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以下是含有幸福共好的搜尋結果,共36

  • 威明伯伯說故事 親子共讀歡慶兒童節

    威明伯伯說故事 親子共讀歡慶兒童節

    臺北榮總兒童醫學部為加強推廣親子共讀,提前歡慶兒童節,特別邀請陳威明副院長(威明伯伯) 帶領兒科醫師,於兒科門診親子共讀區,化身說故事老師,與家長及孩子們一同閱讀「幸福好滋味」童書,讓孩子們了解除了品嚐美食,分享快樂更是幸福的好滋味。現場並舉辦有獎徵答活動,除了贈送童書,陳副院長更親自準備會發光的彈力球、手錶、米妮耳朵與玫瑰髮箍及巧克力等小禮物,與現場小朋友熱情互動,度過温馨難忘的兒童節。 陳威明副院長表示,親子共讀可以減少孩子等待看診的焦慮,增進親子間互動,更可促進幼兒腦力開發,一舉數得。感謝兒科醫護同仁及圖書館合作規劃親子共讀區,更感謝企業家許明善先生持續捐贈相關設備,揚鼎國際開發有限公司及許多善心人士捐贈童書,院方將持續推廣親子共讀,營造温馨舒適的就醫環境,守護國家未來的主人翁健康快樂成長。 新生兒科鄭玫枝主任表示,兒科門診親子共讀區自109年12月21日啟用以來,深受家長及孩子們的喜愛 ,親子共讀對於幼兒的大腦發育有正面刺激,能啟發想像力及培養創造力,且越早開始越好,希藉此推廣親子共讀,讓孩子們發現閱讀的興趣,爸爸媽媽們也可以一起學習如何陪伴孩子閱讀,幫助孩子在語言和認知上的發展更好。

  • 職場》霸氣幸福企業 0-18歲公司養 員工子女人人年領6,000元!

    職場》霸氣幸福企業 0-18歲公司養 員工子女人人年領6,000元!

    後疫情時代,上班族轉職求穩定發展!根據1111人力銀行調查顯示,因為疫情讓高達8成9的上班族起心動念想轉職。為了找到心目中理想的幸福企業,在轉職的方向上有6成2的上班族想要跳出原本的舒適圈,挑戰不同產業的職務。無論是待在原產業還是轉職,除了薪資發展性,多元福利的項目,更是許多人求職的重要考量。 為台灣最具規模的鎢鋼銑刀廠,也是台灣第一家結合PVD鍍層的銑刀廠「震虎精密科技」,其福利更堪稱業界第一,最令人羨慕莫過於「眷屬津貼」,依據公司規定,成為正式員工後,戶籍登記上的配偶每年可領12,000元;子女每年可領6,000元,從0歲領取至18歲,而且不限子女人數。公司每年提供員工健檢、免費供餐、國內旅遊、國外旅遊、生日蛋糕/禮金、員工改善提案獎金、勞動節獎金、三節禮品等福利。 此外,國內網路資安龍頭廠商「零壹科技」,2020年不僅首次入榜快速成長一百強內第82名,並榮登快速成長營收十強第4名,公司有優於勞基法的休假,凡新人通過3個月試用考核即享有3天特休、3天不扣薪生理假、產檢假、陪產假、特休假、家庭照顧假、育嬰留停制度。實踐工作成就,更要開心樂活,零壹科技年資滿一年員工參加公司旅遊,可享2萬元旅遊補助金,公司員旅地點遍及日本黑部立山、北九州、北海道、北越雙龍灣、澳洲布里斯本、韓國首爾、釡山、中國上蘇杭等國內外景點。 1111人力銀行發言人黃若薇表示,為了讓上班族在轉職的過程中有依據,同時創造職場共好,推動有獲利的企業,以最好的福利來吸引優秀人才加入,1111人力銀行「幸福企業」票選活動已熱烈展開,不僅幸福企業投票能抽1萬,找到工作送1萬,分享活動還能抽1千元,歡迎各行各業的朋友踴躍參加,在牛年為自己「扭」轉乾坤,迎向職場新氣象。

  • 彰縣發幸福餐券 逾萬學子受惠

    彰縣發幸福餐券 逾萬學子受惠

     「還是放寒暑假好,有多種便當可以挑,口味變化多多。」寒假來臨,彰化縣政府發送幸福餐券,共1萬868人學子受惠,今年縣府與5大超商合作,加碼送優惠,50元餐券可兌換55至60元的優質套餐或便當,例如無骨烤腿排便當、元氣咖哩飯及10種以上組合餐等超值餐點,嘉惠弱勢學子。  彰化縣長王惠美表示,考量寒假期間設籍彰化縣的低收入戶、中低收入戶、家庭突遭變故,或經由導師家庭訪視所認定等學生的用餐溫飽,縣府提供幸福餐券,寒假幸福餐券總補助約1624萬元,今年更責成教育處及社會處積極整合資源,使社會關懷不漏接,以具體實際行動幫助需要協助的孩子。  得標的5大超商包括7-11、OK超商、全家Family、萊爾富Hi-Life及楓康超市,宣示共同守護彰化子弟的決心。取餐時段為當日10時30分至18時,為了讓學生吃得更飽,也提出加碼優惠,50元餐券可兌換55至60元的優質套餐或便當。  除了提供學生5大超商取餐外,考量部分學校因為周邊3公里內無便利商店或超商,也由學校與鄰近合格商家或便當店簽約,方便學生就近至指定店家取餐。  縣長王惠美表示,彰化辦理寒暑假幸福餐券政策已經第10年,今年更臻完善,請超商依衛生福利部國民健康署的「每日飲食指南」3大營養素建議比例,包括蛋白質10至20%、脂質20至30%、醣類碳水化合物50至60%等,提供合適的餐點。

