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以下是含有幼兒園改制的搜尋結果,共15

  • 台人在東莞辦幼兒園 有教無類

    據報導,台灣退休女教師徐雅華以有教無類的精神在中國大陸廣東省東莞市籌辦了一所幼兒園,又以台灣教育理念辦學,日漸受當地家長歡迎。 \n 南方日報今天在報導中引述徐雅華說,「教育絕對不是一門生意,有教無類是我的教育情懷。」 \n 據報導,2001年,在台灣擔任中學教師的徐雅華退休後,陪伴丈夫到了東莞大朗。 \n 2002年,她獲悉大朗的鳴鳳幼兒園進行改制,心中立即有了辦學想法。 \n 為設計符合自己理念的夢想學園,她甚至跑到美國考察學習。她說,在幼兒階段,快樂是最重要的,因而她在課程設置方面展開更多的親子活動。 \n 而鳴鳳幼兒園除常規的運動區、舞蹈室、閱讀區外,還配備了科學室、美工室、益智區等特別的課室。 \n 由於幼兒園位置偏僻,開園頭兩年,幼兒園只能招到100名孩子。目前,入園幼兒基本維持在400人左右,提升了4倍。1050514 \n

  • 昔勸募海報 萬件物資今湧入

    昔勸募海報 萬件物資今湧入

     愛心多到滿出來!花蓮縣秀林鄉安德幼兒園3年前因財務困難,曾向外界求救,但當初那張用來勸募的「修女的願望」海報,最近又在網路流傳,讓大批愛心物資湧入,將幼兒園塞滿滿,部分食物甚至腐爛散發惡臭。園長胡美珠感謝大家愛心,但呼籲停止「美麗的誤會」,將物資轉送更需要的人。 \n 3年前,秀林鄉的安德幼兒園,因財務拮据,曾對外募款,並製作一張「修女的願望」海報來引起民眾注意。由於該幼兒園裏頭的孩子,大都來自經濟相對弱勢的家庭,因此,消息一出,各界愛心不斷湧入,幫助幼兒園順利度過難關。 \n 沒想到,3年前的那張「修女的願望」海報,近期又被不知情的網友看見,透過社群網站大量轉發,立刻又撩起不少人的愛心,不假過問,就直接以郵寄方式,將奶粉、罐頭、衣服、玩具等物資送往秀林鄉。 \n 也因此,安德幼兒園從今年10月底起,突然間開始接到大量愛心物資,數量多達上萬件,連孩童們的遊樂區域都被掩埋;擁擠的走道,也讓逃生安全堪慮。 \n 由於數量實在太過驚人,社區志工聞訊後,忙著清運物資,轉送秀林鄉崇德、佳民部落等需要的家庭。只是,貨車載了數10趟仍載不完,「修女的願望」變成「修女的夢魘」,幼兒園大喊吃不消。 \n 儘管如此,看著來自四面八方,一份又一份愛心捐獻,讓這座位在偏鄉的幼兒園,也清楚感受到暖暖的人情味。 \n 「被台灣人的愛心嚇到了!」園方說,現在每天接詢問電話接到手軟,雖婉拒愛心人士的好意,並在網站張貼感恩聲明,但來自全台的愛心仍持續不斷湧入,連離島金門、澎湖都有人寄物資來。 \n 民眾愛心反成幼兒園的困擾,面對臨物滿為患的窘境,胡美珠趕緊跳出來澄清,希望大家暫停捐贈。她說,3年前因幼兒園改制,園方財務拮据,建物、設備老舊,加上許多孩子來自低收家庭,繳不起學費,才會發出求助信勸募,經媒體及網路傳播,大量資金、物資湧入,已幫園方暫度難關,如今財務也漸趨平穩。 \n 胡美珠感激各界長期以來的愛心,但認為物資夠就好,若有需要再麻煩大家幫忙,目前幼兒園僅有49名學童、7名老師及2位修女,實在無法消化大批物資,反而需要有志工幫忙處理,將物資轉送其他需要的單位,才不會讓愛心浪費。

