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以下是含有應徵的搜尋結果,共391

  • 面試被問「為何應徵本公司?」 他神解答被台積主管讚爆

    面試被問「為何應徵本公司?」 他神解答被台積主管讚爆

    不少公司在面試時,除了檢視求職者的專業能力之外,也幾乎都會詢問「為何應徵本公司?」這道題目。一名網友近日就因為不知道怎麼回答這題而感到苦惱,只好PO網求助。有過來人就透露自己過去的回答方式,稱連台積電的主管聽了也說讚。

  • 她面試全被打槍 科系曝光 人資:光聽就不想用

    她面試全被打槍 科系曝光 人資:光聽就不想用

    一名女網友透露,近日找工作時,面試總是被問到同一個問題,而且她回答後竟全都沒錄取,於是想上網詢問,有沒有人有相同經驗?沒想到她公開自己念的科系後,有過來人點出關鍵,人資應該聽了就不想用。

  • 男友應徵AV攝影助理 整天看肉搏 女友憂:要讓他去嗎

    男友應徵AV攝影助理 整天看肉搏 女友憂:要讓他去嗎

    好不容易找到一份工作,且薪水不錯,又能增進本職學能,女友卻憂心男友學壞?原PO上網求解,原來她男友終於找到一份正職,卻是「拍攝A片」、擔任攝影助理。她求網友解惑,「不准他去是不是很自私」。

  • 她面試工程師被問一件事 網揭真相:誠實就輸了

    她面試工程師被問一件事 網揭真相:誠實就輸了

    一名女網友表示,近日在面試科技業軟體工程師工作時,總是被問到同一件事,包括人資或面試主管都會問「將來會考慮念研究所嗎?」這個問題令她十分苦惱,因為搞不清楚對方問這個的用意,所以不知道該不該照實回答,結果網友意見一面倒,急勸「誠實就輸了」。 \n原PO在《Dcard》發文指出,根據過去與最近的面試經驗,發現不管是人資或面試主管都會問她「之後有沒有可能會繼續念研所?」原PO說,不知道公司希望聽到的答案是什麼,所以很苦惱。 \n原PO指出,她目前都是照實回答「有可能」或是「不排斥」,她自己分析對方問這個問題有下列3種可能,想問大家是怎麼想的? \n1.公司認為學歷不夠,一種委婉拒絕的概念。 \n2.公司認為學歷不夠,如果將來有考慮繼續讀研究所,可能會替你的上進加分。 \n3.公司認為你可能去讀書,代表你在公司待不久,會偏向扣分。 \n貼文一出,網友紛紛回應「3…誠實妳就輸了」、「通常會引導性問妳,都是接近3的意思」、「要肯定的說不會」、「絕對不能說要繼續念研究所」、「如果你要去讀研究所,公司還錄取你幹嘛?」 \n不少網友一致認為,答案應該比較可能是「3扣分」,對方問的目的,就是怕你工作到一半離職去唸書」,傻傻的說有考慮,可能會直接爆炸,除非這間公司的員工大部分都有碩士畢業,那就是其他兩個可能。 \n也有網友建議,可以回答「如果能在不影響工作的情況下,會去讀在職專班;反之會以工作為主」,或是「希望先投入於工作,若之後發現有不足的地方,也許可以透過在職專班不斷精進自我」。網友說面試官可能是想看你有沒有上進心,但因為無法真正知道面試官看重哪個,所以這種中性回答是最安全的。 \n此外,因為很多公司要升遷也是要學歷,如果能讓面試人員覺得自己待得住,且有企圖心往上爬的話會更加分,但切記要讓對方感受到,自己是能兼顧兩者,不會工作一下就離職,而是要讓對方覺得,是為了在公司往上爬而去考的。 \n

