搜尋結果

以下是含有性別平的搜尋結果,共106

  • 摸胸環抱未成年女學生 補教狼師賠百萬!二審獲緩刑

    摸胸環抱未成年女學生 補教狼師賠百萬!二審獲緩刑

    北市一名許姓數學補教男老師,被控在補習班內猥褻未成年女學生,撫摸、揉捏A女胸部,遭起訴。一審台北地院依成年人故意對少年犯強制猥褻罪,判處2年有期徒刑。案經上訴,雙方達成和解,台灣高等法院今(30日)宣判,維持同刑度,但宣告緩刑5年,以啟自新。可上訴。

  • 元富證力挺性平日 實施人工好孕假

     元富證券積極提升性別意識,響應政府鼓勵生育措施,特於4月20日「性別平等教育日」,全面實施「人工好孕假」。由於台灣生育率節節下降,已是「國安危機」,建立更平等、平衡職場環境是「催生」重要方式;元富證券體恤備孕員工及員工配偶,進行人工生殖療程的不適,透過實施人工好孕假,期藉此協助改善少子化問題,創造更友善生養環境,善盡企業社會責任,朝人才及企業永續發展前進。

  • 藍營酸 賴內閣男上加男 女性比例難達標

    藍營酸 賴內閣男上加男 女性比例難達標

     準總統賴清德去年選戰期間受邀出席女性論壇時曾提出「內閣女性3分之1以上」作為目標的政見,但隨著內閣人事陸續公布20位閣員中,女性僅占4個名額,引發外界熱議。國民黨20日表示,在0420「性別平等教育日」,蔡英文總統執政創下內閣性別比最低的紀錄,「如今更是男上加男」,因為520即將就職的準總統賴清德政府,所謂內閣女性3分之1比例根本未達標。

  • 櫃買 響應性別平權敲鐘

    櫃買 響應性別平權敲鐘

     櫃買中心為響應世界交易所聯合會(WFE)「2024年性別平權敲鐘活動」,由董事長陳永誠及總經理李愛玲率高階主管及女性幹部同仁,共同表達櫃買中心對性別平權之支持及推動性別平權之決心,並期望藉此拋磚引玉,呼籲全體市場參與者一同關注性別平權議題。

  • 聯合國秘書長:父權制即將捲土重來 侵蝕女性權利

    聯合國秘書長:父權制即將捲土重來 侵蝕女性權利

    聯合國秘書長古特瑞斯13日和參與婦女地位委員會(CSW)第68屆會議的社運人士對談。他表示,父權制正在蠢蠢欲動,侵蝕女性得來不易的權利。古特瑞斯說:「性別平等等同於權力問題。依我之見,權力從來不靠他人賦予 ,而是主動爭取而來」。

  • 證交所 響應性別平等敲鐘活動

    證交所 響應性別平等敲鐘活動

     臺灣證券交易所為世界交易所聯合會(WFE)會員,今年再次響應由WFE與世界銀行集團國際金融公司(IFC)、聯合國永續證交所倡議組織(SSE)、聯合國全球盟約(UN Global Compact)及聯合國婦女署(UNWomen)主辦的「性別平等敲鐘」活動(Ring the Bell for Gender Equality)。

  • 期交所 響應性別平權倡議

    期交所 響應性別平權倡議

     2024年3月8日國際婦女節,臺灣期貨交易所再次參與全球交易所「性別平權敲鐘」活動(Ring the Bell for Gender Equality),董事長吳自心、總經理周建隆與女性主管及幹部齊聚響應,共同向國內、外宣達「TAIFEX Cares」,期交所力挺性別平權理念。

  • 男性申請育嬰留停津貼占25% 創新高

    男性申請育嬰留停津貼占25% 創新高

     行政院性別平等處29日發布「2024年性別圖像」,其中,政府在2021年7月起將育嬰留職停薪津貼從6成提升至8成,並放寬彈性申請,2022年男性申請比例達25.2%,較2020年的18.2%提升7個百分點,創歷年新高,等於每4名留職停薪者就有1人是男性,其中又以勞工為大宗。

  • 男性申請育嬰留停比例25% 史上最高

    男性申請育嬰留停比例25% 史上最高

     行政院性平處29日指出,為推動性別友善職場,鼓勵男性共同分擔家務,2021年起育嬰留職停薪津貼,已從6成提升至8成。經統計,政策實施次年度(2022年)男性申請比例達25.2%,較新制實施前(2020年)的18.2%提升7個百分點,創下歷年來新高。

  • 板橋7座最多 性平也有城鄉差距

    板橋7座最多 性平也有城鄉差距

     新北市性別友善廁所,受限於無法以強制力推動,導致遭遇困難,目前全市僅19區設置,共31座,但其中就有7座集中在板橋區,甚至大多都在市府周邊,使得性平概念的推動似乎也出現嚴重的城鄉差距。對此,民代呼籲,應設法增加誘因,讓性別平等概念愈來愈普及。

