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以下是含有應給付的搜尋結果,共151

  • 168利變壽險 六年護一生

     現代人需要進可攻、退可守的保單。全球人壽近期開賣六年繳費利變增額終身壽險,強調「加大誠意」,共有保費折讓最高4%、可附加成「雙豁免」組合、繳費期滿可轉即期年金、分期定額給付機制、失能扶助金、燒燙傷加值給付、保險金提前給付及老年照護保險金等八大加值。

  • 六年繳費一生承諾八大特色 全球推168利變壽

    六年繳費一生承諾八大特色 全球推168利變壽

    現代人需要進可攻、退可守的保單。全球人壽近期開賣六年繳費利變增額終身壽險,強調「加大誠意」,共有保費折讓最高4%、可附加成「雙豁免」組合、繳費期滿可轉即期年金、分期定額給付機制、失能扶助金、燒燙傷加值給付、保險金提前給付及老年照護保險金等八大加值。

  • 肺癌免疫療法 健保給付應放寬

    肺癌免疫療法 健保給付應放寬

     健保於去年4月將免疫檢查點抑制劑納入健保給付,目前健保免疫藥物給付晚期肺癌患者條件,PD-L1需在50%以上,台灣臨床腫瘤醫學會理事長賴俊良表示,臨床發現,有些病患PD-L1表現雖符合規定,但治療效果卻不好,反之有些病患PD-L1表現低於規定,治療效果不錯,但卻需自費,學會已向健保署提出建議,健保給付晚期肺癌免疫藥物不宜以PD-L1表現高低做為給付條件,應讓病患都可接受免疫藥物治療,惟考量健保財務,病患治療有效健保才給付,無效則由藥廠支付。

  • 母子檔勾串台大醫詐領勞農保 母判賠785萬

    母子檔勾串台大醫詐領勞農保 母判賠785萬

    張馨方、李岳峰母子檔從事勞保黃牛,勾串時任臺大醫院骨科醫師洪立維,詐領勞保、農保失能津貼等費用,詐得7000萬元左右,勞保局向臺北地方法院民事庭對張馨方提起損害之訴,由於李岳峰、洪立維在訴訟中已經跟勞保局和解,北院判決張應賠償勞保局785萬餘元,可上訴。

  • 防疫期間放寬一例一休 勞工加班費這樣算

    防疫期間放寬一例一休 勞工加班費這樣算

    勞動部發公文指出「為因應『嚴重特殊傳染性肺炎』疫情,各級醫療院所或相關廠商(如製造、物流、通路商等)配合防疫需求,可以用勞基法第32條第4項、第40條」等特殊加班規定,但加班費如何計算?

  • 元大人壽 啟動新型冠狀病毒疫情期間關懷保戶措施

    中央流行疫情指揮中心21日已公布我國首例境外移入嚴重特殊傳染性肺炎個案,並確診為新型冠狀病毒陽性,但該個案於下飛機後立即送往醫院隔離病房治療,並未進入社區,民眾不必恐慌。有鑒於國人與大陸互動密切,疫情恐隨時在台蔓延,基於關懷保戶立場,元大人壽第一時間成立緊急應變服務小組,啟動新型冠狀病毒(武漢肺炎)疫情期間關懷保戶服務措施,以陪伴保戶共度此特別時期。

  • 開心過年!生存保險金、滿期保險金提前給付

    面對即將到來的農曆新年,元大人壽考量保戶於春節期間可能有較多的資金需求,特別針對春節期間應給付之生存保險金、滿期保險金等保險給付,都將提早於農曆新年前給付,希望能讓保戶安心過個好年。