  • 「修女的願望」海報 愛心物資湧入安德幼兒園

    「修女的願望」海報 愛心物資湧入安德幼兒園

    愛心多到滿出來!花蓮縣秀林鄉安德幼兒園3年前因財務困難,曾向外界求救,但當初那張「修女的願望」海報最近又在網路流傳,大批愛心物資湧入兒將幼兒園塞滿滿,部分食物甚至腐爛散發惡臭;園長胡美珠感謝大家愛心,但呼籲停止「美麗的誤會」,將物資轉送更需要的人。 \n \n 安德幼兒園從10月底陸續接獲逾萬件愛心物資,一時消化不了的物資堆積成山,連孩童們的遊樂設施都被掩埋,擁擠的走道,也讓逃生安全堪慮,最近社區志工忙著清運物資,轉送秀林鄉崇德、佳民部落等需要的家庭,但貨車載了數10趟仍載不完,「修女的願望」變成「修女的夢魘」,讓人大喊「吃不消」。 \n \n 「被台灣人的愛心嚇到了!」胡美珠說,3年前的勸募海報最近又在網路流傳開來,園方每天接詢問電話接到手軟,雖婉拒愛心人士的好意,並在網站張貼感恩聲明,但來自全台的愛心仍持續不斷湧入,連離島金門、澎湖都有人寄物資來。 \n \n 胡美珠說,外界長期以來的愛心讓人感激,3年前幼兒園改制,園內建物、設備老舊,許多孩子來自低收家庭,繳不起學費,才會發出求助信勸募,當時各界湧入的資源,已幫園方暫度難關,財務也漸趨平穩,目前園內僅有49名學童、7名老師及2位修女,實在無法消化大批物資,反而需要有志工幫忙處理,幫物資轉送其他需要的單位,才不會讓愛心浪費。

  • 血汗!教保員20K 不如外傭

    血汗!教保員20K 不如外傭

     高市有血汗幼兒園?高雄縣市合併,原本鄉托改制市立幼兒園,但教保員薪資、設施補助停留在鄉托階段,高市教育產業工會理事長劉亞平批評,甚至有考取證照教保員只領最低工資2萬又8元,從早上7時工作到下午5點半,還要跟娃娃車,不如外傭,要求教育局改善。 \n 高市教育局表示,縣市合併概括承受原縣府進用臨時人員所定契約的教保員,他們依不同進用管道,福利待遇有所不同,現任教保員欲轉任契約進用人員,應依規定參加契約進用教保員公開甄選,目前沒有內部考試法源。 \n 劉亞平昨天邀請受到不公平待遇的路竹幼兒園教保園及家長現身指稱,路竹幼兒園已4年沒有幼教老師,連教保員薪資也被剝削、壓榨領最低工資;家長認為,鄉下幼兒受教品質被犧牲,都市孩子才是寶,鄉下孩子就是草? \n 劉亞平指出,路竹功兒園19名教保員有12人每月只領2萬又8元,相較其他市區公立幼兒園月薪至少3萬4千元以上,簡直天差地別,依規定2名教保員照顧1班,但路竹教保員1人照顧1班,超時工作沒加班費,請假要自己想辦法找代理人,希望教育局應想辦法解決,可比照中華電信讓臨時員工有轉職考機會。

  • 高雄市血汗幼兒園 待遇有城鄉差距?

    高雄市血汗幼兒園 待遇有城鄉差距?

    高雄市有血汗幼兒園?高雄縣市合併後,原本鄉托也改制市立幼兒園,但是教保員薪資、設施補助都還停留在鄉托階段,高雄市教育產業工會理事長劉亞平批評,甚至有考取證照的教保員能只領最低工資2萬又8元,從早上7點工作到下午5點半,還要跟娃娃車,連外傭都不如,要求教育局改善鄉下幼兒園待遇。 \n \n高市教育局表示,縣市合併後,概括承受原縣府進用臨時人員所定契約的教保員,他們依不同進用管道,福利待遇有所不同,現任教保員欲轉任契約進用人員,應依規定參加契約進用教保員公開甄選,目前沒有內部考試的法源。 \n \n劉亞平昨天邀請受到不公平待遇的路竹幼兒園教保園及家長出來現身說法,指稱路竹幼兒園已經4年沒有幼教老師,連教保員的薪資也被剝削、壓榨領最低工資,家長認為,鄉下幼兒的受教品質被犧牲,都市孩子才是寶,鄉下孩子就是草? \n \n劉亞平指出,路竹功兒園19名教保員中竟有12人每月只領2萬又8元,相較其他市區公立幼兒園月薪至少3萬4千元以上,簡直天差地別,依規定2名教保員照顧1班,但路竹的教保員1人照顧1班,超時工作沒有加班費,請假還要自己想辦法找代理人,希望教育局應想辦法解決,可比照中華電信讓臨時員工有轉職考的機會。

