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以下是含有彈性措施的搜尋結果,共66

  • 太魯閣號脫軌事件 宏泰人壽 啟動保戶服務措施

    太魯閣號脫軌事件 宏泰人壽 啟動保戶服務措施

     關於昨日(110.4.2)太魯閣火車脫軌事故,宏泰人壽深感不捨,除秉持六心級服務精神,並於第一時間成立緊急應變小組,針對受災保戶提供多項關懷措施,包含快速理賠處理,提供保險費緩繳三個月、緩繳保單借款利息三個月,同時更提供任何保單的諮詢服務。如有需協助,可撥打宏泰人壽客服專線:0800-068-268。

  • 清明防疫 新北公墓納骨塔法會延後或取消

    清明防疫 新北公墓納骨塔法會延後或取消

    全球疫情持續延燒,清明連假將至,新北市長侯友宜10日防會議中指出,將仿照去年,取消或延後今年公墓納骨塔的清明法會,鼓勵大家線上祭拜,如果真的要來到現場,市府準備的接駁車也要做好消毒等防疫措施。

  • 悲哀辦公桌午餐

    悲哀辦公桌午餐

     法國政府推出最新防疫措施,允許勞工在自己辦公桌用餐,但此舉卻挑戰民眾群聚共食的飲食習慣。 \n ■To help curb the spread of Covid-19,France has suspended a longstanding prohibition on desk lunches. \n 為了防堵新冠疫情進一步擴散,法國政府祭出最新防疫措施:允許勞工在自己的辦公桌用餐。法國勞動法規過去明文禁止這類行為,違反的企業與員工都得接受處罰。此規定的改變挑戰法國民眾群聚用餐的飲食習慣,許多勞工抱怨工作與生活失去平衡。 \n 過去每到午餐時段,法國經常可看到員工成群在餐廳開心用餐,有時甚至搭配一、兩杯美酒,但如今受疫情影響,這般場景已不復見。 \n 自疫情爆發後,法國當局推出一系列防疫措施,包括全國各地晚上六點後實施宵禁、所有酒吧與餐廳暫時關閉,幸好線上訂餐外帶未受影響。 \n 辦公室禁午餐 暫解禁 \n 法國勞工部近日加碼宣布,從2月15日起,勞工得以在自己辦公桌用餐,前提是員工間須保持一定距離。此規定僅是暫時的,適用於擁有50名員工以上的企業,以及旗下餐廳無法達到社交距離要求的公司。 \n 這些措施對於法國民眾生活與飲食習慣帶來極大衝擊,愈來愈多人感到不滿,因為他們不僅下班後無法外出小酌,如今連寶貴午餐時光也受到拘束。 \n 法國一名退休譯者杜婷(Agnes Dutin)表示:「我覺得法國政府實施的防疫措施太超過,且亂無章法。」 \n 對於法國人來說,飲食不僅是補充食物營養而已,更是社交活動的一環。法國每周法定工時僅35個小時,民眾無法容忍在自己辦公桌用餐的美式作風,認為這破壞了生活與工作的平衡。 \n 杜婷表示:「我們法國人與美國人對於工作的看法截然不同。在自己辦公桌吃飯實在太可憐了。你需要放鬆時間,離開辦公室去走一走,回來時你看待事物的角度都不一樣。」 \n 桑托斯(Paulo Santos)八年前從葡萄牙搬至法國,他發現法國生活與餐桌文化脫不了關係。桑托斯表示:「大家聚在一起吃吃喝喝,什麼八卦都聊,就算沒話說也要待在一塊,這是非常重要的。」 \n 安心吃午飯 是勞工權益 \n 法國勞動法規禁止勞工在自己辦公桌用餐,此禁令源自於20世紀人們對於企業的想像:所有雇主都是無情的資本家,他們靠著剝削勞工獲取財富,在辦公桌用餐能讓員工快點回到工作崗位,但法律必須維護勞工權益。 \n 儘管新冠疫情持續延燒,法國總統馬克宏(Emmanuel Macron)仍決定暫緩第三度全國封鎖計畫,轉而將重點放在防範工作場所染疫,包括要求企業盡量採取遠距辦公模式,若員工非得來公司上班的話,也要維持至少兩公尺的距離。 \n 馬克宏上任後致力於勞動市場改革並鬆綁法規管制,讓企業聘雇員工更具彈性,這些措施成功讓失業率大幅下滑。事實上,法國政府允許員工辦公桌用餐的本意良善,希望避免勞工在休息室群聚用餐遭感染的情況出現。 \n 據數據顯示,法國逾242萬人已施打第一劑新冠疫苗,至於完成兩劑疫苗接種超過百萬人,後者約占全部人口的1.5%。

