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以下是含有懷孕勞工的搜尋結果,共34

  • 文化差異生誤解!憂心懷孕會被遣返 山區暗藏50「黑戶寶寶」

    文化差異生誤解!憂心懷孕會被遣返 山區暗藏50「黑戶寶寶」

    台灣引進的72萬名移工中有近40萬名女性,且現行移工來台年限最長可至12至14年,若女移工在台灣生育極可能會被雇主辭退,讓她們被迫成為失聯移工,生下的幼童多數也成為沒有合法身分的「黑戶寶寶」。財團法人台灣關愛基金會主任王冠婷表示,台灣現行法令對懷孕移工已有不少措施與保障,卻因資訊不對等、語言文化差異產生許多誤解,以致許多移工誤以為懷孕就會被遣返,才會讓黑戶寶寶持續增加。

  • 企業育嬰假大比拚!第一名超優渥太狠了:放假超過半年還能領全薪

    企業育嬰假大比拚!第一名超優渥太狠了:放假超過半年還能領全薪

    台灣近年面臨相當嚴重的少子化問題,根據內政部戶政司全球資訊網人口統計圖顯示,近五年的出生率持續減少,至民國111年總生育率更創下歷史新低0.87人,亦即每位育齡婦女生不到1位孩子!

  • 柯催生促延產假 發10萬養育津貼

    柯催生促延產假 發10萬養育津貼

     民眾黨總統參選人柯文哲7日舉辦政策記者會,針對少子女化議題拋出10個面向的政見,包含延長產假、代理孕母入法等。他也主張,婦女懷孕可請領5萬元補助,生育一位新生兒再多加10萬元養育津貼;至於國民黨總統參選人侯友宜曾提出生育3胎以上家庭補助100萬元,柯則酸「1000萬效果更好」,並強調錢不是愈多愈好,制度也要合理,否則只是淪於大撒幣。

  • 爭取勞工支持 鄭運鵬推9勞工政策

    爭取勞工支持 鄭運鵬推9勞工政策

    民進黨桃園市長參選人鄭運鵬今天參加鄭運鵬桃園勞工後援會成立大會,鄭運鵬發表9大勞工政策,希望更照顧勞工,呼籲大家力挺鄭運鵬,讓勞工得到更好的照顧。桃園市長鄭文燦也說,桃園傳統是疼惜勞工、支持工會,讓鄭運鵬延續其政策。

  • 獨》友善試管媽媽 勞動部:已發函與衛福部討論

    獨》友善試管媽媽 勞動部:已發函與衛福部討論

    政府大力推動「安心生養」政策、擴大試管療程補助,補助上路半年治療人次數突破3萬,但在勞動法令中,對進行試管療程的職業婦女還少了友善的適用定義。對此,勞動部表示,已發函給衛生福利部,針對相關定義來討論,界定勞動法令中對母性保護的範圍。

  • 規劃職業性癌症預防藍圖 勞動部啟動監督檢查與臨場輔導

    勞動部為迎向2030年永續發展國際主流趨勢,引領企業自主推動職場健康安全前瞻作為,規劃職業性癌症預防藍圖,將自2022年起,針對「運作致癌物質第1級」、「生殖細胞致突變性物質第1級」或「生殖毒性物質第1級」等化學品(以下簡稱CMR物質)的事業單位,實施專案監督檢查,並提供中小企業臨場輔導,共同提升廠場健康危害預防措施。

  • 讓懷孕或哺乳女性勞工排夜班? 小心吃上高額罰單

    司法院大法官今年8月20日公布釋字第807號解釋,宣告勞動基準法第49條第1項規定(即女性夜間10時至凌晨6時出勤須經工會或勞資會議同意)違憲後,相關規定即失去法律效力。不過,臺北市勞動局陳信瑜局長提醒,「雇主依法仍不得使懷孕或哺乳期間之女性勞工排定夜班出勤」。

  • 懷孕拒調職遭降薪 雇主挨罰30萬

     在新北餐館擔任外場工作的小青(化名)在職期間懷孕,雇主得知後不滿說:「妳已不是好用的正職了。」欲將小青由月薪制轉為計時制服務生遭拒,小青收到薪資單發現月薪遭降5000元,憤而離職並向勞工局申訴;勞工局調查後認定雇主違反性別工作平等法,裁處30萬元罰鍰。

  • 「妳不是一個好用的正職了」她懷孕拒轉工讀生被降薪 惡雇主下場慘

    「妳不是一個好用的正職了」她懷孕拒轉工讀生被降薪 惡雇主下場慘

    在餐館擔任外場工作的小青(化名)在職期間懷孕,雇主得知後多次找小青面談,欲將小青由月薪制轉為計時制服務生,小青不接受結果每月被降薪5千元,憤而離職並向新北市勞工局申訴,勞工局調查後認定雇主違反性別工作平等法,裁罰30萬元罰鍰。

  • 保障女性夜間工作權 藍委提修法

    保障女性夜間工作權 藍委提修法

    近日大法官釋字第807號解釋,認定勞基法第49條第1項規定限制女性夜間工作違反憲法第7條保障性別平等意旨,宣告該法條失效。為保障女性夜間工作相關權益,國民黨立委萬美玲提案修法,明定雇主要求女性於夜間工作時必須給予相關保護措施。

