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以下是含有年金改革修法的搜尋結果,共161

  • 勞保年金改革 本會期未列入

     勞保逆差明年可能擴大至996億元,行政院政務委員林萬億日前坦言勞保破產時間緊迫,正蒐集專家學者、勞工團體意見,檢討如何納入「勞工保險條例」修法條文。惟政府高層透露,立法院本會期不會提出攸關勞保年金改革「勞工保險條例」修正案,強調目前勞保年金改革仍在「蒐集各方意見階段」。  林萬億的勞保破產時間緊迫談話,讓外界期待政府加速勞保年金改革,但高層強調,立法院本會期尚未到提出勞保年金改革方案階段。因應2026年勞保面臨破產危機,高層表示,行政院一方面撥補勞保基金,去年撥補200億元,今年撥補220億元,一方面著手研議勞保年金改革方案,延後勞保破產年限。  去年勞保基金收支連續四年出現逆差,並擴大到486億元;所幸政府去年撥補200億元,加上勞保投資收益有644億元,暫時穩住勞保財務。不過,預估逆差明年可能達到996億元,勞動部長許銘春去年底曾表示,若勞保維持現狀,每年政府至少需要撥補800億元至1,000億元才足夠應付財務虧損。  官員指出,蘇揆已承諾「政府沒倒,勞保絕對不會倒」,政府對勞保一定會負最後給付責任,目前靠兩大方式補缺口,一是每年在中央政府總預算中編列約200億元經費撥補勞保基金,二是勞保基金投資有獲利,去年度收益率超過8%。  蔡政府2016年上任後不久,研議推動勞保年金改革,2017年4月將勞保條例修正案送進立法院後,引發基層勞工反彈,社福及衛環委員會僅召開過一次公聽會,直到上屆立委任期結束前,未曾實質審議這項法案。法案屆期不連續,政院如要重啟勞保年金改革,必須重送《勞工保險條例》修正案到立法院。  勞動部去年一度要在年底前提出勞保年改方案,但引發基層勞工強烈反彈,去年9月17日晚間突然發聲明指因社會意見分歧、差異過大,勞保年改無具體期程。隨後蘇揆出面承諾,政府對勞保一定負最後給付責任。

  • 軍公教退休任私校停領月退 修法恢復

     退休軍公教再任私校職停領月退金規定在2019年8月被大法官宣告違憲,行政院會4日將通過三項配套修法,刪除公立學校教職員、政務人員、退役後轉任私校教職員停領月退金規定;此外,現役軍人、教職員、政務人員比照勞工提繳的退撫基金費用,免予課稅。  退休軍公教人員再任私校,同時領有月退休金,過去遭質疑為「肥貓」,因此2017年6月政府推動年金改革時提出修法,公務員退休後如再任私校職務,且每月支領薪酬總額超過法定基本工資,就得停發月退金。  大法官在2019年8月23日對軍公教年金改革,做成釋字第781、782與783號解釋,認定退休再任職停領月退俸規定違憲。行政院也表示,退休軍公教再任私校專任教師而停領退休俸者約1,169人,將發給退休俸,並從2019年8月23日起開始計算。  公立學校教職員退休資遣撫卹條例修正草案刪除支領或兼領月退休金的退休人員,因再任私立學校有給職務應停止領受月退休金規定;教職員退休後所領的月退休金、遺族所領月撫卹金或遺屬年金給付金額,在消費者物價指數累計成長率達正、負5%時,應予調整,或至少每四年應予檢討,以維繫生活所需。  為使教職員與勞工及私校教職員在職提繳退撫金的課稅規定趨於一致,增訂教職員依規定按月繳付的退撫基金費用,不計入繳付年度薪資收入課稅,預計將嘉惠現職約18萬參加退撫基金的教職員。  陸海空軍軍官士官服役條例修正草案規定,退役後轉任私校人員無須停俸;對於現役人員退伍除役後所領的退休俸、贍養金及遺屬年金給付金額,在消費者物價指數累計成長率達正、負5%時,應予調整,或至少每四年應予檢討,以維繫生活所需;另外,現役人員所提繳的退撫基金費用將免予課稅。此外,政務人員退職撫卹條例修正案也配合修正。

