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祥碩(5269)日前召開股東常會,19日董事會選任新董事長,由華碩副董事長兼策略長徐世昌取代沈振來,接任祥碩董事長一職,相關人事將從即日起生效。
和碩將在周三(15日)舉行股東會,預計通過每股配發5元現金股利、配息率達64.9%,改選董監事則是這屆股東會的另一重頭戲,包括林全、徐世昌等人的回任,頗受市場矚目。
華碩董事長施崇棠決定暫緩接班計畫,昨(12)日也引起小股東關切;施崇棠坦言在華碩面臨要維持營運成長、獲利,同時又要快速轉型的雙重挑戰之際,他必須延後原接班計畫、並找來世界級人才,至於現兼任副董事長暨策略長的徐世昌,目前仍是「最佳可能人選」。
台大校長遴選,由前國發會主委管中閔當選,但他卻面臨民進黨團抹黑,指其涉嫌抄襲論文。對此,知名作家王丰感嘆,綠營這些政客對學術的尊重,連北洋政府都不如。
去年華碩(2357)董事長施崇棠驚傳將交棒,可能由新任策略長徐世昌接任。不過,今年華碩股東會上,施崇棠仍精神奕奕主持全場,也在會中提到「先開明、後專制」的概念,徐世昌也附和施崇棠的理念,強調「協同式」的時代,不再是無限制擴張式,而是要能更精準。
華碩昨(28)日股東臨時會提前改選董事,策略長徐世昌正式加入董事會後,董事長施崇棠也宣告接班計畫已啟動,他將在1到2年內完成交棒,之後將以技術長(CTO)的義工角色自居,不干涉經營。徐世昌則提出華碩產品的兩大努力方向,分別是軟、硬體的提升工藝精緻化,以及結合智能化。
華碩(2357)策略長徐世昌今天表示,終端產品可以發展的方向有三:1.工藝化:規格升等和細緻,包括軟硬體。2.人性化:從使用者及人的角度出發。3.智能化:希望未來5年華碩的產品能達到完美的結合再進化。華碩過去在拚目標的過程可能一致性會重於多元性及創造性,未來將鼓勵員工有更大的空間發揮想像。
電腦品牌廠華碩董事長施崇棠今天正式宣布,將在 1到2 年內交棒給策略長徐世昌;徐世昌透露,未來華碩裝置可以努力的方向包括追求硬體與軟體的工藝提升,以及智能化。
華碩(2357)董事長施崇棠今早宣布接班計畫啟動,將在1到2年內完成接班,交棒給今天進入董事會的策略長徐世昌。施崇棠表示,人才跟接班是大事,是他「無可逃避的責任」。
電腦品牌廠華碩董事長施崇棠今天正式宣布接班計畫啟動,將在 1到 2年內完成接班,交棒給今天進入董事會的策略長徐世昌。
電腦品牌廠華碩今舉行股東臨時會,提前進行董事全面改選,華碩策略長徐世昌正式加入董事會。
華碩今(27日)舉行股東臨時會,會中通過董事會改選案,包括將董事席次由7席增至13席,並取消監察人,改增3席獨立董事。新增的3名董事成員,包括被視為施崇棠屬意之接班人、現任策略長徐世昌,原任監察人的楊子江,以及發展華碩電競產品「ROG玩家共和國」有功的全球副總裁許佑嘉。
品牌大廠華碩傳出董事長施崇棠倦勤、有意交棒,並找回創辦人之一的現任和碩副董事長徐世昌接班。徐世昌在今年5月接任策略長,業界視此為施崇棠替徐接班鋪路,但世事難料,計畫趕不上變化,變化趕不上老闆的一句話。施崇棠在6月8日股東會表示「安排接班人需長時間了解」,讓交棒一事出現延後解讀。
華碩啟動接班布局,昨董事長施崇棠在股東會上,首度對外有進一步說明。照規畫,華碩將先於下個月底召開股東臨時會,提案增加董事席次、推選新任策略長徐世昌進董事會,施也首度以「接班人」稱徐,正式宣告啟動交棒布局,並直言布局接班的安排,是他無可逃避的責任。
對徐世昌回鍋接班,華碩董事長施崇棠說,徐世昌和我相知幾十年,在技術、生意、禪學幾乎「無所不辯」,稱讚他是有很深刻見解的人,更多細節會在7月28日說明。
華擎今早舉行股東會,會中順利通過配發現金股利2.5元,總經理許隆倫並表示,今年在新投資工業電腦及伺服器兩大業務,可望於下半年持續加溫,加上中國大陸的業務於去年下半年,進行體質改善後,預期今最快今年第4季有機會轉盈,華擎對今年度整體表現看法正面。
華碩(2357)今法說會,華碩新任策略長徐世昌加入,對經營團隊的影響受法人矚目。華碩執行長沈振來今天表示,徐世昌是我的教練,他的加入將強化華碩的決策速度和精準度,而董事長施崇棠仍是華碩的「LEGEND」,對華碩的專注和努力不會變,而我個人對華碩的熱忱也不會變。
華碩(2357)今法說會,華碩新任策略長徐世昌加入的經營團隊受市場矚目。華碩股價自4月底以來幾乎呈直線滑落,外資連續7個交易日站在賣方,惟持股比仍在6成以上。
本月起正式卸任和碩(4938)副董事長的徐世昌,重返前東家華碩(2357)、接下策略長新職的人事令,正式於5月1日生效。儘管前兩日公司因配合勞動節休假,但據了解,自4月下旬起,徐世昌已隨著華碩董事長施崇棠,一同參與內部高階主管會議,加速對公司營運管理的熟悉度,朝接班華碩邁進。