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  • 小資族買雙實支實付更妥當 雙實支實付好在哪裡?

    小資族買雙實支實付更妥當 雙實支實付好在哪裡?

    隨著醫療水準提升,近來國人平均壽命長期呈現上升的趨勢,這是眾所周知的;只是,你可能不知道,儘管現在活到高壽的人愈來愈多,卻也令人意外地出現了一些反常現象,諸如:生病、失能或是行動不便的「不健康日子」逐年增加。根據衛福部及內政部最新統計資料顯示,2019年國人平均壽命為80.86歲,健康平均餘命只有72.39歲,等於「不健康生存年數」達到8.47年,這意味著在人生的最後階段,可能需要躺在病床上與病魔奮鬥個8年又5個多月的日子才會死去。

  • 無薪假補貼再延一年!平均每人每月申請4300元

    無薪假補貼再延一年!平均每人每月申請4300元

    提供無薪假(減班休息)勞工半數薪資差額的安心就業計畫再延一年!勞動部今天修正發布「安心就業計畫」,將計畫實施期間延長至「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」施行期間屆滿時止,以協助於新冠肺炎疫情期間,實施無薪假的勞工,如以今年基本工資2萬4000元計算,每人每月最高可領取1萬900元,以降低薪資減損對勞工生計的衝擊。 據統計,截至6月8日為止,有4萬7610人透過安心就業計畫領取半數薪資差額補助,平均每人申領月數3.6個月、平均每人每月申領金額4300左右。 勞動力發展署表示,安心就業計畫的適用對象為「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」施行期間,經與雇主協商同意減班休息實施期間達30日以上,並由地方勞工行政主管機關列冊通報的減班休息勞工,包括按月計酬全時勞工,及與雇主約定正常工作日數及時間的部分工時勞工,庇護性就業身心障礙勞工也可以適用。 至於疫情適逢畢業季,勞動部勞動力發展署就業服務組組長陳世昌表示,目前針對應屆畢業青年的計畫仍在盤點中。

  • 急難家庭每戶1-3萬元 生意掉5成定額補貼

    急難家庭每戶1-3萬元 生意掉5成定額補貼

     行政院昨通過紓困4.0方案,衛福部公告今起可申請的急難紓困金,總預算64.76億元,每戶預計發給新台幣1至3萬元不等現金,約有47.5萬人受益,此外育有未滿兩歲孩童的家庭每人也能領1萬元補貼,符合資格的經濟弱勢身障、老人、兒少也能領總額4500元的津貼,受益人數估達90萬人。  而經濟部用於紓困共432億,主要是對受疫情影響的內需型產業,如餐廳、咖啡廳、飲料店、KTV、美髮美髮店等提供補貼。從本月7日開始,只要今年5到7月任一個月營收,較2019年同月,或今年3到4月月平均值減少5成以上者,就提供企業一次性營運補貼,按「全職員工數X4萬元」給定額補貼。如果遭命令停業者,則是同時補貼企業與員工。公司部分可以「全職員工數X1萬元」領到營運補貼,員工每人可領「一次性薪資補貼3萬元」,外加勞動部的「生活津貼1萬元」,合計拿4萬元。以上補助標準是有稅籍的商業服務業,就可以申請,經濟部估計百萬員工受惠。  衛福部表示,每戶可領1至3萬元的急難紓困,核發對象包含未加入軍、公、教、勞、農保等社會保險的家庭,但條件必須滿足因疫情影響工作而無收入或收入減少,及未領有其他政府紓困相關補助,且家戶每人每月平均收入不超過「每人每月最低生活費」2倍。 而去年曾申請的對象將不用再次申請,今天就會直接依照去年所核定的金額發放1至3萬元不等的補貼。  育兒防疫補貼則將於6月15日起發放,對象包含COVID-19第三級警戒全面解除前出生的2歲以下孩童,估有37萬名孩童受益,每名幼童可領1萬元,至於今年5月已領有育兒津貼、托育補助的家長將不用再次申請,政府會直接撥款入帳。  本次紓困對象也包含具有經濟弱勢證明的身障、老人、兒少族群,衛福部將自今年5月至7月每月發放1500元,將一次性發給4500元,今天會先對列冊的80萬7201人直接匯入指定帳戶。  另,疫情嚴峻重創各產業,視障按摩師上月收入直接掛零,財團法人台灣盲人重建院舒壓小棧表示,視障按摩師這段期間僅能待在家,去年紓困雖有補助,但視障按摩師受限於「無一定雇主」規定,一半以上的按摩師根本拿不到補助。