  • 工商社論》從勞動基金炒股案看未來勞退基金改革方向

    工商社論》從勞動基金炒股案看未來勞退基金改革方向

     全球股市大好,讓勞動基金去年全年收益大增,估每位勞工專戶帳上可領1.4萬元大紅包。然而小確幸化解不了勞動基金面臨2026年破產的危機,也無法平息社會大眾對勞動基金發生內部人炒股醜聞的怒氣。  先從勞動基金炒股案說起,這個規模4.4兆元,影響近1,400萬人權益的勞動基金,過去八年來共發生過四次炒股弊案。前三案都是基金經理人利用職權上的便利,從中進行內線交易謀取私利,而這次更是驚爆出內部人炒股,膽大妄為之舉震驚社會。  事件去年底爆發以來,檢調積極介入偵辦,至今搜查範圍擴及財團企業及多家基金公司、十數位基金經理人,涉案主嫌勞動基金前國內投資組組長游迺文更在過年前遭聲請延押兩個月,預計全案3月可望偵結。雖然勞動部日前已速速提出檢討報告,強調已就四大面向擬具12項措施,要全面強化管控及監理機制。金管會也喊話,此案件最重將連投信負責人一起究責,希望能在全案偵結前穩定民心。  不過就以往勞動基金委外代操的三件不法案件審理結果來看,對於涉案代操投信的罰則多僅是沒收履約保證金、終止契約、請求連帶損害賠償及違約罰款,限制投信公司五年內不得參與基金運用局委託招標案等。對個別基金經理人的處罰,除了刑責外,最重勒令基金經理人解職,三年內不准任職投信業等。  以2012年爆發的基金經理人謝青良炒作盈正案為例,投信公司最後全額賠償勞動基金損失合計1億7,362萬餘元。而謝青良個人在2014年一審遭依背信罪判刑三年,上訴後2016年4月改判兩年徒刑定讞後入獄,隔年謝青良申請假釋,2017年5月底獲矯正署核准出獄,服刑僅約一年。  經理人因炒股受罰的代價,往往與動輒數億元的犯罪所得不成比例,難怪以身試法者屢禁不絕。要經理人養廉,除了道德的約束外,採取經理人輪調制度,或是以更透明的賞罰制度來規範,都還有很大的檢討空間。甚至像勞動基金這種為退休準備做長線投資的基金,應以追求長期穩健報酬為主,採用被動式操作的指數型基金,取代由人為操作的主動型基金,也不失是防止人為操作弊案一再發生的治本方法之一。  而代操弊案一再發生,也讓開放勞退自選的議題又重新被熱議。勞動部自2014年起曾多次提出「自提自選」的修法草案,但因勞團對沒有保證收益,需自負盈虧等問題沒有共識而不了了之。不過自2013年起私校退撫首開全國退休金創舉,讓教職員可以自主決定其個人帳戶資金之資產配置,至今年化報酬率仍高於勞動基金的同期績效。  日前退休基金協會調查,已有66%受訪者贊同勞退新制中,保留政府管理的保證收益基金同時,也開放勞工自主選擇投資標的。其中15到39歲族群中,贊成比例達七成以上。但修法進度還是追不上民意之所向。  不過2019年勞退自選的實驗平台率先由「基富通好享退」開始試行。專案啟動一年多來,目前扣款人數近4萬人,每月扣款總金額3.46億元。且好享退上路後,基金業者也順勢大力推廣定期定額投資累積長線報酬的好處,再加上全球低利的環境也讓全民理財意識被激發,去年全民參與投資出現大爆發。  根據交易所統計去年20~30歲新開戶123萬人,零股交易金額首度突破千億元規模,來到1,029.34億元。投信投顧公會統計,單去年12月全體投信基金定期定額扣款金額50.71億元,扣款筆數86.70萬筆,雙雙創新高。另國內ETF投資人總數達167萬人,年增近一倍之多也創下新紀錄。連自提勞退金的勞工在去年也大增逾10萬人,創下自2005年勞退新制上路以來,勞工自提勞退金的比率首度突破一成的新紀錄。這波投資熱潮,可以說是年輕人擔心勞退基金破產,積極錢進股市,想用小錢慢慢滾出退休金的最佳寫照。事實上,開放勞工有投資選擇已是世界主要國家確定提撥退休金制度之重要發展趨勢。  我國最近一次的精算報告顯示,勞保基金最快將在2026年破產。雖然勞保操作績效連續兩年大賺4,735億及3,164億的史上最佳紀錄,但去年政府首度撥補200億元挹注勞保基金彌補部分虧損缺口,顯然再不修法,未來每年撥補的金額只會愈來愈龐大。  去年勞動部原擬提出勞保年金改革草案,但傳聞擬調降所得替代率,立即因輿論反彈聲浪太大而決定暫緩修法,未來勞保年金改革,不論是開源或是節流,勢必都會面臨動輒得咎的龐大壓力,如何改革實為一大挑戰。  這次的勞動基金炒股弊案,凸顯勞動基金運用局不論是制度面或是管理面都有刻不容緩的改革壓力,卻不失是一次加速推動國內勞動基金制度加速改革的新契機。

  • 2024年完成勞保年金改革?蘇貞昌:操之過急就糟糕了

    2024年完成勞保年金改革?蘇貞昌:操之過急就糟糕了

    勞保年金改革迫在眉睫,勞動部原訂年底前提出改革後暫緩。民眾黨立委賴香伶下午質詢關切修法時程,詢問行政院長蘇貞昌能否宣示2024年通過改革方案,以展現挑戰總統大位的決心,蘇揆打太極地先肯定蔡英文上任推動各項改革很辛苦,後說他希望每個改革都能成功到位,但有時候操之過急,把好事變壞事就糟糕了。 勞保年金將於2026年破產,行政院長蘇貞昌9月曾說,「政府若沒倒,勞保不會倒」,勞動部長許銘春多次對外表示,預計在年底前提出勞保年金改革草案。後來因缺乏社會共識,勞動部決定暫緩。 行政院長蘇貞昌今天接續到立法院施政總質詢。民眾黨立委賴香伶下午詢問蘇貞昌,是否知道勞動部改口的原因,蘇揆強調,政府一定會付最後給付的責任,從今年開始撥補200億元給勞保基金,勞動部對於相關訂定非常慎重,也會聽取各方意見,慎謀能斷,最後一定會向立法院報告。 接著,賴香伶先禮後兵,先期許蘇貞昌能大腳一踢把勞保問題現出原形,後追問蘇貞昌,2024年若要挑戰大位選總統,把勞保年金沉痾留給下一任總統非常不負責,是否願意在2024年提出改革方案並通過? 只見蘇貞昌的神情,從笑呵呵轉為嚴肅,蘇揆回答,總統非常有勇氣,上任5年來逐步推出多項改革很辛苦,作為行政院長,希望每個改革都能成功到位,所以怎麼做才對、何時推出等,都有節奏要小心,「有時候操之過急,把好事變成壞事,就糟糕了」。 隨後,賴香伶指出,2003年時任勞委會主委陳菊曾提出提高費率、降低給付的勞保改革,但當時沒有被討論的機會,直到2009年通過的版本實施至今,但因未把財務調控入法「做半套」。 賴香伶建議,可從全職涯採計、動態調整機制、政府支付責任等三方面著手改革,同時「差多少,政府就補多少」,才是政府不倒,勞保付得出來的前提。蘇貞昌聽聞後指示勞動部盤點機制,提出一套大家能接受、未來不用每年計算的版本。