  • 安心過年 多項服務不打烊

    安心過年 多項服務不打烊

     春節將至,台中市府服務不間斷,交通局將視旅客數量協調業者彈性增開班次,衛生局加強防疫措施及年貨稽查,社會局提供社會福利服務與弱勢關懷,台中市長盧秀燕2日感謝團隊堅守崗位;南投縣衛生局也協調縣內10家醫院,春節期間維持正常急診及住院服務,讓民眾安心過年。 \n 南投縣衛生局提醒,多數醫院除夕前1天維持正常門診,但除夕(2月11日)至初三(2月14日),只有部分醫院開春節特別門診,到初四(2月15日)才恢復正常門診,請民眾就醫前,先查詢各醫院春節期間門急診時間表,或下載「全民健保行動快易通」APP查詢。 \n 市府昨舉行市政會議,盧秀燕指出,為維持春節期間交通順暢,3日起禁止道路挖掘施工;垃圾清運除夕採日間收運,讓清潔隊員回家團圓,大年初一、初二採定點定時收運。 \n 台中市交通局長葉昭甫表示,在公共運輸方面,台鐵、高鐵將加開班次,高鐵台中站提供28條公車路線給民眾轉乘,市區公車照常提供公車服務,並視旅客量協調業者彈性增開市區公車班次。針對國道易塞路段,透過智慧化動態號誌等加強疏運,國道部分路段並將開放路肩行駛。

  • 大學無遠距教學 境外生名額將調減

    大學無遠距教學 境外生名額將調減

     境外生權益小組揭露,有境外生無法在2月底開學前入境,學校又不開遠距學課程,影響到就學權益。教育部昨回應,學校如對於受疫情影響無法來台的境外學生所提出的遠距教學需求,未能提供適當協助,教育部將調減該校境外生招生名額。 \n 2月底大專院校開學,原本有4000多個境外生要入境就學,但近日台灣疫情漸趨嚴重,境外新生入境方案卡關,教育部長潘文忠曾於1月27日公開表示,如果境外生趕不上2月底開學,可先以具彈性的「安心就學」方案,在境外透過遠距學習。 \n 不過境外生權益小組近期接連收到學生個案求助,表示自己無法以遠距方式修讀課程。 \n 一名近期離境的同學表示,自己只要再修習少量學分即可畢業,卻被學校告知不開設線上授課,不知何時才能畢業。另一位錄取桃園市某大學研究所的同學更被學校要求必須延後一學期入學,僅因其所在系所未規畫遠距教學。 \n 教育部回應,去年2月即要求各大專校院啟動「安心就學」措施,提供境外生彈性修業機制,其中即包括同步或非同步之遠距教學、使用遠距教學教材或學習平台系統進行教學及討論,並應提供教師所需軟硬體設備、培訓教師進行遠距教學及支援數位助理(TA)等。 \n 教育部表示,學校如不提供境外生遠距教學,將調減該校境外生招生名額。 \n 教育部也會針對境外生人數較多,或遭到檢舉未落實安心就學措施的學校,進行安心就學措施品質實地訪視,以落實對境外生受教權益的維護;同時將視學校實施安心就學情況,滾動提供經費協助支應相關教學研究配套支出。

  • 航空業防疫規範遭疑太寬鬆 綠委:若無法自主管理指揮中心應介入

    航空業防疫規範遭疑太寬鬆 綠委:若無法自主管理指揮中心應介入

    紐籍機師不遵守防疫規範,傳染給本國籍女性友人,造成台灣超過253天未出現本土確診案例破功,外界質疑中央疫情指揮中心對於航空業彈性防疫規範太過寬鬆,要求限縮,防堵成為防疫破口。民進黨立委林俊憲今在臉書指出,桃園機場今年貨運量較去年成長14.62%,飛行員需求量大,因此給予航空公司彈性防疫措施,但他認為,如果航空業無法落實自主管理,應該改由指揮中心統一管理,避免防疫漏洞再現。 \n林俊憲指出,近期接到非常多民眾反映,質疑為何航空業可以有比較彈性防疫規範,主要原因是為維持經濟成長的折衷方案,有別於今年航空業客運負成長,貨運部分大幅成長,截至今年10月統計,桃機的貨運量從6月以後就轉負為正。 \n相較去年10月貨運量是19.6萬公噸,今年同期年居然高達22.5萬公噸,成長14.62%,前面幾個月也都是10%以上成長。林俊憲認為,貨運需求主要是台灣經濟表現帶動貨運需求,11月的外銷訂單突破歷史新高,貨運業也高度成長,飛行員需求非常大。 \n林俊憲說,紐籍機師的個案非常可惡,除了長榮將其免職外,交通部也已經宣布將重罰長榮航空100萬元,而衛福部也表示正在擬定罰則、甚至不准再適用航空防疫規範。 \n林俊憲強調,給予航空業人員彈性防疫措施,是為了讓他們帶動台灣的經濟,但如果航空業無法自主管理好,應該要改由指揮中心來統一管理,絕不會容忍防疫漏洞再次出現。

