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  • 華碩AICS首攻智慧醫療 端成果

    華碩AICS首攻智慧醫療 端成果

     「AI不是魔術、更不是萬靈丹」,領軍華碩AICS的黃泰一直言。不過,AI能夠集合眾人過往的所有智慧,透過判讀海量的數據資料、提供在一定精準度上的一致性服務,同時減少人為誤差外,還能進一步預測可能性。

  • 金屬中心鍛造製程再進化 攻高階市場

    金屬中心鍛造製程再進化 攻高階市場

     為協助鍛造產業創新轉型,落實關鍵零組件國產化等需求,金屬中心團隊研發建立「智慧化補償成形系統」與「近淨形鍛造成形系統」,將鍛造製程再進化,協助業者快速突破製程瓶頸,進而跨入全球高階產品供應鏈。

  • Deloitte稅務專欄-企業執行營運持續管理應注意之法律問題

     近日來全球新型冠狀病毒疫情肆虐,不僅醫療體系面臨嚴峻挑戰,也考驗企業是否做好危機處理及營運持續管理。台灣由於防疫工作處置得宜,備受國際推崇,對於外國公司而言,應可選擇台灣建立跨國備援供應鏈,即使未來發生重大事件,仍能確保企業持續營運。於此前提下,則可能衍生相關法律議題,如台灣分支機構之設立、外國專業人員工作申請、GDPR(歐盟一般個人資料保護規則)、勞資關係之權利義務等,皆須妥為因應。

  • 都市女孩 讓小漁村的心更緊密

    都市女孩 讓小漁村的心更緊密

     2017年,來自台北、台中的都市女孩廖宜霈與林筱菁,剛步出成功大學校園,就一腳踏進黑面琵鷺的故鄉台南七股,選擇在名為十份的小漁村創辦「股份魚鄉」,推廣食魚教育,最初雖然連魚的種類都分不清楚,但憑藉滿腔熱情與想法,蹲點3年已成為連結漁民、學校及社區的重要楔子。 \n 「其實也是誤打誤撞啦。」林筱菁說,原本成立「尋人啟室工作室」,想建立媒合機制平台,將台南市區老舊空屋轉變成青年創業空間,但始終沒有進展而決定轉型,恰好廖宜霈曾參加過台江國家公園協助養殖漁業建立友善養殖品牌計畫,也發現人口外移、沒有自我品牌等地方產業困境,開始有了「股份魚鄉」的構想。 \n 但因人生地不熟,2人只能以做田野調查方式,悶頭到處拜訪,但經常碰到軟釘子,正有些氣餒時,遇到了理念契合的建功國小校長王琬婷,決定從在地特產「文蛤」出發,讓建功國小孩子認識地方產業,並讓孩子到合作魚塭體驗養殖過程,同時解決偏鄉小校缺乏深度教學課程師資問題。「股份魚鄉」還因此得到當年青年政策好點子競賽團隊特優獎,也才發現自己做的就是「食魚教育」,自此確定方向。 \n 從室內課程出發,2人設計簡報內容、自製海產圖卡教具,還出版介紹文蛤的繪本,並不定期舉辦產地體驗遊程,場次也從2018年的8場,暴增到2019年19場,與團隊合作的漁民數量也增加,工作室更成為返鄉青年聚會交流場所。 \n 「股份魚鄉」今年再出版以虱目魚養殖為主題的第2本繪本,一掃頁面上的QRCode,就連結到相關影片,可說是相當完整的教材,且更進一步建立水產販售平台,民眾不只學得到、玩得到,還能把優質的在地水產帶回家中餐桌;2人不僅成功推動食魚教育,也帶動養殖產業發展,更把在地人的心緊緊擰在一起。

  • SiC功率元件 電動車明日之星

    SiC功率元件 電動車明日之星

     電動車已經成為汽車市場發展主流,為提高能源利用效率,車廠紛紛投入插電式油電混合車(PHEV)與電池電動車(BEV)等兩大類型電動車市場,而為補充電力能源,則需藉由充電樁、電源轉換器等對車載電池充電,其中,能大幅提高充電效率的碳化矽(SiC)功率元件已成為電動車市場明日之星。 \n 看好SiC功率元件市場在電動車及5G應用上的優勢及成長爆發力,包括英飛凌(Infineon)、羅姆(ROHM)等IDM大廠積極布局,全球SiC相關IC設計公司興起,國內業者亦積極搶進SiC市場,包括漢磊投控(3707)旗下晶圓代工廠漢磊科及磊晶圓廠嘉晶(3016)建立SiC生產鏈外,尼克森(3317)投入SiC二極體市場,昇陽半(8028)建置SiC晶圓薄化技術及產能。 \n 漢磊投控在SiC市場布局最早,過去幾年已建立完整生產鏈,旗下晶圓代工廠漢磊科提供4吋及6吋SiC晶圓代工,建立SiC蕭特基二極體(SiC-Shottky)及SiC金氧半場效電晶體(SiC-MOSFET)平台,磊晶廠嘉晶推出支援600V~1200V高電壓4吋及6吋SiC磊晶矽晶圓,均已獲客戶認證並進入量產。 \n 根據DIGITIMES Research分析師林芬卉觀察,雖SiC功率元件價格約為矽基元件5倍,然導入電源轉換器可提升電動車與電網間更高的運作效率、提高系統穩定度、系統及裝置小型化、縮短充電時間、延長電動車續航力等,因此在車載充電器(On Board Charger,OBC)及快充設備領域具發展潛力。 \n 從PHEV與BEV市場規模來看,2019年合計為215萬台,預估2026年將增至1,790萬台,PHEV與BEV車款內都會設置OBC,作為充電過程中汽車與交流充電樁對接的橋樑。為縮短交流充電方式的時間,功率規格朝22kW發展,其中,OBC內轉換器逐步導入SiC功率元件,優勢為在高功率環境運作下能耗損失少,也因SiC元件開關速度快以致效率提升等,有助於系統體積及重量縮減,延伸的好處是可增加電動車續航力。 \n SiC較矽基元件具耐高壓、對應更高輸出功率、降低週邊電子元件損壞率、於嚴苛環境下信賴性高等優勢,因此在快充領域應用有很大發展潛力。同時,SiC元件可縮小快速充電樁的體積,延伸好處是能提升快充站土地利用坪效。