  • 還是寒暑假好啊!彰化縣幸福餐券超值 多種便當可以選

    還是寒暑假好啊!彰化縣幸福餐券超值 多種便當可以選

     「還是放寒暑假好,多種便當可以挑,口味變化多多」寒假來臨,彰化縣政府發送幸福餐券,共1萬868人學子受惠,彰縣府與五大超商合作,加碼送優惠,50元餐券可兌換55至60元優質套餐或便當,例如無骨烤腿排便當、元氣咖哩飯及10種以上組合餐等超值餐點。  彰化縣長王惠美表示,考量寒假期間設籍彰化縣之低收入戶、中低收入戶、家庭突遭變故或經由導師家庭訪視所認定等學生,需要有完整的營養照顧,用心規劃提供「幸福餐券」,這次寒假幸福餐券總補助約1624萬元,今年更責成教育處及社會處積極整合資源,使「社會關懷不漏接」,以具體實際行動幫助需要協助的孩子。  得標五大超商,包括7-11、OK超商、全家Family、萊爾富Hi-Life及楓康超市,宣示共同守護彰化子弟的決心。幸福餐券縣府補助50元,取餐時段為當日10時30分至18時,又為了讓學生吃得更飽, 50元餐券可兌換55至60元優質套餐或便當。除了提供學生到五大超商取餐外,也考量部分學校因周邊3公里內無便利商店或超商,由學校與鄰近合格商家或便當店簽約,方便學生就近至指定店家取餐。  王惠美表示,辦理寒暑假幸福餐券政策已來到第10年,為提供學生均衡飲食,今規劃更臻完善,請五大超商提供符合衛福部國健署健康三要素之加碼優惠套餐或便當,依衛生福利部國民健康署的「每日飲食指南」3大營養素建議比例,包括「蛋白質10-20%」、「脂質20-30%」、醣類「碳水化合物50-60%」。今天和美和東國小武術隊也演出精彩的武術,展現了元氣飽滿,學子都健康成長、快樂學習。

  • 澎科大生變總舖師 投入老人共餐

    澎科大生變總舖師 投入老人共餐

     澎湖的老人最幸福!全縣設置49處社區照顧關懷據點,其中25處提供共餐服務;澎湖科技大學加入行列增添新生力軍,餐旅系師生變身總舖師,老人們大快朵頤笑呵呵。  打造健康、快樂、幸福的老人天堂,澎湖縣老年人口有1萬6000多人,占總人口數16.8%,高居全國第4名,澎湖最重視老人福利政策,名符其實的幸福長壽島。  澎湖老人福利的社區共餐服務打響金字招牌,這是所有老人每天最期待歡樂一堂的好時光,大夥吃吃喝喝談天說地,個個非常快樂。  澎科大響應教育部大學社會責任實踐計畫,推動「文化、食安、長照-澎湖健康福祉營造工程」,餐旅管理系打頭陣率先加入馬公市朝陽社區活動中心聯合共餐活動。  師生們發揮烹飪課程專長,運用在地新鮮食材,設計了4菜1湯的「健康活力營養餐」,烹煮適合高齡銀髮族牙口的食物,老人們呷飽又呷巧,享受美食又顧健康。  餐旅系也創新求變,號召熱愛烹煮美食的熱血青年共襄盛舉,舉辦銀髮膳食共餐烹飪料理競賽,分享所學專業技術,並示範教導志工媽媽們煮食技巧,教學相長。  老人們吃得安心、吃得開心,豎起大拇指稱讚社區共餐服務一級棒,凝聚著向心力好溫馨,歡樂一上午。