  • 財劃法修法未完成 財部仍努力填補地方財務缺口

    財劃法修法未完成 財部仍努力填補地方財務缺口

     財長蘇建榮指出,受到新冠疫情衝擊,紓困、振興已編列4,200億元特別預算,相對壓縮財政收支劃分法的修法空間,但即使不修法,中央政府也會努力填補地方政府財務缺口。和99年度相較,自100年度起,財政部平均每年都增加1,100億元統籌分配稅款給地方政府。  蘇建榮說,2008、2009年遇到全球金融風暴,為了紓困、振興,政府同樣舉債因應,以致債務快速累積,今年底決算債務一定會增加。  解決地方財政困境,蘇建榮表示,行政院曾在民國99年時提出財政收支劃分法修正案,但修正案始終未完成修法,民國101年時因立法院屆期不續審,因此,修正案迄今無法實施。現在很多地方政府都用修正案標準來要求財政部要補足缺口,但「那個法並沒有通過」。  蘇建榮強調,即使財劃法沒有修正,中央政府也積極提供、彌補地方政府的財政缺口,和99年度比較,自100年度起至今,平均每年增加1,100億元給地方政府統籌分配稅款,且自101年度起勞健保費用已改由中央政府來負擔,降低地方的財政壓力。  「修財劃法也沒有辦法完全解決地方的財政問題」,蘇建榮強調,還是要回歸到各地方政府的財政管理,例如國庫署到地方財政考核,就發現地方政府還是沒有好好課稅,也沒有好好節流,地方政府還是有努力空間。  至於財劃法的修法時程,蘇建榮說,會配合行政院評估施政優先順序的時程,且財劃法修法有四大基本原則要兼顧:一、統籌分配稅款規模要擴大;二、直轄市和縣市標準要一致;三、要考量區域平衡,不能讓有錢縣市更有錢,要調劑盈虛;四、參考地方政府財政努力程度給予補助。  蘇建榮說,除統籌分配稅款,財劃法還涉及到補助款,必須和主計總處一併考慮,前閣揆林全任內原本有意推動財劃法修法,但當時遇到年金改革、稅改及前瞻特別預算而耽擱,前行政院長賴清德也曾考慮修改財劃法,後來碰到選舉因素,今年則是因疫情受阻。

  • 社論-勞保與勞退改革,蔡總統責無旁貸

     相對於第一個任期勞動基準法的兩次修法和公教年金改革,蔡總統520演說談到產業發展戰略、以及醫療健康網和社會安全網的政策,但最大的遺珠之憾,莫過於截至今年3月底為止,對於57萬1,560個投保單位,勞保總數1,045萬3,322人的勞工,蔡總統並沒有明確的政策宣示。就此而言,疫情受創最深的900多萬中小企業勞工,攸關他們福祉的勞工保險和勞工退休金的改革,更有其必要性與急迫性。  現行的社會保險制度,以勞保最為源遠流長。勞工保險的法源依據是勞保條例,而勞工退休金的法源是勞退條例(但舊制則是勞動基準法)。兩者最大的差異在於前者是政府(10%)、勞工(20%)、雇主(70%)共同分攤,而後者則由雇主自行提撥6%,雖然勞工也可以提撥6%,但並不是每個人都有這種意識或能力提撥。由於勞保每三年要精算一次,但2015年與2018年的精算報告指出,該制度將分別於2027年、2026年會破產,而這其間,2017年到去年則連續三年都有虧損。政府每年補助勞保費的200億元,未來可能只是杯水車薪。  人無遠慮,必有近憂。這次蔡總統520政策宣示所引發勞保與勞退爭議之導火線,恐怕脫不了關係的是行政院農委會針對農民的紓困,以及可能只是現在看得到、但未必以後能吃得到的農保優惠措施之改革。  細觀現行社會保險制度的類型有勞保、農保、公保、軍保、國保,如果外加老農津貼,以及七種退保制度,誠可謂琳瑯滿目,主管的權責機關不同,給付標準也高低有別。社會保險制度的疊床架屋,動輒得咎;降低保險費率、增加給付金額與項目、以及針對特定對象的保費,由政府全額補助,這三個問題直接影響到選民的荷包,卻無助於永續經營的保險財務。  從1996年直接民選總統以來,兩個主要政黨都嘗試進行改革,但過去20多年頻繁舉行的選舉,使得政治人物莫不望之卻步。即便如此,1995年在當時行政院長連戰開辦、整併醫療部分的全民健保,是相關的第一個重大改革,2017年由林全院長推動的公教年金改革,則是第二個重大改革。今年的新冠疫情防治,台灣的表現,全球有目共睹,而最重要的就在於全民健保的制度基石,以及政府從SARS學習到的政策經驗,和國人因為SARS養成的口罩文化。但是,相對於當年的「全民」健保,蔡總統對於攸關千萬勞工權益甚巨的勞保和勞退,卻並沒有提出因應對策。  回顧蔡總統第一個任期完成的公教年金改革,確實有些成效。但卻仍然會被批評「改革只做了一半,而且只是一小半」,原因就在於截至今年3月底,相對於產業、交通及公用事業勞工(331萬,20人/單位比)、公司行號員工(355萬,11人/單位比)、新聞文化及公益和合作事業的員工(351萬,25人/單位比),這樣的投保單位與勞工比例,政府機關及公私立學校之員工只有47萬4,532人(投保單位8,375個),56.66人/單位的比例算是「大型雇主」。而此時此刻的中小企業實在更應受到關注。  展望未來,有三件事情必須進行全盤思考。首先,2019年12月已經公布、但行政院尚未宣布施行日期的「中高齡及高齡者就業促進法」,考慮到因為疫情造成大量失業與無薪假勞工,加上大專院校6月畢業的年輕勞動力的投入就業市場,政府必須重新思考,該法是否「要不要在今年」、或「今年什麼時候」正式施行,而進行中高齡人力的盤點,則是當務之急。  其次,對於工商企業經營影響甚巨的「最低工資法」草案,適逢今年國際經貿和國內經社環境的劇變,蔡總統是否要在後疫情時代、9月再開議的本屆立法院第二個會期,賡續性的積極推動,事關工商企業界與勞工薪資保障、保費負擔、退休金提撥之權衡得失,「總量負擔無上限」對於企業經營的干擾及影響,是蔡總統必須做出的政治決斷。  最後,面對最快2026年勞退基金的破產,要怎麼辦,無疑是短期間必須提出對策方案的重中之重;政府提高補助金額,絕對只能治標,而要提高基金的投資績效,則又是另一個問題。綜而言之,在七種退休制度裡面,勞工人數最多,而且超過千萬人,但權益卻比不上軍/公/教、私校教職員、政務官、以及法官/檢察官;何以致此,原因多重,但如果是因為層級不夠高,則曾經擔任過行政院長的副總統賴清德,無疑是領導勞保與勞退改革相關委員會的最適當人選。  寄望蔡總統能將817萬張寶貴的選票,化為民氣可用的有效策略,同時摒除討好特定選民的政治考量,大刀闊斧推動「不能讓所有人都滿意,但卻可以解決問題」的改革。這是人民的期盼,也是蔡總統應該自我期許,做為改革者的歷史定位之試金石!

