搜尋結果
以下是含有彈性調整的搜尋結果，共312筆
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矯枉過正！明年只補班1天 連假剩4個
今年因連續假期多，補班高達6次，引發民怨，行政院昨日調整彈性連假補班原則，並公布明（2024）年政府行政機關辦公日曆表，明年總放假日數115天，3天以上連續假期（併同例假日）計有4個，分別為開國紀念日（3天）、農曆春節假期（7天）、兒童節及民族掃墓節（4天）及端午節（3天），只有1天因小年夜彈性放假，需在2月17日補班。
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看懂新版假表！明年起僅2天會彈性放假 春節9天連假這時放
今年補班日達6天引發民怨，行政院人事行政總處修正「紀念日及節日實施辦法」及「政府機關調整上班日期處理要點」等規定，明年起僅「除夕前一日」及「兒童節及民族掃墓節」彈性調整放假及補班。經統計，未來5年，除115年無調整放假及補行上班情形外，其餘年度均調整1次，均為除夕前一日。而未來最長的年假則達到9天，分別於2026年以及2029年。
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連假補班太多？政院改了！明年假表曝光 僅「這天」放假須補班
行政院人事行政總處表示，行政院業依「紀念日及節日實施辦法」及「政府機關調整上班日期處理要點」等規定，核定2024年政府行政機關辦公日曆表，總放假日數115日，其中3日以上連續假期（併同例假日）計4個，分別為開國紀念日（3日）、農曆春節假期（7日）、兒童節及民族掃墓節（4日）及端午節（3日）。
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明年連假 傾向僅小年夜彈性放假
今年連續假期多，全年補班日多達6天引發民怨，人事行政總處研擬5種方案，將在今日行政院會報告「113年政府行政機關辦公日曆表（含彈性調整放假及連假規劃）」。據了解，將傾向「補班最少」的「僅小年夜彈性放假」方案。官員強調，實際結果仍要等行政院長陳建仁拍板。
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明年僅小年夜彈性放假？政院明討論：往最少補班方向調整
今年補班多引起部分民眾反彈，行政院會明天將討論「113年政府行政機關辦公日曆表（含彈性調整放假及連假規劃）」報告。官員今天說，政府聽取民意、蒐集專家意見，應該會往補班最少的方向調整。
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數位學習有成 基市多校獲選適性教學名單
教育部日前公布推動適性教學的核心、基地及中心學校名單，基隆市近年積極推動數位學習計畫，包括中華國小、東光國小、武崙國小、聖心高中、百福國中及基隆高中等校，都在獲選的名單之中。
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觀念平台－另一種永續：臺灣醫界的韌性整備
近年來，台灣發生的災難，包括雪山隧道火燒車、復航澎湖與南港空難、高雄丙烯氣爆、八仙塵爆、高雄維冠大樓倒塌、普悠瑪與太魯閣列車出軌等等，動輒造成數十人到百人傷亡。儘管衛生福利部推動緊急醫療網迄今已屆20多年，在硬體建置、人員培訓以及體系運作模式，均已具備相當規模，且成效良好。但這些緊急事故所需的救護量能，仍都遠超過當地醫療體系負荷，需要中央與地方政府的協助。因此，嚴格地考驗政府與醫療機構的應變量能。
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華通首季暫蹲 每股賺0.3元
HDI大廠華通（2313）董事會通過第一季財報，受到傳統淡季、消費性電子需求疲弱影響，第一季營收134.96億元，毛利率14.32％，稅後純益為3.57億元，年減81％，每股稅後純益為0.3元；儘管第一季營運蹲低，不過市場傳華通在美系客戶新機拿下鏡頭模組訂單，盼在下半年迎接傳統旺季。
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新版連假 人事總處提五方案
為了調整連假日，導致2023年補班日太多，民眾抱怨連連，行政院人事行政總處為避免再生民怨，提出了新版的連假日「五調整方案」，已送至行政院討論。政院表示，正針對方案內容進行討論，有結果會適時對外公布。
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補班日太多惹民怨 人事總局提「五方案」