  • 台灣成績稱霸亞太 foodpanda創一站式「快商務」服務平台

    台灣成績稱霸亞太 foodpanda創一站式「快商務」服務平台

    全台最大即時外送平台 foodpanda為優化客戶體驗並擴大在台布局,19日宣告將創建一站式「快商務」即時外送平台,完整鏈結線上線下生活圈,強調從美食、生鮮雜貨、零食飲料、3C、衣著、日用品的即時外送到提供店家急速物流的快送服務(pandago),foodpanda都能滿足用戶需求。未來foodpanda將繼續深耕台灣,與合作商家共榮、外送夥伴共好和消費者共享即時外送服務所帶來的幸福。 foodpanda鎖定快商務即時外送服務為發展主力,將在2021年1月正式推出全新pandago服務,pandago完整鏈結線上及線下商店,讓沒有加入外送平台的商家,也能共享平台三大優勢:龐大的車隊、AI派單系統以及完善的教育訓練,來獲得短程點到點的急速物流。商家只需填入收件與送件地點,平台會指派一名外送夥伴接單送貨,既降低商家的人力成本,也滿足消費者想即時收到商品的終極目標。同時,foodpanda也會發揮核心職能,結合聯合國永續發展目標,鎖定在維護環境永續、促進快樂的樂齡生活以及終結飢餓三大項目中尋求解方。 2020年foodpanda在台持續暴風式成長,無論是市場滲透率、生鮮雜貨的訂單量與合作店家數,以及熊貓超市的訂單成長率都稱霸亞太區市場,穩坐第一。為此foodpanda除打造一站式「快商務」即時外送平台,並強調將繼續深耕台灣,與合作商家共榮、外送夥伴共好和消費者共享即時外送服務所帶來的幸福。 foodpanda在台深耕八年,合作商家數逼近7萬,在後疫情時代仍然有不少新的使用者加入。根據統計,2020年foodpanda平台用戶較去年同期成長160%,foodpanda也觀察到重度使用者有年輕化的趨勢,從去年的25~34歲改變成18~24歲,並且多集中於台北,高雄則是使用者黏著度成長最快的城市,平台用戶最在意多樣化的選擇、即時外送商品種類的多元化以及服務範圍廣。 foodpanda台灣董事總經理方俊強表示,自2017年起,foodpanda訂單量每年都以強勁力道攀升,成長至今已經超過300倍。在市場滲透率、生鮮雜貨的訂單量、合作商家數以及熊貓超市的訂單成長率四大項目都稱霸亞太市場。接下來,foodpanda將在台灣創建一站式快商務即時外送平台,滿足用戶所有的即時需求。 方俊強指出,foodpanda今年度提供超過數萬個工作機會,協助就業市場,與商家共度疫情難關。除了領先業界,率先為外送夥伴投保全時段意外團體保險,並負擔全額費用外,12月起,更提高外送夥伴全時段人身意外團體保險的投保金額至300萬;同時與環保署、台南市政府合作,成為首家推動使用循環容器盛裝餐點的外送平台,善盡企業維護環境永續的社會責任。 2020年foodpanda的即時外送服務已經遍布台灣21縣市、186個鄉鎮,除了邀請知名餐廳、也網羅了許多在地特色店家加入,像是嘉義的必吃人氣美食林聰明砂鍋魚頭,深受消費者的喜愛。foodpanda更是唯一同時網羅了四大超商以及量販龍頭家樂福和愛買的外送平台。「全家」更運用foodpanda完整的服務網絡,逐步深入各區域,在平台上架達千家店舖,其中9成的店舖都有24小時外送服務。量販龍頭家樂福和愛買的加入則豐富了生鮮雜貨品項,目前生鮮雜貨的平台中有多達6萬種不同商品供消費者選購。 近期foodpanda亦針對app介面進行優化,除了精進系統穩定度,也開發許多創新功能,像是透過完成任務即可累積優惠的「徽章功能」、多人訂餐不用傳手機一個人一個人慢慢點的「團購功能」及可以查詢鄰近外帶自取餐廳的「地圖功能」,藉此提高用戶互動並且讓消費者選購商品更便利。此外,foodpanda的支付方式除了原有的信用卡支付和現金付款,預計於今年年底,全面啟用Apple Pay服務,讓消費者能以快速、便捷的方式支付外送費用。 foodpanda於19日也分享了許多有趣的外送數據,來分析整體消費趨勢。2020年度foodpanda的外送總里程數可從地球來回火星5趟。共有超過2,089名外送夥伴透過提供外送服務賺得一桶金(100萬元)。台灣的國民小吃甜不辣不負眾望,榮登foodpanda點購第一的單品王。連鎖餐廳中,大人小孩都愛的麥當勞則稱霸六都的訂單王。手搖飲分為兩派,台北、台中、高雄偏好50嵐,新北、桃園跟台南最挺清心福全,以品項來看前三名則是珍珠奶茶、烏龍綠茶以及多多綠茶。進一步分析消費者的使用趨勢,我們發現台北最多人訂購生鮮雜貨,新竹點心與甜品的點餐率為全台之冠,花蓮則是使用外送服務人口比例最高。

  • 元大幸福日 製皂幸福 邀偏鄉學童體驗手工香草皂DIY

    元大幸福日 製皂幸福 邀偏鄉學童體驗手工香草皂DIY

     元大金控與元大文教基金會長期支持社會公益,11月14日舉行「元大幸福日」活動,邀請台中市新社區福民國小21位學童,到友好公益夥伴唐氏症基金會公益據點-唐氏症基金會南屯小作所,體驗手工香草皂製作DIY。  全校只有21位學生的福民國小,學校位在群山環繞的新社白毛台地區,校園曾在921地震中嚴重受創幾近全毀,在重建後蛻變為一「與樹共舞、尊重生命」的美麗校舍。福民國小對外交通不便,學童多來自以種植果樹為主要經濟活動的客家族群,在全校共同努力下,以地利之便,極力推廣山野教育,是一所充滿生命力的森林小學。校長鍾珠霞表示,雖然學校在台中偏鄉地區,藉由帶著學生走出校園走進社區,學習融入社會與尊重多元文化,非常謝謝元大辦理幸福日活動,守護公益團體與偏鄉學校。  元大金控致力運用多元的型式與公益夥伴合作,深耕公益良田,更透過每一場次的「元大幸福日」活動廣泛邀請偏鄉學童,9年下來已經舉辦26場次幸福日,共有5,331人次學童受惠,集團內也有1,498人次同仁與眷屬投身幸福天使的行列,此次活動22位志工中,也有將近三成的新血加入,付出與共好也逐漸深化為企業文化。  在幸福日活動的尾聲,福民國小的孩童也從元大志工手中接下量身定做概念準備的「幸福大禮包」,有全新的運動鞋、運動衣褲,希望孩子們能開心上學,更加投入學業;也帶著親手製作獨一無二的手工皂,持續勤洗手,落實防疫,讓每天都能元氣滿滿、大大幸福。