  • 年改辦駁教育人員基金 提前破產說

    年改辦駁教育人員基金 提前破產說

    全教總日前質疑,年改後教育人員基金21年後就會用完,還提前將近10年用磬。行政院政務委員兼總統府國家年金改革委員會執行長林萬億今天指出,全教總片面引用數字,誤導年金改革後的財務狀況,即使是全教總所提的第七次精算報告,公教人員退撫基金財務也是到2052年、2047年不破產。 林萬億表示,在公教人員年金改革修法時,依修正條文設定的條件,所做的財務精算分析,公教人員退撫基金的效益,分別是到2051年及2050年不破產。即使是全教總所提的第七次精算報告,公教人員退撫基金財務也是到2052年、2047年不破產。並非如全教總所說的教育人員基金21年後就會用完,還提前了將近10年。  此外,教師團體質疑「政府應負最後支付責任」實現可能性。現行公教人員年金65%由政府分攤,如果政府不負責,最後可能只能領到個人提撥的35%。林萬億也說,這種說法也是杞人憂天、誤導視聽。依「公務人員退休撫卹基金管理條例」第8條規定「本基金採統一管理,按政府別、身分別,分戶設帳,分別以收支平衡為原則,年度決算如有賸餘,全數撥為基金。如基金不足支付時,應由基金檢討調整繳費費率,或由政府撥款補助,並由政府負最後支付責任。」 他表示,同法第5條規定「本基金之運用,其3年內平均最低年收益不得低於台灣銀行2年期定期存款利率計算之收益。如運用所得未達規定之最低收益者,由國庫補足其差額。」,由可可知,依法在收支平衡原則,及檢討調整繳費費率等前提下,政府負最後支付責任。絕無教師團體所言的擔心。        林萬億也補充,對於年金改革功過的評論,各界有很多自相矛盾的說法,一方主張要把年金改革改回來,或是立即停止適用10年所得替代率減降的調整進度,卻又提不出解決年金基金財務問題的辦法,只是寄託於基金發大財的不切實際想像;另方面又質疑年金財務會不會提前破產?對新進公教人員會不會不公平等。如果軍公教年金不改革,如何能解決退撫基金破產的問題?如何保證以後大家都領得到退休金?光靠政府負最後支付責任行得通嗎?擔心退休後領不到錢,卻又不願接受改革。這是全國人民必須看清楚的現況。

  • 年改大體合憲 李俊俋:年改未違反信賴保護原則

    司法院大法官年改釋憲結果出爐,除「再任私校條文」違憲,其餘關鍵條文宣告合憲。立法院民進黨團書記長李俊俋肯定大法官釋憲認定年改法案的合憲性,對於國家在公益必要時得變動法規,以維護退撫基金之存續做出正面解釋,「年金改革法案並未違反信賴保護原則。」 李俊俋指出,政府年金制度政策最大目標在於確保國民老年生活不虞匱乏。也因此,維持各年金制度永續、延長基金壽命,讓國民退休生活無虞,絕對是首要的社會安全課題。大法官釋憲案確認年金永續發展的正當性與必要性。 他表示,因為高齡化及少子化的趨勢,所得替代率過高、請領年齡太早、平均餘命延長等現象也造成退撫基金如冬季水庫般進少出多,在此狀況下基金必然枯竭,採取確定給付制的年金制度正面臨龐大財務壓力,因此必須進行年金改革修法,逐漸把水庫的破洞補起來,才能永久實現年金制度存在的價值。此次大法官釋憲案認定多項法令合憲,等同肯定年金改革的正當性與必要性。 李俊俋說,本次釋憲案最主要法律爭議點在於,年金改革修法是否違反「信賴保護原則」?與公益性之間的關係為何?此次大法官釋憲認定,年改相關法案無涉法律不溯及既往原則,與信賴保護原則、比例原則尚無違背;過往釋字717、525、472號解釋中都曾完整闡釋了信賴保護原則。 李俊俋表示,年改上路一年以來,根據銓敘部、教育部與退輔會的最新統計資料顯示,光2018下半年,公務人員年改節省60.74億元,教職人員節省76億元,軍職人員也節省4億元,近140億元都會全數編入明年度退撫基金預算,用來撥付挹注退撫基金。 他強調,維持退撫基金的財務永續,更確保基金的永續經營,顧及代際正義,這是執政團隊推動年金改革必須扛起的責任。 李俊俋同時提醒,目前15位大法官其中僅有7位是蔡英文總統提名,國民黨不要想藉由大法官的人數來做文章,社會也不會認同少數在野黨人士為了選舉考量恣意煽動軍公教與政府對立的行為。

  • 教師法拚倉促過關 教師重批蔡政府:完全執政完全野蠻

    《教師法》修法爭議不斷,立法院教文會今(17)日召開座談會,教師及家長團體在現場激烈交鋒,高雄市教育產業工會理事長劉亞平砲轟民進黨政府,總統蔡英文執政無能,加上之前在年金改革得罪退休教師,本次倉促修法,教育部更扮演臥底,踐踏教師專業,「完全執政、完全野蠻、完全鴨霸」,把老師踩在腳底下,不尊重教育專業自主,才會民調低到起不來,「是嫌選票多嗎?」 「蔡英文執政無能,全民遭殃」,劉亞平指出,民國84年公布《教師法》,主要是當時的政治氛圍,國民黨執政,在野的民進黨認為國民黨「管太多」,因此提出標榜教師專業自主的《教師法》。 劉亞平認為,現在換成民進黨執政,「換了位置換了腦袋」,執政黨現在認為老師太乖了,為了少數人的利益而決定修法,動搖多數教師專業自主權,並且修法手段粗暴,根本踐踏教師專業,把老師的尊嚴踩在腳底下,「老師們是溫良恭儉讓,台灣選舉只要得最溫和的老師,必敗無疑。」 劉亞平還提到,蔡政府標榜改革,年金改革卻失敗,更得罪大批退休教師,如將修法教師法更引起現職教師大力反彈,執政無能,缺乏台灣教育價值,不只全民遭殃,也把民進黨搞垮,初選難怪不敢推動,「台灣社會相信醫生、相信老師,但就是不相信政客與總統。」 劉亞平還說,本次《教師法》修法,目的應是保障教師的專業法令,最後卻變成監管老師犯罪的法令,政府帶頭不相信老師。 至於教育部,劉亞平則認為,在本次修法事件中,教育部根本是蔡英文的「最佳臥底」,協助修法,表面上看來是想要多增加選票,但蔡英文的作為把公務人員都惹毛了,最後民進黨把票丟光,「民進黨不死,台灣穩死」。 全國教育產業總工會理事長黃耀南則說,教育部從草擬修正草案送行政院,出行政院版本與教育部版本差異大,經4月15日朝野立委詢問,竟是行政院政務委員林萬億主導大修,其本身若依目前修法草案,已有行為不檢,有損師道之行為,卻主導此次教師法修正草案,明顯不當。 黃耀南還說,教育部目前研擬的不適任教師處理審議機制建議版本,內容大有問題,所有的版本就是受處分教師終身不得聘任,主要在於沒有學校聘用這樣的教師,如此粗糙的修法版本,全教產建議立法院退回教師法修正草案,並請行政院教育部重擬,完備所有修法程序後再送立法院審議。