  • 亞軍 思原農園友善農法 創生左鎮契機

     臺灣十大高齡鄉鎮區名列第三,臺南左鎮區人口老化嚴重,堪稱極限村落。境內土壤屬鹽分高的白堊土,耕種不易,更使得可耕作面積有限,造成地方發展受限,甚至面臨可能遭行政區整併的命運。思園農園希望透過擅長的友善農法,啟動「自然農場農村再造」計劃,為左鎮帶來創生契機。 \n 位於高雄旗山區的思原農園長久以來積極推廣「蚓菜共生」與「魚菜共生」兩大友善農法,且堅持落實從產地到餐桌、從餐桌再回到產地的循環經濟模式,健康的食材不僅讓消費者安心,而藉由生態教育與觀光農業結合,已成功翻轉高雄旗山觀光農業,希望將此經驗完整複製到臺南左鎮。思原農園目前已於鄰近岡林國小旁農地建立魚菜共生基地,將其開發為生態導覽體驗場域,已成為當地特色觀光景點,並與臺南贏地創新育成基地合作建置水質、土壤等智能監測等系統,思原農園希望藉完整的生產鏈之建構,帶給地方民眾更多的工作機會,讓離鄉的農二代看見回鄉的路。

  • 順天館藏捐文化部 鄭麗君:建立完整美術史

    順天館藏捐文化部 鄭麗君:建立完整美術史

    守護台灣藝術資產,順天堂藥廠創辦人許鴻源及其夫人許林碖創立的美國爾灣順天美術館,將652件館藏作品無償捐贈給文化部,這些作品日前運返台灣,並於28日在國美館舉辦開箱儀式。文化部長鄭麗君讚許許鴻源40多年來收藏台灣藝術作品的壯舉,並強調國家將接手承擔、盼建立完整台灣美術史。 \n在工作人員依流程開箱後,一幅幅代表台灣在地藝術家的創作呈現眼前,美國爾灣順天美術館董事長許照信並將一幅藝術家廖繼春的創作親手交給鄭麗君,象徵652件館藏全部捐給文化部。鄭麗君強調,這是令人感動的一刻,讓台灣藝術史重建工作跨出一大步。 \n「站在自己的土地,卻對自己的一切那麼陌生!」鄭麗君指出,年輕時就曾自覺像個故鄉的異鄉人,接任文化部長時便決定「要讓台灣人更了解自己的歷史與價值」,就此開啟重建藝術史計畫,3年來以前瞻基礎建設的特別預算,要重建台灣人心靈的歷史,未來更將加緊腳步。 \n鄭麗君讚許許鴻源夫婦的遠見,她說,許鴻源從1979年開始收藏日治時代到當代重要藝術家畫作,早在40多年前就預約了重建工程,台灣這塊土地上有許多藝術家,他們的創作留給後人時代的精神與藝術的資產,看著這些作品宛如透過藝術家的眼睛、畫筆與心靈,重新經歷台灣人經歷過的生活。 \n美國爾灣順天美術館館長陳飛龍表示,652件館藏作品不只是收藏,更是「愛的故事」,希望透過這些創作打開台灣人心內的窗,找到屬於台灣的光。 \n652件館藏包含藝術家陳澄波、廖繼春、李梅樹及謝里法、廖修平、薛保瑕等人,橫跨台灣美術運動脈絡,更是台灣美術史上各時期的重要藝術家。鄭麗君強調,明年上半年就將舉辦專題展,未來,文化部更將從組織、建立典藏體系及深入研究、策展等面向,持續建立台灣美術史的基礎工程。