  • 鼓勵回台 證交所祭IPO寬容措施

     面對新冠疫情來襲,對企業雖造成影響,但也創造新機會。證交所指出,因應新冠肺炎疫情對企業新股上市(IPO)影響,已宣布採行寬容措施,包括得申請延長上市掛牌時限,另就109年及110年IPO案,將衡酌其營運表現等綜合考量,也彈性調整110年IPO案獲利能力認定規範,期業績已逐步回穩的企業,仍有機會進入資本市場籌資。 \n 證交所期透過此次與資誠及永豐金證所舉辦的「邁向台灣資本市場論壇」,持續向有意上市的企業主說明。證交所表示,為因應新冠肺炎疫情對IPO案件之影響,已宣布將採行相關寬容措施,包括得申請延長上市掛牌時限,另就109年及110年IPO案件,證交所將衡酌申請公司受疫情影響程度,以及最近期營運表現等綜合考量,並注重其未來營運發展穩定性及成長性。 \n 此外,寬容措施也彈性調整110年IPO案件獲利能力認定規範,期協助受疫情影響,惟業績表現已逐步回穩的企業,仍有機會進入資本市場籌集資金。 \n 證交所推動優質企業回台上市的腳步向來積極,惟今(109)年受到新冠疫情影響,暫未循往例赴海外辦理上市宣導說明會,及拜訪當地有意上市企業,惟證交所仍戮力宣傳台灣資本市場優勢並推動外國企業回台上市。 \n 但證交所強調,面對國際經濟情勢變局,對企業造成一定程度的影響,但也創造許多新的機會,鼓勵企業把握這些全新的挑戰與機會,在變局中開創新局,並藉由資本市場資金的挹注,爭取最好的發展契機,奠定公司長期營運的基石,同時為投資人提供更多優質投資標的,共享企業成功之果實,創造雙贏。

  • 力抗疫情挑戰 星展加碼彈性福利金

    力抗疫情挑戰 星展加碼彈性福利金

    星展銀行(台灣)特別強化員工福利,加碼新台幣7,500元至iflex彈性福利金,讓彈性福利金額度增加至新台幣45,900元或新台幣50,100元,增幅近20%,陪伴同仁度過疫情挑戰,並提升防疫與醫療保健相關福利措施,與同仁並肩抗疫。 \n \n自2013年度推出的星展iflex彈性福利金為業界首創,在每年年初即給予每位員工全年度的福利金額度,依不同職級編列新台幣38,400 元或新台幣42,600元,讓員工能依據個人需要或偏好,自行決定使用方式,舉凡休閒旅遊、醫療保險或教育學習等,都可以申請福利金補助範疇。 \n \n考量疫情可能對員工帶來諸多不便與不確定性,星展集團特別擴充2020年度的iflex彈性福利金額度,星展銀行(台灣)加碼新台幣7,500元,讓額度增加至新台幣45,900元或新台幣50,100元,增幅近20%,讓同仁能有更充裕的資源應對疫情。 \n \n除了加碼彈性福利金,星展銀行(台灣)也將新冠病毒等法定傳染病納入公司團保範圍,並於今年將「防疫用品」納入iflex彈性福利金申請項目範圍,開放同仁使用彈性福利金購買包含消毒用品、防疫家電、維他命、口罩等防疫相關產品。此外,員工如於今年注射流感疫苗並透過iflex彈性福利金請款,亦可於隔(2021)年獲得新台幣800元的額外彈性福利金額度,補助疫苗施打費用。另順應未來居家辦公可能成為工作新型態,星展銀行(台灣)也將辦公用品及設備納入彈性福利金購買項目之一。 \n \n星展銀行(台灣)積極打造友善愉悅的職場環境、珍視人才發展同時強化員工福利,也讓星展銀行(台灣)連續第三年被亞洲權威人力資源刊物《HR Asia》評選為2020年「台灣最佳企業雇主獎」。該獎項評選除了專家檢核與實地查核外,更委由第三方獨立機構針對入選企業員工進行匿名問卷調查,代表星展銀行(台灣)對人才的投資與栽培,不僅得到專家肯定,更獲得內部員工的高度認同。