  • 勞保補200億沒用 勞動部精算:只延後破產2年

    勞保補200億沒用 勞動部精算:只延後破產2年

    勞動部今(31)公布最新勞保精算報告,除了確定會在2026年破產外,揭露就算現在躺在立法院的勞保年改方案通過,加上補進200億元,勞保到2028年就會破產,等於只延後2年。 勞保年金改革的修法草案的行政院版本,在前年4月已送入立法院,目前僅一讀通過、委員會待審。該版本除明訂政府每年撥補不得低於200億元外,將由現行加保期間最高60個月最高增加至180個月,費率也提高到12%。 不過根據最新精算報告試算,就算通過勞保年改降低給付、政府每年撥補200億元,勞保基金餘額仍會在兩年後開始下降,在2028年破產,只比現行制度延後2年。 勞動部表示,勞保年金改革採漸進式改革,無法一次到位,會持續滾動式檢討。

  • 兩邊領不公平!防堵1.5萬人領公保再領勞保?

    兩邊領不公平!防堵1.5萬人領公保再領勞保?

    軍公教年改被大砍退休金後,不少退休人員財務出現壓力而重返職場。勞保局統計,目前約有1.5萬人領公保後再加勞保,擬在下一階段修法,防堵不公平的情形,不過,勞動部澄清表示,目前並沒有相關修法規畫。 現行勞工保險條例規定,勞保並沒有排除退休公務員,公務員就算領了公保養老給付,只要未滿65歲,重返一般民間企業工作,仍可以參加勞保、請領勞保年金,若超過65歲則無法納保,只能自願參加職災保險,讓工作有保障。年改修法後,公務員若沒領公保的養老給付,未來可以跟勞保合併年資,分別請領給付。 但相反地,勞工若領了勞保老年年金,如果再考上公職,卻無法投保公保、領給付。 勞保局統計,截至今年6月底止,約有1.5萬人領了公保養老給付後,再加入勞保。中央社報導,勞動部現階段仍著重在勞保年金改革,目前並沒有禁止公務員兩邊請領給付,也不會針對公務員領公保再加勞保的情形來修法防堵。

  • 賴清德將啟動勞保年改 網譏:軍公教X完X勞工了

    賴清德將啟動勞保年改 網譏:軍公教X完X勞工了

    行政院長賴清德接受專訪時表示,軍公教年金改革已在今年7月1日起全面上路,接下來勞保的年改也期望能夠啟動。對此,網友譏諷「當初不挺軍公教,現在勞工嗆聲也沒根據了」、「軍公教X完X勞工了,這下爽了吧」! 賴清德昨(2日)至民視新聞台接受專訪,在年金改革議題上,賴清德表示前總統馬英九也主張年金要改,還說如果他不做,下任總統將做不了,但因選舉考量而無法做。現在總統蔡英文上台後做到了,儘管會影響選舉,但蔡英文考慮的是下一代,堅定地做,使年金破產成為歷史名詞。 被問到勞保年金是否也會做時,賴清德說行政院已經把勞保年金改革的修法送到立法院,立法院也去進行相關的討論,行政院的態度是希望勞保的年金改革也能夠啟動。 對此,批踢踢網友譏諷「爽,之前嗆老師嗆很爽,現在換勞工了」、「笑死,換勞工被砍了」、「勞改也要來了」、「軍公教X完X勞工了,這下爽了吧」、「當初不挺軍公教,現在勞工嗆聲也沒根據了」、「一點都不意外啊,當初看一堆笨蛋還挺公教年改罵軍公教貪婪,現在爽了吧」、「勞工是心裡最軟的一塊」,但也有網友認為「勞保雖領不多,但還是比繳出去的多很多,原本就領不多,要怎麼改革,這才是最大問題本。來以為民進黨會裝聾作啞或是第二任處理,沒想到確實按計畫進行,這樣看起來似乎還有點責任和良心」。

  • 民進黨全代會 世足賽上身 候選人以足球員進場

    民進黨今召開中常會,通過以「改革挺下一代」為第18屆全代會大會主軸,由於15日登場的全代會,正逢世界杯足球賽冠亞軍賽,全代會開幕將以足球為主題,年底縣市長20位候選人共組「台灣隊」進場;選對會已在全代會後安排黨主席下鄉造勢。 此外,這次全代會將在圓山飯店舉行,有縣市長提名人聯合造勢,上午還特地邀縣市長提名人、立委、各黨部主委參與共識營活動,並取名為「改革政績一定營」。 發言人Kolas Yotaka說,黨代表可以拿到行動電源,雕刻每位黨代表名字,代表為台灣充飽電;總統看到行動電源,開心的說,「真的有我的名字耶!」 民進黨中常會今還通過全代會宣言及議程草案。發言人Kolas Yotaka表示,民進黨始終堅持要讓台灣人民幸福延續,執政縣市長擘劃施政藍圖落實施政,致力於讓各縣市人民的生活更美好,共同推動改革,來為下一代的台灣發展奠定基礎,讓我們一起「改革挺下一代」。 Kolas Yotaka還說,這次全代會開幕活動,以足球賽話題為主題,製作球員卡介紹候選人,展現「一個團隊、一個目標」,「球場即是戰場」的精神。執政縣市、非執政縣市以及六都縣市長提名候選人,就像球隊中不同位置的球員一一進場,接受黨代表鼓勵,大家團結、分工合作,各自在自己的位置上,為共同的目標努力。 Kolas Yotaka表示,全代會集體造勢後,除了縣市長候選人外,地方黨公職包括議員、鄉長、里長等都希望主席也能支持,所以會舉辦地方型的造勢。 由於這次全代會召開前,上午將邀請行政團隊、黨內立委、縣市長及地方黨部主委參加「共識營」,據了解,蔡英文日前邀請各縣市立委餐敘時,許多立委對於行政部門對政策說明不清頗有微詞,包括「空汙法」修法在網路上被渲染成「消滅老車、消滅老農」,軍人年金改革的「寄錯信」等離譜情事,立委都認為「錯到很難辯護」,希望這些事情不要再發生,蔡英文當場允諾在全代會當天舉辦共識營,所有立委暢所欲言,有什麼意見都可以提出來。 此外,會中通過向第十八屆第一次全代會推薦第十八屆仲裁委員名單如下:廖學興、郭吉仁、陳櫻琴、郭麗珍、吳景欽、洪偉勝、謝銘洋、黃帝穎、翁國彥、張政雄、陳繼盛。