  • 嘉義市農地農用中央新政不補助 黃敏惠市長鳴不平

    嘉義市農地農用中央新政不補助 黃敏惠市長鳴不平

    109年度農委會「對地綠色環境給付計畫」新增農業環境基本給付,嘉義市農業用地全部屬都市計畫區內,農民的這項補助全部被排除,25日市長黃敏惠鳴不平,呼籲中央要全面照顧實際務農的全國農民。 \n \n 市府建設處長陳光興指出,「對地綠色環境給付計畫」是沿續以前的「水旱田利用調整計畫」,是持續10多年的鼓勵農業生產的措施,包含休耕、轉作、水稻直接給付、公糧收購、自行復耕登記等。 \n \n 明年新增「農業環境基本給付」,每年每公頃最高補助1萬元,即每期作每公頃給付5000元,全年限申領2個期作,卻規定非都市農地才補助,嘉義市土地全部屬都市計畫區內,農民都無法申請。 \n \n 陳光興說,嘉義市農民戶數約5300戶,依都市計畫法畫分的農地面積約2139.85公頃,實際耕作農業的面積約1637公頃,申報農作面積約1058公頃,中央新政不補助,豈不是失去補償農民永續生產優質農產及維護農地農用的美意,變相懲罰嘉義市農民嗎? \n \n 陳光興說,市府人員於11月26日、12月4日參加農委會的計畫說明會、12月10日正式發文農委會,要求都市計畫區農業區應納入農業環境基本給付區域,但被回覆「政府財源有限,優先推動非都市農地區域」。 \n \n 黃敏惠呼籲中央要秉持政策的精神,以實際耕作現況為補助標準,不應該以農地所在區域,而排除實際從農農民之權益,辛勞的農友,不該被中央遺忘。 \n \n 農糧署南區分署嘉義區嘉義辦事處主任羅山懿說,這是中央的新政策,每年滾動式檢討,主要是鼓勵優良農地持續優質的農業產能,該單位對非都市農地已宣導這項新補助,都市農地未列入宣導對象。

  • 國道收費員提告要行政院履行承諾 遭判敗訴

    國道收費員提告要行政院履行承諾 遭判敗訴

    國道收費自救會在3年前與行政院政務委員林萬億及時任勞動部長郭芳煜會商達成結論,但自救會認為行政院未依約給付,打官司索討應給付自救會600萬元,台北高等行政法院認為該會商結論不是行政契約,自救會請求給付沒有理由,判決駁回。可上訴。 \n \n2014年1月1日國道電子計程收費開始全面實施,有947位末代收費員則以支付轉職輔導金、轉置工作等方式安置,他們有部分對遠通公司轉置工作進度、方式不滿,並對高公局發給資遣費的計算有疑義,於是組成自救會發起抗爭。 \n \n2016年8月16日行政部門與自救會代表進行協商後,雙方達成「林政務委員、勞動部與國道收費員自救會會商結論」(0816會商結論),代表行政部門與自救會協商的行政院政務委員林萬億、時任勞動部長郭芳煜均在該會商結論上簽名。 \n \n自救會認為行政院等未依0816會商結論本旨完全履行,於是提起行政訴訟,主張0816會商結論為一行政契約,聲明請求被告行政院與勞動部應給付自救會成員補償,並給付自救會600萬元。 \n \n北高行政法院認為,0816會商結論就只是行政決定前的準備作業行為,而非行政契約,自救會等主張0816會商結論是行政契約,並以該結論作為請求權基礎,訴請行政院給付無理由,判決駁回。