  • 疫情下...IPO寬容措施上路

    疫情下...IPO寬容措施上路

     因應新冠疫情可能影響公司新上市櫃(IPO)時程,證交所與櫃買中心29日宣布IPO寬容措施,今(109)年底前已簽訂上市櫃契約,得申請延長股票掛牌時限3個月(從原6個月延長為9個月內掛牌),至少有17家上市櫃公司適用;另針對110年提出IPO公司,彈性調整獲利能力認定規範,即豁免對最近一年度(109年)的獲利要求。 \n 以此IPO寬容措施來看,證交所表示,已確定有汎德永業延後3個月上市,預計10月中下旬掛牌,另艾姆勒、匯僑設計及八貫也可望適用,合計共有4家公司適用,但因近來台股創高,艾姆勒及匯僑設計不擬申請延長。 \n 至於上櫃有亞洲藏壽司、上洋、軒郁、康全電訊、全訊、陞達科技、揚秦、意德士科技、帝圖、智聯服務、亞泰金屬、叡揚資訊、常廣等13家公司,適用延長3個月掛牌,最後則視各公司實際提出情況而定。 \n 證交所指出,考量新冠肺炎疫情衝擊全球經濟發展,為協助企業在疫情影響期間,「若業績表現已逐步回穩」,仍有機會進入資本市場籌集資金,將就IPO案採行相關因應措施,包括109年底前公司與證交所完成上市契約簽訂,得申請延長上市掛牌時限,即從函知上市契約日起6個月內掛牌,延長至9個月內。上櫃公司亦同。 \n 另就109年及110年申請IPO案件,證交所及櫃買中心表示,將衡酌公司受疫情影響程度,以及近期營運表現等綜合考量;另彈性調整110年IPO案獲利能力認定規範,使公司免於短期疫情衝擊,而延後或影響其進入資本市場籌資機會。 \n 由於上市櫃申請IPO條件不同,針對110年申請IPO上市櫃調整也不同。證交所表示,本國上市公司獲利能力觀察期間,彈性調整為最近3個會計年度任擇2個會計年度,如公司受影響年為109年,則可以107年及108年作為獲利標準評估年度,且最近會計年度是指108年。 \n KY公司則將獲利能力標準彈性調整為,最近3個會計年度稅前淨利累計達1.5億元以上,且最近一個會計年度稅前淨利為盈利。 \n 至於110年申請上櫃IPO獲利條件,將豁免109年會計年度獲利能力須較108年會計年度為佳的條件限制。

  • 《證交所》因應疫情 證交所放寬IPO條件

    今年由於新冠肺炎疫情爆發,衝擊全球供應鏈,導致有些企業營運受到影響。為協助受影響企業上市申請,台灣證券交易所放寬上市申請措施,主要除了給予兩次期限的延長掛牌時程,也彈性調整公司獲利能力的審查。 \n \n 證交所指出,今年底前與證交所完成股票上市契約簽訂的公司,可申請延長上市掛牌,期限二次,每次為期3個月,也就是簽訂上市契約日起9個月內上市買賣;其次,今年度及明年度將送件申請上市的公司,證交所將衡量該公司受疫情影響程度及最近期營運表現,並注重其未來營運發展穩定性及成長性;同時,彈性調整明年度初次申請股票上市案件獲利能力認定規範,可使申請公司免於因短期受疫情衝擊而延後或影響其進入資本市場籌資機會。 \n 針對2021年申請初次股票上市案件,申請公司於說明其受疫情影響程度、期間暨營運回復狀態等事項,經主辦承銷商出具合理性意見後,得適用下列獲利能力條件。 \n 1、國內申請上市公司獲利能力觀察期間,彈性調整為最近三個會計年度任擇二個會計年度,例如:明年度申請上市公司,評估受影響年度為2020年,則可以2018年及2019年作為獲利標準評估年度,且最近一個會計年度是指2019年。 \n 2、第一上市公司獲利能力標準彈性調整為最近三個會計年度的稅前淨利累計達新台幣1.5億元以上,且最近一個會計年度稅前淨利為盈利公司。 \n \n

  • 祭出「低自備款+彈性分期」優惠 洲子洋神采飛洋 買氣強強滾

     利率創新低,民眾購屋意願蠢蠢欲動,還沒出手的就剩在「自備款不足」卡關的因素,有鑑於此,洲子洋首購案「神采飛洋」開出同區段第一槍,除了「總價738萬元起洲子洋最低」外,更祭出「低自備款+彈性分期」措施預約短短兩周已熱銷破三成。 \n 「房市近日再次響起租不如買的呼聲。」得邦廣告專案經理江建德分析,首購宅熱區洲子洋重劃區,房價比三重、蘆洲親民,吸引租屋族、首購客看屋,「神采飛洋」更較同區段多出三倍人潮。 \n 江建德進一步分析,在三重蘆洲租20坪的老公寓,一家三口月租金約2.2萬至2.5萬元;這類租客最想要找有電梯、當層排氣防疫的新屋,卻幾乎都卡在存款僅有百萬元,無法全部用來負擔房貸。因此自備款彈性的措施,打出「別人的是房,自己的才是家」的訴求,推出16坪2房、25坪3房,自備兩成、工程期間零付款。

