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以下是含有年金年資可攜的搜尋結果,共08

  • 周玉山》年金改革 往懸崖鋪軌道

    《公務人員退休資遣撫卹法》三讀通過,重點如下:延退多繳少領、10年過渡、動態調整、改變遺屬條件,新增限制退休轉職、年資可攜、離婚配偶請求權,以及112年7月起,初任公務員重設新制。 \n 年金改革失敗了,公務員的退休生活既不能適足,退撫基金的財務也不能永續,估計只能延後破產19年,且基金缺口仍將愈來愈大。年改的2個目標都沒有達成,這個政府卻歡欣鼓舞,退休金驟降的公務員心情則只有痛苦。誠如美國前眾議員阿梅(Dick Armey)所說:「公共政策的制定,群眾煽動遠勝過統計數據。」 \n 全世界年金改革的大方向,是「公有年金私有化」。本次年改違反國際趨勢,走錯了路,又缺乏同理心,許多條文互相矛盾,既不改制,現制也不能轉換新制;既沒有金融保險商品的輔助,也沒有商業年金險稅惠的配套。未來退撫基金的動態調整機制,只會繳更多、砍更大。精算報告顯示,年改後仍是確定破產制,軍公教勞與政府,沒有任何人是贏家,公務員如何接受?人民如何心安?世代如何正義?退撫基金若不改制,就是公務員的失速列車,而這個政府,仍往懸崖鋪軌道! \n 我一直呼籲,唯有全面改成確定提撥制,方能不受少子化與政治的影響,得以世代公平,永無基金破產的風險。私校退撫基金與勞退新制,皆已改採確定提撥制,領得也不會少,基金還能永續經營。 \n 依據精算報告,年資30年的大學教師,從助理教授(薪額330點)到教授(薪額770點),且在職期間投資報酬率4%,現行公立大學教授,每月退休金為63690元,若依教育部版,年改後為55356元。現行新制私立大學教授,每月退休金為50313元,若加上增額提撥,將來則為60678元。至於同薪級的勞退新制勞工,若有自願提撥6%,勞保加勞退,將來可領52311元。試算結果,私校改制後不僅公私校費率接近,逐步拉近與公校的差距,且隨新制年資的累積,還將超越公校,也沒公校動態調整,將再下修、終究破產等問題。 \n 現行公務員退撫基金,應計負債近1.4兆元,理當封存後以50年攤提,既能保障公務員的退休權益,各級政府的負擔也較合理,並能解決基金破產的夢魘。很遺憾,主政者因為意識型態作祟,只相信自己願意相信的東西,只想拖過任期,財務精算終敵不過政治計算。這次年金改革,或許騙得過人民,卻瞞不了時間。 \n 在失速的列車上,所有被汙辱與被損害的公務員只能期待下一次的改革者,是有良知與智慧的。請公務員檢視個人的財務狀況,規畫金融保險商品,補足年改後退休給付的缺口。「社會保險商業化,商業保險社會化」,是未來年金改革的正途。 \n(作者為考試委員)

  • 年改致高教人才流失?教長:推動年金年資可攜制

    政府推動年金改革,有台大退休教授擔心付不出房貸,也有人認為可能造成高教人才流失。教育部長潘文忠說,這次年金改革設計「年金年資可攜帶制度」,在企業界服務及進入教職的年資可以合併,教育部也會持續推動彈性薪資方案,為高教攬才、留才打下基礎。 \n \n教育部公務人員協會理事長、台大註冊組主任洪泰雄說,許多台大教授40幾歲才從國外返台,服務滿25年退休,按照這次年金改革的內容,他們退休俸的所得替代率只剩45%,年資更少的甚至不到4折,月退金剩4萬,有剛搬出宿舍、貸款購屋的台大退休教授,太太又罹癌,非常擔憂繳不出房貸。 \n \n政大教育系教授周祝瑛也投書本報說,在這次年金改革中,忽略了大學教師「養成晚、門檻高、年資短」等現象,可能導致高教人才流失。 \n \n對於高教界人士的憂慮,潘文忠說,在這次年改中,特別設計「年金年資可攜帶制度」,在企業界工作及進入教職的年資可以合併成為退休年資,大學教師的退休待遇可獲得保障。此外,教育部還會繼續推動彈性薪資制度,讓表現出色的教師可以得到更高的待遇。 \n \n這次年金改革設計「年金年資可攜帶制度」,採「合併計算年資,分別計算年金」方式。舉例而言,如果有人當公務員13年,再到企業做13年,這26年的公保、勞保年資可以併計,年金則分開領取,鼓勵年輕人做完公務員仍然可以去創業。