  • 元大揪偏鄉童 製皂幸福

    元大揪偏鄉童 製皂幸福

     「濕搓沖捧擦」、「內外夾弓大立腕」是琅琅上口的洗手口訣,為引導學童持續落實防疫觀念,元大金控與元大文教基金會周六(14日)舉行的「元大幸福日」活動,邀請台中市新社區福民國小21位學童,到公益夥伴唐氏症基金會公益據點,由「唐老師」引導與志工陪伴下,體驗手工香草皂製作DIY,透過活動主持人帶領,大跳防疫洗手舞,寓教於樂。  元大金控與元大文教基金會長期支持社會公益,以「愛心公益平台」的角色,號召集團內部志工投入社會公益參與,同時串聯外部公益夥伴的能量,擴大正向影響力,讓溫暖遍及台灣。  因防疫需求,今年度「元大幸福日」將以往大型活動規模,改變為精緻化型態,卻激盪出不同的公益火花,燃起更多幸福與希望光芒。全校只有21位學生的福民國小,學校位在群山環繞的新社白毛台地區,校園曾在921地震中嚴重受創幾近全毀,在重建後蛻變為「與樹共舞、尊重生命」的美麗校舍。  福民國小對外交通不便,學童多來自以種植果樹為主要經濟活動的客家族群,在全校共同努力下,以地利之便,極力推廣山野教育,是一所充滿生命力的森林小學。福民國小校長鍾珠霞表示,學校在偏鄉地區,藉由帶著學生走出校園、走進社區,學習融入社會與尊重多元文化,非常謝謝元大辦理幸福日活動,守護公益團體與偏鄉學校。  「把單純的事,做到最好」是唐氏症基金會小作所裡每位「唐老師」的信念,每顆手工皂必須經過17道工序才能完成,每一個搓揉而出的泡泡,都藏著一個幸福的夢想,福民國小學生在「唐老師」的引導,與元大志工陪伴下,也都完成「愛皂事」初體驗,「唐老師」們也透過互動增加自信心與成就感,滿載幸福。  元大金控「元大幸福日」活動累計9年下來,舉辦26場次幸福日、共有5331人次學童受惠,集團內也有1498人次同仁與眷屬投身幸福天使的行列,本次活動22位志工中,也有將近3成的新血加入,付出與共好也逐漸深化為企業文化。

  • 總太凝聚社區 運動會金趣味

    總太凝聚社區 運動會金趣味

     繼雙十連假的「藝起心生活共好市集」後,總太地產又舉辦一年一度的「總太趣味運動會」,成功營造早期聚落式生活氛圍,拉近鄰里彼此情感。  總太地產至今打造無數大型社區,藉由舉辦共好市集、社區頭家講座等加強凝聚力,不僅發掘臥虎藏龍社區職人,更落實社區共好、共學、共榮、共享理念,描繪「安居樂業」的幸福社區藍圖。其中,逾600戶的「總太明日」社區榮獲今年「台中樂居金獎」大樂新生組第3名肯定,顯見建商在社區營造能力上不容小覷。  迎接10月雙連假,總太地產先以「藝起心生活」為主題舉辦社區共好市集,力邀社區頭家參與。別於一般餐飲攤商,內容包括手作體驗課程、街頭藝人、小提琴演奏、插畫家似顏繪等,為市集增添幾分文藝氣息。此外,特別設計打卡送市集酷碰券、滿額再享遊戲抽獎、現場摸彩等活動,吸引住戶和社區的民眾帶著小朋友一起同樂。  緊接著,一年一度的「總太趣味運動會」於10月25日舉行,活動提供多項親子互動競賽,並結合萬聖節元素設計變裝派對橋段,一公布隨即吸引家家戶戶報名組隊,甚至在活動前自發性練習。活動過後,不僅可見住戶對於活動的重視與高度參與,更讓同屬總太地產但不同社區的住戶彼此認識、相互交流。  總太地產董事長翁毓羚憑著自身藝術背景,近年將藝術、人文、策展等概念導入建案。  她強調,購買總太地產所規畫建案的客戶,不是買一個冰冷的水泥盒子,而是可以感受到家的溫度的地方。銷售方面則打出「八大品牌宣言」,整合企業內外並具體實踐實價銷售,展現強大軟實力。

  • 7縣市女力攜手 推動農村旅遊

    7縣市女力攜手 推動農村旅遊

     由台東縣政府主辦的「2020年7縣市女性首長縣政交流活動」,縣長饒慶鈴16日邀請花蓮縣、宜蘭縣、台中市、彰化縣、雲林縣及嘉義市等7位縣市女性首長與代表齊聚台東,共同簽訂農村旅遊平台合作備忘錄,希望持續讓女力執政幸福蔓延,共創美好未來。  台中市長盧秀燕說,女性執政容易被放大檢驗,所以需要特別努力,但女性參政有堅毅及溫柔的優勢,所以去年由她發起7縣市女首長成立聯盟,攜手打造幸福城市。她指出,女性首長都很重視鄉親健康,也大讚台東縣女性乳癌篩檢下降到40歲,是全台創舉。  饒慶鈴強調,議題著重「農業互助、農遊推廣」,當Woman變成「我們」,不是少數,也不特別,「我們」是一起創造幸福的城市守護者,此次交流並簽訂農村旅遊平台合作備忘錄,將達到扶植農遊產業,以平台流通共生、引領環境永續,讓乾淨串聯共美、擁抱智慧科技,在網上無限共創、滋養城市茁壯,將幸福注入共好共同願景,帶領7縣市共創幸福!  台東縣政府16、17日辦理「NEW轉女力,打造環境永續城市」、「後疫情時代,智慧城市數位治理」2場論壇講座,期盼藉由專家們與7縣市治理資源共享,一同邁向溫和堅定城市。

