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以下是含有徵才潮的搜尋結果,共86

  • 學者:國營事業注新血 降成本

    學者:國營事業注新血 降成本

     國營事業爆退休潮,為補足人才缺口,大舉徵才,政治大學勞工研究所教授成之約認為,新血注入最大的優勢是降低勞動人事成本,也可趁勢推動改革,包括工作效率、薪資福利制度等,重新點燃國營企業的活潑朝氣。 \n 成之約指出,公營企業藉由優退、退休,讓大批資深員工退出,一定會大量招募新人,彌補可能的人力缺口,雖然得先支付一筆退休金,但大批新人最大的優勢是薪資成本低,讓國營企業擺脫人事包袱、降低勞動成本,重新培養後起之秀。 \n 1111人力銀行表示,近5年來公營單位大量釋出職缺,就是要彌補退休潮後所需的人力,雖然薪資穩定,不過,福利已大不如前,近年來公營單位獲利不佳,常被立委、民眾拿放大鏡檢視,加上公營單位員工考績不好、設有人員退場機制,人力銀行認為,公營事業已不是鐵飯碗。不過,還是鼓勵剛畢業的人報考。 \n 對於晉用新人,國營事業各有期許,台電副總李鴻洲說,台電是供電公司,動輒值班與搶修,常在高風險環境工作,需要任勞任怨的新人。中油副總張瑞宗指出,需要負責、抗壓性高的人。

  • 因應畢業潮 南投辦聯合徵才

     勞動部南投就業中心將於24日舉辦一場兼具造型服務的聯合徵才活動,協助應屆畢業生進入職場,也歡迎一般失業民眾應徵。 \n 勞動部勞動力發展署中彰投分署南投就業中心今天指出,這項聯合徵才預計有觀光旅遊業、製造業、科技業及超市服務業共20餘家廠商,提供740個工作機會。 \n 活動於當天上午9時30分至12時30分在草屯國中學生活動中心舉行,現場除有仁愛鄉親愛國小弦樂團小提琴演奏,還規劃面試造型設計、互動模擬面試、儀態指導及一對一職涯諮詢等服務,為職場新鮮人打造求職好風采,預約專線(049)2224094。1030522 \n

  • 迎年後轉職潮 宜縣辦徵才活動

     為因應農曆年後轉職潮,宜蘭縣政府將在28日於縣府大廳舉辦徵才活動,共有48家廠商參與,提供約940個工作機會。 \n 宜蘭縣勞工處今天表示,據統計,每年農曆年後為轉職高峰,縣府為了提供縣民就業與轉職服務,將在28日上午9時至中午12時,於縣府1樓縣民大廳舉辦「宜蘭就業-夢想相隨」現場聯合徵才活動。 \n 勞工處說,這場聯合徵才活動共有48家廠商參與,主要類別為傳統產業、科技業與服務業三大類,提供約940個工作機會。其中,服務業所占比例最高,將近5成。 \n 此外,活動中也將邀請職場達人舉辦座談會,講授「履歷撰寫及面試技巧」,希望讓求職者現學現用、提升求職能力與增加面試機會。1030225 \n