  • 端午節不塞車看這裡 苗縣公布國道、省道快速公路管制措施

    端午節不塞車看這裡 苗縣公布國道、省道快速公路管制措施

    疫情減緩,端午出遊人次將大幅成長,苗栗縣政府工務處公布端午連假國道、省道交管措施,呼籲民眾出門前留意以下資訊,及早安排行程規畫,避開交通尖峰,返鄉一路順暢,此外,可多利用「高速公路1968」、「幸福公路」APP查詢路況,廣播部分收聽警察廣播電台各地調頻頻率。 \n一、高速公路管制措施部分: \n(一)高承載管制:於6月25日上午7時至12時,國道1號頭份交流道、國道3號香山交流道實施高乘載管制,管制時段除救護車輛、警備車、大客車、持記者證之新聞採訪車、計程車、3人(含)以上小型車、持身心障礙證明之小型車、持孕婦證明的小型車以外,均禁止駛入高速公路。 \n(二)匝道封閉:為因應北上收假車潮,於6月27日至28日,每日24小時實施封閉國道3號西濱交流道北上入口匝道措施,請駕駛人依循現場交通牌面指示及沿線CMS資訊看板訊息,續行台61線至國道3號香山交流道北上。 \n(三)開放路肩:既有開放路肩措施繼續實施,連假期間高公局將彈性增加國道1號、國道3號部分路段、時間開放路肩措施供小型車行駛,請駕駛人確實遵循現場相關指示牌面及車速,正確行駛路肩,避免招致違規受罰。 \n(四)收費措施:端午連假期間(6月25日至6月28日),國道全線採單一費率(無每日20公里優惠里程),南北往返長途駕駛可多利用國道3號,行駛於「新竹系統至燕巢系統」路段採用單一費率再8折措施;另為鼓勵民眾利用夜間離峰時段,分散國道車流,於6月25日至28日每日0時至5時(6月28日延長至10時)實施國道全線雙向暫停收費措施,藉此避開白天易壅塞時段,省時又省荷包。 \n(五)入口匝道儀控:連假期間將於國道1號南向苗栗至豐原、北向三義至頭屋、國道3號北向後龍至西濱等路段實施較嚴格、精進的匝道儀控管制,請駕駛人確實遵循匝道號誌行駛,切勿搶快違規駛入國道,避免違規受罰。 \n二、省道快速公路管制措施部分: \n(一)為配合高公局於6月27日至28日,每日24小時實施封閉國道3號西濱交流道北上入口匝道措施,請駕駛人依循現場CMS及指示標誌,續行台61線改至香山交流道繼續北上,或可提前改道行駛台1己、台13線、台13甲線替代道路,至香山交流道繼續北上,及早避開收假易壅塞路段。 \n(二)台61線作為國道1號、國道3號重要替代道路,但台61線竹南至後龍路段,平交路口號誌管制眾多,容易導致主線車流回堵影響續進,公路總局為因應收假北返車流龐大,提昇台61線主線行車效率,將實施以下管制疏導措施: \n1. 端午連假期間,實施台61線路口優化時制,預定竹南-後龍段12處平交路口號誌實施主線長周期綠燈秒數(190秒以上),及號誌遞亮優先時制措施,並視整體交通情形,由竹南警分局至沿線路口派員加強指揮交通,紓解車流。 \n2. 封閉7處平交路口:於6月27日、6月28日每日下午1時至晚間11時,封閉台61線89k+670冷水坑、91k+520復興路、92k+330中美里、92k+900保福路、94k+200竹南垃圾場、101k+300大山腳路(苗11線)等6處平交路口。 \n另外,台61線87k+600崎頂(苗2線)平交路口,於6月27、28日每日晚間8時至11時封閉,封閉期間如有穿越台61線的交通需求,請確實依現場交通人員改道行駛至鄰近未封閉之路口穿越。 \n3. 禁止左轉:端午連假期間不實施路口禁止左轉措施。 \n4. 提供即時路況資訊:公路總局於苗栗轄區設置36座可變資訊系統(CMS),提供最新交通路況資訊及宣導疏運措施。