  • 我拿到多少?1600萬人補助落空

    我拿到多少?1600萬人補助落空

     行政院昨通過紓困4.0預算2600億元,曾任行政院副院長的國民黨前主席朱立倫指出,疫情嚴峻,全民受害,每位受害國民都想知道:「我拿到多少?」這次約占全國3分之1人可領到現金,這些確實是應該且必要的補助對象,但全國仍有1600萬同樣受害的民眾卻沒有任何補助或協助,這樣的方案和民眾期待「廣而公平」或先進國家做法有落差。  朱立倫說,去年新冠肺炎肆虐全球,美國緊急發放每人3.6萬元現金,今年排富後每人發4萬元現金;日本每人發放2.8萬元;韓國每戶發放2.5萬元;新加坡成人發放2.1萬元;香港成人發放3.9萬元。而台灣去年只有三倍券補助每人2000元,他說,2600億元紓困4.0預算,平均算下來每人約1.1萬元,每戶約3萬元,但「如何分配合理」是重要問題。  朱立倫認為,政府至少應先拿2600億元的3分之1,以每戶1萬元約880億元或每人3600元約850億元作為紓困基礎,後續則依疫情發展擴大紓困方案,以8400億元預算的3分之1作基礎,每戶合計至少補助3萬元或每人至少補助1萬元;剩餘的3分之2預算作為增加補助受害較嚴重的民眾、產業及防疫工作所需,較符合各國採行的「廣而公平」原則。  國民黨主張紓困普發現金,有意提出「全民普發1萬元現金」,另蒐集觀光產業、飯店餐飲、人力仲介業、醫療團體等15個行業的訴求,包含醫療團體希望政府提供「染疫醫療保險」,若不幸染疫賠償15萬元以上,補貼醫護超時加班費;觀光產業希望提高補貼金額,拿掉不能放無薪假、裁員規定。  行政院紓困4.0方案,採線上申請、直接匯款,行政院長蘇貞昌稱,這是要縮短地方政府的行政流程。對此,台北市長柯文哲認為,申請方式他沒意見,但要避免造成去年亂象,並暗酸蘇揆,「紓困與救濟要實事求事,也不要想說人情要做在自己身上」。  民眾黨表示,紓困4.0整體看來和去年的版本差不多,儼然複製貼上,也依舊沒有照民眾的實際需求設計;行政院應傾聽基層民眾的苦難,排除沒受疫情影響的高所得、高資本利得、高資產人士,排富普發現金。時代力量說,除準備好即時和疫後的紓困經費,現在最重要的是全力阻疫情擴散,否則追加多少預算恐都不夠。

  • 交通部、勞動部 補助對象擴大

     勞長許銘春3日宣布,勞動部提出新方案兩類對象,投保薪資24,000元以下,去年無工作者可領補貼3萬元,投保薪資25,200元以上,且年所得40.8萬以下,可領補貼1萬元,預計受惠人數185萬人。  交長王國材也說,已取得紓困經費223.97億元,4日開放申請,近24萬人受惠。其中領隊、導遊、計程車、遊覽車駕駛約8.2萬人4日即可收到一次性生計補貼3萬元。  據透露,針對減班休息的「安心就業計畫」,針對實施無薪假勞工按月給予50%的薪資差額補貼。面對蠢蠢欲動的無薪假,勞動部正在修正計畫補助期間,把最長12個月改成24個月,去年已「領滿」12個月的無薪假勞工,可再領12個月。  而勞動部去年無雇主自營作業者提出薪資補貼方案,主要是針對投保2.4萬元以下,但這次國內疫情嚴峻,改以受惠人數更多方向規劃,以24,000元以下,可領補貼3萬元,投保薪資在25,200元以上,可領補貼1萬元。  此外,觀光旅宿業衝擊嚴重,交通部說,將補助業績衰退達五成旅行業、觀光旅館業及遊樂業薪資營運補貼,以雇用員工數按每名4萬元計算;補助業績衰退五成的民宿每家5萬元。導遊及領隊每人一次性補貼3萬元。  另旅行社暫停國旅補助每團上限1萬元,觀光遊樂業因疫情團體取消,補貼營運負擔每人次最高200元。防疫旅館每房每日補助業者1,000元,並補助觀光產業週轉金貸款利息補貼一年,總計100.46億元挹注,估12.6萬名員工受惠。  另陸運投入42.77億,給予計程車、遊覽車、小客車租賃業代僱駕駛一次性薪資補貼3萬元,空運部分將投入80.74億元,加碼延長半年補貼空運相關業者降落費、房屋土地使用及權利金等相關規費。  衛福部祭社福紓困共107.7億元,4日將加發弱勢民眾生活補助,針對經濟弱勢兒少、老人、身障民眾,每人一次性發給4,500元,近90萬人受惠。  在擴大急難紓困上,未加入軍公教勞或農保且未領有其他政府紓困補貼,家戶月平均收入未逾每人每月最低生活費2倍者,給予1萬~3萬元補助,預計47.5萬人受益。另未滿2歲孩童家庭防疫補貼,只要在「第三級疫情警戒期全面解除前」出生的孩童皆可領取一次性補貼1萬元,預計逾37萬名孩童受惠。