  • 免疫療法健保給付應放寬

    免疫療法健保給付應放寬

     健保署今年4月將免疫療法藥物納入給付,適用非小細胞肺癌及泌尿道上皮癌等8種癌別,一舉給付晚期一線治療,嘉惠癌友,也使癌症治療邁入新里程碑,讓醫界、病友團體視為德政,然而目前健保給付條件為化療無效或無法接受化療、且心肺與肝腎功能狀況良好者。 \n 腫瘤專科醫師表示,臨床上無法化療即意味著患者身體狀況不佳,導致申請通過的案例有限,也讓健保美意打了折扣,呼籲健保免疫療法藥物給付條件,應以國際治療指引為依歸,在兼顧健保財務及病患對新藥治療的需求下考慮放寬。 \n 肺癌存活率 比日少2年 \n 肺癌死亡率在國內已連續15年蟬聯10大癌症之首,每年帶走超過9000人的性命。北榮腫瘤醫學部顧問蔡俊明教授表示,台灣肺癌的疾病無惡化期(PFS)與日本相近,但在整體存活時間上(OS)台灣僅3年,日本則是5年。其中原因在於台灣受限於健保,導致多數患者無法使用新藥,醫師亦缺乏協助患者延命的「武器」,免疫療法就是其一。 \n 北榮泌尿部教職特約醫師張延驊表示,國內一年約有2000例泌尿道尿路上皮癌新增案例,對於轉移性尿路上皮癌,目前治療以含鉑金類(Platinum)的化學治療為主,但鉑金類的藥物具有腎毒性,對於腎功能不佳的病人並不適用,臨床統計,約有15%~20%病患根本無法使用化療,目前尿路上皮細胞癌病患化療若失敗,過去會使用的二線化療現在已被免疫療法藥物所取代,但礙於健保嚴格的給付規定,目前手上的病患尚無一人申請健保給付通過。 \n 申請條件 應與時俱進 \n 蔡俊明認為,根據美國國家癌症資訊網臨床指引,無特定基因型且PD-L1表現量大於50%的晚期肺癌患者,建議在第一線單獨使用免疫療法治療,但對於無特定基因型且PD-L1表現量低於50%的患者,建議使用化療合併免疫療法治療,新藥的使用應跟上國際趨勢,健保署應重新審視給付條件予以放寬,也呼籲推動部分負擔,民眾可依據自己的經濟能力,分擔不同程度的醫療支出,藉此提升新藥的可近性。 \n 台灣癌症基金會副執行長蔡麗娟表示,晚期癌友對免疫療法有很多的期待,包括存活期的延長及更好的生活品質等,健保嚴格的給付條件,讓許多癌友看得到、用不到,免疫療法藥物已經有愈來愈多的臨床研究,新的適應症也會不斷進來,健保署對於免疫療法藥物應編列更多的專款,給付條件亦應與時俱進有所鬆綁,以造福更多癌症病患。

  • 罕病患健康不能等 綠委籲SMA肌萎用藥盡速納健保共擬會

    罕病患健康不能等 綠委籲SMA肌萎用藥盡速納健保共擬會

    全球第一個治療脊髓性肌肉萎縮症(SMA)的藥物「Spinraza」,全球39個國家或地區已獲給付,台灣FDA通過藥物至今快1年,仍在健保署卡關,民進黨立委陳曼麗及「罕病SMA肌萎藥物爭取聯盟」50多位病友、家屬今在立法院舉行記者會,呼籲盡快將此藥排入「全民健康保險藥物給付項目及支付標準共同研擬會議」,且全給付,讓罕病患盡快接受治療。 \n \n脊髓性肌肉萎縮症是嬰幼兒死亡率最高的遺傳性疾病,隨著時間,嚴重持續性的肌肉萎縮、無力,最終導致病患行走或進食困難,甚至無法呼吸,目前全台共有400多位SMA患者,治療藥物盡速全給付,刻不容緩。 \n \n陳曼麗指出,過往SMA僅能靠物理治療及呼吸照護減少併發症發生,對病患家庭的經濟是一大負擔,全球第一個治療藥物「Spinraza」2016年上市,全球包括捷克、南韓、以色列等39個國家都因治療的迫切性,給予給付,呼籲健保署盡快排入「全民健康保險藥物給付項目及支付標準共同研擬會議」。 \n \n罕病SMA肌萎藥物爭取聯盟總召李怡潔說,最嚴重型的SMA患者平均壽命不超過2歲,最嚴重不用藥恐因呼吸衰竭死亡的病患,雖提供「恩慈療法」,可以免費使用治療藥物「Spinraza」,但只是過渡期的方式,健保署應盡快讓「Spinraza」全給付,讓更多病患可以受惠。 \n \nSMA病患柏麟媽媽現身記者會表示,柏麟出生未滿一個月就確診為脊髓性肌肉萎縮症患者,5個月大時,本該能稍微抬頭,卻因肩頸無力無法做到,也不太能翻身,經醫院檢查發現柏麟屬SMA最嚴重型,所幸經過「恩慈療法」,接受治療至今已快2歲,現在可以正常走路、跑步,讓她感到很欣慰。 \n \n障礙者權益促進會理事長劉俊麟說,既然已經有藥可治療,很多國家也全給付,台灣卻因為健保署稱「在議價」,已經卡關1年,「官員可以等,但病患的健康不能等」,盼「蔡總統給藥救命」,讓SMA病患可以繼續活下去。

