育嬰留職停薪保障復職 雇主違法可處2萬至30萬元

為協助受僱者親自照顧陪伴幼兒，確保受僱者育嬰留職停薪期滿時，均能順利回到職場。勞動部23日提醒，《性別工作平等法》訂有育嬰留職停薪及期滿復職相關規定，雇主不可以任意拒絕受僱者的復職申請，或是任意調整復職後職位、例如調離主管職，違者可處2萬元以上30萬元以下罰鍰。

前勇士總管獲MLB特赦 將可復職

　因為違反多項競爭規定，前亞特蘭大勇士隊總經理卡波列拉在2017年被美國職棒大聯盟（MLB）永久封殺，昨天MLB總裁辦公室宣布特赦卡波列拉，讓他可以回到MLB工作。

留職停薪選議員選後提復職遭拒 民眾黨質疑秋後算帳

民眾黨新竹市長當選人高虹安自參選後，就與前東家資策會糾紛不斷，遭指涉抄、兼職、助理費等風波，雖均已提出證據反駁，但資策會爭議未停，資策會前地方創生服務處中區中心主任王孝裕代表台灣民眾黨參選彰化縣議員，申請8個月留職停薪，不料提復職卻遭拒，王孝裕認為資策會違法，這是政治追殺，不排除提告。

花蓮玉里鎮長蔡秋龍涉貪交保 檢方不服提抗告

　花蓮縣玉里鎮長蔡秋龍涉貪遭法院羈押，也被縣府停職。全案檢方偵結起訴並具體求刑15年，蔡秋龍獲花蓮地方法院60萬元交保，檢方不服提抗告，花蓮高分院審理後裁定撤銷，發回花蓮地院更裁，預計下周重開羈押庭。蔡交保申請復職，縣府尚未決定。

玉里鎮長蔡秋龍涉貪交保 檢抗告成功將重開羈押庭

花蓮玉里鎮長蔡秋龍涉貪，遭法院羈押，也被縣府停職。檢方8日偵結起訴並具體求刑15年，全案移審地院，蔡秋龍獲60萬元交保，檢方不服提起抗告，花蓮高分院審理後撤銷原裁定發回重裁，花蓮地院預計下週重開羈押庭。蔡秋龍交保後即向縣府申請復職尚未簽核。蔡手機持續關機，斷絕外界聯繫。

玉里鎮長蔡秋龍涉貪起訴 凌晨60萬交保可申請復職

花蓮縣玉里鎮長蔡秋龍涉嫌自2020年起，涉嫌於多筆公共工程標案中向多家廠商以「借貸」名義收受賄款，檢調跟監埋伏，今年3月8日同步搜索訊問，隔天即遭裁定羈押。全案昨由花蓮地檢署依貪汙治罪條例等罪嫌，起訴蔡秋龍等16人，蔡被具體求刑15年，移審花蓮地方法院後，法官今凌晨1時許，裁定蔡秋龍60萬元、充當白手套的公所建設課李姓職員20萬元交保，依地方制度法相關規定，蔡可依法申請復職。

育嬰留停按「時」請！民團提比照瑞典設「親職假」

近日托育政策催生聯盟近日與民進黨立委林淑芬、吳玉琴、洪申翰、范雲等人合作推出性別工作平等法、就業保險法修正草案，希望比照瑞典在孩子8歲前可以申請最多2年、730天的可用「日」或「小時」的「親職假」並與現行的「育嬰留職停薪」合併計算，增加勞工運用彈性，其中前6個月、180天也是比照現行育嬰留職停薪津貼由就業保險支給月投保薪資6成的津貼。

婦團：生育歧視 讓人晚生甚至不想生

　勞動部委外研究指出，發現3年內未申請育嬰留職停薪的勞工上升比率達22.4％，但申請育嬰留職停薪的女性勞工投保薪資上升比率僅17.8％，婦女團體認為，確實也反映可能申請育嬰留職停薪後遭「生育歧視」的狀況。