  • 專家傳真-建立「寧適宅」應具備完整配套措施

    專家傳真-建立「寧適宅」應具備完整配套措施

     內政部原訂於今年7月1日實施的建築技術規則「分戶樓板衝擊音防音構造」新規定,要求新建案的分戶樓地板上要鋪設隔音效果達到17分貝以上的緩衝材,或取得內政部綠建材標章之高隔音性能綠建材,以減少樓地板衝擊音的傳遞,增加居住的寧適性。惟內政部日前經過審慎評估,決定延後一年實施,引發瓷磚業者與隔音材業者兩種不同聲音。 \n 內政部修法提升住宅寧適度的方向,相信大家都認同。但是從建築產業鏈的觀點,於建立完整配套前,確實有延後實施的必要,目前業界存在的主要疑慮包括: \n 1.工法爭議:報載國內橡膠隔音墊業者表示緩衝材之施工方法成熟,亦經相關試驗佐證橡膠之耐久性。但是國內民眾居室習慣以磁磚鋪設,加入緩衝墊,應該有相關施工規範或注意事項去指導廠商如何在緩衝材上施作水泥砂漿加鋪表面材,但是到目前為止,國內仍未建立就緩衝材可供業界依循的施工標準,以傳統磁磚施工加入緩衝材方式,恐無法確認水泥砂漿與緩衝材介面接合問題及後續使用時是否會產生膨拱情形,造成更多消費糾紛,亦影響磁磚產業生計與發展。 \n 2.耐用年限及責任歸屬:「緩衝材」與「混凝土、水泥砂漿或表面材」之耐用年限不同,材料生命週期不同,如使用達20年後,會不會有緩衝材性能降低等疑慮?抑或如要更換表面材,需連其緩衝材整個底座一起更換的問題!且根據陶瓷公會表示,台灣大都採用軟底施工,增加緩衝材施工,如因地震或其他天然災害造成損害,施工者與瓷磚表面材銷售者的責任歸屬也難以斷定。 \n 3.增加購屋成本:目前市面隔音緩衝材品項中央主管機關認可之表面材(含緩衝材)或取得綠建材標章之高性能綠建材(隔音性)仍屬少數;且國內兩家評定專業機構受理能量有限,若供需失衡,恐哄抬居奇,影響工程進行。且查目前法規載明的「6項規格式規定」和「性能式規定」都寫到緩衝材,似乎所有分戶建案都要毫無選擇的採用緩衝材,市場若無法確保材料供應、降低成本,提供價格合宜之相關產品,則緩衝材增加之成本將疊加成為民眾購屋成本,造成興建者、消費者與輿論觀感不佳,尤其是重擊中南部每坪售價較低地區之重建,加重民眾負擔。 \n 設若該「分戶樓板衝擊音防音構造」新規定如期於7月1日實施,上述疑慮還未解決,就像火車連環撞,設計施工缺乏指導,施工人員尚無要領、技術未能熟悉,實在無法確保達到一致的品質要求,不僅產生不動產買賣消費糾紛,對陶瓷產業也可能會造成重大負面衝擊。 \n 綜上考量,內政部日前經過審慎評估,決定延後一年實施,從政策推行應先建立相關配套以減少衝擊的角度而言,確有其必要。也籲請政府與產業界應該把握一年的緩衝期間,積極透過公私協力,早日建立相關配套,例如適當標準施工方法、確保市面上緩衝材供應無虞等,確保民眾購買的房屋除了達到一定的隔音品質,也要是經久耐用、價格合理、無保固糾紛的「寧適宅」。

  • 拚都更條例三讀 花敬群:建立更完整程序

     內政部次長花敬群昨(8)日表示,希望在立法院新的會期,力拚《都更條例》修法三讀通過,建立更完整的都更程序,讓有爭議的案子都舉辦公聽會,正反雙方都拿出證據來說話,再由都更審議委員會決定是否通過。 \n 針對有立委要求《都更條例》修法納入「排黑」條款或「反賄」等問題,花敬群表示,每件事情都要拿捏比例原則,如果執行都更案過程中發生不當或不法問題,就要整個廢掉都更案,是抹滅大家在都更案上多年的努力,會前功盡棄。 \n 總統蔡英文上任後力推社會住宅、《危老條例》修法、成立國家住都中心、《租賃條例》立法、《都更條例》修法等5大住宅政策,其中只有《都更條例》修法還未完成立院三讀,力拚9月中旬開議的立法院新會期可以完成三讀。 \n 花敬群昨接受廣播專訪透露,有立委提出「都更只要有黑道介入、賄賂狀況,就必須終止進行」,因爭議甚多未獲共識,以致無法趕在七月初臨時會處理完成三讀。 \n 花敬群認為,「排黑」及「賄賂」這些不法行為,有司法可以約束管理,不應該因此終止都更案的進行,這樣前面漫長的努力會前功盡棄。 \n 花敬群強調:「合理程序和資訊揭露,才是都更條例的重點,要確保弱勢不會在都更案中被欺負」。未來《都更條例》將建立更清楚審議程序,符合都市計畫上位原則,如果有爭議的話要辦理聽證會,正反雙方都拿出證據來說話,最後由都更審議委員會來決定要不要通過,證據才是重點。 \n 一旦都更案獲得通過,接下來就要縝密處理拆除方式和安置計畫,花敬群認為,過程必須合情合理,不能等到住戶在屋子裡綁瓦斯桶抗議,才要面對。同時,也不要讓行政訴訟或法律訴訟程序延宕都更案,兼顧反對者的權利。 \n 花敬群以台北市社子島開發案為例,台北市政府允諾妥善安排1萬多人的遷移工作,每案都要列管,過去沒有一個都市計畫做到這麼高規格的要求。 \n 花敬群指出,社會有能力判斷公共利益和反對者的對錯,從文林苑的例子到最近開工的斯文里,是社會輿論鐘擺的過程,政府和社會都在學習,政府比過去進步,未來會有更細緻的都更過程,開發不是為了圖利誰,而是要符合都市發展需要,保障民眾權益是政府的責任,不是把釘子戶趕走就好。 \n 至於內政部長徐國勇日前提出降低青年購屋首付降為一成議題,引發諸多爭議,花敬群坦言,內政部感受到「震撼教育」,未來會繼續傾聽社會各界的意見。