  • 星展銀行養牛 成立科技中心

     台灣科技人才被跨國企業納為「投資台灣優先」的重大理由。星展銀行(台灣)把2021年的明日之星人才投資全部集中IT領域,為此在台灣成立國際金融科技研發中心,目標要在2021年第二季完成招募首批30位資訊技術國際人才,等於是把年度儲備幹部MA名額全部挪用,新團隊未來要與新加坡、印度的星展科技團隊直接對話、團隊工作。 \n 為推動銀行數位轉型,星展銀行集團從新加坡總部已將二萬多名員工中,一萬名逐步汰換為IT背景專長,也在全球重要市場設立金融科技研發中心,台灣導入的許多金融科技專案,過去多是由新加坡或印度團隊飛進來台灣短期支援。星展銀行(台灣)總經理林鑫川指出,2020年的疫情隔離不利於跨境移動,使得這項支援不易執行、甚至中斷。 \n 星展台灣國際金融科技研發中心的設立,是為解決「進口牛奶不順」的問題,等於是藉機在台灣開起牧場,自己養牛。而且,藉由科技人才的大量引進,負責業務彈性調整與業務開發的角色,亦能把星展銀行集團「現有二萬多名員工中,一萬名是IT背景專長」的企業文化,在台灣徹底落實。 \n 星展銀行自許為數位金融的創新先驅,率先以數位科技形塑未來銀行的營運模式,二度評選為「全球最佳數位銀行」,主要由新加坡和印度主導金融數位服務。星展在台灣先是進駐金融科技創新園區FintechSpace,內部亦經常舉辦科技黑客松等創新活動,此次為了串接新加坡和印度科技團隊而另外設立研發中心,地點就在內湖科技園區裡,經由拉高資訊部門的管理層級,以吸引足夠優秀的台灣科技人才,作法上也是創新。 \n 星展銀行(台灣)人力資源處負責人盧方傑表示,該中心應徵者不限科系、不限學歷,應徵者將先有行為性向測驗、Coding能力測試,並首次採用「Coding Warrior Challenge 碼神擂台」,獲邀參加的台灣應徵者,有機會與新加坡、印度及台灣三地的技術主管在線上進行技術切磋,遴選出符合企業文化的資訊科技人才。

  • 月薪29K徵行政助理日收200封履歷 網揭搶手原因

    月薪29K徵行政助理日收200封履歷 網揭搶手原因

    農曆年前、後時常出現一波轉職潮,就有網友透露,公司部門最近開出行政助理的職缺,薪資不超過29K,不過開缺一天內就收到近200封的應徵函,讓他相當傻眼,「這種薪資低的工作應徵人數反而最多?」對此,就有網友分析,「因為門檻低、不用跑外面,再加上不用負責任」。 \n \n原PO在PTT上發文表示,公司部門最近開出行政助理的職缺,不過月薪最高不會超過29K,也不會有分紅獎金,雖然薪資條件不優渥,但是一天內就收到近200封的履歷,讓原PO相當納悶,「大家不是一直抱怨薪資低,怎麼這種薪資低的工作應徵人數反而最多?」 \n \n文章發出後不少網友指出,行政助理職缺這麼熱門是因為門檻低,「門檻低啊」、「本來也很不解,跟多幾千快忙到要死加班到死的重要職位責任制相比,就會知道為什麼助理也很多人搶著」、「就門檻低,沒有特別專長也能面試」,不過有網友點出問題,認為現在很多年輕人履歷都亂投,「一群人履歷不都狂投?」才會造成日收200封履歷的現象。 \n \n另也有人認為,每個人所追求的工作意義本就不同,「有些人重視生活品質,不願每天睜眼閉眼只有工作的人生」、「家裡不缺錢啊,又沒經濟負擔的人自然會去應徵」、「不是每個人都對工作有企圖心,只是要吃飯而已」。此外,還有網友表示,行政助理待久了其實能握有蠻大權力,「有隱藏版的權力,有時候都可以在公司橫著走」、「待久的也是理級幹部啊!像我們公司助理就超囂張的」。

  • 吳鳳公開應徵員工 大方祭超威福利網讚佛心

    吳鳳公開應徵員工 大方祭超威福利網讚佛心

    土耳其籍男星吳鳳來台發展多年,2018年領到中華民國身分證,成為「正港台灣人」,日前在臉書透露將要應徵新的員工,有鑒於近日天氣寒冷要出門上班並不容易,因此祭出福利若未來天氣太冷,員工可以待在家上班,立刻引起網友議論。 \n \n吳鳳表示新的一年準備應徵員工,將提供舒服工作環境及合理待遇,給願意與他一起打拚的人,尤其是需要被創業家鼓勵的年輕人,希望在彼此幫助下,把工作推上新的境界,而看到近來霸王級寒流襲台,許多佛心老闆疼惜員工,例如體諒外送員辛苦不接外送,讓他坦言欣賞會照顧自己員工的老闆。 \n \n吳鳳也提到老婆詢問將來若寒流來襲,或者不正常天氣的時候,是否能讓員工在家上班?對此他則毫不猶豫強調絕對可以,畢竟曾聽過有老闆允許失戀員工請假,這讓他強調:「照顧員工才是尊重自己的工作」。 \n \n對於吳鳳祭出員工福利,立刻引起網友討論,紛紛留言:「相信你的員工會因為有你這麼好的老闆,為你創造出更高的業績」、「台灣需要你這種有愛的老闆,會站在員工角度去幫忙員工」、「帶人要帶到心,這很重要的」。 \n