  • 年金改革機制 台少盟:應納入青年代表

    總統府日前公布年金改革方案,台少盟今天表示,年輕世代無法受益此次改革,建議設置常態性的年金改革監理機制,納入一定比例20至45歲青年代表。 \n 台灣少年權益與福利促進聯盟秘書長葉大華表示,副總統陳建仁日前公布「2017年國家年金改革方案」草案,朝「多繳、少領、延後退」的改革方向,不過這個草案「順了姑意,逆了嫂意」,雖然符合軍公教「溫和漸進式」改革的期待,但未打開勞保天花板,對勞工朋友來說實益不大。 \n 葉大華指出,目前草案確實有達成第一階段「降低給付、拉近差距」的改革目標,但採取相當漸進式的改革效果,只能延後破產時間,即軍公教延後13年破產,勞工延後9年破產,仍然無法解決20至45歲青年世代領不到年金的問題。 \n 一個好的年金制度,葉大華認為,首要保障所有人老年基本尊嚴的生活,應建立普及式的「基礎年金」制度作為地板原則,現在青年從事不穩定、非典型工作的比例日增,加上背學貸、起薪過低、薪資停滯等問題,若不加速改革納入「基礎年金」,這群收入不穩的青年將來恐淪為貧窮老人。 \n 葉大華表示,年輕世代仍無法受益於此次改革,建議應於立法院下設置常態性的年金制度改革監理機制,納入一定比例20至45歲青年代表參與,進行世代正義影響評估;也建議將來朝年金年資可攜式制度,並針對20至45歲青年另行設置整合性年金制度,與現行紛亂的制度設計脫鉤處理。1060122 \n

  • 蔡:2020是年改大限

    蔡:2020是年改大限

     年金改革國是會議今(22)日在總統府登場,據估算,每拖延一年,政府各級年金潛藏債務平均增加6718億元,相當政府每年總預算的三分之一。民國101年各級年金潛藏債務14.9兆元,4年來增加2.6兆元,速度驚人。蔡英文總統昨日呼籲大家要覺醒,越早改革,政府與人民可以雙贏;拖延越久,改革會更劇烈。 \n 10年後 勞保跳太平洋 \n 副總統陳建仁也指出,「年金改革若不及早啟動,勞保基金恐怕撐不久,到了民國116年之後,那財務缺口幾乎是懸崖,直接跳到太平洋,要救都來不及了。」 \n 蔡英文指出,年金改革有極大的急迫性,這次所提出的草案是相對溫和的版本,目的是強化財務工程,讓年金財務可支撐一個世代,大約支撐25至28年。目前職業別年金是歷史產物,第一階段財務工程完成,將啟動第二階段改革,走向大國民年金時代。 \n 陳建仁指出,這次年金改革有4大亮點,首先是知識經濟時代,「年金可攜制」允許年輕人可以跨域轉職,勇敢選擇創業的路。例如,一個年輕人畢業後在學校從事教職,14年後想轉行創業,如果公保年資14年,勞保年資14年,目前年資無法併計,新制可以合併計算為28年,可分別請領公保、勞保,這項設計可以鼓勵年輕人勇敢追求創新創業之路。 \n 可攜制 鼓勵青年創新 \n 其次,年金改革方案將婦女育嬰假列入年資計算。陳建仁指出,這是婦女團體積極爭取的成果,增加對婦女權益的保障,不過,如果男性請育嬰假,也可以併計。另外,政府分6年把公教退休年金18%優利走入歷史,並非砍到見骨,還是有血有肉。支領月退金總額低於2.5萬或3.2萬的公教人員,其18趴優惠存款不會調整。 \n 目前勞保基金財務最脆弱,蔡英文指出,勞保基金預定民國116年破產,政府不能等到那時候才處理,政府必須在這幾年內改善勞保財務,因此行政院決定每年提撥200億補強勞保基金財務,其次,勞保費率每年提高0.5%,透過這兩個方式補強財務基礎,勞工與企業都同意5年後進行檢討。 \n 行政院政務委員林萬億指出,由於戰後嬰兒潮陸續退休,領取年金的人越來越多,因此政府各級年金潛藏債務增加的速度非常嚇人,從民國101年14.91兆元增加至105年6月底為17.59兆元,若再拖4年,那債務是不得了。他提醒,民眾擔心領不到年金,會提早把年金一次領出來,如果不及早改革,勞保基金可能提前在113年或更早就被領光。 \n 再拖4年 變天文債務 \n 所謂大國民年金是不分職業別,全部統合在一個整合年金制度下,可以照顧到每個人,這是下一階段大工程。蔡英文指出,年金越早改革財務空間越大,成功的可能性越高,可以消除大家的焦慮感;越晚改革,財務空間越小。這次改革是為下一次大國民年金改革工程的基礎。