  • 88節禮物 宏泰人壽建議送保單

    父親節禮物該送什麼?宏泰人壽建議老婆或小孩送給老爸適當的保險,如25到35歲新手老爸需要意外險及趁年輕投保保證給付的失能險,35到45歲夾心老爸適合終身醫療險及利變壽險,45歲以上資深老爸則可考慮針對中高齡疾病的終身醫療及防癌險。 \n宏泰人壽指出,25到35歲的新手爸爸仍在為事業打拼、奔波,一定要有一份意外險,萬一發生意外時,能讓家庭有一定的經濟補助,尤其是交通風險是年輕父親最應以保險來支應,許多意外險保單針對交通意外,都有加倍給付;另外則可考慮失能險,宏泰人壽強調其失能照護終身險,按月給付失能安養扶助金,保證給付180次,也可選擇貼現一次給付。 \n35至45歲的夾心爸爸們,即上有高堂下有幼齡子女,宏泰人壽建議考慮醫療險,支應住院醫療日額及各項手術保險金,也可彈性搭配多種附約,強化保障。若資金還有餘裕,就可搭配利變壽險,作階段性儲蓄理財工具。 \n45歲以上的資深爸爸,宏泰人壽則建議可以考慮針對中高齡終身健康險,如其保障項目會包含失智症、嚴重巴金森氏症以及骨折手術,即是中高齡者可能面臨的疾病風險,可減輕家人照護及經濟的壓力,另外也可考慮癌險,因為根據衛服部統計,癌症是國人10大死因之冠,且國人癌症多集中在55歲以上族群,應可及早規劃,強化在癌症醫療的保障。

  • 長照三寶 六壽險主打大不同

     長照有三寶,長照險、失能扶助險與特定傷病險,今年前五月長照三寶合計銷售31.8萬件,但六大壽險公司主打商品大不同,除南山人壽只賣長照險外,國泰人壽、富邦人壽、新光人壽、台灣人壽及中國人壽都是失能扶助險銷售最佳。 \n 國泰人壽去年全年及今年前五月都是失能扶助險(舊稱殘扶險)銷售件數冠軍,其熱銷商品是「新呵護久久」,主打被保險人若因疾病或意外造成第1~6級失能確診,之後每年皆固定給付保額12倍的失能生活補助保險金,最多給付50年,且可豁免後續保費;若是1~11級殘,會依等級不同比率,給付單筆失能保險金,最高是保額的24倍。 \n 若客戶不幸在領取失能生活補助保險金的當年度身故,一次領一整年會相較逐月領取,對客戶較有利,身故給付1.06倍應繳保費,不用扣已領的生活補助金。國壽去年加計今年前五月光是失能扶助險,共銷售40萬件左右,是市場上第一名。 \n 富邦人壽最熱賣的長青保單則是「安富久久」,亦是失能照護險,訴求三大特色,即一是1~6級失能,提供每月定期定額照護扶助保險金,最高600次(即50年),且豁免續期保險費;二是1~11級按失能比例給付,提供單筆應急保險金,最高保額25倍;三是身故給付不因是否已理賠而縮減,給付1.05倍年繳保費總額或當年保價金取高者,且對應保價金可供資金調度時先墊繳、或借款、轉為減額繳清保險之用。 \n 新光人壽是國內最早推出長照險,目前長照三寶新壽都有,但銷售最佳仍是失能扶助險,其「長扶心安」分A款及B款,即A款有身故保險金,主要是1.06倍應繳保費總和;A及B款在被保險人1~11級失能時就給付單筆失能保險金,即20倍保額再乘上1~11級失能的給付比例,即5~100%;若是1~6級殘,則是每月給付生活扶助金,以600次(即約50年)為給付上限。 \n 台灣人壽是有保證給付型,其好心200已在6月底停售,接檔的「好心180」,在1~11級失能時,單筆給付失能保險金,即保額的12%,1~9級失能即豁免保費,1~6級且非生效日起六個月內因疾病致成的失能,會先給付保額10%的失能復健補償保險金,同樣也有一次性給付保險金額12%的失能生活扶助金,失能確診日後六個月當日仍生存者,依保額2%,按月給付失能生活扶助分期保險金,保證給付180個月,但此款保單就沒有身故保本。 \n 中國人壽同樣是失能扶助險銷售最佳,其「好福氣」,在1~11級失能時是最高25倍保額的單次給付失能保險金,1~6級失能是每月給付保額,以600倍為上限,同時豁免保費,如若身故是1.05倍總繳保費。 \n 只賣長照險的南山人壽去年全年和今年前五月共賣出9.3萬張,應是業界第一名,其有「美滿人生」及「圓滿人生」,訴求繳費年期是10、20及30年,符合長照狀態時就先領單筆保額24倍的保險金,之後每年給付保額24倍,最多16年,且同樣有豁免保費,身故領回1.06倍已繳保費。