  • 收到面試通知一看時間傻了 過來人吐內幕嘆:要有心理準備

    收到面試通知一看時間傻了 過來人吐內幕嘆:要有心理準備

    面試是求職中最重要的一環,除了能讓公司更了解你的優勢,也可以趁機看看公司的環境和工作氛圍。一名網友日前就收到一間公司的面試邀請,沒想到一看面試時間卻傻眼發現是在假日,趕緊上網詢問有沒有人有過相同經驗。對此,有過來人就出面透露內幕。 \n一名網友8日在PTT Salary板發文,表示當天投履歷之後馬上就收到一間公司的面試邀請,因為最近較為忙碌先前就在履歷中註明,希望能以電話或視訊的方式面試,沒想到對方最後還是直接約了當面面試,並且安排在假日。 \n該網友更進一步表示,他應徵的職位和公司都不是服務業,公司地點也在商辦大樓中,感覺是正常的公司,但可能因為是非公開發行公司的關係,網路上能找到的資料非常的少,沒辦法了解更多資訊。忍不住疑惑直呼「有點驚訝,請問能夠假日面試的會是什麼樣子的公司(而且窗口也是在日班下班時間回覆訊息的……)?」 \n文章曝光後有不少過來人都勸原PO可能要有假日上班的心理準備,「表示假日有很大的機會加班」、「很大機率你進去後假日也要上班的公司,而且沒加班費那種」、「可能休假是排班制,或是以後假日也要出來加班」、「假日有面試的公司通常是假日本來就有上班,你不想做就別去面試,但也不見得就是雷公司」。 \n還有人認為可以在面試時直接問清楚,有可能只是HR配合原PO的時間,「覺得你不錯,就順著你安排假日面試。只要安排好,出席面試的人員一樣有加班費」、「搞不好面試官有拿加班費啊」、「HR為了人才願意週末加班的公司」、「面試的時候技巧性的問工作型態不就好了」。

  • 正妹穿這樣應徵AV女優 面試官當場開價她嚇傻

    正妹穿這樣應徵AV女優 面試官當場開價她嚇傻

    一名女子分享自己去應徵AV女優的經驗指出,因為之前看到Dcard上有人說日薪20萬,這樣的薪資非常吸引她,因此帶著好奇的心態前往面試,對方還特地提醒,要穿能展現身材的衣服,於是她挑了一件低胸緊身短裙,沒想到一到現場,面試官告訴她一日薪資時,讓她當場嚇傻。 \n這名女子1月4日在PTT發文指出,由於生活有困難,本來打算去做八大,但後來遇到的經紀讓她覺得有點怪怪的,所以放棄去八大的想法。她說之前看到Dcard上的朋友要去當AV女優的文章,上面寫著「挑戰日薪200,000的報酬」非常吸引她,於是她帶著好奇又有點害怕的心情打電話去詢問,並約了面試。 \n為了迎合對方服裝上的要求,她特別穿了一件火紅的低胸緊身洋裝,從照片中可見雪白肌膚及事業線一覽無遺。原PO指出,面試過程中對方一直很認真地在打量她,當她問薪水多少時,對方竟然說願意開給一天12~14萬,讓她當場嚇到,她問對方怎麼判斷給多少薪水的,對方則回,他有在觀察身材跟長相。 \n至於工作時間,約一天拍攝8~10個小時,拍片時間通常是13:00~23:00,提早拍完就提早結束。男優每個月都會有健康報告證明,拍攝現場會有女化妝師在旁邊照顧,關鍵場景時會清空工作人員。 \n貼文曝光後,網友紛紛回應「可惡,想當男優」、「勇敢分享給推」;不過也有網友提醒「覺得這價碼是想先吸引妳上勾」、「想賺錢不是問題,但請小心保護自己」、「三思熟慮!八大過了上岸了就結束了!這個是一直被流傳的!說不定我就認出妳了」。 \n