  • 新聞透視-回歸真專業 建立完整訓練制度

     過去由消防負責的捕蜂捉蛇回歸農政,消防人員大聲讚好,遠比消防人員弱勢的動保員只能無奈感嘆,動物問題本來就是門專業,無論從防疫、危險等角度,未經完整訓練硬承接任務簡直玩命,與其爭論到底由誰負責,建立一套完整人員訓練制度,訓練「真正」專業人員,才能徹底解決問題。 \n 早年民眾遇到危及生命危險的毒蛇、猛蜂時,大多「就地正法」,但動保意識逐年抬頭,隨意殘殺野生動物還可能觸法,也讓人力吃緊的消防員、動保員疲於奔命。 \n 過去承攬大部分捕蜂捉蛇的消防員,其實也並非專業動保人士,且欠缺適當經費、裝備、訓練及人力,不但造成業務量更為沉重,更時傳消防員因捕蜂捉蛇安全受到威脅。 \n 但就在中央政府決定將業務移轉農政希望「回歸專業」時,卻也沒考慮到,大部分動保員人過去處理案件多半是貓狗與保育類動物,鮮少接觸可能致死的捕蜂、抓蛇業務,要他們臨時「硬吃」這種可能危及生命的工作,未免強人所難。但如果連農政單位都不專業,政府單位還有哪個單位能處理? \n 光是動物屍體都可能造成防疫網崩解,造成生態危機,遑論可能造成救援人員生命危險的活體動物,這也都是政府單位不可忽視的大事。 \n 目前動保單位除了找來民間達人或由民間專業公司承攬業務之外,追根究柢,就是要建立一套完整人員訓練制度,才能對症下藥,維護人與動物間的平衡。

  • 建立完整規範 當務之急

     此次礦業法修法,最大爭議點圍繞在既有礦權展延是否為「新權利賦予」,若認定礦權展延為「新權利賦予」,依環評法、原基法相關規定,業者申請礦權展延時必須停工,且須取得原住民族諮商同意後才能開工。 \n 如此一來,經濟部評估將對產業衝擊過大,一直堅守礦權展延為既有權利延續立場。 \n 官員表示,礦務局依照礦業核定面積跟產量給予不同展延期限,可能5年、10年,最長會到20年;若申請展延期間都需停工,最糟情況可能每隔2、3年業者就必須停工補辦環評、取得原住民族諮商同意,對業者非常不合理。 \n 原住民為台灣土地最早的主人翁,開發案須取得原住民族諮商同意權早已成為社會共識。然而,目前原基法21條雖賦予原住民族諮商同意權,但是相關子法一直未完善,如何鑑行原住民族諮商同意權一直存有疑慮。 \n 官員稱:「開發案是僅需和原住民諮商,還是要取得原住民諮商同意,原基法子法都還未界定,很難鑑行原住民族諮商同意程序。」官員認為,儘快完善相關程序,「類型化」不同開發案所需要的諮商同意程序,才是解方。 \n 原住民族諮商同意權不只影響礦業,其他產業開發時,若在原族民族保留地跟傳統領域,也需要取得原住民諮商同意。當前社會因亞泥案瀰漫反開發氛圍,但若不回歸原基法完善相關配套,往後類似爭議只會層出不窮。 \n 另一方面,目前經濟部版礦業法修正草案仍在60天預告期,跨部會協調整合的行政院版本都還未出爐,立法院就趁民氣可用排審8個立委版本修正草案,未等行政機關版本,未免也稍嫌急躁。

