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以下是含有幸福成家基金的搜尋結果,共11

  • 20年為千位客戶幸福成家 超業賴東邦的秘訣

    20年為千位客戶幸福成家 超業賴東邦的秘訣

    「你喜歡你的工作嗎?」許多人被問到這個問題,會猶豫思考,但對賴東邦來說,完全不需要猶豫:「我當然喜歡我的工作,它讓我過著我想要的生活!」

  • 3年信義區買房 吳柏翰在永慶找到幸福

    3年信義區買房 吳柏翰在永慶找到幸福

    憑著自己的努力,今年33歲的吳柏翰不僅快速晉升百萬年薪、在信義區買房,去年更和女友步入禮堂,共組家庭。吳柏翰感恩的說:「都是因為選對了工作,我的生活才可以這樣順利又幸福。」

  • 觀念對,業績就來了!蔡鎮鴻每天多做一件事!

    觀念對,業績就來了!蔡鎮鴻每天多做一件事!

    今年36歲的蔡鎮鴻,初踏入房仲業時,和剛入行的菜鳥一樣,老是找不到方向,業績起起伏伏超不穩定,直到店長一句話點醒他,讓蔡鎮鴻重新檢視自己的工作內容,突破過去的侷限。恰好那時正逢房市盤整期,蔡振鴻業績卻屢創高峰,賣出數間億元豪宅,一躍成為超級業務員。

  • 年薪百萬加「幸福成家基金」讓朱柏勳暢遊世界

    年薪百萬加「幸福成家基金」讓朱柏勳暢遊世界

    「做房屋仲介前,我做過很多不同的工作,每個工作類型都不太一樣,卻有一個共通點:月薪頂多就三、四萬!扣掉基本開銷,要存錢真的很難!更別說百萬年薪,但現在,我有份薪水超滿意、還能每年帶家人出國旅遊的工作。」永慶房屋朱柏勳說。

  • 轉職一飛衝天!康雅羚工作生活一樣精彩

    轉職一飛衝天!康雅羚工作生活一樣精彩

    看起來溫柔嫻靜的康雅羚,喜歡服務業可以與客戶互動,過去曾服務於速食店8年,一路做到副店長。某次因家裡要換屋,接觸到了房仲經紀人,觀察到經紀人與客戶不只親切互動,更具備專業知識與能力,讓康雅羚對房屋銷售工作留下很好的印象。

  • 就愛David desigh 熊派、鷲派 設計骨血轉職永慶房屋 事業生活皆得意!

    就愛David desigh 熊派、鷲派 設計骨血轉職永慶房屋 事業生活皆得意!

    爽朗的笑聲,宏亮的嗓聲,是林志偉給人的第一印象,從他談話中的熱情與活力,不難想像他如何在加入永慶房屋第二年,就交出千萬元業績。那年,他27歲。林志偉自豪地說:「踏入永慶房屋的第一周就順利接到客戶買房委託,第28天就成交人生第一筆房屋買賣交易。」這些日程,林志偉記得格外清晰,因為,這是他人生中第一次獲得成就的光榮時刻。

  • 愛情事業皆得意 連續13個月成交 額外獲得「幸福成家基金」70萬

    愛情事業皆得意 連續13個月成交 額外獲得「幸福成家基金」70萬

    26歲退伍那年,林威男滿懷抱負,認為自己的價值該由自己創造,而且身為家中長子,想趁年輕多賺錢,給家人過更好的生活。所以,他在在家人的支持下,從基隆來到台北,憑著一股熱誠,深信只有業務性質的工作,才能創造高薪。

  • 永慶房屋5年累積發放超過2.6億幸福成家基金

    永慶房屋今(4)日統計,為霸氣育才、留才,最近5年累計已發放超過2.6億元的幸福成家基金,給獲頒的員工。總計大約2成獲獎人,累積獎金超過百萬,另外有45%,則累積獲50萬以上。

  • 永慶房屋霸氣留才!5年累積發出超過2.6億「幸福成家基金」

    永慶房屋霸氣留才!5年累積發出超過2.6億「幸福成家基金」

    2019年剛開年,永慶房屋的首場大型會議就在千人見證下,由永慶房產集團孫慶餘董事長親自頒發「幸福成家基金」給超過300名同仁,展現育才留才的魄力!每年年初頒發的「幸福成家基金」是在原有的業績獎金外,「額外提供」給績優經紀人的激勵獎金!不限年資,只要績效達標,持續留任,就能獲得,5年下來,累積發放金額已超過2億六千萬元!

  • 永慶留才放大絕 4年累積發放超過2億「幸福成家基金」

    永慶房產集團宣布逆勢調薪後,為鼓勵並獎勵績優員工留任,更推出「幸福成家基金」獎勵,日前新開年的業務會議上,由永慶房產集團董事長孫慶餘親自頒發,共有200多位員工獲得,4年累積下來已發放超過2億元,更有超過千人次獲獎。 \n \n永慶房產集團人資部經理塗振宏表示,每年開年的「幸福成家基金」頒發,是同仁們最期待的時刻,也是最好的新年禮物,永慶為了留才,不限年資只要夠用心、夠努力,皆有機會獲得。此次獲獎中有62%同仁是連續獲獎超過2次,其中已圓購屋夢的同仁更近4成。 \n \n塗振宏指出,這幾年雖房市相對不景氣,但永慶逆勢成長,市佔從原本的17%一舉突破36%,因此持續積極徵才,同時也大力留才,除提供完善的薪資福利、友善的職場環境、完整的職場培訓,透明的升遷制度,也鼓勵同仁工作生活均衡,並設立「幸福成家基金」,提供經紀人額外的激勵獎金,是希望能幫助同仁可更快地在永慶完成五子登科的人生夢想。 \n \n塗振宏進一步表示,永慶鼓勵同仁實踐「聰明工作,健康生活」的理念,這些年持續推動各項企業運動賽事,除原本的籃球賽及壘球賽,2017年更首次舉辦了羽球賽;三大賽事的舉辦,讓同仁在工作之餘也能相約運動健身。還有每年暑假的海外獎勵旅遊暨員工旅遊,更是全體同仁闔家出遊,培養默契與交流情感的機會,2017年共有近4,000位員工與眷屬一起出遊。

  • 永慶房屋成家基金 砸6千萬留才

    越是不景氣,越要投入資源留才、育才,更要跟員工站在一起。永慶房產集團日前發出6000多萬元「購屋成家基金」予300多位同仁,3年下來共發出1.5億元,受惠員工達700人次。 \n 永慶房屋表示,3日舉行1月份例會,繼2016年1月頒發5000萬元「永慶購屋成家基金」給200多位永慶夥伴後,此次再由集團董事長孫慶餘頒發「購屋成家基金」,額度再創新高,共發出6千多萬元,由3百多位永慶夥伴獲得。 \n 永慶房屋指出,房市自2014年起反轉向下修正,這2年市場上瀰漫著倒店氛圍,永慶卻逆勢加碼,持續建構「聰明工作.健康生活」的幸福職場。永慶「購屋成家基金」這3年累積已發出近1.5億元的獎金,協助近700人次的永慶夥伴圓滿成家。 \n 永慶強調,今年集團已經提前達成3成市佔的年度目標,2017年集團總銷目標5000億元,預計徵才5000人,以持續擴大市佔率,並提升單店人力。1060105 \n

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