  • 智崴前董事長提告要求給付259萬薪資 智崴表示,依法不合

    智崴資訊(5263)董事長黃仲銘今年5月,遭智崴董事會解職,黃仲銘不滿,向高雄地方法院提起訴訟,要求智崴支付他到明年6月任期屆滿時的薪資259萬元,智崴4日發佈重訊指出,依法不合,無法支付。 \n智崴4日公告指出,4日收到高雄地方法院通知,前董事長黃仲銘需補繳對智崴提出請求給付報酬事件的民事裁定原告裁判費新台幣25,948元予高雄地方法院。 \n智崴集團表示,前董事長黃仲銘參與公司初期創業,公司由衷感謝黃仲銘前董事長,近18年來對於智崴資訊的貢獻。 \n智崴說,2019年5月13日召開的董事會,係由黃仲銘前董事長親自主持,同時已於會議上完成經所有董事會成員投票的合法解任程序。 \n針對前董事長黃仲銘提出,要求智崴公司應給付自解任日起至民國109年6月30日止,可取得的報酬(含定期給付)計新台幣2,513,333元,智崴集團表示,前董事長已於當天會議決議後解任,已不在智崴資訊擔任董事長一職,實不知如何依法支付未來一年薪資酬勞。

  • 美美衛武營 爆欠70萬歐元工程款

    美美衛武營 爆欠70萬歐元工程款

     衛武營國家藝術文化中心已正式營運,卻傳出仍有多達近70萬歐元未付給負責設計建造的荷蘭麥肯諾建築師事務所,日前登上荷蘭《鹿特丹商報》,引起國際和藝文界關注。 \n 事件的爭議在於原先規畫戲劇院2500席、實驗劇場500席、音樂廳2000席、演奏廳800席,籌備處中途提出2次變更,不但以演奏廳取代原有實驗劇場,並將原演奏廳變更為中劇場,席次亦有所改變,連帶建築物地板面積、外觀都有變動,結構需重新配置,因此台灣高院也在今年二月判決,認定文化部應給付衍生的工程款。 \n 改來改去 衍生費用 \n 負責設計衛武營的建築師法蘭馨.荷本向《鹿特丹商報》表示,台灣高等法院雖已作成判決,但文化部卻再提出上訴,這令她沮喪,為了這起官司,已「多次失眠,但會努力減少擔憂」。荷本也表示,「如果他們宣稱對這座建築感到驕傲,希望他們在財務上也把該做的做好。」 \n 衛武營被譽為全亞洲最大的表演藝術中心,總營造金額新台幣107億元,總基地面積達9.9公頃,建物投影面積3.4公頃,由麥肯諾建築師事務所及台灣羅興華建築師事務負責規畫設計監造。不過工程卻一波三折,從2003年宣布計畫,2010年開始興建,到2018年正式開幕營運,耗時15年。 \n 文化部不服 提上訴 \n 根據台灣高院判決書,對於工程中的變更,設計監造方認為衍生費用應由台灣支付,因而在2010年提告請求給付工程款,經建築師公會和淡江大學工程法律研究發展中心鑑定,認定是重大變更,高院因此判決文化部應給付服務費差額給荷蘭麥肯諾建築師事務所與羅興華建築師事務所。 \n 對此文化部回應表示,建築設計方已於2010年對衛武營籌備處提起民事訴訟,2017年7月二審宣判後,已經給付相關費用含利息共3771萬7654元予建築設計方。但建築設計方認為還有其他費用需求,雙方對於給付金額範圍有不同看法,都再度上訴。文化部表示,未來將依判決結果辦理,希望本案盡速圓滿解決。