  • 女性夜間工作從此不受限制? 勞動部:有正當理由仍可拒絕

    女性夜間工作從此不受限制? 勞動部:有正當理由仍可拒絕

    大法官今天宣布勞基法49條第1項「女性夜間工作需經工會同意,若無工會則需經勞資會議同意」違憲,意謂即日起資方不需經工會同意即可指派女性夜間工作,勞動部認為,宣告違憲僅有49條第1項,但如果符合第3項的「女工因健康或其他正當理由,不能於午後10時至翌晨6時之時間內工作者,雇主不得強制其工作」,否則可依勞基法處6個月以下有期徒刑、拘役或科或併科30萬元以下罰金。

  • 鼓勵生育 政院今拍板催生大補帖

    鼓勵生育 政院今拍板催生大補帖

     2020年台灣新生兒僅16萬5000多名,生育率世界倒數第一。因應少子女化危機,政府為鼓勵國人生育,行政院長蘇貞昌前天主持跨部會議初步決定,擬將現行孕婦免費產檢補助,從10次調升到14次,產檢假亦由現行5天調整為7天,預計今天行政院會拍板通過。此外,因應產檢假增加2天,政院研擬雇主補助措施。

  • 以懷孕為由解僱員工  雇主最高恐遭罰150萬

    以懷孕為由解僱員工 雇主最高恐遭罰150萬

    台中市政府近年來受理各項性別工作平等申訴案件,懷孕歧視案件數為第二高。勞工局表示,勞工如遇雇主因勞工懷孕而進行資遣或解僱,可向勞工局提起申訴,另依性別工作平等法規定,如雇主因勞工懷孕而終止契約,可處新台幣30萬元以上、150萬元以下罰鍰;勞工若有意回復原職,也可申請勞資爭議調解,維護個人權益。

  • 拒絕安胎假或因孕減薪、資遣 雇主恐吃2萬元以上裁罰

    最近有事業單位詢問,員工因懷孕不適申請安胎假,考慮人力調動與職場安全,能不能以「工作能力不能勝任」為由給予資遣?北市勞動局局長陳信瑜表示,勞工懷孕順利生產是件值得祝賀與關心的事,只要確實有安胎需求,雇主不得拒絕其申請安胎假,甚至影響全勤獎金、考績或其他不利的處分、待遇,否則可能違反性別工作平等法,至少2萬元以上罰單。

  • 中市府號召運動大廠徵才 提供近千就業機會

    中市府號召運動大廠徵才 提供近千就業機會

    台中市政府勞工局10月13日至24日展開「台中酷城市 運動徵才月」系列活動,邀集世界級運動產業大廠釋出近千個就業機會,包括全球自行車製造龍頭「巨大集團」、單車避震器「瑞士商弗克司」、跑步機代工大廠「力山工業」、自行車踏板大廠「台萬工業」等知名廠商 ,民眾若符合缺工就業獎勵資格,最高可領取10萬8000元獎勵金,歡迎把握機會。

  • 就業歧視、性騷擾通通母湯 新北邀你捍衛職場平權

    就業歧視、性騷擾通通母湯 新北邀你捍衛職場平權

    擔心懷孕就被雇主刁難嗎?申請育嬰假被公司拒絕?上班被性騷擾該怎麼辦?在職場遭遇這些「母湯」的事情,勞工該如何主張權益?新北勞工局針對民眾普遍擔憂的「懷孕」、「育嬰」、「性騷擾」職場議題,參考時下最受歡迎的網路直播風潮,製作3部職場平權宣導短片,用輕鬆不做作的方式傳達職場平權觀念,即日起在新北勞動雲網站正式上架,邀您一同維護友善職場。

  • 勞資矛盾! 街頭抗議「長照悲歌 政策要命」

    勞資矛盾! 街頭抗議「長照悲歌 政策要命」

    今年10月22日勞動部發函強調「外籍勞工懷孕產子,其工作權益應予保障」聲明,台灣國際勞工暨雇主和諧促進協會今(30)嚴厲控訴該命令為罔顧老病殘受照顧者的看護品質,及外籍看護工胎兒與母親健康的反人權之舉,高喊「長照悲歌,政策要命!」

  • 退保後生產能領生育給付? 勞保局:投保期間懷孕即可

    退保後生產能領生育給付? 勞保局:投保期間懷孕即可

    不少女性勞工可能懷孕、希望好好養胎,而選擇離開職場,所以在生產時候是無勞保身份,對此,勞動部勞保局解釋,只要被保險人「只要是在保險有效期間懷孕」,且符合規定的保險日數,雖然是在保險效力停止後才生產,仍可請領生育給付。

  • 新北就業平等論壇 聚焦職場性騷擾及就業歧視等主題

    新北就業平等論壇 聚焦職場性騷擾及就業歧視等主題

    工作以外時間所發生的性騷擾,就一定沒有性別工作平等法的適用嗎?小琪因業務需要,在KTV應酬時與主管發生爭執並有肢體碰觸,小琪事後至警察局報案遭性騷擾,雇主在收到警察局通知後,認為在公共場所發生衝突,應該沒有性騷擾的問題,所以未介入處理,結果遭新北市勞工局開罰10萬元。

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