  • 30名童用1馬桶 議員轟太誇張

    30名童用1馬桶 議員轟太誇張

     鄉鎮市立幼兒園改制後,許多標準隨之提高,宜蘭縣議員謝志得發現,依據幼兒園設施設備標準,縣內有4家公立幼兒園分班的馬桶數比例不足,其中最嚴重的南澳鄉金岳分班,「30名幼童只有1個馬桶能用!」呼籲縣府改善。縣府說,會協助公所改進。 \n 謝志得指出,教育部公布「幼兒園及其分班基本設施設備標準」,要求園方應符合建築、消防及衛生等標準,根據第24條規定,每15名男幼童要有1座馬桶、每10名女幼童要有1座馬桶,每10名幼童需附設1座水龍頭。 \n 謝志得拿出教育處提供的統計數字佐證,指礁溪鄉立幼兒園三城分班裡,每個馬桶供2.6名幼童使用,反觀南澳鄉立幼兒園金岳分班,竟是30名幼童共用1馬桶,2班比例相差11.5倍,「實在太誇張!」直言縣府應盡速協調各鄉鎮市立幼兒園補足基本衛生設備。 \n 除了金岳分班外,南澳鄉立幼兒園澳花分班、冬山鄉立幼兒園群英分班及羅東鎮立幼兒園東安分班,馬桶數遠低於標準,另外南澳鄉立幼兒園、三星鄉立幼兒園拱照分班、頭城鎮立幼兒園下埔分班、大同鄉立幼兒園四季分班及羅東鎮立幼兒園北城分班,都有水龍頭不足情況。 \n 縣府教育處長吳清鏞解釋,幼兒園改制後,原來的公立托兒所未達新標準,「改制前都有符合標準!」由於新規定僅把消防及公共安全列入改制必要條件,因此許多公立托兒所改制後,還來不及調整園內的設備,包括馬桶及水龍頭等。 \n 吳清鏞強調,公立幼兒園改制後,縣府後續會給予指導、協助,請各鄉鎮市公所改善,另外關於金岳分班馬桶數嚴重不足情況,吳清鏞澄清說,數據裡僅算入坐式馬桶,未將原有的2座蹲式馬桶納進,「算進去就夠了!」

  • 托嬰兼托兒機構 可申請改制幼兒園

    立法院今天三讀修正通過「幼兒教育及照顧法部分條文修正草案」,讓原本57家必須在今年底前停止「托嬰中心兼辦托兒所」的機構,有機會能依法申請改制為幼兒園,條件與「托兒所兼辦托嬰中心」相同,以符合公平原則。 \n提案的民進黨立委段宜康表示,托嬰兼辦托兒機構的設置標準,其實與托兒兼辦托嬰機構相同,但卻不能同樣申請改制為幼兒園,有違平等與信賴保護原則,因此這次修法,將可以讓托嬰中心兼辦托兒所,有機會在年底前申請改制為幼兒園。 \n此外,這次修法也將幼兒園新進用教保人員應於任職前一年內接受基本救命術訓練,改為任職後三個月內完成訓練。提案的國民黨立委馬文君說,過去有很多教保員,在受訓完後一年內根本找不到工作,受訓等於白費,而現在改為任職後三個月內,除了可以由雇主提供必要訓練,也可因為工作必要而提高學習動力。 \n另一方面,原本幼照法中也規定,幼保人員每年至少要參加18小時專業職能研習,但卻缺乏實施辦法落實執行,因此院會也通過一項由民進黨立委鄭麗君所提出的修正草案,要求中央主管機關必須制定實施辦法。

  • 池上鄉托僅收中班生 家長反彈

     池上鄉立托兒所去年曾一度要委外經營,但遭家長強烈反彈擱置後,今年學期剛開始前,許多家長獲知確定不招收大班、小班學生,這幾天還在尋覓安置學童的學校,家長們痛批鄉公所蠻橫專制,不顧學童受教權益。 \n 鄉長林文堂則強調,鄉托今年已經改制為鄉立幼兒園,明年將由台東縣教育處轄管,今年是交接過渡時期,因此小班停止招生,大班還需要一名正職幼教師,所以也停班,僅招收中班學生。 \n 他說,托兒所改制幼兒園是全國幼教整合既定政策,公所是依法行政並未違法,況且多數家長配合政策將學童轉學,不能因少數家長反彈就讓政策停滯不前。 \n 池上鄉托自救會指出,公所在七月中招開托兒所改制說明會,會中並未明確表達大班、小班不招生,詢問鄉代表也獲回應已編列預算,鄉托會如期開學。 \n 家長不滿表示,公所遲至八月廿三日才在鄉托外張貼大班、小班停止招生公告,暑假期間家長未獲通知,直到開學才知消息。