  • 徵才潮房仲幹部年薪150萬

     今年各產業徵才一波波!金融業由公股行庫領頭,合計徵才千人,基本月薪40K~45K;勤業眾信等四大會計師事務也將招募1500人;需求孔急的壽險業與房仲業預計各釋出3萬與6000個職缺,台灣房屋財富中心儲備幹部更打出年薪150萬高薪。陽明海運今年則鎖定社會新鮮人,試用半年後晉升船員月薪9萬起。 \n 公股行庫要招募千人 \n 依據華銀最新公告,將招募40名理財人員及5名資深理財輔導人員,基本月薪40K及45K,報名至20日止。公股行庫人資主管表示,因應退休潮及業務擴展需求,估計今年招募總職缺逾千人。 \n 壽險業職缺逾3萬名 \n 壽險業去年獲利亮眼,今年金管會封殺類定存保單措施後,讓壽險業透過銀行通路銷售類定存保單受阻,壽險業將銷售重心回歸業務員通路,各壽險公司啟動招募新血計畫,職缺逾3萬人。 \n 南山人壽預計增員8000人居業界之冠,並提供9個月培訓期間,每月最多可領2.5萬元誘因;國泰人壽要6000名業務員,三商美邦人壽今年至少增員1000人。 \n 房仲業方面,台灣房屋今年要再展店200家,且因應全球國際化布局,海內外共徵才3000人,包括國立大學與研究所可報名的儲備經理人與一般大學資格的經紀人員,前者9個月保障月薪6萬元,後者保障月薪5萬元。另外,台灣房屋全球財富中心還徵求有國際視野的儲備幹部,通過考核後保障年薪120~150萬。住商不動產下月要成立副品牌「大家房屋」,合計今年也要徵才3000個經紀人與儲備幹部。 \n 看準新鮮人受22K起薪之痛,陽明海運今年徵才瞄準海事學校畢業社會新鮮人,錄取後前6個月見習期間每月2萬元,晉升正式船員後,月薪即調高至每月9萬元,相當「百萬年薪」身價。 \n 會計業也搶要1500人 \n 安永(EY)、勤業眾信(Deloitte)、安侯建業(KPMG)、資誠(PwC)等4大會計師事務所也發出徵才令,預計徵才1500人。安永會計師事務所所長王金來說,會計業強調自我培訓,歡迎非會計專業的優秀人才也來應徵。

  • 4G時代來臨 急徵工程師 月薪7萬!

    隨著4G業者將陸續開台,相關產業將招募3千多個生力軍,軟體工程師起薪上看7萬,房仲業也發出3千個徵才令,只要大學畢業,前9個月保障月薪5萬起跳,因應退休潮和業務擴展,公股行庫今年也可能開出超過1千個職缺。 \n \n

  • 因應年後就業潮 華南銀行徵才

    華南銀行為擴大服務財富管理客戶,將於2月對外招募40名理財人員及5名資深理財輔導人員,其中報考理財人員的條件為具銀行理財人員工作經驗二年以上者,薪資部分除年終獎金、員工紅利及按季依績效表現領取銷售獎金外,基本薪部分最高亦可達4萬元。而報考資深理財輔導人員之條件則為具基金、保險、結構型商品銷售經驗五年以上,且曾擔任銀行FC (Financial Consultant)一年經驗者,基本薪部分至少4萬5000元起,另有年終、紅利、績效獎金,報名時間至2月20日止。

  • 新北5場徵才 釋400職缺

    新北5場徵才 釋400職缺

    農曆春節過後,有一波轉職潮來臨,新北市勞工局年後將陸續舉辦各式徵才活動,2月18日至2月21日共辦理5場社區化徵才活動,提供超過400個工作機會。 \n勞工局表示,2月18日下午2時至4時,將在樹林及汐止區公所,舉辦2場次「新北市聯合徵才活動」,提供電子作業員、倉儲人員、維修人員、門市人員及工讀生等超過300職缺。 \n除汐止、樹林場2場聯合徵才活動外,就服中心所屬的五股、新莊及土城地區站台也會舉辦3場次單一廠商徵才活動,分別邀請勝品電通、威合公司、三商行及統一武藏野等3家廠商,提供生產線作業員、生產線儲備幹部、倉管員及SMT技術員等70個工作機會。 \n就服中心提醒,參加徵才活動,盡量準備附有照片的履歷,並能在履歷中呈現個人特質及專長,讓求才廠商能夠加深第一印象,增加面試錄取機會。詳情請上「Good job新北市人力網」(www.goodjob.nat.gov.tw)或電洽0800-091-580。