  • 陳建仁:軍公教年改後 從此無憂

    總統府年改會副召集人、政務委員林萬億日前表示,軍公教年改完成後,軍公教退撫基金將在一個世代30年沒有破產危機,但副總統陳建仁下午接見「美國越柬寮僑團首長回國訪問團」時說,年改不僅代表政府推動年金制度合理化、健全化、永續化,再度向前邁進一步;也代表我們的軍公教人員,從今以後再也沒有後顧之憂。 身兼年改會召集人的陳建仁向返國僑領表示,在年金改革方面,軍人年改法案已在前兩天完成修法,預計將在7月1日和公教年改同步來施行。這不僅代表政府推動年金制度合理化、健全化、永續化,再度向前邁進一步;也代表我們的軍公教人員,從今以後再也沒有後顧之憂。 如果沒有年金改革,軍人退撫基金將於2020年破產,公教退撫基金也將於2030年破產,經過改革後,直至2045年以後都仍能永續。現在軍公教人員不用再擔心退撫基金即將破產的問題,所有退休軍公教人員都可以有一個穩定的退休生活保障。 總統府祕書長陳菊下午主持總統府「107年公共服務績優人員聯合表揚活動」時,也提及年改問題,陳菊說,蔡總統上任以來,一肩挑起改革的重大責任。雖然在改革過程中面臨了一些困難,但是不同意見的表達是民主社會的常態。 陳菊說,尤其在昨天,看到了在過去看來非常艱難的軍人年金改革也順利通過。改革結果沒辦法讓全部的人都滿意,但台灣人民卻能以最大多數人的利益為考量,並達到最大的共識。

  • 年改效應擴散!勞保何不改 年改辦:公勞保均在立院審議中

    軍公教年改案引發反彈,有人質疑勞保人數更多,影響層面更廣,為何不急速改革、農漁保為何不檢討?行政院年金改革辦公室今天主動澄清謠言,強調公保及勞保修正草案刻正由立法院審議中,將於完成修法後據以實施;包括農保及各項年金將納入中長期改革規劃。 行政院年改辦表示,政府推動國家年金改革,是全面檢視我國各項年金制度,並針對人口結構轉變,制度已顯有不合理之處,及部分歷史背景、制度銜接等帶來的特殊對象保障特例等,進行改革。另因改革涉及多項制度,將依總統府國家年金改革委員會建議,分階段進行。 年改辦對外界質疑的多項改革一一澄清,強調包括法官與檢察官退休金及18%優存,因適用「公務人員退休資遣撫卹法」,也自7月1日起調降;財政部所屬公營行庫享有13%的員工優惠存款改革,現正由財政部與各公營行庫工會協調中,將儘速完成改革。 年改辦也說,改革中長期規劃,將立基於現階段年金改革成果,等制度上軌道、穩定實施後,研議提升未就業婦女、農民等保障相對不足的人口群的年金給付,並檢討各年金制度整合的可行性及其方向,以發揮年金制度作為保障老年經濟安全與社會團結的制度功能。另同步建立監控機制,每5年或10年定期檢討制度運作所面對的挑戰與回應未來社會人口變遷的趨勢。 此外,年改辦也表示,年金是指定期性、持續性的給付,以保障國人老年經濟安全,如各社會保險的老年給付、職業退休金等均屬於年金,軍公教退休金及18%優存等均屬我國年金制度之一環。