  • 平價托育 竹縣5年增36所公幼

    平價托育 竹縣5年增36所公幼

     新竹縣卅五所公立幼稚園依幼托整合政策,八月一日全部改制成幼兒園,因公幼收費比私幼便宜,家長很關心二歲幼兒能否進公幼?教育處指竹北市等人口密集的鄉鎮,每年公幼招生都要抽籤入學搶破頭,目前要收托二歲幼兒有難度。 \n 教育處幼兒教育科長王嫻雅說,公幼未改制前,多招收四到五歲的幼童為主,配合幼托整合政策改制為幼兒園,得向下延伸收托二歲幼兒,是設專班招收十六名幼兒,但空間及設備要求較多,以目前公幼條件很難設專班。 \n 教育處長王承先表示,因應家長托育需求,規畫「公立幼兒園五年增設計畫」,從一○一學年度起到一○五學年度,預計新設卅六所公立幼兒園,預計讓全縣公私立幼兒園的比例達四五%,提供平價且安全的幼兒就學環境。 \n 王承先舉竹北市新建的東興和興隆兩所國小明年完工將進行幼兒園招生,文十一預定地也規畫公立幼兒園等,都會考量設二歲幼兒的專班,讓幼兒得到多元完善的教保服務及照顧。同時,持續推動五歲幼兒免學費教育計畫,除五歲幼兒免學費外,並可依家庭所得級距,申請加額補助其他就學費用,減輕一般家庭和弱勢家庭的育兒經濟負擔,今年度補助一億元,預計六千人受惠。 \n 縣長邱鏡淳等人昨在中正國小附設幼兒園舉行揭牌儀式,在行政區域圖上簽名支持幼兒教育願景,包括公幼設置普及化、就學機會社區化、教保服務優質化、家長支持全面化及支援服務適性化等政策,宣告新竹縣幼托整合無縫接軌八一完成改制。

  • 納變形工時? 教保人員反對

     勞委會擬將幼兒園納入變形工時適用對象,全國教保產業工會昨(19)日表明反對,強調教保人員目前適用一般工時並未出現困難,也無業務特殊性,應依照勞基法一般規定來辦理,以維護勞動權益,並落實幼童的照顧品質。 \n 教育部今年起將托兒所與幼稚園改制為「幼兒園」後,幼兒園托育對象擴大,幼托性質已難明確區隔,為了方便幼兒園執行幼托政策,勞委會擬採納教育部意見,將幼兒園及托嬰中心指定納入勞基法第30條之1變形工時適用對象,未來幼托機構工作人員可以彈性調整每日工時及例休假。最快8月生效實施。 \n 立委吳宜臻、林淑芬、劉建國、林世嘉昨天召開公聽會。全國教保產業工會表示,教保人員目前適用勞基法一般工時的規範,運作上並無困難,即使過去托兒所已指定適用勞基法第30-1條,甚至是第84-1條的工時排除條款,但實務上也多數未透過勞資會議另訂工時,部分園所仍按照一般工時規範運作,未遇到問題。 \n 為避免業者為降低人事成本,過度節省人力,工會要求教保人員應依照勞基法一般適用對象的相關規定辦理,若指定納入勞基法第30條之1變形工時適用對象,不僅無法解決人力吃緊,反而使上述情形更嚴重,直接影響對於幼童的照顧品質。 \n 立委吳宜臻、林淑芬等人要求勞委會,應重新檢討將幼兒園納入勞基法第30-1條的公告,並邀集基層工會組織、家長團體與業者代表等團體進一步討論,在未形成共識前,不得公告實施。