  • 好不好睡你說了算!台北凱撒新房登場 要徵試住員

    好不好睡你說了算!台北凱撒新房登場 要徵試住員

    台北凱撒大飯店去年疫情最低迷的時刻逆勢操作,於3月斥資近5千萬重新裝修,歷時7個月,終於趕在2020年底完成271個房間,希望全新風貌能扭轉旅客對於台北凱撒歷史悠久的印象,更公開募集試住,凡於2021年1月20號前至活動貼文應徵這項夢幻工作,即有機會免費入住全新推出、每晚定價14,000元的「雅緻客房」。 \n除了精緻客房的大改造之外,還有備受注目的隱藏版房型-「雅緻客房」, 超療癒北歐風幸福空間,優雅舒適又好拍,讓不能出國也想美美出遊的網美們,重獲猶如置身異國的浪漫旅程。 \n台北凱撒大飯店之隱藏版房型-雅緻客房呈現典雅北歐風,設計師藉由運用溫暖的光線與木質色系讓空間瀰漫自然恬淡的氣息,細膩挑選高質感皮革座椅與輕奢風大理石紋桌,再搭配精心設計的條紋床裙與抱枕。不僅打造出一個讓人淨化、沉澱、無壓的生活空間,亦讓客房呈現出內斂的極致品味。 \n針對等不及想搶先體驗的民眾們,台北凱撒另推出「一試久久」專案,全新雅緻客房每晚只要1,499元起,希望大家一試住就愛上這個充滿北歐風情的幸福空間。台北凱薩表示,搭配「台北加碼GO」千元補助方案,每房只要499元起,每日限量三間,活動時間至2021年2月9日止,用一場完美的旅行開始2021年吧。

  • 應徵26K行政客服 真實薪資曝光她驚呆:根本白做

    應徵26K行政客服 真實薪資曝光她驚呆:根本白做

    一名女網友分享自己的求職經驗表示,近日應徵一個行政客服的工作,原本以為月薪26K,不過當對方告知她真實薪資結構後,讓她瞬間驚呆,大喊「根本白做工吧」。 \n這名網友在網路論壇《Dcard》以「這什麼薪資結構...?」為題發文表示,近日應徵了一家公司的行政客服工作,不料一問薪資才知道,底薪只有10000元、全勤12000元,其他全部加起來才有26K,原PO看到這個數字後驚呆,直言「萬一沒有全勤,不就等於白做工?」。 \n貼文一出引起熱議,網友們紛紛留言回應「這種薪資真的是自以為聰明,其實跟白癡一樣」、「若請假就低於法定最低薪資了」、「底薪壓那麼低,年終不就...」、「出去端盤子,還比你面試的薪水好」。 \n有網友分析,這是很多公司常見的手法,用低本薪+其他加給、津貼之類的名義疊上去,用意是降低公司負擔的勞保金額。根據勞基法規定,勞工每月在正常工作時間內所得之工資,不得低於每月基本工資扣除因請假而未發之每日基本工資後之餘額。 \n今年元旦起,每月基本工資調整為24000元,每小時基本工資調整為160元,若勞工請事假一天,其當月薪資不得低於23200元(即24000元-800元)。 \n

  • 籲大陸應徵台灣女性當空服員 劉樂妍曝背後目的:掏空台灣

    籲大陸應徵台灣女性當空服員 劉樂妍曝背後目的:掏空台灣

    前女F4成員劉樂妍,近年將生活及事業重心全移往大陸,屢屢公開表態國族認同的她,與資深藝人黃安如出一轍,因此有「女版黃安」的封號,近來更在微博上傳影片教導如何「掏空台灣」,引起網友議論。 \n \n劉樂妍近來拍影片分享日常,不過內容常被檢舉,導致無法審核通過,因此一支7分多鐘的影片,最後只能刪減成3分40秒左右,只見她提到台灣許多女性都沒走出過台灣,因此呼籲大陸政府除了把台籍空服員應徵條件放低,名額也增加,至於外在條件應該為「只要20到28歲,好手好腳只要不是智障,全部都給機會」。 \n \n劉樂妍也強調會鎖定於空服員此行業,主要是來應徵時會做全身健康檢查,還會抽血和驗性病,這樣確保所有人都好手好腳、身體健康,沒有得性病,此外更建議筆試加考「大陸地理」,如此就能把適婚的台灣女性吸引來當空姐,達成降低人口老化、年輕人不婚不生的問題,藉此呼籲一起來「掏空台灣」。 \n \n對此網友紛紛回應:「不錯的想法,當然不應侷限於空姐,高鐵、導遊也可以呀」、「水向低處流,人往高處走,誰也擋不住」、「你太有才了!抱抱」。 \n

