性騷擾被炒還能復職？法官：1次就解雇太嚴苛

現今在不少學校、公司都有設立性別評鑑委員會，對「性騷擾」的狀況作出評判，保障每個人的身體不受侵犯。但去年桃園某電腦公司一名謝姓男作業員，和女同事發生口角，在爭論間意外碰觸女生胸部，被控告性騷擾遭公司解雇，不過，法官審理後竟認定只有一次就解雇太嚴苛，應讓他復職。