  • 軍人年改三讀 柯建銘:朝野達成最大共識

    軍人年改案今在立法院會完成三讀,民進黨團總召柯建銘在三讀完成後,以「化解衝突,迎向未來」為題發表聲明,表示本次修法將可「解決財務懸崖,提升現役權益,保障低階生活,降低退役衝擊!」 柯建銘聲明全文如下: 「衝突在社會,解決在立院」是我對於立法委員這份工作的期許,也是從政以來的堅持,本次軍人年金改革,即是在此原則下完成三讀。 自年金改革政策啟動以來,各界存在許多支持或反對的聲音,反對者發動多次社會運動,表達訴求,過程中難免發生衝突,甚至發生不幸事件,立法院為國家最高民意機關,自然背負解決社會衝突的責任。 本次臨時會可以說是一個不一樣的臨時會,朝野各黨團理性溝通,讓軍人年改能夠達成最大的共識。《陸海空軍軍官士官服役條例》的立法過程中,共舉辦四場公聽會、歷經兩天委員會審查、五次朝野協商以及兩天院會討論,感謝黨團成員與助理,在立法過程中的努力與辛勞,特別在協商過程中,本黨委員王定宇、何欣純、蔡適應、許智傑、羅致政、尤美女等人,在協商時穿梭會場、努力溝通,讓我們得以在建立合理制度的原則下,接納許多在野黨的意見,化解歧見,使立法能夠更為周延,讓立法院成為衝突的終點,社會進步的起點。 軍人是守護國家安全的重要力量,讓國軍無後顧之憂是政府的責任。法案審議過程中,朝野無分黨派,都全力支持與捍衛軍人的尊嚴,更感謝袍澤弟兄願意在國際情勢如此險峻、隨時可能需要踏上戰場犧牲生命的情況下,願意投身軍旅,為國家、為人民、為至親而戰,自八二三炮戰、退出聯合國、臺海飛彈危機到近日的共軍軍機繞臺,三軍將士都能夠無所畏懼,勇敢地站在第一線保衛國家安全,我們深深感佩軍人的熱情與奉獻,國軍官兵的努力不僅於此,在重大天災過後,都能夠看到國軍挺進災區,救民於水火,對於袍澤關懷同胞的大愛精神,更是令人動容。軍人在國家風雨飄搖的時刻挺身而出,我們應當全力保障袍澤退休後的生活,讓基金永續,保障現役與退役軍人的權益。 本次軍人年金改革以建立穩健的退撫制度為最高目標,並且盡力降低對於退役袍澤的衝擊,修法重點如下: 首先,調整所得替代率計算公式,並刪除18%優存利息。本次軍人年改,將月退俸的計算基準改為最後任職五分之一年資本俸平均之兩倍,以避免升官後即退伍的「一日將官」弊病,同時考量軍人有最大服役年限之規定,導致任職期間較短,因此將起支俸率由原先的服役20年的40%調升至55%,每多服役一年,俸率上升2%,軍官以90%上限,士官則因其薪俸較低,以95%為上限,同時刪除優惠存款利息之規定。「約有半數退役軍人之月退俸會有部分減損,但卻可提升現役部隊中約10萬純新制袍澤的退除待遇,藉此拉近不同世代間退休俸之差距,以落實代間正義,再配合先前增加最大服役年限之立法,讓優秀袍澤願意留在軍中,以達成長留久用的政策目標」。 再者,分十年調降月退俸差額。為了降低已退軍人的衝擊,若其原先領取的月退俸高於新公式計算後的金額,兩者間的差額分十年調降,並且設有軍人最低保障金額(現為38990元),若月退俸低於該金額則不再刪減與調整,以確保退役軍人能享有基本的生活保障,不至於生活陷入困頓,此外,因公、因作戰導致受傷、身心障礙者以及年滿85歲的校級以下軍、士官,都不刪減其優惠存款利息,以彰顯政府對於弱勢將士的照顧之心。 第三,增列遺屬年金領取資格限制。本次改革增列支領退休俸軍人退役後新婚或再婚之配偶,在領俸人亡故後,為鼓勵其配偶投入勞動市場,請領遺屬年金的資格為年滿55歲之未再婚配偶且法定婚姻關係存續10年以上,但軍人在職時與配偶已有婚姻關係,且該配偶未再婚者,就不受限制,可保障軍士官身故後家人之權益,讓國軍袍澤能夠無後顧之憂,全力為國而戰。 第四,增列再任停俸限制。為鼓勵公私部門流動與保障青年就業機會,退役人員再任公職或是私立大學專任教師,每月薪酬若超過33140元,即停領其退休俸至離職為止,但為減低對於基層退役軍、士官的衝擊,目前在任各單位的工友、技工、司機等或是軍事單位的評價聘僱人員,都不受限制。 此外,民進黨團也從善如流,接受許多在野黨提出的意見,例如第十五條退役條件中,國民黨建議增列「將官停年十年必須退役」以及時代力量提出「當事人服役滿一年可提出退役申請,並經人事評審會審定」,我們均願意同意並作成協商結論,另外,時代力量要求增列「軍訓教官涉案性侵案件必須追繳退休俸」,我們也接受並修正條文,不只如此,親民黨團希望85歲以上校級以下軍官、士官以及因公或因戰受傷者不予刪減優惠存款利息,我們基於人道考量,亦予以修正行政院本。從上可見,朝野良性的互動,能夠讓條文更為完善與周延,同時確保公平正義與人道關懷。 軍人年金改革完成後,併同公務人員、公立學校教職員以及政務人員,退撫基金均可再運作30年無虞,朝向建立可長可久制度之政策目標更進一步。「因改革而受影響的退役袍澤,我們深感抱歉」,無法實踐當初政府的承諾,但在國家財政以及整體利益的考量下,不得不做此調整,同時感謝退役學長姐願意一本在軍中照顧下屬之心,犧牲部分月退權益讓基金永續經營,使現役學弟妹在退伍後能夠領取基本的生活保障。 年金改革從來不是為了鬥爭任何族群,而是為了國家長治久安。本次修法過程,更可堪稱朝野協商的典範,各政黨理性討論政策,而非一味政治口水,讓執政黨發現原先草案不足之處,得以完善修法,此外,年金改革亦非針對軍公教進行批鬥,而是為了財政不得不然的作為,身為須負起國家成敗責任的執政者,更應是改革的領頭羊,在民進黨第一次執政時,已刪除政務官月退職金,只能於退職時領取一次金,立法委員為民意代表更自始無領受資格,因此,年金改革不分對象,只要為了國家進步與實踐公平正義,均會進行調整。 痛苦是改革的必經之路,但改革完成後,無論有多少烏雲都將散去,暖陽將重新照耀我們摯愛的這片土地,而生活在這片土地上的人們,將會土豐民樂,安居樂業,請全體國人同胞,攜手與我們共同走向更好的臺灣。

  • 新聞透視-拒聽民意放棄溝通 手法粗糙

     立法院今天將處理水利會改制案,民進黨團已揚言若朝野協商無法達成共識將直接表決。曾自稱是「最會溝通的政府」,執政黨不僅再度展現施政手法的粗糙,也顯然未從「一例一休」短期內兩度重修的錯誤中記取教訓。  蔡政府上任後,以改革為名,加速各項爭議案的修法腳步,從一例一休、年金改革、促轉條例,到現在的稅改、水利會改制案,採用的手法如出一轍,只要府院高層達成共識要推,無論外界反對力量有多大,一定「使命必達」。  擁有立院的優勢席次,加上院長是自家人,過去做為民意整合平台的立法院朝野協商,在綠色執政下,如今都是「玩假的」,爭議條文一字不讓,只要在野黨有意見,就將法案直接逕付二讀,等冷凍期一到再有反對意見,直接訴諸表決。  行政院在前年推「一例一休」,無論外界反對聲浪有多大,府院高層一聲令下就完成三讀;推動年金改革,原本說會充份溝通,但反對力道太大,最後通過的還是執政黨的版本,促轉條例更不用說,連溝通都不溝通。  水利會改制也相同,由於縣市長選舉在即,為了瓦解國民黨在地方的基層勢力,不管是否涉及農民私產、自己過去曾批評水利會改為公務機關是大開民主倒車,更不管農民和地方反彈有多大,說改就改。  為了證明自己的「支持度比較大」,農委會昨天在記者會上,不是妥善的對外說明改制案的配套,而是將連署支持改制的151名學者一一列出,不但秀出大型紙板宣揚,還邀來8名支持改制的水利會代表聲援,全力比排場,凸顯施政手法的粗糙。  一例一休實施一年多,錯誤的決策導致中小企業倒閉出走,儘管哀鴻遍野,如果不是連綠營執政的地方反彈聲浪都已大到不得不迫使中央修法,政府仍舊是「充耳不聞」。  蔡英文曾說,人民的聲音如果政府聽不見,可以大聲一點,第二次再聽不見可以更大聲,第三次就可以拍桌。執政黨蠻橫式的修法,已讓民眾「翻桌」,如果卻還聽不見,最後只有讓選舉翻盤,讓政黨再輪替了。