  • 工業、服務業員工薪資 緩升

     勞動部每年辦理「職類別薪資調查」,最新調查發現,2020年7月工業及服務業受僱員工每人經常性薪資平均為4.2萬元,而初任人員每人每月經常性薪資平均為2.9萬元,年增1.7%。  勞動部調查對象為從事工業及服務業之事業單位,受僱員工不包括參加作業而不支領薪資之雇主、自營作業者及無酬家屬工作者;本次調查於2020年8月間辦理,回收有效樣本計1萬17家。  受僱員工經常性薪資部分,勞動部指出,去年7月工業及服務業受僱員工每人經常性薪資平均為4.2萬元,各大職類中以主管及監督人員7.6萬元最高,專業人員5.8萬元次之,分別年增0.4%及1%;另基層技術工及勞力工也增加2.6%。  從行業別來看,工業部門受僱員工每人經常性薪資平均為4萬元,其中製造業觀察,平均經常性薪資為3.9萬元,主管及監督人員、專業人員各為7.7萬元、6萬元,分別年增0.5%、1.1%,相對於總平均之倍數各為1.9倍及1.5倍,均為較高水準。  服務業部門受僱員工每人經常性薪資平均為4.4萬元,主管及監督人員、專業人員分別為7.6萬元、5.7萬元,各大業之各職類薪資高低分布多與技術層次相關,但教育業、藝術娛樂及休閒服務業之專業人員因為部分工時勞工較多,平均經常性薪資分別為2.8萬元、3.8萬元,均低於技術員及助理專業人員。初任人員經常性薪資部分,2020年初任人員每人每月經常性薪資平均為2.9萬元,年增1.7%。

  • 台北國際觀光博覽會將登場 線上旅展搶先跑

    台北國際觀光博覽會將登場 線上旅展搶先跑

     號稱上半年最熱鬧的旅展「台北國際觀光博覽會」將於5月21日至5月24日在台北世貿一館登場,實體旅展還沒開始,飯店業者紛紛搭上話題祭活動。福容大飯店不僅要參加實體旅展,即日起更搶先推出線上旅展。  福容大飯店線上旅展商品中,首度推出新品「環島任你遊住宿券」,每套2張9999元,使用1張就能選擇入住1晚屬於「旗艦度假」福容分店,或2晚「豪華度假」的福容分店,房價相當於下殺約3折。  福容餐券必搶  福容歷年熱賣的聯合住宿券也有買10送1優惠,平均1張2454元,即可任選全台15家分店入住,彈性度高;必搶的連鎖餐券則推出買10送2,平均1張僅733元,相當於52折起,可用於大啖星級飯店的自助百匯、日式料理、港點套餐或特色中式套餐。  宜蘭綠舞國際觀光飯店雖未參加實體旅展,但即日起至6月13日也推出「2021宜蘭綠舞春夏線上旅展」,霸氣加碼延長至40天販售來比拚買氣,無論是多款1日輕旅行的遊樂及餐飲票券,或是入住飯店的優惠食宿假期票券都有,爽住「豪華庭園Villa」更有下殺至37折起的好康。  綠舞CP值高  最高CP值的綠舞住宿票券屬「嵐山景家庭房一泊二食」1萬1088元起,平均每人不到3000元就能住飯店兼享用2餐,相當於48折;歷年來熱賣商品「玥-山景雙人客房一泊二食」每張7088元,等同於5折;此外還有許多優惠好康及滿額抽獎活動。  力麗集團飯店事業旗下飯店則在5月1日至5月31日推出春夏線上旅展,「力麗觀光聯合住宿券」每張2999元,全台10個據點都能夠使用,買滿5張、10張就有加贈好禮外,指定日期前使用住宿券入住還有加碼優惠。

  • 台積電員工 全體加薪5% 副總以上可獲股票獎酬

    台積電員工 全體加薪5% 副總以上可獲股票獎酬

     晶圓代工龍頭台積電去年獲利創下歷史新高,除了董事會核准去年員工業績獎金與酬勞及分紅總計約台幣695億元,台積電也將為副總以下全體員工加薪5%,優於往年平均3%的加薪幅度。  此外,台積電為吸引及留任公司高階主管,決定發放2,600張限制員工權利新股,副總以上主管將進行結構性薪資調整,未來薪水及分紅將包括股票獎酬。  台積電22日召開臨時董事會,會中決議為吸引及留任公司高階主管,並將其獎酬連結股東利益與ESG(環境、社會、公司治理)成果,核准發行不超過普通股2,600張股的2021年限制員工權利新股案,並將此案呈送今年股東常會核准。再者,會中亦核准資本預算28.87億美元以建置成熟製程產能。  台積電去年受惠於5G手機晶片及高效能運算(HPC)處理器接單暢旺,加上5奈米先進製程量產,去年合併營收1兆3,392.55億元,歸屬母公司稅後淨利5,178.85億元,與前年相較成長50.0%,稀釋後每股淨利19.97元,年度獲利接近二個股本,改寫年度獲利歷史新高。  台積電已核准去年員工業績獎金與酬勞及分紅總計約新台幣695億1,164萬元,其中一半為員工業績獎金已於每季季後發放,另一半為酬勞及分紅將於今年7月發放。若以台積電在台員工約5萬人計算,平均每人可領得139萬元,較去年平均數增加約36萬元,不過每人實際領到的分紅會依每個人年資及年度考績而定。  台積電今年起將展開有史以來最大幅度的結構性調薪,不包括分紅的員工底薪調薪幅度約達20%,以利留才與攬才。而台積電每年都會為員工進行調薪,過去幾年平均員工加薪幅度約3%,但去年獲利大成長,為了獎勵員工,台積電今年將為副總以下員工加薪5%。  至於副總以上主管則進行薪資結構調整,董事會此次決定發放2,600張限制員工權利新股,就是要對副總以上主管進行結構性薪資調整,未來薪水及分紅將包括股票獎酬。