  • 年後轉職潮 徵才媒合率逾3成

     苗栗縣開春後首場徵才活動今天在竹南中興商工登場,18家企業釋出約900個職缺,吸引不少尋求轉職者參加,媒合率約3成。 \n 苗栗縣政府與苗栗縣工業會今天在竹南鎮中興商工辦理103年度「立足苗栗頭路薪情兩如意」現場徵才活動,包括敬鵬工業、長鈺模具、慶騰精密、超豐、京元、群創、台灣東陶等18家廠商,提供約900個就業機會。 \n 除了傳統產業電子廠商外,現場也針對中高齡族群,邀請房仲、金融保險業設攤招募人才;吸引近千人湧入會場謀職、尋找適合工作。 \n 苗栗縣工業會指出,農曆春節後第1場徵才活動,引起有意轉職者的高度興趣,其中有不少原本在新竹科學園區工作的苗栗勞工,也看準徵才廠商位在竹南的鄰近性,興起跳槽念頭,為的是「在地就業」,免除通勤往返之苦。 \n 苗栗縣工業會表示,徵才活動至下午結束,現場收取有效履歷285份,粗估媒合率約33%。1030215 \n

  • 因應轉職熱 六場徵才等你來

     因應過年後轉職潮,高市本周推6場徵才共有2207個職缺,春節後首場大型徵才15日登場,包括科技業、傳產業、餐飲飯店業、資訊及通訊傳播業、批發零售及量販業等,各行業廠商均需才孔急,欲轉業或待業中的求職朋友們千萬別錯過。 \n 年節臨時工作機會結束,2月至3月通常是年後轉職的旺季,廠商求才動作紛紛加大,為了協助市民朋友開春找頭路,高市府勞工局訓練就業中心開始安排多場就業媒合,11日上午9時30分,台灣士瑞克保全、光頡科技、高都汽車在鎮就服站招募50人。 \n 11日下午2時分別在左營就服站由六福圓樓餐廳、中央保全、高智捷汽車招募52名會計、外場人員、儲備幹部等;在三民就服站由群創光電廣徵100名生產線技術員,可先至群創公司網站登錄個人履歷,並將履歷印出後帶至現場面試。 \n 12日上午9時,晶城環保、國舜機電工程在鳳山區中崙社區第三標委員會,徵求40名清潔人員、機動工務人員等。13日四下午2時綠色和平基金會、搬運先生公司在三民就服站招募19名美工人員、貨車司機等。 \n 15日農曆年後首場大型徵才登場,上午9時至12時30分,在鳥松區大埤路勞工局訓練就業中心舉辦,邀請台灣大哥大、燦坤實業、全國電子、老四川、福容大飯店、麗尊大酒店、東捷科技等58家企業提供1946個職缺。 \n 其中,燦坤集團旗下「富士印低碳日式豬排店」即將於4月在高雄展店2家,將招募30人,主廚月薪3萬5000元;寶雅公司徵求60名儲備幹部,月薪3萬4000元起;華山基金會徵求20名愛心天使站站長,月薪也有3萬3000元至4萬元。

  • 年後轉職熱 高市就訓中心辦徵才

    因應過年後轉職潮,高市本周推6場徵才,共有2207個職缺,15日登場;包括科技業、傳產業、餐飲飯店業、資訊及通訊傳播業、批發零售及量販業等都會參加。 \n2月至3月是年後轉職旺季,廠商求才動作紛紛加大,為協助市民朋友開春找頭路,高雄市政府勞工局訓練就業中心開始安排多場就業媒合,11日上午9時30分,台灣士瑞克保全、光頡科技、高都汽車在鎮就服站招募50人。 \n11日下午2時分別在左營就服站由六福圓樓餐廳、中央保全、高智捷汽車招募52名會計、外場人員、儲備幹部等;在三民就服站由群創光電廣徵100名生產線技術員,可先至群創公司網站登錄個人履歷,並將履歷印出後帶至現場面試。 \n12日上午9時,晶城環保、國舜機電工程在鳳山區中崙社區第三標委員會,徵求40名清潔人員、機動工務人員等。 \n13日下午2時綠色和平基金會、搬運先生公司在三民就服站招募19名美工人員、貨車司機等。 \n15日上午9時至12時30分,在鳥松區大埤路勞工局訓練就業中心舉辦,邀請台灣大哥大、燦坤實業、全國電子、老四川、福容大飯店、麗尊大酒店、東捷科技等58家企業提供1946個職缺。