  • 打造幸福社區 大毅獲殊榮

    打造幸福社區 大毅獲殊榮

     109年台中樂居金獎日前揭曉,大毅樹幸福社區繼107年得到台中市優良公寓大廈評選大型新生組第1名後,今年再度拿下「大樂新生組第1名」的殊榮。  此外,大毅建設今年再度榮獲「社區營運促進獎」,這是各社區住戶長期付出時間、人力與情感得來的成果。大毅建設將持續積極推廣幸福家庭、共好生活的理想,並讓老中青少都能和樂共融,共同打造幸福宜居的城市。  大毅建設樹幸福是一個宜動、宜靜、宜居的216戶大型社區,社區周邊環繞著大樹,家戶陽台種植桂花,晚風徐徐,香氣飄散;四棟建築分別獨立,在3樓呈現同心連結,連繫著每一戶的情誼,孩童的歡笑縈繞中庭。  大毅樹幸福的主委兼志工隊隊長聶喬齡表示,一開始社區對於台中樂居金獎參賽很猶豫,因為年初疫情的關係,社區與志工隊的所有群聚活動都暫停。  但大毅建設與大毅幸福教育基金會在籌備過程中,不斷給予支持和協助,加上已卸任的委員們及志工紛紛回歸志工隊,一同為社區比賽努力,更加深住戶彼此之間的情感。  今年台中樂居金獎依「管理維護」、「友善設施」、「社區營造與社區綠化」及「節能減碳」五大主軸所羅列的項目評分。  大毅樹幸福社區期盼透過這次比賽,響應主辦單位「以人為本」的共好理念,讓社區成為友善居住環境的起點,向外推廣鄰里關懷及互助,更可以培養社區履行綠色生活文化,形成綠色社群能量,追求環境永續發展。  另外,甫完美落成的大毅「讚幸福」社區,面對2200坪潮春公園,且三面臨路退縮成1200坪前庭廣場,加上500坪森態中庭,全區共約400多棵喬木,美不勝收。  讚幸福建築外觀以咖啡、灰、白三色丁掛磚及灰色玻璃窗虛實交錯,屋突的造型利用斜屋頂與框架型式相嵌,表現建築之美。  更令人讚嘆的是讚幸福社區延續公司重環保的風格,同樣設置分類細密的資源回收室。  完善的設施讓環保室不再是讓人避之不及的空間,反倒像是有著聯誼性質的區域一般,通風清爽乾淨無異味,家中不需要用到的物品也可在此交換,真正做到物資充分利用。  大毅讚幸福個案已經完銷,為了感謝600多戶住戶的支持,以及呼應大毅幸福教育基金會推動幸福家庭的起手式,大毅建設在中秋節前夕舉辦落成感恩禮拜,於潮春公園舉辦秋日野餐活動,推動幸福社區。

  • 愛從陪伴開始!80位親子祖孫共做點心說故事

    愛從陪伴開始!80位親子祖孫共做點心說故事

    「阿孫啊!你猜接下來他會說什麼?」阿公說著故事書的內容,一旁的孫子聽得出神,祖孫兩人早已融入在繪本的世界,看到的不只是書本,而是那默默升溫的祖孫情。 高雄市社會局苓雅社福中心在12日及19日為社區家庭舉辦「幸福好時光—祖孫共讀樂活動」及「用心傾聽、用心互動-親子溝通工作坊」,共有45戶家庭80位親子和祖孫參加。透過共讀、共煮、共食及共玩,大人小孩在歡樂及笑聲中度過一個「銀」「童」樂的幸福好時光。 現代雙薪家庭的比例大幅提升,家長沒有太多時間陪伴孩子,或不知如何與孩子相處,透過有趣的親子桌遊,大家一起討論對策,同心協力完成任務,過程中彼此還會相互肯定及稱讚對方,讓親子情更增溫。 而祖孫參與的活動中,為了準備野餐的美食,阿公阿嬤忙著削水果切成丁,孫子、孫女負責剝蛋殼和壓煮熟的馬鈴薯,最後祖孫一起做出好吃的馬鈴薯蛋沙拉。 另外,也做了美味的蘋果火腿可頌及三明治,餐桌上擺滿七彩繽紛的美食,享用美食的同時,大家還能聽故事《祖父的祖父的祖父的祖父》,最後一起玩祖孫投球PK樂,與家人度過幸福快樂的好時光。 社會局長謝琍琍表示,這樣的活動別具意義,可以關心家戶的親子互動情形,也能讓阿公阿嬤擁有和孫子女的特別回憶。感謝高雄市音樂養生慈善公益協會長期照顧及關懷社區弱勢家庭的長輩,透過祖孫一起講故事一起野餐,一起玩桌遊活動,諦造家人彼此的共同話題及回憶,拉近彼此的距離,找回「家」的感覺。

  • 傳奪社區居民幸福農場建社宅 住都中心回應了

    傳奪社區居民幸福農場建社宅 住都中心回應了

    外傳蔡政府為了趕8年20萬戶的社會住宅進度,搶建延吉社宅,不顧反彈要收掉社區居民的「幸福農場」。住都中心今天澄清,絕無外界指涉情事,且為農場與社會住宅並存共好,目前已提出低建蔽設計方案,爭取最大開放空間,未來會留設社區農場。 國家住都中心選定大巨蛋周邊的松山延吉段基地,計畫清除現有社區農園改建社宅。昨傳出「未積極溝通民意,卻趕壓明年7月動工」及以經費不足為由,擬「先借用後付租」的說法。 住都中心表示,松山延吉社宅現況為「幸福農場」使用,國家住都中心在了解幸福農場的發展脈絡與地方情感後,已先於6月9日至地方初步了解意見,並於7月1日正式對里民召開說明會,過程中數次拜訪地方居民溝通協調,無論私下或正式說明會,皆有明確說明設計方案,並允諾會持續與地方溝通,從未有強行動工之情事。 住都中心說,為推動社會住宅,內政部與國防部協商以公告地價3%之優惠租金承租眷改土地予國家住都中心,待與地方溝通達成共識後,再與國防部正式簽訂租約,絕無國家住都中心沒經費先借用農場或設定地上權一事。 國家住都中心表示,為了讓農場與社會住宅並存共好,目前已提出低建蔽設計方案,爭取最大開放空間,未來會留設社區農場、幼兒及里民活動空間及半戶外活動空間等,將持續積極與地方溝通,希望能在田園城市與青年安居不同期待間找尋平衡點。