為了調整連假日，導致2023年補班日太多，民眾抱怨很多，行政院人事行政總處為免再有民怨，提出了連假日「五種調整方案」，並已送至行政院討論，行政院表示，目前正針對5方案溝通討論中，若有結果會適時對外公布。
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華新5月不銹鋼價 部分調漲
華新（1605）以國際鎳價止跌回升，鉻、鉬鐵價格也觸底反彈為由，27日宣布調漲5月部分不銹鋼盤價，其中300系列每公噸漲1,500元，終止之前盤價連二跌，可望激勵不銹鋼族群吹反攻號角。
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用餐管制空調 火鍋業嘆多賣飲料留客
對於經濟部將推節能加強版，未來餐飲、旅館場所用餐時段的冷氣溫度強制要求不得低於23度。餐飲業者嘆說「都已經缺工嚴重，目前時薪已來到1小時220元還是請不到人，現在又來這個節能加強版政策，政府是不是應該回歸解決缺工、缺電的基本面問題，而不是限制冷氣溫度。」
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新聞透視》讓利非理所當然 政府口水迎戰 產業挫咧等
大陸決定對台灣展開貿易壁壘調查，此舉是要告訴台灣，大陸對台讓利不是「理所當然」，這將讓台灣陷於被動，許多產業「挫咧等」，也可能間接影響到2024年總統大選；不過大陸並非要中斷兩岸經貿往來，也無意中斷ECFA，此次更多的還是警示作用。但政府口水迎擊，苦的還是百姓。
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《國際經濟》切勿貿然調整利率 IMF建言日本央行
日本央行行長才剛履新，IMF（國際貨幣基金組織）就提出建言表示，在未來有可能突然改變政策利率之前，日本目前YCC（殖利率曲線控制）政策可以更加彈性化。
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定穎：H2迎復甦 全年營收、獲利拚雙成長
定穎投控（3715）看好汽車板客戶需求相對穩健，公司表示，儘管2023年大環境仍充斥諸多不確定因素，但預期第一季會是今年谷底、第二季逐漸變好，下半年將迎來季節性恢復，力拚2023年營收、獲利都會成長。
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我見我思－形塑多元共榮的職場文化
隨著口罩禁令鬆綁，疫後生活又帶來一次新改變。這場疫情對每個人的生活及工作都帶來了深遠的影響，許多人因面對健康、育兒及其他家庭需求被迫調整工作狀態，甚至不得不離開職場，而國際勞工組織的研究更揭露，職場女性在疫情間承受了較高的失業危機與收入損失風險，且即便今後景氣復原，這樣的損失仍會持續。
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投保5年期壽險 資金彈性大
據壽險公會統計，2021年國人壽險死亡給付人數為237,144人，給付金額為新台幣135,859,174千元，等於國人平均死亡給付僅57.3萬元，這樣的理賠金額，顯然在風險事故來臨時，不足以照顧身後的家人。
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《電腦設備》勤誠受惠AI及HPC伺服器商機 營收逐季成長
專業伺服器機殼領導廠勤誠（8210）公告2月合併營收為新台幣5.4億元，月增27%；累計至2月合併營收為新台幣9.6億元。勤誠表示，近期ChatGPT引爆全球AI及HPC運算成為最熱門話題，在生成式AI應用帶動下，人工智慧及高速運算伺服器市場需求走揚，中長期訂單需求逐步顯現，惟第一季仍受新舊產品轉換期及淡季效應影響，預期整體調整可望於首季後恢復常態，全年營運呈現逐季成長，下半年優於上半年。
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鉅基 秀多樣性、客製化產品設計
2023台北國際工具機展，鉅基科技股份有限公司經營團隊在總經理何志偉帶領下，展示了UA-1500T2Y、UA-1500T2Y2、UA-200Y、UT-400、U-25等多款機型，展現了鉅基在工具機設計方面的多樣性及客製化實力。
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籲增彈性育嬰假！ 托盟：8歲前可請730天、不增雇主負擔
我國去年出生人口再創新低、僅剩13.9萬名新生兒，少子女化已成為國安危機，托育政策催生聯盟今天呼籲，企業應落實ESG，揭露「支持女性就業與支持員工育兒」相關作為；台灣永續發展指標（SDGs）應納入「女性勞動力」項目；政府應盡速推動「親職假」（彈性育嬰假）修法，實踐職場和家庭內的性別平等。