  • 掌握毒情 管控阿兵哥吸毒黑數

    掌握毒情 管控阿兵哥吸毒黑數

     據了解,2010年前,國軍官兵吸毒狀況層出不窮,曾查出有空軍戰機飛行員涉吸毒的案例,近年國軍將毒品列入「四害」之首,大力反毒,但官兵來自社會,仍難杜絕。檢方認為,當務之急是建立軍中毒品人口通報系統,阿兵哥外出吸毒被抓的行政裁罰案,都應快速通報軍方列管,建立有效的管控機制。 \n 據了解,空軍需24小時待命執勤,曾出現軍士官值夜班或維修加班時,為了提神而吸食毒品情事,近年因查緝嚴格,幾已未聞;正因如此,這次清泉崗基地查出毒品,讓軍方高層極度震驚,國防部長馮世寬前天上午特別聽取空軍司令沈一鳴專案報告。 \n 外界傳出毒品丟包案離奇,是蓄意讓部隊難堪,可能是人事鬥爭的陰謀說;軍方官員說,清泉崗聯隊長去年11月才到任,還做不到半年,年班也低,不至於成為被鬥的對象,這樣的人事陰謀論說法「才是離奇」。 \n 目前案情檢方已接手,清泉崗官兵尿篩已近尾聲,雖有約20人呈陽性反應,但,軍方擔心,萬一複檢後沒有進一步情況,又查不出涉案人,外界陰謀論又四起,軍方私下判斷,官兵在基地內吸毒可能性低,但不排除販毒的可能。 \n 另根據監察審計部的調查,國軍自2013至2015年度,尿液篩檢確認陽性率(簡稱確陽率)平均為0.08%,其中以義務役入營新兵最高。尿液檢體呈陽性反應之毒品種類,以第三級(40.03 至46.38%)毒品為大宗。 \n 偵辦毒品案經驗豐富的檢察官指出,軍中毒品人口的「黑數」,未必會比一般年輕族群多,青少年吸食毒品已建立完整查獲通報系統,但18到24歲屬大學階段、通報較少,當兵役男多是這個年齡層,問題出在缺乏完整的通報體系,需監控管制的人口數會比現階段施行的還多。 \n 而阿兵哥休假單純吸毒或服用禁藥,屬行政裁罰,沒有強制通報機制,也沒有明確通報單位,偵辦人員「多一事不如少一事」,讓阿兵哥「罰錢了事」返回營區,軍方未必知道狀況。 \n 基於軍事安全考量,檢方建議,軍方應與檢警協商,盡速建立一個完善、快速通報系統;或將其立法建置,要求軍中毒品前科、吸毒人口都必須通報,才能有效遏阻軍中吸毒歪風。

  • 《產業》林全:建立長照體系,健全產業環境

    《產業》林全:建立長照體系,健全產業環境

    行政院長林全表示,高齡化社會的來臨產生銀髮族群的多元需求,政府需建立全國的長照體系及產業,除了提升老年人的生活品質、並創造就業機會,希望年輕人投入長照產業,以創新思維發展相關服務與產品,將致力於打造適合相關產業發展的環境。 \n \n林全昨(18)日前往新北市三芝區雙連安養中心視察,表示台灣人口逐漸邁向高齡,政府積極推動「長照2.0」以建立完整的長照制度,提供從支持家庭、居家、社區到機構式照顧的多元連續服務,盼讓有需求的民眾能獲得完整服務,減輕家庭照顧負擔。 \n \n林全指出,老年照顧有不同階段,長照2.0設立社區據點,提供長輩更多人際互動機會,促進維持身心健康、協助延緩老化。未來也規畫在照顧中心即提供專業老年醫療照護服務,減輕長輩的醫療負擔,而在生活支持的輔具、生活器材方面,亦會從長輩角度思考協助。 \n \n林全表示,目前長照2.0已規畫17項服務,民間長照機構可延伸提供其他自費服務,除了滿足一般民眾基本需求,中高所得者也能享有更多元服務,進而建立經濟規模。至於財源方面,無論是採稅收制或保險制,都會對中低所得者予以補貼,讓全民都有基本的生活尊嚴。 \n \n林全指出,目前長照計畫尚未包含重度失能的機構安養,未來會全面推廣納入,並期待透過各縣市示範據點,訂出基本服務的規格和品質標準,以便後續在全國推廣,並繼續延伸其他服務。

  • 虛擬實境產業座談會系列報導之二-HTC 建立完整VR生態

    虛擬實境產業座談會系列報導之二-HTC 建立完整VR生態

     HTC宏達電虛擬實境部門副總鮑永哲指出,2016年是虛擬實境(VR)元年,做為目前全球最具潛力的創新科技之一,其革命性的技術與漸趨成熟的環境,將創造人們溝通與娛樂的全新方式,進而帶動生活型態的轉變。 \n 鮑永哲強調:「HTC身為全球創新與設計的領導者,技術突破、創新思維與探索尖端科技是我們的DNA,將引領這股潮流,以VR徹底改變人們與世界互動的模式。」 \n VR將對日常生活相關的各個行業與領域產生重大影響,使科技生活帶領人們走向更圓滿的生活;鮑永哲強調,未來也將可能結合手機發展行動虛擬實境(mobile VR),帶來更便利多元的應用。 \n 他表示,VR為目前全球最具發展潛力的創新科技,並在國際各大秀展中大放異彩,成為最熱門的科技話題。國內、外開發團隊更持續推出結合包括遊戲、娛樂、醫療、教育、零售與文創等多元領域的創新應用,帶領人們體驗有別於過往的全新生活型態。 \n 近期HTC推出全球領先的VR產品HTC Vive,更投入於品牌與創建內容平台,透過長期經營建立完整的VR生態系統。 \n 不過,鮑永哲也表示,未來VR仍將面臨許多技術方面的挑戰,包括發展無線傳輸與更高解析度的影像呈現。 \n 在內容創建上,將廣邀台灣年輕人加入虛擬實境產業,加入更多創意想法,而畫面呈現上,如何能與國際大廠的運鏡、流暢度或引導使用者方式接軌,是台灣產業可提升的方向。 \n 而在VR的體驗推廣方面,消費者較難以透過文字或圖像真正感受,需透過親身體驗才能體會VR的迷人魅力,因此如何讓VR的內容與產品進入家庭,也是挑戰之一。 \n 鮑永哲也建議,VR是對台灣和全球來說相當重要的產業,希望政府投入資源以支持相關產業發展;同時,也希望有機會與政府單位合作,透過VR帶領世界走入台灣,感受台灣之美,相信這也將有效推動觀光,創造另一波產業契機。