  • 面試相談甚歡卻慘遭取代 過來人揭背後殘酷真相

    面試相談甚歡卻慘遭取代 過來人揭背後殘酷真相

    面試時若犯了主管的禁忌可能GG,不過一名網友近日在網路上分享自己的面試經驗指出,與雇主談得非常愉快,沒想到最後卻慘遭淘汰,讓她十分不解又失望,有過來人一看直接點出背後殘酷真相,引起熱議。 \n這名網友在PPT以「職缺被別人取代」為題發文表示,日前在人力銀行求職,面試時跟雇主談得很愉快,對方還說要電話通知她上班時間,不料最後卻不了了之,讓她十分好奇這中間到底出了什麼差錯?並詢問大家,這種情況很常發生嗎? \nPO文一出,立刻引起眾多網友討論,有過來人揭露背後殘酷真相指出,「沒正式offer都是假的」,有時被嗆得很慘反而錄取,或是覺得表現有待加強的卻意外上了,這些都很平常,很有可能只是因為「下一位更便宜」或「一通上層的關切電話,勝過你的一切」。 \n還有網友表示,相談甚歡是主管慣用的障眼法,因為他們面試時發現不想用你、又怕直接拒絕會讓場面尷尬,因此只好硬聊些有的沒的,讓面試者誤以為相談甚歡,且成功機率很高,最後卻被刷掉,這種主管掩飾自己尷尬的手法,應該很多老鳥都知道。 \n