  • 年金改革推「年資可攜」制 公勞保年資可併 年金分別領

    年金改革推「年資可攜」制 公勞保年資可併 年金分別領

     副總統陳建仁昨天公布年金改革草案,除警消中小學教師等行業外,未來年金請領年齡將逐年延後至65歲,並規畫「年資可攜」制度,採「合併計算年資,分別計算年金」方式,以利公教勞轉業,政府未來5年每年也將撥補200億元,讓勞保基金破產年限延後到125年。 \n 年金改革國是會議周日將在總統府登場,身兼年金改革委員會召集人的陳建仁昨天與年改會執行長林萬億、教育部長潘文忠、勞動部長郭芳煜、銓敘部長周弘憲等人公布草案。 \n 請領年齡 將延至65歲 \n 陳建仁指出,因應人口老化並預期國人壽命延長趨勢,未來除了警察、消防等危險勞動,以及中小學教師等特殊職務外,年金請領年齡將逐年延後至65歲。 \n 其中公務員預計115年以後,須年滿65歲以上才能請領,與勞工同步。警消等危勞職務則仍維持70制(15年+55歲)不調整。如果想提前退休可領取「減額年金」,延後退休者也可領「增額年金」,提前或延後年限最多5年,依每年4%的比率降低或增加年金給付額度。 \n 目前我國各職業別年金制度各自分立,公教人員如果轉到民間企業工作,只要年資還達不到法定資格,就無法領到年金,勞工轉到公教體系也是一樣。 \n 搶救勞保 5年撥1000億 \n 為因應各職域人力流動需求,此次年金改革設計「年金年資可攜帶制度」,採行「合併計算年資,分別計算年金」方式。陳建仁舉例,如果有人當公務員13年,再到企業做13年,這26年的公保、勞保年資可以併計,年金則分開領取,鼓勵年輕人做完公務員仍然可以去創業。此外,育嬰留職停薪期間的年資,則可選擇全額自費,繼續撥繳保險與退撫基金費用,未來併計退休、資遣或撫卹年資。 \n 勞保方面,陳建仁表示,政府會負最終給付責任,蔡英文總統已同意未來5年由政府每年撥補200億共1000億,讓原本預計116年破產的勞保基金,可延後到125年。 \n 軍人年金 年後再檢討 \n 陳建仁強調,此次年金改革所節省的經費,在扣除屬於地方政府的自籌款後,都將挹注基金,政府不會拿走,確保基金餘額至少一個世代不會用盡。改革後,公務人員退休基金原本估計120年破產將延後到133年,教育人員退休基金從119年破產延後到132年。 \n 林萬億也表示,年金制度改革很難一步到位,未來5年甚至10年,還會有下一階段改革,他並預告此次變革不大的勞保制度,112年將進行檢討,處理最高投保薪資、投保薪資上限指數化、勞資政三方的分攤比率、勞保與勞退併計等。至於軍人年金此次不會討論,將延至農曆年後再單獨檢討。 \n