  • 專家傳真-正視勞工生計並未擺脫疫情陰霾

    專家傳真-正視勞工生計並未擺脫疫情陰霾

     2020年新冠疫情爆發初期,國內就業市場受到頗嚴重的衝擊,不但失業人數大幅增加,而且失業周數更是同步升高。不過,最近主計總處依據甫完成的統計指出,隨著下半年度景氣回升,失業人數開始降低,失業周數已下降至22.6周,創下2000年以來最低;尤其是今年前兩個月的失業人數或失業周數,皆在持續降低。此外,失業超過一年長期失業人數,不但跌破6萬人,甚至遠低於過去全球金融海嘯期間的超過10萬人。  然而,最為受到矚目的是,稍早之前主計總處除了將今年台灣經濟成長從之前預估的3.83%大幅上調至4.64%,創下近七年來最高之外,去年受僱員工薪資表現,更是不遑多讓。其中,每人每月經常性薪資平均4萬2,498元、年增1.47%,每人每月總薪資平均5萬4,320元、年增1.24%。扣除物價漲幅之後,去年受僱員工實質經常性薪資平均4萬1,538元、年增1.70%,實質總薪資平均5萬3,094元、年增1.47%,四者皆創歷史新高。  從上述主計總處所公布的統計資料觀察,雖然讓國內社會各界認為,在新冠肺炎疫情衝擊下,就業市場「尋職難度」已經有明顯的改善,以及受僱員工的「薪情」並未受到影響,但是其實「真相」卻非如此。亦即在上述統計資料中,並未針對疫情是否導致民眾生計受到影響更進一步加以分析。  無庸置疑,自從疫情爆發以來,雖國內部分產業例如電子、資通、液晶面板及光學等產業,因5G、宅經濟、遠距商機及高效能運算等需求暢旺,皆呈雙位數字成長;但相對觀光相關產業及許多傳統中小企業,因國際旅遊停滯或消費緊縮,則是迄今持續低迷,這些行業受僱員工,尤其基層勞工無疑是最大的受害對象。再者,則是2020年國內受僱員工平均795.5萬人、年減1.2萬人,顯示就業市場並未完全重返疫情之前水準。  這些或許我們可以從部分資料統計中發現,其實許多基層勞工生計並未擺脫疫情陰霾。依據勞動部公布2020年「勞工生活及就業狀況調查」資料顯示,因疫情衝擊而遭到裁員、減薪、沒有加薪或服務單位倒閉的勞工超過70萬人;轉職或轉業的勞工超過60萬人,以及規劃進修學習其他專長的勞工接近110萬人;轉赴海外工作計畫的勞工接近40萬人。亦即國內至少有三成的勞工生計,因疫情危機而受到嚴重影響。  其次,則是主計總處去年12月所公布的「2019年工業及服務業受僱員工全年總薪資中位數及分布統計結果」,雖受僱員工薪資中位數49.8萬元、薪資平均數64.4萬元,皆較2018年分別增加1.6%及2.4%;但中位數與平均數的差距14.6萬元,卻又較2018年的13.9萬元擴大5.0%,而且中位數對平均數之比值從2013年0.81下降至0.77,呈現高薪者薪資成長速度超過低薪者趨勢。  此外,令人擔憂的是,未滿25歲勞工全年薪資中位數僅有34.9萬元,亦即25歲以下年輕就業族群,超過五成每月總薪資平均不及2.9萬元,僅略高於現行勞工最低基本薪資,除了顯示高、低薪階層勞工之間所存在的所得分配不均擴大現象之外,也反映了過去20餘年以來經濟成長果實並未完全分享受僱員工。如果再將其與近年以來資本利得、財產所得的大幅成長比較,更加說明台灣所得或財富分配不均日益嚴重程度。  很顯然地,去年疫情較嚴重的6月之前,遭到解僱、退出職場受僱員工,大多是觀光相關產業及許多傳統中小企業屬於低技術、低薪資者,相對留在職場大多是電子、資通產業具有專業技能、高薪者。亦即上述國內受僱員工薪資四者皆創歷史新高統計資料,是在因低薪者退場、高薪者相對增加的情形之下,而理所當然獲致整體平均薪資持續增加「假象」之結果。  整體而言,疫情無疑對勞工造成極負面的衝擊。面對疫情危機並未完全解除之下,我們希望政府與其為了宣揚政績,過度解讀上述已失真的受僱員工薪資增加數據,不如將政策聚焦於目前薪資中位數49.8萬元以下接近3百萬人的基層勞工,尤其薪資中位數僅有34.9萬元未滿25歲年輕就業族群。此外,加上從今年起上調健保、勞保及國保等保費,此對基層勞工生計衝擊更甚以往。因此,在疫情完全結束前,如何透過政策工具提供協助勞工輔導措施或創新就業方案,是政府責無旁貸無法迴避的挑戰。