  • 中鋼結構 建立優質品牌形象

     中鋼結構公司創立於1978年2月24日,是台灣首創以鋼結構為專業的公司,所屬工廠充分配置高效率自動化的生產設備,產品包括各式組合型鋼、高樓建築鋼構、廠房鋼構、橋梁鋼構、機械結構體及石化管槽、管架支撐等,產品遍銷國內外。 \n 該公司善用中鋼集團有利資源,有效結合人才、技術與資金,提供客戶從鋼構設計、工程技術支援、各式型鋼供應、鋼構製造施工、安裝到土木營造完整服務,產品品質與服務深受客戶肯定,建立絕佳品牌形象。

  • 觀念平台-舉報中心委外 吹哨者機制運作更有效

     近年來舞弊案件層出不窮,有財務報表舞弊、採購索取回扣,高階主管離職帶走營業秘密、檢驗報告做假、盜賣資產、虛報薪資或費用等等。身為企業董事長、總經理及董監事們,或許可以慶幸別家公司發生的事沒有波及自己公司,但相信更多的老闆們可能會晚上睡不著覺,擔心自己公司是否也有類似舞弊,是否有「未爆彈」?就算現在沒有,未來如何避免及防治?尤其當全球化佈局後工廠遍及大陸及東南亞、銷售據點遍及歐美,子孫公司愈來愈多,更是有鞭長莫及之感覺? \n 先前之文章,已針對舞弊偵防機制之建置等加以闡述,本文則將針對其中之「設置舉報管道」加以深入分析。 \n 設置舉報管道是企業當務之急 \n 依照舞弊防治與調查協會的統計,近半數舞弊案件的揭發是經由檢舉發現的,且其中超過半數來自員工檢舉。台灣近年來所發現的舞弊也同樣印證「檢舉管道」的重要性。依據媒體報導,包括食安風暴來自屏東老農鍥而不捨之檢舉,台塑集團高層集體收賄案來自供應商之子的檢舉,鴻海高層採購索賄也是廠商檢舉,連日本最大財務醜聞東芝案也是內部檢舉後才開始調查。而主管機關也是早有先見之明,在2014年11月及12月分別修訂「上市上櫃公司誠信經營守則」及「上市上櫃公司治理實務守則」時,就已經要求上市櫃公司應訂定具體檢舉制度,並建立吹哨者保護制度。惟上述兩項守則屬於「最佳實務」,並未強制要求,以致於目前上市櫃公司設有舉報制度的仍不多,有設舉報制度者也常因未廣為宣導,致員工都不太清楚有舉報管道,更遑論供應商和客戶了。 \n 上市櫃公司應有正確的認知,舉報機制不但是發掘不正當行為最有效的途徑之一,可以補強傳統稽核方式所調查不出的企業死角,透過舉報結果的回饋,可應用於改善內部控制及風險管理策略的參考,更可以建立企業誠信正直的企業文化,增強外部正面形象等,從而協助企業邁向永續經營。 \n 舉報中心既然如此重要,建議2016年第一次董事會及審計委員會時,董事們應檢視一下公司是否已設置舉報制度,及目前運作情形? \n 舉報中心委外獨立第三方的效益 \n 誠信經營守則要求上市櫃公司應建立並公告內部獨立檢舉信箱、專線或委託其他外部獨立機構提供檢舉信箱、專線,供公司內部及外部人員使用。國外有許多知名企業已經委託外部機構處理舉報中心,而在台灣則屬起步階段。委外處理舉報中心的優點主要包括:(一)獨立第三方公正單位,如勤業眾信,因具公信力易取得舉報者的信賴,使舉報者具安全感,更願意挺身而出;(二)企業可以免去首次建置成本及後續維運成本,以專業團隊補強企業建置、維運舉報機制的專業人員、流程與科技;(三)協助舉報機制的縱向及橫向溝通,成為一個完整運作體系。 \n 完整舉報機制刻不容緩 \n 不少公司雖然已建立舉報信箱、專線,但是仍然不知如何運作,常見的缺失主要包括:(一)公司沒有舉報的組織與流程,缺乏文件規範;(二)公司規模大、員工多,宣傳推廣吃力;(三)案件進來了,不知如何處理?(四)案件發生,公司流程管控是否出問題? \n 建議因應之道分別為(一)應建立舉報組織與程序;(二)經常辦理舉報機制推廣活動;(三)規劃案件因應程序及建立處理能力;(四)執行流程風險評估與強化改善。 \n 上述缺失在許多公司都存在,重視公司治理的董事會及審計委員會應認真督導經理人是否認真檢討缺失採取必要因應措施,並擬訂具體改善計畫,必要時應遴聘專業顧問協助加速舉報制度的完善建置及持續落實宣導及運作。

  • 科技大未來-蘋果PK小米 誰會是贏家?