  • 銀髮共餐好幸福 新北紳士協會成立銀髮俱樂部

    銀髮共餐好幸福 新北紳士協會成立銀髮俱樂部

    新北市第一個由社團成立的銀髮俱樂部暨社區照顧關懷據點在樹林區三福里正式成立!這是由中華民國紳士協會總會申請籌設,利用三多市民活動中心做為據點,將提供鄰近三福里、三興里等長輩健康促進、成長課程及老人共餐使用。 17 日上午11點在三多市民活動中心進行掛牌儀式,承辦的中華民國紳士協會總會理事長陳明燦表示,此一據點位於三福里與三興里共同生活圈,未來將陸續成立中華民國紳士協會三興站銀髮俱樂部,舉辦各式適合長輩的學習課程,展現「銀髮族共餐、共學好幸福」。 社會局長張錦麗表示,新北市在市長侯友宜的推動下,希望達到「里里銀髮俱樂部」,目前全市已成立727處,另有371個社區照顧關懷據點,三福里銀髮俱樂部是第一個由社團所申請籌設,未來運作仍需仰賴三福里、三興里兩位里長的全力支持。 張錦麗也稱許,中華民國紳士協會以及樹林區分會志工秉持志願服務的精神,成立友善家庭大使和紫絲帶達人,長期深入社區推動防暴宣導,「社區零虐老、暴力零容忍」,如今再經營俱樂部和據點,希望帶給社區長輩更多的活力和健康。 紳士協會由志工準備多項精彩的節目表演,中午並進行共餐,陳明燦說,目前已規畫好園藝健康心療育和生命故事等課程,長者可向里辦公處報名參加,另外據點也設置了卡拉OK等,每周一、三、四、五,上午9點到下午4點,多唱歌有益身心健康。

  • 遠見CSR公布  台達擒幸福企業首獎  台泥奪傳產組首獎

    遠見CSR公布 台達擒幸福企業首獎 台泥奪傳產組首獎

    2020第16屆《遠見雜誌》CSR企業社會責任獎今日頒發,科技大廠台達電以「4S幸福計畫」榮獲傑出方案「幸福企業組首獎」,水泥大廠台泥則是拿到年度大調查「傳統產業組」首獎,創下遠見16年來該組首獎第一次頒予水泥企業紀錄。 台達自2005年《遠見雜誌》企業社會責任獎評比舉辦以來,累計共獲得15座首獎、2次榮譽榜、3座楷模獎。前後兩次將台達列入「年度榮譽榜」,雖然今年台達仍不參加「年度大調查」評選,但因公司重視員工的照護及發展,本次以整合型的「4S幸福計畫-我的職場我的主場」方案參賽,獲評審團肯定,頒給台達「幸福企業組」首獎,獎項由台達永續長暨發言人周志宏領取。 台泥則是由董事長張安平代表出席領獎,他說當新冠病毒這個事情開始slow down的時候,更大的一個、新冠病毒造成的經濟海嘯來了,每一個人、每一個企業都要負起自己該負的責任,不能把這個責任丟給別人。 對台泥獲得首獎的原因,遠見評審團指出有三點原因,首先是企業領導人方向明確,社會溝通顯著提升。第二是致力扭轉刻板,重新定位水泥窯為城市循環淨化器的永續使命。第三、積極展現勇於承擔的決心。 台達幸福計畫的主軸,則是以Say認同感、Stay參與度、Strive凝聚力、Social Participation社會共好等4S衡量指標,作為描繪職場幸福模樣,塑造出員工專屬的共同語言。 台達表示,注重企業承諾與員工照護,提供為期四天的「旅遊黃金假」,鼓勵員工休假調適身心,未來將持續投資創新的人才發展方案,為員工打造優質工作場域。