  • 放寬租屋補貼標準 受惠戶增

     內政部部務會報11日通過,修正放寬申請房屋租金補貼的所得標準及無自有住宅認定標準,同時刪除購屋及修繕補貼貸款年限限制,增訂展延寬限期等彈性措施,以加強保障弱勢民眾。  內政部指出,「身心障礙者房屋租金及購屋貸款利息補貼辦法」修正案中,把資格限制放寬為兩項標準,符合其中1項即可。第一,家庭總收入平均分配全家人口「未達當年度每人每月最低生活費2.5倍」。以桃園市為例,2021年每人每月最低生活費2.5倍標準為3萬8,203元,而台灣地區平均每人每月消費支出1.5倍標準為3萬4,322元,當地的身心障礙家庭只要家庭總收入平均分配全家人口低於3萬8,203元就可申請。  第二,「未超過台灣地區平均每人每月消費支出1.5倍」,以台南市為例,2021年每人每月最低生活費2.5倍標準為3萬3,260元,而台灣地區平均每人每月消費支出1.5倍標準為3萬4,322元,所以當地的身心障礙家庭只要家庭總收入平均分配全家人口低於3萬4,322元就可申請。  由於所得標準放寬,符合資格者可能會增加,考量地方政府編列預算時程,本項放寬規定將自2022年1月1日施行。  此外,內政部長徐國勇11日赴立法院報告指出,2020年全國核准改建計4萬199戶,較2019年的2萬2,842戶,將近翻倍成長,政府持續增加重建誘因,於2020年11月10日修正發布「都市危險及老舊建築物建築容積獎勵辦法」,鼓勵小型重建基地(未達200平方公尺)整合鄰地擴大重建。  為加速都市高風險建築物重建更新,內政部提出「都市更新條例」修正案,簡化拆除或遷移協調程序,並放寬容積獎勵額度上限等規範。該條例草案經行政院於2020年12月28日函送立法院審議。

  • 晉級調薪+員工持股信託 公股銀今年加薪 超過4%

     公股銀行員工今年有好薪情。金融業對外徵才如火如荼展開,其中公股銀行對外最大號召力就是員工薪資,相對於民營銀行主要以業務獎金為員工加薪的基礎,公股銀行則走「全民加薪」路線,且根據各大行庫內部估算,除了台銀、土銀兩大國營銀行,其他已民營化的公股銀行,在晉級加薪及員工持股信託的加持下,大部分加薪行情已超過4%。  台企銀指出,目前預估今年晉級、升等調薪幅度約2.9%,另加計員工持股信託類加薪,調幅合計約4.63%。  合庫亦指出,今年晉級加薪的幅度約在2~3%,目前員工持股信託下,每人每月有1千元,加薪幅度亦升為3.55~4.55%。  華銀指出,從2020年開始,若每個月的稅前盈餘目標有達成100%以上,就會發給每位同仁1,100~1,200元的「盈餘特別獎金」,華銀計算,若發1100元,2020年3月華銀員工的平均月薪是6.6萬元左右,這樣換算加薪的幅度是1.67%左右,再加上2020年當年度平均調薪幅度3%,加起來平均調薪幅度4.67%。  若以2021年計算,華銀指出,今年3月員工平均月薪大約6.7萬元,預計平均調薪幅度也是3%,若以盈餘特別獎金1,100元計算,每人平均調幅是1.64%左右,如果以1,200元來看,調幅是1.79%左右,這樣換算起來2021年員工調薪幅度平均會在4.64~4.79%之間。  一銀2020年員工平均薪資約6.4萬元,至於今年調薪幅度大約2.5%,另外員工持股信託也將發給每位員工1千元;兆豐銀則預估,今年若以員工考績調薪及員工持股信託的加持,平均加薪約3.8%。

  • 股票大亨節稅 最愛分離課稅

    股票大亨節稅 最愛分離課稅

     報稅季快到了,過去一年以來台股表現佳,許多投資人荷包滿滿,要如何節稅成為受關心的話題。財政部官員表示,股票大亨多採取股利所得分離課稅的方式,進行節稅。據財政部最新完成的2018年度綜所稅統計顯示,以各縣市採用股利所得分離課稅者比例來看,台北市以0.86%居冠,明顯高於全國平均的0.27%。  我國股利所得稅制包括兩種,第一種為併入綜所稅申報、股利按8.5%計算可抵減稅額,每一申報戶可抵減金額以8萬元為限;第二種則是股利所得分離計稅,適用單一稅率28%。  官員分析,選用股利所得分離計稅者,多為適用30%以上綜所稅率或股利所得占比偏高族群。只要股利所得偏高,適用單一稅率方式計稅可有效節稅。  此份資料統計顯示,台北市高達87萬8,206位民眾有股利收入,其中7,513位股市大亨選用分離課稅機制;其次是新竹市,有13萬1,048人擁有股利收入、871人採分離課稅,排第三的新竹縣這兩項數據分別為:15萬7,883位、738位。  若以各縣市股市大亨的平均股利所得繳稅金額來看,前五大排名則出乎意料。全台第一是彰化縣,328位股市大亨平均每人繳576.8萬元,雲林縣的69位平均每人繳524.3萬元居第二,都超過第三位的台北市,平均每人繳稅金額為460萬元。  據了解,股利所得統計因部分縣市大戶人數較少,樣本數偏低而容易產生極端現象。像雲林、台東兩縣,因大亨人數少,平均繳稅金額出現極高的情況。