  • 苗縣府防群聚感染 5月1日彈性上班

    苗縣府防群聚感染 5月1日彈性上班

     新冠肺炎疫情全球延燒,避免群聚感染,苗栗縣政府超前部署,計畫將中、大型會議事前整備以視訊方式舉行,17日演練,府內各局處均已完成架設視訊硬體設備。另外,自5月1日起,縣府公務人員及約聘雇人員將採彈性上、下班,民眾洽公時間不受影響。 \n 確保縣務正常運作 \n 隨著疫情升溫,苗栗縣計畫處打造「會議用視訊、病毒不傳播」的視訊會議環境,採用行政院政務委員唐鳳及教育部共同推薦的「Jitsi Meet」及「Cisco WebEX」等軟體,隨時隨地開會,減少交通時間與人員交互感染風險,兼顧縣務正常運作。 \n 人事處也宣布,5月1日起,縣府實施彈性上班措施,錯開人員上下班時間,紓緩同一時間出入人潮,約550名公務人員及約聘雇人員,將於上午8點至9點、下午5點至6點實施彈性上、下班;適用勞基法約500名人員維持現行上午8點至8點半、下午5點至5點半彈性上、下班。 \n 連假期間避開人潮 \n 人事處長陳坤榮表示,彈性上、下班措施實施至疫情結束,縣府為民服務時間還是維持上午8點至下午5點,各局處單位將調度人力,避免影響服務品質。苗栗縣長徐耀昌也呼籲縣府同仁於5月1日起3天連假,應避免前往人潮擁擠處,並針對各人潮聚集區預先提出因應方案。 \n 疫情應變整備會議昨日首次採視訊方式召開,衛生局長張蕊仙指出,新冠肺炎全縣通報共有174例,已排除10例,陰性者為158例,確診者有3例,另有3例還在檢驗中;居家隔離部分累計90名,2名追蹤中。

  • 苗栗視訊防疫演練  5/1起縣府人員彈性上下班

    苗栗視訊防疫演練 5/1起縣府人員彈性上下班

    新冠肺炎疫情全球延燒,避免群聚感染,苗栗縣政府超前部屬,計畫將中、大型會議室事前整備以「視訊方式」舉行,17日進行演練,府內各局處均已完成架設視訊硬體設備,採用行政院政務委員唐鳳及教育部共同推薦的「Jitsi Meet」及「Cisco WebEX」等軟體,隨時隨地開會,減少交通時間與人員交互感染風險。 \n \n人事處在17日防疫視訊會議中宣布,5月1日起,縣府實施彈性上班措施,錯開人員上下班時間,疏緩同一時間出入的人潮。 \n \n苗栗縣府約550名公務人員及約聘雇人員,將於上午8點至9點、下午5點至6點實施彈性上、下班;適用勞基法約500名人員,則維持現行上午8點至8點半、下午5點至5點半彈性上、下班。 \n \n人事處長陳坤榮表示,彈性上、下班措施實施至疫情結束止,縣府為民服務時間仍維持上午8點至下午5點,各局處單位將調度人力,避免影響為民服務品質。 \n \n苗栗縣長徐耀昌會中裁示,防疫期間務必維持室內1.5公尺、室外1公尺社交距離,若無法有效維持社交距離之場所,業主應停止營業,降低社區感染與傳播機會;5月1日起3天連假,呼籲縣府同仁應避免前往人潮擁擠處,並針對各人潮聚集區,預先提出因應方案。

  • KPMG示警 中小企業若活不了 動搖國本

    KPMG示警 中小企業若活不了 動搖國本

     受到新冠肺炎疫情影響,全球經濟體正遭受嚴重衝擊,一些企業陸續倒閉,KPMG安侯建業表示,台灣企業中約98%的中小企業和其中6成的家族企業,在疫情中可說首當其衝,對企業而言,現正是生存之戰,首要任務就是要「活下去」。 \n KPMG安侯建業家族辦公室主持會計師陳振乾指出,目前倒閉企業如美國瓦蘭汀漢家族創辦並傳承四代共115年的「西維吉尼亞州銀行First State Bank」;日本愛知縣蒲郡市歷史長達64年的老字號溫泉旅館「富士見莊」;台灣方面,台北東區經營23年的朝桂餐廳求售;燦坤集團日前出售53%的燦星旅行社股權,宣告退出旅遊業市場等。 \n 陳振乾表示,從去年的陸美貿易戰到疫情衝擊,在在顯示,目前外在經濟環境所帶來的挑戰,是關乎台灣中小企業能否生存的關鍵,企業突圍求生已刻不容緩,如果台灣中小企業不敵疫情吹起熄燈號,勢必動搖國本。 \n 他並提出五項因應作法,首先是「作好營運資金風險管理計畫」,審視企業的現金流量並提撥風險準備金,針對營運資金和庫存預測。其次是「確保員工的健康保障、降低營運衝擊」,如建立員工健康監測和追蹤系統,並制定遠距工作及即時通訊的機制,同時評估系統安全以及風險。 \n 第三是「重新規畫業務布局」,企業應增加供應鏈彈性、分散風險。第四是「加速數位轉型」,優先營運流程。最後則是「留意政府的紓困措施」,目前各國政府已紛紛祭出防疫紓困措施,業者必須特別留意這些紓困措施,適當提出申請主張相關權益。

