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現今在不少學校、公司都有設立性別評鑑委員會,對「性騷擾」的狀況作出評判,保障每個人的身體不受侵犯。但去年桃園某電腦公司一名謝姓男作業員,和女同事發生口角,在爭論間意外碰觸女生胸部,被控告性騷擾遭公司解雇,不過,法官審理後竟認定只有一次就解雇太嚴苛,應讓他復職。