  • 年後轉職潮! 小籠包店徵才 起薪5萬5\t

    一大早400多人等面試,衝著的就是想擠進知名小籠包店當員工,強調從面談裡要聽到求職者溝通的順暢度,學歷背景不是第一考量,但可不少人可是擁有高學歷,林小姐國外大學畢業,還在法國藍帶學院實習,精通英語和法語。 \n搶著來餐飲業卡位,嚮往的是小籠包店的好福利,料理廚師起薪5萬元到5萬5千元,服務員也有3萬8千元到4萬2千元的薪水,點新學員起薪至少3萬3千元,都比外頭的20多K好太多,高階主管年終更有20個月以上,但想進名店領高薪,除了要有點餐飲底子還要吃苦耐勞,像是點心師傅雙手乾淨還要耐操,1天得站著包上千個小籠包。 \n想到薪水待遇好再累都不怕,不止小籠包店徵才,餐飲龍頭下週也要徵254人、大賣場也開出330個職缺,看準的就是年後轉職潮,但能不能雀屏中選領到餐飲高薪,還得看求職者有多少能耐。

  • 年後轉職潮 鼎泰豐招百人薪資33-55K

    過完年之後,陸續出現轉職潮,知名小籠包店「鼎泰豐」,今年農曆年後,也將招募一百名新血,將與臺北市就業服務處台北人力銀行合作,在春節過後二月八號上午十點到下午四點,在台北市勞工教育館三樓辦理年度徵才,薪資從三十三K起,最高達五十五K。 \n臺北市勞動局長陳業鑫說,這次「鼎泰豐」大臺北地區6家分店大規模徵才,一共招募9種職缺,包含40位餐飲服務專員(含國際專員)、收銀專員10人、料理廚師及點心學員各15名、傳菜服務員7位、長期兼職人員及清潔人員各5人,還有洗碗作業員3名,一共釋出100個工作機會,薪水33K起,最高達55K。就業服務處長游淑真說,鼎泰豐今年度將推展「新鮮人徵才計畫」,在學時先面試錄取,可先以兼職身分至各店實作及適應,等畢業即可以任職正式員工。計畫推行以來,已經錄取5位準新人,對餐飲工作有興趣的準畢業生也可以參加2月8日的徵才活動。處長游淑真說,年後轉職潮,北市就服處招募人才也會舉辦多場徵才活動,包括2月12日勞工教育館辦理「王品集團」徵才,有254個餐飲服務工作機會;2月14日在勞工公園也舉行「龍馬"薪"情」中型就業博覽會;2月20日有大潤發專案招募活動,在勞工教育館徵求330名年後想要轉職的人才。預計年後的三場徵才活動,約釋出千個工作機會。

  • 南科廠年前徵才 千人搶當台積人

     因應台積電南科廠擴產,趕在舊曆年前的轉職潮,昨(23)日台南市勞工局為台積電大舉徵才,人力缺口約400名技術員,卻來了上千名求職者,整個會場座無虛席。台積電表示,後續正積極安排通過筆試者參加第二階段面試,希望能盡量趕在農曆年前面試,年後上班,讓求職者安心過好年。 \n 南市勞工局長王鑫基表示,台積電董事長張忠謀十分看好台南,未來5年預計投資5千億元,創造7,000個工作機會。 \n 昨日在台南市政府永華中心所舉行的徵才活動,9點不到,即有眾多「早鳥」求職者湧入會場,準備參加第一梯次筆試!台南市長賴清德親自到現場為求職者加油打氣,並於致詞時表示,台積電不僅是台南重要的公司,也是台灣珍貴的資產,福利制度完善,是年輕人最嚮往的企業,他也祝福現場應徵者都能應試順利、實現夢想。