  • 盼造福15萬派遣工 美商會:失業給付應多3個月

    台北市美國商會今(29)日發表「2018年台灣白皮書」,今年在勞動議題上,瞄準派遣勞工,拋出加強照顧派遣勞工,失業給付延長至九個月,且不受年齡限制;另外在企業派遣勞工佔比的部分,若一定要設定天花板,建議至少要訂在20%,避免傷及草創初期的新創產業。 \n台北市美國商會人力資源委員會主委馬靜如對本報記者表示,一般員工被資遣可申請六個月失業給付,年長者可多領三個月,但是派遣勞工的工作常處於不穩定的狀況,甚至常處於待業狀態,應於失業給付項目「給多一點」,且考量派遣勞工族群普遍年紀較輕,因此建議,針對派遣工可允許請領至多九個月失業給付,且無年齡限制。 \n另外在派遣比例上限,勞動部2014年訂出「派遣勞工保護法」草案,將派遣工比例上限定為3%,馬靜如指出,這根本無彈性,所有行業一刀切下去。她強調,建議至少訂在20%,並依據不同情況訂定不同的上限比例,例如依據企業設置的第1、3、5年,給予不同上限比例;或針對企業規模、行業別,訂定不同上限,例如設計公司的派遣工需求不高,上限可以較低,但服務業可能因淡旺季人力需求有別,上限就需要訂得較高。 \n至於面對長榮空服員近期傳出罷工風波,美國商會也認為,政府應對於特定產業勞工在罷工前,須訂定一定的預告期限,以免社會大眾、經濟受到突發的罷工衍生負面影響。

  • 盼造福15萬派遣工 美商會:失業給付應多3個月

    台北市美國商會今(29)日發表「2018年台灣白皮書」,今年在勞動議題上,瞄準派遣勞工,拋出加強照顧派遣勞工,失業給付延長至九個月,且不受年齡限制;另外在企業派遣勞工佔比的部分,若一定要設定天花板,建議至少要訂在20%,避免傷及草創初期的新創產業。 \n \n台北市美國商會人力資源委員會主委馬靜如對本報記者表示,一般員工被資遣可申請六個月失業給付,年長者可多領三個月,但是派遣勞工的工作常處於不穩定的狀況,甚至常處於待業狀態,應於失業給付項目「給多一點」,且考量派遣勞工族群普遍年紀較輕,因此建議,針對派遣工可允許請領至多九個月失業給付,且無年齡限制。 \n \n另外在派遣比例上限,勞動部2014年訂出「派遣勞工保護法」草案,將派遣工比例上限定為3%,馬靜如指出,這根本無彈性,所有行業一刀切下去。她強調,建議至少訂在20%,並依據不同情況訂定不同的上限比例,例如依據企業設置的第1、3、5年,給予不同上限比例;或針對企業規模、行業別,訂定不同上限,例如設計公司的派遣工需求不高,上限可以較低,但服務業可能因淡旺季人力需求有別,上限就需要訂得較高。 \n \n至於面對長榮空服員近期傳出罷工風波,美國商會也認為,政府應對於特定產業勞工在罷工前,須訂定一定的預告期限,以免社會大眾、經濟受到突發的罷工衍生負面影響。