     蘋果的iPhone 6s和Plus在第一波的12國一周內狂賣1,300萬台,又一次打破以往紀錄。另外根據ComScore於10月6日公布的報告,今年第3季蘋果在美國市場的市占率已經升至44.1%,拉大與亞軍三星的距離,而且在中國大陸市場iPhone6s銷售繼續紅火,三星卻節節敗退,淪為第3名。 \n 看來第二波國家銷售iPhone系列也會表現優異,Tim Cook領導人的位子暫時無人能撼動。但是在這亮麗表現的背後,暗藏不少隱憂等著他去解決。尤其是科技產業的物換星移是必然現象,以過去30年的經驗,很少有企業能擺脫被取代的宿命,遠的不說,早年手機領先的大企業Motorola、Nokia和Sony-Ericsson全都紛紛中箭落馬,不是被收購就是停產,而且都是沒有幾年功夫就風雲變色,那麼蘋果能逃過這個產業的「宿命」嗎?我認為誰都不敢說「Yes or No」,關鍵在蘋果高層如何導引其未來的方向,以及是否有另一位「賈伯斯」冒出來砸它的鍋。 \n 其中最可能的「候選人」是小米公司的雷軍。今年年初美國華盛頓郵報(Washington Post)就有一篇分析文章:「中國的小米能挑戰蘋果成功為智慧型手機的創新領袖?」(Can China's Xiaomi Challenge Apple As The Smartphone Innovation Leader ?)直率地指出:小米創始人雷軍模仿賈伯斯穿牛仔褲和T恤在產品表會上踱著方步,一一介紹像極了iPhone 5s的Mi4、像極了iPad Mini的MiPad,也和Apple TV Box相像的MiBox,甚至偶然還來那麼一句:「還有一項...」(one more thing)。儘管小米已經一躍世界第3位智慧型手機企業,大家一致認為小米如果不能有巨大的產品創新,就不可能挑戰蘋果的龍頭地位。 \n 小米自從2011年產銷智慧型手機以來,短短4年居然成為年銷1億支手機的大廠商,而且亦步亦趨隨著蘋果產銷平板電腦、TV黑盒子和電子手環,市值躍升為450億美元,並且不斷向上攀升,發展空間還綽綽有餘。 \n 但是今年小米手機銷售成長率已經趨緩,除非在印度的推廣見效,過去幾年的高成長率將無法維持。所以在模仿、網路行銷、平價高檔等策略運用之外,必須加強軟硬體創新的能力,才有可能實現雷軍要在3至5年內成為世界第一的目標。 \n 其實蘋果i系列產品暢銷而歷久不衰,最主要的原因就是自來它就建立了一個完整的生態系統(ecosystem),消費者一旦採用其中的一個產品,似乎像一群蝴蝶被養育在一個設備完整的溫室裡,很難再飛回大千世界中生活。這正是華爾街日報專欄作家Geoffrey Fowler所說的:「蘋果最好的陷阱」(Apple's Best Trap)。小米在野心勃勃進軍國際市場之前,必須確定類似的ecosystem是否已經建立完備,否則三星、Sony的例子可為前車之鑑,它也許可以風光一時,卻無法稱霸一世。小米在中國大陸市場已經有好的基礎,除了平價高檔,網路行銷等策略成功之外,該公司大部分軟體是以中文表達,如要轉換為英文也並非難事,另外現在開始流行個體化(customized)或區域化(regionalized),小米當然可以搶先一步,或至少不落人後,然後邁向應用軟體、雲端和內容服務,如此在硬體銷售爭得首席之後,才能「永續經營」下去。 \n 雷軍於今年2月13日在台發表演說,曾提到很多台灣人抱怨台灣市場太小,沒有機會。但他認為台灣年輕人有經驗、國際化程度高,只要寫出一個有用的APP透過大陸移動互聯網就足以改變全世界,因此我們應該鼓勵台灣有更多天使投資者和風險投資,關鍵是怎麼回復市場的信心?雷軍於10月初接受華爾街日報訪問時曾誇下海口,手機市場競爭愈血腥愈好(It had better get bloodier),小米要成為強壯的競爭者,而不僅僅是銷量大而已!所以雷軍觀察到的大策略是正確的,問題是如何站在中國的基石上,向世界推廣。所有這些策略和敏銳觀察如果不能建立一個完善的系統環境,激發出創新(innovation)和創意(creativity),不斷向前邁進,那將都是徒託空言,成不了氣候。 \n 許多西方專家學者不看好或忽略中國大陸創新的能力,其實根據李開復不久前在CNN圓桌論壇節目裡指出,這幾年中國大陸的創新能力正快速成長,已經是產業轉型(industry transformation)的重要一環,譬如小米專利案去年只有2,700件,今年則預測將有4,000件。而且中國大陸的創新並不限於高科技,事實上傳統工藝和工業的創新更是澎湃發展,活力正夯。 \n 在這種有利於創新的大環境中,小米進入國際市場大有機會,但是成功與否則要取決於它未來著力的方向;若是一味講求硬體改進,不能軟硬兼顧而建立完備的ecosystem,不要說突破,即便是維持現有的成就也會有困難,HTC就是一個典型的例子。目前小米可能超前的是除了上面提到的個體化和區域化,最重要的是強化中文內容和應用程式的開發,穩固好中國大陸內需市場。 \n 尤其是蘋果正同時開展多元產品的推廣或研發,譬如牽涉金融業務的行動付款、影音播放平台、智慧型汽車研發(不僅是儀表板數位系統)等,有些已經偏離核心業務,如果新產品不能有所突破,稍有不慎恐怕連i系列產品的優勢也不保。那麼像小米這樣的企業達成手機銷售龍頭老大的目標,機會就大多了。(本文作者為資深媒體人)