催生 婦團：給實薪8成才夠吸引力

　男性請育嬰假有助提高生育率，今年7月行政院加碼育嬰留職停薪津貼2成，勞動部勞保局統計2個月後，申請育嬰留職男性勞工人數從過去1成8，首度突破2成，增加到2成4。但學者指出，申請人數增加應與疫情期間無薪假者變多有關，能否真正刺激生育，有待觀察；婦女團體則呼籲，現行投保薪資最高僅4萬5800元，無論薪資再高，最高每月僅能領3萬6640元，應以實質薪資8成才夠吸引力。

調查官涉洩密炒股圖利 獲復職派馬祖

5年前股票上櫃公司群聯涉財報不實，調查局調查官楊肇忠涉洩漏搜索訊息給股市作手，大量放空股票後炒股獲利，楊肇忠遭公懲會處分休職2年，今年5月期滿後他申請復職獲調派馬祖，他聲請解除境管，台灣高等法院裁准並要他繳交20萬元保證金。

林田富回鍋彰化副縣長

　彰化縣長王惠美2018年上任以來，僅任命洪榮章擔任副縣長，另名副縣長人選懸缺2年，年初就屢傳已找到人選，謎底終於揭曉，將由曾任彰化縣教育處長、副縣長的林田富回鍋，3月2日到職履新，並在主管會報中與局處首長正式相見。

仁愛鄉長吳文忠羈押後交保 3月4日復職

南投縣仁愛鄉長吳文忠，於2020年3月10日因涉貪汙案，經台中地檢署向地院聲請羈押獲准，南投縣政府隨即依法予以停職；日前，吳文忠獲得交保，並申請復職，將於3月4日重新上任。

教師育嬰留停寒假復職 害代課師扣薪淚po文 教部回應了

有代理教師在網路上PO文，指因為中小學延後4天開學，他被學校追回7533元的薪資，而他代理職務的那位正式教師（申請育嬰假），辦理寒假復職期間延期，可以再多領5天不用工作的薪資，引發爭議。

育嬰假、育嬰津貼懶人包 三大眉角14個常見問題報你知

想在寶寶出生後請育嬰假，卻不知道什麼時機申請才恰當？這篇懶人包幫你整理14個關於育嬰假、育嬰津貼的常見問題。做好筆記就能安心放假！

勞動部調查：今年勞工育嬰留職停薪後 回到原職就業不到8成

少子女化議題持續嚴重！勞動部近日調查指出，雖然在去年有7成9的申請育嬰留職停薪勞工順利回到原職位工作，調查也指出，這些勞工返回原事業單位後有達18.9％反映考績受到影響，雖然依性別工作平等法可以因影響考績等裁罰雇主，但去年針對考績受影響的申訴4件中，僅1件成立，顯示勞工在證明考績與性別歧視的關聯度上仍有難度。

老師愛請假1／政府帶頭想省錢　甄選短期鐘點工教師大開法律後門

老師愛請假2／教師留職停薪屢見不鮮　請假11年又2.5個月校長也無奈

IBM最佳經理人突遭資遣 官司逆轉勝獲賠900萬創國內紀錄

IBM經銷通路業務發展經理高啟輔月薪16萬5741元，不料3年前他聲請留職停薪竟遭無資遣費，他提民事訴訟，一審判他敗訴，二審改判僱傭關係存在、案經上訴，最高法院駁回確定。IBM須讓他復職並補發薪資、利息共約900萬餘元確定，創下國內僱傭關係訴訟判賠金額最高紀錄。

育嬰留職停薪員工資遣不得 否則恐吃上30萬罰單

近期有民眾陳情表示，自己育嬰留職停薪將於9月中旬屆滿，向雇主申請復職，雇主卻回復民眾無多餘職缺可供復職，原職務已遇缺不補，並且告知民眾將被資遣。臺北市勞動局局長陳信瑜提醒，如果雇主欲資遣育嬰留職停薪期間員工，必須符合性別工作平等法第17條法定事由，並經勞動局同意後，方可進行資遣。

不當勞動裁決過了一年 幸福球場14名桿弟至今仍未復職

幸福球場桿弟在2017年成立「佳福育樂事業公司企業工會」，希望爭取桿弟的僱傭關係，球場在當年11月針對14名工會成員全數停班，工會也向勞動部申請不當勞動裁決，在2018年時認定資方構成不當勞動行為，裁決也要求資方應給付薪資並復職，桃市產總與工會成員今天抗議表示，至今14名勞工仍未給付薪資及復職。