  • 談年金 陳建仁:年資可攜 公教勞轉業不煩惱

    談年金 陳建仁:年資可攜 公教勞轉業不煩惱

     副總統陳建仁昨(19)日公布年金改革草案,除警消中小學教師等行業外,未來年金請領年齡將逐年延後至65歲,並規劃「年資可攜」制度,以利公教勞轉業,政府未來5年每年也將撥補200億元,讓勞保基金破產年限延後到2036年。 \n 年金改革國是會議本周日將在總統府登場,身兼年金改革委員會召集人的陳建仁昨天與年改會執行長林萬億、教育部長潘文忠、勞動部長郭芳煜、銓敘部長周弘憲等人公布草案。 \n 陳建仁指出,因應人口老化並預期國人壽命延長趨勢,未來除了警察、消防等危險勞動,以及中小學教師等特殊職務外,年金請領年齡將逐年延後至65歲。 \n 其中公務員預計115年以後,須年滿65歲以上才能請領,與勞工同步。警消等危勞職務則仍維持70制(15年+55歲)不調整。如果想提前退休可領取「減額年金」,延後退休者也可領「增額年金」,提前或延後年限最多5年,依每年4%的比率降低或增加年金給付額度。 \n 目前我國各職業別年金制度各自分立,公教人員如果轉到民間企業工作,只要年資還達不到法定資格,就無法領到年金,勞工轉到公教體系也是一樣。 \n 為因應各職域人力流動需求,此次年金改革設計「年金年資可攜帶制度」,採「合併計算年資,分別計算年金」方式。陳建仁舉例,如果有人當公務員13年,再到企業做13年,這26年的公保、勞保年資可以併計,年金則分開領取,鼓勵年輕人做完公務員仍然可以去創業。 \n 育嬰留職停薪期間的年資,則可選擇全額自費,繼續撥繳保險與退撫基金費用,未來併計退休、資遣或撫卹年資。 \n 至於勞保方面,陳建仁表示,政府會負最終給付責任,蔡英文總統已同意未來5年由政府每年撥補200億元,讓原本預計116年破產的勞保基金,可延後到125年。 \n 陳建仁強調,此次年金改革所節省的經費,在扣除屬於地方政府的自籌款後,都將挹注基金,政府不會拿走,確保基金餘額至少一個世代不會用盡。改革後,公務人員退休基金原本估計120年破產將延後到133年,教育人員退休基金從119年破產延後到132年。 \n

  • 1月20日各報頭版要聞

    1月20日各報頭版要聞

    ●公勞保年資可併 年金分別領 \n副總統陳建仁昨天公布年金改革草案,除警消中小學教師等行業外,未來年金請領年齡將逐年延後至65歲,並規畫「年資可攜」制度,採「合併計算年資,分別計算年金」方式,以利公教勞轉業,政府未來5年每年也將撥補200億元,讓勞保基金破產年限延後到125年。 \n \n●中小教師月減2萬 砍到見骨會拚命 \n針對副總統陳建仁昨端出的年金改革方案,包括18%優惠存款最晚6年歸零、調降公教所得替代率及延後年金請領年齡等,全國教育產業總工會表示,照這樣改革,中小學教師月退休金將差到2萬元左右,「已經見骨,大家會出來拚命」;高教工會則認為,「國是會議前3天才公布方案,太晚!」顯見政府沒有要促進溝通、達成共識,只想讓開會變「形式」而已。 \n \n●勞保上限不變 公教「地板」2.5萬、3.2萬擇一 \n副總統陳建仁昨開記者會公布年金改革方案,其中,對勞保年金「天花板」是否由現行45800元調高到48500元,表示依草案政府要負「最後支付責任」,這是很大突破;但對天花板上限提高,因各界暫無共識,未列入草案。至於公教人員月退「地板」部分,為照顧低收,現暫定2萬5或3萬2,18%修改不會影響這些族群。 \n \n●勞保費率 9.5%→18% \n年金改革方案出爐!年金改革國是會議後天登場,年金改革委員會召集人、副總統陳建仁昨在總統府舉行記者會,公布「2017年國家年金改革方案」草案,包括公教人員18%優惠存款6年後歸零、所得替代率降到6成、勞保費率由9.5%逐年調至18%、延到65歲退休、年資可併計的「跨職域轉任」等9項改革。「多繳、少領、延後退」,引發公教勞不滿,「監督年金改革行動聯盟」昨宣布後天將號召25萬人包圍總統府抗議。 \n \n●勞保薪資採計180月 \n勞工年金改革最新方案出爐,副總統陳建仁昨表示,勞工保險費率上限確定提高,由現行平均9.5%調至18%,平均投保薪資採計期間,也從60個月,提高到180個月。他也宣示,政府從明年起,每年撥補200億元挹注勞保基金,讓基金可持續到2036年,但外界關心的勞保投保薪資上限,暫不列入年金改革草案。 \n \n●公僕月退少領3萬 \n年金改革國是會議後天登場,年金改革委員會召集人、副總統陳建仁昨說,未來公教人員請領年金年齡設定為65歲,所得替代率為本俸兩倍的6成,6年後取消18%,改革後一般公務員月退比現在約少1萬元,高階公務員約少3萬多元,公務員痛批,政府改革年金卻把公教當代罪羔羊,真的欺負人! \n \n●陳建仁揭年改10重點 18趴走入歷史 \n年金改革國是會議前夕,陳建仁副總統昨天主持年金國是會議會前記者會,公布二○一七年金改革方案(草案)十項重點,他強調,年金改革是「愛與和平」的工作,希望讓基金永續,世世代代領得到,長長久久領到老。 \n \n●設上限惹議…退休公教 自估恐領半薪 \n副總統陳建仁昨公布年金改革方案草案,其中退休公教所得替代率先降至「本俸兩倍」的七十五%,再逐年降到本俸兩倍的六十%,約是「實質薪資」的七成。對此全國教育產業總工會理事長黃耀南表示,依公布的方案,未來公教退休人員所得替代率大概只會剩下原來薪資的五成;他也表示,總統府遲到現在才把方案拿出來,程序正義完全不及格。 \n \n●勞保費率明年起年漲0.5% 逐年調高至18趴 \n年金改革國是會議周日登場,年金改革委員會召集人、副總統陳建仁昨天公布完整改革草案,有關勞保年金保費,明年起每年將調升零點五個百分點,將逐年調高勞保費率到十八%;並將延長投保薪資採計期間,逐年延長一年,最高到一百八十個月、十五年。 \n \n●年金改革 公教月退領7成在職所得 \n總統府年金改革委員會召集人、副總統陳建仁昨率相關部會首長於總統府召開記者會,說明年金改革草案內容,公教人員的所得替代率將從現逾八十五%,逐年調降至本俸兩倍的六十%,約為在職所得之七十.八%,十八%優存利息則預計在六年後歸零;已退休公教人員在十五年過渡期後的所得,約減為現領的七成。 \n \n●川普時代來臨 世界秩序恐變動 \n儘管選前至今爭議百出,美國總統當選人川普將於今日依法宣誓就職,正式入主白宮。但因他早就放話揚棄美國長期外交路線,加上當選以來難以捉摸的處事風格持續,川普時代可能造就變動不穩定的世界秩序,已成全球領袖齊心擔憂的焦點議題。 \n \n●18趴終結 省下經費撥補退撫基金 \n對於多年來引起質疑的軍公教十八%優惠存款利率,身兼年金改革委員會召集人的副總統陳建仁,昨公布政府的改革版本時表示,要讓十八%優存利率的制度走入歷史,「最晚分六年歸零,第一年降到九%,第三年降至六%,第五年降到三%,第七年降至零」;至於領一次退休金者,政府則規劃甲、乙兩案,也是逐年調降十八%。