  • 彈性上班 異地辦公 紛啟動

    彈性上班 異地辦公 紛啟動

     為防疫情延燒,中央府會各部會及地方政府本周起開始預擬彈性上班、分組及異地辦公方案,防疫情擴散。總統府昨起預擬分組及異地辦公方案,內政部昨起實施「彈性上班」,改上午7點半至9點半,下班4點半至6點半,錯開交通、電梯高峰,午休也分流。此外,雲林縣率全國之先開始分流辦公,新北則實施雲端打卡,減少排隊、指紋機接觸風險。 \n 府輿情會議晨報 線上進行 \n 總統府發言人張惇涵說,遵疫情指揮中心指引,府內若在密閉空間開會,無法間隔社交距離時,工作人員配戴口罩舉行會議,也可線上會議,連假後首日,府每日輿情會議晨報即改線上進行。外交部發言人歐江安說,外交部及駐外館處均完成異地、遠距、分組辦公不同方案與配套,使用的視訊軟體已超前部署。 \n 內政部昨實施彈性上下班,內政部次長陳宗彥說,明將進一步模擬異地及居家辦公,視疫情需要進一步啟動。 \n 政院雖完成異地辦公等規畫,但發言人Kolas說,政院授權各部會彈性上下班,但院本部目前並未採彈性上下班措施。 \n 曾赴11處熱點 須自主管理 \n 至於地方政府,雙北市府要求連假期間曾赴11處警示熱點同仁,除雲端打卡、彈性上下班外,「盡量」待在家上班、自主健康管理。北市府副市長黃珊珊說,8日起採上下班彈性機制,並要求各局處了解員工連假期間是否前往11處熱點,要求自主健康管理,若抓到隱匿,將討論罰則。 \n 新北市長侯友宜昨天呼籲同仁,曾赴11處熱點者盡量在家上班;新北2月起改採手機App雲端打卡,減少同仁排隊、指紋機接觸風險,上下班也彈性放寬1小時。 \n 雲林縣府分流 率全台之先 \n 雲林縣率全國縣市政府之先,昨啟動分流辦公,縣長張麗善視察位於斗六市雲林國中禮堂的分區辦公室,肯定周全的透明塑膠隔帘、紫外線公文消毒等防疫措施。 \n 此外,台中市長盧秀燕、新竹市長林智堅都宣布今起彈性上下班,彈性拉長2小時。

  • 企業宜啟動彈性、異地上班

    企業宜啟動彈性、異地上班

     衛福部長陳時中6日呼籲,民眾若連假期間有去過人潮擁擠地方,不限11個風景區,請自主健康管理14天、也呼籲企業啟動彈性上班、異地上班措施。他強調,拚防疫重於拚經濟,是否管制五一勞動節、端午等後續連假,將檢視兩大指標調整管理強度。 \n 國內昨天新增10例確診,累計共373例確診新冠肺炎,清明連假指揮中心針對11個風景區,包含阿里山、花蓮東大門夜市、雲林北港朝天宮及墾丁等地,發出國家級警報簡訊,造成部分業者抱怨針對性太強。陳時中表示,對旅遊業者、觀光業者表達歉意,大批民眾出遊增加群聚風險,未來社會恐付出更大代價 \n 他話鋒一轉認為,若經濟與防疫兩相比較,防疫仍重於經濟,建議企業展開異地辦公、彈性上下班的規劃,而民眾若在連假期間曾去過人潮擁擠地方活動,不限於上述11個風景區,應自主健康管理14天,避免去公司、學校或出入公共場所。至於夜市、傳統市場攤商,他認為均應戴口罩,細節將待討論後公布。 \n 面對後續五一勞動節、端午連假,陳時中說,指揮中心管制的強度會依據疫情變化,第一是本土案例、群聚感染情況,第二是民眾在政策配合程度,例如是否保持社交距離、戴口罩等。 \n 至於寄口罩給海外親屬,指揮中心物資組長王美花說,9日起民眾可上國貿局專門網站,申請輸出許可證,對象限制是「配偶或二親等內的親屬」,且收件人、寄件人每兩個月最多可收到、寄出30片。 \n 行政院防疫將進一步升級,出入者需量測體溫,新聞中心出入也要量體溫並要求戴口罩,本周四行政院會將首次採視訊會議,六都直轄市長,在新莊副都心聯合大樓辦公首長,例如文化部、客委會、原民會等,可參與視訊遠距會議,至於以後全部官員是否改用視訊開會,將視疫情發展狀況而定。 \n 至於異地辦公,國發會、財政部、環保署、內政部、勞動部已備妥在家辦公與異地辦公兩種模式,財政部預計將分成兩批人力派駐在財政部本部與財政人員訓練所,勞動部、內政部、國發會均已做演練,等指揮中心一聲令下啟動。而內政部、農委會及人事總處,實施2小時彈性上下班,避開擁擠時段搭乘大眾運輸。 \n 另國發會、財政部、環保署首長6日皆下令,若有同仁在清明連假期間前往掃墓或11個國家警報人潮熱點,做好自主健康管理,國發會同仁若有不適,可彈性在家上班,環保署要求有去過者在家上班;另公股行庫也比照,甚至採14天居家辦公。 \n KPMG安侯建業也規定,只要有去過11個景點員工,一律調整為在家工作14天,資誠、安永、勤業眾信依然維持上班,但個人若有不適,則採居家遠距辦公。