  • 百餘社區托兒所熄燈 議員憂心

     幼托整合新制將於八月正式上路,彰化縣內有一百零六家社區托兒所不符建築法規,恐怕將吹起熄燈號,議員昨天質詢,要求縣府得先全面掌握未來公立幼兒園改制、增班的情況,不要到時候,又塞給了私立來吸收,對鄉下為數甚多的中、低收入家庭將是一大負擔。 \n 幼兒園即將在八月上路,議員尤瑞春、唐鎮林等關心教育處作業進度;唐鎮林指出,當今公立托兒所相當不足,以花壇鄉為例,只有一所小學有附設幼兒園,整個鄉幅員遼闊,交通是一個大問題,最好考慮多增加小學附設幼兒園。 \n 尤瑞春也以和美鎮為例,指出目前只有和美、培英、和仁三所國小附設幼稚園,都得抽籤才擠得進去,鎮內另外還有七個社區托兒所,只有其中一所符合建築法規等規範,得以轉型成為幼兒園,其餘都將吹起熄燈號了,不知道原本可以收容兩百多位小朋友,未來該怎麼安排? \n 社會處長陳治明表示,縣內社區托兒所共有一百零六所,除了卅所有些不符規範的問題,亟待協助解決之外,其餘轉型為「幼兒園」並沒有問題,目前正積極輔導,未來主管機關將交由教育處來統籌。 \n 教育處長陳逸玲表示,目前正加緊作業,全面調查各國小閒置教室、空間的情況,考慮是否有闢建廚房、遊戲場等條件,將儘速完成學校設備、空間的整理與活化。

  • 南市托兒所改制幼兒園 揭牌

    南市托兒所改制幼兒園 揭牌

     教育部推動中的幼托整合政策,台南市領先全國於一日正式上路。全市十一所公立托兒所於六日開學日,同步舉行改制公立幼兒園揭牌儀式。市長賴清德強調,公立幼稚園將於八月一日同步整併為幼兒園,台南市率先推動此項政策,就是希望將小朋友照顧得更好。 \n 迎接幼托整合時代的來臨,市長賴清德前往仁德幼兒園主持揭牌時,幼兒園的小朋友帶來「龍騰虎躍」太鼓及「活力Go Go Go」啦啦隊表演,稚氣可愛的模樣贏得滿堂彩,賴清德逐一發送新年及開學紅包給小朋友,祝福學習順利、平安。 \n 賴清德說,過去二歲到四歲小朋友的教育屬於社會局托兒所系統,至於四歲到六歲則屬於教育部系統,導致照顧品質與性質有落差,因此去年立法院六月八日通過「幼兒教育及照顧法」,市府即配合政策,積極推動所屬公立托兒所於今年二月一日率先改制為公立幼兒園,此舉無非是希望對小朋友的照顧做到最好。 \n 他指出,幼兒照顧政策,市府已推動二歲到五歲,每人每年補助一萬元幼兒券;如今幼托整合,基於政策延續性,公立幼兒園小朋友的學費也將全免;另外,低收入戶、父母親或小朋友領有殘障手冊,個學期還可另行補助五千元,權益並不因幼托整合受到影響。

  • 明年1月幼托整合 增夜間托育

     目前幼稚園、托兒所各收各的學生,多半只照顧小孩到下午4、5點,未來可臨時托育及夜間托育,減輕雙薪家庭負擔。 \n 台灣即將成為亞洲第一個實施幼托整合的國家!教育部長吳清基15日到行政院報告幼托整合最新進度指出,明年1月幼稚園及托兒所改制為「幼兒園」,將可招收2歲到6歲的幼兒,並可提供臨時托育及夜間托育,減輕雙薪家庭負擔。 \n 過去兩部會管轄多頭馬車 \n 吳清基指出,過去我國學齡前教育把幼稚園及托兒所分屬教育部和內政部兩個單位管轄,多頭馬車導致教育資源分散。因此,早在民國86年政府就打算推動「幼托整合」政策,但過程中阻力極大。 \n 目前全國有2631所公立幼稚園及托兒所,4963所私立幼稚園及托兒所,2到6歲幼童可上托兒所,但托兒所僅有照顧功能、缺乏教育課程;幼稚園可兼顧照顧及教育,但只收4到6歲幼童,家有2個不同齡孩子往往得送到不同園所,十分不便。 \n 且目前幼稚園、托兒所多半下午4、5點放學,來不及接送的家長得特別情商老師幫忙。 \n 《幼兒教育及照顧法》明年1月1日施行後,「幼兒園」將整合取代現有托兒所與幼稚園,招收2歲到6歲幼兒;此外未來幼兒園將有制度地提供臨時托育及夜間托育,雙薪家庭父母可安心工作。 \n 吳清基表示,過去推行「幼托整合」制度時,私立業者反彈聲浪最大,因為以往托兒所教師僅要求專科以上學歷,但幼稚園教師須有大學學歷,一旦整合,現有的3471所私立托兒所恐發生師資不足問題。 \n 就業機會增加3000個 \n 但在多年的協調努力後,新版《幼兒教育及照顧法》出爐,教育部將要求幼兒園全面接受評鑑,並與家長簽訂書面契約,收費、師資、課程等都可明確訂在契約中,避免因認知不同引發糾紛。 \n 另幼托整合後,因2到3歲幼兒的師生比將由1比15調整為1比8,全國約需增聘1560名教保服務人員、140名護理人員;且幼兒園須自供點心、早午餐,還需增聘1300名廚工,大約可提供3000個就業機會。