  • 修勞基法? 勞動部長林美珠:立委一直逼我

    勞動部17日召開勞動政策公聽會(北區),勞動部長林美珠在會中正面回應勞資雙方對於一例一休、勞保年金改革等議題的相關意見。 林美珠在座談會上重申目前沒有修法打算時,但現場勞團鼓譟立委提案修法,林美珠脫口而出「立委有立委的提案權,立委一直在逼我。」隨即林美珠強調,立委有提案權,「你不得不尊重他」。

  • 郝充仁》勞保才是年改最後決戰點

    歷經1年的紛擾,公教年金改革終於完成,但立法院通過的法案修改幅度比預先的估計更為激烈。這樣的結果將會為社會帶來更大的衝擊。 首先,此次年改,政府主要的訴求是挽救財政危機。因此,以後所有政府的財政支出都會受到嚴格的檢視,評估其成本效益。首當其衝的就是近日將闖關的前瞻計畫。這項花費龐大的計畫不能單就地方政府的角度出發,更要從國家整體宏觀的角度來思考。此外,核四封存和相關電力開發計畫也會受到民眾嚴格的檢視。 其次,這次年改等同是政府片面修改過去與公教人員簽訂的退休合約,當然會引起相關受益人的不滿。因此,集體訴訟與釋憲勢必成為未來的常態。司法機關在判定過程會考量個別申請人的狀況做出決定,因此,政府有必要採取配套措施,以弭平社會傷害。 這些配套措施可包括高齡者再就業輔導、開發新金融工具、引導長者將固定資產轉化為現金或保單,例如以房養老等商品。此外,在降低公教退休福利的同時,如何維持其工作士氣,也至為重要,可以考慮引進團體商業年金。 第三,此次年改的出發點來自於去福利化的理論。誠然,軍公教群體是國內福利化最深的團體,然而並不是唯一福利化的族群。事實上,事關1000萬人的勞工保險老年給付才是最後的決戰點。如何說服廣大的勞工朋友接受去福利化的安排,將勞保老年給付轉化為社會保險的一環,將是執政黨下一階段最大的挑戰。而唯有衝破這一關,才能最終挽救國家財政。其他過度福利化的政策,包括農民津貼與原住民津貼也應納入同一平台考量。 台灣的公教年金改革也有國際上的影響力。因為軍公教族群過度福利化並非只是台灣特有的情況,放眼世界,許多國家都有此困擾。因此台灣的年金改革經驗也許會對其他國家產生影響,例如美國。以川普的商人性格,面對國內的財政壓力,也許可能師法台灣的經驗,調整豐厚的聯邦公務員退休計畫。 當公教年金改革的修法過程告一段落時,也意味著另一個戰場正悄悄地來臨,而且這場無聲的戰爭正在影響全台灣的每一個人。面對更不確定且多變的未來,政府應該要以包容的心,盡力弭平所有受影響者的傷痛;而因年改受衝擊的公教人員以及其他民眾,都要以同理心看待彼此,讓社會盡早平穩地渡過動盪的調整期。 (作者為淡江大學保險系副教授)

  • 「沒人會因改革而活不下去」年改三法通過 小英:所有責難到我為止

    「沒人會因改革而活不下去」年改三法通過 小英:所有責難到我為止

     立法院臨時會通過年金改革三法,蔡英文總統昨天表示,這一次修法完成後,預計可以為國庫省下1兆4千億元,「改革是我們的承諾,我們沒有辜負人民的託付」;「改革壓力我會承擔,所有責難到我為止」。她強調,「 不要對特定立委言語攻擊,有任何代價我一肩扛起」。  行政院長林全也在臉書表示,感謝這段時間參與年金改革的每一個人,「因為有你們的努力,讓台灣年金制度,能夠世世代代領得到,長長久久領到老,國家因你而進步,台灣因你而偉大。」  沒人會因改革而活不下去  蔡英文強調,這一次年改的重要意義,證明了年金改革不是政府的地雷區,也不是絕對不能碰觸的禁忌,在蔡英文政府的年金改革中,沒有人會因為改革而活不下去。  在年改三法全部完成三讀後,蔡英文在總統府發表談話,由年改會召集人陳建仁、年改會副召集人林萬億、總統府祕書長吳釗燮陪同。  蔡英文指出,完成了公務人員、公立學校教職員、以及政務人員的年金制度修法工作完成之後,「年金破產」這四個字,終於可以不再是台灣迫切的危機,為國庫省下1兆4千億元錢挹注基金,讓公教基金至少可以維持一個世代大概30年的財務穩健。  省1.4兆元 維持30年財務  她首先感謝所有的公教同仁,在國家最困難的時候,願意共體時艱,再一次扮演中流砥柱。 尤其要感謝已經退休的公教同仁,過去對國家社會盡忠職守,現在又幫助國家度過難關。 蔡英文並感謝國會所有立法委員的辛勞,特別執政黨立院黨團,團結一致。  此外,在國會審議的過程中,蔡英文說,在野各黨團所提供的修正意見,「我們都從善如流,納入方案裡面」。也感謝在野黨也付出了努力,相信歷史會記住第九屆立法院的貢獻。  蔡英文表示,她要感謝所有的台灣人民,台灣再一次因民主而偉大。能領導這樣的國家,她感到無比的光榮和驕傲。 年金改革牽涉不同職業的切身權益,這就是為什麼,過去的總統想要推動改革,始終功虧一簣的原因。 「這段時間,各種壓力從四面八方、排山倒海的襲來,但是我們都堅持挺住」。  蔡英文說, 「如果有任何代價要付,我一肩扛起,不需要為難其他的人。」 一個「政府付得起、退休領得到」、「現在領得到、未來也領得到」的永續年金制度。  民進黨團 鞠躬感謝公教  昨天上午立法院通過《政務人員退職撫卹條例》,讓蔡政府在首次臨時會力推的年改三法全數過關。立法院長蘇嘉全會後也特別感謝所有立委在協商過程中,充滿了理性,在表達自身意見的同時,尊重不同意見的立場,讓三項法案完成立法。  在蘇嘉全宣布會議散會後,民進黨團的所有立委也到議場內,對所有公務員與教師兩度鞠躬表示感謝。

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