  • 銀髮族愛存股 年領股利17.9萬

    銀髮族愛存股 年領股利17.9萬

     銀髮族熱愛存股、每年穩穩領股利。財政部19日發布統計指出,依2018年綜所稅統計專冊顯示,65歲以上民眾在2018年總所得為4,576億元,其中以股利收入1,819億元居各收入之冠,依高齡存股族101.5萬人估算,平均每位銀髮存股族2018年領17.9萬元股利。  財政部表示,我國2018年65歲以上民眾約343.3萬人,其中有收入者約189.2萬人,占比為55%。依統計專冊資料,銀髮族有收入者平均每人2018年收入為24.2萬元。  官員指出,銀髮族的收入主要為四種來源,包括利息、股利、薪資、租賃與權利金,其他收入因金額較小、未列入統計通報。  統計顯示,因國人喜好存款,銀髮族有140.1萬人皆有利息所得,總共920億元,平均每一位高齡存款者在2018年獲得6.6萬元利息收入。而銀髮族也有101.5萬人有股利收入,顯見高齡者多有存股,每年領取股利做為理財規畫。  另有26.9萬人在65歲以後仍在職,為男性居多,其薪資所得總共為1,142億元,平均每一位高齡就業者2018年領取42.5萬元薪資。  不過,有些銀髮族選擇當包租公,根據財政部統計,65歲以上族群有20.3萬人有租賃與權利金收入、總共為454億元,高齡包租公2018年平均每人領取22.4萬元租金。  官員也表示,若以性別區分,2018年有收入的高齡男性(85.9萬人)總所得為2,958億元,平均每人2018年收入為34.4萬元。  但2018年有所得的高齡女性(103.3萬人)總所得為1,618億元,平均每人2018年收入為15.7萬元,尚未達到男性收入半數,顯見男女高齡者收入差距仍相當明顯。官員分析,主要是高齡男性上班族較女性多,因此高齡男性領取薪資所得人數明顯高於女性。

  • 年後淡季 飯店大打促銷戰

     春節連假結束,各級學校亦將自下周開學,國旅市場逐漸進入年後淡季,預計228連假後住房率將與去年同期防疫期間不相上下;為此,全台飯店祭出各式「奇招」搶救住房,掀起年後第一波飯店住房促銷大戰。  台北中山九昱希爾頓逸林酒店推出「倚老賣老住房優惠」,3月底前從官網或以電話訂房,按客人「出生年次」下折扣折優惠,民國83年出生入住打83折、民國70年出生入住直接打7折,最低優惠至65折,最低每晚只要2440元起。可自2月21日至4月30日期間入住。  台北晶華酒店推出「海陸雙饗住房優惠」,3月底入住每人每晚3,900元起,住房除含自助早餐並除送爐烤肋眼牛排與波士頓龍蝦三明治。  台北君悅酒店推「宿饗精彩」住宿專案,入住即可獲得3,000元餐飲抵用金,可至館內任一餐廳消費,亦可享有Oasis Spa指定療程七折優惠。香格里拉台北遠東國際大飯店推出「牛轉乾坤 春遊閃購」限量住宿優惠,預計2月23日至25日三天於線上限時搶購,超低折扣14折起,平均每人每晚最低只要1,500元即可入住豪華客房。台北六福萬怡酒店強打「怡FUN 雙饗 一泊二食 住房專案」,不分平假日雙人入住3,888元。  台北萬豪酒店推出「豪華5000」住房專案,5,000元入住豪華客房並送價值5,000元餐飲抵用券,且7月底前皆可適用。台北圓山飯店.「春遊趣」 住房專案每人1,899元起;台北凱撒「春暖花開」專案標榜下榻全新換裝的精緻客房每晚1,999元起並贈兩張花月嵐「大蒜拳骨拉麵」券;凱達大飯店則在3/31日每週一推出快閃24hr搶購活動,平日入住只要1,820元,假日入住只要2,021元。  此外,台東日暉飯店即日起至三月底止,四天三夜套裝含每日早餐、池上/關山車站免費接駁,第三晚只要1元,四人成行平均每人每晚只要1,300元。

  • 新制勞退基金獲利出爐 每人平均可分配1.47萬

    勞動基金運用局29日公布,新制勞退基金109年獲利1,781.8億元,以有帳戶人數1,209萬人計算,平均每人可分配1.47萬元。不過,這只是平均數,仍視個投保年資等而有不同。