  • 勞工局辦徵才 求職還抽好禮

     七月畢業潮求職者眾,市府勞工局訓練就業中心在周二、周三共舉辦五場徵才活動,共有三七八個職缺;勞工局還與企業合辦「求職抽好禮」活動,民眾到勞工局所屬就業服務站台登記求職,有機會抽到機車、iPad及手機等,推介就業成功,另享就業優惠禮。 \n 七月二日上午九時卅分至十一時卅分分別在楠梓及前鎮就服站有徵才活動,「加銘鋼鐵工業」在楠梓就服站招募十五名操作工,另「台郡科技、高雄空廚、林森幼兒園、亞登電子、純雅公司、協富漁具工業」等六家廠商,在前鎮就服站聯合開出一四二個職缺。 \n 七月二日下午二時至四時,「中央保全、保時潔清潔、台灣互動電視」在三民就服站徵求四十四名高級社區主任、儲備幹部、豪宅保全員等。 \n 七月三日下午二時至四時分別在鳥松及楠梓就服站徵才,鳥松就服站由「重實保全、恩智浦半導體」招募一○八名清潔員、保全員、大樓管理員及工程師;另一場則在楠梓就服站由「統一速達、日月光半導體」徵求六十九名機車宅配員、業務主任、儲備幹部及工程師等。 \n 此外,市府「暑期青年職場體驗計畫」於七月三日至五日受理報名,欲參加「一般工讀」者可至勞工局所屬就業服務站(台)報名;欲參加「莫拉克風災重建區工讀」者可至釋出工讀機會的區公所直接報名。

  • 地方掃描-爭艷館就博會 百家徵才

     台北:大學畢業季就要到來,因應求職潮,台北市就服處「台北人力銀行」協助企業聯合徵才,六月八日中午十二時至下午四時,在花博公園爭艷館辦理大型就業博覽會,總計一百家廠商提供超過六千個工作機會。 \n 詳情可上「台北人力銀行」網站(<http://www.okwork.gov.tw/>)查詢。

  • 北市失業率增 湧轉職潮

     北市勞動局公布今年三月求職、求才人數,因農曆春節後轉職潮出現,新登記求職人數比上月多出五五‧七九%。但企業徵才趨於保守,職缺減少四十‧五五%,平均每人工作機會從上月二‧九二個,大幅縮水只剩一‧一二個。 \n 勞動局統計,比起二月,勞動市場呈現供應上升、需求降低的狀態。三月到各就業服務站辦理初次失業認定的人數有一千四百卅六人,比上月增加一六一人,判斷是部分企業業務緊縮、工廠關廠歇業,導致非自願性失業人數微幅增加。 \n 就業服務處游淑真說,主要受春節影響,年後湧現轉職潮,但多數企業職缺在年前就已釋出,且三月分有效求才雇用人數比二月增加一○四%,顯示廠商雇用意願不低,今年整體水準仍較去年好,比起民國九十九年最低點,景氣已明顯回溫。 \n 游淑真說,目前較缺工的有餐飲、零售業等,製造業、科技業。五月將舉辦一場中型就業博覽會,六月八日在花博爭艷館,針對新鮮人舉辦徵才活動。詳洽:(○二)二九五七二二二二或就服處網站。

  • 畢業季 科技、餐飲掀徵才潮

    畢業季 科技、餐飲掀徵才潮

     社會新鮮人即將步出校園,科技大廠紛紛搶人才!清大廿四日舉辦校園徵才活動,廠商釋出約七千五百個工作機會,吸引許多人前往甄試。其中,祭出最高薪六萬元的台積電攤位,最受青睞。另外台北餐飲名店也開出許多職缺,要選拔優秀人才加入。 \n 清大綜合學務組主任陳青表示,清大已經十六年幫求才若渴的企業找到優秀人才,今年電子、半導體、光電等業者釋出許多工作機會,向清大準畢業生招手。 \n 參展廠商為吸引學子,有不少噱頭。例如台積電請工作人員穿上無塵衣在現場發放宣傳單;有些科技廠邀請年輕正妹在現場解說,成為吸睛焦點。 \n 台積電人力資源營運中心招募部經理吳怡萱表示,台積電今年上半年計畫招募兩千名人才,新竹廠區約一千三百名、台中廠區約五百名、台南廠區約兩百名,以半導體製程、設備、資訊工程及技術研發工程師等為主。博士學位最高起薪六萬元,學士也有三萬八千元,以及每季員工分紅等利多,相信能吸引志同道合的新鮮人加入。 \n 根據一一一一人力銀行調查,今年有六成五大學以上學歷受訪應屆畢業生,畢業後選擇直接投入職場,平均計畫在畢業前三點七個月投遞履歷、找工作。由於整體求職信心比去年略低,因此今年新鮮人期望月薪為二萬九千多元,比去年約減少一千元,最想進入「工商業服務」和「資訊科技」業。 \n 台北市政府勞工局的人力銀行也將於三月卅日在台北市東區地下街二號廣場舉辦餐飲業聯合面試活動,參與廠商有食祿軒及◆鐵板燒,預計徵才上百人;台北市勞工局說,這兩家平均薪資比一般餐飲業高三千到五千元,民眾要把握機會。 \n 詳細資訊可上網(http://www.okwork.gov.tw)查詢,或電洽(○二)八六六三一○○○。