  • 《科技》遠見企業社會責任年度調查 光寶科、台達電獲首獎

    光寶科(2301)及台達電(2308)分別獲得《遠見雜誌》2020企業社會責任年度大調查電子科技業首獎,以及第16屆《遠見雜誌》CSR企業社會責任獎-傑出方案「幸福企業組首獎」。  光寶科技(2301)宣布獲得《遠見雜誌》2020企業社會責任年度大調查電子科技業首獎。  光寶2019年成立直屬董事會之企業永續發展委員會,推動及強化環境永續相關之公司治理機能,布局低碳產品與綠色營運、聚焦環境策略於降低全球極端氣候異常影響下的風險衝擊、擬定光寶氣候韌性提升計畫、精進公司因應氣候變遷營運減緩之調適能力;同時通過國際科學基礎減碳目標(SBT),自主承諾於2025年達成每單位營收排碳量較基準2014年減少39.3%。  光寶以直屬董事會之企業永續發展委員會、積極接軌國際公司治理標準、致力實踐責任生產與綠色產品並持續投入海洋生態維護等多項具體作為與執行成果,獲得《遠見雜誌》給予肯定。  光寶集團副董事長暨總執行長陳廣中表示,光寶向來重視營運透明度與公司治理、積極落實公司永續策略,如今更在環境保護上採取負責任的行動、響應聯合國永續發展目標(SDGs),從綠色產品、應用創新、責任生產、員工發展及社會影響等各個面向,通盤檢視如何能更助益環境保護,擴大與各利害關係人通力合作,一同實現兼顧繁榮和環境的永續發展目標。  此外,光寶以循環經濟的概念結合低碳產品的本業核心能力,啟動「SEA HOPE看見海洋的希望」專案,發動內外部志工及利害關係人等共同舉辦多場淨灘、倡議減塑及海龜生態保育等活動,傳遞海洋保護重要性;攜手政府環保單位結合社會企業積極將回收後之海洋保麗龍廢棄物後製處理,續與國家級法人研究單位改質再製回收塑料,進一步製成電腦週邊產品,如鍵盤、滑鼠等,期望減少使用來自化石燃料之塑膠原料。  光寶今年甫獲得「碳揭露專案」(Carbon Disclosure Project, CDP 2019)「A」級評等、已連續九年獲選「道瓊全球永續指數」DJSI成分股、連續六年獲選摩根史丹利(MSCI)ESG領導者指數成份股。在國內,光寶亦獲得由台灣證交所與櫃買中心共同進行之2019年公司治理評鑑排名前百分之五、獲選「FTSE4Good台灣永續指數」成份股、十三度獲得《天下雜誌》大型企業之企業公民獎、TCSA2019台灣十大永續典範公司獎、永續報告白金獎、氣候領袖獎。  台達自2005年《遠見雜誌》企業社會責任獎評比舉辦以來,累計共獲得15座首獎、2次榮譽榜、3座楷模獎。前後兩次將台達列入「年度榮譽榜」,雖然今年仍不需參加「年度大調查」評選,但因公司十分重視員工的照護及發展,即使產業面臨艱鉅的挑戰,公司仍努力推出多項全方位員工關係方案,本次特別以整合型的「4S幸福計畫-我的職場我的主場」方案參賽,深受評審團肯定,頒給台達「幸福企業組」首獎。  台達人資長陳啟禎表示,台達所處的行業,競爭激烈並面臨全球市場快速變化的挑戰,所以相當的辛苦,需要同仁高度的付出與承諾,兢兢業業如履薄冰,因此,要讓員工感到幸福,是非常大的困難與挑戰。我們很感謝全體員工長期的努力與體諒,給予公司不斷的支持,同時也感謝遠見評審團的肯定,頒給我們幸福企業獎。這些支持與肯定,正是鞭策我們繼續努力的動力。」台達在職場健康上是以4S衡量指標(Say認同感、Stay參與度、Strive凝聚力、SocialParticipation社會共好)作為幸福計畫的主軸,描繪職場幸福模樣,塑造出員工專屬的共同語言。  台達承諾努力做好企業雇主品牌,建立全球人才平台,整合產官學資源打造「實習基地及國際專班」,吸引優秀人才投入台達行列。未來台達將持續投資創新的人才發展方案,為員工打造優質工作場域;台達注重企業承諾與員工照護,提供為期四天的「旅遊黃金假」,鼓勵員工休假調適身心。這些用心與投入,不僅獲得員工認同,也得到外部機構的肯定,如連續九年入選道瓊永續指數「世界指數」(DJSIWorld),且第四度獲選為道瓊永續世界指數全球電子設備「產業領導者」,以及獲選由《Human Resources》雜誌主辦的「人力資源卓越大獎—HRDistinction Awards」。

  • 大毅讚幸福名宅 完美落成

    大毅讚幸福名宅 完美落成

     十一期重劃區地標建築-大毅建設「讚幸福」名宅完美落成了,三面臨路退縮成1200坪前庭廣場,圍繞著時尚外觀,相當吸睛。崇德路上欖仁樹迎風伸展,右轉崇德16路,穿越 2200坪潮春公園,沿途綠樹濃蔭環繞,大毅「讚幸福」個案就在那裡。  大毅「讚幸福」個案,基地位於崇德路三段,近仁美國小旁,佔地面積達3753坪,規劃地上 15 層、地下 4 層零店面大樓。總戶數 636 戶,二至四房產品都有,滿足首購和換屋自住客需求。  三面臨路退縮成1200坪前庭廣場,門前遍植奼紫嫣紅的繡球花,生態池裡魚兒優游自如,抬頭可見300座植生陽臺錯落有致,兩旁遍植楓香、流蘇、樟樹、朴子樹和羅漢松。在微風吹拂下,花葉與光影相映相襯,加上500坪森態中庭,全區共約400多棵喬木,近6000坪森林遊樂園,成為回家最美的路徑。  「讚幸福」零店面規劃,一樓全公設,包括廚藝教室、兒童遊戲室、遊藝館、影音館、閱覽室、練琴室、健身房、樹屋、Tea House等。各種設施豐富多元,閱讀、烘培、運動、遊樂可動可靜,滿足全家大小的需求。  此外,社區內設有「7-11 智販機」可供住戶使用,更有中華郵政推出的「i郵箱」,隨時取寄包裹,享受新型態郵件服務,讓生活更加快適便利,是一個全齡共好的好宅首選。  「讚幸福」地段優越,基地位於11期崇德生活圈,沿線知名品牌林立,如楓康超市、UNIQLO、春水堂、星巴克、黑浮咖啡、拾七、麥當勞、築間等,連鎖店家紛紛插旗,肯德基也預計落腳於此,好逛好吃又好玩。  子女上學便利,走路五分鐘到仁美國小,3分鐘上74號,串連新光三越、遠百商圈、烏日高鐵站等,南來北往交通四通八達。  未來中信金「台中洲際棒球園區娛樂商城」可望於2020年底前動工,預計2023年底前完工營運,屆時漢來餐廳品牌進駐,將形成漢神百貨美食影城商圈。  十一期重大建設利多不斷,如台中巨蛋、Costco二店、74線接通國道1號,都將陸續建設完工,發展前景可期。