  • 永豐銀健康元年減重有成 參賽者每人平均瘦2.3公斤

    永豐銀健康元年減重有成 參賽者每人平均瘦2.3公斤

    推動幸福職場、打造健康環境,永豐銀行2020年第4季舉辦「健康元年-減重競賽」,參與者平均每人減重2.3公斤、約當18,000卡路里,腰圍平均也減少9.2公分。永豐銀行人力資源處處長廖家宏表示,健康員工是公司最重要的資產,也是驅動成長的核心引擎,照顧員工更是落實企業ESG永續經營的首要任務;為讓員工樂活工作、享受生活,正式啟動健康元年計畫,首波即規劃全行性減重競賽,藉由飲食調整搭配運動,同時舉辦講座分享正確觀念,未來將持續舉辦健康競賽或相關活動,與員工一起經營更美好的人生! 廖家宏表示,企業員工常見的健康問題多為「內臟脂肪過高」、「運動不足」及「肌肉量不足」;因此,永豐銀行啟動「健康元年」並舉辦減重競賽,號召員工參賽搭配全台巡迴「健康促進講座」,由專業醫師、體適能教練及物理治療講師分享正確的健康減重方法;競賽過程採用積分排序,也有許多單位踴躍組隊,主動上傳每日飲食分享、互相督促,藉由交流與勉勵,無形中也凝聚員工一同減重的動力。競賽過後,在最易囤積脂肪的腹、腰部,參賽者可見明顯的身形曲線,亦養成規律運動、健康飲食的生活態度。 除舉辦減重競賽外,永豐銀行表示,內部持續籌辦戶外健走活動,前進溪頭、十八尖山等地,為維持員工健康而努力,並獲教育部體育署「109年度運動企業認證」,全台北、中、南等地的7棟大樓亦陸續得衛生福利部的職場「健康啟動標章」,實踐「以金融成就美好生活」的企業願景。

  • 中鋼去年業績拉尾盤 Q1更旺

    中鋼去年業績拉尾盤 Q1更旺

     中鋼(2002)受惠於鋼價上漲與橋頭「欣橋之心」建案交屋款2億多元挹注,去年12月合併稅前盈餘25.48億元、月增8%、年增近1.5倍,不僅是全年最佳成績,且創2018年11月以來單月新高,累計2020全年合併稅前盈餘27.68億元、年減78%,每股稅前盈餘0.17元。  法人認為,中鋼最快下周一開出的3月內銷盤價看漲,單季獲利有機會呈跳躍式成長。  對於2020年12月獲利表現,中鋼財務副總楊岳崑表示,最主要是單月鋼價持續上漲,在平均單價較好推升下,反映在獲利上,且中鋼集團旗下中欣開發推出的橋頭「欣橋之心」建案順利完成100多間交屋,貢獻2億多元的交屋款。展望第一季前景,他強調,「向前走,什麼攏不驚」。  在中鋼全年鐵水生產、鋼品銷量及12月達成一定的盈餘標準下,預期所有員工近一年沒有領取的產銷獎金,可望於2月5日恢復全額發放,每人約可領到薪資平均0.3個月的獎金,預計1萬多名員工受惠。  中鋼26日公告,2020年12月單月營業利益23.88億、月增15%、年增102.54%,合併稅前盈餘為25.48億元、月增8%、年增149.31%,每股稅前盈餘約0.16元;累計全年營業利益22.96億元、年減82%,合併稅前盈餘為27.68億元、年減78%,每股稅前盈餘約0.17元。  中鋼表示,雖然中鋼、中鴻(2014)、中龍鋼鐵12月整體鋼品銷量較前一個月衰退,其中,中鋼單月銷量86.38萬公噸,月減2.1萬公噸,中龍銷量34.6萬公噸,月衰退3.4萬公噸,只有中鴻銷量達19.1萬公噸,月增2,000公噸,但去年下半年鋼價連月上漲,以致平均單價逐月增加,再加上二號高爐提前於7月大修、10月起實施N+1個月盤模式,並順利開出11月盤價。  展望未來,法人表示,伴隨國際鋼市熱騰騰,鋼價走高,且中鋼1、2月鋼價連漲二個月後,預計下周一開出的3月內銷盤價一樣看漲,再加上第一季內外銷接單順暢,可望比前一季大增10多萬公噸,突破310萬公噸左右,預期單季獲利有機會比去年第四季跳躍成長。

  • 補足保障缺口 贏在起跑點

     台灣少子化的衝擊、高齡化長壽風險,是影響力驚人的問題,金融業者強調,民眾退休一定要及早規劃、及早準備。  英國保誠人壽通路長孟子文表示,退休,是每個人都會面臨的人生階段。英國保誠人壽希望幫助民眾瞭解退休趨勢,並且知道該如何開始做退休規劃,從容面對長壽風險。  根據行政院2019年「家庭收支調查報告」顯示,65歲以上退休族群,平均每月每戶消費為4.7萬元,以每戶平均1.98人計算,每月每人消費為2.4萬元,若要適足的退休生活,平均每月最好準備3~4萬元。  根據統計,台灣平均退休年齡為61.1歲,以退休期間20~25年計算,在不加計通貨膨脹和其他醫療支出的情況下,至少需要準備720萬~1,200萬元的退休金。  政治大學金融科技研究中心主任王儷玲指出,退休後的醫療費用中,長照開銷不容小覷,民眾規畫退休金儲蓄時,一定要把醫療費用納入考量。  政治大學風險管理與保險學系教授彭金隆表示,退休金準備有三大來源,第一為政府退休金制度,第二為職業退休金,雇主與受雇者相對提撥,第三為個人自行儲蓄。  英國保誠人壽指出,若政府或雇主提供退休金不足以滿足個人退休生活,個人退休準備就更不可忽視,應提早規劃並善用市場的優質退休金融商品,如分紅保險、年金保險與長期照顧保險來彌補保障缺口。  英國保誠人壽提醒,面對退休要及早準備,善用保險工具轉嫁長壽風險,讓自己超「錢」部署,贏在退休起跑點。  國泰投信則建議,退休金除一般生活費外,也要考量到醫療、休閒等等花費,因此寧可多準備一點。