  • 專家傳真-最新勞動基準法修正條文解析─派遣勞工有福了

     立法院於民國(下同)108年4月26日三讀通過勞動基準法(下稱勞基法)修正案,修正的重點主要有二:1.修正「勞動契約」的定義、2.增訂對派遣勞工之保障規定。 \n 勞動契約應具有「從屬性」 \n 本次修正第2條將勞動契約之定義增加了「具有從屬性」等文字。因學說及實務向來即認為勞基法所稱的「勞雇關係」、「勞動契約」須具備從屬性,故此修正係使勞動契約之定義更明確。 \n 加強對派遣勞工之保障 \n 過去曾有立法委員提出「派遣勞動法草案」或「勞動派遣法草案」,且勞動部在103年2月亦曾擬訂「派遣勞工保護法草案」送行政院審查,但終因欠缺共識而無下文。 \n 但本次修法已於勞基法第2條增加「派遣事業單位」、「要派單位」、「派遣勞工」、「要派契約」之定義,更於第9條第1項後段增訂「派遣事業單位與派遣勞工訂定之勞動契約,應為不定期契約。」,及第22條之1增訂:「(第1項)派遣事業單位積欠派遣勞工工資,經主管機關處罰或依第27條規定限期令其給付而屆期未給付者,派遣勞工得請求要派單位給付。要派單位應自派遣勞工請求之日起三十日內給付之。(第2項)要派單位依前項規定給付者,得向派遣事業單位求償或扣抵要派契約之應付費用。」 \n 上述修正內容,即是勞動部曾提出之「派遣勞工保護法草案」第3條、第6條及第14條規定,此等規定得以入法,對派遣勞工乃重要的里程碑。 \n 依增訂之勞基法第9條第1項後段規定,派遣事業單位與派遣勞工僅能簽訂不定期契約,且如派遣單位違反本條項約定與派遣勞工簽訂定期契約,則不但期限之約定無效,更將被依同法第79條第3項處新臺幣2萬元以上30萬元以下罰鍰。 \n 強制規定要派單位僅得與派遣勞工簽訂不定期契約所衍生之問題,例如:在該要派契約終止後,如派遣單位已無相關業務或無適當工作可提供給派遣勞工時,似僅有取得派遣勞工同意或以資遣方式辦理,方得終止與派遣勞工之勞動契約一途。 \n 派遣勞工可向要派單位 \n 請求派遣單位積欠之工資 \n 修正後勞基法第22條之1規定,若派遣單位積欠派遣勞工工資,經主管機關處罰或限期令給付而屆期未付者,派遣勞工即得請求要派單位給付派遣單位積欠之工資;至於要派單位給付派遣勞工後,則得向派遣單位求償或扣抵要派契約之應付費用。 \n 前述修正,對於派遣勞工自為福音,然對要派單位而言,立法理由僅記載要派單位所負者為「補充給付之責任」,若此,要派單位能否或是在如何之範圍內得援用或類推適用民法關於補充責任之規定?例如:要派單位得否援用派遣單位得對派遣勞工主張之時效抗辯(派遣勞工對派遣單位之工資債權已罹於時效)等,凡此種種均有待觀察。