  • 年末徵才開跑!搶捧金飯碗 備好這個應徵更有利

    年末徵才開跑!搶捧金飯碗 備好這個應徵更有利

    橫跨2020年的新冠肺炎疫情對實體經濟造成不小打擊,對金融業來說,卻是推進數位轉型的意外轉機。國人為防疫而減少實體消費,造成可滿足線上消費與零接觸經濟的數位支付與電子錢包需求遽增。 \n電子支付使用人數暴增 銀行加速數位轉型 \n根據金融監督管理委員會統計,今(2020)年全國電子支付的總使用人數從一月的726萬人,爆增到八月的1008萬人,平均每7.5秒鐘就增加一人,電子支付的交易款項、儲值款項與支付款項也每月穩定增長。疫情促成台灣的數位金融快速發展,連帶影響銀行業須加速開拓數位金融業務。 \n遠東集團旗下的遠東國際商業銀行(以下簡稱遠東商銀)就以Bankee社群銀行積極建構金融生態圈,在受盪此疫情影響、國人對數位金融接受度更高的時刻,潛心紮穩基礎、培育數位人才,為金融服務鋪路。 \n遠東商銀執行副總經理林建忠解釋,全球各行各業多少受到疫情衝擊,造成各企業無不看重數位能力。金融業本就因資訊科技發展而面臨數位轉型需求,在疫情的影響下,對雲端運用、數據分析、社群及數位行銷、行動支付等技術愈發重視。 \n未來遠東銀行將以Bankee社群銀行為起點、以BaaP(Bank as a Platform,銀行即平台)和BaaS(Bank as a Service,銀行即服務)為主軸提供開放金融平台,媒合金流與新創企業,並打造線上金控,串聯遠東集團的百貨零售、海陸運輸、通訊網路等服務,使客戶隨時隨地都能在彈指間享有金融服務。 \n因此林建忠表示疫情後的徵才,將著重網羅數位金融人才,也會對內提升員工的數位金融專業知識,將CFA國際特許財務分析師、FRM國際風險分析師及PMP國際專案管理師等證照列為重點補助的證照學習項目,跟上全球的Fintech科技金融浪潮。 \n林建忠鼓勵後疫情時代的求職者還須具備「彈性」與「韌性」兩大關鍵能力,以保有適應力、隨時應對產業變化。此外,願意積極學習數位工具、與時俱進,也能讓求職者在後疫情時代擁有立足之地。 \n想捧金飯碗 不可少外語力 \n對內完成數位轉型,對外全球布局的腳步也不能停下。政府推行新南向政策,台商也遍布全球,不少國內銀行選擇到東南亞、歐美設置海外據點。雖短期內海外分獲利因各國經濟衰退而減縮,銀行正好趁此時機加速設立國內雙語分行,服務境內外商,並為海外拓點打地基。 \n遠東商銀也以「開拓國際商機」為近十年的主要營運策略之一,成立TMU環球金融部、中港區企業金融部等團隊,提供來自歐美、中東、東南亞、印度、中亞等國客戶的跨境服務,以及著手跨國合作案等業務。林建忠以公司曾經承辦過一件跨國企業聯貸案為例,交涉過程就包括參與聯貸的M公司美國總部人員、新加坡子公司人員,以及其合作對象E公司的新加坡人員、香港人員,再加上跨國律師事務所。因此承辦本案的銀行員工除具備金融專業,也需具備流利英文等基本溝通技能。 \n林建忠表示,「英語有助吸收新知,並將繁雜資訊快速擷取為有價值的資源,因此充實英語能力是現在數位金融人才不可或缺的必要條件,攸關個人能否與時俱進,成為企業的關鍵人才。」雙語能力已成為銀行業各職級的檢核標準,不僅招募時會以英語能力為甄選條件,績效考核與晉升時也會將外語能力納入考量。因此不僅中高階主管、儲備幹部要會英語,也希望進入金融產業的新進人員,即時培養專業以外的外語力。 \n年底開跑的金融業招募潮,就有不少企業指定求職者要提供TOEIC證照證明英語實力。如合庫金控與合作金庫銀行的聯合甄試,要求稽核人員提供TOEIC 785分或同等的英語能力證明;想報名證交所的商學金融人員職缺,更要通過TOEIC 880分。 \n後疫情求職大不易,就算是逆勢成長的金融業,也要求求職者有一定的專業與外語能力,才能爭取到機會。「金融科技要求的是彈性、韌性、數位力與進化力,因此希望具備團隊合作、務實、對市場有敏感度的人加入。」 \n林建忠勉勵在學的年輕人朝數據分析、科技創新、數位行銷三大領域培育自己的工作實力,比如提升語言能力、參加數位金融實習、準備金融研訓院的金融數位力知識檢定測驗、Google Analytics及Google Adwords等證照,打造自己成為有金融與數位科技概念的複合性斜槓人才,更能為履歷加分。

  • 當了9年武漢市檢察院檢察長 被開除黨籍

    當了9年武漢市檢察院檢察長 被開除黨籍

    據大陸湖北省紀律檢查委員會消息指出,武漢市人大常委會原副主任孫應徵30日被開除黨籍。孫應徵曾長期在湖北省政法系統工作,2007年1月至2016年1月任武漢市人民檢察院黨組書記、檢察長,2016年1月至2019年10月,任武漢市人大常委會黨組成員、副主任,今年6月被查,本月30日遭開除黨籍。 \n \n據該委員會指出,孫應徵違反中央八項規定精神,包括接受可能影響公正執行公務的旅遊安排;不如實填報個人有關事項;利用職務上的便利,為其親友的經營活動謀取利益;利用職務上的便利或本人職權、地位形成的便利條件,在房地產開發、案件辦理等事項上為他人謀取利益,索取、非法收受財物,數額特別巨大,涉嫌受賄罪。 \n \n委員會稱,身為武漢市檢察院檢察長,孫應徵徇私舞弊,濫用職權,指示檢察人員對不具備假釋條件的罪犯辦理假釋,致使檢察機關未嚴格履行法律監督職責,嚴重損害國家法律權威和司法公信力,罪犯被假釋後又實施多種犯罪,造成惡劣社會影響,此外,其家庭財產、支出明顯超過合法收入,差額龐大,不能說明來源,涉嫌巨額財產來源不明罪。 \n \n委員會表示,孫應徵身為黨員領導幹部,對黨不忠誠、不老實,在黨的十八大後不收斂不收手,索賄受賄,濫用職權,嚴重違反黨的紀律和國家法律,並涉嫌職務犯罪,性質惡劣,情節嚴重。經湖北省紀委常委會會議審議,並報省委批准,決定給予孫應徵開除黨籍處分,按規定調整其退休待遇,將其涉嫌犯罪問題移送司法機關依法處理,所涉財物隨案移送。