  • 2年分割幼兒園 托嬰中心 遭轟緩衝期太短

     幼托整合明年上路,公私立托兒所和幼稚園全部改為幼兒園,教育部廿六日在縣府召開全省首場北區幼兒園改制作業公聽會,與會十一縣市幼教團體和幼托園所負責人,批評幼兒園管理辦法草案等相關條文不合理,砲聲四起。 \n 爭議最大的是,托兒所是依兒童及少年福法法設立,幼教團體當時協商兒童教育及照顧法時,托兒所兼辦托嬰中心和課後照顧有十年落日條款,幼兒教育及照顧法提前二年結束,民國一○二年底就不得兼辦。 \n 私托業者指托兒所是依內政部訂定的兒少法立案,砲轟幼照法的兩年緩衝期太短,且規定幼兒園和托嬰中心要分開,實際上很難切割,強烈質疑幼照法是否有權停招托嬰中心? \n 教育部國教司科長許麗娟表示,內政部將會修正兒少法相關條文,幼照法已有停辦期限,幼兒園和托嬰中心一定要分割。 \n 目前幼兒園所照顧時間多在晚上六點,幼照法規定得應家長要求延長到晚上九點,照顧四名以下幼童,護理人員和教保員要各一人,四到六名要三人,七到八名須四人,更引起強烈反彈。 \n 許麗娟解釋,是「得」延長照顧時間,沒有硬性規定要到晚上九點,幼兒園也可以不辦,至於照顧的師生比是一比二,完全是基於安全考量。 \n 另外,幼兒園兼辦國小階段兒童的課後照顧服務,每班以卅名為限,十五名以下置一名教保員。業者以小學生較好照顧,建議師生比一比廿五,教育部將再研究。

  • 竹縣公托逾半無照 幼托難整合

     立法院六月十日三讀通過《幼兒教育及照顧法》,幼托整合明年一月上路,公立托兒所只要公安檢查等合格即能改制為幼兒園。不過,新竹縣超過半數的公托,沒有使用執照等面臨改制難題,鄉鎮長們認為幼兒園應回歸教育體制,由縣府統一辦理。 \n 縣府社會處調查,各鄉鎮市公所共設卅九個托兒所,以社區活動中心居多,也有寺廟和私人土地,有十五個沒有使用執照,八個土地使用變更有問題,寶山鄉在綜合禮堂所設的托兒所中心分所,鑑定是危險建物。 \n 寶山鄉長范玉燕說,中心分所建物四十年是危樓,新城分所也沒有使用執照,她希望拆除寶山鄉民眾活動中心,改建大樓做鄉立幼兒園,短期內無法實現,若沒有設幼兒園的適當地點,明年就停止招生。 \n 范玉燕說,托兒所是「社會福利」,旨在照顧弱勢家庭,沒有強制規定辦或不辦,對口單位是內政部和縣府社會處,公、私立幼稚園是「教育事業」,教育部和縣府教育處是權責單位,幼托整合後的幼兒園屬教育事業,但鄉鎮沒有教育專才,管教育也怪怪的。 \n 其次,托兒所多聘用保育員,《幼照法》實施後規定設幼兒園教師、教保員及助理教保員,對招收五歲到入國小前幼兒,每班要有一名以上幼兒園教師,將讓不少混齡教學或偏鄉招生不足的托兒所,產生人員聘用上很大困擾。 \n 竹北市長楊敬賜等鄉鎮長認為,幼托整合雖有五年的緩衝期完成改制,但建物沒有使用執照,無法換照合法化,勢必要裁撤,縣府要出面解決幼兒就讀問題,長期而言,幼兒園更應回歸教育體制,宜由縣府辦理才能統一事權。 \n 「幼托整合基本上還是按托兒所現有的運作模式,換湯不換藥!」縣府教育處官員說,縣內托兒所約有一百名保育員,估算每年人事費要五千萬元,改制為幼兒園由縣府接手的可能性不大。 \n 教育處官員說,幼兒園辦得好也是鄉鎮市長的政績,鄉鎮市社會課與該處對口應該不是問題,會陸續召開幼托整合相關會議,解決將面臨的各項問題。

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