  • 每人平均背國債23.5萬 十年新高

    每人平均背國債23.5萬 十年新高

     因應紓困舉債、每人債務年增7千元。財政部24日統計顯示,2020年12月平均每人國債負擔23.5萬元,創下近十年同月新高,較2019年底約增加0.7萬元。財政部也指出,截至12月18日,中央政府債務總共為5兆5,428億元,包括1年以上的長期債務5兆4,278億元、1年內短期債務1,150億元。  根據財政部統計,中央政府債務從2011年4兆9,156億元逐年提高到2016年的5兆4,687億元,2017年後中央政府債務逐年遞減至2019年的5兆3,808億元、為近六年新低。  2020年我國受疫情衝擊、編列紓困振興特別預算總共4,200億元,扣除以往的歲計賸餘約300億元,總計要借3,900億元。依照財政部規劃將分年舉借,我國債務也提升至5兆5,428億元,官員也表示,目前仍在評估紓困執行概況,待2021年編列決審數將認列實際債務。  在人均國債負擔部分,因我國近幾年人口變化不大,大致上也跟中央政府債務呈現相同走勢,自2016年23.2萬元水準降至2019年22.8萬元,但2020年隨舉債增加,人均國債負擔又成長至23.5萬元水準。  在地方債務方面,截至2020年11月底,六都以高雄市債務達2,490億元居冠,新北市則為1,479億元居次、台中市1,065億元為第三。  以地方平均每人負擔債務而言,高雄市為9萬元居六都第一,但台中市以3.8萬元為第二名,主要是台中市人口數較新北市少,平均每人債務較多。至於新北市為3.7萬元居第三。  除六都之外,其他縣市以苗栗縣(375億元)、彰化縣(231億元)、宜蘭縣(204億元)為舉債最多。而地方人均債務負擔以苗栗縣6.9萬元領先群雄,宜蘭縣則為4.5萬元居次,嘉義縣為3.1萬元居第三,彰化縣因人口數眾多、僅1.8萬元。  國庫署也表示,目前高雄市列為中度債務管理,債務有待改善,至於苗栗縣、宜蘭縣長債比依序為43.16%、64.17%,仍為超強度債務管理。

  • 呂秀蓮憂心 美麗島變成軍艦島

    呂秀蓮憂心 美麗島變成軍艦島

     美國在台協會(AIT)處長酈英傑日前公開表示,台灣是美國軍火業最大客戶,2020年對美軍購高達118億美元;前副總統呂秀蓮昨在臉書發文示警,「被列全球軍火客戶第一名,絕不代表台灣很有錢,而是台灣已處在全球最危險的戰爭邊緣!」  以1996年以來總統任內平均向美軍購金額比較,李登輝平均一年13.5億美元,至蔡總統已達39億美元。  明年國防預算達4534億元  呂秀蓮整理蔡政府歷年國防預算,自2017年的3192億元節節攀升,至明年國防預算編列3668億,再加上新式戰機特別預算,連同非營業特種基金,整體國防預算規模4534億元,占國民生產總額(GDP)2.36%,但美國仍要求台灣國防預算達到3%。  政府因應紓困及兩岸戰情緊張,已影響經濟發展,估計明年政府財政赤字高達6.5兆元,以台灣人口平均,每人平均負債26萬元,她質疑當台灣成為美國全球第一大軍火客戶時,國人是否同感驕傲?  軍事買賣未受嚴格監督  呂秀蓮說,軍事買賣從未公開,也未受嚴格監督,國民黨主政時期曾發生動搖國本的軍火弊案,阿扁執政末期,冒出鐽震案疑雲。蔡政府也有不尋常的軍購案,華府宣布軍售,國防部卻毫無所悉,不敢抗拒,照單全收,且不只一次,但府與外交部一律表達感謝、再感謝。  呂秀蓮指出,美批准軍售多分年執行,甚至達5~7年,未必保得了台灣,還得老天爺保佑這段期間不開戰。  況且,她說,川普國防部長及國安顧問誇讚台灣時,往往貼上標籤,要打造台灣成為「刺蝟」、「豪豬」或銅牆鐵壁般的「軍事堡壘」。她感慨說,對民主前輩而言,他們追求的台灣應是和平美麗島,絕非砲聲連連的軍艦島吧?  不能友中以預防戰爭嗎  呂秀蓮嘲諷,AIT「龐大神祕」的新館成立後,酈英傑在媒體曝光率僅次行政院長。美軍艦出沒台灣周遭,高雄港、清泉崗會否入駐美國軍隊?國人或許不在乎,人民解放軍可是虎視眈眈。  呂秀蓮質疑,越來越接近戰爭邊緣的台灣,還要容忍「國防不透明,國安總統一肩扛」的鴕鳥或溫水煮青蛙戰略嗎?還要繼續仇中,升高敵意與危機嗎?我們不能親美友中及日韓,以預防戰爭,投資和平嗎?

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