  • 男面試5分鐘就出局 竟是進公司後做錯1件事

    男面試5分鐘就出局 竟是進公司後做錯1件事

    2020年將結束,不少人考慮轉職,若去面試千萬不要踩雷。根據外媒報導,一名女經理喬裝成櫃檯人員觀察應徵者的態度,其中一名男子在面對櫃台時,愛理不理,甚至還有些不屑,最後進入面試室後,就被女經理光速淘汰,並勸誡對方,團隊中的每個人都值得被尊重。 \n \n根據《鏡報》報導,一名負責招聘新人的女經理分享,她喬裝成櫃台接待人員,想藉機觀察一下應徵者的態度,結果來面試的人才踏進公司5分鐘,就已經犯下大錯。 \n \n喬裝成櫃台人員的女經理主動向其中一名應徵者打招呼,豈料對方卻假裝沒看見,甚至眼神交流都沒有,一副很不屑的樣子,而女經理接著嘗試與應徵者溝通,卻能清楚感受到對方不想理她。 \n \n不過,該應徵者進入面試階段後,並沒有認出女經理就是剛剛的櫃台人員,且在面試過程中展現出截然不同態度。但該公司女經理只說了句:「團隊中的每個人,都是難能可貴,值得被尊重!」並告知對方:「面試結束,你不是合適的人選。」 \n \n許多網友看了很有感觸,紛紛留言表示,「面試真的不是只有對主管體面就好...」、「這種人很討厭,看人說話的,歧視人意味重。」、「品格本就是重要的評分項目」、「人品與能力都很重要」、「考驗一個員工真人品,是不是勢利眼就看這」。

  • 找頭路 中高齡就博會開出55K

    找頭路 中高齡就博會開出55K

     中高齡也有機會再展專長,台中市勞工局19日舉辦「中高齡就業博覽會」,求職者王小姐是退休10年的學校人事主任,了解高齡化社會勞動力缺口,應徵連鎖商場商品展示專員職缺,退休前開貿易公司的先生也一起來找頭路,希望活到老、學到老,為社會貢獻一己之力。 \n 勞工局舉辦「中高齡就業博覽會」,20家中高齡友善廠商設攤,摩斯漢堡、卜蜂企業、美商德盟全球凱展、橋椿金屬、香港商志盛實業及青松健康等公司一次開出50個以上中高齡友善職缺,台灣卜蜂及志盛實業更開出薪資上看5萬5000元,提供744個職缺。 \n 台中市副市長令狐榮達指出,中高齡就業博覽會獲製造業、批發及零售業、照顧服務業及住宿及餐飲業共20家企業設攤響應。求職民眾年齡落在45歲至64歲,職場工作經驗豐富,有相當能力及體力勝任工作,希望找到適合的工作、公司找到優秀人才。 \n 王小姐寫著履歷表表示,她以前是學校人事主任,退休10年,也玩了10年,要和年輕人一起學習,不要被社會淘汰,鼓起勇氣重回職場。她先生61歲,過去從事貿易工作,已退休15年,本身對水電很有興趣,特別來應徵金屬職缺,兩人都很有信心,工作衝勁不輸年輕人。

  • 她面試高分勇闖3關竟遭淘汰 一聽主管真實理由氣炸

    她面試高分勇闖3關竟遭淘汰 一聽主管真實理由氣炸

    應徵工作面試時,什麼是最大忌諱?原來有很多一般人料想不到的「眉角」。一名網友表示,他的女性友人在前三次面試時都得到高分,但沒想到最後卻遭意外淘汰,得知背後真正原因後氣炸,網友一看也怒了。 \n除了工作能力、家庭背景,還有甚麼會影響面試結果?一名網友在臉書《爆怨2公社》發文指出,最近他的女性友人到一家公司求職,前3次面試都得到高分,但想不到面試主管最後卻以「離過婚會不穩定」為由而將她淘汰。 \n原PO透露,女性友人因與前夫聚少離多而離婚,如今卻因為這個缺憾而被歧視,讓她無奈難道離婚是一種罪?看到友人因離過婚而被淘汰,原PO也直呼看不下去了,怒罵:「完全傻眼!都什麼年代了,還在歧視離婚」。 \n貼文一出,也引起眾多網友公憤,紛紛回應「求職還要看戶籍謄本詳細的記事欄嗎?」、「有歧視的公司不待也罷」、「恐怕是有殺出程咬金的內定人選,所以找個理由打發」、「這理由太薄弱了,直接說有另外考慮人選就好」、「結婚的也會被刷…難道女生找工作就這麼不公平」。 \n有網友分析,如果招聘時註明排除離婚者保證被罰,事後如果仍以這個理由剔除其實可以檢舉;也有網友認為,雙方說清楚不耽誤大家時間也沒有不好,還有網友建議,如果沒有孩子,面試時可以不提離婚的事。 \n