  • 年金請領年齡 有委員主張65歲

    總統府國家年金改革委員會今天討論年金請領資格,部分委員主張年金請領年齡65歲,若要提前或延後領取,要有減額年金或增額年金的設計。 \n 總統府國家年金改革委員會下午開會討論年金領取資格,包括請領年齡、年資及權益可攜性。 \n 考試委員黃錦堂認為,請領資格是年金改革關鍵議題,如果問題可以解決,年金財務壓力可大大紓解;他主張請領年齡65歲,也可以提早到63歲領取,但要有減額年金的設計。 \n 立委王榮璋主張請領年金資格65歲,他說,65歲在現階段是可以努力的目標,若要提早或延後領取,也要有減額年金或增額年金的設計。 \n 台灣少年權益與福利促進聯盟秘書長葉大華說,延後退休和請領資格要一併討論,如果65歲為退休年齡,提早退休是否考慮以減領年金處理。 \n 不過,全國教育產業總工會副理事長劉亞平認為,如果延到65歲,許多家長不願自己小孩給「老老師」教,如果讓一個65歲的阿嬤帶30個小朋友,這是很恐怖的場面,且把「老老師」留住,年輕人沒有位子,只好擠進派遣,希望教育部想一想,不要苛扣「老老師」。 \n 公職退休人員聯誼會會長黃臺生也說,如果要參考世界主要國家領取資格,建議考量人員的新陳代謝、公務員簡薦委任人才培育、保留年資與併計年資,要有相關配套設計。 \n 教育部長潘文忠代理人林騰蛟表示,有關公立學校教職員退休領請資格,教育部建議與公務員做一致性處理。 \n 他說,年金請領年齡上希望有特殊考量,針對幼兒園、中等以下學校老師,考量教學現場狀況、教師年輕化,退休金起支年齡可以考慮酌予降低。 \n 林騰蛟說,現行公立學校教職員退休年齡65歲,專科以上學校教授、副教授符合一定條件得延長至70歲,如果各類請領年金給付年齡延長,對教學研究有特殊表現的專科以上學校教師,服務年齡可以考慮酌予延長。 \n 此外,台灣婦女團體全國聯合會理事長楊芳婉說,軍公教勞年資是否可以合併,如果可以併計,採可攜性,可以讓民眾轉業更自由,不用為了年資,要綁在一個職業很久。 \n 黃錦堂也建議,如果在民間企業工作,又進入公部門,轉換跑道,應併計年資,但分別計算勞退及公務員退休的年金。1051013 \n

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