  • 健保若不全給付 不妨納入差額

     一位頸椎椎間盤嚴重突出病患,壓到神經疼痛難耐,醫師評估需手術,卻陷入選健保還是自費的痛苦兩難,若用健保給付的椎間融合術醫材(cage),術後不僅頸部活動度限縮,8~10年後亦可能出現鄰近節病變,屆時嚴重恐怕要再開一次刀,自費人工椎間盤(disc)雖然沒有這些缺點,但一個就要20多萬,由於年輕未來日子還長,只能含淚掏錢選擇自費,且無法扣除原來健保給付cage的錢,相對剝奪感令病患感嘆更深。 \n 「我很想選健保,但到後來實在選不下去。」一位已做頸椎人工椎間盤置入的病患說,因為有三節要換,全選用健保等於固定三節,活動度會更差,雖然可以一節用健保,另二節自費做disc,但想到還有鄰近節病變問題,最後決定三節全自費,前後花了80萬,扣掉保險,也自付50多萬;只是有對民眾好的醫材,為什麼健保不納入?至少讓民眾可以付差額,多少也可以減輕民眾負擔。 \n 一位神經外科醫師表示,隨著醫材及手術的進步,對病患的術後復原及行動能力有很好的幫助,以disc為例,其活動度的優勢,當病患需做三節以上時,完全改善採用融合固定的角度受限問題,且其在年輕病患身上所能發揮的效益最佳,這些病患對disc的需求高,健保應納入給付考量。 \n 這位醫師又說,即便是cage,現在也有很不錯的醫材,可大幅降低鄰近節病變的問題,且價格在5萬元左右,與健保給付的塑料及鋼片價格4萬元相差不遠,健保實在沒有道理不納入,即便不全給付,納入差額相信對民眾也會有很大的幫助。

  • 獨家》達文西A健保給付 北醫繳回1.2億 傳院長下台

    獨家》達文西A健保給付 北醫繳回1.2億 傳院長下台

    健保清查達文西不當申報,北醫附設醫院自清繳回高達1.2億元,震動北醫高層!據指出,北醫董事會對這次事件傷害北醫聲譽感到不滿,加上1.2億元對醫院造成嚴重財務衝擊,北醫院長陳瑞杰院長一位可能不保,由於此次同為北醫體系的雙和醫院也捲入,是否連動一併調整,引發外界關注。 \n相關人員表示,1.2億元對北醫很傷,且這件事與院方的行政申報有關,總有人要負責。任命北醫院長是校長的權責,2年前現任北醫校長林建煌要選校長時,陳瑞杰也表態要選,彼此已有瑜亮情結,加上林建煌是藥學出身,也是北醫體系唯一非醫生出任校長,在對內的醫務管理上,藥、醫見解不同多少也些床磨擦,都是種下換下院長的遠因,此次達文西事件是最後一根稻草,昨日北醫體系每月重要例會,陳瑞杰並未出席,而是指派副院長參加,多少也透露出端倪。 \n此次健保署清查達西文不當申報,引起醫界不滿,醫界人士表示,這次健保署處理的十分粗糙,有醫院自認沒有錯,自清回報是「零」,且其間有很多樣態,包括有醫院向民眾收取的自費,會扣除向健保申報的費用,如此一來,也是減輕病患的負擔,健保應看到醫院處理的善意出發點,健保給付規範根不上科技發展,對醫界及民眾都是很不公平的。 \n一位心臟外科醫師不滿的說,民眾動過冠狀動脈繞道手術後,因二尖瓣逆流要處理,傳統刀開進去傷到繞道血管的風險很高,用二尖瓣夾既快又安全,但健保卻不給付,民眾繳了幾十年的健保費,現在要手術,只因為選擇了新式材料,健保不僅不支付這個手術,連傳統刀的給付額度都不給,這是對的嗎?  \n且在這次事件爆發後,健保署發函各醫院,要求自清所有HTA(高科技評估)項目,並非只有達文西一項,後續恐沒完沒了,至於HTA定義是什麼?健保署不能躲在發文的背後,應要出面召集各醫療院所,大家當面說清楚。 \n健保署長李伯璋表示,健保署清查達文西不當申報,其間還有醫療院所涉及虛報、浮報,這是很不應該的事;至於新科技的給付,健保醫療新科技治療委員會將會加緊腳步檢討,只要有實證需要用到新科技,且有一定的治療效果,將會比照達文西用於攝護腺癌,健保會給付基本手術費用,健保資源有限,健保署還是要把關。

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