  • 政見會》侯友宜猛攻綠性騷案 高喊「向女性致敬」

    政見會》侯友宜猛攻綠性騷案 高喊「向女性致敬」

    第二場公辦總統候選人政見發表會於26日下午兩點開始。國民黨總統候選人侯友宜發表第三輪政見,先延續民進黨總統候選人賴清德稍早能源政策,質疑賴「哪裡有乾淨的媒,肺腺癌是全台灣第一。」應把2025非核家園這個錯誤政策說清楚。侯友宜也推出三大女力政策,強調未來女性內閣一定達三分之一以上、擴大婦幼健康照顧、減輕家庭照護壓力。侯最後更向女性敬禮,「女力是關鍵競爭力,國家有責任讓每個人是性發展,讓教育跟工作平權都能落實。」

  • 幸福企業龍係金 一銀加薪上看逾8%

    幸福企業龍係金 一銀加薪上看逾8%

     響應政府「所得稅制優化惠民措施」政策,第一銀行宣布,伙食費免稅額由每月2,400元提高至3,000元,並溯自2023年1月1日生效,同時為使同仁實質所得增加以因應物價上漲,2024年加薪除原規劃4%外,配合伙食費免稅額調整額外加碼,全體平均調薪幅度將達4.6%,另加計升等晉級、滿級獎勵金,員工整體加薪幅度最高可超過8%。

  • 低碳公正轉型 勿製造新的受害者

    低碳公正轉型 勿製造新的受害者

     聯合國氣候變化綱要公約第28次締約方會議(COP28)在杜拜舉行,多場議程關注「公正轉型」,在實現淨零碳排的路徑上如何做到「不遺漏任何人」(leaving no one behind),也成為本次大會不容忽視的焦點。畢竟能源轉型不該是以剝奪人民生計為手段,如何公正、公平的過渡到低碳社會,值得所有人省思。

  • 臺灣AZ獲北市職場性平認證金質獎

    臺灣AZ獲北市職場性平認證金質獎

     全球生物製藥公司臺灣阿斯特捷利康(AstraZeneca Taiwan,簡稱臺灣AZ)首次參加臺北市政府勞動局所主辦的「臺北市職場性別平等認證」評比,即獲得金質獎殊榮,提升女性權益、促進多元性別平等殊值肯定。

  • 兆豐證券重視友善職場 雙喜臨門

    兆豐證券重視友善職場 雙喜臨門

     雙喜臨門!兆豐證券致力打造性別平等、友善職場有成,近日榮獲第16屆TCSA台灣企業永續獎之永續單項績效「社會共融類-性別平等領袖獎」,及1111人力銀行「2023金融管顧類幸福企業金獎」雙獎肯定,顯現兆豐證券珍視員工、關注性別平權以及建立友善職場,致力邁向企業永續經營之努力。

  • 第一金 致力打造幸福職場

    第一金 致力打造幸福職場

     第一金控視員工為最大資產,努力建構健康安全的幸福職場,除為首家導入「ISO 45001職業安全衛生管理系統」驗證的公股金融機構外,更落實照護員工,承諾消除各種形式勞動及就業歧視、實踐工作平權、推動性別平等、同工同酬薪資結構、注重人才招募及技能培育以及多元福利措施,獲勞動部職業安全署評選為「健康勞動力永續領航企業」。

  • 冰島總理帶頭罷工

    冰島總理帶頭罷工

     新聞提要■成千上萬名冰島婦女在10月24日走上街頭,爭取性別平等,冰島女總理雅各斯多提爾也加入罷工行列,聲援婦女同胞。

  • 遠東百貨 GCSA唯一獲獎百貨

    遠東百貨 GCSA唯一獲獎百貨

     2023年「TCSA台灣企業永續獎」獲獎名單揭曉,遠百在環境永續、社會共融、公司治理這三大面向取得優異成績,摘下「台灣百大永續典範企業獎」、「氣候領袖獎」、「性別平等領袖獎」、「創新成長領袖獎」、「企業永續報告白金獎」,與GCSA全球企業永續獎的「永續報告書獎銅獎」,為唯一獲獎的臺灣百貨業者。

  • 桃園性平預算減少 社會局澄清

    桃園性平預算減少 社會局澄清

     桃園市長張善政選前喊出要率全台之先設立「婦幼局」,預計明年元月成立,不過卻被綠營市議員發現,婦幼局尚未設立,但性平預算卻先減少136萬元。社會局長陳寶民13日強調,2024年性平預算並無減少,只是因其符合公彩預算編列原則,編列在公彩項目。

  • 消除月經貧窮 雲林提供生理用品

    消除月經貧窮 雲林提供生理用品

     雲林縣政府「友善提供多元生理用品推動方案及措施研習」,28日在虎尾鎮虎尾國小登場,縣內高中以下約200名種子教師參與,雲林縣長張麗善表示,希望藉由每月提供弱勢家庭生理用品消除月經貧窮,以及擴大施打9價HPV疫苗,讓男女學生都獲得保護,將感染乳突病毒的風險降至最低。

回到頁首發表意見