  • 同時應徵上台積電與工研院 他PO文「求解」 網點一原因全推後者

    同時應徵上台積電與工研院 他PO文「求解」 網點一原因全推後者

    高薪行業人人嚮往,其中台積電更是理工人的夢想。近日一名碩士畢業的35歲男子同時應徵上了台積電與工研院工作,讓他不知道該怎麼選,於是請朋友到PTT代為詢問鄉民意見,對此鄉民們卻意外一面倒,都推薪水較低的工研院。 \n \n網友在PTT「Tech_Job」版PO文,表示朋友交大碩士畢業,年紀剛滿35,目前已婚,有兩個小孩,其中一個還在老婆的肚子內,有車子卻沒房子。原PO表示,朋友是雙薪家庭,男的年薪高達90萬,女生也有70萬,但考量到公司規模小,加上沒什麼賺錢,前景不佳,毅然決定離職另尋高就,結果被工研院與台積電南科廠同時錄取。 \n \n原PO說,台積電開出年薪130萬、每天工作12到14小時,雖然不用輪班,但必須隨時待命,工作壓力較大;工研院則是開出70萬年薪外加績效獎金,不過一天僅需工作8小時,較無工作壓力,讓朋友不知道該怎麼選,於是代為詢問意見。 \n \n鄉民看到後幾乎一面倒投票工研院:「台積電是給年輕人操的」、「25歲我會推你台積電,35歲了真心建議工研院」、「有家庭了真心不建議台積電」、「35歲才開始賣肝太晚了」、「老婆都懷孕了,選台積是要放棄家庭嗎」、「要隨時待命,代表未來要看到小孩很難了」、「孩子都有了,家庭優先,選工研院吧」、「覺得先問過老婆再說」、「除非很缺錢才去台積,不然選工研院吧」。 \n \n不過也有少部分網友推台積:「台積第一年130,5年後就200了,錢差太多了」、「台積電比較難得啊,賺一賺40歲後再享受人生」、「先進台積後再把老婆找進去,雙薪破200,選我正解」。

  • 她面試客服發現整層妹子 一聽工作內容嘆:慘了

    她面試客服發現整層妹子 一聽工作內容嘆:慘了

    網路徵才職缺百百種,但很多恐怕跟外表看起來差很大。一名女子應徵線上客服人員,沒想到一到面試現場後才發現,不但工作環境詭異,而且整層樓全是女的,實際工作內容曝光後,更讓她嚇傻。 \n原PO在《Dcard》發文表示,日前在人力銀行看到有線上客服的職缺,原本以為就是做線上打字的客服人員,頂多再接個電話,沒有想太多,而且看到徵才條件寫月休8天、每日工時8小時、月薪28000元至40000元,因此不疑有他,並沒有仔細看公司資料就先投履歷了。 \n原PO指出,面試當天,去到公司才發現,是一間老舊公寓,根本不像公司,她開始覺得不對勁,面試現場只有6個女生在上班,而且整層樓都是妹子,最奇怪的是,面試官劈頭就問她2次「有男朋友嗎?」還說「因為有些人的男友可能會反對做這個」。面試到一半,對方突然打開電腦要求她坐在鏡頭前面,還詭異的笑說「我們這邊有各種濾鏡,不用怕上鏡難看」,隨後才說工作有視訊要求。 \n原PO在操作電腦時,看到公司網路平台的名稱,不料上網一查才發現,該公司是直播平台,而且有分「限制級」和「普通級」,讓她當場嚇壞。原PO在《Dcard》寫下「面試客服人員驚變限制級直播主」,她指出直播主的薪水很高沒錯,但每個性質不同,雖然她相信有開視訊只單純與用戶聊天的直播主,但不是每個直播主都能靠這賺錢,最讓她驚恐的是,誰知道下一秒公司會不會翻臉說妳業績很爛、公司沒賺,然後逼妳脫衣。 \n

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