  • 幸福餐車從「心」啟動 長者共餐好暖心

    幸福餐車從「心」啟動 長者共餐好暖心

    台灣正在快速邁向高齡化社會,年長者時常都是獨自處理三餐,因此關懷與照顧長者共餐成為刻不容緩的問題,立委馬文君決定發起老人幸福共餐公益關懷行動,期許透過不同的餐點和環境,讓長者品嘗到有溫度的餐點,重拾幸福的微笑。  馬文君表示,過去幾年在拜訪基層時,發現很多長輩在中午用餐時,都是獨自坐在屋裡「吃飯配電視」,充滿寂寞孤獨的氣氛,看了令人相當不捨,根據相關統計,在此情況的獨居老人,將大幅增加失智風險和憂鬱症的機率。  馬文君說,為了打造充滿人情味和美味的老人幸福共餐,她決定擔任發起人,結合台灣之心文化基金會、陽光基金會、南投縣烹飪商業同業公會等單位的力量,共同啟動「台灣之心‧餐與幸福計畫」,讓第一台專屬的老人幸福共餐行動車趴趴走,散播幸福快樂的種子,服務地區將以大南投地區為主。  馬文君說,透過行動餐車,能夠鼓勵長輩們多多走出戶外活動,而不是整天宅在家裡,當大家聚在一起用餐,能夠互相關懷、聊天,心情也變得愉悅,未來希望結合更多愛心資源,讓行動餐車的足跡遍布南投每個角落。  參與活動的長輩們表示,平常在家都是自己準備簡單幾樣的家常菜,這次行動餐車前來造訪,讓他們有機會坐在荷花池畔,看著美麗的風景、品嘗美味的西餐,真的是很不錯的體驗,也讓他們開始期待餐車下次的到來。

  • 「與蝶共餐,幸福好滋味」 蝴蝶餐創意料理競賽在埔里首辦

    「與蝶共餐,幸福好滋味」 蝴蝶餐創意料理競賽在埔里首辦

     新故鄉文教基金會今4日舉辦「與蝶共餐」—蝴蝶餐創意料理廚藝競賽,鼓勵大眾運用人蝶可共食的蜜源及食草,研發特色餐飲及糕點,創造埔里新料理,再現埔里蝴蝶新風采!關心在地特色食材研發創意料理,帶動觀光發展的埔里鎮長廖志城,不但全程在場觀摩,並為選手加油打氣。  蝴蝶餐創意料理廚藝競賽,比賽分主菜組、糕點組,共有40組來自全台各地的廚藝好手,各自發揮創意,將蝴蝶食草、蜜源植物入菜,創發出一道道各具特色的美味蝴蝶餐。  新故鄉文教基金會董事長廖嘉展表示,蝴蝶是埔里重要的資源,如何結合新世代創意,透過創意小手,將蝴蝶食草、蜜源植物轉為味覺感動,創造埔里新價值,將可塑造出埔里飲食新特色。  埔里鎮長廖志城表示,民以食為天,如何結合在地蝴蝶蜜源植物,成為在地化環保食材特色的創意料理,正符合目前鎮公所推展觀光發展所辦理深度旅遊,讓民眾下田採茭白筍、下園感受採百香果的體驗,同時品味在地特色料理,是環節相扣的在地觀光特色,辦理蝴蝶餐創意料理競賽非常具有意義。  今年首度舉辦的蝴蝶餐創意料理競賽,除邀請暨南大學觀光休閒與餐旅管理系鄭健雄教授擔任評審長,並邀請台灣百大名廚、牛耳藝術渡假村樹屋餐廳料理長劉恒宏(阿宏師)擔任專業交流組嘉賓。  劉恒宏更在現場以蝴蝶食草植物為食材,進行創意蝴蝶餐料理示範,不僅將自身數十年料理經驗分享給參賽選手們,同時透過料理,與在場眾多好手交流,一同為蝴蝶餐文化發展激盪出新火花。

  • 中市幸福職場評選獎勵 即日起開放報名

    中市幸福職場評選獎勵 即日起開放報名

    台中市政府勞工局為宣揚「富市企業、勞資共好」理念,特舉辦幸福職場評選獎勵活動,即日起受理報名至9月16日止,並於11月下旬辦理表揚活動;勞工局長吳威志說,期藉由制度化評選及公開表揚優質事業單位,成為正面引導的力量,促進台中市宜居宜業勞動環境。  吳威志指出,勞工局自96年起持續評選出許多優質企業,至107年止已有138家事業單位榮獲幸福職場殊榮,盼鼓勵事業單位踴躍參加,一起為社會帶來正面力量。  今年評選稍作調整,將原有的「健康的身體與工作環境」、「豐富的心靈與家庭照顧」及「潛能的開發與職涯發展」3項指標;調整為「和諧的勞資關係」、「健康的職場環境」、「友善的勞動制度」、「共融的無礙職場」及「永續的職涯發展」5項指標;評比等級獎項亦由三星獎、二星獎及一星獎調整為五星獎、四星獎及三星獎。 吳威志表示,凡獲選幸福職場的企業,除頒發獎牌外,五星獎發給4萬5000元禮券、四星獎發給3萬元禮券、三星獎發給1萬5000元禮券;市府將透過專刊、展覽宣傳及製作影片提升企業形象;針對企業集團旗下品牌,也新增「推動幸福五星獎」獎項。 吳威志提醒,今年評比改為製造業群組、服務業群組分組競賽,107年1月1日前設立且依法登記所在地為台中市的事業單位、工廠或分支機構並依法繳納勞工保險費及工資墊償基金,提繳新制勞工退休金或舊制退休金;並自107年起無發生重大勞資爭議、重大職業災害或重大違反勞動法令,都可以報名參加評選,前50家報名企業還有機會獲得大台中數位有線電視插播廣告託播。

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