希望政府編列預算,每人每月加薪1萬元,直接匯入護理人員的戶頭,才能鼓勵護理人員留任。

  • 留住護理人力! 衛福部:明年非公職護理師也加薪4%

    留住護理人力! 衛福部:明年非公職護理師也加薪4%

    為留住護理人力,新光、長庚等私立醫院紛紛加入加薪行列。明年起,公務人員將全面調薪4%,而部立醫院中具公務員身分的護理師僅26%。衛福部醫福會今宣布,明年起,非公職護理師也將一併加薪4%,平均每人加1500~2500元,將由各醫院作業基金支應。根據統計,全台部立醫院共有8000名護理師,如以最低標準1500元試算,至少將新增1億4400萬元支出。

  • 終身醫療險 打造完整保障

    終身醫療險 打造完整保障

     根據衛生福利部最新統計資料顯示,2021年國人每年平均每人醫療費用為6萬783元,若以國人平均餘命79.84年計算,國人一生要花費的醫療費用約超過485萬元。

  • 數位部赴美8天平均每人預算30餘萬 藍委:有點離譜

    數位部赴美8天平均每人預算30餘萬 藍委:有點離譜

    數位部明年度出國經費5000餘萬,屢被質疑效益。立委魯明哲今赴質詢時,列舉數項數位部出國參與項目,其中有項赴美8日行程,資安署3人出差編列111萬4000元,平均一人37.1萬,令他直呼「有點離譜」。對此,數位部長唐鳳回應,後續會實報實支,他出去絕對不會是去旅遊。

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