  • 年後轉職潮 事求人現象加劇

     年後轉職消息四起,桃竹苗就業服務中心表示,日前在中壢就服站徵才活動有許多是轉職求職者洽詢。 \n 桃竹苗就服中心指出,中壢當天徵才有兩千多個職缺,只吸引近八百多人前來參與,而投遞履歷的情形估計只有參與人數的七成。 \n 廠商在面對人力需求下,初步媒合率已提高至近六十%,且有很多都是現場錄用,但業者仍有許多職缺補不滿。桃竹苗區就服中心主任徐嘉珮表示,在去年其實就已出現「事求人」現象,年後轉職潮,更讓這種現象加劇。 \n 就服中心受託為職缺媒合努力,桃園徵才場次,將於廿三日在桃園市陽明公園管理中心禮堂舉行,共廿九家廠商設攤一千六百個職缺。

  • 風水輪流轉?員工挑雇主

     隨著景氣好轉,企業在年後紛紛釋出職缺徵才,但相較以往廠商等著員工上門求職,今年角色互換,成了員工挑雇主,且廠商提前徵才,去年底就大舉招兵買馬,只可惜起薪並未水漲船高,維持在二萬二至二萬八之間。 \n 屏東就業服務站為了協助廠商能夠覓得理想人才,將於十四日起連續五天,在就服站內舉辦八場單一廠商徵才活動,預計至少提供兩百五十一個工作機會,但不少雇主擔心招不到工,紛紛加碼求才。 \n 屏東就業服務站長翁素足表示,隨著景氣逐漸好轉,加上農曆春節過後常為求、轉職的熱門時機,許多廠商在年前就已為年後的求才活動做準備,甚至臨時祭出比往年還要優渥的徵才條件。 \n 一名飼料廠老闆就說,三年前,到就服站找工人,隔天就有幾十個人上門應徵,根本還沒談到工資,就急著要求上工,但年前同樣貼出缺工訊息,平均十幾天才有一個人詢問,且還沒工作就問獎金、休假情況,他搖頭說,真是風水輪流轉。目前屏東就服站內有超過兩千三百筆工作機會等待媒合,另外潮州就業服務站也有兩千七百多筆工作機會,是往年不常出現的盛況。 \n 雲嘉南就業服務中心所屬七個站到二月底將舉辦卅六場徵才活動,天天滿檔。據指出,每年年底至翌年一月為求職淡季,由於電子科技等產業旺了起來,一反常態,從去年底迄今,天天徵才,包括傳統產業方面亦然,過去部分廠商高門檻徵操作員,今年大多放寬條件,只要具備起碼學歷,都能在職場上覓得一席之地。 \n 桃竹苗就服中心指出,過年前因為景氣好轉,企業訂單增多,原有的人力無法負荷,企業持續徵才。按往例,農曆年後轉職潮讓更多企業缺工,現在工廠的低階工包括技術員、助理工程師等職務最難找,缺工現象短期內仍難以解決。

  • 都會掃描-竹市徵才活動下周二舉行

    竹市:春節過後將出現轉職、求職潮,新竹市首場徵才活動,十五日於北區行政大樓禮堂登場,聯電、聯景、寰邦及晶元光電等卅二家竹科廠商,將釋出二千二百個職缺。

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