  • FSI暐凱 食安檢測領航者

    FSI暐凱 食安檢測領航者

     全國第一家取得農產品產銷履歷驗證機構資格,也是全國唯一「全方位八大產銷履歷驗證機構」的FSI暐凱國際檢驗科技公司,日前通過衛福部指定認可為檢測二甲基黃及二乙基黃檢驗實驗室;最近又更新統一超商鮮食供應鏈品質保證系統標準,讓食安防護網更扎實、更完整。FSI暐凱近年來在國內食安風暴除扮演重要的檢測驗證領航者,也是全方位的食品風險管理者;同時也是衛福部食藥署認可為HACCP訓練機構/全國性衛生講習機構。 \n FSI暐凱總經理何中平博士表示,去年台灣食安問題連環爆,從塑化劑、毒澱粉、劣油事件到二甲基黃等食安問題重創了台灣美食及形象,讓國內各種食安議題再度浮上台面,而一連串的黑心食品連續出包,讓消費者對食安意識提高,國內食品業者更應警惕全面做好源頭管理、供應商管理檢測、驗證的確實規範。 \n 何中平指出,國內長期因食安把關的行政資源與人力有限,單靠政府力量無法達到全面性防護。政府應事先做好預防,從食品供應鏈的管理概念做起,透過完整食品供應鏈的建立、強化及管理,以及針對隱藏的食安危害達到適當的把關。 \n 具有衛生署食品藥物管理局(TFDA)、全國認證基金會(TAF)及農委會認證的FSI暐凱國際,在檢驗、驗證、與完整的食安教育訓練3大策略下,成為國內家喻戶曉的第三方公正檢測品牌食安學院。

  • 宣導道安 單車騎士將上國道

     台灣每年超過2千人死於交通事故,屏東縣政府配合交通部舉辦道安宣導,7日將在大鵬灣國家風景區舉辦道安情境嘉年華會,除有一系列闖關活動,更將封閉國道三號南州到大鵬灣段雙向道路,號召近2千名單車愛好者騎上國道,呼籲大家一同「為愛啟程」。 \n 根據聯合國世界衛生組織指出,道路事故每年在全球奪走近130萬人生命,台灣每年有超過30萬人因交通事故受傷,其中年輕人騎乘機車、年長者道路事故,佔相當高比例,尤其近年自行車運動正夯,騎乘單車受傷也逐漸增加。 \n 道安活動特地請來旅遊節目主持人魏華萱代言,她分享親身經歷表示,2名與自己熟識車友,1名因下坡擦撞護欄摔下山谷當場身亡;1名遭到汽車從後追撞同樣喪命,呼籲除安全帽等防護配備需完整穿戴完整外,騎士、駕駛間相互禮讓觀念更需建立。 \n 屏東縣副縣長吳麗雪指出,不僅機車族、汽車駕駛,包括行人均要注意遵守交通規則,因為常見事故不乏遭大型車輛壓迫、與行人爭道等,連單車騎士也迫切需要建立正確道路安全觀念。

  • 高市府建立完整職災勞工保護網

    高雄市有135萬名勞工,職災意外不單使勞工及家庭遭受身心傷痛,更會面臨經濟損失、心理焦慮等多重壓力,高市府勞工局整合資源,陪伴勞工與家屬渡過生涯困境,去年共協助1萬1385人次職災勞工及家屬,發放2000多萬元職災慰問金,協助職災勞工及家屬度過經濟難關。 \n高雄市政府勞工局去年召開兩次「職災勞工個案服務暨聯繫會報」,邀集市府各局處、臨近縣市勞工局、各大醫院及社福團體,分享職災勞工服務經驗與重建工作探討。 \n而81氣爆後,勞工局運用「職災勞工個案主動服務計畫」,職災個案管理員在第一時間投入職災勞工服務,與市府各局處及各大醫院建立聯繫網絡,共服務556人次,包括提供福利諮詢、法律協助、經濟補助、勞資爭議協處、心理支持、就業服務、職業重建等,維護職災勞工與家屬權益,個管員長期陪伴支持,也獲氣爆職災勞工及家屬肯定。 \n新的一年,勞工局將持續加強勞動檢查,並發展更完整的職災保護網,積極主動服務職災勞工及家屬,讓市民安心工作,市民朋友如有職災相關問題。

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