  • 傳產大廠防疫 全面升級

     清明連假期間,部分景點湧現人潮,中央流行疫情指揮中心針對11個景點發布國家級警報,國內食品、水泥、海空運、鋼鐵等傳產龍頭大廠也將防疫措施升溫、全力防堵疫情擴散! \n 食品龍頭統一集團表示,已要求連假期間去過11個警示景點的同仁,周一開始啟動居家上班14天,包含子公司統一超商等均適用,期間薪資皆正常,期藉此降低可能的風險。 \n 此外,黑松、味全、大成、卜蜂、泰山等食品大廠,也在第一時間盤點連假有到相關旅遊警示景點的人數,並強化管制措施。據調查結果,各食品大廠影響之人數都相當少,占比僅1%、或者不到1%。 \n 因應疫情,台泥先前已模擬各種可能性,包括部分人員彈性上班或全體彈性上班;台泥指出,若有必要,隨時都可以執行。 \n 為防止疫情擴散,亞泥也公告五大措施;包括一、集會/聚會:內部會議採用視訊,員工於遠企大樓上班一律配戴口罩。二、上班分流:已實施二階段分流上班方式(上班時間由07:30~09:00)。三、異地辦公:已於3/25起分三處實施分組異地辦公措施。 \n 除此之外,亞泥已要求員工避免出差,加強內部宣導所屬同仁於下班後或放(休)假期間,避免去人多擁擠的地方;亞泥內部也已建置「健康關懷表單」系統,並由同仁每日填報後由專人負責彙整管理。 \n 東森集團在連假收假前的4月5日中午,緊急發佈集團公告,要求連假期間曾有去過11個風景區的同仁,都需居家辦公一周;萬海航運則要求居家辦公兩周;華航與陽明海運則是要求自主管理,進辦公室一律戴口罩。 \n 中鋼、義聯集團6日針對清明節四天連假期間有跑去墾丁等知名景點遊玩的員工展開調查,但都表示,採取較為人性化的做法,只加強員工的自主管理,不會實施員工居家上班的措施。

  • 降低群聚感染風險 台中推上班分流

    降低群聚感染風險 台中推上班分流

    降低新冠肺炎群聚感染風險,台中市長盧秀燕上午會勘國道三號交流道聯絡道延伸芬園工程時宣布,從7日開始,市府及所屬機關員工將實施「彈性上下班分流制度」,每日上班時間從7點半至9點半,需要工作滿8小時,下午4點半至7點半下班,但服務不會打烊。 \n盧秀燕表示,台中市府所屬員工有近萬人、是全台第二多的縣市,為防範疫情,決定實施彈性上下班分流,各局處會因應此措施彈性調撥人力,不會影響民眾洽公,但藉由上下班分流的措施,可以改善群聚情況。 \n此外,針對中央流行疫情指揮中心發布的11處旅遊警示景點,盧秀燕說,目前市府已經針對員工造冊管理,若同仁連假期間有到這些景點旅遊者,除必須申報,也將自主健康管理14天。

  • 指揮中心提彈性上下班、異地辦公 衛福部率先演習

    指揮中心提彈性上下班、異地辦公 衛福部率先演習

    中央流行疫情指揮中心今天拋出擴大彈性上下班、異地辦公等防疫措施,希望民間能跟上政府的防疫腳步,對此指揮官陳時中表示,衛福部本周三就會做大規模演習,要讓一部分的員工到戶外或是異地上班,希望對未來的防疫指引預做準備。 \n \n陳時中表示,有關工作的防疫觀念是大家之間的距離越遠越好,上下班時間應要錯開,目前實施這樣的措施意義在於演習,並非強制,而是對未來的防疫指引預做一些準備。 \n

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